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                          3.383 Treffer für Hr System Jobs in Ismaning im Umkreis von 30 km

                          Oberender AG

                          Spezialist Entgeltabrechnung - Klinik / Tarifrecht (m/w/d)

                          Oberender AG
                          Bayreuth, München
                          Teilweise Home-Office
                          Sie haben Praxiserfahrung mit in Kliniken gängigen Abrechnungs- und HR-Systemen, wie SAP HCM, P&I LOGA, Sage HR, KIDICAP * Sie verstehen Zeitwirtschaftssysteme und deren Schnittstellen zur Abrechnung und haben gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
                          Sie haben Praxiserfahrung mit in Kliniken gängigen Abrechnungs- und HR-Systemen, wie SAP HCM, P&I LOGA, Sage HR, KIDICAP * Sie verstehen Zeitwirtschaftssysteme und deren Schnittstellen zur Abrechnung und haben gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
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                          Hoffmann Group

                          Senior HR Technology & Data Specialist (m/w/d)

                          Hoffmann Group
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Sie sind die technische wie fachliche Drehscheibe für datengetriebene HR‑Prozesse, sichern Systemstabilität und Datenqualität – und schaffen damit die Grundlage für fundierte Entscheidungen, moderne People Analytics und ein leistungsfähiges HR‑Ökosystem. * Design, Implementierung und Weiterentwicklung aller HR‑Schnittstellen (z. B. zu Zeiterfassungssystemen, nationale und internationale Payroll-Systeme) Als Senior HR Technology & Data Specialist (m/w/d) gestalten Sie die Zukunft unserer globalen HR‑Systemlandschaft . In einer Schlüsselrolle zwischen HR, IT und Controlling entwickeln Sie Datenmodelle, steuern Schnittstellen, verantworten unseren HR Data Hub und übernehmen die Product‑Owner‑Rolle für ein agiles Entwicklungsteam in Pune (Indien). * Konzeption und Betreuung eines skalierbaren HR‑Datenmodells inkl. Datenarchitektur, Datenqualität und Abstimmung mit Fachbereichen
                          Sie sind die technische wie fachliche Drehscheibe für datengetriebene HR‑Prozesse, sichern Systemstabilität und Datenqualität – und schaffen damit die Grundlage für fundierte Entscheidungen, moderne People Analytics und ein leistungsfähiges HR‑Ökosystem. * Design, Implementierung und Weiterentwicklung aller HR‑Schnittstellen (z. B. zu Zeiterfassungssystemen, nationale und internationale Payroll-Systeme) Als Senior HR Technology & Data Specialist (m/w/d) gestalten Sie die Zukunft unserer globalen HR‑Systemlandschaft . In einer Schlüsselrolle zwischen HR, IT und Controlling entwickeln Sie Datenmodelle, steuern Schnittstellen, verantworten unseren HR Data Hub und übernehmen die Product‑Owner‑Rolle für ein agiles Entwicklungsteam in Pune (Indien). * Konzeption und Betreuung eines skalierbaren HR‑Datenmodells inkl. Datenarchitektur, Datenqualität und Abstimmung mit Fachbereichen
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                          ZEISS

                          HR Advisor/ Personalreferent Schwerpunkt Mitarbeiterberatung (m/w/x) - befristet für 24 Monate

                          ZEISS
                          München
                          Affinität und Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Tools/Systemen (bspw. Workday, Ticketsystemen) Das Team des HR Connect Center ist verantwortlich für die vollumfängliche Beratung zu unseren HR-Prozessen und Abläufen im zentralen HR Business Service Center. Es beantwortet die Fragen der Mitarbeiter, Führungskräfte und Schnittstellen gezielt und effizient, hauptsächlich telefonisch, aber auch über das Ticketsystem oder persönlich in einem der Walk-Ins in Deutschland. * Professionelles und hochwertiges Anfragenmanagement auf HR Referenten/Expert Niveau: Sie führen eine präzise Auftragsklärung durch, um die bestmögliche Lösung für unsere zu finden. * Unterstützung bei HR-Prozessen: Sie helfen unseren Mitarbeitern bei der Anwendung unserer HR-Prozesse und Tools und tragen zur Nachhaltigkeit und Verbesserung unserer Eingangskanäle bei.
                          Affinität und Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Tools/Systemen (bspw. Workday, Ticketsystemen) Das Team des HR Connect Center ist verantwortlich für die vollumfängliche Beratung zu unseren HR-Prozessen und Abläufen im zentralen HR Business Service Center. Es beantwortet die Fragen der Mitarbeiter, Führungskräfte und Schnittstellen gezielt und effizient, hauptsächlich telefonisch, aber auch über das Ticketsystem oder persönlich in einem der Walk-Ins in Deutschland. * Professionelles und hochwertiges Anfragenmanagement auf HR Referenten/Expert Niveau: Sie führen eine präzise Auftragsklärung durch, um die bestmögliche Lösung für unsere zu finden. * Unterstützung bei HR-Prozessen: Sie helfen unseren Mitarbeitern bei der Anwendung unserer HR-Prozesse und Tools und tragen zur Nachhaltigkeit und Verbesserung unserer Eingangskanäle bei.
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                          Rochus Mummert digital GmbH

                          Leiter/in Personalmanagement (m/w/d)

                          Rochus Mummert digital GmbH
                          München
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Die Leitung zentraler HR‑Projekte (Digitalisierung, Prozessoptimierung, Einführung/Weiterentwicklung von HR‑Systemen) ist Teil dieser spannenden Aufgabe. * Erfahrung in der Leitung komplexer HR‑Projekte und Digitalisierungsinitiativen. * Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit einem professionellen HR‑Team
                          Die Leitung zentraler HR‑Projekte (Digitalisierung, Prozessoptimierung, Einführung/Weiterentwicklung von HR‑Systemen) ist Teil dieser spannenden Aufgabe. * Erfahrung in der Leitung komplexer HR‑Projekte und Digitalisierungsinitiativen. * Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit einem professionellen HR‑Team
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                          Abacus Business Solutions GmbH

                          Projekt Mitarbeiter/in für Softwareeinführung Zeitwirtschaft (m/w/d)

                          Abacus Business Solutions GmbH
                          München, Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          Erfahrung in der Implementierung von HR / Zeitwirtschaftssystemen * Customizing und Parametrierung des Zeitwirtschaftssystems * Durchführung von Workshops mit HR, Betriebsrat und Fachbereichen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
                          Erfahrung in der Implementierung von HR / Zeitwirtschaftssystemen * Customizing und Parametrierung des Zeitwirtschaftssystems * Durchführung von Workshops mit HR, Betriebsrat und Fachbereichen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
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                          SBK Siemens-Betriebskrankenkasse

                          Senior HR Controller / Personalcontroller (m/w/d) in Teilzeit

                          SBK Siemens-Betriebskrankenkasse
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in HR-IT-Systemen, idealerweise in SAP HCM und Cornerstone on Demand - Dann bring deine Expertise im HR Controlling bei der SBK ein. * Du bereitest HR-Kennzahlen, Berichte und Analysen adressatengerecht auf und entwickelst bestehende Reporting- und Controlling-Instrumente weiter. * Du berätst Fach- und Führungskräfte zu Fragen des HR-Controllings und unterstützt sie bei der Ableitung geeigneter Maßnahmen. * Du verfügst über mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im HR-Controlling. * Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
                          Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in HR-IT-Systemen, idealerweise in SAP HCM und Cornerstone on Demand - Dann bring deine Expertise im HR Controlling bei der SBK ein. * Du bereitest HR-Kennzahlen, Berichte und Analysen adressatengerecht auf und entwickelst bestehende Reporting- und Controlling-Instrumente weiter. * Du berätst Fach- und Führungskräfte zu Fragen des HR-Controllings und unterstützt sie bei der Ableitung geeigneter Maßnahmen. * Du verfügst über mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im HR-Controlling. * Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
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                          IABG Industrieanlagen - Betriebsgesellschaft mbH

                          HR Business Partner (m/w/d)

                          IABG Industrieanlagen - Betriebsgesellschaft mbH
                          Ottobrunn
                          Teilweise Home-Office
                          Sicherer und routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel, PowerPoint und Word); idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP-HR oder vergleichbaren HR-Management-Systemen Haben Sie Lust, einen Fachbereich ganzheitlich in allen HR-Themen zu begleiten und Führungskräfte als strategische:r Sparringspartner:in zu unterstützen? Möchten Sie HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln, neue Ideen einbringen und an spannenden Projekten im Personalbereich mitwirken? * Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung effizienter HR-Prozesse, Instrumente und Standards im Bereich Personalbetreuung * Übernahme von Projekten sowie Sonderaufgaben im HR-Umfeld mit operativem und strategischem Fokus * Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten HR-Strategie innerhalb des Verantwortungsbereichs
                          Sicherer und routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel, PowerPoint und Word); idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP-HR oder vergleichbaren HR-Management-Systemen Haben Sie Lust, einen Fachbereich ganzheitlich in allen HR-Themen zu begleiten und Führungskräfte als strategische:r Sparringspartner:in zu unterstützen? Möchten Sie HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln, neue Ideen einbringen und an spannenden Projekten im Personalbereich mitwirken? * Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung effizienter HR-Prozesse, Instrumente und Standards im Bereich Personalbetreuung * Übernahme von Projekten sowie Sonderaufgaben im HR-Umfeld mit operativem und strategischem Fokus * Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten HR-Strategie innerhalb des Verantwortungsbereichs
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                          Dongfeng Munich R&D GmbH

                          HR Specialist (m/w/d)

                          Dongfeng Munich R&D GmbH
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Research and interpret local labor laws and policies; establish and continuously optimize HR management systems. The company maintains sustained investment in R&D across key domains such as automotive-grade semiconductors and electrified systems. Develop HR planning and annual personnel budgets for overseas subsidiaries. Lead recruitment for overseas teams and manage daily HR operations. Support the in administrative matters and execute HR-related tasks assigned by headquarters.
                          Research and interpret local labor laws and policies; establish and continuously optimize HR management systems. The company maintains sustained investment in R&D across key domains such as automotive-grade semiconductors and electrified systems. Develop HR planning and annual personnel budgets for overseas subsidiaries. Lead recruitment for overseas teams and manage daily HR operations. Support the in administrative matters and execute HR-related tasks assigned by headquarters.
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                          ZEISS

                          Internship Global Organizational Development (f/m/x)

                          ZEISS
                          Oberkochen (Baden-Württemberg), Berlin, München
                          Collecting and structuring data to support our in integrating relevant topics into the HR system * Previous experience (e.g., internships) in HR, consulting, or organizational development is an advantage but not mandatory
                          Collecting and structuring data to support our in integrating relevant topics into the HR system * Previous experience (e.g., internships) in HR, consulting, or organizational development is an advantage but not mandatory
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                          Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V.

                          Projektleitung HR-Digitalisierung

                          Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V.
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen eine*n erfahrene*n HR-Projektmanager*in, die*der eigenständig die Steuerung und Leitung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich übernimmt. Insbesondere übernimmt diese Position im Rahmen der derzeit laufenden Einführung von SuccessFactors eine zentrale Rolle bei der Planung, Implementierung, Durchführung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von SuccessFactors und ggf. anderen HR-IT‑Applikationen * Projektmanagement: Planung, Steuerung und Leitung von Projekten zur Einführung neuer HR-IT‑Lösungen, insbesondere von SuccessFactors als neue HR‑Plattform der MPG * Dienstleistersteuerung: Steuerung und Überwachung von IT‑Dienstleistern in HR-IT‑Projekten aus fachlicher Sicht * Prüfung von Automatisierungs- und Optimierungsmöglichkeiten der HR-Prozesse in der Max-Planck-Gesellschaft * Konzeptionelle Weiterentwicklung der HR-IT‑Systeme inkl. Qualitätsmanagement ...
                          Wir suchen eine*n erfahrene*n HR-Projektmanager*in, die*der eigenständig die Steuerung und Leitung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich übernimmt. Insbesondere übernimmt diese Position im Rahmen der derzeit laufenden Einführung von SuccessFactors eine zentrale Rolle bei der Planung, Implementierung, Durchführung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von SuccessFactors und ggf. anderen HR-IT‑Applikationen * Projektmanagement: Planung, Steuerung und Leitung von Projekten zur Einführung neuer HR-IT‑Lösungen, insbesondere von SuccessFactors als neue HR‑Plattform der MPG * Dienstleistersteuerung: Steuerung und Überwachung von IT‑Dienstleistern in HR-IT‑Projekten aus fachlicher Sicht * Prüfung von Automatisierungs- und Optimierungsmöglichkeiten der HR-Prozesse in der Max-Planck-Gesellschaft * Konzeptionelle Weiterentwicklung der HR-IT‑Systeme inkl. Qualitätsmanagement ...
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                          Edenred Deutschland GmbH

                          HR & Payroll Manager (m/w/d)

                          Edenred Deutschland GmbH
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Nutze deine Chance, in einer Elternzeitvertretung (15 Monate) verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und wertvolle Erfahrungen als HR & Payroll Manager (m/w/d) zu sammeln. * Du berätst und betreust die Führungskräfte und deren Mitarbeiter im Rahmen sämtlicher HR-relevanter Themen (z.B. Performance Reviews, Zielvereinbarungen, Personalentwicklung & Training, Moderation von Konflikten, Abmahnungen, berufliche Wiedereingliederung. * Du bringst dich aktiv in die kontinuierliche Optimierung unserer HR‑Prozesse ein. * Du besitzt gute IT-Kenntnisse in MS Office sowie HR‑IS‑Systemen (idealerweise Workday); Kenntnisse in Saxo Oracle sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
                          Nutze deine Chance, in einer Elternzeitvertretung (15 Monate) verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und wertvolle Erfahrungen als HR & Payroll Manager (m/w/d) zu sammeln. * Du berätst und betreust die Führungskräfte und deren Mitarbeiter im Rahmen sämtlicher HR-relevanter Themen (z.B. Performance Reviews, Zielvereinbarungen, Personalentwicklung & Training, Moderation von Konflikten, Abmahnungen, berufliche Wiedereingliederung. * Du bringst dich aktiv in die kontinuierliche Optimierung unserer HR‑Prozesse ein. * Du besitzt gute IT-Kenntnisse in MS Office sowie HR‑IS‑Systemen (idealerweise Workday); Kenntnisse in Saxo Oracle sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
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                          Ratbacher GmbH

                          SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) - SAP SuccessFactors Consultant

                          Ratbacher GmbH
                          München, Köln, Stuttgart, Hamburg, Berlin
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Im nächsten Schritt steht die Einführung von SAP SuccessFactors an, um die HR-Systemlandschaft weiter zu modernisieren und zukunftsfähig aufzustellen. * Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit den im Rahmen der Einführung von SuccessFactors - Mit der Einführung von SAP SuccessFactors sollen zentrale HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles digitalisiert und standardisiert werden. Für die Umsetzung des Projektes sucht unser Kunde einen erfahrenen SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) für einen der Standorte in München, Köln, Stuttgart, Hamburg oder Berlin, welcher seine Expertise in einem modernen Umfeld einbringen und die digitale Transformation im HR-Bereich aktiv mitgestalten möchte. * Analyse und Aufnahme fachlicher Anforderungen sowie Koordination der IT- und Prozessanforderungen aus den ...
                          Im nächsten Schritt steht die Einführung von SAP SuccessFactors an, um die HR-Systemlandschaft weiter zu modernisieren und zukunftsfähig aufzustellen. * Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit den im Rahmen der Einführung von SuccessFactors - Mit der Einführung von SAP SuccessFactors sollen zentrale HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles digitalisiert und standardisiert werden. Für die Umsetzung des Projektes sucht unser Kunde einen erfahrenen SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) für einen der Standorte in München, Köln, Stuttgart, Hamburg oder Berlin, welcher seine Expertise in einem modernen Umfeld einbringen und die digitale Transformation im HR-Bereich aktiv mitgestalten möchte. * Analyse und Aufnahme fachlicher Anforderungen sowie Koordination der IT- und Prozessanforderungen aus den ...
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                          psyprax GmbH

                          Personalsachbearbeiter (m/w/d)

                          psyprax GmbH
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Du hast Lust, HR nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten? Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit einer Kollegin unser HR-Tagesgeschäft rockt und dabei unsere Personalleitung spürbar entlastet. * Du übernimmst eigenverantwortlich alle administrativen und organisatorischen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting bis zum Offboarding * Gemeinsam mit deiner HR-Kollegin sorgst du dafür, dass im Tagesgeschäft alles rund läuft * Unsere HR-Tools und die Zeiterfassung hast du fest im Griff und hältst alles sauber und aktuell * Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und hilfst dabei, unsere Prozesse weiterzuentwickeln * Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Personaladministration * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im Personalbereich oder facheinschlägiges Studium mit Berufserfahrung im HR-Bereich
                          Du hast Lust, HR nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten? Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit einer Kollegin unser HR-Tagesgeschäft rockt und dabei unsere Personalleitung spürbar entlastet. * Du übernimmst eigenverantwortlich alle administrativen und organisatorischen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting bis zum Offboarding * Gemeinsam mit deiner HR-Kollegin sorgst du dafür, dass im Tagesgeschäft alles rund läuft * Unsere HR-Tools und die Zeiterfassung hast du fest im Griff und hältst alles sauber und aktuell * Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und hilfst dabei, unsere Prozesse weiterzuentwickeln * Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Personaladministration * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im Personalbereich oder facheinschlägiges Studium mit Berufserfahrung im HR-Bereich
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                          Frommer Rechtsanwalts PartG mbB

                          SENIOR HR MANAGER (m/w/d) Allrounder (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

                          Frommer Rechtsanwalts PartG mbB
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          • Erfahrung mit HR-Systemen idealerweise mit Personio - In Kürze Du bist HR-Profi und willst echten Impact schaffen? Herausforderung und PerspektiveDu bist zentrale Ansprechperson für und in allen HR-Themen und arbeitest eng mit unseren Stakeholdern zusammen. Operatives Tagesgeschäft & digitale HR-Prozesse - Das operative Tagesgeschäft (insbesondere in Personio) übernehmen unseren HR Assistants. Dein Fokus liegt auf den strategischen Themen, der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in der Rolle als Sparringspartner für die HR Assistants. Als HR Allrounder steuerst du das Recruiting strategisch und operativ. Du gestaltest aktiv mit, erkennst Optimierungspotenziale und treibst relevante HR-Themen eigenständig voran – von der Idee bis zur Umsetzung. • Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist - Recruiting, Personalarbeit, Führungskräfte-Coaching,
                          • Erfahrung mit HR-Systemen idealerweise mit Personio - In Kürze Du bist HR-Profi und willst echten Impact schaffen? Herausforderung und PerspektiveDu bist zentrale Ansprechperson für und in allen HR-Themen und arbeitest eng mit unseren Stakeholdern zusammen. Operatives Tagesgeschäft & digitale HR-Prozesse - Das operative Tagesgeschäft (insbesondere in Personio) übernehmen unseren HR Assistants. Dein Fokus liegt auf den strategischen Themen, der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in der Rolle als Sparringspartner für die HR Assistants. Als HR Allrounder steuerst du das Recruiting strategisch und operativ. Du gestaltest aktiv mit, erkennst Optimierungspotenziale und treibst relevante HR-Themen eigenständig voran – von der Idee bis zur Umsetzung. • Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist - Recruiting, Personalarbeit, Führungskräfte-Coaching,
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                          Frommer Rechtsanwalts PartG mbB

                          SENIOR HR MANAGER (m/w/d) Allrounder

                          Frommer Rechtsanwalts PartG mbB
                          München & Remote
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Erfahrung mit HR-Systemen idealerweise mit Personio - Du bist HR-Profi und willst echten Impact schaffen? Du bist zentrale Ansprechperson für und in allen HR-Themen und arbeitest eng mit unseren Stakeholdern zusammen. Operatives Tagesgeschäft & digitale HR-Prozesse - Das operative Tagesgeschäft (insbesondere in Personio) übernehmen unseren HR Assistants. Dein Fokus liegt auf den strategischen Themen, der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in der Rolle als Sparringspartner für die HR Assistants. Als HR Allrounder steuerst du das Recruiting strategisch und operativ. Du gestaltest aktiv mit, erkennst Optimierungspotenziale und treibst relevante HR-Themen eigenständig voran – von der Idee bis zur Umsetzung. * Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist - Recruiting, Personalarbeit, Führungskräfte-Coaching, Mit einem Blick für moderne HR-Arbeit gestaltest du aktiv, wie ...
                          Erfahrung mit HR-Systemen idealerweise mit Personio - Du bist HR-Profi und willst echten Impact schaffen? Du bist zentrale Ansprechperson für und in allen HR-Themen und arbeitest eng mit unseren Stakeholdern zusammen. Operatives Tagesgeschäft & digitale HR-Prozesse - Das operative Tagesgeschäft (insbesondere in Personio) übernehmen unseren HR Assistants. Dein Fokus liegt auf den strategischen Themen, der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in der Rolle als Sparringspartner für die HR Assistants. Als HR Allrounder steuerst du das Recruiting strategisch und operativ. Du gestaltest aktiv mit, erkennst Optimierungspotenziale und treibst relevante HR-Themen eigenständig voran – von der Idee bis zur Umsetzung. * Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist - Recruiting, Personalarbeit, Führungskräfte-Coaching, Mit einem Blick für moderne HR-Arbeit gestaltest du aktiv, wie ...
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                          VSP Consulting & Solutions GmbH SAP-Beratung u. -Management

                          SAP HCM Full-Stack Entwickler (Backend & Frontend) (m/w/d)

                          VSP Consulting & Solutions GmbH SAP-Beratung u. -Management
                          Munich
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Sie werden Teil eines interdisziplinären Projektteams, das die bestehenden HR-Systemlandschaften modernisiert und in eine zukunftsfähige Architektur überführt. * Integration von SAP HCM in die bestehende Systemlandschaft im Rahmen der H4/S4-Migration * Technische Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung neuer HR-Prozesse
                          Sie werden Teil eines interdisziplinären Projektteams, das die bestehenden HR-Systemlandschaften modernisiert und in eine zukunftsfähige Architektur überführt. * Integration von SAP HCM in die bestehende Systemlandschaft im Rahmen der H4/S4-Migration * Technische Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung neuer HR-Prozesse
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                          Penzilla GmbH

                          Senior Full-Stack Engineer

                          Penzilla GmbH
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Wir integrieren uns direkt in die HR- und Payroll-Systeme unserer Kunden und kümmern uns eigenständig um alles, was erledigt werden muss – z.B. die Kommunikation mit oder mit Versicherungen. * Du wirkst sowohl bei der experimentellen Entwicklung von Prototypen als auch bei der Entwicklung von langfristig wartbaren Systemen mit.
                          Wir integrieren uns direkt in die HR- und Payroll-Systeme unserer Kunden und kümmern uns eigenständig um alles, was erledigt werden muss – z.B. die Kommunikation mit oder mit Versicherungen. * Du wirkst sowohl bei der experimentellen Entwicklung von Prototypen als auch bei der Entwicklung von langfristig wartbaren Systemen mit.
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                          BAUER Elektroanlagen Süd GmbH

                          Personalreferent - Digitalisierung & HR-Projekte (m/w/d)

                          BAUER Elektroanlagen Süd GmbH
                          München, Buchbach
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Hohe IT Affinität zu HR-Systemen, bestenfalls Personio. * Du stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse im Alltag reibungslos laufen und packst dort mit an, wo Unterstützung gebraucht wird. * Du treibst die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran und setzt konkrete Verbesserungen im Tagesgeschäft um. * Du wirkst am Aufbau einer datenbasierten HR-Arbeitsweise mit, analysierst Workforce-Strukturen, Kompetenzen und Fluktuation und unterstützt bei der Entwicklung von HR-Kennzahlen sowie ersten Analyseansätzen. * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner, idealerweise in einem gewerblichen Unternehmensumfeld.
                          Hohe IT Affinität zu HR-Systemen, bestenfalls Personio. * Du stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse im Alltag reibungslos laufen und packst dort mit an, wo Unterstützung gebraucht wird. * Du treibst die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran und setzt konkrete Verbesserungen im Tagesgeschäft um. * Du wirkst am Aufbau einer datenbasierten HR-Arbeitsweise mit, analysierst Workforce-Strukturen, Kompetenzen und Fluktuation und unterstützt bei der Entwicklung von HR-Kennzahlen sowie ersten Analyseansätzen. * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner, idealerweise in einem gewerblichen Unternehmensumfeld.
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 3340 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Home Shopping Europe GmbH

                          HR Controller (m/w/d)

                          Home Shopping Europe GmbH
                          Ismaning Raum München
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in HR-Analytics-Tools und BI-Systemen wie SAP HR, Tagetik, Power BI oder SuccessFactors sowie exzellente Excel-Fähigkeiten - Dann willkommen im Team, als HR Controller (m/w/d) * Du entwickelst und analysierst HR-Kennzahlen, Dashboards und Reports für , HR-Abteilung und Fachbereiche mit modernen BI-Tools wie Power BI und Tagetik * Du übernimmst die strategische Personalbudgetierung und Personalkostenplanung sowie die kontinuierliche Überwachung und Steuerung aller HR-Budgets * Du verantwortest die Pflege der Planstellen und Überwachung von FTE im SAP-System sowie das Organisationsmanagement (OM) zur Sicherstellung höchster Datenqualität * Du arbeitest eng mit HR-Business-Partnern, Finanzcontrolling und Personalleitung zusammen und entwickelst HR-KPIs zur Erfolgsmessung von HR-Maßnahmen
                          Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in HR-Analytics-Tools und BI-Systemen wie SAP HR, Tagetik, Power BI oder SuccessFactors sowie exzellente Excel-Fähigkeiten - Dann willkommen im Team, als HR Controller (m/w/d) * Du entwickelst und analysierst HR-Kennzahlen, Dashboards und Reports für , HR-Abteilung und Fachbereiche mit modernen BI-Tools wie Power BI und Tagetik * Du übernimmst die strategische Personalbudgetierung und Personalkostenplanung sowie die kontinuierliche Überwachung und Steuerung aller HR-Budgets * Du verantwortest die Pflege der Planstellen und Überwachung von FTE im SAP-System sowie das Organisationsmanagement (OM) zur Sicherstellung höchster Datenqualität * Du arbeitest eng mit HR-Business-Partnern, Finanzcontrolling und Personalleitung zusammen und entwickelst HR-KPIs zur Erfolgsmessung von HR-Maßnahmen
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                          spaceopal GmbH

                          HR Assistant (m/f/d) | Munich, Garmany

                          spaceopal GmbH
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Spaceopal is the prime service operations contractor for the European Galileo Satellite Navigation System and manages all Galileo Service Operations. The HR Assistant supports the as much as the Spaceopal Management Team in the general HR Business, administering the day-to-day HR Administration. * General HR Administration from A to Z, administering day-to-day HR issues * Maintaining HR content in the Intranet * Special projects, e.g. research on HR related topics, including its presentation * Relevant work experience in operational Human Resources functions, e.g. as working student or HR Assistant / HR Generalist
                          Spaceopal is the prime service operations contractor for the European Galileo Satellite Navigation System and manages all Galileo Service Operations. The HR Assistant supports the as much as the Spaceopal Management Team in the general HR Business, administering the day-to-day HR Administration. * General HR Administration from A to Z, administering day-to-day HR issues * Maintaining HR content in the Intranet * Special projects, e.g. research on HR related topics, including its presentation * Relevant work experience in operational Human Resources functions, e.g. as working student or HR Assistant / HR Generalist
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                          a.b.s. Rechenzentrum GmbH

                          Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen

                          a.b.s. Rechenzentrum GmbH
                          Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig
                          Teilweise Home-Office
                          Dokumentation der Applikations-/Systemlandschaft
                          Dokumentation der Applikations-/Systemlandschaft
                          NEU
                          EMS Electro Medical Systems GmbH

                          Pflichtpraktikum im Bereich HR Operations (m/w/d)

                          EMS Electro Medical Systems GmbH
                          München
                          EMS Electro Medical Systems GmbH * Du unterstützt uns bei unterschiedlichen HR-Projekten * Du bist Student (m/w/d) in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Kultur- und Geisteswissenschaften, Soziologie o. ä., gerne mit Schwerpunkt HR oder einer hohen Affinität zum Bereich
                          EMS Electro Medical Systems GmbH * Du unterstützt uns bei unterschiedlichen HR-Projekten * Du bist Student (m/w/d) in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Kultur- und Geisteswissenschaften, Soziologie o. ä., gerne mit Schwerpunkt HR oder einer hohen Affinität zum Bereich
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                          Fujitsu

                          SAP HCM / HR IT Specialist (w/m/d)

                          Fujitsu
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Du bist innerhalb der Corporate Digital Unit in der Division "Corporate Applications - Human Resources" in einem kleinen Team Ansprechpartner/in und systemverantwortlich für Teile unserer HR IT Landschaft. * In dieser Rolle bildest Du die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen als Business-Process Owner und den Implementierungsteams bzw. Systemanbietern. * Du arbeitest eigenverantwortlich als Teil- oder IT-Projektleiter/in in vielfältigen HR-IT Projekten mit und unterstützt das Demand und Enhancement Management über den gesamten Application Lifecycle hinweg (Innovation Management, Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Testing, Produktivsetzung). * Du planst, steuerst, testest und setzt Anfragen und Prozessänderungen in Abstimmung mit den relevanten Stake- und Shareholdern (HR, Key-User, Process-Owner, Inhouse-IT und externe Dienstleister) um und ...
                          Du bist innerhalb der Corporate Digital Unit in der Division "Corporate Applications - Human Resources" in einem kleinen Team Ansprechpartner/in und systemverantwortlich für Teile unserer HR IT Landschaft. * In dieser Rolle bildest Du die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen als Business-Process Owner und den Implementierungsteams bzw. Systemanbietern. * Du arbeitest eigenverantwortlich als Teil- oder IT-Projektleiter/in in vielfältigen HR-IT Projekten mit und unterstützt das Demand und Enhancement Management über den gesamten Application Lifecycle hinweg (Innovation Management, Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Testing, Produktivsetzung). * Du planst, steuerst, testest und setzt Anfragen und Prozessänderungen in Abstimmung mit den relevanten Stake- und Shareholdern (HR, Key-User, Process-Owner, Inhouse-IT und externe Dienstleister) um und ...
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                          Reisenthel Accessoires GmbH & Co. KG

                          HR-Allrounder (m|w|d)

                          Reisenthel Accessoires GmbH & Co. KG
                          Gilching
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Du optimierst kontinuierlich alle administrativen HR-Prozesse * Du reportest die wichtigsten HR-Kennzahlen * Vielseitiges Aufgabenfeld mit direktem Einfluss auf Mitarbeiterzufriedenheit und HR-Strukturen * Erste Berührungspunkte mit Arbeitssicherheit und Managementsystemen sind vorhanden - Diese Rolle bietet Dir die Chance, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Du arbeitest in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit direktem Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen.
                          Du optimierst kontinuierlich alle administrativen HR-Prozesse * Du reportest die wichtigsten HR-Kennzahlen * Vielseitiges Aufgabenfeld mit direktem Einfluss auf Mitarbeiterzufriedenheit und HR-Strukturen * Erste Berührungspunkte mit Arbeitssicherheit und Managementsystemen sind vorhanden - Diese Rolle bietet Dir die Chance, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Du arbeitest in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit direktem Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen.
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                          Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB

                          Senior HR Business Partner (m/f/d)

                          Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB
                          München, Düsseldorf, Frankfurt
                          Teilweise Home-Office
                          Working in close partnership with the Global HR leadership team (the majority of whom are based in the UK), the role also plays an important part in aligning German HR practices with the firmwide approach, helping to improve consistency, systems usage and ways of working. * Project work with firmwide HR and teams to review and improve processes and systems We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment.
                          Working in close partnership with the Global HR leadership team (the majority of whom are based in the UK), the role also plays an important part in aligning German HR practices with the firmwide approach, helping to improve consistency, systems usage and ways of working. * Project work with firmwide HR and teams to review and improve processes and systems We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment.
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                          Beliebte Jobs

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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr System Jobs in Ismaning?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 3.383 offene Stellenanzeigen für Hr System Jobs in Ismaning.
                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Ismaning einen Hr System Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Ismaning einen Hr System Job suchen: München, Landshut, Garching bei München.
                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr System Jobs in Ismaning suchen?
                          Wer nach Hr System Jobs in Ismaning sucht, sucht häufig auch nach Office 365, Analysis, Analyse.
                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr System Jobs in Ismaning??
                          Für einen Hr System Job in Ismaning sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Entwicklung, Planung.
                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr System Jobs in Ismaning?
                          Für Hr System Jobs in Ismaning gibt es aktuell 724 offene Teilzeitstellen.