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                            Beliebte Jobs

                            • im Management
                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Krankenhaus
                            • Logopädie Ausbildung
                            • Kommunikation
                            • Pflegehelfer Ausbildung
                            • Industriemechaniker Ausbildung
                            • Management
                            • Personalmanager Ausbildung
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung
                            • Heilpraktiker Ausbildung
                            • Gesundheitsmanagement
                            • MFA Ausbildung
                            • Ausbildung Bauzeichner

                            mehr
                            Neuer als 24h
                            287


                            €10.000
                            €100.000
                            IT
                            970













                            830 Treffer für human-resource-management Jobs in Ebersberg im Umkreis von 30 km

                            Junior HR Controlling & Reporting Specialist m w d

                            BestSecret Group
                            Poing bei München
                            Teilweise Home-Office
                            Du passt perfekt zu uns, wenn du z.B. als Junior Personalcontroller, HR Reporting oder Reporting gearbeitet hast oder dir den Quereinstieg aus den Bereichen Payroll, Compensation, HRIS Administration, Reward, Workforce Management vorstellen kannst. * Erstellung, Analyse und Plausibilisierung regelmäßiger HR-Reportings, Kennzahlen und Auswertungen für HR, Fachbereiche und Management * Erstellung und Aufbereitung von Ad-hoc-Analysen für HR, Fachbereiche und Management * Aufbereitung und Bereitstellung relevanter Daten für das Arbeitsschutz- und Schulungsmanagementsystem Secova
                            Du passt perfekt zu uns, wenn du z.B. als Junior Personalcontroller, HR Reporting oder Reporting gearbeitet hast oder dir den Quereinstieg aus den Bereichen Payroll, Compensation, HRIS Administration, Reward, Workforce Management vorstellen kannst. * Erstellung, Analyse und Plausibilisierung regelmäßiger HR-Reportings, Kennzahlen und Auswertungen für HR, Fachbereiche und Management * Erstellung und Aufbereitung von Ad-hoc-Analysen für HR, Fachbereiche und Management * Aufbereitung und Bereitstellung relevanter Daten für das Arbeitsschutz- und Schulungsmanagementsystem Secova
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                            Praktikant HR Marketing mit Fokus auf Social Media (all genders)

                            Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
                            München
                            Schnelle Bewerbung
                            Betreuung unserer HR Social Media-Kanäle, einschließlich Community Management
                            Betreuung unserer HR Social Media-Kanäle, einschließlich Community Management
                            NEU

                            HR Business Partner m/w/d

                            Caceis Bank S.A., Germany Branch
                            München
                            80000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Steuerung und Begleitung zentraler HR-Prozesse (z.B. Performance Management, Talent Management, Succession Planning, Compensation Management) in den betreuten Bereichen * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Talent-, Performance- und Change-Management
                            Steuerung und Begleitung zentraler HR-Prozesse (z.B. Performance Management, Talent Management, Succession Planning, Compensation Management) in den betreuten Bereichen * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Talent-, Performance- und Change-Management
                            mehr
                            Du erhältst Einblicke in das Bewerbungsmanagement, die Candidate Experience, die Personalgewinnung und die Arbeitgeberkommunikation. * Du interessierst dich für Personalmanagement, Recruiting, Employer Branding und die Zusammenarbeit mit und .
                            Du erhältst Einblicke in das Bewerbungsmanagement, die Candidate Experience, die Personalgewinnung und die Arbeitgeberkommunikation. * Du interessierst dich für Personalmanagement, Recruiting, Employer Branding und die Zusammenarbeit mit und .
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                            NEU

                            Werkstudent HR Service Center (m/w/d)

                            Sana HR Solutions GmbH
                            Berlin, Ismaning bei München
                            Teilweise Home-Office
                            Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns. * Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
                            Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns. * Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
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                            NEU
                            Schnelle Bewerbung
                            Wir vereinen exzellentes Asset Management mit herausragender, operativer Kompetenz, um das individuelle Potenzial jedes einzelnen Hotels vollständig zu entfalten. * Vertragsmanagement und Ausschreibungen in der DACH-Region * Termin- und Budgetmanagement sowie Erstellung von Auswertungen und Berichten * Steuerung und Koordination externer Facility-Management- und Service-Dienstleister sowie Betreuung von etwaigen Untermietern * Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement oder in einer vergleichbaren Koordinationsfunktion von Vorteil, alternativ die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten
                            Wir vereinen exzellentes Asset Management mit herausragender, operativer Kompetenz, um das individuelle Potenzial jedes einzelnen Hotels vollständig zu entfalten. * Vertragsmanagement und Ausschreibungen in der DACH-Region * Termin- und Budgetmanagement sowie Erstellung von Auswertungen und Berichten * Steuerung und Koordination externer Facility-Management- und Service-Dienstleister sowie Betreuung von etwaigen Untermietern * Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement oder in einer vergleichbaren Koordinationsfunktion von Vorteil, alternativ die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten
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                            Schnelle Bewerbung
                            Zusätzlich sind Sie für die Bereiche Vertragsgestaltung, Öffentlichkeitsarbeit, Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement und Versicherungen zuständig. * Kenntnisse aktueller Entwicklungen im Sozialmanagement sowie Offenheit gegenüber Innovation und Digitalisierung * Erfahrungen im Chancen- und Risikomanagement * ausgeprägtes Qualitätsmanagementsystem
                            Zusätzlich sind Sie für die Bereiche Vertragsgestaltung, Öffentlichkeitsarbeit, Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement und Versicherungen zuständig. * Kenntnisse aktueller Entwicklungen im Sozialmanagement sowie Offenheit gegenüber Innovation und Digitalisierung * Erfahrungen im Chancen- und Risikomanagement * ausgeprägtes Qualitätsmanagementsystem
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                            Mitarbeiter Personalwesen und Bezügeabrechnung (m/w/d)

                            Gemeinde Vaterstetten
                            Vaterstetten
                            Teilweise Home-Office
                            47732 - 65964 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Gesundheits- und Arbeitsschutz / Unterweisungsmanagement * Reisekostenmanagement * Die Eingruppierung erfolgt unter Anerkennung des beruflichen Status bis EG 9b TVöD sowie Einstufung nach der bisherigen einschlägigen Berufserfahrung mit den im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Leistungsorientierte Bezahlung, Fahrrad Leasing, Gesundheitsmanagement, betriebliche Krankenversicherung)
                            Gesundheits- und Arbeitsschutz / Unterweisungsmanagement * Reisekostenmanagement * Die Eingruppierung erfolgt unter Anerkennung des beruflichen Status bis EG 9b TVöD sowie Einstufung nach der bisherigen einschlägigen Berufserfahrung mit den im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Leistungsorientierte Bezahlung, Fahrrad Leasing, Gesundheitsmanagement, betriebliche Krankenversicherung)
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                            HR von A bis Z kennenlernen: Vom Onboarding neuer Mitarbeitender über das Vertragsmanagement bis hin zum Offboarding und zur Zeugniserstellung – du erhältst spannende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben des modernen Personalmanagements
                            HR von A bis Z kennenlernen: Vom Onboarding neuer Mitarbeitender über das Vertragsmanagement bis hin zum Offboarding und zur Zeugniserstellung – du erhältst spannende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben des modernen Personalmanagements
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                            Schnelle Bewerbung
                            Mitarbeiter Personalmanagement/ HR Administration (w/m/d) – * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Office Management oder einer vergleichbaren Qualifikation
                            Mitarbeiter Personalmanagement/ HR Administration (w/m/d) – * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Office Management oder einer vergleichbaren Qualifikation
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                            genua GmbH * Kirchheim bei München * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - genua - Excellence in Digital Security - Das Team der genua GmbH sorgt für IT-Sicherheit auf TOP-Niveau. Ob es sich um IT-Infrastrukturen im öffentlichen Sektor, in der Industrie, bei KRITIS-Organisationen oder im Geheimschutz handelt: Wir kennen die jeweiligen Einsatzbereiche und bieten ein Portfolio passgenauer IT-Sicherheitslösungen. Unser Anspruch: Als Vordenker die Entwicklung der IT-Sicherheitstechnologie maßgeblich mitzugestalten – insbesondere im Kontext aktueller und zukünftiger Handlungsfelder wie KI, Machine Learning oder Post-Quantum Kryptografie. Wir bieten unseren mehr als 500 Mitarbeitenden spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft. Werde Teil unseres einzigartigen Teams.
                            genua GmbH * Kirchheim bei München * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - genua - Excellence in Digital Security - Das Team der genua GmbH sorgt für IT-Sicherheit auf TOP-Niveau. Ob es sich um IT-Infrastrukturen im öffentlichen Sektor, in der Industrie, bei KRITIS-Organisationen oder im Geheimschutz handelt: Wir kennen die jeweiligen Einsatzbereiche und bieten ein Portfolio passgenauer IT-Sicherheitslösungen. Unser Anspruch: Als Vordenker die Entwicklung der IT-Sicherheitstechnologie maßgeblich mitzugestalten – insbesondere im Kontext aktueller und zukünftiger Handlungsfelder wie KI, Machine Learning oder Post-Quantum Kryptografie. Wir bieten unseren mehr als 500 Mitarbeitenden spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft. Werde Teil unseres einzigartigen Teams.
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                            Driventic GmbH * Garching bei München * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Driventic - Zukunft bewegen - Als Spezialist für effiziente Antriebstechnologien in Nutzfahrzeugen, Bussen und Lkw verstehen wir uns als schnellen, innovativen Impulsgeber für Hersteller wie Betreiber, der nur ein Ziel verfolgt: Mobilität, die keine Spuren hinterlässt – außer Fortschritt. 1.400 Mitarbeitende an 26 Standorten in 18 Ländern leben unsere Mission: „Mobility beyond today“. Was morgen zählt, entsteht schon heute - mit Dir - Du willst mehr als nur zuschauen? Bei Driventic gestaltest Du die nachhaltige Mobilität von morgen aktiv mit. Du interessierst Dich für Personalthemen und hast Lust, die administrativen und organisatorischen Abläufe im HR-Bereich aktiv mitzugestalten? Dann suchen wir genau Dich. Dein Impact: HR Operations von A bis Z
                            Driventic GmbH * Garching bei München * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Driventic - Zukunft bewegen - Als Spezialist für effiziente Antriebstechnologien in Nutzfahrzeugen, Bussen und Lkw verstehen wir uns als schnellen, innovativen Impulsgeber für Hersteller wie Betreiber, der nur ein Ziel verfolgt: Mobilität, die keine Spuren hinterlässt – außer Fortschritt. 1.400 Mitarbeitende an 26 Standorten in 18 Ländern leben unsere Mission: „Mobility beyond today“. Was morgen zählt, entsteht schon heute - mit Dir - Du willst mehr als nur zuschauen? Bei Driventic gestaltest Du die nachhaltige Mobilität von morgen aktiv mit. Du interessierst Dich für Personalthemen und hast Lust, die administrativen und organisatorischen Abläufe im HR-Bereich aktiv mitzugestalten? Dann suchen wir genau Dich. Dein Impact: HR Operations von A bis Z
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
                            Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
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                            Werkstudent (g.n.) im Bereich Personal

                            V-Bank AG
                            München
                            Teilweise Home-Office
                            17 - 19 /Stunde (geschätzt für Vollzeit)
                            Eingeschriebener Student (m/w/d) für Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal / Human Resources Management an einer Universität/Hochschule/Fachhochschule
                            Eingeschriebener Student (m/w/d) für Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal / Human Resources Management an einer Universität/Hochschule/Fachhochschule
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Disziplinarische und fachliche Führung, Entwicklung und Steuerung eines Teams von 2–4 Facility Managern einschließlich Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen, Performance-Management und Onboarding neuer Mitarbeitender. * Gesamtverantwortung für die betreuten Immobilienportfolios des Teams inklusive Steuerung, Priorisierung, Eskalationsmanagement sowie Sicherstellung einer wirtschaftlichen und qualitativen Leistungserbringung. * Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie aktive Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Asset Management, Competence Center, HR und weiteren Fachbereichen. * Eigenverantwortliche Betreuung eines eigenen Immobiliengebietes mit allen operativen, technischen und kaufmännischen Aufgaben des Facility Managements. * Abgeschlossenes Studium im Facility Management, in den Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation; .
                            Disziplinarische und fachliche Führung, Entwicklung und Steuerung eines Teams von 2–4 Facility Managern einschließlich Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen, Performance-Management und Onboarding neuer Mitarbeitender. * Gesamtverantwortung für die betreuten Immobilienportfolios des Teams inklusive Steuerung, Priorisierung, Eskalationsmanagement sowie Sicherstellung einer wirtschaftlichen und qualitativen Leistungserbringung. * Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie aktive Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Asset Management, Competence Center, HR und weiteren Fachbereichen. * Eigenverantwortliche Betreuung eines eigenen Immobiliengebietes mit allen operativen, technischen und kaufmännischen Aufgaben des Facility Managements. * Abgeschlossenes Studium im Facility Management, in den Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation; .
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                            Administrative Assistenz (m/w/d)

                            VALEO Schalter und Sensoren GmbH
                            Garching bei München
                            31000 - 42000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Unterstützung von und/oder bei administrativen Alltagsaufgaben, einschließlich Kalender- und Terminmanagement, Reiseplanung, Visaangelegenheiten und der Vorbereitung von Präsentationen * Bereitstellung administrativer Unterstützung für verschiedene Bereiche, darunter HR, Einkauf, Fuhrparkmanagement und Empfang * Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Kommunikation, Hospitality Management oder einem verwandten Bereich * Mehrjährige Erfahrung in der Büroverwaltung, im Empfangsbereich, im Office Management oder in der Assistenz der Geschäftsführung
                            Unterstützung von und/oder bei administrativen Alltagsaufgaben, einschließlich Kalender- und Terminmanagement, Reiseplanung, Visaangelegenheiten und der Vorbereitung von Präsentationen * Bereitstellung administrativer Unterstützung für verschiedene Bereiche, darunter HR, Einkauf, Fuhrparkmanagement und Empfang * Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Kommunikation, Hospitality Management oder einem verwandten Bereich * Mehrjährige Erfahrung in der Büroverwaltung, im Empfangsbereich, im Office Management oder in der Assistenz der Geschäftsführung
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                            HR-Business-Partner (m/w/d)

                            kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH
                            Haar bei München
                            55000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Qualitätsmanagement und Projektmanagement sind im kbo-Isar-Amper-Klinikum als klinikumweit tätige Funktionen innerhalb der Verwaltung verankert und arbeiten bereichsübergreifend an der Weiterentwicklung von Qualität, Prozessen und Strukturen. Entdecken Sie Ihre beruflichen Möglichkeiten in der Verwaltung sowie im Qualitäts- und Projektmanagement des kbo-Isar-Amper-Klinikums und bringen Sie Ihre fachliche Expertise im Raum München und in Oberbayern ein. * Unterstützung der aller Ebenen bei sämtlichen Personalthemen wie Personalplanung, Eingruppierung sowie (in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung) bei Personalentwicklungsfragen und dem Talent-Management * Innovationstreiber*in im Personalmanagement, Change Agent im Rahmen von Organisations- und Veränderungsprozessen * Erfah
                            Qualitätsmanagement und Projektmanagement sind im kbo-Isar-Amper-Klinikum als klinikumweit tätige Funktionen innerhalb der Verwaltung verankert und arbeiten bereichsübergreifend an der Weiterentwicklung von Qualität, Prozessen und Strukturen. Entdecken Sie Ihre beruflichen Möglichkeiten in der Verwaltung sowie im Qualitäts- und Projektmanagement des kbo-Isar-Amper-Klinikums und bringen Sie Ihre fachliche Expertise im Raum München und in Oberbayern ein. * Unterstützung der aller Ebenen bei sämtlichen Personalthemen wie Personalplanung, Eingruppierung sowie (in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung) bei Personalentwicklungsfragen und dem Talent-Management * Innovationstreiber*in im Personalmanagement, Change Agent im Rahmen von Organisations- und Veränderungsprozessen * Erfah
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                            Group Head of People (m/w/d)

                            isoplus GmbH
                            Rosenheim
                            60000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit – idealerweise innerhalb einer internationalen Unternehmens- oder Gruppenstruktur. * Sie entwickeln gruppenweite Frameworks für Leadership, Performance Management, Talent Management und Succession Planning und übernehmen deren funktionale Ownership. * Sie bauen einen gruppenweiten Performance-Management-Ansatz sowie eine strukturierte Talent- und Succession-Logik für kritische Positionen und relevante Talentgruppen auf. * Gemeinsam mit , Local HR und Management steuern Sie gruppenweite Talent- und Succession-
                            Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit – idealerweise innerhalb einer internationalen Unternehmens- oder Gruppenstruktur. * Sie entwickeln gruppenweite Frameworks für Leadership, Performance Management, Talent Management und Succession Planning und übernehmen deren funktionale Ownership. * Sie bauen einen gruppenweiten Performance-Management-Ansatz sowie eine strukturierte Talent- und Succession-Logik für kritische Positionen und relevante Talentgruppen auf. * Gemeinsam mit , Local HR und Management steuern Sie gruppenweite Talent- und Succession-
                            mehr

                            Controller - Digitalization & Automation (w/m/d) befristet

                            Redion Germany Services GmbH
                            München, Ingolstadt, Stuttgart, Rosenheim, Dachau
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Assistance, HR, Management, der Redion Holding in Paris und externen Wirtschaftsprüfern
                            Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Assistance, HR, Management, der Redion Holding in Paris und externen Wirtschaftsprüfern
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                            Schnelle Bewerbung
                            Crown produziert eine umfangreiche Palette an Gabelstaplern, Batterien und Ladegeräten, entwickelt Automatisierungs- und Flottenmanagement-Technologien und bietet Lagerlösungen und -konzeption an.
                            Crown produziert eine umfangreiche Palette an Gabelstaplern, Batterien und Ladegeräten, entwickelt Automatisierungs- und Flottenmanagement-Technologien und bietet Lagerlösungen und -konzeption an.
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                            NEU
                            meinestadt.de * Grafing b. München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Evang. Kirchengemeinde Grafing / Integratives Haus für Kinder "Der gute Hirte" Einsatzort: 85567 Grafing b. München - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Grafing für das Integrative Kinderhaus „Der gute Hirte“eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher/in bzw. staatlich anerkannte/n Sozialpädagoge/in mit Erfahrung im Elementarbereich als Kindhausleitung (m/w/d) in Vollzeit - Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich mit den Anliegen und Aufgaben der Kirche identifiziert, gerne im Team arbeitet und Freude an vielseitigen und umfassenden Aufgabenstellungen einer Kinderhausleitung hat. Ihre Aufgaben * Verantwortung der pädagogischen Arbeit des Kinderhauses * Leitung der Einrichtung * Personalverantwortung und Personalführung
                            meinestadt.de * Grafing b. München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Evang. Kirchengemeinde Grafing / Integratives Haus für Kinder "Der gute Hirte" Einsatzort: 85567 Grafing b. München - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Grafing für das Integrative Kinderhaus „Der gute Hirte“eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher/in bzw. staatlich anerkannte/n Sozialpädagoge/in mit Erfahrung im Elementarbereich als Kindhausleitung (m/w/d) in Vollzeit - Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich mit den Anliegen und Aufgaben der Kirche identifiziert, gerne im Team arbeitet und Freude an vielseitigen und umfassenden Aufgabenstellungen einer Kinderhausleitung hat. Ihre Aufgaben * Verantwortung der pädagogischen Arbeit des Kinderhauses * Leitung der Einrichtung * Personalverantwortung und Personalführung
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                            NEU

                            Personalreferent (g.n.) mit Schwerpunkt Recruiting

                            V-Bank AG
                            München
                            Teilweise Home-Office
                            55000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Betreuung und Optimierung des Bewerbermanagements unter Sicherstellung einer positiven Candidate Experience * Identifikation von Entwicklungsbedarfen sowie Begleitung von Talentmanagement- und Nachfolgeprozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und MS Office
                            Betreuung und Optimierung des Bewerbermanagements unter Sicherstellung einer positiven Candidate Experience * Identifikation von Entwicklungsbedarfen sowie Begleitung von Talentmanagement- und Nachfolgeprozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und MS Office
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                            NEU

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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für human-resource-management in Ebersberg?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            55.600 €

                            Das Durchschnittsgehalt für human-resource-management in Ebersberg liegt bei 55.600 €. Gehälter für human-resource-management in Ebersberg liegen im Bereich zwischen 48.100 € und 66.800 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für human-resource-management Jobs in Ebersberg?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 830 offene Stellenanzeigen für human-resource-management Jobs in Ebersberg.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Ebersberg einen human-resource-management Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Ebersberg einen human-resource-management Job suchen: Steinhöring, Grafing bei München, Hohenlinden.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach human-resource-management Jobs in Ebersberg suchen?
                            Wer nach human-resource-management Jobs in Ebersberg sucht, sucht häufig auch nach im Management, Physiotherapeut Ausbildung, Industriekaufmann Ausbildung.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für human-resource-management Jobs in Ebersberg??
                            Für einen human-resource-management Job in Ebersberg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Entwicklung, Planung, Verantwortung, Patientenbetreuung, Projektmanagement, In sicherer Weise, Flexibilität, Verhandlungsführung, Beratung, Management, Vertrieb, Koordination, Analyse, Optimierung, Engagement, Betreuung, Überwachung.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für human-resource-management Jobs in Ebersberg?
                            Für human-resource-management Jobs in Ebersberg gibt es aktuell 1085 offene Teilzeitstellen.