Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Human Resources Coordinator Jobs in Ostdeutschland?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 633 offene Stellenanzeigen für Human Resources Coordinator Jobs in Ostdeutschland.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Ostdeutschland einen Human Resources Coordinator Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Ostdeutschland einen Human Resources Coordinator Job suchen: <a href="/jobs/human-resources-coordinator/in-berlin">Berlin</a>, <a href="/jobs/human-resources-coordinator/in-m%C3%BCnchen">München</a>, <a href="/jobs/human-resources-coordinator/in-frankfurt-am-main">Frankfurt am Main</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Human Resources Coordinator Jobs in Ostdeutschland suchen?

Wer nach Human Resources Coordinator Jobs in Ostdeutschland sucht, sucht häufig auch nach <a href="/jobs/human-resources/in-ostdeutschland">Human Resources</a>, <a href="/jobs/hr-business-partner/in-ostdeutschland">HR Business Partner</a>, <a href="/jobs/talent-acquisition-manager/in-ostdeutschland">Talent Acquisition Manager</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Human Resources Coordinator Jobs in Ostdeutschland??

Für einen Human Resources Coordinator Job in Ostdeutschland sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, MS-Office-Kenntnisse, Team player, Organisationsfähigkeit, Projektmanagement, Selbstständiges Arbeiten, Gehaltsbuchhaltung, Verantwortung übernehmen, Zuverlässigkeit, Personalbeschaffung, Problemlösung, Dienstleistungsorientiert, MS Excel, Beratung, Strukturierte Arbeitsweise, Koordination, Prozessentwicklung, Führung, Onboarding, Abteilungsleitung Personalmanagement.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Human Resources Coordinator Jobs in Ostdeutschland?

Für Human Resources Coordinator Jobs in Ostdeutschland gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.

Human Resources Coordinator: 633 Jobs & Stellenangebote in Ostdeutschland

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Payroll Coordinator International (all genders)

BestSecret Group

Berlin, München

46000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)

BESTSECRET ist ein führendes europäisches Online-Ziel für Premium- und Luxus-Mode im Outlet-Segment. Gesucht wird ein Payroll Coordinator International (m/w/d), um Gehaltsabrechnung und Payroll-Prozesse über mehrere europäische Länder zu koordinieren und zu optimieren. Ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Personalwesen, mehrjährige Erfahrung in Payroll oder HR Operations, sichere Kenntnisse in internationaler Gehaltsabrechnung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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HR Business Partner (m/w/d) Sachsen-Anhalt

Verbio SE

Zörbig, Bitterfeld-Wolfen

70000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)

VERBIO ist ein internationales Unternehmen, das grüne Kraftstoffe, Energie und Biochemikalien aus Biomasse produziert. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für Stakeholder-Management, Employee Lifecycle Management und Beratung an den Standorten Zörbig und Bitterfeld. Ein abgeschlossenes HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Erfahrung als HR-Generalist und gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Senior HR Business Partner (gn)

Carlisle Construction Materials GmbH

Hamburg, Waltershausen (Thüringen), Köln, Düsseldorf

47000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

CARLISLE® Construction Materials GmbH ist ein Hersteller von Elastomerprodukten für Dachabdichtungen und Bauwerksabdichtungen mit Standorten in Deutschland und Europa. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (gn) für strategische und operative HR-Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Recht, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, sehr gute Arbeitsrechtkenntnisse, Erfahrung mit Arbeitnehmervertretungen und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 5 Tagen

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HR Business Partner (w/m/d)

Brunel GmbH

Dresden

52000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Brunel ist ein internationales Personaldienstleistungsunternehmen mit über 12.000 Mitarbeitern an 120 Standorten weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d), um Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen zu unterstützen und HR-Strategien umzusetzen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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HR Business Partner | Change & Transformation (m/w/d)

IIM GmbH

Suhl

40000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)

Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte in Personalstrategie, Talentmanagement und Organisationsentwicklung zu unterstützen. Ein Bachelorabschluss in Personalwesen oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder Senior HR Generalist sowie fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht werden vorausgesetzt. Fließend Deutsch und Englisch, Expertise in Employee Relations und Performance Management sowie Erfahrung mit HRIS-Systemen sind erforderlich.

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vor 1 Tag

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HR Specialist Payroll (m/w/d)

Verbio SE

Leipzig

45000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)

VERBIO ist ein internationales Unternehmen, das grüne Kraftstoffe und biobasierte Chemikalien aus nachhaltiger Biomasse produziert. Gesucht wird ein HR Specialist Payroll (m/w/d) für die eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalsachbearbeitung und Mitarbeiterbetreuung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Strategic Partnerships Manager - HR Tech / Payroll (m/f/d)

Paychex Europe Germany GmbH

Hamburg, Berlin, Rostock

Paychex Europe vereinfacht Payroll, HR und Workforce Management für Unternehmen in Europa. Gesucht wird ein Strategic Partnerships Manager – HR Tech / Payroll (m/w/d) zur Akquisition und Expansion von Payroll Service Providern und Software-Partnern. Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Business Development, Strategic Partnerships oder Channel Sales, nachgewiesene Erfolge beim Aufbau skalierbarer Partnerschaftsprogramme sowie ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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HR Business Partner (m/w/d)

Coveris Gera GmbH

Gera

39000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Coveris Gera GmbH ist ein Verpackungsunternehmen mit Standorten in Gera und Rohrdorf. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Belangen. Eine kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, SAP-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.

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vor 4 Tagen

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Personalreferent / HR-Manager - Gaming & Entertainment (m/w/d)

BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH

Berlin

42000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

BALLY WULFF Games & Entertainment ist ein Hersteller von Unterhaltungselektronik mit über 70 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) für umfassende HR-Betreuung, Arbeitsrecht und Personalentwicklung am Standort Berlin. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder vergleichbares Studium, relevante HR-Berufserfahrung, fundierte Kenntnisse in Personalmanagement und Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.

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vor 6 Stunden

NEU

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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

Horváth

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)

Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR Business Partner (m/w/d)

Exentec Germany GmbH

Ottendorf-Okrilla

51000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Exentec Germany GmbH ist ein Unternehmen mit Standorten in Deutschland, das spezialisierte HR-Lösungen und Personalberatung anbietet. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte und Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle hinweg zu beraten und HR-Strategien umzusetzen. Ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)

Drees & Sommer SE

Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln

Schnelle Bewerbung

Drees & Sommer ist ein internationales Beratungs- und Projektmanagementunternehmen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d) zur operativen Abwicklung grenzüberschreitender Auslandseinsätze und Koordination mit internen sowie externen Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft, erste Berufserfahrung in HR Global Mobility, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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HR Manager Administration & Payroll Coordination (m/w/d)

Heinlein Support GmbH

Berlin

45000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)

Heinlein Gruppe ist ein IT-Dienstleister mit Fokus auf digitale Souveränität, Datenschutz und Open Source. Gesucht wird ein HR Manager Administration & Payroll Coordination (m/w/d) für Personaladministration, Lohnbuchführung und HR-Datenmanagement. Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration, Kenntnisse in Lohnbuchhaltung und Arbeitsrecht sowie sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HRIS Transformation Manager (all genders)

NETINERA-Konzern

Berlin

60000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)

Die NETINERA-Gruppe ist einer der größten Verkehrsunternehmen im öffentlichen Personennahverkehr in Deutschland. Gesucht wird ein HRIS Transformation Manager (m/w/d) zur Leitung komplexer HR-Transformations- und IT-Projekte sowie Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft. Mehrjährige Erfahrung in HR-Transformationsprojekten, fundierte Kenntnisse in Core HR und HCM-Systemen wie Workday, Expertise in Datenmigration und Systemintegrationen sowie ausgeprägtes Stakeholder-Management werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Mitarbeiter HR-Management (m/w/d)

Elcowire GmbH

Hettstedt

40000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)

Elcowire Rail GmbH ist ein Weltmarktführer für Fahrleitungssysteme aus Kupfer und Kupferlegierungen. Gesucht wird ein Mitarbeiter HR-Management (m/w/d) für Personaladministration, Entgeltabrechnung und HR-Projektunterstützung. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position, sichere Tarifvertragskenntnisse und Umgang mit Zeiterfassungs- und Abrechnungssystemen werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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HR Business Partner (m/w/d)

Cyberport SE

Dresden

43500 - 68500 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Cyberport SE ist ein führendes E-Commerce-Unternehmen für IT und Unterhaltungselektronik mit zwei Marken und neun Stores. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung von Unternehmensbereichen und Beratung von Führungskräften. Mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, Anwenderkenntnisse in Personio, praktische Erfahrung in Personalentwicklung oder Learning & Development sowie Arbeitsrechtskenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

Deutsches Rotes Kreuz - Landesverband Berliner Rotes Kreuz e.V.

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Mitarbeiter/in (m/w/d) Payroll & HR

Deutsches Rotes Kreuz - Landesverband Berliner Rotes Kreuz e.V.

Berlin

30000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)

Beim Berliner Roten Kreuz sorgen Sie für die zuverlässige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalbetreuung. Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) Payroll & HR für die monatliche Abrechnung eines Mitarbeiterkreises und die Personaladministration vom Ein- bis Austritt. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Payroll-Schwerpunkt, mehrjährige Berufserfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung, sichere LOGA-HR-Kenntnisse und Deutschkenntnisse auf C1-Niveau werden vorausgesetzt.

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vor 5 Tagen

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HR Business Partner

CEVA Logistics GmbH

Frankfurt an der Oder

48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)

CEVA Logistics bietet globale Logistikdienstleistungen in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zum Aufbau und zur Stabilisierung von HR-Strukturen an einem neuen Kontraktlogistikstandort. Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar, umfassendes Know-how als HR Business Partner in Matrixorganisationen, Erfahrung in M&A-Projekten und Standortaufbau sowie Betreuung von Blue-Collar-Mitarbeitern werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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Gruppenleitung Human Resources (w/m/div.)

Bosch Gruppe

Arnstadt

67000 / (geschätzt für Vollzeit)

Bosch Sicherheitssysteme Montage und Service GmbH ist ein bundesweit tätiger Anbieter von Sicherheitslösungen im Bosch-Konzern. Gesucht wird eine Gruppenleitung Human Resources (w/m/div.) zur HR-Verantwortung für die gesamte Organisation und Beratung der Geschäftsführung. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personal-, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, langjährige HR-Expertise mit mehrjähriger Führungserfahrung in Konzernumfeld sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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Koordinator:in (m/w/d) für Persönliche Assistenz

PHÖNIX - Soziale Dienste - gGmbH

Berlin

32000 - 44000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Phönix – Soziale Dienste – g GmbH begleitet Menschen mit Behinderungen bei einem selbstbestimmten Leben im eigenen Zuhause. Gesucht wird ein Koordinator (m/w/d) für Persönliche Assistenz, um Einsatzplanung und Dienstplanung zu koordinieren. Eine abgeschlossene kaufmännische oder gesundheitliche Ausbildung, Erfahrung in Dienstplanung oder Personalorganisation sowie sichere Office- und Planungssoftware-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Teamleiter HR-Services Payroll (m/w/d)

REWE

Nossen

49000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

REWE Group ist ein führender Lebensmitteleinzelhändler mit Schwerpunkt auf Personaldienstleistungen und Payroll-Management. Gesucht wird ein Teamleiter HR-Services Payroll (m/w/d) zur operativen Steuerung eines 15-köpfigen Teams und Verantwortung für die Gehaltsabrechnung. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalspezifischer Weiterqualifikation oder vergleichbarer akademischer Abschluss, mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung, Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie MS-Office- und idealerweise SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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Consultant (m/w/d) HR

DACHSER SE

Schönefeld

DACHSER ist ein Logistikdienstleister, der weltweit intelligente Netzkompetenzen für Kundenlösungen kombiniert. Gesucht wird ein Consultant (m/w/d) HR als erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Mitarbeitenden Lebenszyklus hinweg. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Jura oder BWL, einschlägige Erfahrung in generalistischer HR, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrung mit HR-Systemen sowie verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Payroll and HR Operations Specialist (m/w/d)

Zambon GmbH

Berlin

42000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)

Zambon ist ein multinationaler Pharma- und Chemiekonzern mit Sitz in Mailand und Präsenz in 19 Ländern. Gesucht wird ein Payroll & HR Operations Specialist (m/w/d) zur Koordination der monatlichen Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Unterstützung bei HR-Prozessen. Ein Abschluss in HR, Business oder Finance, mindestens 3 Jahre Erfahrung in deutscher Gehaltsabrechnung, Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Steuerrechts sowie sichere MS-Office- und HRIS-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR-Business Partner (m/w/d)

Mercuri Urval GmbH

Thüringen

75000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)

Ein international führendes Produktionsunternehmen mit innovativen und nachhaltigen Lösungen sucht einen HR-Business Partner (m/w/d). Gesucht wird ein HR-Business Partner (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung von rund 200 Mitarbeitenden und Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion idealerweise im Produktions- oder Logistikumfeld, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 4 Tagen

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HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)

Deloitte

Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg

Anschreiben nicht erforderlich

Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d), um Mandanten operativ bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Prozessen zu unterstützen. Ein Abschluss im Steuer-, Finanz- oder Rechnungswesen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in DATEV LODAS und MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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Was ist das Durchschnittsgehalt für Human Resources Coordinator in Ostdeutschland?

Häufig gestellte Fragen