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9 Treffer für Hr Recruiting Specialist Jobs in Ingolstadt im Umkreis von 30 km
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BRK Kreisverband Ostallgäu * Rettenbach * Ausbildung, Studium * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - ab sofort - in Voll- oder Teilzeit - Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt ca. 900 MitarbeiterInnen. Darüber hinaus sind rund 2300 ehrenamtliche Helfer und Helferinnen im Einsatz. Als kompetenter Dienstleister suchen wir engagierte MitarbeiterInnen, die ihre Zukunft aktiv und vorausschauend mit uns gestalten möchten. Der St. Georgshof ist eine Einrichtung für psychisch kranke Menschen und umfasst eine besondere Wohnform (60 Plätze), eine Arbeits- und Beschäftigungstherapie (24 Plätze), eine Förderstätte (21 Plätze) mit Ladenwerkstatt in Rettenbach am Auerberg/Frankau, ein ambulant betreutes Wohnen (55 Plätze) im Raum ...
BRK Kreisverband Ostallgäu * Rettenbach * Ausbildung, Studium * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - ab sofort - in Voll- oder Teilzeit - Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt ca. 900 MitarbeiterInnen. Darüber hinaus sind rund 2300 ehrenamtliche Helfer und Helferinnen im Einsatz. Als kompetenter Dienstleister suchen wir engagierte MitarbeiterInnen, die ihre Zukunft aktiv und vorausschauend mit uns gestalten möchten. Der St. Georgshof ist eine Einrichtung für psychisch kranke Menschen und umfasst eine besondere Wohnform (60 Plätze), eine Arbeits- und Beschäftigungstherapie (24 Plätze), eine Förderstätte (21 Plätze) mit Ladenwerkstatt in Rettenbach am Auerberg/Frankau, ein ambulant betreutes Wohnen (55 Plätze) im Raum ...
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Praktikum HR & Recruiting (m/w/d)
Praktikum HR & Recruiting (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, Ulm, München, Donauwörth, Ingolstadt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast Interesse an den Bereichen Recruiting, Active Sourcing und HR und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt
Du hast Interesse an den Bereichen Recruiting, Active Sourcing und HR und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Tempton - Intern * Ingolstadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über Tempton - Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalberater/Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d) in Ingolstadt. * Sie beraten unsere Kunden hinsichtlich Personalbedarf und -lösungen. * Sie akquirieren neue Kunden und pflegen bestehende Kundenbeziehungen. * Sie führen Bewerbergespräche und selektieren passende Kandidaten. * Sie erstellen Stellenanzeigen und veröffentlichen diese auf geeigneten Plattformen. * Sie unterstützen das Team bei administrativen Aufgaben.
Tempton - Intern * Ingolstadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über Tempton - Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalberater/Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d) in Ingolstadt. * Sie beraten unsere Kunden hinsichtlich Personalbedarf und -lösungen. * Sie akquirieren neue Kunden und pflegen bestehende Kundenbeziehungen. * Sie führen Bewerbergespräche und selektieren passende Kandidaten. * Sie erstellen Stellenanzeigen und veröffentlichen diese auf geeigneten Plattformen. * Sie unterstützen das Team bei administrativen Aufgaben.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Routiniert gehen Sie mit MS Office sowie SAP HR um, sind technisch versiert und können sich schnell in verschiedene Softwareumgebungen einarbeiten
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Routiniert gehen Sie mit MS Office sowie SAP HR um, sind technisch versiert und können sich schnell in verschiedene Softwareumgebungen einarbeiten
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Anschreiben nicht erforderlich
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung - von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung beim Kunden * Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, dem Recruiting-Team und dem Vertrieb -gemeinsam treffen wir die besten Hiring-Entscheidungen * Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien im Bereich Arbeitnehmerüberlassung - deine Impulse prägen unser Recruiting von morgen * Erste Erfahrung im Recruiting - idealerweise im technischen Umfeld oder in der Arbeitnehmerüberlassung
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung - von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung beim Kunden * Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, dem Recruiting-Team und dem Vertrieb -gemeinsam treffen wir die besten Hiring-Entscheidungen * Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien im Bereich Arbeitnehmerüberlassung - deine Impulse prägen unser Recruiting von morgen * Erste Erfahrung im Recruiting - idealerweise im technischen Umfeld oder in der Arbeitnehmerüberlassung
Anschreiben nicht erforderlich
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung - von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung beim Kunden * Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, dem Recruiting-Team und dem Vertrieb -gemeinsam treffen wir die besten Hiring-Entscheidungen * Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien im Bereich Arbeitnehmerüberlassung - deine Impulse prägen unser Recruiting von morgen * Erste Erfahrung im Recruiting - idealerweise im technischen Umfeld oder in der Arbeitnehmerüberlassung
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung - von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung beim Kunden * Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, dem Recruiting-Team und dem Vertrieb -gemeinsam treffen wir die besten Hiring-Entscheidungen * Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien im Bereich Arbeitnehmerüberlassung - deine Impulse prägen unser Recruiting von morgen * Erste Erfahrung im Recruiting - idealerweise im technischen Umfeld oder in der Arbeitnehmerüberlassung
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HR-Generalist (m/w/d) – in Teilzeit
HR-Generalist (m/w/d) – in Teilzeit
Ideal Automotive Ingolstadt GmbH Halle M
Ingolstadt Donau
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unterstützung durch einen Nachwuchs-HR-Generalist (m/w/d).
Unterstützung durch einen Nachwuchs-HR-Generalist (m/w/d).
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Personalfachkraft (m/w/d) (Fachgehilf(e/in) - steuer- und wirtschaftsberatende Berufe)
Personalfachkraft (m/w/d) (Fachgehilf(e/in) - steuer- und wirtschaftsberatende Berufe)
Renz & Partner mbB, Steuerberater
Rain Lech
Renz & Partner mbB, Steuerberater * Rain Lech * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben - Erstellung der Lohn- und/oder Personalbuchhaltung - Personalplanung sowie Verfassung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen - Durchsicht der Bewerbungsunterlagen und Planung von Interviews - Aufbau und Pflege der Mitarbeiterdatenbank - Erfassung von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen, Überstunden, Weggängen usw. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter - Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen und Sicherstellung der Erfüllung aller Meldepflichten - Funktion als Ansprechpartner in Personalfragen für Bewerber, Mitarbeiter und Vorgesetzte - Ihr Profil - Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Finanzbuchhaltung
Renz & Partner mbB, Steuerberater * Rain Lech * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben - Erstellung der Lohn- und/oder Personalbuchhaltung - Personalplanung sowie Verfassung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen - Durchsicht der Bewerbungsunterlagen und Planung von Interviews - Aufbau und Pflege der Mitarbeiterdatenbank - Erfassung von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen, Überstunden, Weggängen usw. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter - Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen und Sicherstellung der Erfüllung aller Meldepflichten - Funktion als Ansprechpartner in Personalfragen für Bewerber, Mitarbeiter und Vorgesetzte - Ihr Profil - Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Finanzbuchhaltung
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Area Sales Manager B2B / Vertriebsmitarbeiter / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) – Außendienst für Bayern und Österreich
Area Sales Manager B2B / Vertriebsmitarbeiter / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) – Außendienst für Bayern und Österreich
AAT Aston GmbH
Nürnberg, Regensburg, Ingolstadt, Landshut, Augsburg, Weißenburg, München, Pfaffenhofen, Donauwörth
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
AAT Aston GmbH * Nürnberg, Regensburg, Ingolstadt, Landshut, Augsburg, Weißenburg, München, Pfaffenhofen, Donauwörth * Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Der Systemlieferant für die Elektronik- und Kabelverarbeitungsindustrie - AAT ASTON mit Sitz in Nürnberg ist seit fast 60 Jahren eine der führenden Vertriebsfirmen von Geräten, Anlagen und Verbrauchsmaterialien für die Konfektionierung elektrischer Leitungen und die Fertigung elektronischer Baugruppen auf dem deutschen Markt. Wir arbeiten mit einem Netzwerk ausgewählter Qualitätshersteller weltweit zusammen. Unsere Kunden sind ebenso vielfältig wie anspruchsvoll – vom innovativen mittelständischen Unternehmen über spezialisierte Industrieunternehmen bis hin zu international agierenden Großkonzernen.
AAT Aston GmbH * Nürnberg, Regensburg, Ingolstadt, Landshut, Augsburg, Weißenburg, München, Pfaffenhofen, Donauwörth * Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Der Systemlieferant für die Elektronik- und Kabelverarbeitungsindustrie - AAT ASTON mit Sitz in Nürnberg ist seit fast 60 Jahren eine der führenden Vertriebsfirmen von Geräten, Anlagen und Verbrauchsmaterialien für die Konfektionierung elektrischer Leitungen und die Fertigung elektronischer Baugruppen auf dem deutschen Markt. Wir arbeiten mit einem Netzwerk ausgewählter Qualitätshersteller weltweit zusammen. Unsere Kunden sind ebenso vielfältig wie anspruchsvoll – vom innovativen mittelständischen Unternehmen über spezialisierte Industrieunternehmen bis hin zu international agierenden Großkonzernen.
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Personalreferent (m/w/d) - befristet als Elternzeitvertretung
Personalreferent (m/w/d) - befristet als Elternzeitvertretung
Driescher Energy Solutions GmbH
Moosburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ganzheitliche Betreuung von HR‑Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt * Unterstützung und Mitwirkung im Recruiting sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung * Aktive Mitarbeit in aktuellen HR‑Projekten und Change‑Vorhaben * Erstellung von bedarfsorientierten HR‑Auswertungen, Kennzahlen und Reportings * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement / HR * Mehrjährige Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen im HR-Umfeld * Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR‑Systemen (z. B. Rexx) und DATEV von Vorteil * HR Benefits (BenniFood, BenniTicket und Deutsche Dienstrad)
Ganzheitliche Betreuung von HR‑Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt * Unterstützung und Mitwirkung im Recruiting sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung * Aktive Mitarbeit in aktuellen HR‑Projekten und Change‑Vorhaben * Erstellung von bedarfsorientierten HR‑Auswertungen, Kennzahlen und Reportings * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement / HR * Mehrjährige Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen im HR-Umfeld * Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR‑Systemen (z. B. Rexx) und DATEV von Vorteil * HR Benefits (BenniFood, BenniTicket und Deutsche Dienstrad)
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Schnelle Bewerbung
Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse ein und setzen dabei einen besonderen Fokus auf Digitalisierung. In enger Abstimmung mit den Fachabteilungen treiben Sie HR-Digitalisierungsprojekte voran und gestalten effiziente Lösungen, die unseren HR-Bereich nachhaltig stärken. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise mit Erfahrung in HR-Digitalisierungsprojekten * Sicherer im Umgang mit MS-Office-Programmen sowie Affinität zu HR-Softwarelösungen
Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse ein und setzen dabei einen besonderen Fokus auf Digitalisierung. In enger Abstimmung mit den Fachabteilungen treiben Sie HR-Digitalisierungsprojekte voran und gestalten effiziente Lösungen, die unseren HR-Bereich nachhaltig stärken. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise mit Erfahrung in HR-Digitalisierungsprojekten * Sicherer im Umgang mit MS-Office-Programmen sowie Affinität zu HR-Softwarelösungen
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Praktikum HR – Recruiting / Talent Acquisition
Praktikum HR – Recruiting / Talent Acquisition
Müller Service GmbH
Aretsried (bei Augsburg), Freising (bei München)
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Praktikum im Bereich HR – Schwerpunkt Recruiting / Talent Acquisition * Du unterstützt unser Recruiting-Team am Standort Aretsried oder Freising im Tagesgeschäft und erhältst dabei umfassende Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess. * Zu Deinen weiteren Aufgaben zählen die Kommunikation mit Bewerbenden und Führungskräften aus den Fachabteilungen sowie die Teilnahme an Recruitingevents und Karrieremessen. * Du wirkst bei der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen mit und übernimmst eigenständig kleine Projekte. * Du hast großes Interesse an den Themen Recruiting und Personalmarketing, und wir lernen Dich als zuverlässige und engagierte Person mit selbstständiger und organisierter Arbeitsweise kennen.
Praktikum im Bereich HR – Schwerpunkt Recruiting / Talent Acquisition * Du unterstützt unser Recruiting-Team am Standort Aretsried oder Freising im Tagesgeschäft und erhältst dabei umfassende Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess. * Zu Deinen weiteren Aufgaben zählen die Kommunikation mit Bewerbenden und Führungskräften aus den Fachabteilungen sowie die Teilnahme an Recruitingevents und Karrieremessen. * Du wirkst bei der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen mit und übernimmst eigenständig kleine Projekte. * Du hast großes Interesse an den Themen Recruiting und Personalmarketing, und wir lernen Dich als zuverlässige und engagierte Person mit selbstständiger und organisierter Arbeitsweise kennen.
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Recruiter (w/m/d) für Dozierende
Recruiter (w/m/d) für Dozierende
alfatraining Bildungszentrum GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Erfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing von Vorteil
Erfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing von Vorteil
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Schnelle Bewerbung
Und hier kommst du ins Spiel: Als Junior Recruiter:in unterstützt du unser People & Culture Team dabei, die richtigen Menschen für unsere Mission zu gewinnen – mit deinem Gespür für Menschen, deinem Organisationstalent und deiner Leidenschaft für Recruiting. * Du unterstützt im gesamten operativen Recruiting-Prozess – vom CV-Screening bis zur Terminkoordination * Gerne 1–2 Jahre Recruiting-Erfahrung * Die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen: Du erkennst, wo Unterstützung gebraucht wird, und bietest dich proaktiv an – auch in angrenzenden HR-Bereichen wie Administration, Kommunikation oder Talententwicklung * Ein engagiertes HR-Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird * Spannende Einblicke in die internationale Recruiting-Welt mit Fokus auf IT-Rollen
Und hier kommst du ins Spiel: Als Junior Recruiter:in unterstützt du unser People & Culture Team dabei, die richtigen Menschen für unsere Mission zu gewinnen – mit deinem Gespür für Menschen, deinem Organisationstalent und deiner Leidenschaft für Recruiting. * Du unterstützt im gesamten operativen Recruiting-Prozess – vom CV-Screening bis zur Terminkoordination * Gerne 1–2 Jahre Recruiting-Erfahrung * Die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen: Du erkennst, wo Unterstützung gebraucht wird, und bietest dich proaktiv an – auch in angrenzenden HR-Bereichen wie Administration, Kommunikation oder Talententwicklung * Ein engagiertes HR-Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird * Spannende Einblicke in die internationale Recruiting-Welt mit Fokus auf IT-Rollen
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Recruiter international (m/w/d)
Recruiter international (m/w/d)
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als internationaler Recruiter (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, sowohl für Positionen im Ausland als auch in Deutschland. * Analyse und regelmäßiges Reporting globaler Recruiting-Kennzahlen zur Darstellung des Fortschritts sowie zur Optimierung der Vorgehensweise und Anpassung an lokale Märkte. * Effizientes Kandidatenmanagement: Identifizierung und Einsatz von Software und Tools zur schrittweisen Automatisierung und Beschleunigung im Recruiting-Prozess * Anpassung des gruppenweiten Recruitingprozesses auf länderspezifische Anforderungen. * Entwicklung und Umsetzung globaler Recruitment-Konzepte: Eigenverantwortliche Weiterentwicklung, Optimierung und Implementierung von Initiativen zur Umsetzung der internationalen Recruitingstrategie (z. B. Globales Hochschulmarketing, internationales Active Sourcing).
Als internationaler Recruiter (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, sowohl für Positionen im Ausland als auch in Deutschland. * Analyse und regelmäßiges Reporting globaler Recruiting-Kennzahlen zur Darstellung des Fortschritts sowie zur Optimierung der Vorgehensweise und Anpassung an lokale Märkte. * Effizientes Kandidatenmanagement: Identifizierung und Einsatz von Software und Tools zur schrittweisen Automatisierung und Beschleunigung im Recruiting-Prozess * Anpassung des gruppenweiten Recruitingprozesses auf länderspezifische Anforderungen. * Entwicklung und Umsetzung globaler Recruitment-Konzepte: Eigenverantwortliche Weiterentwicklung, Optimierung und Implementierung von Initiativen zur Umsetzung der internationalen Recruitingstrategie (z. B. Globales Hochschulmarketing, internationales Active Sourcing).
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B2B Vertriebsleiter als Personalberater/in (m/w/d)
B2B Vertriebsleiter als Personalberater/in (m/w/d)
BOLLMANN EXECUTIVES GMBH
Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Stuttgart, Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unsere Kunden nutzen unsere Beratung im Recruiting, bei der Suche und Platzierung von Fach- und Führungskräften, sowie in der Managementberatung zu personal-strategischen Themen. * Beratung der Kunden im Recruiting-Prozess und zu Entwicklungspotenzialen
Unsere Kunden nutzen unsere Beratung im Recruiting, bei der Suche und Platzierung von Fach- und Führungskräften, sowie in der Managementberatung zu personal-strategischen Themen. * Beratung der Kunden im Recruiting-Prozess und zu Entwicklungspotenzialen
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Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal – International (m/w/d)
Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal – International (m/w/d)
M1 Med Beauty Berlin GmbH
Deutschland
Schnelle Bewerbung
Entwicklung marktspezifischer Recruiting-Strategien (DE, AT, CH, NL, UK, AU, HU, BG, HR, RO) * Vollständige Betreuung des Recruiting-Prozesses: von der Anforderungsanalyse bis zur Vertragsunterschrift * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Ärzten - entweder in einer Klinikgruppe, einer Healthcare-Personalberatung oder als Headhunter
Entwicklung marktspezifischer Recruiting-Strategien (DE, AT, CH, NL, UK, AU, HU, BG, HR, RO) * Vollständige Betreuung des Recruiting-Prozesses: von der Anforderungsanalyse bis zur Vertragsunterschrift * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Ärzten - entweder in einer Klinikgruppe, einer Healthcare-Personalberatung oder als Headhunter
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HR-Administration wie die Erfassung, Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten (z.B. Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, variable Vergütungsbestandteile) * Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlusstätigkeiten mit HR Bezug * Dokumentation, Analyse und Optimierung von HR Controlling und Payroll-nahen Prozessen in Zusammenarbeit mit Finance und Accounting * Mitwirkung an HR Projekten (Digitalisierung, KI, Personalentwicklung etc.) * Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von dem HR System (Guidecom) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld mit klarem Schwerpunkt HR Controlling und/oder vorbereitender Entgeltabrechnung * Sehr sicherer Umgang mit MS Excel sowie MS Office insgesamt; Erfahrung mit HR Systemen von Vorteil
HR-Administration wie die Erfassung, Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten (z.B. Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, variable Vergütungsbestandteile) * Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlusstätigkeiten mit HR Bezug * Dokumentation, Analyse und Optimierung von HR Controlling und Payroll-nahen Prozessen in Zusammenarbeit mit Finance und Accounting * Mitwirkung an HR Projekten (Digitalisierung, KI, Personalentwicklung etc.) * Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von dem HR System (Guidecom) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld mit klarem Schwerpunkt HR Controlling und/oder vorbereitender Entgeltabrechnung * Sehr sicherer Umgang mit MS Excel sowie MS Office insgesamt; Erfahrung mit HR Systemen von Vorteil
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Werkstudent Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)
Werkstudent Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)
IABG Industrieanlagen - Betriebsgesellschaft mbH
Ottobrunn bei München
Teilweise Home-Office
Du hast Interesse an HR, Recruiting und modernen Auswahlprozessen - Hast du Interesse daran, praktische Erfahrungen im Recruiting zu sammeln und aktiv im Bewerbungsprozess mitzuwirken? * Du unterstützt unser Recruiting-Team aktiv im gesamten Bewerbermanagement und begleitest den Auswahlprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Interviewkoordination * Erste Erfahrungen im Recruiting oder im Umgang mit Bewerbenden sind von Vorteil, aber kein Muss
Du hast Interesse an HR, Recruiting und modernen Auswahlprozessen - Hast du Interesse daran, praktische Erfahrungen im Recruiting zu sammeln und aktiv im Bewerbungsprozess mitzuwirken? * Du unterstützt unser Recruiting-Team aktiv im gesamten Bewerbermanagement und begleitest den Auswahlprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Interviewkoordination * Erste Erfahrungen im Recruiting oder im Umgang mit Bewerbenden sind von Vorteil, aber kein Muss
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) als Leitung des Forschungsbereichs Data Science in der Krisen- und Konfliktforschung am Kompetenzzentrum für Krisenfrüherkennung (KompZ KFE)
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) als Leitung des Forschungsbereichs Data Science in der Krisen- und Konfliktforschung am Kompetenzzentrum für Krisenfrüherkennung (KompZ KFE)
Universität der Bundeswehr München
Neubiberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Universität der Bundeswehr München * Neubiberg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) als Leitung des Forschungsbereichs Data Science - in der Krisen– und Konfliktforschung - am Kompetenzzentrum für Krisenfrüherkennung (KompZ KFE) (Entgelt der Entgeltgruppe 14 bis 15 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 in Voll- oder Teilzeit gesucht. Es besteht die grundsätzliche Verlängerungsoption im Rahmen des Projektfortschritts. Die Universität der Bundeswehr (UniBw) München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung.
Universität der Bundeswehr München * Neubiberg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) als Leitung des Forschungsbereichs Data Science - in der Krisen– und Konfliktforschung - am Kompetenzzentrum für Krisenfrüherkennung (KompZ KFE) (Entgelt der Entgeltgruppe 14 bis 15 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 in Voll- oder Teilzeit gesucht. Es besteht die grundsätzliche Verlängerungsoption im Rahmen des Projektfortschritts. Die Universität der Bundeswehr (UniBw) München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung.
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Schnelle Bewerbung
unser Recruiting-Geschäft * langjährige Führungserfahrung im HR-Bereich eines Unternehmens oder eine entsprechende Erfahrung in der Personalberatung gesammelt
unser Recruiting-Geschäft * langjährige Führungserfahrung im HR-Bereich eines Unternehmens oder eine entsprechende Erfahrung in der Personalberatung gesammelt
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Alpine Eagle GmbH * München, Bavaria, Germany * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Introduction - At Alpine Eagle, we're building the future of -drone defence. We're a fast-growing, international deep-tech company working at the intersection of aerospace engineering, defence systems, and machine learning. Our goal: create the world's first swarm-based, airborne counter-drone system. Modern conflicts show how quickly drones are reshaping the battlefield. Threats are rising, and today's solutions aren't keeping pace. We're here to change that. Alpine Eagle isn't just a defence company. It's a mission. Backed by an international team, strong funding, and a bold vision, we're looking for people who want to shape the next generation of aerial security and build something that truly matters.
Alpine Eagle GmbH * München, Bavaria, Germany * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Introduction - At Alpine Eagle, we're building the future of -drone defence. We're a fast-growing, international deep-tech company working at the intersection of aerospace engineering, defence systems, and machine learning. Our goal: create the world's first swarm-based, airborne counter-drone system. Modern conflicts show how quickly drones are reshaping the battlefield. Threats are rising, and today's solutions aren't keeping pace. We're here to change that. Alpine Eagle isn't just a defence company. It's a mission. Backed by an international team, strong funding, and a bold vision, we're looking for people who want to shape the next generation of aerial security and build something that truly matters.
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As an HR & Talent Acquisition Intern, you will play a key supporting role in growing this team by contributing to the full recruitment process — from posting job ads to helping onboard new hires. * Support End-to-End Recruiting: Assist in the recruitment process from creating job profiles and posting job ads to supporting screening, interviews, and onboarding activities. * Active Sourcing Support: Help identify suitable recruiting channels and platforms and support sourcing activities to attract qualified candidates. * First Practical Experience: You have gained initial exposure to HR or recruitment through internships, working student roles, student initiatives, or comparable experiences. * Educational Background: Currently enrolled in a Bachelor's or Master's degree in Psychology, Business Administration, HR, or a related field.
As an HR & Talent Acquisition Intern, you will play a key supporting role in growing this team by contributing to the full recruitment process — from posting job ads to helping onboard new hires. * Support End-to-End Recruiting: Assist in the recruitment process from creating job profiles and posting job ads to supporting screening, interviews, and onboarding activities. * Active Sourcing Support: Help identify suitable recruiting channels and platforms and support sourcing activities to attract qualified candidates. * First Practical Experience: You have gained initial exposure to HR or recruitment through internships, working student roles, student initiatives, or comparable experiences. * Educational Background: Currently enrolled in a Bachelor's or Master's degree in Psychology, Business Administration, HR, or a related field.
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Für unser inhouse Talent Acquisition Team suchen aktuell wir Verstärkung in Vollzeit bzw. Vollzeitnahe (ab 32 h). * Sparringspartner:in: Du arbeitest eng mit Führungskräften und dem Account Management zusammen und bringst dich als verlässliche Ansprechperson ein. * HR factory GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hi! Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Hier beraten wir nicht nur, sondern krempeln auch die Ärmel hoch und packen im Tagesgeschäft unserer Kunden mit an. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Unser Ziel: Zufriedene Kunden, zufriedene Mitarbeitende und eine bessere Arbeitswelt für alle!
Für unser inhouse Talent Acquisition Team suchen aktuell wir Verstärkung in Vollzeit bzw. Vollzeitnahe (ab 32 h). * Sparringspartner:in: Du arbeitest eng mit Führungskräften und dem Account Management zusammen und bringst dich als verlässliche Ansprechperson ein. * HR factory GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hi! Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Hier beraten wir nicht nur, sondern krempeln auch die Ärmel hoch und packen im Tagesgeschäft unserer Kunden mit an. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Unser Ziel: Zufriedene Kunden, zufriedene Mitarbeitende und eine bessere Arbeitswelt für alle!
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Als HR Generalist (m/w/d) bist du bei uns nicht Kaffeekoordinator:in, sondern mittendrin im Herzschlag unseres Unternehmens. Als HR Generalist (m/w/d) wirst du Teil unseres europäischen People‑Teams und unterstützt unsere Standorte in der DACH‑Region . Gemeinsam mit einer weiteren HR‑Kolleg:inn übernimmst du die Verantwortung für unsere HR‑Services und sorgst dafür, dass unsere über 300 Mitarbeitenden jederzeit bestens betreut sind. * Außerdem bringst du dich engagiert in lokale und regionale HR- bzw. People-Projekte ein und treibst die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Strukturen voran. * Eine kaufmännische Ausbildung – ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalmanagement oder ein passendes Studium wie BWL/HR, Human Resource Management oder Wirtschaftspsychologie * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich ist ein Plus.
Als HR Generalist (m/w/d) bist du bei uns nicht Kaffeekoordinator:in, sondern mittendrin im Herzschlag unseres Unternehmens. Als HR Generalist (m/w/d) wirst du Teil unseres europäischen People‑Teams und unterstützt unsere Standorte in der DACH‑Region . Gemeinsam mit einer weiteren HR‑Kolleg:inn übernimmst du die Verantwortung für unsere HR‑Services und sorgst dafür, dass unsere über 300 Mitarbeitenden jederzeit bestens betreut sind. * Außerdem bringst du dich engagiert in lokale und regionale HR- bzw. People-Projekte ein und treibst die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Strukturen voran. * Eine kaufmännische Ausbildung – ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalmanagement oder ein passendes Studium wie BWL/HR, Human Resource Management oder Wirtschaftspsychologie * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich ist ein Plus.
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