Schnelle Bewerbung
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HR Business Partner / Personalreferent:in
HR Business Partner / Personalreferent:in
LAKAL GmbH
Saarlouis
50000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du nutzt HR-Kennzahlen und relevante Daten, um Trends und Handlungsfelder frühzeitig zu erkennen, fundierte Entscheidungen zu treffen und gemeinsam mit den nachhaltige, strategische HR-Maßnahmen abzuleiten * Du gehst sicher mit MS Office um, bist digital affin und hast idealerweise erste Erfahrung mit HR-Systemen
Du nutzt HR-Kennzahlen und relevante Daten, um Trends und Handlungsfelder frühzeitig zu erkennen, fundierte Entscheidungen zu treffen und gemeinsam mit den nachhaltige, strategische HR-Maßnahmen abzuleiten * Du gehst sicher mit MS Office um, bist digital affin und hast idealerweise erste Erfahrung mit HR-Systemen
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Gebietsleiter / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)
Gebietsleiter / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)
Delphi HR-Consulting GmbH
Mönchengladbach, Neuss, Duisburg, Krefeld, Köln, Aachen, Düren, Trier, Koblenz, Siegen, Saarbrücken
Teilweise Home-Office
65000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH
Delphi HR-Consulting GmbH
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Für unseren Kunden – ein dynamisches Unternehmen im Bereich der Fertigung – suchen wir ab sofort einen engpassorientierten und strategisch starken Teamleiter People Operations / HR Manager (m/w/d) in Wadern. * Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme im Verantwortungsbereich sowie Voraustreiben digitaler State-of-the-Art-Prozesse im HR-Bereich in enger Zusammenarbeit mit der IT * Initiierung und Leitung von Projekten zur Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der internen HR-Prozesse in Abstimmung mit der Personalleitung * Enge Zusammenarbeit und Schnittstellenarbeit mit angrenzenden HR-Teilbereichen und dem People Management zur Erreichung der Unternehmensziele * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen oder Industrieunt
Für unseren Kunden – ein dynamisches Unternehmen im Bereich der Fertigung – suchen wir ab sofort einen engpassorientierten und strategisch starken Teamleiter People Operations / HR Manager (m/w/d) in Wadern. * Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme im Verantwortungsbereich sowie Voraustreiben digitaler State-of-the-Art-Prozesse im HR-Bereich in enger Zusammenarbeit mit der IT * Initiierung und Leitung von Projekten zur Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der internen HR-Prozesse in Abstimmung mit der Personalleitung * Enge Zusammenarbeit und Schnittstellenarbeit mit angrenzenden HR-Teilbereichen und dem People Management zur Erreichung der Unternehmensziele * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen oder Industrieunt
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Mitarbeiter/in Personalbereich (m/w/d)
Mitarbeiter/in Personalbereich (m/w/d)
Innopha Handels-GmbH
Wadern
29000 - 44000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Innopha Handels-GmbH * Wadern * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Innopha Handels-GmbH ist ein erfahrenes Unternehmen mit Sitz in Wadern, das seit über drei Jahrzehnten hochwertige Futtermittel und Pflegeprodukte herstellt. Mit modernen Produktions- und Lagerflächen an zwei Standorten sowie einem zertifizierten Qualitätsmanagementsystem setzen wir auf kontinuierliche Verbesserung und nachhaltige Unternehmensentwicklung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Mitarbeiterin oder einen engagierten Mitarbeiter für den Personalbereich (m/w/d), die oder der unser Team mit Kompetenz und Leidenschaft unterstützt. Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft unseres Unternehmens und bringen Sie Ihre Stärken in einem dynamischen Umfeld ein. Aufgaben * Du unterstützt und betreust den gesamten Personalprozess, wobei Du als Ansprechp
Innopha Handels-GmbH * Wadern * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Innopha Handels-GmbH ist ein erfahrenes Unternehmen mit Sitz in Wadern, das seit über drei Jahrzehnten hochwertige Futtermittel und Pflegeprodukte herstellt. Mit modernen Produktions- und Lagerflächen an zwei Standorten sowie einem zertifizierten Qualitätsmanagementsystem setzen wir auf kontinuierliche Verbesserung und nachhaltige Unternehmensentwicklung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Mitarbeiterin oder einen engagierten Mitarbeiter für den Personalbereich (m/w/d), die oder der unser Team mit Kompetenz und Leidenschaft unterstützt. Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft unseres Unternehmens und bringen Sie Ihre Stärken in einem dynamischen Umfeld ein. Aufgaben * Du unterstützt und betreust den gesamten Personalprozess, wobei Du als Ansprechp
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Kaufmännischer Mitarbeiter Finanz- und Personalwesen (m/w/d)
Kaufmännischer Mitarbeiter Finanz- und Personalwesen (m/w/d)
Dr. Klinkner & Partner GmbH
Saarbrücken
Teilweise Home-Office
29000 - 38000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Dr. Klinkner & Partner GmbH * Saarbrücken * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Klinkner & Partner ist ein familiengeführtes Schulungs- und Beratungsunternehmen. Seit über 30 Jahren unterstützen wir Laboratorien verschiedenster Branchen mit Seminaren, Lehrgängen, Tagungen und Beratungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als kaufmännischen Mitarbeiter im Finanz- und Personalwesen (m/w/d). - Erstellung und Prüfung von Ausgangsrechnungen sowie Überwachung offener Posten - Unterstützung bei der vorbereitenden Buchhaltung und im Zahlungsverkehr - Zuarbeit zu Monats- und Jahresabschlüssen - Bearbeitung von Rechnungen, Dokumenten sowie Post- und Mailverkehr - Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalwesen und bei der Lohnabrechnung - Pflege der Personalstammdaten
Dr. Klinkner & Partner GmbH * Saarbrücken * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Klinkner & Partner ist ein familiengeführtes Schulungs- und Beratungsunternehmen. Seit über 30 Jahren unterstützen wir Laboratorien verschiedenster Branchen mit Seminaren, Lehrgängen, Tagungen und Beratungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als kaufmännischen Mitarbeiter im Finanz- und Personalwesen (m/w/d). - Erstellung und Prüfung von Ausgangsrechnungen sowie Überwachung offener Posten - Unterstützung bei der vorbereitenden Buchhaltung und im Zahlungsverkehr - Zuarbeit zu Monats- und Jahresabschlüssen - Bearbeitung von Rechnungen, Dokumenten sowie Post- und Mailverkehr - Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalwesen und bei der Lohnabrechnung - Pflege der Personalstammdaten
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(Junior) Solution Consultant (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B
(Junior) Solution Consultant (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B
Abacus Umantis GmbH
Deutschlandweit
34000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Während die Umantis bereits seit dem Jahr 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement-Lösungen gilt, fungiert die Abacus als größter und erfolgreichster unabhängiger Business HR Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. Diese Stärken vereint ergeben ein ganzheitliches HR-IT-Produktportfolio, welches es unseren rund 110 Mitarbeitenden an den Standorten St. Gallen, München & Freiburg ermöglicht die gesamte Wertschöpfungskette entlang der Digitalisierung von HR-Prozessen erfolgreich abzubilden und nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. * Analyse von HR-Prozessen in den Bereichen: Recruiting, Core HR, Talent Management, Learning, Performance & Development, Workforce Management, Payroll (je nach Produktportfolio) * Darstellung von Business-
Während die Umantis bereits seit dem Jahr 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement-Lösungen gilt, fungiert die Abacus als größter und erfolgreichster unabhängiger Business HR Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. Diese Stärken vereint ergeben ein ganzheitliches HR-IT-Produktportfolio, welches es unseren rund 110 Mitarbeitenden an den Standorten St. Gallen, München & Freiburg ermöglicht die gesamte Wertschöpfungskette entlang der Digitalisierung von HR-Prozessen erfolgreich abzubilden und nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. * Analyse von HR-Prozessen in den Bereichen: Recruiting, Core HR, Talent Management, Learning, Performance & Development, Workforce Management, Payroll (je nach Produktportfolio) * Darstellung von Business-
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HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit
HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
Deutschlandweit
Teilweise Home-Office
Für unser neue Projektmanagementabteilung suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d). * Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse sowie die Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten bringen Abwechslung in deinen Arbeitsalltag.
Für unser neue Projektmanagementabteilung suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d). * Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse sowie die Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten bringen Abwechslung in deinen Arbeitsalltag.
NEU
HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit
HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
46000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Hierfür suchen wir für einen HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit. Als HR Business Partner bist du strategischer Partner für und zentrale Ansprechperson für in allen HR-Themen. * Du betreust den internationalen HR-Bereich der UKA Gruppe für Deutschland, die USA, Spanien, Chile, Polen und Italien und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles. * Du koordinierst und setzt HR-Prozesse und -Services in der erforderlichen Zeit, im vereinbarten Budget und in der gewünschten Qualität um. * Du stellst den Informationsaustausch mit internen HR-Funktionen und Abteilungsleitungen in den betreuten Ländern sicher, begleitest HR-Projekte, wirkst an der HR-Strategie mit und unterstützt
Hierfür suchen wir für einen HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit. Als HR Business Partner bist du strategischer Partner für und zentrale Ansprechperson für in allen HR-Themen. * Du betreust den internationalen HR-Bereich der UKA Gruppe für Deutschland, die USA, Spanien, Chile, Polen und Italien und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles. * Du koordinierst und setzt HR-Prozesse und -Services in der erforderlichen Zeit, im vereinbarten Budget und in der gewünschten Qualität um. * Du stellst den Informationsaustausch mit internen HR-Funktionen und Abteilungsleitungen in den betreuten Ländern sicher, begleitest HR-Projekte, wirkst an der HR-Strategie mit und unterstützt
NEU
Schnelle Bewerbung
SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We bring people solutions to life and turn HR into a value source for our clients and their people. As a Team Manager HR Operations, you are responsible for leading and managing an HR operations Team to ensure accurate, timely and compliant payroll delivery. * Lead the HR Operations Team to deliver high-quality HR outsourcing services in accordance with the scope of the contract and SLAs
SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We bring people solutions to life and turn HR into a value source for our clients and their people. As a Team Manager HR Operations, you are responsible for leading and managing an HR operations Team to ensure accurate, timely and compliant payroll delivery. * Lead the HR Operations Team to deliver high-quality HR outsourcing services in accordance with the scope of the contract and SLAs
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Teamleiter / Teamleiterin (w/m/d) HR-Servicecenter
Teamleiter / Teamleiterin (w/m/d) HR-Servicecenter
HR UNIVERSAL GmbH
Bonn
Teilweise Home-Office
48000 - 76500 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH * Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse voran und entwickeln digitale Workflows und die eingesetzten HR-Systeme kontinuierlich weiter * Abschließend entwickeln Sie Qualitätsstandards und Kennzahlen für die HR-Prozesse weiter und stellen die Einhaltung rechtlicher sowie interner Vorgaben sicher * Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen und in der Umsetzung von Transformationsprojekten
HR UNIVERSAL GmbH * Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse voran und entwickeln digitale Workflows und die eingesetzten HR-Systeme kontinuierlich weiter * Abschließend entwickeln Sie Qualitätsstandards und Kennzahlen für die HR-Prozesse weiter und stellen die Einhaltung rechtlicher sowie interner Vorgaben sicher * Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen und in der Umsetzung von Transformationsprojekten
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Du erfährst einen studienbegleitenden Einsatz in unserem IT-Bereich „IT Finance & HR" zur Umsetzung und Vertiefung Deines theoretischen Wissens im Rahmen von Implementierung, Customizing und Entwicklung diverser SAP-Anwendungen.
Du erfährst einen studienbegleitenden Einsatz in unserem IT-Bereich „IT Finance & HR" zur Umsetzung und Vertiefung Deines theoretischen Wissens im Rahmen von Implementierung, Customizing und Entwicklung diverser SAP-Anwendungen.
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Personalreferent HR Service & Entgeltabrechnung (m/w/d)
Personalreferent HR Service & Entgeltabrechnung (m/w/d)
Akademie Deutscher Genossenschaften e.V.
Montabaur
Teilweise Home-Office
41000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ergänze unser Team „HR & Organisationsmanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit als Personalreferent HR Service & Entgeltabrechnung (m/w/d) * Du unterstützt bei allen personal- und abrechnungsrelevanten Daten in unseren HR-Systemen. * Affinität zu digitalen Lösungen sowie Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen.
Ergänze unser Team „HR & Organisationsmanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit als Personalreferent HR Service & Entgeltabrechnung (m/w/d) * Du unterstützt bei allen personal- und abrechnungsrelevanten Daten in unseren HR-Systemen. * Affinität zu digitalen Lösungen sowie Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen.
Werkstudent Vertrieb (m/w/d)
Werkstudent Vertrieb (m/w/d)
HR UNIVERSAL GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
12000 - 13000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH
HR UNIVERSAL GmbH
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Projektmanager HR-Softwarelösungen (m/w/d) - kleine und mittlere Unternehmen
Projektmanager HR-Softwarelösungen (m/w/d) - kleine und mittlere Unternehmen
SD Worx GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
54000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite.
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Prüm-Türenwerk GmbH
Weinsheim
Teilweise Home-Office
53000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner bist du Sparringspartner für unsere Führungskräfte und begleitest diese in allen personalrelevanten Fragestellungen. Gleichzeitig übernimmst du eine aktive Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Instrumente vor Ort. * Hands-on-Mentalität im operativen HR-Tagesgeschäft bei gleichzeitiger aktiver Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Instrumenten einer modernen Personalarbeit * Aufbau, Standardisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Instrumenten * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie aktive Gestaltung neuer HR-Initiativen * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR-Generalist
Als HR Business Partner bist du Sparringspartner für unsere Führungskräfte und begleitest diese in allen personalrelevanten Fragestellungen. Gleichzeitig übernimmst du eine aktive Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Instrumente vor Ort. * Hands-on-Mentalität im operativen HR-Tagesgeschäft bei gleichzeitiger aktiver Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Instrumenten einer modernen Personalarbeit * Aufbau, Standardisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Instrumenten * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie aktive Gestaltung neuer HR-Initiativen * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR-Generalist
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Senior HR Administration Specialist (befristet, w/m/d)
Senior HR Administration Specialist (befristet, w/m/d)
Schneider Electric GmbH
Berlin, Düsseldorf, Lahr, Herzogenaurach
Als Senior HR Administration Specialist (w/m/d) bist Du zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, HR Business Partner und Fachexperten in der DACH-Region. Du unterstützt bei administrativen HR-Prozessen, betreust HR-Systeme und trägst gleichzeitig zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Servicequalität bei. * Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung von HR Services, Wissensmanagement und Service Excellence aktiv mitzugestalten * Verantwortung für die HR-Administration eines definierten Mitarbeiterkreises in der DACH-Region sowie erste Ansprechperson für HR-Prozesse und HR-Systeme * Enge Zusammenarbeit mit , Recruiting, Learning & Development und weiteren HR-Experten zur Steuerung und Optimierung administrativer
Als Senior HR Administration Specialist (w/m/d) bist Du zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, HR Business Partner und Fachexperten in der DACH-Region. Du unterstützt bei administrativen HR-Prozessen, betreust HR-Systeme und trägst gleichzeitig zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Servicequalität bei. * Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung von HR Services, Wissensmanagement und Service Excellence aktiv mitzugestalten * Verantwortung für die HR-Administration eines definierten Mitarbeiterkreises in der DACH-Region sowie erste Ansprechperson für HR-Prozesse und HR-Systeme * Enge Zusammenarbeit mit , Recruiting, Learning & Development und weiteren HR-Experten zur Steuerung und Optimierung administrativer
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Local responsible HR Business Partner (m/w/d)
Local responsible HR Business Partner (m/w/d)
iTAC Software AG
Montabaur
Teilweise Home-Office
47000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen und Systemen * Reporting, Analyse und Auswertung von HR spezifischen Organisationsdaten * Betreuung der HR Werkstudenten * Erfolgreiches Studium mit Schwerpunkt HR bzw. adäquate Ausbildung mit profunden Kenntnissen im Personalwesen * Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung Im HR Bereich idealerweise im IT Umfeld * Sicher Umgang mit MS Office und idealerweise SAP sowie Oracle HR bzw. ähnlicher HR Systeme
Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen und Systemen * Reporting, Analyse und Auswertung von HR spezifischen Organisationsdaten * Betreuung der HR Werkstudenten * Erfolgreiches Studium mit Schwerpunkt HR bzw. adäquate Ausbildung mit profunden Kenntnissen im Personalwesen * Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung Im HR Bereich idealerweise im IT Umfeld * Sicher Umgang mit MS Office und idealerweise SAP sowie Oracle HR bzw. ähnlicher HR Systeme
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine Persönlichkeit mit Eigeninitiative, die unseren Recruiting-Prozess ganzheitlich steuert und unsere HR-Strukturen aktiv weiterentwickelt – in der Position als HR Recruiter / Personalreferent (m/w/d) * Du arbeitest aktiv an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und unterstützt im operativen Tagesgeschäft * Du treibst die Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran * Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Idealerweise fundierte Berufserfahrung im Recruiting und/oder in der HR-Administration
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine Persönlichkeit mit Eigeninitiative, die unseren Recruiting-Prozess ganzheitlich steuert und unsere HR-Strukturen aktiv weiterentwickelt – in der Position als HR Recruiter / Personalreferent (m/w/d) * Du arbeitest aktiv an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und unterstützt im operativen Tagesgeschäft * Du treibst die Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran * Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Idealerweise fundierte Berufserfahrung im Recruiting und/oder in der HR-Administration
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(Senior) HR Manager (m/w/d)
(Senior) HR Manager (m/w/d)
Ehrhardt + Partner Group
Boppard
Teilweise Home-Office
50000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Verlässliche Personalarbeit, klare Prozesse und ein wertschätzendes Miteinander bilden für Sie die Grundlage erfolgreicher HR-Arbeit? Als Senior HR Manager (m/w/d) im Team HR Administration der EPG übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Personalthemen und entwickeln unsere administrativen HR-Prozesse weiter. * Mit Ihrem Blick für effiziente Abläufe identifizieren Sie Verbesserungspotenziale, entwickeln einheitliche Standards und gestalten die Digitalisierung unserer HR-Administration aktiv mit. * Bei nationalen und internationalen HR-Projekten verantworten Sie eigene Themen und gestalten die Weiterentwicklung der Personalarbeit in unserer Unternehmensgruppe aktiv mit. * Mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen sind Sie bestens vertraut und können daraus geeigne
Verlässliche Personalarbeit, klare Prozesse und ein wertschätzendes Miteinander bilden für Sie die Grundlage erfolgreicher HR-Arbeit? Als Senior HR Manager (m/w/d) im Team HR Administration der EPG übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Personalthemen und entwickeln unsere administrativen HR-Prozesse weiter. * Mit Ihrem Blick für effiziente Abläufe identifizieren Sie Verbesserungspotenziale, entwickeln einheitliche Standards und gestalten die Digitalisierung unserer HR-Administration aktiv mit. * Bei nationalen und internationalen HR-Projekten verantworten Sie eigene Themen und gestalten die Weiterentwicklung der Personalarbeit in unserer Unternehmensgruppe aktiv mit. * Mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen sind Sie bestens vertraut und können daraus geeigne
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HR Administrator (m/w/d)
HR Administrator (m/w/d)
FAMAR Healthcare Germany GmbH
Homburg
35000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Gestalte verlässliche HR-Prozesse – nah an den Menschen, stark in der Organisation. Bei der Famar Healthcare Germany GmbH in Homburg unterstützt du unser HR-Team dabei, Personalprozesse effizient, professionell und serviceorientiert umzusetzen. Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und sorgst dafür, dass unsere HR-Administration zuverlässig funktioniert. * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Personalakten und HR-Dokumenten * Pflege von HR-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und Reports * Unterstützung bei Audits, Kontrollen und administrativen HR-Projekten * Ansprechpartner für und bei administrativen HR-Themen * Aktive Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen, Vorlagen und Abläufen * Mind
Gestalte verlässliche HR-Prozesse – nah an den Menschen, stark in der Organisation. Bei der Famar Healthcare Germany GmbH in Homburg unterstützt du unser HR-Team dabei, Personalprozesse effizient, professionell und serviceorientiert umzusetzen. Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und sorgst dafür, dass unsere HR-Administration zuverlässig funktioniert. * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Personalakten und HR-Dokumenten * Pflege von HR-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und Reports * Unterstützung bei Audits, Kontrollen und administrativen HR-Projekten * Ansprechpartner für und bei administrativen HR-Themen * Aktive Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen, Vorlagen und Abläufen * Mind
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Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit (20 - 30 Std./Woche)
Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit (20 - 30 Std./Woche)
Lab Logistics Group GmbH
Meckenheim
Teilweise Home-Office
21000 - 36000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sie pflegen die digitalen Personalakten und unsere HR-Systeme. Allgemeine HR-Aufgaben HR Director
Sie pflegen die digitalen Personalakten und unsere HR-Systeme. Allgemeine HR-Aufgaben HR Director
){kind=logo}
Solution Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d): Mach aus der HR-Herausforderung die überzeugende Lösung!
Solution Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d): Mach aus der HR-Herausforderung die überzeugende Lösung!
mindsquare AG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
IT-Consulting | Business Unit IT für HR Bei uns entscheidet sich viel, bevor das erste Ticket geschrieben wird – in der Phase, in der aus einer HR-Herausforderung eine überzeugende SuccessFactors-Lösung wird. Wir bauen die führende Community für exzellentes IT-Consulting im HR-Umfeld mit Menschen, die nicht nur implementieren, sondern Architekturen prägen, Entscheidungen treffen und Kunden nachhaltig verändern. * Du definierst und verantwortest ganzheitliche HR-IT-Architekturen – von der Zielbildentwicklung bis zur Umsetzung in komplexen SAP HCM und SuccessFactors Landschaften * Du gestaltest hybride Systemlandschaften (On-Prem & Cloud), verantwortest Integrationsszenarien (z. B. SAP BTP, CPI, APIs) und begleitest HR-Transformationen End-to-End * Mehrjährige Erfahrung (typischerweise
IT-Consulting | Business Unit IT für HR Bei uns entscheidet sich viel, bevor das erste Ticket geschrieben wird – in der Phase, in der aus einer HR-Herausforderung eine überzeugende SuccessFactors-Lösung wird. Wir bauen die führende Community für exzellentes IT-Consulting im HR-Umfeld mit Menschen, die nicht nur implementieren, sondern Architekturen prägen, Entscheidungen treffen und Kunden nachhaltig verändern. * Du definierst und verantwortest ganzheitliche HR-IT-Architekturen – von der Zielbildentwicklung bis zur Umsetzung in komplexen SAP HCM und SuccessFactors Landschaften * Du gestaltest hybride Systemlandschaften (On-Prem & Cloud), verantwortest Integrationsszenarien (z. B. SAP BTP, CPI, APIs) und begleitest HR-Transformationen End-to-End * Mehrjährige Erfahrung (typischerweise
Solution Architect SAP SuccessFactors (m/w/d): Verantworte die HR-IT-Architektur!
Solution Architect SAP SuccessFactors (m/w/d): Verantworte die HR-IT-Architektur!
mindsquare AG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
IT-Consulting | Business Unit IT für HR Als Solution Architect (m/w/d) bist du der Kopf hinter der Gesamtlösung: Du entscheidest mit, wie die HR-IT-Landschaft eines Kunden aussieht, vom Zielbild bis zur Umsetzung. In dieser Rolle gestaltest du die entscheidenden Momente im Vertriebsprozess: Komplexe HR-Herausforderungen werden von dir in überzeugende, greifbare Lösungsszenarien mit SAP SuccessFactors übersetzt. * Entwicklung und Präsentation maßgeschneiderter Presales-Szenarien sowie wirkungsvoller End-to-End-Demos, die reale HR-Use-Cases abbilden und den Mehrwert der Lösung greifbar machen * Ganzheitliche Analyse von Kundenanforderungen, von HR-Prozessen bis zur Systemarchitektur, und Ableitung fundierter, strategischer Lösungsansätze * Mehrjährige Beratungserfahrung (idealerweise ab
IT-Consulting | Business Unit IT für HR Als Solution Architect (m/w/d) bist du der Kopf hinter der Gesamtlösung: Du entscheidest mit, wie die HR-IT-Landschaft eines Kunden aussieht, vom Zielbild bis zur Umsetzung. In dieser Rolle gestaltest du die entscheidenden Momente im Vertriebsprozess: Komplexe HR-Herausforderungen werden von dir in überzeugende, greifbare Lösungsszenarien mit SAP SuccessFactors übersetzt. * Entwicklung und Präsentation maßgeschneiderter Presales-Szenarien sowie wirkungsvoller End-to-End-Demos, die reale HR-Use-Cases abbilden und den Mehrwert der Lösung greifbar machen * Ganzheitliche Analyse von Kundenanforderungen, von HR-Prozessen bis zur Systemarchitektur, und Ableitung fundierter, strategischer Lösungsansätze * Mehrjährige Beratungserfahrung (idealerweise ab
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HR Specialist (m/w/d) in Voll- / Teilzeit
HR Specialist (m/w/d) in Voll- / Teilzeit
LOBA WAKOL
Pirmasens
Teilweise Home-Office
44000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
•Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen, Reports und HR-Kennzahlen •Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse • Erfahrung im Umgang mit HR-Software idealerweise mit Infoniqa und bedatime
•Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen, Reports und HR-Kennzahlen •Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse • Erfahrung im Umgang mit HR-Software idealerweise mit Infoniqa und bedatime
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HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) deutschlandweit
HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) deutschlandweit
GGW Group GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
49000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare
Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare