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HR Associate Training & Health Management (m/w/d) HR Projekte & Trainingskoordination
HR Associate Training & Health Management (m/w/d) HR Projekte & Trainingskoordination
Culligan Deutschland GmbH
Neuss
Teilweise Home-Office
Mitarbeit an HR – und Talent-Management-Projekten
Mitarbeit an HR – und Talent-Management-Projekten
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Mitwirkung in und eigenständige Übernahme von HR-Projekten * Unterstützung bei operativen HR-Aufgaben (Einstellung, Betreuung und Austritt von Mitarbeitern) * Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten wie bspw. Erstellen von Zeugnissen und Arbeitsverträgen, Stammdatenpflege in SAP, Veröffentlichung von HR-Informationen
Mitwirkung in und eigenständige Übernahme von HR-Projekten * Unterstützung bei operativen HR-Aufgaben (Einstellung, Betreuung und Austritt von Mitarbeitern) * Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten wie bspw. Erstellen von Zeugnissen und Arbeitsverträgen, Stammdatenpflege in SAP, Veröffentlichung von HR-Informationen
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Schnelle Bewerbung
Darüber hinaus unterstützt Du bei der Umsetzung von HR-Projekten * Gemeinsam mit unserer HR-Strategy entwickelst du die bestehenden Personalbeschaffungsprozesse kontinuierlich weiter * Deine Abteilungsleitung im Personalmanagement unterstützt du tatkräftig bei der Entwicklung und Umsetzung unserer HR-Konzepte * Du hast bereits Berufserfahrung in der Personalbetreuung, Sachbearbeitung oder als HR-Generalist gesammelt
Darüber hinaus unterstützt Du bei der Umsetzung von HR-Projekten * Gemeinsam mit unserer HR-Strategy entwickelst du die bestehenden Personalbeschaffungsprozesse kontinuierlich weiter * Deine Abteilungsleitung im Personalmanagement unterstützt du tatkräftig bei der Entwicklung und Umsetzung unserer HR-Konzepte * Du hast bereits Berufserfahrung in der Personalbetreuung, Sachbearbeitung oder als HR-Generalist gesammelt
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Personalreferent (m/w/d) Teilzeit 20 Std./Woche befristet für zwei Jahre
Personalreferent (m/w/d) Teilzeit 20 Std./Woche befristet für zwei Jahre
ISEKI-Maschinen GmbH
Meerbusch, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Mitwirkung in und eigenständige Übernahme von HR Projekten * Mithilfe in operativen HR Aufgaben * Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung neuer und standardisierter HR Prozesse
Mitwirkung in und eigenständige Übernahme von HR Projekten * Mithilfe in operativen HR Aufgaben * Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung neuer und standardisierter HR Prozesse
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Bachelor / Master in Betriebswirtschaftslehre als HR-Specialist - Total Rewards (gn*)
Bachelor / Master in Betriebswirtschaftslehre als HR-Specialist - Total Rewards (gn*)
MVE - Most Valuable Employee
Duisburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeit an strategischen HR-Projekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Employer Value Proposition & Retention - Du möchtest im HR-Bereich wirklich etwas bewegen? * Zusammenarbeit mit internen HR- und Fachbereichen sowie dem internationalen Group HR Team * Ansprechpartner für und das HR-Team bei allen Fragen rund um Total Rewards * Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SuccessFactors, Workday o. Ä.) * Ein modernes, dynamisches HR-Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Mitarbeit an strategischen HR-Projekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Employer Value Proposition & Retention - Du möchtest im HR-Bereich wirklich etwas bewegen? * Zusammenarbeit mit internen HR- und Fachbereichen sowie dem internationalen Group HR Team * Ansprechpartner für und das HR-Team bei allen Fragen rund um Total Rewards * Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SuccessFactors, Workday o. Ä.) * Ein modernes, dynamisches HR-Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Leitung oder Mitwirkung bei internen HR-Projekten * Affinität zu Prozess- sowie Digitalisierungsthemen und eine Offenheit für diverse HR-Projektthemen Wir sind der richtige Partner für anspruchsvolle Projekte und begleiten unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen. Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Mönchengladbach - in Voll- oder in Teilzeit - als Local HR Business Partner (m/w/d) * Berufserfahrung in der Rolle eines HR Business Partners und in der Zusammenarbeit mit * Sehr gute englische Sprachkenntnisse und MS Office- sowie idealerweise SAP HR-Kenntnisse
Leitung oder Mitwirkung bei internen HR-Projekten * Affinität zu Prozess- sowie Digitalisierungsthemen und eine Offenheit für diverse HR-Projektthemen Wir sind der richtige Partner für anspruchsvolle Projekte und begleiten unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen. Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Mönchengladbach - in Voll- oder in Teilzeit - als Local HR Business Partner (m/w/d) * Berufserfahrung in der Rolle eines HR Business Partners und in der Zusammenarbeit mit * Sehr gute englische Sprachkenntnisse und MS Office- sowie idealerweise SAP HR-Kenntnisse
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Unterstützung bei HR-Projekten Wir suchen für unser Team im Bereich HR zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung. * Eingeschriebener Student (m/w/d) in BWL oder einen ähnlichen wirtschaftsnahen Studiengang (z.B. Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, HR Management) * Interesse an Recruiting, Employer Branding und HR-Prozessen
Unterstützung bei HR-Projekten Wir suchen für unser Team im Bereich HR zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung. * Eingeschriebener Student (m/w/d) in BWL oder einen ähnlichen wirtschaftsnahen Studiengang (z.B. Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, HR Management) * Interesse an Recruiting, Employer Branding und HR-Prozessen
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Mitgestaltung von HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Sicher und routiniert im Umgang mit HR-Systemen und MS-Office
Mitgestaltung von HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Sicher und routiniert im Umgang mit HR-Systemen und MS-Office
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Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams!
Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams!
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Werkstudent Personal / HR Administration – People & Culture (m/w/d)
Werkstudent Personal / HR Administration – People & Culture (m/w/d)
PropertyExpert GmbH
Köln, Düsseldorf, Hilden, Dormagen, Wuppertal, Solingen, Leverkusen, Neuss, Bergisch Gladbach, Essen
Teilweise Home-Office
Zuarbeit bei übergreifenden HR-Projekten und die Möglichkeit, überall dort reinzuschnuppern, wo gerade Hilfe gebraucht wird * Datenpflege in HR-Systemen, Bearbeitung von Posteingängen und Bewerbermanagement
Zuarbeit bei übergreifenden HR-Projekten und die Möglichkeit, überall dort reinzuschnuppern, wo gerade Hilfe gebraucht wird * Datenpflege in HR-Systemen, Bearbeitung von Posteingängen und Bewerbermanagement
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Praktikum Talent Acquisition / Recruiting (w/m/d)
Praktikum Talent Acquisition / Recruiting (w/m/d)
Schneider Electric GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Außerdem hast Du die Möglichkeit, bei spannenden HR-Projekten mitzuwirken und Dich einzubringen, beispielsweise im Active Sourcing oder Employer Branding
Außerdem hast Du die Möglichkeit, bei spannenden HR-Projekten mitzuwirken und Dich einzubringen, beispielsweise im Active Sourcing oder Employer Branding
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Mitarbeit bei der Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten, sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unserer Personalprozesse
Mitarbeit bei der Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten, sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unserer Personalprozesse
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Spezialist SAP SuccessFactors Payroll (TVöD) (m/w/d)
Spezialist SAP SuccessFactors Payroll (TVöD) (m/w/d)
Flughafen Düsseldorf GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Optimierung der End-to-End-Prozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus im Rahmen des HR-IT-Transformationsprojekts Für unser HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialisten SAP SuccessFactors Payroll (TVöD) (m/w/d) * Operative Betreuung der SAP-SuccessFactors-HCM-Module Employee Central und Payroll sowie Förderung der Digitalisierung und Automatisierung administrativer HR-Abläufe * Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und idealerweise Erfahrung mit dem Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD o. ä.) * Analytische Fähigkeiten und konzeptionelle Stärke im Projektmanagement, insbesondere von SAP-HCM-Projekten
Optimierung der End-to-End-Prozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus im Rahmen des HR-IT-Transformationsprojekts Für unser HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialisten SAP SuccessFactors Payroll (TVöD) (m/w/d) * Operative Betreuung der SAP-SuccessFactors-HCM-Module Employee Central und Payroll sowie Förderung der Digitalisierung und Automatisierung administrativer HR-Abläufe * Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und idealerweise Erfahrung mit dem Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD o. ä.) * Analytische Fähigkeiten und konzeptionelle Stärke im Projektmanagement, insbesondere von SAP-HCM-Projekten
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Du aktualisierst unseren internen HR-Chatbot und wirkst an weiteren HR-Digitalisierungsprojekten mit - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser HR-Team in Neuss eine/n HR Service Partner (m/w/d) * Du übernimmst die Datenpflege in unseren HR-Systemen und unterstützt im Bewerbungsmanagement * Du betreust Sonderthemen des HR Bereichs
Du aktualisierst unseren internen HR-Chatbot und wirkst an weiteren HR-Digitalisierungsprojekten mit - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser HR-Team in Neuss eine/n HR Service Partner (m/w/d) * Du übernimmst die Datenpflege in unseren HR-Systemen und unterstützt im Bewerbungsmanagement * Du betreust Sonderthemen des HR Bereichs
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Komplexe Projekte meistern: Du übernimmst anspruchsvolle HR-Sonderaufgaben und Projekte von strategischer Bedeutung. Gestalte die Zukunft unserer HR-Arbeit! Bewirb dich bei uns für den Standort in Mönchengladbach-Rheydt als HR-Expert:in (m/w/d) Grundsatzfragen * Arbeitsrechtliche Kompetenz zeigen: Du bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte und HR-Business Partner:innen bei diffizilen personalrelevanten Fragestellungen. * Auf eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung als HR-Expert:in o.Ä. kannst du zurückblicken.
Komplexe Projekte meistern: Du übernimmst anspruchsvolle HR-Sonderaufgaben und Projekte von strategischer Bedeutung. Gestalte die Zukunft unserer HR-Arbeit! Bewirb dich bei uns für den Standort in Mönchengladbach-Rheydt als HR-Expert:in (m/w/d) Grundsatzfragen * Arbeitsrechtliche Kompetenz zeigen: Du bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte und HR-Business Partner:innen bei diffizilen personalrelevanten Fragestellungen. * Auf eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung als HR-Expert:in o.Ä. kannst du zurückblicken.
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Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeiten in Projekten zur Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen und Tools inklusive Digitalisierung, ggf. bei Eignung auch Übernahme von (Teil-)Projektleitungen * Enge Zusammenarbeit zwischen den , mit den CoE's sowie dem HR Shared Service/People Relations Team * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Position innerhalb einer dynamischen Branche * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Zusammenarbeit mit sowie dem Umgang mit HR -Instrumenten
Mitarbeiten in Projekten zur Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen und Tools inklusive Digitalisierung, ggf. bei Eignung auch Übernahme von (Teil-)Projektleitungen * Enge Zusammenarbeit zwischen den , mit den CoE's sowie dem HR Shared Service/People Relations Team * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Position innerhalb einer dynamischen Branche * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Zusammenarbeit mit sowie dem Umgang mit HR -Instrumenten
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HR Business Partner West (m/w/d) mit internationaler Weiterentwicklungsperspektive
HR Business Partner West (m/w/d) mit internationaler Weiterentwicklungsperspektive
Hilti Deutschland AG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du bist in Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung von HR Prozessen involviert, um Bindung und Weiterentwicklung in den Teams zu fördern HR Business Partner:in gesucht – Gemeinsam das Herzstück Vertrieb stärken! Für das Herzstück unseres Unternehmens, den Vertrieb, suchen wir eine:n HR Business Partner:in um unser HR-Team an unserem Standort in Düsseldorf zu verstärken. * Du steuerst den jährlichen HR Cycle (MOMENT) für Deinen Betreuungsbereich * Du bist für das HR KPI Cockpit zuständig und leitest durch regelmäßige Analysen geeignete Handlungsansätze für das Business ab * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in oder hast bereits weitreichende Erfahrung in anderen HR Bereichen gesammelt * 16 Stunden für eine bessere Zukunft (gefördertes Engagement während der Arbeitszeit für Soziale Projekte)
Du bist in Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung von HR Prozessen involviert, um Bindung und Weiterentwicklung in den Teams zu fördern HR Business Partner:in gesucht – Gemeinsam das Herzstück Vertrieb stärken! Für das Herzstück unseres Unternehmens, den Vertrieb, suchen wir eine:n HR Business Partner:in um unser HR-Team an unserem Standort in Düsseldorf zu verstärken. * Du steuerst den jährlichen HR Cycle (MOMENT) für Deinen Betreuungsbereich * Du bist für das HR KPI Cockpit zuständig und leitest durch regelmäßige Analysen geeignete Handlungsansätze für das Business ab * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in oder hast bereits weitreichende Erfahrung in anderen HR Bereichen gesammelt * 16 Stunden für eine bessere Zukunft (gefördertes Engagement während der Arbeitszeit für Soziale Projekte)
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Anschreiben nicht erforderlich
Du gestaltest aktiv unsere Strategie und Prozesse mit, indem du als Koordinator zwischen den HR-Funktionen und dem Business agierst, und setzt durch die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Konzepte zukunftsorientierte Akzente * Du engagierst dich in internationalen Projekten und übernimmst die (Teil-) Projektleitung strategischer Projekte und die Leitung von Arbeitskreisen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
Du gestaltest aktiv unsere Strategie und Prozesse mit, indem du als Koordinator zwischen den HR-Funktionen und dem Business agierst, und setzt durch die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Konzepte zukunftsorientierte Akzente * Du engagierst dich in internationalen Projekten und übernimmst die (Teil-) Projektleitung strategischer Projekte und die Leitung von Arbeitskreisen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
Als HR Governance & Social Relations Specialist (w/m/d) hast Du einen echten Impact bei der Gestaltung und Umsetzung von strategischen Unternehmensentscheidungen. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen der , der HR-Abteilung und den diversen Betriebsratsgremien. * Beratung der , insbesondere des HR VP DACH sowie die HR Business Partner in allen kollektiv- und arbeitsrechtlichen Fragen * Mitarbeit bei der Gestaltung und Umsetzung von M&A-Projekten * Umsetzung von globalen HR-Initiativen in national gültige Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem HR Team * Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle innerhalb eines multi-nationalen Konzerns
Als HR Governance & Social Relations Specialist (w/m/d) hast Du einen echten Impact bei der Gestaltung und Umsetzung von strategischen Unternehmensentscheidungen. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen der , der HR-Abteilung und den diversen Betriebsratsgremien. * Beratung der , insbesondere des HR VP DACH sowie die HR Business Partner in allen kollektiv- und arbeitsrechtlichen Fragen * Mitarbeit bei der Gestaltung und Umsetzung von M&A-Projekten * Umsetzung von globalen HR-Initiativen in national gültige Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem HR Team * Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle innerhalb eines multi-nationalen Konzerns
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Das ist Deine Chance, das C&A-Team als SP & HR Legal Manager (w/m/d) zu verstärken! In dieser Rolle unterstützt du die HR-Funktion, indem du arbeitsrechtliche Beratung für das Unternehmen bereitstellst, das Unternehmen in arbeitsgerichtlichen Verfahren bei Mitarbeiterstreitigkeiten vertrittst und die Beziehungen zu den Betriebsräten managst. * Strategische arbeitsrechtliche Beratung für HR und Business-Leader, um die vollständige Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und Unternehmensrichtlinien sicherzustellen * Entwicklung, Pflege und Überwachung von HR-Vorlagen wie Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungsschreiben und anderen rechtlich relevanten Dokumenten zur Sicherstellung von Compliance und Konsistenz * Konzeption und Durchführung von Schulungsprogrammen für Führungskräfte und HR-Kollegen, um das Rechtsbewusstsein zu stärken und die Einhaltung im gesamten Unternehmen sicherzustellen
Das ist Deine Chance, das C&A-Team als SP & HR Legal Manager (w/m/d) zu verstärken! In dieser Rolle unterstützt du die HR-Funktion, indem du arbeitsrechtliche Beratung für das Unternehmen bereitstellst, das Unternehmen in arbeitsgerichtlichen Verfahren bei Mitarbeiterstreitigkeiten vertrittst und die Beziehungen zu den Betriebsräten managst. * Strategische arbeitsrechtliche Beratung für HR und Business-Leader, um die vollständige Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und Unternehmensrichtlinien sicherzustellen * Entwicklung, Pflege und Überwachung von HR-Vorlagen wie Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungsschreiben und anderen rechtlich relevanten Dokumenten zur Sicherstellung von Compliance und Konsistenz * Konzeption und Durchführung von Schulungsprogrammen für Führungskräfte und HR-Kollegen, um das Rechtsbewusstsein zu stärken und die Einhaltung im gesamten Unternehmen sicherzustellen
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Du bist eigenverantwortlich für ein breites & spannendes Aufgabenfeld zuständig, vom Recruiting über Projektsteuerung
Du bist eigenverantwortlich für ein breites & spannendes Aufgabenfeld zuständig, vom Recruiting über Projektsteuerung
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Senior Application Consultant HR / Solution Architect (m/w/d)
Senior Application Consultant HR / Solution Architect (m/w/d)
SMS group GmbH
Hilchenbach, Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Wir sind der richtige Partner für anspruchsvolle Projekte und begleiten unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen. Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Hilchenbach oder Mönchengladbach eine/n Senior Application Consultant HR / Solution Architect (m/w/d) Sie sind zuständig für die operative und strategische Betreuung der HR-IT-Landschaft (Fokus: SuccessFactors). * Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten und Rollouts. * Durchführung und Moderation von Workshops und Projektmeetings. * Tiefes Verständnis fachlicher (HR) Prozesse und Fähigkeit zur Übersetzung in technische Lösungen. * Erfahrung in Projektmanagement / -steuerung (Planung, Ressourcenmanagement, Reporting) inklusive nachweisbarer Erfahrung in Steuerung/Koordination externer Dienstleister / Implementierungspartner.
Wir sind der richtige Partner für anspruchsvolle Projekte und begleiten unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen. Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Hilchenbach oder Mönchengladbach eine/n Senior Application Consultant HR / Solution Architect (m/w/d) Sie sind zuständig für die operative und strategische Betreuung der HR-IT-Landschaft (Fokus: SuccessFactors). * Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten und Rollouts. * Durchführung und Moderation von Workshops und Projektmeetings. * Tiefes Verständnis fachlicher (HR) Prozesse und Fähigkeit zur Übersetzung in technische Lösungen. * Erfahrung in Projektmanagement / -steuerung (Planung, Ressourcenmanagement, Reporting) inklusive nachweisbarer Erfahrung in Steuerung/Koordination externer Dienstleister / Implementierungspartner.
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Komm in unser zentrales Personalteam, übernehme Verantwortung und gestalte mit uns unsere HR-Prozesse. Als HR Systems Specialist betreust du ganzheitlich unsere HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf Workday. Du agierst als Schnittstelle zwischen HR, IT, externen Dienstleistern und Softwareanbietern. Neben der Systemkonfiguration und Koordination technischer Änderungen bringst du ein tiefes Verständnis für HR-Prozesse und deren digitale Abbildung mit * Betreuung weiterer HR-Systeme wie Lohnbuchhaltung oder Zeitwirtschaft * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Anwendungsbetreuung, idealerweise von HR-Systemen * Sichere Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday.
Komm in unser zentrales Personalteam, übernehme Verantwortung und gestalte mit uns unsere HR-Prozesse. Als HR Systems Specialist betreust du ganzheitlich unsere HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf Workday. Du agierst als Schnittstelle zwischen HR, IT, externen Dienstleistern und Softwareanbietern. Neben der Systemkonfiguration und Koordination technischer Änderungen bringst du ein tiefes Verständnis für HR-Prozesse und deren digitale Abbildung mit * Betreuung weiterer HR-Systeme wie Lohnbuchhaltung oder Zeitwirtschaft * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Anwendungsbetreuung, idealerweise von HR-Systemen * Sichere Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday.
NEU
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Studentische Aushilfe HR Operations (m/w/d)
Studentische Aushilfe HR Operations (m/w/d)
Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG * Düsseldorf * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops – bei P&C* Düsseldorf bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let's create the future of retail. Together. *Es gibt zwei unabhängige Unternehmen Peek & Cloppenburg mit ihren Hauptsitzen in Düsseldorf und Hamburg. Diese Anzeige bezieht sich auf die Düsseldorfer Unternehmensgruppe, deren Häuserstandorte Du hier findest: peek-cloppenburg.de/de/stores.
Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG * Düsseldorf * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops – bei P&C* Düsseldorf bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let's create the future of retail. Together. *Es gibt zwei unabhängige Unternehmen Peek & Cloppenburg mit ihren Hauptsitzen in Düsseldorf und Hamburg. Diese Anzeige bezieht sich auf die Düsseldorfer Unternehmensgruppe, deren Häuserstandorte Du hier findest: peek-cloppenburg.de/de/stores.
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