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1.442 Treffer für Hr Systems Jobs in Heddesheim im Umkreis von 30 km
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IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und HR-Systemen (Workday / SAP) Für unseren Bereich „Personalmanagement“ suchen wir einen Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) * Datenerfassung und -kontrolle in unterschiedlichen Systemen (z.B. SAP, Workday) sowie sonstige allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung * Ansprechpartner bei Fragen der Mitarbeiter bzgl. Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft sowie bei sonstigen HR-relevanten Themen * Mitarbeit bei HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und HR-Systemen (Workday / SAP) Für unseren Bereich „Personalmanagement“ suchen wir einen Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) * Datenerfassung und -kontrolle in unterschiedlichen Systemen (z.B. SAP, Workday) sowie sonstige allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung * Ansprechpartner bei Fragen der Mitarbeiter bzgl. Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft sowie bei sonstigen HR-relevanten Themen * Mitarbeit bei HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
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Sicherer Umgang mit Microsoft Office und HR-Systemen / Datenbanken * Mitarbeit bei Gehaltsabrechnungen, Benefits-Verwaltung, Personalkostenplanung und allgemeinen HR-Prozessen * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und – Verfahren * Gutes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Richtlinien
Sicherer Umgang mit Microsoft Office und HR-Systemen / Datenbanken * Mitarbeit bei Gehaltsabrechnungen, Benefits-Verwaltung, Personalkostenplanung und allgemeinen HR-Prozessen * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und – Verfahren * Gutes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Richtlinien
Systemadministration: Sie installieren und konfigurieren SAP-Systeme, führen Systemkopien durch und übernehmen das Transport- und Release-Management – insbesondere im SAP HR System. * Technische Betreuung: Sie betreuen und administrieren unsere SAP-Systemlandschaft und sorgen dafür, dass die Systeme zuverlässig und performant laufen. * SAP Basis Erfahrung: Sie bringen Erfahrung im SAP-Basis-Umfeld mit und fühlen sich in komplexen Systemlandschaften wohl. * Systemarchitektur: Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis von SAP-Systemarchitekturen sowie deren Zusammenhängen. * Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem
Systemadministration: Sie installieren und konfigurieren SAP-Systeme, führen Systemkopien durch und übernehmen das Transport- und Release-Management – insbesondere im SAP HR System. * Technische Betreuung: Sie betreuen und administrieren unsere SAP-Systemlandschaft und sorgen dafür, dass die Systeme zuverlässig und performant laufen. * SAP Basis Erfahrung: Sie bringen Erfahrung im SAP-Basis-Umfeld mit und fühlen sich in komplexen Systemlandschaften wohl. * Systemarchitektur: Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis von SAP-Systemarchitekturen sowie deren Zusammenhängen. * Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem
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Junior HR Business Partner/ HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung
Junior HR Business Partner/ HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung
ProMinent GmbH
Heidelberg
Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook); Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil - Für die ProMinent GmbH suchen wir einen Junior HR Business Partner / HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung * Ansprechpartner für und bei grundlegenden HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung * Unterstützung bei HR-Reportings, Analysen und der Aufbereitung relevanter Kennzahlen * Erste relevante Praxiserfahrung im HR-Umfeld (Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Berufseinstieg) * Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich fachlich im HR-Bereich weiterzuentwickeln * Analytisches Verständnis und Interesse an HR-Kennzahlen und Prozessen * Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook); Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil - Für die ProMinent GmbH suchen wir einen Junior HR Business Partner / HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung * Ansprechpartner für und bei grundlegenden HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung * Unterstützung bei HR-Reportings, Analysen und der Aufbereitung relevanter Kennzahlen * Erste relevante Praxiserfahrung im HR-Umfeld (Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Berufseinstieg) * Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich fachlich im HR-Bereich weiterzuentwickeln * Analytisches Verständnis und Interesse an HR-Kennzahlen und Prozessen * Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem
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Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt das HR Team bei Aktualisierungen in unterschiedlichen HR-Systemen Tmax ist der Spezialist für die Entwicklung und Herstellung von thermischen und akustischen Dämmsystemen für alle Anwendungsfelder, die mit hohen Temperaturen in Verbindung stehen. Nach erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung hast Du die Möglichkeit, als (Junior) HR Specialist oder als HR Sachbearbeiter:in zu arbeiten.
Du unterstützt das HR Team bei Aktualisierungen in unterschiedlichen HR-Systemen Tmax ist der Spezialist für die Entwicklung und Herstellung von thermischen und akustischen Dämmsystemen für alle Anwendungsfelder, die mit hohen Temperaturen in Verbindung stehen. Nach erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung hast Du die Möglichkeit, als (Junior) HR Specialist oder als HR Sachbearbeiter:in zu arbeiten.
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Sie verantworten den Betrieb und die kontinuierliche Optimierung der HR Systeme. Wir suchen am Standort Worms zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet einen Applications Consultant IT/HR (m/w/d) Dabei unterstützen Sie den Fachbereich aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR Applikationen und nehmen die Anforderungen des Fachbereichs auf, evaluieren/analysieren und setzen diese gemeinsam mit dem Team um. * Sie optimieren die Schnittstellen und konfigurieren neue Schnittstellen zwischen unseren SAP-Applikationen und Drittsystemen, um eine nahtlose Integration und einen effizienten Datenaustausch zu gewährleisten. * Sie verantworten gemeinsam mit dem Team die bestehende Systemlandschaft in Bezug auf Implementierungen, Releasemanagement, Adminmanagement, Schnittstellenmanagement, Datenmigrationen und -einspielungen sowie Betreuung und Beratung ...
Sie verantworten den Betrieb und die kontinuierliche Optimierung der HR Systeme. Wir suchen am Standort Worms zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet einen Applications Consultant IT/HR (m/w/d) Dabei unterstützen Sie den Fachbereich aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR Applikationen und nehmen die Anforderungen des Fachbereichs auf, evaluieren/analysieren und setzen diese gemeinsam mit dem Team um. * Sie optimieren die Schnittstellen und konfigurieren neue Schnittstellen zwischen unseren SAP-Applikationen und Drittsystemen, um eine nahtlose Integration und einen effizienten Datenaustausch zu gewährleisten. * Sie verantworten gemeinsam mit dem Team die bestehende Systemlandschaft in Bezug auf Implementierungen, Releasemanagement, Adminmanagement, Schnittstellenmanagement, Datenmigrationen und -einspielungen sowie Betreuung und Beratung ...
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Referent (m/w/d) Personalcontrolling und -koordination
Referent (m/w/d) Personalcontrolling und -koordination
Pfalzwerke Netz AG
Ludwigshafen
Teilweise Home-Office
Verantwortung für PWN für konzernweit eingesetzte HR-Systeme, u.a. Zielvereinbarungen und Leistungsbewertungen * Schnittstellenmanagement zur PW AG, u.a. zu HR-Themen
Verantwortung für PWN für konzernweit eingesetzte HR-Systeme, u.a. Zielvereinbarungen und Leistungsbewertungen * Schnittstellenmanagement zur PW AG, u.a. zu HR-Themen
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Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Prozess- und Projektmanager (w/m/d) unterstützt du bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systemlandschaft in Zusammenarbeit mit relevanten IT-Schnittstellen * Dabei analysierst, optimierst und entwickelst du unsere HR-Systeme und Schnittstellenprozesse tatkräftig weiter und schätzt den Deep Dive * Du begleitest und unterstützt das zielgerichtete Vorantreiben und die Umsetzung von HR-Projekten * Du hast bereits Erfahrungen im HR-Umfeld sowie im Bereich Prozessmanagement einschließlich -design gesammelt
Als HR Prozess- und Projektmanager (w/m/d) unterstützt du bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systemlandschaft in Zusammenarbeit mit relevanten IT-Schnittstellen * Dabei analysierst, optimierst und entwickelst du unsere HR-Systeme und Schnittstellenprozesse tatkräftig weiter und schätzt den Deep Dive * Du begleitest und unterstützt das zielgerichtete Vorantreiben und die Umsetzung von HR-Projekten * Du hast bereits Erfahrungen im HR-Umfeld sowie im Bereich Prozessmanagement einschließlich -design gesammelt
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(Senior) SuccessFactors Integration Consultant (m/w/d) INTEGRTR - We connect HR systems
(Senior) SuccessFactors Integration Consultant (m/w/d) INTEGRTR - We connect HR systems
integrtr GmbH
Mannheim, Deutschland
Teilweise Home-Office
Du analysierst bestehende HR-IT-Landschaften und entwickelst sie nachhaltig weiter * Du arbeitest eng mit HR-, IT- und Architektur-Teams auf Kundenseite zusammen * 3–5 Jahre Erfahrung in der Integration von SAP SuccessFactors HCM mit SAP ERP HCM und / oder anderen Systemen. * Verständnis für HR-Prozesse und Datenmodelle
Du analysierst bestehende HR-IT-Landschaften und entwickelst sie nachhaltig weiter * Du arbeitest eng mit HR-, IT- und Architektur-Teams auf Kundenseite zusammen * 3–5 Jahre Erfahrung in der Integration von SAP SuccessFactors HCM mit SAP ERP HCM und / oder anderen Systemen. * Verständnis für HR-Prozesse und Datenmodelle
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Augsburg, Karlsruhe, Koblenz, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, Ulm, Walldorf
Anschreiben nicht erforderlich
HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Workshops moderieren und Markt- und Fit-Gap-Analyse: Du führst Workshops mit Stakeholdern durch, übersetzt Geschäftsanforderungen in IT-Lösungen und unterstützt bei der Systemauswahl durch Markt- und Fit-Gap-Analysen. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst ...
HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Workshops moderieren und Markt- und Fit-Gap-Analyse: Du führst Workshops mit Stakeholdern durch, übersetzt Geschäftsanforderungen in IT-Lösungen und unterstützt bei der Systemauswahl durch Markt- und Fit-Gap-Analysen. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst ...
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HR Spezialist Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
HR Spezialist Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
REWE Group
Wiesloch
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sie begeistern sich für HR-IT-Systeme: Sie pflegen Bewerberdaten im System und übernehmen die Korrespondenzen zu Bewerbern und Führungskräften. * Sie sind ganz vorne mit dabei: Sie unterstützen die regionalen HR Experten Recruiting bei administrativen Tätigkeiten. * Sie koordinieren alle Schnittstellen: indem Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR/Administration & Abrechnung/Vertrieb) zusammenarbeiten.
Sie begeistern sich für HR-IT-Systeme: Sie pflegen Bewerberdaten im System und übernehmen die Korrespondenzen zu Bewerbern und Führungskräften. * Sie sind ganz vorne mit dabei: Sie unterstützen die regionalen HR Experten Recruiting bei administrativen Tätigkeiten. * Sie koordinieren alle Schnittstellen: indem Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR/Administration & Abrechnung/Vertrieb) zusammenarbeiten.
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Als HR Manager sind Sie Teil unseres engagierten Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Beratung unserer und . Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, begleiten Veränderungsprozesse und bringen Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem ein. Die Position berichtet direkt an den HR Director DACH. * Mitarbeit an strategischen HR-Projekten sowie Umsetzung operativer Themen * Gestaltung und Weiterentwicklung eines modernen, fairen und wettbewerbsfähigen Entlohnungssystems * Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-HR; Workday-Kenntnisse sind ein Plus
Als HR Manager sind Sie Teil unseres engagierten Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Beratung unserer und . Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, begleiten Veränderungsprozesse und bringen Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem ein. Die Position berichtet direkt an den HR Director DACH. * Mitarbeit an strategischen HR-Projekten sowie Umsetzung operativer Themen * Gestaltung und Weiterentwicklung eines modernen, fairen und wettbewerbsfähigen Entlohnungssystems * Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-HR; Workday-Kenntnisse sind ein Plus
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SOPREMA bietet hochwertige und innovative Abdichtungs- und Dämmsysteme für jede bauliche Gegebenheit.
SOPREMA bietet hochwertige und innovative Abdichtungs- und Dämmsysteme für jede bauliche Gegebenheit.
Schnelle Bewerbung
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen HR Legal Counsel & HR Business Partner (m/w/d). * Globaler HR Ansprechpartner: Sie fungieren als Ansprechpartner für unsere rund 50 internationalen Tochtergesellschaften in HR-relevanten Fragestellungen. * Globale HR Themen: Sie arbeiten eigenständig an der Weiterentwicklung und Umsetzung globaler HR-Themen wie Bonusprozessen, Digitalisierung, HR Governance und der Harmonisierung globaler Standards. * Berufserfahrung: Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise kombiniert mit HR Business Partnering in internationalen Unternehmensstrukturen. * Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen HR Legal Counsel & HR Business Partner (m/w/d). * Globaler HR Ansprechpartner: Sie fungieren als Ansprechpartner für unsere rund 50 internationalen Tochtergesellschaften in HR-relevanten Fragestellungen. * Globale HR Themen: Sie arbeiten eigenständig an der Weiterentwicklung und Umsetzung globaler HR-Themen wie Bonusprozessen, Digitalisierung, HR Governance und der Harmonisierung globaler Standards. * Berufserfahrung: Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise kombiniert mit HR Business Partnering in internationalen Unternehmensstrukturen. * Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem
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HR Generalist – Personaladministration & Recruiting Support (Teilzeit)
HR Generalist – Personaladministration & Recruiting Support (Teilzeit)
eutecma GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Wir von eutecma GmbH haben ein Ziel: Passive Kühlsysteme zu entwickeln und zu produzieren, die Transport und Logistik effizienter und nachhaltiger machen. Damit unser Wachstum weiterhin sauber und strukturiert läuft, suchen wir dich: jemanden, der im HR-Backbone den Überblick behält und dafür sorgt, dass unsere administrativen Prozesse klar, zuverlässig und reibungslos funktionieren. Bewirb dich jetzt als HR Generalist (Teilzeit, 20–25 Std.) und unterstütze den Head of HR im täglichen HR-Betrieb. Payroll & HR-Operations * Unterstützung in HR-Reportings (monatlich/Quartal) * 3–5 Jahre Erfahrung in HR-Administration & Recruiting * Sicher im Umgang mit HR-Software (Personio, HRWorks wünschenswert) * Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen * Arbeitsrechtliches Grundwissen für den HR-Alltag * Offen, digital-affin und Lust auf ein modernes HR-Setup
Wir von eutecma GmbH haben ein Ziel: Passive Kühlsysteme zu entwickeln und zu produzieren, die Transport und Logistik effizienter und nachhaltiger machen. Damit unser Wachstum weiterhin sauber und strukturiert läuft, suchen wir dich: jemanden, der im HR-Backbone den Überblick behält und dafür sorgt, dass unsere administrativen Prozesse klar, zuverlässig und reibungslos funktionieren. Bewirb dich jetzt als HR Generalist (Teilzeit, 20–25 Std.) und unterstütze den Head of HR im täglichen HR-Betrieb. Payroll & HR-Operations * Unterstützung in HR-Reportings (monatlich/Quartal) * 3–5 Jahre Erfahrung in HR-Administration & Recruiting * Sicher im Umgang mit HR-Software (Personio, HRWorks wünschenswert) * Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen * Arbeitsrechtliches Grundwissen für den HR-Alltag * Offen, digital-affin und Lust auf ein modernes HR-Setup
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Anschreiben nicht erforderlich
Als (Senior) HR Controller (m/w/d) erstellen Sie Monats-, Quartals- und Jahresberichte zu personalwirtschaftlichen Themen und unterstützen die Personal- sowie Budgetplanung, einschließlich unterjähriger Forecast-Berechnungen, mit einem Fokus auf Vergütung, Personal- und Personalkostenplanung. * Sie entwickeln innovative Lösungen im Bereich People Analytics und optimieren ein modernes Personalkennzahlensystem auf Grundlage unseres SAP Analytics Cloud (SAC) Systems. * Sie übernehmen eigenverantwortlich (Teil-) Projekte und Sonderaufgaben, um Prozesse zu optimieren und den Bereich HR-Controlling strategisch weiterzuentwickeln. * Sie unterstützen die langfristige Ausrichtung des Personalcontrollings, indem Sie operative Aufgaben mit strategischem Denken verbinden und zur Weiterentwicklung des HR-Bereiches beitragen. Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung ...
Als (Senior) HR Controller (m/w/d) erstellen Sie Monats-, Quartals- und Jahresberichte zu personalwirtschaftlichen Themen und unterstützen die Personal- sowie Budgetplanung, einschließlich unterjähriger Forecast-Berechnungen, mit einem Fokus auf Vergütung, Personal- und Personalkostenplanung. * Sie entwickeln innovative Lösungen im Bereich People Analytics und optimieren ein modernes Personalkennzahlensystem auf Grundlage unseres SAP Analytics Cloud (SAC) Systems. * Sie übernehmen eigenverantwortlich (Teil-) Projekte und Sonderaufgaben, um Prozesse zu optimieren und den Bereich HR-Controlling strategisch weiterzuentwickeln. * Sie unterstützen die langfristige Ausrichtung des Personalcontrollings, indem Sie operative Aufgaben mit strategischem Denken verbinden und zur Weiterentwicklung des HR-Bereiches beitragen. Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung ...
Schnelle Bewerbung
Sie betreuen den gesamten Bewerbungsprozess inklusive des Bewerbermanagementsystems Personio. HR Operations & Administration * Sie pflegen und verwalten die elektronischen Personalakten und organisieren das allgemeine HR-Bescheinigungswesen. * Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung einer modernen HR- und Unternehmenskultur. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare HR-Qualifikationen. * Mitwirkung bei der Etablierung einer modernen HR-Struktur
Sie betreuen den gesamten Bewerbungsprozess inklusive des Bewerbermanagementsystems Personio. HR Operations & Administration * Sie pflegen und verwalten die elektronischen Personalakten und organisieren das allgemeine HR-Bescheinigungswesen. * Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung einer modernen HR- und Unternehmenskultur. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare HR-Qualifikationen. * Mitwirkung bei der Etablierung einer modernen HR-Struktur
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Frankfurt, Hamm, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich * Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich * Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System
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Manager Finance & HR im E-Commerce (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Rechnungswesen und Controlling)
Manager Finance & HR im E-Commerce (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Rechnungswesen und Controlling)
Bike o'bello Radsportversand GmbH & Co K G
Wiesloch
Schnelle Bewerbung
Für alle Belange um die Themen: HR, Buchhaltung, Controlling und Administration ist die Stelle als Manager Finance & HR (m/w/d) - Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme und generelle Systemaffinität
Für alle Belange um die Themen: HR, Buchhaltung, Controlling und Administration ist die Stelle als Manager Finance & HR (m/w/d) - Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme und generelle Systemaffinität
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HR Service Partner / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR Service Partner / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Intrum Justitia Holding GmbH
Heppenheim (Bergstraße), Deutschland
Teilweise Home-Office
Administrative Aufgaben wie die Pflege und Kontrolle des Zeiterfassungssystems gehören ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich wie auh die Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung - Du wirkst an diversen HR-Projekten mit
Administrative Aufgaben wie die Pflege und Kontrolle des Zeiterfassungssystems gehören ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich wie auh die Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung - Du wirkst an diversen HR-Projekten mit
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Als tatkräftige Unterstützung für unser HR-Team suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (ca. 20 Stunden pro Woche). * Eigenverantwortliche Mitarbeit an HR-Projekten wie Digitalisierung und Prozessoptimierungen * Erste Kenntnisse oder Interesse an HR, Recruiting, Personaladministration oder People & Culture * Fundierte und praxisnahe Einblicke in das operative und strategische Personalmanagement innerhalb eines zwölfköpfigen HR-Teams
Als tatkräftige Unterstützung für unser HR-Team suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (ca. 20 Stunden pro Woche). * Eigenverantwortliche Mitarbeit an HR-Projekten wie Digitalisierung und Prozessoptimierungen * Erste Kenntnisse oder Interesse an HR, Recruiting, Personaladministration oder People & Culture * Fundierte und praxisnahe Einblicke in das operative und strategische Personalmanagement innerhalb eines zwölfköpfigen HR-Teams
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Unsere Abteilung HR-Business sucht Sie in Vollzeit, befristet bis zum 31.12.2027 für den Standort Mannheim. Als HR Business Partner (w/m/d) unterstützen und begleiten Sie gesamthaft unsere Veränderungsprozesse und fungieren als elementare Ansprechperson für unsere . * Sie stehen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (u.a. Arbeitnehmervertretung, Recruiting, Abteilung für Grundsatzfragen, HR-Controlling, HR-Payroll, Beratungen im HR Umfeld, etc.) * Sie bearbeiten Sonderthemen, wenden HR-Instrumente und -tools an, führen und moderieren Workshops * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner * Sehr gute Kenntnisse in HR-Tools und -Methoden sowie Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
Unsere Abteilung HR-Business sucht Sie in Vollzeit, befristet bis zum 31.12.2027 für den Standort Mannheim. Als HR Business Partner (w/m/d) unterstützen und begleiten Sie gesamthaft unsere Veränderungsprozesse und fungieren als elementare Ansprechperson für unsere . * Sie stehen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (u.a. Arbeitnehmervertretung, Recruiting, Abteilung für Grundsatzfragen, HR-Controlling, HR-Payroll, Beratungen im HR Umfeld, etc.) * Sie bearbeiten Sonderthemen, wenden HR-Instrumente und -tools an, führen und moderieren Workshops * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner * Sehr gute Kenntnisse in HR-Tools und -Methoden sowie Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Verstärke unser Team HR-Administration in Mannheim. Bist Du als (Junior) HR Manager (w/m/d) dabei, um ab sofort unsere HR-Administration Abteilung zu unterstützen? * Du bringst uns voran - Du arbeitest in HR-Projekten mit und optimierst die Abläufe in unserem Team
Verstärke unser Team HR-Administration in Mannheim. Bist Du als (Junior) HR Manager (w/m/d) dabei, um ab sofort unsere HR-Administration Abteilung zu unterstützen? * Du bringst uns voran - Du arbeitest in HR-Projekten mit und optimierst die Abläufe in unserem Team
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Werkstudent Projektsupport HR (m/w/d) befristet bis 31. Dezember 2027
Werkstudent Projektsupport HR (m/w/d) befristet bis 31. Dezember 2027
Freudenberg Business Services KG
Weinheim
Anschreiben nicht erforderlich
Sie unterstützen unser Team als Werkstudent Projektsupport HR (m/w/d) befristet bis 31. Dezember 2027 * Sie arbeiten eng mit HR, IT und weiteren Fachbereichen zusammen * Idealerweise verfügen Sie über erste Berührungspunkte mit Projektarbeit, vorzugsweise im HR- oder IT-Umfeld * Ein Grundverständnis von HR-Prozessen oder Payroll ist von Vorteil
Sie unterstützen unser Team als Werkstudent Projektsupport HR (m/w/d) befristet bis 31. Dezember 2027 * Sie arbeiten eng mit HR, IT und weiteren Fachbereichen zusammen * Idealerweise verfügen Sie über erste Berührungspunkte mit Projektarbeit, vorzugsweise im HR- oder IT-Umfeld * Ein Grundverständnis von HR-Prozessen oder Payroll ist von Vorteil
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Unsere Abteilung Zentrale Systemführung sucht Sie am Standort Mannheim als Abteilungsleitung Zentrale Systemführung (m/w/d) Als Abteilungsleitung Zentrale Systemführung (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Systemführung, den Betrieb des Leitsystems und der Sicherstellung der technischen Daten und Systeme für die MVV Netze und ihre Kunden, sowie die fachliche Leitung der Abteilung.
Unsere Abteilung Zentrale Systemführung sucht Sie am Standort Mannheim als Abteilungsleitung Zentrale Systemführung (m/w/d) Als Abteilungsleitung Zentrale Systemführung (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Systemführung, den Betrieb des Leitsystems und der Sicherstellung der technischen Daten und Systeme für die MVV Netze und ihre Kunden, sowie die fachliche Leitung der Abteilung.
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