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7 Treffer für Hr Manager Jobs in Manching im Umkreis von 30 km
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Bildungsmanager (m/w/d) als Standortleitung
Bildungsmanager (m/w/d) als Standortleitung
DAA Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH
Ingolstadt
45000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
DAA Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH * Ingolstadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Ihre Zukunft bei der DAA - Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. An mehr als 400 Standorten unterstützen wir Menschen mit passgenauen Bildungs- und Beratungsangeboten bei der beruflichen und sozialen Integration. Werden auch Sie Teil dieser vielfältigen und lebendigen Branche! Ein persönlicher Draht ist uns wichtig: In einer Zeit schnellen gesellschaftlichen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Spaß an der gemeinsamen Arbeit, Offenheit für kollegialen Austausch und frische Ideen sind uns ebenso wichtig wie lebenslanges Lernen und die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen.
DAA Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH * Ingolstadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Ihre Zukunft bei der DAA - Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. An mehr als 400 Standorten unterstützen wir Menschen mit passgenauen Bildungs- und Beratungsangeboten bei der beruflichen und sozialen Integration. Werden auch Sie Teil dieser vielfältigen und lebendigen Branche! Ein persönlicher Draht ist uns wichtig: In einer Zeit schnellen gesellschaftlichen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Spaß an der gemeinsamen Arbeit, Offenheit für kollegialen Austausch und frische Ideen sind uns ebenso wichtig wie lebenslanges Lernen und die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen.
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(Senior) Bereichsleiter HR / Head of HR – Transformation & Turnaround (m/w/d)
(Senior) Bereichsleiter HR / Head of HR – Transformation & Turnaround (m/w/d)
KRAFT VON WANTOCH GmbH
Ingolstadt
Teilweise Home-Office
100000 - 125000 / (geschätzt für Vollzeit)
Ihre spezialisierte Personalberatung mit Weitblick und Teil einer starken Unternehmensgruppe, die Recruiting und HR-Marketing ganzheitlich denkt. In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für die HR-Arbeit am Standort und nutzen Ihren unternehmerischen Blick, um mit klaren Strukturen, verlässlichen Prozessen und fundierten Personalentscheidungen eine entscheidende Transformations- und Turnaround-Phase unseres Mandanten zu gestalten. * Sie übersetzen die strategischen Ziele des Standorts in wirksame HR-Maßnahmen, treiben den Change-Prozess voran und leisten einen essenziellen Beitrag zur Stabilisierung und Weiterentwicklung des Standortes. * In diesem Rahmen führen Sie das lokale HR-Team fachlich und disziplinarisch mit Klarheit und Perspektive und fördern die Entwicklung der Mitarbei
Ihre spezialisierte Personalberatung mit Weitblick und Teil einer starken Unternehmensgruppe, die Recruiting und HR-Marketing ganzheitlich denkt. In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für die HR-Arbeit am Standort und nutzen Ihren unternehmerischen Blick, um mit klaren Strukturen, verlässlichen Prozessen und fundierten Personalentscheidungen eine entscheidende Transformations- und Turnaround-Phase unseres Mandanten zu gestalten. * Sie übersetzen die strategischen Ziele des Standorts in wirksame HR-Maßnahmen, treiben den Change-Prozess voran und leisten einen essenziellen Beitrag zur Stabilisierung und Weiterentwicklung des Standortes. * In diesem Rahmen führen Sie das lokale HR-Team fachlich und disziplinarisch mit Klarheit und Perspektive und fördern die Entwicklung der Mitarbei
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HR Administrator (w/m/d) Teilzeit (30h)
HR Administrator (w/m/d) Teilzeit (30h)
Kempf GmbH
Rohrbach bei Ingolstadt
40000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Kempf GmbH * Rohrbach bei Ingolstadt * Feste Anstellung * Teilzeit - Die Kempf GmbH ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen in der Metallindustrie, das sich durch präzise Fertigung und innovative Lösungen auszeichnet. Mit modernster Technik und qualifizierten Fachkräften realisieren wir anspruchsvolle Projekte für diverse Branchen. Unser Fokus liegt auf Qualität, Zuverlässigkeit und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse, um den hohen Anforderungen des Marktes gerecht zu werden und langfristige Partnerschaften zu sichern. Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten im Personalbereich einzubringen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kempf GmbH aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt und wachsen Sie mit uns. Aufgaben
Kempf GmbH * Rohrbach bei Ingolstadt * Feste Anstellung * Teilzeit - Die Kempf GmbH ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen in der Metallindustrie, das sich durch präzise Fertigung und innovative Lösungen auszeichnet. Mit modernster Technik und qualifizierten Fachkräften realisieren wir anspruchsvolle Projekte für diverse Branchen. Unser Fokus liegt auf Qualität, Zuverlässigkeit und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse, um den hohen Anforderungen des Marktes gerecht zu werden und langfristige Partnerschaften zu sichern. Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten im Personalbereich einzubringen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kempf GmbH aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt und wachsen Sie mit uns. Aufgaben
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HR Advisor (m/w/d)
HR Advisor (m/w/d)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Manching
22.52 - 26.3 /Stunde (geschätzt für Vollzeit)
Dann ist dieser Job genau das Richtige für Sie: Im Auftrag unseres Kunden Airbus Defence and Space aus der Luftfahrtbranche suchen wir am Standort Manching einen engagierten HR Advisor. * Verarbeitung von HR-Informationen und Erstellung zielgerichteter Analysen * Unterstützung der Partner bei der Durchführung von HR-Kampagnen und dem jährlichen HR-Cycle (z. B. Salary Reviews) * Engagierte Zusammenarbeit mit Schnittstellenbereichen wie Payroll und HR-Experten sowie Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR-Prozesse * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie Beratung von und bei ausgewählten HR-Fragestellungen * Mehrjährige Praxiserfahrung (mindestens 3 Jahre) im operativen HR-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in der P
Dann ist dieser Job genau das Richtige für Sie: Im Auftrag unseres Kunden Airbus Defence and Space aus der Luftfahrtbranche suchen wir am Standort Manching einen engagierten HR Advisor. * Verarbeitung von HR-Informationen und Erstellung zielgerichteter Analysen * Unterstützung der Partner bei der Durchführung von HR-Kampagnen und dem jährlichen HR-Cycle (z. B. Salary Reviews) * Engagierte Zusammenarbeit mit Schnittstellenbereichen wie Payroll und HR-Experten sowie Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR-Prozesse * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie Beratung von und bei ausgewählten HR-Fragestellungen * Mehrjährige Praxiserfahrung (mindestens 3 Jahre) im operativen HR-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in der P
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HR-Businesspartner (m/w/d)
HR-Businesspartner (m/w/d)
Roos Vehicle Logistics GmbH
Ingolstadt
41000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Dann werde Teil unseres HR-Teams! Als HR Business Partner (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für in allen personalrelevanten Fragestellungen. Du begleitest Veränderungsprozesse, entwickelst innovative HR-Konzepte und trägst mit deiner Expertise dazu bei, unsere Unternehmenskultur nachhaltig weiterzuentwickeln. * Umsetzung von HR-Initiativen und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften * Enge Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung (Steuerberatungsgesellschaft), sowie Funktion als Schnittstelle zwischen HR und Gehaltsabrechnung * Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einsc
Dann werde Teil unseres HR-Teams! Als HR Business Partner (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für in allen personalrelevanten Fragestellungen. Du begleitest Veränderungsprozesse, entwickelst innovative HR-Konzepte und trägst mit deiner Expertise dazu bei, unsere Unternehmenskultur nachhaltig weiterzuentwickeln. * Umsetzung von HR-Initiativen und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften * Enge Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung (Steuerberatungsgesellschaft), sowie Funktion als Schnittstelle zwischen HR und Gehaltsabrechnung * Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einsc
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Personalfachkraft (m/w/d) (Fachgehilf(e/in) - steuer- und wirtschaftsberatende Berufe)
Personalfachkraft (m/w/d) (Fachgehilf(e/in) - steuer- und wirtschaftsberatende Berufe)
Renz & Partner mbB, Steuerberater
Rain Lech
34000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Renz & Partner mbB, Steuerberater * Rain Lech * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Ihre Aufgaben - Erstellung der Lohn- und/oder Personalbuchhaltung - Personalplanung sowie Verfassung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen - Durchsicht der Bewerbungsunterlagen und Planung von Interviews - Aufbau und Pflege der Mitarbeiterdatenbank - Erfassung von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen, Überstunden, Weggängen usw. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter - Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen und Sicherstellung der Erfüllung aller Meldepflichten - Funktion als Ansprechpartner in Personalfragen für Bewerber, Mitarbeiter und Vorgesetzte - Ihr Profil - Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Finanzbuchhaltung
Renz & Partner mbB, Steuerberater * Rain Lech * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Ihre Aufgaben - Erstellung der Lohn- und/oder Personalbuchhaltung - Personalplanung sowie Verfassung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen - Durchsicht der Bewerbungsunterlagen und Planung von Interviews - Aufbau und Pflege der Mitarbeiterdatenbank - Erfassung von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen, Überstunden, Weggängen usw. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter - Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen und Sicherstellung der Erfüllung aller Meldepflichten - Funktion als Ansprechpartner in Personalfragen für Bewerber, Mitarbeiter und Vorgesetzte - Ihr Profil - Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Finanzbuchhaltung
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Praktikum HR & Recruiting (m/w/d)
Praktikum HR & Recruiting (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, Ulm, München, Donauwörth, Ingolstadt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast Interesse an den Bereichen Recruiting, Active Sourcing und HR und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt
Du hast Interesse an den Bereichen Recruiting, Active Sourcing und HR und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt
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Schnelle Bewerbung
Für den Bereich Werkleitung - Stabsstelle Personal - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung HR (w/m/d) * fachliche und disziplinarische Leitung sowie gezielte Weiterentwicklung des fünfköpfigen HR-Teams * strategische und operative Steuerung sämtlicher HR-Themen – von Recruiting und Personalverwaltung über Payroll und Personalentwicklung bis hin zu Mitarbeiterbindung und Talentmanagement * Leitung von strategischen und operativen HR-Projekten * abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufleute IHK) oder eine vergleichbare HR-Qualifikation
Für den Bereich Werkleitung - Stabsstelle Personal - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung HR (w/m/d) * fachliche und disziplinarische Leitung sowie gezielte Weiterentwicklung des fünfköpfigen HR-Teams * strategische und operative Steuerung sämtlicher HR-Themen – von Recruiting und Personalverwaltung über Payroll und Personalentwicklung bis hin zu Mitarbeiterbindung und Talentmanagement * Leitung von strategischen und operativen HR-Projekten * abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufleute IHK) oder eine vergleichbare HR-Qualifikation
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Leitung Personal / Head of HR (m/w/d)
Leitung Personal / Head of HR (m/w/d)
VX Instruments GmbH
Landshut
72000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
Personalprofi gesucht: Leite unser HR-Team. Als Sparringspartner der Geschäftsführung gestaltest du moderne HR-Strukturen für ein wachsendes Familienunternehmen. Du führst ein kleines, engagiertes Team und trägst die Verantwortung dafür, dass unsere HR-Strukturen genauso modern und effizient sind wie unsere Technologie. * Vorantreiben der Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams * Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) * Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Tools
Personalprofi gesucht: Leite unser HR-Team. Als Sparringspartner der Geschäftsführung gestaltest du moderne HR-Strukturen für ein wachsendes Familienunternehmen. Du führst ein kleines, engagiertes Team und trägst die Verantwortung dafür, dass unsere HR-Strukturen genauso modern und effizient sind wie unsere Technologie. * Vorantreiben der Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams * Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) * Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Tools
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Manager of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d)
Manager of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d)
Driventic GmbH
Garching bei München, Heidenheim an der Brenz
45000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie übernehmen die fachliche Gesamtverantwortung für unsere HR-IT-Landschaft und unsere People-Daten und gestalten den Aus- und Aufbau der gesamten HR-System- und Prozesslandschaft – mit direkter Berichtslinie an den People & Culture. * Sie verantworten die gesamte HR-Systemarchitektur: HRIS, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement, Dokumentenmanagement und BI-Anbindung in enger Abstimmung mit IT. * Sie bauen unser People Analytics auf: automatisiertes HR-Monatsreporting, eine konsistente Kennzahlen-Landschaft sowie Self-Service-Dashboards, die Geschäftsführung und Führungskräften echte Steuerung ermöglichen. * Sie digitalisieren unsere HR-Prozesse Schritt für Schritt - von Self-Services und Workflow -Automatisierung über die digitale Personalakte bis zum HR-Ticketing für
Sie übernehmen die fachliche Gesamtverantwortung für unsere HR-IT-Landschaft und unsere People-Daten und gestalten den Aus- und Aufbau der gesamten HR-System- und Prozesslandschaft – mit direkter Berichtslinie an den People & Culture. * Sie verantworten die gesamte HR-Systemarchitektur: HRIS, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement, Dokumentenmanagement und BI-Anbindung in enger Abstimmung mit IT. * Sie bauen unser People Analytics auf: automatisiertes HR-Monatsreporting, eine konsistente Kennzahlen-Landschaft sowie Self-Service-Dashboards, die Geschäftsführung und Führungskräften echte Steuerung ermöglichen. * Sie digitalisieren unsere HR-Prozesse Schritt für Schritt - von Self-Services und Workflow -Automatisierung über die digitale Personalakte bis zum HR-Ticketing für
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Projektmanager:in (m/w/d) HR Consulting & Assessments
Projektmanager:in (m/w/d) HR Consulting & Assessments
RELEVANT Managementberatung GmbH
Dettenhausen, Home-Office
Teilweise Home-Office
45000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Erfahrung im passenden Umfeld: Idealerweise kennst du ein Umfeld wie Beratung, HR, Training oder eine vergleichbare Dienstleistung.
Erfahrung im passenden Umfeld: Idealerweise kennst du ein Umfeld wie Beratung, HR, Training oder eine vergleichbare Dienstleistung.
Schnelle Bewerbung
As a Team Manager HR Operations, you are responsible for leading and managing an HR operations Team to ensure accurate, timely and compliant payroll delivery. SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We bring people solutions to life and turn HR into a value source for our clients and their people. * Lead the HR Operations Team to deliver high-quality HR outsourcing services in accordance with the scope of the contract and SLAs
As a Team Manager HR Operations, you are responsible for leading and managing an HR operations Team to ensure accurate, timely and compliant payroll delivery. SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We bring people solutions to life and turn HR into a value source for our clients and their people. * Lead the HR Operations Team to deliver high-quality HR outsourcing services in accordance with the scope of the contract and SLAs
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Projektmanager HR-Softwarelösungen (m/w/d) - kleine und mittlere Unternehmen
Projektmanager HR-Softwarelösungen (m/w/d) - kleine und mittlere Unternehmen
SD Worx GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
54000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. * Langjährige Berufserfahrung als Projektmanager.
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. * Langjährige Berufserfahrung als Projektmanager.
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HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit
HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
46000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Hierfür suchen wir für einen HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit. Als HR Business Partner bist du strategischer Partner für und zentrale Ansprechperson für in allen HR-Themen. * Du betreust den internationalen HR-Bereich der UKA Gruppe für Deutschland, die USA, Spanien, Chile, Polen und Italien und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles. * Du koordinierst und setzt HR-Prozesse und -Services in der erforderlichen Zeit, im vereinbarten Budget und in der gewünschten Qualität um. * Du stellst den Informationsaustausch mit internen HR-Funktionen und Abteilungsleitungen in den betreuten Ländern sicher, begleitest HR-Projekte, wirkst an der HR-Strategie mit und unterstützt
Hierfür suchen wir für einen HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit. Als HR Business Partner bist du strategischer Partner für und zentrale Ansprechperson für in allen HR-Themen. * Du betreust den internationalen HR-Bereich der UKA Gruppe für Deutschland, die USA, Spanien, Chile, Polen und Italien und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles. * Du koordinierst und setzt HR-Prozesse und -Services in der erforderlichen Zeit, im vereinbarten Budget und in der gewünschten Qualität um. * Du stellst den Informationsaustausch mit internen HR-Funktionen und Abteilungsleitungen in den betreuten Ländern sicher, begleitest HR-Projekte, wirkst an der HR-Strategie mit und unterstützt
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Junior HR Controlling & Reporting Specialist m w d
Junior HR Controlling & Reporting Specialist m w d
BestSecret Group
Poing bei München
Teilweise Home-Office
Junior HR Controlling & Reporting m w d - Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf HR Reporting, Datenanalyse und der Verarbeitung großer HR-Datenbestände. Die Rolle ist ideal für Kandidatinnen mit Erfahrung in HR Controlling, HR Analytics oder datengetriebenen HR-Funktionen. Du passt perfekt zu uns, wenn du z.B. als Junior Personalcontroller, HR Reporting oder Reporting gearbeitet hast oder dir den Quereinstieg aus den Bereichen Payroll, Compensation, HRIS Administration, Reward, Workforce Management vorstellen kannst. Für diese Position sind fundierte Excel-Kenntnisse wichtiger als langjährige HR-Berufserfahrung. * Erstellung, Analyse und Plausibilisierung regelmäßiger HR-Reportings, Kennzahlen und Auswertungen für
Junior HR Controlling & Reporting m w d - Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf HR Reporting, Datenanalyse und der Verarbeitung großer HR-Datenbestände. Die Rolle ist ideal für Kandidatinnen mit Erfahrung in HR Controlling, HR Analytics oder datengetriebenen HR-Funktionen. Du passt perfekt zu uns, wenn du z.B. als Junior Personalcontroller, HR Reporting oder Reporting gearbeitet hast oder dir den Quereinstieg aus den Bereichen Payroll, Compensation, HRIS Administration, Reward, Workforce Management vorstellen kannst. Für diese Position sind fundierte Excel-Kenntnisse wichtiger als langjährige HR-Berufserfahrung. * Erstellung, Analyse und Plausibilisierung regelmäßiger HR-Reportings, Kennzahlen und Auswertungen für
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HR-Business-Partner (m/w/d)
HR-Business-Partner (m/w/d)
kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH
Haar bei München
55000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung als HR-Business-Partner (m/w/d) * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner*in
Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung als HR-Business-Partner (m/w/d) * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner*in
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Werkstudent (d/m/w) HR-Management & Employee Lifecycle
Werkstudent (d/m/w) HR-Management & Employee Lifecycle
genua GmbH
Kirchheim bei München
Teilweise Home-Office
Du studierst und möchtest nebenbei herausfinden, ob HR etwas für dich ist? * HR von A bis Z kennenlernen: Vom Onboarding neuer Mitarbeitender über das Vertragsmanagement bis hin zum Offboarding und zur Zeugniserstellung – du erhältst spannende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben des modernen Personalmanagements * Prozesse koordinieren: Du unterstützt bei der Organisation und Koordination von HR-Prozessen, Terminen und Abläufen und stellst sicher, dass im Hintergrund alles reibungslos funktioniert * Wertvolle Praxiserfahrung im HR-Bereich: Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, ein tolles Team und Wertschätzung auf allen Ebenen: Bei uns bist du nicht „nur Werkstudent:in“, sondern ein vollwertiges Mitglied des Teams
Du studierst und möchtest nebenbei herausfinden, ob HR etwas für dich ist? * HR von A bis Z kennenlernen: Vom Onboarding neuer Mitarbeitender über das Vertragsmanagement bis hin zum Offboarding und zur Zeugniserstellung – du erhältst spannende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben des modernen Personalmanagements * Prozesse koordinieren: Du unterstützt bei der Organisation und Koordination von HR-Prozessen, Terminen und Abläufen und stellst sicher, dass im Hintergrund alles reibungslos funktioniert * Wertvolle Praxiserfahrung im HR-Bereich: Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, ein tolles Team und Wertschätzung auf allen Ebenen: Bei uns bist du nicht „nur Werkstudent:in“, sondern ein vollwertiges Mitglied des Teams
HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit
HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
40000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unser neue Projektmanagementabteilung suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d). * Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse sowie die Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten bringen Abwechslung in deinen Arbeitsalltag.
Für unser neue Projektmanagementabteilung suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d). * Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse sowie die Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten bringen Abwechslung in deinen Arbeitsalltag.
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(Junior) Solution Consultant (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B
(Junior) Solution Consultant (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B
Abacus Umantis GmbH
Deutschlandweit
34000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Während die Umantis bereits seit dem Jahr 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement-Lösungen gilt, fungiert die Abacus als größter und erfolgreichster unabhängiger Business HR Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. Diese Stärken vereint ergeben ein ganzheitliches HR-IT-Produktportfolio, welches es unseren rund 110 Mitarbeitenden an den Standorten St. Gallen, München & Freiburg ermöglicht die gesamte Wertschöpfungskette entlang der Digitalisierung von HR-Prozessen erfolgreich abzubilden und nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. * Analyse von HR-Prozessen in den Bereichen: Recruiting, Core HR, Talent Management, Learning, Performance & Development, Workforce Management, Payroll (je nach Produktportfolio) * Darstellung von Business-
Während die Umantis bereits seit dem Jahr 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement-Lösungen gilt, fungiert die Abacus als größter und erfolgreichster unabhängiger Business HR Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. Diese Stärken vereint ergeben ein ganzheitliches HR-IT-Produktportfolio, welches es unseren rund 110 Mitarbeitenden an den Standorten St. Gallen, München & Freiburg ermöglicht die gesamte Wertschöpfungskette entlang der Digitalisierung von HR-Prozessen erfolgreich abzubilden und nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. * Analyse von HR-Prozessen in den Bereichen: Recruiting, Core HR, Talent Management, Learning, Performance & Development, Workforce Management, Payroll (je nach Produktportfolio) * Darstellung von Business-
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Schnelle Bewerbung
Als Teil unseres HR-Teams unterstützt Du bei vielfältigen organisatorischen und administrativen Aufgaben und erhältst spannende Einblicke in die unterschiedlichen Bereiche der Personalarbeit * Du übernimmst eigenverantwortlich die Pflege unserer Personaldaten im HR-Tool Personio und stellst durch regelmäßige Reports und Kontrollen eine hohe Datenqualität sicher * Zu Deinen Aufgaben gehören die Erstellung und Pflege von HR-Dokumenten, Formularen und Vorlagen nach einheitlichen Unternehmensstandards sowie die Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen. * Du unterstützt bei der Digitalisierung und kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse und wirkst bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Prozessdokumentationen und internen FAQs mit * In
Als Teil unseres HR-Teams unterstützt Du bei vielfältigen organisatorischen und administrativen Aufgaben und erhältst spannende Einblicke in die unterschiedlichen Bereiche der Personalarbeit * Du übernimmst eigenverantwortlich die Pflege unserer Personaldaten im HR-Tool Personio und stellst durch regelmäßige Reports und Kontrollen eine hohe Datenqualität sicher * Zu Deinen Aufgaben gehören die Erstellung und Pflege von HR-Dokumenten, Formularen und Vorlagen nach einheitlichen Unternehmensstandards sowie die Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen. * Du unterstützt bei der Digitalisierung und kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse und wirkst bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Prozessdokumentationen und internen FAQs mit * In
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Werkstudent HR Service Center (m/w/d)
Werkstudent HR Service Center (m/w/d)
Sana HR Solutions GmbH
Berlin, Ismaning bei München
Teilweise Home-Office
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten im HR-System * Mitarbeit bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten im HR Service Center
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten im HR-System * Mitarbeit bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten im HR Service Center
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HR Business Partner (m/f/d)
HR Business Partner (m/f/d)
SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG
Garching bei München
Teilweise Home-Office
65000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir HR Business Partner (m/f/d) * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen * Mitarbeit in HR-Projekten sowie Übernahme der Verantwortung für ausgewählte Projekte und Initiativen * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir HR Business Partner (m/f/d) * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen * Mitarbeit in HR-Projekten sowie Übernahme der Verantwortung für ausgewählte Projekte und Initiativen * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
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Werkstudent im Bereich HR Prozesse und IT-Systeme (m/w/d)
Werkstudent im Bereich HR Prozesse und IT-Systeme (m/w/d)
Allianz ONE - Business Solutions GmbH
Unterföhring (bei München)
In der Einheit HR Prozesse und Systeme verantworten wir sowohl die HR Prozesse als auch die lokalen HR IT-Systeme für 42 Allianz Gesellschaften in Deutschland. Gleichzeitig bilden wir die Schnittstelle zur Allianz Gruppe im Hinblick auf die globalen HR IT-Systeme und verantworten hier die dazugehörigen lokalen Prozesse/-umsetzungen. Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Möglichkeiten zur Arbeit in lokalen und internationalen Projekten und die Gelegenheit zur Mitgestaltung der HR-Prozesse und Systeme der Zukunft. * Du unterstützt uns bei Projekten zur Implementierung und Optimierung unserer globalen sowie lokalen HR-IT-Systeme und wirkst z.B. bei der internen Kommunikation, Qualitätssicherung, Testing, Vor- und Nachbereitung von Meetings, Dokument
In der Einheit HR Prozesse und Systeme verantworten wir sowohl die HR Prozesse als auch die lokalen HR IT-Systeme für 42 Allianz Gesellschaften in Deutschland. Gleichzeitig bilden wir die Schnittstelle zur Allianz Gruppe im Hinblick auf die globalen HR IT-Systeme und verantworten hier die dazugehörigen lokalen Prozesse/-umsetzungen. Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Möglichkeiten zur Arbeit in lokalen und internationalen Projekten und die Gelegenheit zur Mitgestaltung der HR-Prozesse und Systeme der Zukunft. * Du unterstützt uns bei Projekten zur Implementierung und Optimierung unserer globalen sowie lokalen HR-IT-Systeme und wirkst z.B. bei der internen Kommunikation, Qualitätssicherung, Testing, Vor- und Nachbereitung von Meetings, Dokument
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Mitarbeiter Personalmanagement / HR Administration (w/m/d) - Schwerpunkt Recruiting / Onboardingprozesse
Mitarbeiter Personalmanagement / HR Administration (w/m/d) - Schwerpunkt Recruiting / Onboardingprozesse
HTI Gienger KG
Markt Schwaben
40000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Mitarbeiter Personalmanagement/ HR Administration (w/m/d) –
Mitarbeiter Personalmanagement/ HR Administration (w/m/d) –
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HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) deutschlandweit
HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) deutschlandweit
GGW Group GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
49000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare
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