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                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Logopädie Ausbildung
                            • Kommunikation
                            • Pflegehelfer Ausbildung
                            • Industriemechaniker Ausbildung
                            • Verkäufer Ausbildung
                            • Management
                            • Personalmanager Ausbildung
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung
                            • Heilpraktiker Ausbildung
                            • MFA Ausbildung
                            • Ausbildung Bauzeichner
                            • Bauzeichner Ausbildung
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                            4
                            Neuer als 7 Tage
                            29
                            €10.000
                            €100.000
                            Vertrieb und Verkauf
                            21
                            Personal
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                            Management
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                            Groß- und Einzelhandel
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                            IT
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                            Kommunikation
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                            Vertrieb
                            23
                            Englisch
                            21
                            Business
                            20

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                            Standorte

                            9 Treffer für human-resource-manager Jobs in Pfullendorf im Umkreis von 30 km

                            Atlantic Zeiser GmbH

                            HR Manager (m/w/d)

                            Atlantic Zeiser GmbH
                            Emmingen-Liptingen
                            48000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            We are seeking a proactive and business-oriented HR Manager to support Atlantic Zeiser and contribute to the continued evolution of its people agenda. * A university degree in Human Resources, Business Administration, Law, or a related field. * 5 to 10 years of experience in Human Resources, preferably in HR Business Partner roles. As a key member of the local organization and part of the broader Coesia HR community, you will act as a trusted to managers and , combining strategic perspective with hands-on execution across the full employee lifecycle. * Support change management initiatives, helping managers and employees navigate organizational evolution, process improvements, and transformation projects in a pragmatic and constructive way.
                            We are seeking a proactive and business-oriented HR Manager to support Atlantic Zeiser and contribute to the continued evolution of its people agenda. * A university degree in Human Resources, Business Administration, Law, or a related field. * 5 to 10 years of experience in Human Resources, preferably in HR Business Partner roles. As a key member of the local organization and part of the broader Coesia HR community, you will act as a trusted to managers and , combining strategic perspective with hands-on execution across the full employee lifecycle. * Support change management initiatives, helping managers and employees navigate organizational evolution, process improvements, and transformation projects in a pragmatic and constructive way.
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                            HAPEKO Deutschland GmbH

                            HR Generalist / HR Manager (m/w/d) – Mittelstand mit Wachstumsperspektive

                            HAPEKO Deutschland GmbH
                            Stockach
                            60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Als HR Generalist / HR Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Unternehmen: Sie verantworten die operative Personalarbeit, sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte und entwickeln gemeinsam mit der die HR-Strukturen und -Prozesse weiter.
                            Als HR Generalist / HR Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Unternehmen: Sie verantworten die operative Personalarbeit, sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte und entwickeln gemeinsam mit der die HR-Strukturen und -Prozesse weiter.
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                            Noch nichts dabei? Es gibt 7 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                            Zentrum für Psychiatrie Reichenau

                            Personalreferent:in (w/m/d) R103/26

                            Zentrum für Psychiatrie Reichenau
                            Reichenau
                            42000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Zentrum für Psychiatrie Reichenau * Reichenau * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Konstanz und unterstützen Menschen mit psychischen Erkrankungen mit professionellen Angeboten in unseren Stationen, Tageskliniken, Ambulanzen, Werkstätten, Heimen und Wohngruppen. PERSONALREFERENT:IN w/m/d - Aufgaben * Betreuung und Beratung eines definierten Teils unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR Themen und Fragestellungen - vom Beginn bis zum Ende einer Beschäftigung * Erfassung der gehaltsrelevanten Daten in unserem Abrechnungsprogramm fidelis. Personal und dem Zeiterfassungssystem (Zerberus, Arion) * Aktives Mitwirken bei der Entwicklung und Weiterentwicklung der HR Prozesse und Projekte * Konstruktive Zusammenarbeit mit den relevanten Gremien wie z. B. Personalrat
                            Zentrum für Psychiatrie Reichenau * Reichenau * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Konstanz und unterstützen Menschen mit psychischen Erkrankungen mit professionellen Angeboten in unseren Stationen, Tageskliniken, Ambulanzen, Werkstätten, Heimen und Wohngruppen. PERSONALREFERENT:IN w/m/d - Aufgaben * Betreuung und Beratung eines definierten Teils unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR Themen und Fragestellungen - vom Beginn bis zum Ende einer Beschäftigung * Erfassung der gehaltsrelevanten Daten in unserem Abrechnungsprogramm fidelis. Personal und dem Zeiterfassungssystem (Zerberus, Arion) * Aktives Mitwirken bei der Entwicklung und Weiterentwicklung der HR Prozesse und Projekte * Konstruktive Zusammenarbeit mit den relevanten Gremien wie z. B. Personalrat
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                            Hilti Deutschland AG

                            Managementnachwuchs mit Einstieg im Vertrieb im Großraum Bodensee, Friedrichshafen, Konstanz (m/w/d)

                            Hilti Deutschland AG
                            Bodensee, Friedrichshafen, Konstanz
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Human Resources | Elisa Berger | Hilti Deutschland AG - Du startest bei uns als Sales Manager im Außendienst (m/w/d) in der Region Bodensee, Friedrichshafen, Konstanz, lernst unser Kerngeschäft – den Direktvertrieb – aus erster Hand kennen und legst damit den Grundstein für eine nachhaltige Karriere im Konzern! Du steigst bei uns als Sales Manager im Außendienst (m/w/d) ein, um den Direktvertrieb kennenzulernen. Während Deiner Zeit als Sales Manager im Außendienst (m/w/d) lernst Du unsere Kernprozesse kennen, baust Dir ein firmeninternes Netzwerk auf und behältst Deine ambitionierten Karriereziele stets im Blick.
                            Human Resources | Elisa Berger | Hilti Deutschland AG - Du startest bei uns als Sales Manager im Außendienst (m/w/d) in der Region Bodensee, Friedrichshafen, Konstanz, lernst unser Kerngeschäft – den Direktvertrieb – aus erster Hand kennen und legst damit den Grundstein für eine nachhaltige Karriere im Konzern! Du steigst bei uns als Sales Manager im Außendienst (m/w/d) ein, um den Direktvertrieb kennenzulernen. Während Deiner Zeit als Sales Manager im Außendienst (m/w/d) lernst Du unsere Kernprozesse kennen, baust Dir ein firmeninternes Netzwerk auf und behältst Deine ambitionierten Karriereziele stets im Blick.
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                            Lebens- und Arbeitsgemeinschaft Lautenbach e.V.

                            Mitarbeiter für Personalmanagement & Recruiting (m/w/d)

                            Lebens- und Arbeitsgemeinschaft Lautenbach e.V.
                            Herdwangen-Schönach
                            35000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Lebens- und Arbeitsgemeinschaft Lautenbach e.V. * Herdwangen-Schönach * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Das Wichtigste vorweg: die Lebensfreude ist Bestandteil unserer Arbeit und unseres Zusammenlebens. Jedenfalls haben wir Lautenbacher dies so für uns definiert. Die Umsetzung gelingt meist wunderbar; zumindest sind wir auf dem Weg mit diesem schönen Ziel vor Augen. Dieses klare Bekenntnis zur Lebensfreude - und damit zur Lebensqualität - ist das Eine. Das Andere ist ein fein ausgestatteter Werkzeugkoffer, randvoll mit Idealen und Werten, die uns in unserem Handeln unterstützen. Wir suchen im Rahmen einer Umstrukturierung und Nachfolgeregelung ab 01.10.2026 oder nach Vereinbarung in Teilzeit (28 - 32 Std. / Wo) einen Mitarbeiterin (w/m/d) für Personalmanagement und Recruiting. Ihre Aufgaben
                            Lebens- und Arbeitsgemeinschaft Lautenbach e.V. * Herdwangen-Schönach * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Das Wichtigste vorweg: die Lebensfreude ist Bestandteil unserer Arbeit und unseres Zusammenlebens. Jedenfalls haben wir Lautenbacher dies so für uns definiert. Die Umsetzung gelingt meist wunderbar; zumindest sind wir auf dem Weg mit diesem schönen Ziel vor Augen. Dieses klare Bekenntnis zur Lebensfreude - und damit zur Lebensqualität - ist das Eine. Das Andere ist ein fein ausgestatteter Werkzeugkoffer, randvoll mit Idealen und Werten, die uns in unserem Handeln unterstützen. Wir suchen im Rahmen einer Umstrukturierung und Nachfolgeregelung ab 01.10.2026 oder nach Vereinbarung in Teilzeit (28 - 32 Std. / Wo) einen Mitarbeiterin (w/m/d) für Personalmanagement und Recruiting. Ihre Aufgaben
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                            Diehl Defence GmbH & Co. KG

                            Ergonomie-Ingenieur (m/w/d) Human Factors Engineering

                            Diehl Defence GmbH & Co. KG
                            Röthenbach a. d. Pegnitz / Metropolregion Nürnberg, Überlingen am Bodensee
                            55000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            In dieser Position gestalten Sie die Entwicklung neuer Produkte im Umfeld der bodengebundenen Luftverteidigung vom ersten Konzept bis zur Zulassung aktiv mit und verantworten den Bereich Ergonomie bzw. Human Factors Engineering. * Dabei unterstützen Sie bei der Konzipierung, Entwicklung, Analyse und Optimierung innovativer sowie gebrauchstauglicher Human-Machine Interfaces (HMI) / Mensch-Maschine-Interaktionen (MMI). * Zudem konnten Sie sich mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ergonomie / Human Factors Engineering, bestenfalls im wehrtechnischen Umfeld (z. B. ISO 9241, MIL-STD-1472), aneignen.
                            In dieser Position gestalten Sie die Entwicklung neuer Produkte im Umfeld der bodengebundenen Luftverteidigung vom ersten Konzept bis zur Zulassung aktiv mit und verantworten den Bereich Ergonomie bzw. Human Factors Engineering. * Dabei unterstützen Sie bei der Konzipierung, Entwicklung, Analyse und Optimierung innovativer sowie gebrauchstauglicher Human-Machine Interfaces (HMI) / Mensch-Maschine-Interaktionen (MMI). * Zudem konnten Sie sich mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ergonomie / Human Factors Engineering, bestenfalls im wehrtechnischen Umfeld (z. B. ISO 9241, MIL-STD-1472), aneignen.
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                            Gerhard Haas GmbH & Co. KG

                            Sachbearbeitung Finanzbuchhaltung

                            Gerhard Haas GmbH & Co. KG
                            Stockach Baden
                            36000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Gute organisatorische FähigkeitenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Anlagenbuchhaltung, Enterprise-Resource-Planning(ERP)-Programm proALPHA
                            Gute organisatorische FähigkeitenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Anlagenbuchhaltung, Enterprise-Resource-Planning(ERP)-Programm proALPHA
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                            61 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                            Liebherr-Components GmbH

                            Commercial Manager Mining Application (m/w/d)

                            Liebherr-Components GmbH
                            Biberach
                            Teilweise Home-Office
                            77000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Liebherr-Components GmbH * Biberach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Liebherr-Components GmbH mit Sitz in Biberach ist als Handelsgesellschaft für den Vertrieb von Komponenten und Systemlösungen der Firmengruppe Liebherr in Deutschland zuständig. Ihr Portfolio umfasst Produkte aus dem Bereich mechanische, hydraulische und elektrische Antriebs- und Steuerungstechnik. Aufgaben * Aufbau und Pflege eines strukturierten Markt- und Wettbewerbsverständnisses für Mining Trucks und Subsysteme (Wettbewerbsscreening) * Ableitung von kommerziellen Benchmarks (Target Costs, Preis‑/Leistungspositionierung) * Kommerzielle Begleitung von Entwicklungsprojekten für neueTruck‑Generationen * Bewertung von Business Cases, TCO sowie Plattform‑ und Skalierungsansätze * Unterstützung bei Make‑or‑Buy‑ und Standardisierungsentscheidungen
                            Liebherr-Components GmbH * Biberach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Liebherr-Components GmbH mit Sitz in Biberach ist als Handelsgesellschaft für den Vertrieb von Komponenten und Systemlösungen der Firmengruppe Liebherr in Deutschland zuständig. Ihr Portfolio umfasst Produkte aus dem Bereich mechanische, hydraulische und elektrische Antriebs- und Steuerungstechnik. Aufgaben * Aufbau und Pflege eines strukturierten Markt- und Wettbewerbsverständnisses für Mining Trucks und Subsysteme (Wettbewerbsscreening) * Ableitung von kommerziellen Benchmarks (Target Costs, Preis‑/Leistungspositionierung) * Kommerzielle Begleitung von Entwicklungsprojekten für neueTruck‑Generationen * Bewertung von Business Cases, TCO sowie Plattform‑ und Skalierungsansätze * Unterstützung bei Make‑or‑Buy‑ und Standardisierungsentscheidungen
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                            Liebherr-International Deutschland GmbH

                            Onboarding & Scaling Manager Customer Portal (m/w/d)

                            Liebherr-International Deutschland GmbH
                            Biberach
                            Teilweise Home-Office
                            69000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Liebherr-International Deutschland GmbH * Biberach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 55.000 Mitarbeitende in über 150 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr. Aufgaben * Verantwortung für das strukturierte Onboarding sowie die nachhaltige Weiterentwicklung und Skalierung interner und externer Vertriebs- und Servicepartner mit dem Ziel, die wirksame Nutzung von MyLiebherr entlang definierter Reifegrade zu stärken und die globale Adoption digitaler Services nachhaltig zu erhöhen * Entwicklung, Betrieb und kontinuierliche Optimierung eines Partner-Maturity
                            Liebherr-International Deutschland GmbH * Biberach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 55.000 Mitarbeitende in über 150 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr. Aufgaben * Verantwortung für das strukturierte Onboarding sowie die nachhaltige Weiterentwicklung und Skalierung interner und externer Vertriebs- und Servicepartner mit dem Ziel, die wirksame Nutzung von MyLiebherr entlang definierter Reifegrade zu stärken und die globale Adoption digitaler Services nachhaltig zu erhöhen * Entwicklung, Betrieb und kontinuierliche Optimierung eines Partner-Maturity
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                            CHG-MERIDIAN

                            Learning & Development Specialist (m/w/d)

                            CHG-MERIDIAN
                            Weingarten
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Psychologie, Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
                            Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Psychologie, Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
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                            RSM Ebner Stolz

                            Teamassistenz für die Wirtschaftsprüfung / Steuerberatung / Rechtsberatung (m/w/d)

                            RSM Ebner Stolz
                            Frankfurt am Main, Köln, Ravensburg, Stuttgart
                            35000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Mit ihren verschiedenen Querschnittsfunktionen - zum Beispiel IT, Human Resources und Marketing - sorgen die RSM Ebner Stolz Services dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung einen exzellenten Job machen können.
                            Mit ihren verschiedenen Querschnittsfunktionen - zum Beispiel IT, Human Resources und Marketing - sorgen die RSM Ebner Stolz Services dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung einen exzellenten Job machen können.
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                            NEU
                            expertum GmbH

                            Recruiter (m/w/d) – End-to-End Recruiting & Talent Acquisition

                            expertum GmbH
                            Biberach an der Riß
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine einschlägige Berufsausbildung mit langjähriger relevanter Berufserfahrung im Recruiting * Hiring Manager Beratung: Professionelle Beratung der Fachbereiche bei der Definition von Anforderungsprofilen sowie bei der Gestaltung strukturierter und kompetenzbasierter Auswahlprozesse * Stakeholder Management: Enge Zusammenarbeit mit Active Sourcing, Hiring Managern, externen Recruiting-Agenturen und weiteren HR-Schnittstellen
                            Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine einschlägige Berufsausbildung mit langjähriger relevanter Berufserfahrung im Recruiting * Hiring Manager Beratung: Professionelle Beratung der Fachbereiche bei der Definition von Anforderungsprofilen sowie bei der Gestaltung strukturierter und kompetenzbasierter Auswahlprozesse * Stakeholder Management: Enge Zusammenarbeit mit Active Sourcing, Hiring Managern, externen Recruiting-Agenturen und weiteren HR-Schnittstellen
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                            RSM Ebner Stolz

                            Consultant - Wirtschaftsprüfung / Audit (m/w/d)

                            RSM Ebner Stolz
                            Frankfurt am Main, Karlsruhe, München, Ravensburg, Reutlingen, Stuttgart
                            49000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Mit ihren verschiedenen Querschnittsfunktionen - zum Beispiel IT, Human Resources und Marketing - sorgen die RSM Ebner Stolz Services dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung einen exzellenten Job machen können.
                            Mit ihren verschiedenen Querschnittsfunktionen - zum Beispiel IT, Human Resources und Marketing - sorgen die RSM Ebner Stolz Services dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung einen exzellenten Job machen können.
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                            Stryker GmbH & Co.KG

                            Praktikum Human Resources & Personalmanagement (m/w/d) - 6 Monate | Start Frühjahr 2027

                            Stryker GmbH & Co.KG
                            Tuttlingen
                            2540 - 2541 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Du möchtest praktische Erfahrungen im Human Resources Management sammeln und herausfinden, wie moderne Personalarbeit in einem internationalen Medizintechnikunternehmen funktioniert? * Interesse an Human Resources, Talententwicklung und Personalmanagement.
                            Du möchtest praktische Erfahrungen im Human Resources Management sammeln und herausfinden, wie moderne Personalarbeit in einem internationalen Medizintechnikunternehmen funktioniert? * Interesse an Human Resources, Talententwicklung und Personalmanagement.
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                            SCOPE Engineering GmbH

                            HR Project & Support Specialist (m/w/d)

                            SCOPE Engineering GmbH
                            Immenstaad am Bodensee
                            Teilweise Home-Office
                            39000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Du bringst Berufserfahrung im Human Resources Bereich mit, beispielsweise als HR Generalist (m/w/d) oder Junior HR Business Partner (m/w/d).
                            Du bringst Berufserfahrung im Human Resources Bereich mit, beispielsweise als HR Generalist (m/w/d) oder Junior HR Business Partner (m/w/d).
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                            RZ-Medizintechnik GmbH

                            Vertriebsinnendienst / Customer Service (m/w/d) Vollzeit

                            RZ-Medizintechnik GmbH
                            Tuttlingen
                            34000 - 44000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und OrganisationstalentAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Angebotsmanagement, Enterprise-Resource-Planning(ERP)-Programm MAJESTY, SAP ERP
                            Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und OrganisationstalentAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Angebotsmanagement, Enterprise-Resource-Planning(ERP)-Programm MAJESTY, SAP ERP
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                            SD Worx GmbH

                            Team Manager HR Operations with German (m/w/d)

                            SD Worx GmbH
                            bundesweit
                            Teilweise Home-Office
                            Schnelle Bewerbung
                            As a Team Manager HR Operations, you are responsible for leading and managing an HR operations Team to ensure accurate, timely and compliant payroll delivery.
                            As a Team Manager HR Operations, you are responsible for leading and managing an HR operations Team to ensure accurate, timely and compliant payroll delivery.
                            mehr
                            green flexibility development GmbH

                            People & Culture Manager (m/w/d) – People Operations & Recruiting

                            green flexibility development GmbH
                            Kempten
                            50000 - 59800 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            green flexibility development GmbH * Kempten * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - green flexibility treibt mit innovativen Batteriespeicherlösungen aktiv die Energiewende voran. Unser erfahrenes Team plant, realisiert und betreibt Großbatteriespeicher in ganz Europa. Von der Identifizierung geeigneter Standorte bis zur Vermarktung der Speicher übernehmen wir jeden Projektschritt – effizient, verlässlich und mit voller Leidenschaft. Unsere Mission ist klar: Wir schaffen eine stabile, nachhaltige und wirtschaftliche Energieinfrastruktur. Denn die Energiewende ist nicht nur eine Herausforderung – sie ist die wichtigste Aufgabe unserer Zeit. Dafür brauchen wir Menschen mit Vision, Mut und Tatkraft. Menschen, die gemeinsam mit uns Verantwortung übernehmen und die Energiezukunft aktiv gestalten wollen.
                            green flexibility development GmbH * Kempten * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - green flexibility treibt mit innovativen Batteriespeicherlösungen aktiv die Energiewende voran. Unser erfahrenes Team plant, realisiert und betreibt Großbatteriespeicher in ganz Europa. Von der Identifizierung geeigneter Standorte bis zur Vermarktung der Speicher übernehmen wir jeden Projektschritt – effizient, verlässlich und mit voller Leidenschaft. Unsere Mission ist klar: Wir schaffen eine stabile, nachhaltige und wirtschaftliche Energieinfrastruktur. Denn die Energiewende ist nicht nur eine Herausforderung – sie ist die wichtigste Aufgabe unserer Zeit. Dafür brauchen wir Menschen mit Vision, Mut und Tatkraft. Menschen, die gemeinsam mit uns Verantwortung übernehmen und die Energiezukunft aktiv gestalten wollen.
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                            WIESHEU GmbH

                            Internationaler Schulungsleiter / International Technical Training Manager (m/w/d)

                            WIESHEU GmbH
                            Deutschland
                            60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            WIESHEU GmbH * Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Die CoBa AfterSales GmbH ist ein Teil der WIESHEU Gruppe mit einem deutschlandweiten Servicenetz mit Fokus auf den Lebensmitteleinzelhandel. Wir wurden in den Jahren 2023, 2024, 2025 und 2026 durch das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung zum „Arbeitgeber der Zukunft“ und 2026 als "Handelsblatt Fair Company" ausgezeichnet. Der Erfolg unserer Unternehmensphilosophie mit dem alleinigen Fokus auf guten Service, spiegelt sich auch im Wachstum unserer Firma wider. In nicht einmal vier Jahren konnten wir mehr als 150 Mitarbeitende in Deutschland und über 20 Mitarbeiter in Österreich für unsere Mission gewinnen - Tendenz steigend. Wir servicieren und optimieren kundenseitige Abläufe u.a. für Backöfen der Hersteller WIESHEU
                            WIESHEU GmbH * Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Die CoBa AfterSales GmbH ist ein Teil der WIESHEU Gruppe mit einem deutschlandweiten Servicenetz mit Fokus auf den Lebensmitteleinzelhandel. Wir wurden in den Jahren 2023, 2024, 2025 und 2026 durch das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung zum „Arbeitgeber der Zukunft“ und 2026 als "Handelsblatt Fair Company" ausgezeichnet. Der Erfolg unserer Unternehmensphilosophie mit dem alleinigen Fokus auf guten Service, spiegelt sich auch im Wachstum unserer Firma wider. In nicht einmal vier Jahren konnten wir mehr als 150 Mitarbeitende in Deutschland und über 20 Mitarbeiter in Österreich für unsere Mission gewinnen - Tendenz steigend. Wir servicieren und optimieren kundenseitige Abläufe u.a. für Backöfen der Hersteller WIESHEU
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für human-resource-manager in Pfullendorf?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            55.600 €
                            Das Durchschnittsgehalt für human-resource-manager in Pfullendorf liegt bei 55.600 €. Gehälter für human-resource-manager in Pfullendorf liegen im Bereich zwischen 48.100 € und 66.800 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für human-resource-manager Jobs in Pfullendorf?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 9 offene Stellenanzeigen für human-resource-manager Jobs in Pfullendorf.
                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Pfullendorf einen human-resource-manager Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Pfullendorf einen human-resource-manager Job suchen: Überlingen, Stockach, Emmingen-Liptingen.
                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach human-resource-manager Jobs in Pfullendorf suchen?
                            Wer nach human-resource-manager Jobs in Pfullendorf sucht, sucht häufig auch nach im Management, Physiotherapeut Ausbildung, Industriekaufmann Ausbildung.
                            Welche Fähigkeiten braucht man für human-resource-manager Jobs in Pfullendorf??
                            Für einen human-resource-manager Job in Pfullendorf sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Vertrieb, Englisch, Business, Engagement, Management, Marketing, Verrichtung, Planung, Entwicklung, Praxisorientiert, Koordination, BWL, Führung, Pipeline, Problemlösung, Verhandlungsführung, Vertrauen, Beratung.
                            Zu welcher Branche gehören human-resource-manager Jobs in Pfullendorf?
                            Human-resource-manager Jobs in Pfullendorf werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für human-resource-manager Jobs in Pfullendorf?
                            Für human-resource-manager Jobs in Pfullendorf gibt es aktuell 5 offene Teilzeitstellen.