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                          • Physiotherapeut Ausbildung
                          • Industriekaufmann Ausbildung
                          • Assistenz
                          • Projektleiter
                          • Kommunikation
                          • Personalberatung
                          • Beratung
                          • Personalmanager Ausbildung
                          • Fachpersonal
                          • Ki Berater
                          • Rettungssanitäter Ausbildung
                          • Kfz Mechaniker Ausbildung
                          • Heilpraktiker Ausbildung

                          mehr
                          Neuer als 24h
                          2


                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.







                          Personal
                          43






                          10 Treffer für Hr Jobs in Mosbach im Umkreis von 30 km

                          Senior HR Business Partner (m/w/d) / Senior HR Generalist (m/w/d)

                          MPDV Mikrolab GmbH
                          Mosbach
                          Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als Senior HR Business Partner (m/w/d) / Senior HR Generalist (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld * Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse
                          Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als Senior HR Business Partner (m/w/d) / Senior HR Generalist (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld * Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse
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                          Sr. HR & Office Assistant

                          QSC EMEA GmbH
                          Sinsheim
                          Schnelle Bewerbung
                          Sr. Office & HR Assistant (m/f/d) * Support a wide range of HR administrative activities, including preparing employment-related documents and certificates, maintaining accurate employee records and personnel files, and ensuring data accuracy in HR systems. * Previous experience in office administration, HR administration, or a comparable administrative support role.
                          Sr. Office & HR Assistant (m/f/d) * Support a wide range of HR administrative activities, including preparing employment-related documents and certificates, maintaining accurate employee records and personnel files, and ensuring data accuracy in HR systems. * Previous experience in office administration, HR administration, or a comparable administrative support role.
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                          HR Businesspartner (m/w/d)

                          CA Auto Bank S.p.A. Niederlassung Deutschland
                          Heilbronn
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Payroll & Administration: Du verantwortest die termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und hältst die HR-Administration fehlerfrei auf Kurs * HR-Controlling: Du analysierst Personalströme und erstellst regelmäßige Reportings (Deutsch und Englisch) * Fundierte Allround-Expertise: mehrjährige, tiefgehende Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner, idealerweise erworben in einem internationalen Konzernumfeld oder einer Matrixstruktur * Das HR-Gesamtpaket: Du hast tiefes praktisches Wissen im gesamten HR-Spektrum, von der operativen Payroll über Arbeitsrecht bis hin zu Recruiting und Personalentwicklung * Deine Qualifikation: erfolgreich abgeschlossenes Studium (HR, BWL, Psychologie oder vergleichbares Studium) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundierter, relevanter Weiterbildung sowie eine hohe IT-Affinität, damit Du ...
                          Payroll & Administration: Du verantwortest die termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und hältst die HR-Administration fehlerfrei auf Kurs * HR-Controlling: Du analysierst Personalströme und erstellst regelmäßige Reportings (Deutsch und Englisch) * Fundierte Allround-Expertise: mehrjährige, tiefgehende Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner, idealerweise erworben in einem internationalen Konzernumfeld oder einer Matrixstruktur * Das HR-Gesamtpaket: Du hast tiefes praktisches Wissen im gesamten HR-Spektrum, von der operativen Payroll über Arbeitsrecht bis hin zu Recruiting und Personalentwicklung * Deine Qualifikation: erfolgreich abgeschlossenes Studium (HR, BWL, Psychologie oder vergleichbares Studium) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundierter, relevanter Weiterbildung sowie eine hohe IT-Affinität, damit Du ...
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                          Personalleitung / Head of HR (m/w/d)

                          Valentin Schönhaar - selbstständiger Personalberater
                          Neckarsteinach
                          Schnelle Bewerbung
                          Im Zuge einer umfassenden strategischen Neuausrichtung und Transformation des Unternehmens, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Nachbesetzung einen Personalleitung / Head of HR (m⁠/⁠w⁠/⁠d) In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie moderne HR-Strukturen, begleiten Veränderungsprozesse und sind kompetenter Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte. * Gesamtverantwortung für den Personalbereich einschließlich Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Vertrauensvoller Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen * Verantwortung für sämtliche operativen HR-Prozesse – von Recruiting über Personalbetreuung bis hin zur Personalentwicklung * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Einführung und Optimierung von HR-Systemen (Zeitwirtschaft, Reporting)
                          Im Zuge einer umfassenden strategischen Neuausrichtung und Transformation des Unternehmens, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Nachbesetzung einen Personalleitung / Head of HR (m⁠/⁠w⁠/⁠d) In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie moderne HR-Strukturen, begleiten Veränderungsprozesse und sind kompetenter Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte. * Gesamtverantwortung für den Personalbereich einschließlich Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Vertrauensvoller Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen * Verantwortung für sämtliche operativen HR-Prozesse – von Recruiting über Personalbetreuung bis hin zur Personalentwicklung * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Einführung und Optimierung von HR-Systemen (Zeitwirtschaft, Reporting)
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG * Bad Wimpfen bei Heilbronn * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Wie erleichtern wir neuen Mitarbeitenden den Einstieg bei Lidl? Was sind die Stärken von Mitarbeitenden und wie fördern wir sie? Wir wollen allen Lidl-Mitarbeitenden eine individuelle Entwicklung ermöglichen. Im Team kümmern wir uns um die Einstiegs-/ und Einarbeitungsprogramme für Auszubildende und Studierende sowie um Talententwicklungs- und Weiterbildungsangebote – und das für alle Kolleginnen und Kollegen bei Lidl Deutschland. Deine Aufgaben - Als Consultant im Bereich Talent Development & Learning bist du befristet für 2 Jahre zentraler Ansprechpartner für unsere dualen Studenten der Lidl Dienstleistung und übernimmst deren Betreuung während der gesamten Studienzeit.
                          Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG * Bad Wimpfen bei Heilbronn * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Wie erleichtern wir neuen Mitarbeitenden den Einstieg bei Lidl? Was sind die Stärken von Mitarbeitenden und wie fördern wir sie? Wir wollen allen Lidl-Mitarbeitenden eine individuelle Entwicklung ermöglichen. Im Team kümmern wir uns um die Einstiegs-/ und Einarbeitungsprogramme für Auszubildende und Studierende sowie um Talententwicklungs- und Weiterbildungsangebote – und das für alle Kolleginnen und Kollegen bei Lidl Deutschland. Deine Aufgaben - Als Consultant im Bereich Talent Development & Learning bist du befristet für 2 Jahre zentraler Ansprechpartner für unsere dualen Studenten der Lidl Dienstleistung und übernimmst deren Betreuung während der gesamten Studienzeit.
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                          Im Zuge einer umfassenden strategischen Neuausrichtung und Transformation des Unternehmens, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Nachbesetzung einen Personalleitung / Head of HR (m⁠/⁠w⁠/⁠d) In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie moderne HR-Strukturen, begleiten Veränderungsprozesse und sind kompetenter Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte. * Gesamtverantwortung für den Personalbereich einschließlich Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Vertrauensvoller Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen * Verantwortung für sämtliche operativen HR-Prozesse – von Recruiting über Personalbetreuung bis hin zur Personalentwicklung * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Einführung und Optimierung von HR-Systemen (Zeitwirtschaft, Reporting)
                          Im Zuge einer umfassenden strategischen Neuausrichtung und Transformation des Unternehmens, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Nachbesetzung einen Personalleitung / Head of HR (m⁠/⁠w⁠/⁠d) In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie moderne HR-Strukturen, begleiten Veränderungsprozesse und sind kompetenter Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte. * Gesamtverantwortung für den Personalbereich einschließlich Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Vertrauensvoller Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen * Verantwortung für sämtliche operativen HR-Prozesse – von Recruiting über Personalbetreuung bis hin zur Personalentwicklung * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Einführung und Optimierung von HR-Systemen (Zeitwirtschaft, Reporting)
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 3 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Eigenverantwortliche Betreuung sämtlicher administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles - von der Einstellung bis zum Austritt * Verwaltung und Pflege von Personalakte, Arbeitskleidung sowie HR-Stammdaten * Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten und Initiativen (z. B. Mitarbeiterbefragungen) * Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement sowie Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion * Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise mit SuccessFactors sowie einem Zeitwirtschaftssystem (z. B. ATOSS)
                          Eigenverantwortliche Betreuung sämtlicher administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles - von der Einstellung bis zum Austritt * Verwaltung und Pflege von Personalakte, Arbeitskleidung sowie HR-Stammdaten * Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten und Initiativen (z. B. Mitarbeiterbefragungen) * Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement sowie Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion * Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise mit SuccessFactors sowie einem Zeitwirtschaftssystem (z. B. ATOSS)
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                          (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

                          FERCHAU – Connecting People and Technologies
                          Heilbronn
                          Teilweise Home-Office
                          FERCHAU – Connecting People and Technologies * Heilbronn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Menschen und Technologien erfolgreich miteinander zu verbinden, das perfekte Match für unsere Kunden zu schaffen und für jede Herausforderung die passenden Expert:innen zu finden - genau das treibt uns bei FERCHAU an. Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir engagierte Unterstützung für unsere moderne Niederlassung in Heilbronn. Ob als Berufseinsteiger:in mit frischen Ideen oder als Berufserfahrene:r mit fundierter Expertise - bei uns trägst du aktiv zum Erfolg deines Teams bei und entwickelst dich durch praxisnahe Erfahrungen stetig weiter. Dein Job bei uns * Talente finden: Als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du technische Spezialist:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fach- und ...
                          FERCHAU – Connecting People and Technologies * Heilbronn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Menschen und Technologien erfolgreich miteinander zu verbinden, das perfekte Match für unsere Kunden zu schaffen und für jede Herausforderung die passenden Expert:innen zu finden - genau das treibt uns bei FERCHAU an. Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir engagierte Unterstützung für unsere moderne Niederlassung in Heilbronn. Ob als Berufseinsteiger:in mit frischen Ideen oder als Berufserfahrene:r mit fundierter Expertise - bei uns trägst du aktiv zum Erfolg deines Teams bei und entwickelst dich durch praxisnahe Erfahrungen stetig weiter. Dein Job bei uns * Talente finden: Als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du technische Spezialist:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fach- und ...
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                          Schnelle Bewerbung
                          * ECO Gesellschaft für Industrieberatung mbH * Bad Rappenau * Arbeitnehmerüberlassung * Teilzeit Sei einer der ersten Bewerber Schnelle Bewerbung Ihre Aufgaben Sie generieren Aufträge aus unserem Kundennetzwerk und wickeln diese eigenständig ab. Sie führen selbständig Personalsuchaufträge auch mit interner Projektunterstützung durch. Sie betreuen die und Kunden. Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung. Erweiterte Kenntnisse: Lohn-, Einkommensteuer, Sozialversicherungsrecht Wir bieten 20 Wochenstunden.
                          * ECO Gesellschaft für Industrieberatung mbH * Bad Rappenau * Arbeitnehmerüberlassung * Teilzeit Sei einer der ersten Bewerber Schnelle Bewerbung Ihre Aufgaben Sie generieren Aufträge aus unserem Kundennetzwerk und wickeln diese eigenständig ab. Sie führen selbständig Personalsuchaufträge auch mit interner Projektunterstützung durch. Sie betreuen die und Kunden. Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung. Erweiterte Kenntnisse: Lohn-, Einkommensteuer, Sozialversicherungsrecht Wir bieten 20 Wochenstunden.
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                          47 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Schnelle Bewerbung
                          Werkstudenten (m/w/d) im Bereich People / HR
                          Werkstudenten (m/w/d) im Bereich People / HR
                          NEU
                          Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management) * Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Fragestellungen
                          Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management) * Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Fragestellungen
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                          HR - Specialist (m/w/d) Payroll / Shared Services

                          J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG.
                          Rosenberg
                          Teilweise Home-Office
                          Die Erfassung und Pflege von Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. * Ihre aktive Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen wird wertgeschätzt.
                          Die Erfassung und Pflege von Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. * Ihre aktive Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen wird wertgeschätzt.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
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                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Heidelberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Heidelberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
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                          Für Würth Elektronik Circuit Board Technology suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit (40 Stunden) als HR Business Partner International (m/w/d) Als HR Business Partner International bist du die erste Ansprechperson u.a. für unsere internationalen Gesellschaften und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Dabei vereinst du strategische Personalarbeit mit operativer Umsetzung und sorgst dafür, dass HR-Prozesse professionell, effizient und serviceorientiert gestaltet werden. * Administration steuern: Sicherstellen einer professionellen und termingerechten Personaladministration inklusive Vertragsmanagement, Stammdatenpflege sowie weiterer HR-Prozesse im internationalen Umfeld * Standards gestalten: Weiterentwickeln und Harmonisieren von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards für die internationalen Gesellschaften
                          Für Würth Elektronik Circuit Board Technology suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit (40 Stunden) als HR Business Partner International (m/w/d) Als HR Business Partner International bist du die erste Ansprechperson u.a. für unsere internationalen Gesellschaften und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Dabei vereinst du strategische Personalarbeit mit operativer Umsetzung und sorgst dafür, dass HR-Prozesse professionell, effizient und serviceorientiert gestaltet werden. * Administration steuern: Sicherstellen einer professionellen und termingerechten Personaladministration inklusive Vertragsmanagement, Stammdatenpflege sowie weiterer HR-Prozesse im internationalen Umfeld * Standards gestalten: Weiterentwickeln und Harmonisieren von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards für die internationalen Gesellschaften
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                          Enge Zusammenarbeit mit dem Aktuariat / HR zu möglichen bilanziellen Veränderungen bei Pensionsplänen * Bilanzierung, Überwachung und Koordination der sonstigen Personalrückstellungen (Urlaub, Gleitzeit, Weihnachtsgeld, Tarifanpassungen) zusammen mit dem HR-Bereich * Vorbereitung und Durchführung des Monats- und Jahresabschlusses zu den Themen Urlaub/Gleitzeit und Abfindungen/Freistellungen in enger Abstimmung mit dem HR-Bereich
                          Enge Zusammenarbeit mit dem Aktuariat / HR zu möglichen bilanziellen Veränderungen bei Pensionsplänen * Bilanzierung, Überwachung und Koordination der sonstigen Personalrückstellungen (Urlaub, Gleitzeit, Weihnachtsgeld, Tarifanpassungen) zusammen mit dem HR-Bereich * Vorbereitung und Durchführung des Monats- und Jahresabschlusses zu den Themen Urlaub/Gleitzeit und Abfindungen/Freistellungen in enger Abstimmung mit dem HR-Bereich
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                          Schnelle Bewerbung
                          Für die ProMinent GmbH suchen wir einen HR Legal Counsel (m/w/d) – International HR / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht. * Arbeitsrechtliche Beratung in Deutschland: Sie beraten , HR und Führungskräfte eigenständig in allen wesentlichen Fragen des deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrechts. * Internationale HR- und arbeitsrechtliche Fragestellungen: Sie koordinieren internationale HR-rechtliche Sachverhalte in Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften und lokalen Kanzleien. Die Ergebnisse übersetzen Sie in klare, belastbare und umsetzbare Empfehlungen für HR und Management. * HR-Projekte, Governance und Standards: Sie bringen Ihre juristische Expertise in nationale und internationale HR- und Unternehmensprojekte ein. Darüber hinaus arbeiten Sie auch an der Weiterentwicklung und Umsetzung globaler HR-Themen wie Bonusprozessen, Digitalisierung, HR ...
                          Für die ProMinent GmbH suchen wir einen HR Legal Counsel (m/w/d) – International HR / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht. * Arbeitsrechtliche Beratung in Deutschland: Sie beraten , HR und Führungskräfte eigenständig in allen wesentlichen Fragen des deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrechts. * Internationale HR- und arbeitsrechtliche Fragestellungen: Sie koordinieren internationale HR-rechtliche Sachverhalte in Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften und lokalen Kanzleien. Die Ergebnisse übersetzen Sie in klare, belastbare und umsetzbare Empfehlungen für HR und Management. * HR-Projekte, Governance und Standards: Sie bringen Ihre juristische Expertise in nationale und internationale HR- und Unternehmensprojekte ein. Darüber hinaus arbeiten Sie auch an der Weiterentwicklung und Umsetzung globaler HR-Themen wie Bonusprozessen, Digitalisierung, HR ...
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Wenn Sie Ihre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Optimierung und Digitalisierung von HR-Abläufen in enger Zusammenarbeit mit der - Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion - Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in modernen HR-Prozessen - Optimalerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit HR Works bzw. Datev mit
                          Wenn Sie Ihre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Optimierung und Digitalisierung von HR-Abläufen in enger Zusammenarbeit mit der - Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion - Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in modernen HR-Prozessen - Optimalerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit HR Works bzw. Datev mit
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                          Stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d)

                          conQuaesso Personalberatung
                          Ludwigshafen am Rhein, Mannheim, Heidelberg, Neustadt an der Weinstraße
                          Teilweise Home-Office
                          Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Ludwigshafen am Rhein eine stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d) * In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Personal sowie den Führungskräften des Klinikums und der Tochtergesellschaften übernehmen Sie Verantwortung für operative und strategische HR-Themen und vertreten die Leitung des Geschäftsbereichs in deren Abwesenheit und in ausgewählten Projekten * Durch Ihre ausgeprägte IT-Affinität und Ihre Erfahrung mit HR-Systemen – vorzugsweise LOGA von P&I – treiben Sie digitale Prozesse lösungsorientiert und praxisnah voran * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen, ermöglicht Ihnen einen souveränen Umgang mit anspruchsvollen HR-Strukturen * Gestaltungsspielraum – Abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen ...
                          Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Ludwigshafen am Rhein eine stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d) * In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Personal sowie den Führungskräften des Klinikums und der Tochtergesellschaften übernehmen Sie Verantwortung für operative und strategische HR-Themen und vertreten die Leitung des Geschäftsbereichs in deren Abwesenheit und in ausgewählten Projekten * Durch Ihre ausgeprägte IT-Affinität und Ihre Erfahrung mit HR-Systemen – vorzugsweise LOGA von P&I – treiben Sie digitale Prozesse lösungsorientiert und praxisnah voran * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen, ermöglicht Ihnen einen souveränen Umgang mit anspruchsvollen HR-Strukturen * Gestaltungsspielraum – Abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen ...
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Als Werkstudent/in HR-Kommunikation & Change (m/w/d) sind Sie Teil unseres Kommunikation & Change-Teams und unterstützen bei internen Kommunikationsmaßnahmen für unsere HR-Themen und Produkte. * Spannende Einblicke in die HR-Kommunikation eines international führenden Handelsunternehmens - Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf deine Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
                          Als Werkstudent/in HR-Kommunikation & Change (m/w/d) sind Sie Teil unseres Kommunikation & Change-Teams und unterstützen bei internen Kommunikationsmaßnahmen für unsere HR-Themen und Produkte. * Spannende Einblicke in die HR-Kommunikation eines international führenden Handelsunternehmens - Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf deine Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
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                          Regionaler HR-Manager Süddeutschland (m/w/d)

                          Elis Group Services GmbH
                          Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen dich unbefristet als Regionalen HR-Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Verantwortung der HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ortt; dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance
                          Wir suchen dich unbefristet als Regionalen HR-Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Verantwortung der HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ortt; dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance
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                          Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie an strukturierten, organisatorischen Aufgaben, dann bist Du genau richtig für die Stelle als Werkstudent HR (m/w/d)! In dieser Rolle erhältst Du spannende Einblicke in das Recruiting und die Personalarbeit und unterstützt unser Team bei abwechslungsreichen Aufgaben und Projekten im HR-Alltag. * Du übernimmst organisatorische HR-Aufgaben, z. B. die Pflege und Verwaltung von Personalakten * Die Mitarbeit an spannenden HR-Projekten, z. B. im Gesundheitsmanagement oder bei Performance Reviews begleitest Du aktiv * Du bist aktuell in einem Bachelorstudium, z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit HR-Schwerpunkt
                          Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie an strukturierten, organisatorischen Aufgaben, dann bist Du genau richtig für die Stelle als Werkstudent HR (m/w/d)! In dieser Rolle erhältst Du spannende Einblicke in das Recruiting und die Personalarbeit und unterstützt unser Team bei abwechslungsreichen Aufgaben und Projekten im HR-Alltag. * Du übernimmst organisatorische HR-Aufgaben, z. B. die Pflege und Verwaltung von Personalakten * Die Mitarbeit an spannenden HR-Projekten, z. B. im Gesundheitsmanagement oder bei Performance Reviews begleitest Du aktiv * Du bist aktuell in einem Bachelorstudium, z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit HR-Schwerpunkt
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                          Würth Deutschland * Künzelsau * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Das Familienunternehmen ist das größte Einzelunternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Rund 87.000 sind bei der Würth-Gruppe beschäftigt. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen die Unternehmenskultur aus. Neugierig geworden? Jetzt informieren und Teil der Würth Familie werden. Deine Aufgaben * Aktive Mitwirkung bei der organisatorischen Abwicklung und Durchführung unserer monatlichen Onboarding-Veranstaltung für neue Mitarbeitende. * Du koordinierst Seminartermine für deinen eigenen Verantwortungsbereich und verantwortest dabei die ganzheitliche Organisation.
                          Würth Deutschland * Künzelsau * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Das Familienunternehmen ist das größte Einzelunternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Rund 87.000 sind bei der Würth-Gruppe beschäftigt. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen die Unternehmenskultur aus. Neugierig geworden? Jetzt informieren und Teil der Würth Familie werden. Deine Aufgaben * Aktive Mitwirkung bei der organisatorischen Abwicklung und Durchführung unserer monatlichen Onboarding-Veranstaltung für neue Mitarbeitende. * Du koordinierst Seminartermine für deinen eigenen Verantwortungsbereich und verantwortest dabei die ganzheitliche Organisation.
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                          Sie beraten die und Ihres Betreuungsbereichs ganzheitlich zu allen HR-Themen und agieren dabei als vertrauensvolle Ansprechperson auf Augenhöhe vom ersten Anliegen bis zur nachhaltigen Lösung. * Sie gestalten strategische HR-Projekte aktiv mit, beispielsweise Tooleinführungen sowie Weiterentwicklungen in SAP SuccessFactors. * Sie bringen mehrjährige Erfahrung, idealerweise mind. 5 Jahre, im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Sie kennen die diversen Herausforderungen sehr guter HR-Arbeit und agieren professionell und dennoch pragmatisch sowie lösungsorientiert. * Sie haben Vorkenntnisse in SAP (HCM, SuccessFactors) und nutzen HR- und Performance-Kennzahlen sicher, um HR-Maßnahmen zielgerichtet zu priorisieren und wirksam zu gestalten.
                          Sie beraten die und Ihres Betreuungsbereichs ganzheitlich zu allen HR-Themen und agieren dabei als vertrauensvolle Ansprechperson auf Augenhöhe vom ersten Anliegen bis zur nachhaltigen Lösung. * Sie gestalten strategische HR-Projekte aktiv mit, beispielsweise Tooleinführungen sowie Weiterentwicklungen in SAP SuccessFactors. * Sie bringen mehrjährige Erfahrung, idealerweise mind. 5 Jahre, im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Sie kennen die diversen Herausforderungen sehr guter HR-Arbeit und agieren professionell und dennoch pragmatisch sowie lösungsorientiert. * Sie haben Vorkenntnisse in SAP (HCM, SuccessFactors) und nutzen HR- und Performance-Kennzahlen sicher, um HR-Maßnahmen zielgerichtet zu priorisieren und wirksam zu gestalten.
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                          HR Generalist (m/f/d)

                          sentronics metrology GmbH
                          Mannheim
                          Teilweise Home-Office
                          As HR Generalist - Recruiting & Employee Services (m/f/d) at Sentronics Metrology (a Nova Company) in Mannheim, you will play a key role in supporting our local HR operations and contributing to a positive experience. You will provide professional HR support to and , coordinate HR administration and payroll-related processes, and support recruiting activities in close collaboration with local and international HR stakeholders * Providing professional HR support to and across a wide range of operational HR topics * Maintaining accurate employee records and ensuring compliant HR administration processes * Coordinating payroll-related input and preparing reliable HR data for payroll processing * Collaborating with international HR stakeholders, particularly colleagues at headquarters, to ensure smooth cross-border coordination
                          As HR Generalist - Recruiting & Employee Services (m/f/d) at Sentronics Metrology (a Nova Company) in Mannheim, you will play a key role in supporting our local HR operations and contributing to a positive experience. You will provide professional HR support to and , coordinate HR administration and payroll-related processes, and support recruiting activities in close collaboration with local and international HR stakeholders * Providing professional HR support to and across a wide range of operational HR topics * Maintaining accurate employee records and ensuring compliant HR administration processes * Coordinating payroll-related input and preparing reliable HR data for payroll processing * Collaborating with international HR stakeholders, particularly colleagues at headquarters, to ensure smooth cross-border coordination
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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Jobs in Mosbach?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 10 offene Stellenanzeigen für Hr Jobs in Mosbach.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Mosbach einen Hr Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Mosbach einen Hr Job suchen: Mannheim, Heidelberg, Heilbronn.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Jobs in Mosbach suchen?
                          Wer nach Hr Jobs in Mosbach sucht, sucht häufig auch nach Berater, Deutsch, Deutsche Sprache.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Jobs in Mosbach??
                          Für einen Hr Job in Mosbach sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Personalbeschaffung, Arbeitsrecht.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Jobs in Mosbach?
                          Für Hr Jobs in Mosbach gibt es aktuell 20 offene Teilzeitstellen.