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1.451 Treffer für Hr Projekt Jobs in Mutterstadt im Umkreis von 30 km
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Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d)
Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d)
Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN)
Mannheim
Teilweise Home-Office
Steuerung zentraler HR-Projekte zum Aufbau und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Personalmanagements
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NEU
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Junior HR Business Partner/ HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung
Junior HR Business Partner/ HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung
ProMinent GmbH
Heidelberg
Schnelle Bewerbung
Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung - Für die ProMinent GmbH suchen wir einen Junior HR Business Partner / HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung * Ansprechpartner für und bei grundlegenden HR-Fragestellungen * Unterstützung bei HR-Reportings, Analysen und der Aufbereitung relevanter Kennzahlen * Erste relevante Praxiserfahrung im HR-Umfeld (Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Berufseinstieg) * Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich fachlich im HR-Bereich weiterzuentwickeln * Analytisches Verständnis und Interesse an HR-Kennzahlen und Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook); Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil * Anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld
Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung - Für die ProMinent GmbH suchen wir einen Junior HR Business Partner / HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung * Ansprechpartner für und bei grundlegenden HR-Fragestellungen * Unterstützung bei HR-Reportings, Analysen und der Aufbereitung relevanter Kennzahlen * Erste relevante Praxiserfahrung im HR-Umfeld (Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Berufseinstieg) * Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich fachlich im HR-Bereich weiterzuentwickeln * Analytisches Verständnis und Interesse an HR-Kennzahlen und Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook); Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil * Anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld
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Eigenverantwortliche Mitarbeit an HR-Projekten wie Digitalisierung und Prozessoptimierungen - Als tatkräftige Unterstützung für unser HR-Team suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (ca. 20 Stunden pro Woche). * Erste Kenntnisse oder Interesse an HR, Recruiting, Personaladministration oder People & Culture * Fundierte und praxisnahe Einblicke in das operative und strategische Personalmanagement innerhalb eines zwölfköpfigen HR-Teams
Eigenverantwortliche Mitarbeit an HR-Projekten wie Digitalisierung und Prozessoptimierungen - Als tatkräftige Unterstützung für unser HR-Team suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (ca. 20 Stunden pro Woche). * Erste Kenntnisse oder Interesse an HR, Recruiting, Personaladministration oder People & Culture * Fundierte und praxisnahe Einblicke in das operative und strategische Personalmanagement innerhalb eines zwölfköpfigen HR-Teams
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Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Prozess- und Projektmanager (w/m/d) unterstützt du bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systemlandschaft in Zusammenarbeit mit relevanten IT-Schnittstellen * Du begleitest und unterstützt das zielgerichtete Vorantreiben und die Umsetzung von HR-Projekten * Dabei analysierst, optimierst und entwickelst du unsere HR-Systeme und Schnittstellenprozesse tatkräftig weiter und schätzt den Deep Dive * Du hast bereits Erfahrungen im HR-Umfeld sowie im Bereich Prozessmanagement einschließlich -design gesammelt
Als HR Prozess- und Projektmanager (w/m/d) unterstützt du bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systemlandschaft in Zusammenarbeit mit relevanten IT-Schnittstellen * Du begleitest und unterstützt das zielgerichtete Vorantreiben und die Umsetzung von HR-Projekten * Dabei analysierst, optimierst und entwickelst du unsere HR-Systeme und Schnittstellenprozesse tatkräftig weiter und schätzt den Deep Dive * Du hast bereits Erfahrungen im HR-Umfeld sowie im Bereich Prozessmanagement einschließlich -design gesammelt
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Mitarbeit an strategischen HR-Projekten sowie Umsetzung operativer Themen - Als HR Manager sind Sie Teil unseres engagierten Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Beratung unserer und . Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, begleiten Veränderungsprozesse und bringen Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem ein. Die Position berichtet direkt an den HR Director DACH. * Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-HR; Workday-Kenntnisse sind ein Plus
Mitarbeit an strategischen HR-Projekten sowie Umsetzung operativer Themen - Als HR Manager sind Sie Teil unseres engagierten Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Beratung unserer und . Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, begleiten Veränderungsprozesse und bringen Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem ein. Die Position berichtet direkt an den HR Director DACH. * Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-HR; Workday-Kenntnisse sind ein Plus
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du bringst uns voran - Du arbeitest in HR-Projekten mit und optimierst die Abläufe in unserem Team - Verstärke unser Team HR-Administration in Mannheim. Als spezialisierter Personaldienstleister gestalten wir die Grundlage der digitalen Zukunft: Wir beraten freiberufliche Digital- & IT-Expert:innen und besetzen für DAX-Konzerne, mittelständische Unternehmen und Start-Ups in ganz Deutschland offene IT-Projektstellen. Bist Du als (Junior) HR Manager (w/m/d) dabei, um ab sofort unsere HR-Administration Abteilung zu unterstützen?
Du bringst uns voran - Du arbeitest in HR-Projekten mit und optimierst die Abläufe in unserem Team - Verstärke unser Team HR-Administration in Mannheim. Als spezialisierter Personaldienstleister gestalten wir die Grundlage der digitalen Zukunft: Wir beraten freiberufliche Digital- & IT-Expert:innen und besetzen für DAX-Konzerne, mittelständische Unternehmen und Start-Ups in ganz Deutschland offene IT-Projektstellen. Bist Du als (Junior) HR Manager (w/m/d) dabei, um ab sofort unsere HR-Administration Abteilung zu unterstützen?
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Mitarbeit bei HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung - Für unseren Bereich „Personalmanagement“ suchen wir einen Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) * Ansprechpartner bei Fragen der Mitarbeiter bzgl. Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft sowie bei sonstigen HR-relevanten Themen * IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und HR-Systemen (Workday / SAP) * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
Mitarbeit bei HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung - Für unseren Bereich „Personalmanagement“ suchen wir einen Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) * Ansprechpartner bei Fragen der Mitarbeiter bzgl. Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft sowie bei sonstigen HR-relevanten Themen * IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und HR-Systemen (Workday / SAP) * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
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Talent Acquisition Partner (m/w/d) - Fokus Europa & Employer Branding
Talent Acquisition Partner (m/w/d) - Fokus Europa & Employer Branding
GOLDBECK SOLAR GmbH
Hirschberg an der Bergstraße
Teilweise Home-Office
Mitarbeit in HR-übergreifenden Projekten sowie gelegentliche Reisen zu europäischen Standorten, Messen oder Events - Dich erwartet ein kleines Recruiting-Team im Bereich Talent Management, integriert in ein engagiertes und professionelles HR-Team – mit Humor, Zusammenhalt und einer gemeinsamen Mission: ein professionelles, modernes und internationales Recruiting.
Mitarbeit in HR-übergreifenden Projekten sowie gelegentliche Reisen zu europäischen Standorten, Messen oder Events - Dich erwartet ein kleines Recruiting-Team im Bereich Talent Management, integriert in ein engagiertes und professionelles HR-Team – mit Humor, Zusammenhalt und einer gemeinsamen Mission: ein professionelles, modernes und internationales Recruiting.
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Schnelle Bewerbung
• Mitarbeit an HR Projekten (z.B. Gesundheitsmanagement) Als HR- Allrounder sind Sie zentrale Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Themen. Sie unterstützen HR Prozesse und tragen aktiv zu einer positiven Unternehmenskultur bei. • Betreuung und Beratung von und in allen HR Fragen HR Administration • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und HR Dokumenten • Pflege von Personalakten und HR Systemen • Optimierung von HR Prozessen und Standards • Erstellung von HR Auswertungen, Statistiken und Reports • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR • Sicherer Umgang mit HR Software und MS Office
• Mitarbeit an HR Projekten (z.B. Gesundheitsmanagement) Als HR- Allrounder sind Sie zentrale Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Themen. Sie unterstützen HR Prozesse und tragen aktiv zu einer positiven Unternehmenskultur bei. • Betreuung und Beratung von und in allen HR Fragen HR Administration • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und HR Dokumenten • Pflege von Personalakten und HR Systemen • Optimierung von HR Prozessen und Standards • Erstellung von HR Auswertungen, Statistiken und Reports • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR • Sicherer Umgang mit HR Software und MS Office
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HR Service Partner / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR Service Partner / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Intrum Justitia Holding GmbH
Heppenheim (Bergstraße), Deutschland
Teilweise Home-Office
Du wirkst an diversen HR-Projekten mit
Du wirkst an diversen HR-Projekten mit
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Werkstudent*in HR (m/w/d)
Werkstudent*in HR (m/w/d)
comselect Ges. für Relationship Management mbH
Mannheim, Deutschland
Teilweise Home-Office
Mithilfe bei HR-Projekten und administrativen Aufgaben * Pflege von Personalakten und HR-Datenbanken * Digitalisierung unserer HR-Prozesse - wir haben schon viele Dokumente digitalisiert, aber eben noch nicht alles und sind uns sicher, an der ein oder anderen Stelle können wir noch Papier sparen
Mithilfe bei HR-Projekten und administrativen Aufgaben * Pflege von Personalakten und HR-Datenbanken * Digitalisierung unserer HR-Prozesse - wir haben schon viele Dokumente digitalisiert, aber eben noch nicht alles und sind uns sicher, an der ein oder anderen Stelle können wir noch Papier sparen
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Personalsachbearbeiter - Payroll & Administration (m/w/d)
Personalsachbearbeiter - Payroll & Administration (m/w/d)
Deinzer + Weyland GmbH
Worms
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei allgemeinen HR-Projekten und Prozessen
Unterstützung bei allgemeinen HR-Projekten und Prozessen
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Schnelle Bewerbung
• Mitarbeit an unterschiedlichen HR-Projekten Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, SAP Transformation, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen.
• Mitarbeit an unterschiedlichen HR-Projekten Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, SAP Transformation, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen.
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Sachbearbeiterin Personalwesen / Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)
Sachbearbeiterin Personalwesen / Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)
Metalux GmbH
Teilweise Home-Office
HR-Projekte: Wenn Sie möchten, bringen Sie sich aktiv in HR-Projekte ein – beispielsweise bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Tools.
HR-Projekte: Wenn Sie möchten, bringen Sie sich aktiv in HR-Projekte ein – beispielsweise bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Tools.
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Werkstudent Projektsupport HR (m/w/d) befristet bis 31. Dezember 2027
Werkstudent Projektsupport HR (m/w/d) befristet bis 31. Dezember 2027
Freudenberg Business Services KG
Weinheim
Anschreiben nicht erforderlich
Sie unterstützen unser Team als Werkstudent Projektsupport HR (m/w/d) befristet bis 31. Dezember 2027 * Idealerweise verfügen Sie über erste Berührungspunkte mit Projektarbeit, vorzugsweise im HR- oder IT-Umfeld * Sie erstellen und pflegen Projekt- und Prozessdokumentationen * Sie übernehmen die Aufbereitung und Visualisierung von Projektinhalten (z. B. Projektstatus, Meilensteine und Entscheidungsbedarfe) für Management- und Steering-Präsentationen * Sie wirken bei organisatorischen und administrativen Projektthemen mit * Sie arbeiten eng mit HR, IT und weiteren Fachbereichen zusammen * Ein Grundverständnis von HR-Prozessen oder Payroll ist von Vorteil
Sie unterstützen unser Team als Werkstudent Projektsupport HR (m/w/d) befristet bis 31. Dezember 2027 * Idealerweise verfügen Sie über erste Berührungspunkte mit Projektarbeit, vorzugsweise im HR- oder IT-Umfeld * Sie erstellen und pflegen Projekt- und Prozessdokumentationen * Sie übernehmen die Aufbereitung und Visualisierung von Projektinhalten (z. B. Projektstatus, Meilensteine und Entscheidungsbedarfe) für Management- und Steering-Präsentationen * Sie wirken bei organisatorischen und administrativen Projektthemen mit * Sie arbeiten eng mit HR, IT und weiteren Fachbereichen zusammen * Ein Grundverständnis von HR-Prozessen oder Payroll ist von Vorteil
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Wir suchen am Standort Worms zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet einen Applications Consultant IT/HR (m/w/d) * Sie verantworten den Betrieb und die kontinuierliche Optimierung der HR Systeme. Dabei unterstützen Sie den Fachbereich aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR Applikationen und nehmen die Anforderungen des Fachbereichs auf, evaluieren/analysieren und setzen diese gemeinsam mit dem Team um. * Sie wirken bei lokalen und globalen Projekten mit und begleiten den Fachbereich bei der digitalen Transformation. * Abgeschlossenes Studium abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement, HR o.Ä. * Erfahrungen im Umgang mit HR/IT-Tools und der damit verbundenen Prozesse in einem produzierenden Unternehmen * Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der digitalen Transformation
Wir suchen am Standort Worms zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet einen Applications Consultant IT/HR (m/w/d) * Sie verantworten den Betrieb und die kontinuierliche Optimierung der HR Systeme. Dabei unterstützen Sie den Fachbereich aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR Applikationen und nehmen die Anforderungen des Fachbereichs auf, evaluieren/analysieren und setzen diese gemeinsam mit dem Team um. * Sie wirken bei lokalen und globalen Projekten mit und begleiten den Fachbereich bei der digitalen Transformation. * Abgeschlossenes Studium abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement, HR o.Ä. * Erfahrungen im Umgang mit HR/IT-Tools und der damit verbundenen Prozesse in einem produzierenden Unternehmen * Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der digitalen Transformation
Schnelle Bewerbung
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen HR Legal Counsel & HR Business Partner (m/w/d). * Globaler HR Ansprechpartner: Sie fungieren als Ansprechpartner für unsere rund 50 internationalen Tochtergesellschaften in HR-relevanten Fragestellungen. * Globale HR Themen: Sie arbeiten eigenständig an der Weiterentwicklung und Umsetzung globaler HR-Themen wie Bonusprozessen, Digitalisierung, HR Governance und der Harmonisierung globaler Standards. * Berufserfahrung: Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise kombiniert mit HR Business Partnering in internationalen Unternehmensstrukturen. * Anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen HR Legal Counsel & HR Business Partner (m/w/d). * Globaler HR Ansprechpartner: Sie fungieren als Ansprechpartner für unsere rund 50 internationalen Tochtergesellschaften in HR-relevanten Fragestellungen. * Globale HR Themen: Sie arbeiten eigenständig an der Weiterentwicklung und Umsetzung globaler HR-Themen wie Bonusprozessen, Digitalisierung, HR Governance und der Harmonisierung globaler Standards. * Berufserfahrung: Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise kombiniert mit HR Business Partnering in internationalen Unternehmensstrukturen. * Anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld
HR Business Partner (m/w/d) – International
HR Business Partner (m/w/d) – International
GOLDBECK SOLAR GmbH
Hirschberg an der Bergstraße
Teilweise Home-Office
Als HR Business Partner (m/w/d) bist du nah dran am Business: Du begleitest Markteintritte, unterstützt Führungskräfte bei ihren täglichen HR-Themen und bringst Projekte mit Energie und Durchsetzungskraft nach vorne. * Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen zur Förderung von Bindung und Entwicklung in den Teams - Willkommen in einem HR-Team mit Power! * Internationales Spielfeld: Von UK und den Niederlanden über Italien und Spanien bis nach Südamerika steuerst du internationale HR-Prozesse und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte im Regional Center Western Europe. * Steuerung des jährlichen HR‑Zyklus und enge Abstimmung zwischen Tagesgeschäft und HR‑Management * Erstellung von HR‑KPI‑Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen aus regelmäßigen Analysen * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder fundierte ...
Als HR Business Partner (m/w/d) bist du nah dran am Business: Du begleitest Markteintritte, unterstützt Führungskräfte bei ihren täglichen HR-Themen und bringst Projekte mit Energie und Durchsetzungskraft nach vorne. * Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen zur Förderung von Bindung und Entwicklung in den Teams - Willkommen in einem HR-Team mit Power! * Internationales Spielfeld: Von UK und den Niederlanden über Italien und Spanien bis nach Südamerika steuerst du internationale HR-Prozesse und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte im Regional Center Western Europe. * Steuerung des jährlichen HR‑Zyklus und enge Abstimmung zwischen Tagesgeschäft und HR‑Management * Erstellung von HR‑KPI‑Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen aus regelmäßigen Analysen * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder fundierte ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie übernehmen eigenverantwortlich (Teil-) Projekte und Sonderaufgaben, um Prozesse zu optimieren und den Bereich HR-Controlling strategisch weiterzuentwickeln. * Als (Senior) HR Controller (m/w/d) erstellen Sie Monats-, Quartals- und Jahresberichte zu personalwirtschaftlichen Themen und unterstützen die Personal- sowie Budgetplanung, einschließlich unterjähriger Forecast-Berechnungen, mit einem Fokus auf Vergütung, Personal- und Personalkostenplanung. * Sie unterstützen die langfristige Ausrichtung des Personalcontrollings, indem Sie operative Aufgaben mit strategischem Denken verbinden und zur Weiterentwicklung des HR-Bereiches beitragen. Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
Sie übernehmen eigenverantwortlich (Teil-) Projekte und Sonderaufgaben, um Prozesse zu optimieren und den Bereich HR-Controlling strategisch weiterzuentwickeln. * Als (Senior) HR Controller (m/w/d) erstellen Sie Monats-, Quartals- und Jahresberichte zu personalwirtschaftlichen Themen und unterstützen die Personal- sowie Budgetplanung, einschließlich unterjähriger Forecast-Berechnungen, mit einem Fokus auf Vergütung, Personal- und Personalkostenplanung. * Sie unterstützen die langfristige Ausrichtung des Personalcontrollings, indem Sie operative Aufgaben mit strategischem Denken verbinden und zur Weiterentwicklung des HR-Bereiches beitragen. Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Augsburg, Karlsruhe, Koblenz, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, Ulm, Walldorf
Anschreiben nicht erforderlich
Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Berufserfahrung: Du punktest mit mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. In Projekten, die uns fordern. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus.
Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Berufserfahrung: Du punktest mit mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. In Projekten, die uns fordern. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus.
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Account Manager (m/w/d) HR-Software – Produktvertrieb Sage HR Suite
Account Manager (m/w/d) HR-Software – Produktvertrieb Sage HR Suite
Datatronic Software AG
Worms
Teilweise Home-Office
Im Zuge unseres Wachstums bauen wir nun gezielt den Produktvertrieb im HR-Bereich aus und suchen Dich als unseren neuen Teamplayer im HR-Vertrieb. Deine Mission – Vertrieb der Sage HR Suite - Als Account Manager (m/w/d) verantwortest Du den aktiven Vertrieb der Sage HR Suite sowie deren Zusatz- und Erweiterungsmodule. Die Sage HR Suite bietet Unternehmen eine modulare, integrierte Lösung für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalmanagement sowie digitale Mitarbeiterprozesse. * Vertrieb der Sage HR Suite inklusive aller verfügbaren Module und Erweiterungen * Analyse bestehender HR-Prozesse und Ableitung passender Softwarelösungen * Enge Abstimmung mit Consulting- und Projektteams zur optimalen Kundenübergabe * Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Software- oder HR-Umfeld * Gute Kenntnisse im Bereich Personalwesen (z. B. Payroll, Zeitwirtschaft, HR-Prozesse) von Vorteil
Im Zuge unseres Wachstums bauen wir nun gezielt den Produktvertrieb im HR-Bereich aus und suchen Dich als unseren neuen Teamplayer im HR-Vertrieb. Deine Mission – Vertrieb der Sage HR Suite - Als Account Manager (m/w/d) verantwortest Du den aktiven Vertrieb der Sage HR Suite sowie deren Zusatz- und Erweiterungsmodule. Die Sage HR Suite bietet Unternehmen eine modulare, integrierte Lösung für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalmanagement sowie digitale Mitarbeiterprozesse. * Vertrieb der Sage HR Suite inklusive aller verfügbaren Module und Erweiterungen * Analyse bestehender HR-Prozesse und Ableitung passender Softwarelösungen * Enge Abstimmung mit Consulting- und Projektteams zur optimalen Kundenübergabe * Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Software- oder HR-Umfeld * Gute Kenntnisse im Bereich Personalwesen (z. B. Payroll, Zeitwirtschaft, HR-Prozesse) von Vorteil
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(Senior) SuccessFactors Integration Consultant (m/w/d) INTEGRTR - We connect HR systems
(Senior) SuccessFactors Integration Consultant (m/w/d) INTEGRTR - We connect HR systems
integrtr GmbH
Mannheim, Deutschland
Teilweise Home-Office
Du analysierst bestehende HR-IT-Landschaften und entwickelst sie nachhaltig weiter * Du arbeitest eng mit HR-, IT- und Architektur-Teams auf Kundenseite zusammen * Du begleitest Projekte eigenständig von der Idee über die Realisierung bis zum erfolgreichen Go-Live * Verständnis für HR-Prozesse und Datenmodelle
Du analysierst bestehende HR-IT-Landschaften und entwickelst sie nachhaltig weiter * Du arbeitest eng mit HR-, IT- und Architektur-Teams auf Kundenseite zusammen * Du begleitest Projekte eigenständig von der Idee über die Realisierung bis zum erfolgreichen Go-Live * Verständnis für HR-Prozesse und Datenmodelle
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Senior HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (32 Std./Woche)
Senior HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (32 Std./Woche)
InfectoPharm Arzneimittel und Consilium GmbH
Heppenheim
Teilweise Home-Office
HR ist bei uns Teamwork. Deshalb suchen wir nicht einfach einen HR-Allrounder, sondern eine gestandene und erfahrene Persönlichkeit mit Herz und Verstand, die mit uns die gesamte HR-Palette bedient. In unserem HR-Team haben wir die Aufgaben klar strukturiert: Jede von uns verantwortet ihre eigenen fachlichen Schwerpunkte. Wir nutzen begeistert neue Technologien wie z.B. KI und bauen unsere HR-IT-Systeme immer weiter aus. Gemeinsam mit einer Kollegin sind Sie hier zentraler Ansprechpartner – übernehmen sorgfältig und routiniert die Administration sowie die präzise Pflege unserer HR-Systeme. * Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR-Generalist, Personalreferent oder People & Culture Manager (m/w/d) mit. Sie sind versiert im Umgang mit HR-IT-Systemen.
HR ist bei uns Teamwork. Deshalb suchen wir nicht einfach einen HR-Allrounder, sondern eine gestandene und erfahrene Persönlichkeit mit Herz und Verstand, die mit uns die gesamte HR-Palette bedient. In unserem HR-Team haben wir die Aufgaben klar strukturiert: Jede von uns verantwortet ihre eigenen fachlichen Schwerpunkte. Wir nutzen begeistert neue Technologien wie z.B. KI und bauen unsere HR-IT-Systeme immer weiter aus. Gemeinsam mit einer Kollegin sind Sie hier zentraler Ansprechpartner – übernehmen sorgfältig und routiniert die Administration sowie die präzise Pflege unserer HR-Systeme. * Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR-Generalist, Personalreferent oder People & Culture Manager (m/w/d) mit. Sie sind versiert im Umgang mit HR-IT-Systemen.
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We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. You will be part of a small and dynamic team within the larger HR department. The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. Your scope will be within the area of HR controlling and reporting. HR Metrics & Insights * Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance * Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making * Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders * Track and report on headcount, employment costs, and HR cost variances * Drive the Forecast and Annual Planning process from HR side by coordinating with , ensuring deadlines are met, and ...
We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. You will be part of a small and dynamic team within the larger HR department. The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. Your scope will be within the area of HR controlling and reporting. HR Metrics & Insights * Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance * Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making * Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders * Track and report on headcount, employment costs, and HR cost variances * Drive the Forecast and Annual Planning process from HR side by coordinating with , ensuring deadlines are met, and ...
NEU
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Projektmanager IT- und Digitalisierung (m/w/d) Schwerpunkt Kundenprozesse
Projektmanager IT- und Digitalisierung (m/w/d) Schwerpunkt Kundenprozesse
MVV Netze GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Unsere Abteilung Entwicklung und Vertrieb Netzdienstleistungen sucht Sie für den Standort Mannheim als Projektmanager IT- und Digitalisierung (m/w/d) Schwerpunkt Kundenprozesse - Als Projektmanager IT- und Digitalisierung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Kundenprozesse treiben Sie die Automatisierung und Digitalisierung kundenbezogener Prozesse durch innovative Technologien wie KI, Big Data und IoT sowie die Anwendung entsprechender methodischer Ansätze voran. * Sie steuern fachübergreifende IT-Projekte (insbesondere zur Einführung eines CRM-Systems), übernehmen die Leitung sowie Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten und steuern in diesem Kontext externe Dienstleister * Einschlägige Erfahrung in der Projektleitung zur Einführung und Weiterentwicklung von CRM-Systemen, idealerweise MS Dynamics * Sichere Anwendung von Projektmanagement- und agilen Methoden (Scrum, Kanban etc.)
Unsere Abteilung Entwicklung und Vertrieb Netzdienstleistungen sucht Sie für den Standort Mannheim als Projektmanager IT- und Digitalisierung (m/w/d) Schwerpunkt Kundenprozesse - Als Projektmanager IT- und Digitalisierung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Kundenprozesse treiben Sie die Automatisierung und Digitalisierung kundenbezogener Prozesse durch innovative Technologien wie KI, Big Data und IoT sowie die Anwendung entsprechender methodischer Ansätze voran. * Sie steuern fachübergreifende IT-Projekte (insbesondere zur Einführung eines CRM-Systems), übernehmen die Leitung sowie Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten und steuern in diesem Kontext externe Dienstleister * Einschlägige Erfahrung in der Projektleitung zur Einführung und Weiterentwicklung von CRM-Systemen, idealerweise MS Dynamics * Sichere Anwendung von Projektmanagement- und agilen Methoden (Scrum, Kanban etc.)
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