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HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht, Recruiting
HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht, Recruiting
IVG Industrie- Verwertungsgesellschaft mbH & Co. KG
Kirchlengern
60000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gesucht wird ein HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) für die Personalverwaltung, das Recruiting und die Mitarbeiterentwicklung sowie Unterstützung der Geschäftsführung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Berufserfahrung im Personalmanagement und Arbeitsrecht sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) für die Personalverwaltung, das Recruiting und die Mitarbeiterentwicklung sowie Unterstützung der Geschäftsführung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Berufserfahrung im Personalmanagement und Arbeitsrecht sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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(Global) Senior HR Business Partner (m/w/d)
(Global) Senior HR Business Partner (m/w/d)
HARTING Stiftung & Co. KG
Espelkamp in der Region Bielefeld
66000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HARTING ist ein international führender Anbieter industrieller Verbindungstechnik mit rund 6.100 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen HR-Begleitung globaler Funktionsfamilien und deutscher Business Units. Ein Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
HARTING ist ein international führender Anbieter industrieller Verbindungstechnik mit rund 6.100 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen HR-Begleitung globaler Funktionsfamilien und deutscher Business Units. Ein Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Diakonie Stiftung Salem gGmbH ist ein großer Anbieter von Sozialdienstleistungen mit über 100 Einrichtungen im Kreis Minden-Lübbecke. Gesucht wird ein Referent HR-Prozesse und -Systeme / P&I LOGA (m/w/d) zur Gestaltung der digitalen Weiterentwicklung von Personalprozessen und HR-Systemen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Wirtschaftsinformatik, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen oder Prozessmanagement, fundierte LOGA-HR-Kenntnisse sowie hohe IT-Affinität und analytisches Denkvermögen werden vorausgesetzt.
Diakonie Stiftung Salem gGmbH ist ein großer Anbieter von Sozialdienstleistungen mit über 100 Einrichtungen im Kreis Minden-Lübbecke. Gesucht wird ein Referent HR-Prozesse und -Systeme / P&I LOGA (m/w/d) zur Gestaltung der digitalen Weiterentwicklung von Personalprozessen und HR-Systemen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Wirtschaftsinformatik, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen oder Prozessmanagement, fundierte LOGA-HR-Kenntnisse sowie hohe IT-Affinität und analytisches Denkvermögen werden vorausgesetzt.
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BUDICH Gruppe ist ein führender Hersteller von Reinigungs-, Pflege- und Desinfektionsmitteln mit rund 400 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung, Onboarding und Behördenkommunikation. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit Abrechnungssystemen werden vorausgesetzt.
BUDICH Gruppe ist ein führender Hersteller von Reinigungs-, Pflege- und Desinfektionsmitteln mit rund 400 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung, Onboarding und Behördenkommunikation. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit Abrechnungssystemen werden vorausgesetzt.
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HR-Referent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)
HR-Referent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)
Dürkopp Fördertechnik GmbH
Bielefeld
Teilweise Home-Office
49000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
DFT ist ein weltweit agierender Lösungsanbieter für automatisierte Sortier- und Fördertechnik in der Intralogistik. Gesucht wird ein HR-Referent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) für die Begleitung von Recruiting-Prozessen und die Gestaltung von Personalentwicklungsprogrammen. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalentwicklung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
DFT ist ein weltweit agierender Lösungsanbieter für automatisierte Sortier- und Fördertechnik in der Intralogistik. Gesucht wird ein HR-Referent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) für die Begleitung von Recruiting-Prozessen und die Gestaltung von Personalentwicklungsprogrammen. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalentwicklung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d)
STOCKMEIER Chemicals GmbH & Co. KG
Bielefeld
Teilweise Home-Office
35000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
STOCKMEIER Gruppe ist ein internationales Familienunternehmen in der Chemiedistribution, Produktion und Dienstleistungen mit über 2.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) für die administrative Umsetzung von Personalprozessen, Stammdatenpflege in SAP und Unterstützung bei der Entgeltabrechnung. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann/-frau-Zusatzqualifikation, mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere SAP-SuccessFactors- und MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
STOCKMEIER Gruppe ist ein internationales Familienunternehmen in der Chemiedistribution, Produktion und Dienstleistungen mit über 2.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) für die administrative Umsetzung von Personalprozessen, Stammdatenpflege in SAP und Unterstützung bei der Entgeltabrechnung. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann/-frau-Zusatzqualifikation, mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere SAP-SuccessFactors- und MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Referent (m/w/d) HR Strategie & Kultur
Referent (m/w/d) HR Strategie & Kultur
EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH
Minden
58000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe ist ein Lebensmittel-Großhändler mit über 7.000 Mitarbeitern und 90 Standorten deutschlandweit. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) HR Strategie & Kultur zur Mitarbeit an strategischen Personalfragestellungen, Projektentwicklung und Organisationsinitiativen. Ein abgeschlossenes Studium, strukturierte Arbeitsweise, sichere Microsoft-365-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe ist ein Lebensmittel-Großhändler mit über 7.000 Mitarbeitern und 90 Standorten deutschlandweit. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) HR Strategie & Kultur zur Mitarbeit an strategischen Personalfragestellungen, Projektentwicklung und Organisationsinitiativen. Ein abgeschlossenes Studium, strukturierte Arbeitsweise, sichere Microsoft-365-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Leitung Personal / Director HR (m/w/d)
Leitung Personal / Director HR (m/w/d)
Synflex Elektro GmbH
Blomberg
68000 - 123000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
SynFlex Group ist ein führender Anbieter von Elektroisolationssystemen und deren Komponenten. Gesucht wird ein Director HR (m/w/d) zur Führung des Personalbereichs und strategischen Gestaltung von HR-Prozessen in einer international tätigen Organisation. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Recht oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Führungserfahrung im Personalmanagement, fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personaladministration sowie unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.
SynFlex Group ist ein führender Anbieter von Elektroisolationssystemen und deren Komponenten. Gesucht wird ein Director HR (m/w/d) zur Führung des Personalbereichs und strategischen Gestaltung von HR-Prozessen in einer international tätigen Organisation. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Recht oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Führungserfahrung im Personalmanagement, fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personaladministration sowie unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/x)
HR Business Partner (m/w/x)
meinestadt.de
Bielefeld
Teilweise Home-Office
54000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
BOGE KOMPRESSOREN ist ein führender Hersteller von Kompressoren und Druckluftsystemlösungen mit weltweit etwa 800 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/x) zur Beratung des Managements in Personal- und Organisationsfragen sowie zur Begleitung von Transformationsinitiativen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder verwandten Fachrichtungen, mehrjährige generalistische HR-Erfahrung im internationalen Umfeld, Kenntnisse des Employee Lifecycles und Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
BOGE KOMPRESSOREN ist ein führender Hersteller von Kompressoren und Druckluftsystemlösungen mit weltweit etwa 800 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/x) zur Beratung des Managements in Personal- und Organisationsfragen sowie zur Begleitung von Transformationsinitiativen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder verwandten Fachrichtungen, mehrjährige generalistische HR-Erfahrung im internationalen Umfeld, Kenntnisse des Employee Lifecycles und Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
NEU
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Bürokaufmann als Consultant für HR Systeme (m/w/d) in Detmold
Bürokaufmann als Consultant für HR Systeme (m/w/d) in Detmold
AÜG NETZWERK Human Resources GmbH
Detmold
Das AÜG NETZWERK ist eine Holding mit 120 Standorten in Deutschland und spezialisiert sich auf HR-Dienstleistungen und Personalvermittlung. Gesucht wird ein Consultant HR Systeme (m/w/d) zur Betreuung von Bewerbungsprozessen, Unterstützung von Systemnutzern und Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen oder HR-Administration sowie strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Das AÜG NETZWERK ist eine Holding mit 120 Standorten in Deutschland und spezialisiert sich auf HR-Dienstleistungen und Personalvermittlung. Gesucht wird ein Consultant HR Systeme (m/w/d) zur Betreuung von Bewerbungsprozessen, Unterstützung von Systemnutzern und Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen oder HR-Administration sowie strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner
HR Business Partner
Sherwin-Williams (Inver GmbH)
32278 Kirchlengern
44000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sherwin-Williams ist ein globales Unternehmen, das Farben, Beschichtungen und innovative Lösungen für Schutz und Gestaltung entwickelt. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Geschäftsziele mit Mitarbeitern und Management an deutschen Standorten abzustimmen und als HR-Berater zu fungieren. Ein Bachelor-Abschluss in HR oder verwandtem Bereich, mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie sichere Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Sherwin-Williams ist ein globales Unternehmen, das Farben, Beschichtungen und innovative Lösungen für Schutz und Gestaltung entwickelt. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Geschäftsziele mit Mitarbeitern und Management an deutschen Standorten abzustimmen und als HR-Berater zu fungieren. Ein Bachelor-Abschluss in HR oder verwandtem Bereich, mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie sichere Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Monteur für Verkehrssicherung (m/w/d) zu sofort
Monteur für Verkehrssicherung (m/w/d) zu sofort
HR Gruppe OWL GmbH
32791 Lage
28000 - 38000 / (geschätzt für Vollzeit)
Für unser Verkehrssicherungsunternehmen in Lage werden Monteure für Verkehrssicherung (m/w/d) in Vollzeit gesucht. Gesucht wird ein Monteur (m/w/d) für den Auf- und Abbau von Verkehrssicherungseinrichtungen, Lichtzeichenanlagen und Markierungsarbeiten auf Baustellen. Körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und der Führerschein Klasse CE bzw. C1E werden vorausgesetzt.
Für unser Verkehrssicherungsunternehmen in Lage werden Monteure für Verkehrssicherung (m/w/d) in Vollzeit gesucht. Gesucht wird ein Monteur (m/w/d) für den Auf- und Abbau von Verkehrssicherungseinrichtungen, Lichtzeichenanlagen und Markierungsarbeiten auf Baustellen. Körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und der Führerschein Klasse CE bzw. C1E werden vorausgesetzt.
Noch nichts dabei? Es gibt 5 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)
Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)
Gemeindeverband Katholischer Kirchengemeinden Ostwestfalen-Lippe
Paderborn, Bielefeld
Teilweise Home-Office
31300 - 42100 / (geschätzt für Vollzeit)
Gemeindeverband Kath. Kirchengemeinden Ostwestfalen-Lippe ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Dienstleister für katholische Kirchengemeinden und Kindertageseinrichtungen. Gesucht wird ein Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) in Teilzeit für Personalberatung, Entgeltabrechnung und personalrechtliche Angelegenheiten. Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im Personalwesen und gute Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Gemeindeverband Kath. Kirchengemeinden Ostwestfalen-Lippe ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Dienstleister für katholische Kirchengemeinden und Kindertageseinrichtungen. Gesucht wird ein Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) in Teilzeit für Personalberatung, Entgeltabrechnung und personalrechtliche Angelegenheiten. Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im Personalwesen und gute Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)
Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)
Gemeindeverband Katholischer Kirchengemeinden Ostwestfalen-Lippe
Paderborn, Bielefeld
Teilweise Home-Office
31300 - 42100 / (geschätzt für Vollzeit)
Gemeindeverband Kath. Kirchengemeinden Ostwestfalen-Lippe ist ein Dienstleistungsträger für katholische Kirchengemeinden und Kindertageseinrichtungen. Gesucht wird ein Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) für die Entgeltabrechnung, Vertragsverwaltung und personalrechtliche Beratung. Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im Personalwesen und gute Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Gemeindeverband Kath. Kirchengemeinden Ostwestfalen-Lippe ist ein Dienstleistungsträger für katholische Kirchengemeinden und Kindertageseinrichtungen. Gesucht wird ein Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) für die Entgeltabrechnung, Vertragsverwaltung und personalrechtliche Beratung. Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im Personalwesen und gute Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Spezialist Personalentwicklung (m/w/d)
Spezialist Personalentwicklung (m/w/d)
AUGUST STORCK KG
Halle (Westf.)
Teilweise Home-Office
40000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Storck ist einer der weltweit größten Süßwarenhersteller mit über 8.600 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Gesucht wird ein Spezialist Personalentwicklung (m/w/d), um Fachbereiche zu beraten, Workshops zu konzipieren und Entwicklungsmaßnahmen umzusetzen. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, Kenntnisse in Didaktik und Lernarchitekturen sowie Workshop-Moderationserfahrung werden vorausgesetzt.
Storck ist einer der weltweit größten Süßwarenhersteller mit über 8.600 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Gesucht wird ein Spezialist Personalentwicklung (m/w/d), um Fachbereiche zu beraten, Workshops zu konzipieren und Entwicklungsmaßnahmen umzusetzen. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, Kenntnisse in Didaktik und Lernarchitekturen sowie Workshop-Moderationserfahrung werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
mindsquare ist eine IT-Beratung mit Fokus auf digitale Exzellenz und Employee Experience. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) in der Eventplanung zur Unterstützung des Personalbereichs und zur Planung von Mitarbeiterevents. Aktuelle Immatrikulation, Interesse am Personalmanagement und kommunikative Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
mindsquare ist eine IT-Beratung mit Fokus auf digitale Exzellenz und Employee Experience. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) in der Eventplanung zur Unterstützung des Personalbereichs und zur Planung von Mitarbeiterevents. Aktuelle Immatrikulation, Interesse am Personalmanagement und kommunikative Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Personalreferent:in (m/w/d)
Personalreferent:in (m/w/d)
LOEWE Logistics & Care GmbH & Co. KG
32052 Herford
Teilweise Home-Office
39000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
LOEWE Logistics & Care ist ein Kontraktlogistik- und Fulfillment-Dienstleister mit Standorten in Herford und Bielefeld. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für operative Personalbetreuung, Personalcontrolling und Entgeltmanagement. Ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie Kenntnisse in MS365, Personio und DATEV werden vorausgesetzt.
LOEWE Logistics & Care ist ein Kontraktlogistik- und Fulfillment-Dienstleister mit Standorten in Herford und Bielefeld. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für operative Personalbetreuung, Personalcontrolling und Entgeltmanagement. Ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie Kenntnisse in MS365, Personio und DATEV werden vorausgesetzt.
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Personalreferent/HR Experte (m/w/d)
Personalreferent/HR Experte (m/w/d)
HagerEnergy GmbH
Osnabrück
Teilweise Home-Office
41000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
E3/DC ist ein Innovator in intelligenten Systemen für Energiespeicherung, E-Mobilität und Notstromversorgung mit rund 300 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalreferent/HR Experte (m/w/d) für die eigenverantwortliche Betreuung eines Mitarbeiterkreises, Recruiting und HR-Projektmanagement am Standort Osnabrück. Ein abgeschlossenes HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation, mindestens fünf Jahre operative HR-Erfahrung, tiefe Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
E3/DC ist ein Innovator in intelligenten Systemen für Energiespeicherung, E-Mobilität und Notstromversorgung mit rund 300 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalreferent/HR Experte (m/w/d) für die eigenverantwortliche Betreuung eines Mitarbeiterkreises, Recruiting und HR-Projektmanagement am Standort Osnabrück. Ein abgeschlossenes HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation, mindestens fünf Jahre operative HR-Erfahrung, tiefe Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Werkstudent/ Praktikant (m/w/d) im Bereich IT - Schwerpunkt auf Personal/ HR-Prozesse
Werkstudent/ Praktikant (m/w/d) im Bereich IT - Schwerpunkt auf Personal/ HR-Prozesse
Köster GmbH
Osnabrück
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Köster ist eines der führenden Bauunternehmen Deutschlands im Hoch- und Tiefbau. Gesucht wird ein Werkstudent / Praktikant (m/w/d) im Bereich IT, um HR- und Geschäftsprozesse zu unterstützen und IT-Projekte umzusetzen. Ein laufendes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Fachrichtungen, erste HR-Kenntnisse und Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
Köster ist eines der führenden Bauunternehmen Deutschlands im Hoch- und Tiefbau. Gesucht wird ein Werkstudent / Praktikant (m/w/d) im Bereich IT, um HR- und Geschäftsprozesse zu unterstützen und IT-Projekte umzusetzen. Ein laufendes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Fachrichtungen, erste HR-Kenntnisse und Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Köln, Essen, Hamburg, Paderborn, Münster
Teilweise Home-Office
64000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
adessi ist ein Beratungsunternehmen mit Fokus auf AI-Kompetenz, Engineering-Exzellenz und Branchenverständnis. Gesucht wird ein Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (m/w/d) zur Analyse und Gestaltung von HR-IT-Landschaften sowie Implementierung moderner HR-Technologien. Mindestens 6 Jahre Erfahrung im HR-IT-Consulting, sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen, ein abgeschlossenes Studium in HR, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik sowie sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
adessi ist ein Beratungsunternehmen mit Fokus auf AI-Kompetenz, Engineering-Exzellenz und Branchenverständnis. Gesucht wird ein Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (m/w/d) zur Analyse und Gestaltung von HR-IT-Landschaften sowie Implementierung moderner HR-Technologien. Mindestens 6 Jahre Erfahrung im HR-IT-Consulting, sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen, ein abgeschlossenes Studium in HR, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik sowie sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Entgeltabrechnung & HR-Systeme
HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Entgeltabrechnung & HR-Systeme
meinestadt.de
Osnabrück
Teilweise Home-Office
37000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Meyer & Meyer ist ein Logistikdienstleister mit über 1.400 Mitarbeitenden und Spezialist für Transport, Warehousing und Value Added Services. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung, Verwaltung von Personalstammdaten und Optimierung von HR-Prozessen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gute IT-Affinität werden vorausgesetzt.
Meyer & Meyer ist ein Logistikdienstleister mit über 1.400 Mitarbeitenden und Spezialist für Transport, Warehousing und Value Added Services. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung, Verwaltung von Personalstammdaten und Optimierung von HR-Prozessen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gute IT-Affinität werden vorausgesetzt.
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HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) Region Nord
HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) Region Nord
Prosegur Internationale Handels GmbH
Hamburg, Hannover, Osnabrück, Göttingen, Kiel, Rostock, Oyten
Teilweise Home-Office
65000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Prosegur ist Deutschlands Marktführer im Geld- und Werttransport mit umfassenden Sicherheitslogistik-Dienstleistungen. Gesucht wird ein HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) für die norddeutschen Standorte, um arbeitsrechtliche Fragestellungen zu bearbeiten und Führungskräfte in personalrelevanten Entscheidungen zu begleiten. Mindestens drei Jahre operative HR-Erfahrung in einem mitbestimmten Unternehmen, hervorragende Kenntnisse im Individual- und Kollektivrecht sowie ein Studium mit arbeitsrechtlichem Bezug werden vorausgesetzt.
Prosegur ist Deutschlands Marktführer im Geld- und Werttransport mit umfassenden Sicherheitslogistik-Dienstleistungen. Gesucht wird ein HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) für die norddeutschen Standorte, um arbeitsrechtliche Fragestellungen zu bearbeiten und Führungskräfte in personalrelevanten Entscheidungen zu begleiten. Mindestens drei Jahre operative HR-Erfahrung in einem mitbestimmten Unternehmen, hervorragende Kenntnisse im Individual- und Kollektivrecht sowie ein Studium mit arbeitsrechtlichem Bezug werden vorausgesetzt.
NEU
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heroal ist ein Hersteller von Aluminium-Systemlösungen für Rollläden, Sonnenschutz und Fassaden mit über 800 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften, Begleitung von Personalmaßnahmen und Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz werden vorausgesetzt.
heroal ist ein Hersteller von Aluminium-Systemlösungen für Rollläden, Sonnenschutz und Fassaden mit über 800 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften, Begleitung von Personalmaßnahmen und Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz werden vorausgesetzt.
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Miele ist ein globales Familienunternehmen mit Schwerpunkt auf Premium-Hausgeräte und gewerbliche Lösungen. Gesucht wird ein HR IT Architect (m/w/d), um die globale HR-IT-Zielarchitektur weiterzuentwickeln und mehrjährige Roadmaps für Applications, Integration, Data, Cloud und AI zu definieren. Mehrjährige Erfahrung in Enterprise oder Solution Architecture, fundiertes Verständnis von Cloud-, Integrations- und Applikationsarchitekturen, Kenntnisse von SAP und/oder Workday sowie sichere englische Kommunikation werden vorausgesetzt.
Miele ist ein globales Familienunternehmen mit Schwerpunkt auf Premium-Hausgeräte und gewerbliche Lösungen. Gesucht wird ein HR IT Architect (m/w/d), um die globale HR-IT-Zielarchitektur weiterzuentwickeln und mehrjährige Roadmaps für Applications, Integration, Data, Cloud und AI zu definieren. Mehrjährige Erfahrung in Enterprise oder Solution Architecture, fundiertes Verständnis von Cloud-, Integrations- und Applikationsarchitekturen, Kenntnisse von SAP und/oder Workday sowie sichere englische Kommunikation werden vorausgesetzt.
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cegom GmbH ist ein Unternehmen mit Headoffice in Hameln, das HR-Dienstleistungen anbietet. Gesucht wird ein HR Consultant – Recruiter (m/w/d) für die Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses, Personaladministration und HR-Projekte. Ein abgeschlossenes Studium in HR oder vergleichbarer Fachrichtung, Berufserfahrung im HR-Bereich, Kenntnisse in Personaladministration und Arbeitsrecht sowie fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
cegom GmbH ist ein Unternehmen mit Headoffice in Hameln, das HR-Dienstleistungen anbietet. Gesucht wird ein HR Consultant – Recruiter (m/w/d) für die Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses, Personaladministration und HR-Projekte. Ein abgeschlossenes Studium in HR oder vergleichbarer Fachrichtung, Berufserfahrung im HR-Bereich, Kenntnisse in Personaladministration und Arbeitsrecht sowie fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Beliebte Jobs
- Deutsche Sprache
- Deutsch
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- Industriekaufmann Ausbildung
- Einkauf
- Logopädie Ausbildung
- Personalmanager Ausbildung
- Fachpersonal
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
- Bauzeichner Ausbildung
Standorte
- Bielefeld
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