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                            • Geschäftsführung Verband
                            • im Management
                            • Minijob
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                            • Fahrer
                            • Sachbearbeiter
                            • Management
                            • Personalmanagement
                            • Quereinsteiger
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                            Neuer als 7 Tage
                            52
                            €10.000
                            €100.000
                            Personal
                            87
                            Vertrieb und Verkauf
                            17
                            IT
                            15
                            Management
                            11
                            Beratung
                            9
                            Kommunikation
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                            Deutsch
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                            Gehaltsbuchhaltung
                            42
                            Personalbeschaffung
                            41

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                            104 Treffer für hr-manager Jobs in Offenbach im Umkreis von 30 km

                            ALD Vacuum Technologies GmbH

                            HR Manager Recruiting & Personalbetreuung (m/w/div)

                            ALD Vacuum Technologies GmbH
                            Hanau
                            Teilweise Home-Office
                            52000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            ALD Vacuum Technologies GmbH * Hanau * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Als weltweit führender Hersteller von vakuumtechnischen Anlagen im Bereich Metallurgie und Wärmebehandlung beschäftigen wir ca. 1.000 Mitarbeiter in 9 Ländern. Wir setzen Standards durch innovative Produkte, modernste Technik, umfassenden Service sowie höchste Flexibilität. Eingebunden in ein börsennotiertes Konzernumfeld verstehen wir es, unseren Mitarbeitern Freiräume zu geben, ihnen Verantwortung zu übertragen, sie zu fördern und zu fordern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Headquarter in Hanau befristet als Elternzeitvertretung einen Recruiting & Personalbetreuung (m/w/div) inVollzeit (40 h/Woche) * Mitarbeit im gesamten Rekrutierungsprozess (Stellenausschreibungen, Bewer
                            ALD Vacuum Technologies GmbH * Hanau * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Als weltweit führender Hersteller von vakuumtechnischen Anlagen im Bereich Metallurgie und Wärmebehandlung beschäftigen wir ca. 1.000 Mitarbeiter in 9 Ländern. Wir setzen Standards durch innovative Produkte, modernste Technik, umfassenden Service sowie höchste Flexibilität. Eingebunden in ein börsennotiertes Konzernumfeld verstehen wir es, unseren Mitarbeitern Freiräume zu geben, ihnen Verantwortung zu übertragen, sie zu fördern und zu fordern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Headquarter in Hanau befristet als Elternzeitvertretung einen Recruiting & Personalbetreuung (m/w/div) inVollzeit (40 h/Woche) * Mitarbeit im gesamten Rekrutierungsprozess (Stellenausschreibungen, Bewer
                            mehr
                            GvW Graf von Westphalen Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB

                            HR Manager (m/w/d)

                            GvW Graf von Westphalen Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB
                            Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            70000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Für unseren Standort Frankfurt am Main suchen wir ab sofort einen HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Du unterstützt bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten und bringst eigene Ideen zur kontinuierlichen Professionalisierung unserer Personalarbeit ein. * Du bist Teil des überörtlichen HR Teams, wirkst bei HR-Projekten mit und übernimmst – je nach Erfahrung und Interesse – auch eigene Projekte. * Du hast Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und bringst gerne eigene Ideen ein. * Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office und hast idealerweise bereits mit einer HR-Software wie REXX gearbeitet.
                            Für unseren Standort Frankfurt am Main suchen wir ab sofort einen HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Du unterstützt bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten und bringst eigene Ideen zur kontinuierlichen Professionalisierung unserer Personalarbeit ein. * Du bist Teil des überörtlichen HR Teams, wirkst bei HR-Projekten mit und übernimmst – je nach Erfahrung und Interesse – auch eigene Projekte. * Du hast Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und bringst gerne eigene Ideen ein. * Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office und hast idealerweise bereits mit einer HR-Software wie REXX gearbeitet.
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                            DERTOUR Deutschland GmbH

                            HR IT & Digitalization Manager (m/w/d) (m/w/d)

                            DERTOUR Deutschland GmbH
                            Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            53000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Stepstone Premium Partner
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Du möchtest die Zukunft unserer HR-Systeme aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR-IT-Teams und begleite die Weiterentwicklung unserer SAP-HCM-Landschaft sowie die Transformation zu SAP SuccessFactors. Dabei sorgst du für einen stabilen Systembetrieb und bringst neue Technologien wie Automatisierung und KI in unsere HR-Prozesse ein. * Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt SAP HCM * Mitarbeit bei der Transformation unserer HR-Systeme in Richtung SuccessFactors * Identifikation von Potenzialen für Digitalisierung, Automatisierung und KI-Einsatz im HR-Umfeld * Beratung der HR-Fachbereiche zu technischen Fragestellungen und Prozessen
                            Du möchtest die Zukunft unserer HR-Systeme aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR-IT-Teams und begleite die Weiterentwicklung unserer SAP-HCM-Landschaft sowie die Transformation zu SAP SuccessFactors. Dabei sorgst du für einen stabilen Systembetrieb und bringst neue Technologien wie Automatisierung und KI in unsere HR-Prozesse ein. * Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt SAP HCM * Mitarbeit bei der Transformation unserer HR-Systeme in Richtung SuccessFactors * Identifikation von Potenzialen für Digitalisierung, Automatisierung und KI-Einsatz im HR-Umfeld * Beratung der HR-Fachbereiche zu technischen Fragestellungen und Prozessen
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                            Stepstone Premium Partner
                            Deloitte

                            HR-Payroll Manager (m/w/d)

                            Deloitte
                            Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
                            Teilweise Home-Office
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
                            Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
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                            Dexcel Pharma GmbH

                            Head of HR / People & Organization (m/w/d)

                            Dexcel Pharma GmbH
                            Alzenau
                            Teilweise Home-Office
                            80000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Dafür suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die unsere Prozesse modernisiert und gleichzeitig Menschen und Organisation aktiv weiterentwickelt. Sie verantworten eine Mitarbeiterin sowie das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit – von Arbeitsrecht und HR-Prozessen über Organisations- und Führungskräfteentwicklung bis hin zu Kultur- und Employee-Engagement. Professionalisierung HR & Arbeitsrecht * Grundlegende Überarbeitung und Standardisierung unserer Arbeitsverträge und HR-Regelwerke * Aufbau klarer, rechtssicherer und gleichzeitig pragmatischer HR-Prozesse HR-Prozesse & Digitalisierung * Planung und Steuerung des HR-Budgets in enger Abstimmung mit der einschließlich laufendem Budgetcontrolling * Aufbau relevanter HR-KPIs *
                            Dafür suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die unsere Prozesse modernisiert und gleichzeitig Menschen und Organisation aktiv weiterentwickelt. Sie verantworten eine Mitarbeiterin sowie das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit – von Arbeitsrecht und HR-Prozessen über Organisations- und Führungskräfteentwicklung bis hin zu Kultur- und Employee-Engagement. Professionalisierung HR & Arbeitsrecht * Grundlegende Überarbeitung und Standardisierung unserer Arbeitsverträge und HR-Regelwerke * Aufbau klarer, rechtssicherer und gleichzeitig pragmatischer HR-Prozesse HR-Prozesse & Digitalisierung * Planung und Steuerung des HR-Budgets in enger Abstimmung mit der einschließlich laufendem Budgetcontrolling * Aufbau relevanter HR-KPIs *
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                            DAW SE

                            HR Analytics & Excellence Manager*

                            DAW SE
                            Ober-Ramstadt bei Darmstadt
                            Teilweise Home-Office
                            65000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HRM & People Analytics suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Analytics & Excellence Manager* * Du verantwortest den konzernweiten HR-Planungs- und Vorschauprozess und entwickelst diesen kontinuierlich weiter. * Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen der HR-Organisation und dem Controlling der DAW Gruppe und sorgst für eine enge Verzahnung der Personal- und Finanzplanung. * Du begleitest Transformations-, Organisations- und Restrukturierungsprojekte als HR-Controlling-Ansprechpartner und bewertest deren Auswirkungen auf Strukturen, Personalkosten und Kapazitäten. * Du verantwortest HR-seitig die Unterstützung des Monats-, Quartals- und Jahresabschlusses und stehst als kompetenter Ansprechpa
                            Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HRM & People Analytics suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Analytics & Excellence Manager* * Du verantwortest den konzernweiten HR-Planungs- und Vorschauprozess und entwickelst diesen kontinuierlich weiter. * Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen der HR-Organisation und dem Controlling der DAW Gruppe und sorgst für eine enge Verzahnung der Personal- und Finanzplanung. * Du begleitest Transformations-, Organisations- und Restrukturierungsprojekte als HR-Controlling-Ansprechpartner und bewertest deren Auswirkungen auf Strukturen, Personalkosten und Kapazitäten. * Du verantwortest HR-seitig die Unterstützung des Monats-, Quartals- und Jahresabschlusses und stehst als kompetenter Ansprechpa
                            mehr
                            formicon GmbH

                            People Partner (m/w/d)

                            formicon GmbH
                            Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner / People Partner oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einer dezentralen oder mehrgesellschaftlichen Unternehmensstruktur. Als People Partner mit Schwerpunkt Digitalisierung und Talent Development gestaltest du aktiv mit, wie People & Culture bei formicon in Zukunft arbeitet: modern, digital gestützt und mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden über alle Gesellschaften der Gruppe hinweg. * Du treibst die Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran – von der Systemeinführung bis zur nachhaltigen Verankerung in den Gesellschaften der Gruppe. * Du wirkst an der Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Dokumenten über die dezentrale Gruppenstruktur hinweg mit. * Fundiert
                            Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner / People Partner oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einer dezentralen oder mehrgesellschaftlichen Unternehmensstruktur. Als People Partner mit Schwerpunkt Digitalisierung und Talent Development gestaltest du aktiv mit, wie People & Culture bei formicon in Zukunft arbeitet: modern, digital gestützt und mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden über alle Gesellschaften der Gruppe hinweg. * Du treibst die Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran – von der Systemeinführung bis zur nachhaltigen Verankerung in den Gesellschaften der Gruppe. * Du wirkst an der Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Dokumenten über die dezentrale Gruppenstruktur hinweg mit. * Fundiert
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                            Horváth

                            Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

                            Horváth
                            Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                            58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Stepstone Premium Partner
                            Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
                            Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
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                            Stepstone Premium Partner
                            DERTOUR Hotels & Resorts GmbH

                            Manager Business Applications (m/w/d)

                            DERTOUR Hotels & Resorts GmbH
                            Frankfurt am Main, Köln
                            Teilweise Home-Office
                            45000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Stepstone Premium Partner
                            Gutes Verständnis für bereichsübergreifende Unternehmensprozesse in Finance, HR, Einkauf, Legal, Operations oder Corporate Functions * Erfahrung als Key User, Application Manager, Business Analyst oder Systemverantwortlicher
                            Gutes Verständnis für bereichsübergreifende Unternehmensprozesse in Finance, HR, Einkauf, Legal, Operations oder Corporate Functions * Erfahrung als Key User, Application Manager, Business Analyst oder Systemverantwortlicher
                            mehr
                            Stepstone Premium Partner
                            Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA

                            AI Manager – Enterprise Applications (all genders)

                            Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
                            Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
                            58500 - 88500 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            We are looking for an experienced AI Manager (all genders) to shape and run our enterprise AI orchestration platform within the Central IT Enterprise Applications team.
                            We are looking for an experienced AI Manager (all genders) to shape and run our enterprise AI orchestration platform within the Central IT Enterprise Applications team.
                            mehr
                            Baumann Unternehmensberatung AG

                            Leiter Payroll & HR-Systeme (m/w/d) | Führender Markenartikler | Teilzeit denkbar

                            Baumann Unternehmensberatung AG
                            Frankfurt
                            Teilweise Home-Office
                            Schnelle Bewerbung
                            Jetzt suchen wir Sie als Leiter Payroll & HR-Systeme (m/w/d). Gesamtverantwortung für die ordnungsgemäße, termingerechte Entgeltabrechnung & HR-Systeme * Teamführung – Standortübergeifende fachliche und disziplinarische Führung des Teams Payroll- & HR-Systeme * HR-Systeme – Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft (Personalmanagement, Bewerbermanagement, E-Learning etc.) * Kollaboration – Schnittstellenmanagement zu HR-Kollegen, Finance, IT, Behörden und Krankenkassen * Systembetrieb – Sicherstellung von Stabilität, Datenqualität und Verfügbarkeit der HR-Systeme * Prozessoptimierung – Analyse und Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen mit Fokus Effizienz * Reporting – Erstellung von Auswertungen und HR-Kennzahlen zur Unterstützung von Managemententscheidungen - Erfahrene Führungskraft in den Bereichen Payroll & HR-Systemen * Führungskompetenz – Nachw
                            Jetzt suchen wir Sie als Leiter Payroll & HR-Systeme (m/w/d). Gesamtverantwortung für die ordnungsgemäße, termingerechte Entgeltabrechnung & HR-Systeme * Teamführung – Standortübergeifende fachliche und disziplinarische Führung des Teams Payroll- & HR-Systeme * HR-Systeme – Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft (Personalmanagement, Bewerbermanagement, E-Learning etc.) * Kollaboration – Schnittstellenmanagement zu HR-Kollegen, Finance, IT, Behörden und Krankenkassen * Systembetrieb – Sicherstellung von Stabilität, Datenqualität und Verfügbarkeit der HR-Systeme * Prozessoptimierung – Analyse und Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen mit Fokus Effizienz * Reporting – Erstellung von Auswertungen und HR-Kennzahlen zur Unterstützung von Managemententscheidungen - Erfahrene Führungskraft in den Bereichen Payroll & HR-Systemen * Führungskompetenz – Nachw
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                            Kreisjugendring Main-Taunus e.V.

                            Bildungsreferent (w/m/d)

                            Kreisjugendring Main-Taunus e.V.
                            Hofheim am Taunus
                            Teilweise Home-Office
                            44000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Kreisjugendring Main-Taunus e.V. * Hofheim am Taunus * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Der Kreisjugendring Main-Taunus e.V. und seine Mitgliedsverbände suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bildungsreferent (w/m/d). Aufgaben * Koordination der Jugendverbandsarbeit auf Kreisebene * Organisation und Leitung von Bildungsangeboten * Teilnahme an kommunalen Arbeitskreisen in Vertretung für den ehrenamtlichen Vorstand * Ansprechpartner*in zu festen Bürozeiten im eigenen Büro oder nach Absprache hybrid * Unterstützung der bei Abend- und Wochenend-Veranstaltungen je nach Bedarf * Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben und Unterstützung des ehrenamtlichen * Beratung der Jugendverbände in fachlichen und organisatorischen Fragen * Pflege der Inhalte der Internetseite - Profil * Abgeschlossenes Studium Pädagogik/Sozialpädagogik/Sozialarbei
                            Kreisjugendring Main-Taunus e.V. * Hofheim am Taunus * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Der Kreisjugendring Main-Taunus e.V. und seine Mitgliedsverbände suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bildungsreferent (w/m/d). Aufgaben * Koordination der Jugendverbandsarbeit auf Kreisebene * Organisation und Leitung von Bildungsangeboten * Teilnahme an kommunalen Arbeitskreisen in Vertretung für den ehrenamtlichen Vorstand * Ansprechpartner*in zu festen Bürozeiten im eigenen Büro oder nach Absprache hybrid * Unterstützung der bei Abend- und Wochenend-Veranstaltungen je nach Bedarf * Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben und Unterstützung des ehrenamtlichen * Beratung der Jugendverbände in fachlichen und organisatorischen Fragen * Pflege der Inhalte der Internetseite - Profil * Abgeschlossenes Studium Pädagogik/Sozialpädagogik/Sozialarbei
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                            BearingPoint GmbH

                            (Senior) Labour Relations Manager | Germany & Austria (m/w/d)

                            BearingPoint GmbH
                            Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München
                            Teilweise Home-Office
                            68000 - 104000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Als (Senior) Labour Relations Manager (m/w/d) gestaltest du die Zusammenarbeit zwischen Management, HR und Arbeitnehmervertretungen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden. * Du berätst Geschäftsführung, HR und Führungskräfte in allen Fragen der Mitbestimmung und des kollektiven Arbeitsrechts
                            Als (Senior) Labour Relations Manager (m/w/d) gestaltest du die Zusammenarbeit zwischen Management, HR und Arbeitnehmervertretungen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden. * Du berätst Geschäftsführung, HR und Führungskräfte in allen Fragen der Mitbestimmung und des kollektiven Arbeitsrechts
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                            Colliers International Deutschland GmbH

                            HR Generalist / Senior HR Operations Manager (m/w/d)

                            Colliers International Deutschland GmbH
                            Frankfurt am Main
                            50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Als HR Generalist (m/w/d) bei Colliers liegt Dir das Wohl der Mitarbeitendenbesonders am Herzen. * Du pflegst unsere HR-IT-Systeme, stellst die Datenqualität der Personalstammdaten sicher und bereitest aussagekräftige Reportings und Statistiken für das Management auf. * Du arbeitest eng mit unserem gesamten HR-Team zusammen, um die Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen * Du unterstützt bei Bedarf HR-Projekte, z. B. die Optimierung des Onboarding-Prozesses oder Einführung neuer HR-Systeme.
                            Als HR Generalist (m/w/d) bei Colliers liegt Dir das Wohl der Mitarbeitendenbesonders am Herzen. * Du pflegst unsere HR-IT-Systeme, stellst die Datenqualität der Personalstammdaten sicher und bereitest aussagekräftige Reportings und Statistiken für das Management auf. * Du arbeitest eng mit unserem gesamten HR-Team zusammen, um die Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen * Du unterstützt bei Bedarf HR-Projekte, z. B. die Optimierung des Onboarding-Prozesses oder Einführung neuer HR-Systeme.
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                            Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG

                            Leiter HR Business Partner (m/w/d)

                            Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG
                            Bad Vilbel bei Frankfurt am Main
                            Sie verstehen HR als strategischen Partner des Business und möchten die Weiterentwicklung einer modernen HR-Organisation aktiv mitgestalten? Dann suchen wir Sie als Leitung HR Business Partner (m/w/d) In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische, operative und personelle Führung unseres standortübergreifenden HR-Business-Partner-Teams. Sie stellen eine einheitliche, professionelle und wertschöpfende Beratung unserer sicher und entwickeln die HR-Business-Partner-Funktion konsequent als strategischen Partner des Managements weiter. Dabei gestalten Sie die Umsetzung der Unternehmens- und Personalstrategie aktiv mit und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Organisation, Prozesse und HR-Standards voran. Führung und Entwicklung des HR-Business-Partner-Teams * Disziplinarische und fachliche Führung des standortübergreifenden Teams der HR Busin
                            Sie verstehen HR als strategischen Partner des Business und möchten die Weiterentwicklung einer modernen HR-Organisation aktiv mitgestalten? Dann suchen wir Sie als Leitung HR Business Partner (m/w/d) In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische, operative und personelle Führung unseres standortübergreifenden HR-Business-Partner-Teams. Sie stellen eine einheitliche, professionelle und wertschöpfende Beratung unserer sicher und entwickeln die HR-Business-Partner-Funktion konsequent als strategischen Partner des Managements weiter. Dabei gestalten Sie die Umsetzung der Unternehmens- und Personalstrategie aktiv mit und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Organisation, Prozesse und HR-Standards voran. Führung und Entwicklung des HR-Business-Partner-Teams * Disziplinarische und fachliche Führung des standortübergreifenden Teams der HR Busin
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                            DFS Aviation Services GmbH

                            Experte Backoffice Trainingsmanagement & Kompetenzentwicklung (w/m/d)

                            DFS Aviation Services GmbH
                            Langen
                            63000 - 84000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            DFS Aviation Services GmbH * Langen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind die DFS Aviation Services - Die DFS Aviation Services ist Teil der DFS Gruppe – einem der größten Flugsicherungsanbieter der Welt. Als modernes Luftfahrtunternehmen stehen wir für den perfekten Mix aus fundierter Erfahrung und fortschrittlichen Ideen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist für uns dabei ebenso selbstverständlich wie eine schlanke Organisation, internationale Vernetzung und ehrliche Ambitionen. Unsere Kunden sind Flughäfen und Flugsicherungen auf der ganzen Welt. Sie alle profitieren von unserer Expertise, die wir in Form von absolut zuverlässigen Services bereitstellen. Im Fokus stehen die Erbringung von Flugsicherungsdiensten sowie der Vertrieb von Softwarelösungen, Beratungs-, Schulungs- und Trainingsleistungen.
                            DFS Aviation Services GmbH * Langen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind die DFS Aviation Services - Die DFS Aviation Services ist Teil der DFS Gruppe – einem der größten Flugsicherungsanbieter der Welt. Als modernes Luftfahrtunternehmen stehen wir für den perfekten Mix aus fundierter Erfahrung und fortschrittlichen Ideen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist für uns dabei ebenso selbstverständlich wie eine schlanke Organisation, internationale Vernetzung und ehrliche Ambitionen. Unsere Kunden sind Flughäfen und Flugsicherungen auf der ganzen Welt. Sie alle profitieren von unserer Expertise, die wir in Form von absolut zuverlässigen Services bereitstellen. Im Fokus stehen die Erbringung von Flugsicherungsdiensten sowie der Vertrieb von Softwarelösungen, Beratungs-, Schulungs- und Trainingsleistungen.
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                            NEU
                            IQVIA Commercial GmbH & Co. OHG

                            HR Partner Team Lead, Germany and Austria – FTC ~12 months

                            IQVIA Commercial GmbH & Co. OHG
                            Frankfurt am Main
                            101000 - 132000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            IQVIA is recruiting for an interim Director, Human Resources, to lead a team of ~25 HR Business Partners and HR Specialists who are responsible for ~3,700 employees across Germany and Austria. Reporting to the , global team, this role will provide strong and engaging leadership, expertise, advice, HR business partnering, and works seamlessly with other HR teams to provide an overall joined-up HR delivery. * Leads a team of to deliver efficient and effective HR business partnering services to all business units in Germany and Austria. * Drives HR leadership across multiple legal entities and locations, ensuring a consistent experience while managing local requirements. * Is the point person for HR leads of the Regional and Global Busin
                            IQVIA is recruiting for an interim Director, Human Resources, to lead a team of ~25 HR Business Partners and HR Specialists who are responsible for ~3,700 employees across Germany and Austria. Reporting to the , global team, this role will provide strong and engaging leadership, expertise, advice, HR business partnering, and works seamlessly with other HR teams to provide an overall joined-up HR delivery. * Leads a team of to deliver efficient and effective HR business partnering services to all business units in Germany and Austria. * Drives HR leadership across multiple legal entities and locations, ensuring a consistent experience while managing local requirements. * Is the point person for HR leads of the Regional and Global Busin
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                            ALD Vacuum Technologies GmbH

                            Executive Assistant für den Geschäftsführer (CHRO) (m/w/div.)

                            ALD Vacuum Technologies GmbH
                            Hanau
                            Teilweise Home-Office
                            75000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            ALD Vacuum Technologies GmbH * Hanau * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Als weltweit führender Hersteller von vakuumtechnischen Anlagen im Bereich Metallurgie und Wärmebehandlung beschäftigen wir ca. 1.000 Mitarbeiter in 9 Ländern. Wir setzen Standards durch innovative Produkte, modernste Technik, umfassenden Service sowie höchste Flexibilität. Eingebunden in ein börsennotiertes Konzernumfeld verstehen wir es, unseren Mitarbeitern Freiräume zu geben, ihnen Verantwortung zu übertragen, sie zu fördern und zu fordern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Headquarter in Hanau unbefristet einen Executive Assistant für den Geschäftsführer (CHRO) (m/w/div.) inVollzeit (40 h/Woche) * Proaktive Unterstützung des im operativen und strategischen Tagesgeschäft.
                            ALD Vacuum Technologies GmbH * Hanau * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Als weltweit führender Hersteller von vakuumtechnischen Anlagen im Bereich Metallurgie und Wärmebehandlung beschäftigen wir ca. 1.000 Mitarbeiter in 9 Ländern. Wir setzen Standards durch innovative Produkte, modernste Technik, umfassenden Service sowie höchste Flexibilität. Eingebunden in ein börsennotiertes Konzernumfeld verstehen wir es, unseren Mitarbeitern Freiräume zu geben, ihnen Verantwortung zu übertragen, sie zu fördern und zu fordern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Headquarter in Hanau unbefristet einen Executive Assistant für den Geschäftsführer (CHRO) (m/w/div.) inVollzeit (40 h/Woche) * Proaktive Unterstützung des im operativen und strategischen Tagesgeschäft.
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                            BMI Deutschland GmbH

                            Senior Specialist HR Operations (m/w/d)

                            BMI Deutschland GmbH
                            Oberursel (Taunus)
                            Teilweise Home-Office
                            4155 - 5855 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Wir suchen für unseren Standort in Oberursel (nördlich von Frankfurt) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Senior Specialist HR Operations (m/w/d) * HR-Controlling: Du wirkst aktiv bei der Budgetplanung mit und trägst die Verantwortung für die regelmäßige Meldung und Analyse unserer Personalkennzahlen. Dein fundiertes Payroll-Verständnis ist zudem eine entscheidende Voraussetzung, um die Schnittstelle zum HR-Controlling optimal zu bedienen und valide Personalkennzahlen abzuleiten. * Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation. * Du bringst sehr gute, praxiserprobte Erfahrungen in unseren drei Kernbereichen mit: HR-Controlling, Entgeltabrechnung (Payroll) und Betriebliche Altersvorsorge. *
                            Wir suchen für unseren Standort in Oberursel (nördlich von Frankfurt) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Senior Specialist HR Operations (m/w/d) * HR-Controlling: Du wirkst aktiv bei der Budgetplanung mit und trägst die Verantwortung für die regelmäßige Meldung und Analyse unserer Personalkennzahlen. Dein fundiertes Payroll-Verständnis ist zudem eine entscheidende Voraussetzung, um die Schnittstelle zum HR-Controlling optimal zu bedienen und valide Personalkennzahlen abzuleiten. * Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation. * Du bringst sehr gute, praxiserprobte Erfahrungen in unseren drei Kernbereichen mit: HR-Controlling, Entgeltabrechnung (Payroll) und Betriebliche Altersvorsorge. *
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                            Rochus Mummert

                            Projektmanager:in Schwerpunkt KI (m/w/d)

                            Rochus Mummert
                            Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            Deshalb sucht unser Mandant, die Stadt Frankfurt am Main, Sie als Projektmanager:in mit Schwerpunkt KI (w/m/d) für das Stadt-Up Frankfurt! Mit der Einrichtung des KI-Kompetenzteams möchte unser Mandant die KI-Initiativen weiter vorantreiben und sucht ab sofort zwei Projektmanager:innen Schwerpunkt KI (w/m/d)
                            Deshalb sucht unser Mandant, die Stadt Frankfurt am Main, Sie als Projektmanager:in mit Schwerpunkt KI (w/m/d) für das Stadt-Up Frankfurt! Mit der Einrichtung des KI-Kompetenzteams möchte unser Mandant die KI-Initiativen weiter vorantreiben und sucht ab sofort zwei Projektmanager:innen Schwerpunkt KI (w/m/d)
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                            care-about-you GmbH

                            Ambulanter Kinderpflegedienst – Unterstützung im Schul- und Kindergartenalltag

                            care-about-you GmbH
                            Friedberg, Burbach, Grünberg
                            17 - 25 /Stunde (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            care-about-you GmbH * Friedberg, Burbach, Grünberg * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Unser Pflegedienst begleitet Kinder, die an Typ-1 Diabetes erkrankt sind. Wir helfen bei einem sicheren Umgang mit der Erkrankung, damit eine uneingeschränkte Teilnahme am täglichen Leben möglich ist. Die Qualität unserer Arbeit zeigt sich in der sicheren, individuellen und verantwortungsvollen Betreuung von Kindern. Unser Anspruch ist es, eine Versorgung zu gewährleisten, die fachlich auf dem neuesten Stand ist und gleichzeitig von Menschlichkeit, Respekt und Vertrauen geprägt wird. Die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien stehen dabei stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Aufgaben * Begleitung eines Kindes im Schul- oder Kindergartenalltag * Regelmäßige Blutzuckerüberwachung und Kontrolle (z.B. CGM-Gerät oder kapillare Blutzuckermessung), Erinne
                            care-about-you GmbH * Friedberg, Burbach, Grünberg * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Unser Pflegedienst begleitet Kinder, die an Typ-1 Diabetes erkrankt sind. Wir helfen bei einem sicheren Umgang mit der Erkrankung, damit eine uneingeschränkte Teilnahme am täglichen Leben möglich ist. Die Qualität unserer Arbeit zeigt sich in der sicheren, individuellen und verantwortungsvollen Betreuung von Kindern. Unser Anspruch ist es, eine Versorgung zu gewährleisten, die fachlich auf dem neuesten Stand ist und gleichzeitig von Menschlichkeit, Respekt und Vertrauen geprägt wird. Die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien stehen dabei stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Aufgaben * Begleitung eines Kindes im Schul- oder Kindergartenalltag * Regelmäßige Blutzuckerüberwachung und Kontrolle (z.B. CGM-Gerät oder kapillare Blutzuckermessung), Erinne
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                            Adam Hall GmbH

                            People Business Partner, International (m/w/d)

                            Adam Hall GmbH
                            Frankfurt am Main
                            48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Als People Business Partner, International betreust du schwerpunktmäßig unsere internationalen Sales-Bereiche und bist zentrale Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen. AuslandDas bringst du mit:AUSBILDUNG: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Fremdsprachenkorrespondent:in).ERFAHRUNG: Du hast bereits Erfahrungen im HR Business Partnering bzw. generalistischen HR-Umfeld; Erfahrung mit internationalen Beschäftigungsverhältnissen und Vertragsgestaltung wünschenswert.
                            Als People Business Partner, International betreust du schwerpunktmäßig unsere internationalen Sales-Bereiche und bist zentrale Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen. AuslandDas bringst du mit:AUSBILDUNG: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Fremdsprachenkorrespondent:in).ERFAHRUNG: Du hast bereits Erfahrungen im HR Business Partnering bzw. generalistischen HR-Umfeld; Erfahrung mit internationalen Beschäftigungsverhältnissen und Vertragsgestaltung wünschenswert.
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                            SÜDVERS Service und Management GmbH

                            Referent/Assistant CHRO (w/m/d)

                            SÜDVERS Service und Management GmbH
                            Frankfurt
                            Teilweise Home-Office
                            45000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            SÜDVERS ist ein internationaler Versicherungsmakler und Risikomanager, der als Familienunternehmen in zweiter Generation ein sehr hohes Vertrauen genießt.
                            SÜDVERS ist ein internationaler Versicherungsmakler und Risikomanager, der als Familienunternehmen in zweiter Generation ein sehr hohes Vertrauen genießt.
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für hr-manager in Offenbach?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            52.000 €
                            Das Durchschnittsgehalt für hr-manager in Offenbach liegt bei 52.000 €. Gehälter für hr-manager in Offenbach liegen im Bereich zwischen 44.700 € und 62.800 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für hr-manager Jobs in Offenbach?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 104 offene Stellenanzeigen für hr-manager Jobs in Offenbach.
                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Offenbach einen hr-manager Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Offenbach einen hr-manager Job suchen: Frankfurt am Main, Neu-Isenburg, Bad Vilbel.
                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach hr-manager Jobs in Offenbach suchen?
                            Wer nach hr-manager Jobs in Offenbach sucht, sucht häufig auch nach Leitung Personal, Enterprise Manager, Geschäftsführung Verband.
                            Welche Fähigkeiten braucht man für hr-manager Jobs in Offenbach??
                            Für einen hr-manager Job in Offenbach sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Gehaltsbuchhaltung, Personalbeschaffung, In sicherer Weise, Beratung, HR System, Betreuung, Digitalisierung, Arbeitsrecht, Analyse, Business, BWL, Onboarding, Patientenbetreuung, Wirtschaft, Entwicklung, Optimierung, Planung.
                            Zu welcher Branche gehören hr-manager Jobs in Offenbach?
                            Hr-manager Jobs in Offenbach werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für hr-manager Jobs in Offenbach?
                            Für hr-manager Jobs in Offenbach gibt es aktuell 26 offene Teilzeitstellen.