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                        DAW SE

                        HR Analytics & Excellence Professional*

                        DAW SE
                        Ober-Ramstadt bei Darmstadt
                        60000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        DAW SE ist ein führender europäischer Hersteller von Farben, Lacken und Wärmedämmsystemen mit rund 6.300 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Analytics & Excellence Professional (m/w/d) zur Durchführung und Weiterentwicklung des gruppenweiten HR Reportings sowie zur Umsetzung von KI- und Automatisierungspotenzialen. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Data Science, mehrjährige Erfahrung im HR Reporting oder People Analytics sowie sehr gute Kenntnisse in Datenanalyse und Visualisierung werden vorausgesetzt.
                        DAW SE ist ein führender europäischer Hersteller von Farben, Lacken und Wärmedämmsystemen mit rund 6.300 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Analytics & Excellence Professional (m/w/d) zur Durchführung und Weiterentwicklung des gruppenweiten HR Reportings sowie zur Umsetzung von KI- und Automatisierungspotenzialen. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Data Science, mehrjährige Erfahrung im HR Reporting oder People Analytics sowie sehr gute Kenntnisse in Datenanalyse und Visualisierung werden vorausgesetzt.
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                        Röhm GmbH

                        Senior HR Management Consultant (m/w/d) Processes & Technology

                        Röhm GmbH
                        Darmstadt
                        80000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Röhm GmbH ist ein führender Hersteller von Methacrylaten und PMMA-Formmassen mit rund 2.800 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Senior HR Management Consultant (m/w/d) für die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie die Steuerung von HR-IT- und Transformationsprojekten. Ein abgeschlossenes Studium in HR, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Erfahrung im HR-IT- oder Digitalisierungsumfeld, fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und Kenntnisse in Systemen wie ServiceNow HR oder SAP SuccessFactors werden vorausgesetzt.
                        Röhm GmbH ist ein führender Hersteller von Methacrylaten und PMMA-Formmassen mit rund 2.800 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Senior HR Management Consultant (m/w/d) für die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie die Steuerung von HR-IT- und Transformationsprojekten. Ein abgeschlossenes Studium in HR, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Erfahrung im HR-IT- oder Digitalisierungsumfeld, fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und Kenntnisse in Systemen wie ServiceNow HR oder SAP SuccessFactors werden vorausgesetzt.
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                        KOGIT GmbH

                        HR Generalist (m/w/d)

                        KOGIT GmbH
                        Darmstadt
                        60000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        KOGIT ist ein führender Berater für Identity Management, Identity Governance und IT-Security Lösungen im B2B-Bereich. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zur Begleitung des gesamten Employee Lifecycle, Personaladministration und Beratung der Geschäftsführung. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, mindestens zwei Jahre Erfahrung als HR-Generalist, Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und sichere Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                        KOGIT ist ein führender Berater für Identity Management, Identity Governance und IT-Security Lösungen im B2B-Bereich. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zur Begleitung des gesamten Employee Lifecycle, Personaladministration und Beratung der Geschäftsführung. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, mindestens zwei Jahre Erfahrung als HR-Generalist, Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und sichere Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Wissenschaftsstadt Darmstadt

                        Sachbearbeiter/in (w/m/d) Internationale Beziehungen beim Amt für Gremiendienste, Protokoll und Internationales

                        Wissenschaftsstadt Darmstadt
                        Darmstadt
                        46400 - 69900 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert Wissenschaft, Forschung, Kunst und Kultur mit internationalen Partnerschaften. Gesucht wird ein Sachbearbeiter (m/w/d) Internationale Beziehungen für Städtepartnerschaften, Europaarbeit und strategische Kommunikation. Ein abgeschlossenes Studium in Internationalen Beziehungen oder vergleichbar, mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung und sichere Englischkenntnisse (C1/C2) werden vorausgesetzt.
                        Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert Wissenschaft, Forschung, Kunst und Kultur mit internationalen Partnerschaften. Gesucht wird ein Sachbearbeiter (m/w/d) Internationale Beziehungen für Städtepartnerschaften, Europaarbeit und strategische Kommunikation. Ein abgeschlossenes Studium in Internationalen Beziehungen oder vergleichbar, mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung und sichere Englischkenntnisse (C1/C2) werden vorausgesetzt.
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                        DAW SE

                        HR Inhouse Consultant* SAP HCM

                        DAW SE
                        Ober-Ramstadt bei Darmstadt
                        65000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        DAW SE ist ein führendes europäisches Unternehmen für Farben, Lacke und Wärmedämmsysteme mit rund 6.300 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d), um neue Lösungen in SAP HCM zu etablieren und Payroll-Prozesse zu optimieren. Ein abgeschlossenes technisches Studium, mehrjährige Erfahrung in SAP HCM mit Schwerpunkt Abrechnung, Kenntnisse in Cloud-HRM-Systemen wie Workday sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        DAW SE ist ein führendes europäisches Unternehmen für Farben, Lacke und Wärmedämmsysteme mit rund 6.300 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d), um neue Lösungen in SAP HCM zu etablieren und Payroll-Prozesse zu optimieren. Ein abgeschlossenes technisches Studium, mehrjährige Erfahrung in SAP HCM mit Schwerpunkt Abrechnung, Kenntnisse in Cloud-HRM-Systemen wie Workday sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        DATRON AG

                        HR-Generalist (m/w/d)

                        DATRON AG
                        Ober-Ramstadt
                        53600 - 94900 / (geschätzt für Vollzeit)
                        DATRON ist ein Maschinenbauunternehmen, das Kunden vom Mittelstand bis zur Hightech-Industrie beliefert. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie zur Gestaltung moderner HR-Prozesse und Digitalisierung. Ein Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige operative Personalmanagement-Erfahrung, IT-Affinität und analytische Denkweise werden vorausgesetzt.
                        DATRON ist ein Maschinenbauunternehmen, das Kunden vom Mittelstand bis zur Hightech-Industrie beliefert. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie zur Gestaltung moderner HR-Prozesse und Digitalisierung. Ein Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige operative Personalmanagement-Erfahrung, IT-Affinität und analytische Denkweise werden vorausgesetzt.
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                        Apotheken-Rechen-Zentrum GmbH

                        Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

                        Apotheken-Rechen-Zentrum GmbH
                        Darmstadt
                        39000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        ARZ Darmstadt Gruppe unterstützt Apotheken mit Rezeptabrechnung und Warenwirtschaftslösungen. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Bearbeitung personalrelevanter Aufgaben. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sicherer Umgang mit Vertragsgestaltung werden vorausgesetzt.
                        ARZ Darmstadt Gruppe unterstützt Apotheken mit Rezeptabrechnung und Warenwirtschaftslösungen. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Bearbeitung personalrelevanter Aufgaben. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sicherer Umgang mit Vertragsgestaltung werden vorausgesetzt.
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                        DAW SE

                        HR Analytics & Excellence Manager*

                        DAW SE
                        Ober-Ramstadt bei Darmstadt
                        65000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        DAW SE ist ein führendes europäisches Unternehmensgruppe für Farben, Lacke und Wärmedämm-Verbundsysteme mit rund 6.300 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Analytics & Excellence Manager (m/w/d) zur Verantwortung des konzernweiten HR-Planungs- und Vorschauprozesses sowie zur Analyse von Personal- und Organisationsdaten. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtungen, mehrjährige Berufserfahrung im HR Controlling oder People Analytics, Erfahrung mit Transformationsprojekten und hohe Affinität zu HR-Systemen werden vorausgesetzt.
                        DAW SE ist ein führendes europäisches Unternehmensgruppe für Farben, Lacke und Wärmedämm-Verbundsysteme mit rund 6.300 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Analytics & Excellence Manager (m/w/d) zur Verantwortung des konzernweiten HR-Planungs- und Vorschauprozesses sowie zur Analyse von Personal- und Organisationsdaten. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtungen, mehrjährige Berufserfahrung im HR Controlling oder People Analytics, Erfahrung mit Transformationsprojekten und hohe Affinität zu HR-Systemen werden vorausgesetzt.
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                        CUPRA SEAT Deutschland GmbH

                        HR Business Partner (m/w/d) - befristet für 2 Jahre

                        CUPRA SEAT Deutschland GmbH
                        Weiterstadt
                        Schnelle Bewerbung
                        SEAT und CUPRA sind zwei Automobilmarken des Volkswagen Konzerns mit Sitz in Weiterstadt. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und Beratung in strategischen und operativen Personalthemen. Ein Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, 3–5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich und sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrechts werden vorausgesetzt.
                        SEAT und CUPRA sind zwei Automobilmarken des Volkswagen Konzerns mit Sitz in Weiterstadt. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und Beratung in strategischen und operativen Personalthemen. Ein Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, 3–5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich und sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrechts werden vorausgesetzt.
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                        :em engineering methods AG

                        HR Business Partner (m/w/d)

                        :em engineering methods AG
                        Darmstadt
                        54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        Avelion Group ist eine Unternehmensgruppe, die digitale Transformation in Engineering, Manufacturing und Operations vorantreibt. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Geschäftsbereiche ganzheitlich zu betreuen, Recruiting zu verantworten und Führungskräfte zu beraten. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich, mindestens fünf Jahre einschlägige HR-Erfahrung, sichere Arbeitsrechtkenntnisse und Kompetenz in vollständigen Recruiting-Prozessen werden vorausgesetzt.
                        Avelion Group ist eine Unternehmensgruppe, die digitale Transformation in Engineering, Manufacturing und Operations vorantreibt. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Geschäftsbereiche ganzheitlich zu betreuen, Recruiting zu verantworten und Führungskräfte zu beraten. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich, mindestens fünf Jahre einschlägige HR-Erfahrung, sichere Arbeitsrechtkenntnisse und Kompetenz in vollständigen Recruiting-Prozessen werden vorausgesetzt.
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                        52 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                        DERTOUR Deutschland GmbH

                        HR Expert Processes and Transformation(m/w/d)

                        DERTOUR Deutschland GmbH
                        Frankfurt am Main
                        47000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        DERTOUR Deutschland GmbH ist ein Reiseunternehmen mit Fokus auf Tourismusdienstleistungen. Gesucht wird ein HR Expert Processes and Transformation (m/w/d) zur Unterstützung der SAP-Migration und Digitalisierung von HR-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Fachrichtungen, mehrjährige Erfahrung in HR-IT und SAP-Systemen sowie Kenntnisse in Datenschutz und Berechtigungsmanagement werden vorausgesetzt.
                        DERTOUR Deutschland GmbH ist ein Reiseunternehmen mit Fokus auf Tourismusdienstleistungen. Gesucht wird ein HR Expert Processes and Transformation (m/w/d) zur Unterstützung der SAP-Migration und Digitalisierung von HR-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Fachrichtungen, mehrjährige Erfahrung in HR-IT und SAP-Systemen sowie Kenntnisse in Datenschutz und Berechtigungsmanagement werden vorausgesetzt.
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                        Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG

                        Referent (m/w/d) Arbeitsrecht & HR-Regulatorik

                        Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG
                        Frankfurt am Main
                        75000 - 98000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist die mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands und Universalbank in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) Arbeitsrecht & HR-Regulatorik für die Beratung von Management und Personalbereichen bei arbeitsrechtlichen und regulatorischen Grundsatzfragen. Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht oder HR-Governance idealerweise im Finanzdienstleistungssektor, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
                        Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist die mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands und Universalbank in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) Arbeitsrecht & HR-Regulatorik für die Beratung von Management und Personalbereichen bei arbeitsrechtlichen und regulatorischen Grundsatzfragen. Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht oder HR-Governance idealerweise im Finanzdienstleistungssektor, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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                        Horváth

                        Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

                        Horváth
                        Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                        58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
                        Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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                        Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH (F.A.Z.)

                        Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)

                        Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH (F.A.Z.)
                        Frankfurt am Main
                        60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Frankfurter Allgemeine Zeitung ist ein renommiertes Medienhaus und Verlag mit Schwerpunkt auf Qualitätsjournalismus. Gesucht wird ein Senior HR Specialist Payroll (m/w/d) für die Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Gestaltung zukunftsweisender HR-Prozesse. Ein Studium oder eine Ausbildung im Personalwesen, Wirtschaft oder IT, langjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung idealerweise mit SAP HCM, tiefgreifende Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Excel-Kompetenz werden vorausgesetzt.
                        Frankfurter Allgemeine Zeitung ist ein renommiertes Medienhaus und Verlag mit Schwerpunkt auf Qualitätsjournalismus. Gesucht wird ein Senior HR Specialist Payroll (m/w/d) für die Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Gestaltung zukunftsweisender HR-Prozesse. Ein Studium oder eine Ausbildung im Personalwesen, Wirtschaft oder IT, langjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung idealerweise mit SAP HCM, tiefgreifende Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Excel-Kompetenz werden vorausgesetzt.
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                        Hays – Interne Karriere bei Uns

                        HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

                        Hays – Interne Karriere bei Uns
                        Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
                        38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        Schnelle Bewerbung
                        Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
                        Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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                        Hays – Interne Karriere bei Uns

                        HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

                        Hays – Interne Karriere bei Uns
                        Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
                        38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        Schnelle Bewerbung
                        Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
                        Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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                        SPIE SAG GmbH GB High Voltage

                        HR Operations & Employee Relations Specialist m/w/d

                        SPIE SAG GmbH GB High Voltage
                        Langen bei Frankfurt am Main
                        55000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        SPIE Germany Switzerland Austria ist ein europäischer Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in Energie und Kommunikation. Gesucht wird ein HR Operations & Employee Relations Specialist (m/w/d) für die Verwaltung von Personaldaten, HR-Transaktionen im Employee Life Cycle und die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Behörden. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalbereich, umfassende Kenntnisse in deutschem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Erfahrung mit SAP SuccessFactors sowie sichere Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                        SPIE Germany Switzerland Austria ist ein europäischer Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in Energie und Kommunikation. Gesucht wird ein HR Operations & Employee Relations Specialist (m/w/d) für die Verwaltung von Personaldaten, HR-Transaktionen im Employee Life Cycle und die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Behörden. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalbereich, umfassende Kenntnisse in deutschem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Erfahrung mit SAP SuccessFactors sowie sichere Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG

                        HR-Spezialist (m/w/d) Prozesse & Projekte

                        Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG
                        Frankfurt am Main
                        65000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist die mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands und Universalbank in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Gesucht wird ein HR-Spezialist (m/w/d) für Projektkoordination, Prozessoptimierung und Konzeption von Vergütungsmodellen im Personalbereich. Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, Erfahrung in der Personalarbeit und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist die mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands und Universalbank in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Gesucht wird ein HR-Spezialist (m/w/d) für Projektkoordination, Prozessoptimierung und Konzeption von Vergütungsmodellen im Personalbereich. Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, Erfahrung in der Personalarbeit und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        NEU
                        Stihl Vertriebszentrale AG & Co. KG

                        HR Business Partner (w/m/d)

                        Stihl Vertriebszentrale AG & Co. KG
                        Dieburg
                        STIHL ist ein internationaler Hersteller von Motorgeräten und Elektrowerkzeugen für Forst-, Garten- und Landwirtschaft. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) für strategische und operative HR-Beratung sowie Steuerung aller Recruiting-Prozesse im Verantwortungsbereich. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen, mehrjährige HR-Business-Partnering-Erfahrung, solide Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        STIHL ist ein internationaler Hersteller von Motorgeräten und Elektrowerkzeugen für Forst-, Garten- und Landwirtschaft. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) für strategische und operative HR-Beratung sowie Steuerung aller Recruiting-Prozesse im Verantwortungsbereich. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen, mehrjährige HR-Business-Partnering-Erfahrung, solide Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Unfallversicherung Bund und Bahn

                        Leitung der Abteilung Personal, Organisation und Innerer Dienst – höherer Verwaltungsdienst (m/w/d)

                        Unfallversicherung Bund und Bahn
                        Frankfurt am Main
                        5298 - 7551 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                        Eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch VII und dem Arbeitsschutzgesetz. Gesucht wird eine Leitung der Abteilung Personal, Organisation und Innerer Dienst – höherer Verwaltungsdienst (m/w/d) zur Verantwortung von Personalwirtschaft, Organisationsentwicklung und betrieblicher Gesundheitsförderung. Verbeamtung im höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) mit verwaltungs-, wirtschafts- oder betriebswissenschaftlichen Inhalten, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Personal und Organisation sowie Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Verwaltungsrecht werden vorausgesetzt.
                        Eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch VII und dem Arbeitsschutzgesetz. Gesucht wird eine Leitung der Abteilung Personal, Organisation und Innerer Dienst – höherer Verwaltungsdienst (m/w/d) zur Verantwortung von Personalwirtschaft, Organisationsentwicklung und betrieblicher Gesundheitsförderung. Verbeamtung im höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) mit verwaltungs-, wirtschafts- oder betriebswissenschaftlichen Inhalten, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Personal und Organisation sowie Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Verwaltungsrecht werden vorausgesetzt.
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                        Hessenwasser GmbH & Co. KG

                        Referent Personaladministration (m/w/d)

                        Hessenwasser GmbH & Co. KG
                        Groß-Gerau
                        60000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Hessenwasser sichert die Wasserversorgung für über 2,4 Millionen Menschen in der Rhein-Main-Region. Gesucht wird ein Referent Personaladministration (m/w/d) zur Begleitung von Digitalisierungsprojekten und HR-Systemeinführung. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung als Referent Personaladministration, Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung bei HR-Systemimplementierung werden vorausgesetzt.
                        Hessenwasser sichert die Wasserversorgung für über 2,4 Millionen Menschen in der Rhein-Main-Region. Gesucht wird ein Referent Personaladministration (m/w/d) zur Begleitung von Digitalisierungsprojekten und HR-Systemeinführung. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung als Referent Personaladministration, Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung bei HR-Systemimplementierung werden vorausgesetzt.
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                        Finanz Informatik GmbH & Co. KG

                        Experte People Management (m/w/d)

                        Finanz Informatik GmbH & Co. KG
                        Hannover, Münster, Frankfurt am Main
                        70000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Finanz Informatik ist einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas. Gesucht wird ein Experte People Management (m/w/d) zur proaktiven Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des Employee Lifecycles. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung im Personalmanagement, fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung mit Betriebsratsgremien werden vorausgesetzt.
                        Finanz Informatik ist einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas. Gesucht wird ein Experte People Management (m/w/d) zur proaktiven Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des Employee Lifecycles. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung im Personalmanagement, fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung mit Betriebsratsgremien werden vorausgesetzt.
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                        TIMEConsult GmbH

                        Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)* (40% Homeoffice)

                        TIMEConsult GmbH
                        Frankfurt
                        60000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Der Kunde ist die deutsche Niederlassung eines international agierenden Pharma-Konzerns. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Beratung von Führungskräften, Recruiting, Payroll und Betriebsrat-Zusammenarbeit. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium, mindestens 2–3 Jahre HR-Erfahrung mit Recruiting und Payroll, fundierte Arbeitsrecht- und Lohnabrechnung-Kenntnisse sowie fließendes Deutsch und gutes Englisch werden vorausgesetzt.
                        Der Kunde ist die deutsche Niederlassung eines international agierenden Pharma-Konzerns. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Beratung von Führungskräften, Recruiting, Payroll und Betriebsrat-Zusammenarbeit. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium, mindestens 2–3 Jahre HR-Erfahrung mit Recruiting und Payroll, fundierte Arbeitsrecht- und Lohnabrechnung-Kenntnisse sowie fließendes Deutsch und gutes Englisch werden vorausgesetzt.
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                        Dirk Rossmann GmbH

                        HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) Regionallager Bürstadt

                        Dirk Rossmann GmbH
                        Bürstadt bei Frankfurt am Main
                        47000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        ROSSMANN ist ein Einzelhandelsunternehmen mit bundesweit agierenden Logistikstandorten und über 23.000 Artikeln im Sortiment. Gesucht wird ein HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) für das Regionallager Bürstadt, um Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen zu unterstützen. Ein Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung, fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht sowie mehrjährige operative HR-Erfahrung vorzugsweise in Logistik oder Produktion werden vorausgesetzt.
                        ROSSMANN ist ein Einzelhandelsunternehmen mit bundesweit agierenden Logistikstandorten und über 23.000 Artikeln im Sortiment. Gesucht wird ein HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) für das Regionallager Bürstadt, um Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen zu unterstützen. Ein Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung, fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht sowie mehrjährige operative HR-Erfahrung vorzugsweise in Logistik oder Produktion werden vorausgesetzt.
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                        Deloitte

                        HR-Payroll Manager (m/w/d)

                        Deloitte
                        Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Was ist das Durchschnittsgehalt für Human Resources Administrator in Darmstadt?

                        Durchschnittsgehalt pro Jahr
                        42.400 €
                        Das Durchschnittsgehalt für Human Resources Administrator in Darmstadt liegt bei 42.400 €. Gehälter für Human Resources Administrator in Darmstadt liegen im Bereich zwischen 34.500 € und 50.700 €.

                        Häufig gestellte Fragen

                        Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Human Resources Administrator Jobs in Darmstadt?
                        Aktuell gibt es auf StepStone 274 offene Stellenanzeigen für Human Resources Administrator Jobs in Darmstadt.
                        Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Darmstadt einen Human Resources Administrator Job suchen?
                        Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Darmstadt einen Human Resources Administrator Job suchen: Frankfurt am Main, Berlin, München.
                        Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Human Resources Administrator Jobs in Darmstadt suchen?
                        Wer nach Human Resources Administrator Jobs in Darmstadt sucht, sucht häufig auch nach Human Resources, Finance, Finanzen.
                        Welche Fähigkeiten braucht man für Human Resources Administrator Jobs in Darmstadt??
                        Für einen Human Resources Administrator Job in Darmstadt sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Team player, MS-Office-Kenntnisse, Organisationsfähigkeit, Projektmanagement, Selbstständiges Arbeiten, Verantwortung übernehmen, Gehaltsbuchhaltung, Personalbeschaffung, Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, MS Excel, Flexibilität, Beratung, Belastbarkeit, Analytische Fähigkeiten, Dienstleistungsorientiert, Eigenverantwortung, Problemlösung, Administration.
                        Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Human Resources Administrator Jobs in Darmstadt?
                        Für Human Resources Administrator Jobs in Darmstadt gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.