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33 Treffer für Hr Manager Ausbildung Jobs in Wuppertal im Umkreis von 30 km
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In dieser unbefristeten Rolle übernimmst Du die Gesamtverantwortung für HR in Deutschland mit Dienstsitz in Düsseldorf, in einer Phase, in der sich unser Unternehmen spürbar weiterentwickelt. * Du übersetzt globale HR-Strategien in wirksame lokale Lösungen und sorgst für deren konsequente Umsetzung im deutschen Markt - Du bist eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit, die gestaltet und hast bereits in anspruchsvollen, sich verändernden Organisationen gearbeitet. * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Gesamtverantwortung auf Länderebene oder in vergleichbarer Funktion - Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Du gestaltest aktiv den Wandel, bringst Struktur in komplexe Themen und bist ein verlässlicher Sparringspartner für die Geschäftsführung sowie für internationale Stakeholder.
In dieser unbefristeten Rolle übernimmst Du die Gesamtverantwortung für HR in Deutschland mit Dienstsitz in Düsseldorf, in einer Phase, in der sich unser Unternehmen spürbar weiterentwickelt. * Du übersetzt globale HR-Strategien in wirksame lokale Lösungen und sorgst für deren konsequente Umsetzung im deutschen Markt - Du bist eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit, die gestaltet und hast bereits in anspruchsvollen, sich verändernden Organisationen gearbeitet. * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Gesamtverantwortung auf Länderebene oder in vergleichbarer Funktion - Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Du gestaltest aktiv den Wandel, bringst Struktur in komplexe Themen und bist ein verlässlicher Sparringspartner für die Geschäftsführung sowie für internationale Stakeholder.
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Schnelle Bewerbung
Wir sind die ISI — ein soziales Unternehmen in der Jugendhilfe. Erfahrung im HR? * Deine Ideen finden Gehör in unserer flachen Hierarchie * Frisches Obst und kostenfreie Getränke stehen in der Büroküche bereit * Deine Tätigkeit in Festanstellung bietet dir Sicherheit und Perspektive
Wir sind die ISI — ein soziales Unternehmen in der Jugendhilfe. Erfahrung im HR? * Deine Ideen finden Gehör in unserer flachen Hierarchie * Frisches Obst und kostenfreie Getränke stehen in der Büroküche bereit * Deine Tätigkeit in Festanstellung bietet dir Sicherheit und Perspektive
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Human Resource-Manager:in (m/w/d) für die Integrationsberatung
Human Resource-Manager:in (m/w/d) für die Integrationsberatung
Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz)
Düsseldorf
Schnelle Bewerbung
Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Person in Voll- oder Teilzeit mit einem (Master/Diplom) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik * Erfahrung in Anleitung, Training oder Wissensvermittlung mitbringen, * Verantwortungsvolle Aufgaben: Eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team.
Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Person in Voll- oder Teilzeit mit einem (Master/Diplom) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik * Erfahrung in Anleitung, Training oder Wissensvermittlung mitbringen, * Verantwortungsvolle Aufgaben: Eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team.
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Manager Personalentwicklung (m/w/d) – Schwerpunkt Talent & Performance Management (befristet für 2 Jahre)
Manager Personalentwicklung (m/w/d) – Schwerpunkt Talent & Performance Management (befristet für 2 Jahre)
ALDI Nord
Essen
Teilweise Home-Office
Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. * Dabei interagierst Du regelmäßig mit internen Stakeholdern wie z.B. Führungskräften (auch aus dem Top Management), HR Business Partnern, IT, Risk & Compliance sowie den Fachbereichen der ALDI Nord Holding Deutschland. * Du arbeitest teamübergreifend mit nationalen und internationalen HR Kollegen sowie den Fachbereichen der ALDI Nord Holding Deutschland zusammen, um die Verzahnung innerhalb der Unternehmensgruppe voranzutreiben und Synergieeffekte zu nutzen. * Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Eignungs- und Entwicklungsdiagnostik. * Du hast mindestens drei, idealerweise fünf Jahre Erfahrung in der Personal- und/oder Führungskräfteentwicklung eines größeren Unternehmens, oder in einer Unternehmensberatung gesammelt.
Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. * Dabei interagierst Du regelmäßig mit internen Stakeholdern wie z.B. Führungskräften (auch aus dem Top Management), HR Business Partnern, IT, Risk & Compliance sowie den Fachbereichen der ALDI Nord Holding Deutschland. * Du arbeitest teamübergreifend mit nationalen und internationalen HR Kollegen sowie den Fachbereichen der ALDI Nord Holding Deutschland zusammen, um die Verzahnung innerhalb der Unternehmensgruppe voranzutreiben und Synergieeffekte zu nutzen. * Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Eignungs- und Entwicklungsdiagnostik. * Du hast mindestens drei, idealerweise fünf Jahre Erfahrung in der Personal- und/oder Führungskräfteentwicklung eines größeren Unternehmens, oder in einer Unternehmensberatung gesammelt.
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Senior SAP HCM & SuccessFactors Application Manager (Payroll & Integration) (m/w/d)
Senior SAP HCM & SuccessFactors Application Manager (Payroll & Integration) (m/w/d)
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise im Bereich Informatik) oder abgeschlossene Ausbildung (z. B. als IT-Fachinformatiker:in) oder vergleichbare Qualifikationen durch Berufserfahrung - Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. * Customizing in SAP HCM, einschließlich Anpassung von Schemen und Regeln
Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise im Bereich Informatik) oder abgeschlossene Ausbildung (z. B. als IT-Fachinformatiker:in) oder vergleichbare Qualifikationen durch Berufserfahrung - Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. * Customizing in SAP HCM, einschließlich Anpassung von Schemen und Regeln
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Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau. In den Ferien bieten wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Weiter bietet das Universitätsklinikum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten, preiswerte Parkmöglichkeiten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest. * Planung, Gestaltung und Implementierung zukunftsfähiger SAP-HR-Prozesse und digitaler Lösungen insbesondere zur Übernahme der Entgeltabrechnung * Langjährige Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung idealerweise im Bereich des ...
Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau. In den Ferien bieten wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Weiter bietet das Universitätsklinikum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten, preiswerte Parkmöglichkeiten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest. * Planung, Gestaltung und Implementierung zukunftsfähiger SAP-HR-Prozesse und digitaler Lösungen insbesondere zur Übernahme der Entgeltabrechnung * Langjährige Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung idealerweise im Bereich des ...
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Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen (HR) oder einem vergleichbaren Bereich bildet die Grundlage deines Profils - Wir sind E.ON Inhouse Consulting, die Managementberatung von E.ON und eine der treibenden Kräfte hinter der Energiewende in Europa. So beschleunigst du deinen Weg in Führungspositionen - innerhalb der Beratung oder im gesamten E.ON Konzern. Du wirst Teil einer Kultur, in der unterschiedliche Perspektiven und starke Zusammenarbeit zu herausragenden Ergebnissen führen. In der deine Ideen mehr zählen als Titel. * Du verfügst über relevante Berufserfahrung im Staffing, Resource Management, Workforce Planning, Operations oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Consulting-Umfeld * Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen (HR) oder einem vergleichbaren Bereich bildet die Grundlage deines Profils - Wir sind E.ON Inhouse Consulting, die Managementberatung von E.ON und eine der treibenden Kräfte hinter der Energiewende in Europa. So beschleunigst du deinen Weg in Führungspositionen - innerhalb der Beratung oder im gesamten E.ON Konzern. Du wirst Teil einer Kultur, in der unterschiedliche Perspektiven und starke Zusammenarbeit zu herausragenden Ergebnissen führen. In der deine Ideen mehr zählen als Titel. * Du verfügst über relevante Berufserfahrung im Staffing, Resource Management, Workforce Planning, Operations oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Consulting-Umfeld * Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Die Investa Real Estate mit Sitz in München, Eschborn und Berlin entwickelt, plant, baut und betreibt seit mehr als 50 Jahren Immobilien in Deutschland. Umfangreiche Kompetenzen vereinen sich darüber hinaus in der Systemintegration von digitalen Technologien mit innovativer Gebäude- und Sicherheitstechnik. In jedem Segment entwickeln wir effektive Lösungen, die sowohl unternehmerischen als auch gesellschaftlichen Mehrwert schaffen. * Betreuung und Bewirtschaftung eines gewerblich genutzten Immobilienportfolios in kaufmännischer und technischer Form * Ansprechpartner für Mieter, Asset Manager und Eigentümer * Enge Zusammenarbeit mit dem Asset Management in der Entwicklung, Planung und Umsetzung von Objektstrategien, Businessplänen * Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich oder abgeschlossenes Hochschulstudium im immobilienspezifischen Bereich
Die Investa Real Estate mit Sitz in München, Eschborn und Berlin entwickelt, plant, baut und betreibt seit mehr als 50 Jahren Immobilien in Deutschland. Umfangreiche Kompetenzen vereinen sich darüber hinaus in der Systemintegration von digitalen Technologien mit innovativer Gebäude- und Sicherheitstechnik. In jedem Segment entwickeln wir effektive Lösungen, die sowohl unternehmerischen als auch gesellschaftlichen Mehrwert schaffen. * Betreuung und Bewirtschaftung eines gewerblich genutzten Immobilienportfolios in kaufmännischer und technischer Form * Ansprechpartner für Mieter, Asset Manager und Eigentümer * Enge Zusammenarbeit mit dem Asset Management in der Entwicklung, Planung und Umsetzung von Objektstrategien, Businessplänen * Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich oder abgeschlossenes Hochschulstudium im immobilienspezifischen Bereich
NEU
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der HR-Managementberatung, Technologieberatung mit Fokus auf HR IT oder dem HR-Kompetenzbereich eines Unternehmens mit. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des ...
Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der HR-Managementberatung, Technologieberatung mit Fokus auf HR IT oder dem HR-Kompetenzbereich eines Unternehmens mit. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des ...
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(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Innovative Projekte: Du gestaltest als Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland die HR-Zukunft unserer Kund:innen mit. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in". Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. * Ganzheitliche Umsetzung: Du arbeitest an der vollumfänglichen Realisierung innovativer HR-Technologielösungen - von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation. * Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld. * Berufserfahrung: Du hast mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Projektdurchführung, speziell in den Bereichen Payroll und Time ...
Innovative Projekte: Du gestaltest als Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland die HR-Zukunft unserer Kund:innen mit. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in". Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. * Ganzheitliche Umsetzung: Du arbeitest an der vollumfänglichen Realisierung innovativer HR-Technologielösungen - von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation. * Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld. * Berufserfahrung: Du hast mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Projektdurchführung, speziell in den Bereichen Payroll und Time ...
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(Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung / International Payroll (m/w/d)
(Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung / International Payroll (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als (Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung (m/w/d) steuerst du in unserem erfahrenen Team selbstständig deine Mandate rund um die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit internationalem Bezug. * Studium/Ausbildung: in Rechts-/Wirtschaftswissenschaften, zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine kfm. Ausbildung mit Weiterqualifikation (z. B. Steuerberaterexamen) Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Unser Team unterstützt global tätige Unternehmen in allen relevanten Fragestellungen und trägt so zu ihrem weltweiten Erfolg bei. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung (m/w/d). * Solide Erfahrung in der Gehaltsabrechnung für global tätige Unternehmen oder ...
Als (Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung (m/w/d) steuerst du in unserem erfahrenen Team selbstständig deine Mandate rund um die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit internationalem Bezug. * Studium/Ausbildung: in Rechts-/Wirtschaftswissenschaften, zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine kfm. Ausbildung mit Weiterqualifikation (z. B. Steuerberaterexamen) Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Unser Team unterstützt global tätige Unternehmen in allen relevanten Fragestellungen und trägt so zu ihrem weltweiten Erfolg bei. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung (m/w/d). * Solide Erfahrung in der Gehaltsabrechnung für global tätige Unternehmen oder ...
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Service- und Campusmanager*in (m/w/d) im Facility Management
Service- und Campusmanager*in (m/w/d) im Facility Management
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Düsseldorf
Es bewirtschaftet eine Fläche von ca. 380.000 m² Bruttogrundfläche in rund 60 Gebäuden. Die Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement (IGM) gewährleistet den Betrieb in allen öffentlichen Bereichen der Universität und realisiert zentrale Servicedienstleistungen auf dem Campus. * Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Verkehrssicherungsbegehungen in Gebäuden und Außenanlagen * mehrjährige praktische Erfahrung in einem der folgenden Bereiche: Campusmanagement, Facility Management, Veranstaltungsorganisation, Sicherheitsmanagement oder vergleichbare Tätigkeiten * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen und Erfahrung in Besucherservice-, Leitstellen- oder Servicepointtätigkeiten * Grundkenntnisse in Projektkoordination, Dokumentation oder Abrechnungsprozessen - Die*der Stelleninhaber*in muss daher körperlich in der Lage sein, die erforderlichen ...
Es bewirtschaftet eine Fläche von ca. 380.000 m² Bruttogrundfläche in rund 60 Gebäuden. Die Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement (IGM) gewährleistet den Betrieb in allen öffentlichen Bereichen der Universität und realisiert zentrale Servicedienstleistungen auf dem Campus. * Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Verkehrssicherungsbegehungen in Gebäuden und Außenanlagen * mehrjährige praktische Erfahrung in einem der folgenden Bereiche: Campusmanagement, Facility Management, Veranstaltungsorganisation, Sicherheitsmanagement oder vergleichbare Tätigkeiten * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen und Erfahrung in Besucherservice-, Leitstellen- oder Servicepointtätigkeiten * Grundkenntnisse in Projektkoordination, Dokumentation oder Abrechnungsprozessen - Die*der Stelleninhaber*in muss daher körperlich in der Lage sein, die erforderlichen ...
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Manager Payroll - Schwerpunkt Prozessmanagement (m/w/d)
Manager Payroll - Schwerpunkt Prozessmanagement (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Mehrjährige hands-on Erfahrung in HR- oder Shared Service Center-Funktionen, idealerweise in einem regulierten Umfeld mit dem Schwerpunkt Payroll/Entgeltabrechnung * Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen insbesondere auf der Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung / Finanzen und Controlling - Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. * Verantwortung für die Umsetzung der entgeltrelevante HR-Prozesse, Reports, Auswertungen und Schnittstellen zu Finance/Buchhaltung * Steuerung, Analyse und kontinuierliche Optimierung der Shared Service Center (HR-SSC) internen Prozesse sowie Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen * Aufbau und Steuerung des Ressourcen- und Kapazitätsmanagements im HR-SSC * Enge Zusammenarbeit mit der HR SSC und relevanten Schnittstellen innerhalb der People & Culture - Organisation ALDI Nord Deutschland
Mehrjährige hands-on Erfahrung in HR- oder Shared Service Center-Funktionen, idealerweise in einem regulierten Umfeld mit dem Schwerpunkt Payroll/Entgeltabrechnung * Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen insbesondere auf der Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung / Finanzen und Controlling - Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. * Verantwortung für die Umsetzung der entgeltrelevante HR-Prozesse, Reports, Auswertungen und Schnittstellen zu Finance/Buchhaltung * Steuerung, Analyse und kontinuierliche Optimierung der Shared Service Center (HR-SSC) internen Prozesse sowie Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen * Aufbau und Steuerung des Ressourcen- und Kapazitätsmanagements im HR-SSC * Enge Zusammenarbeit mit der HR SSC und relevanten Schnittstellen innerhalb der People & Culture - Organisation ALDI Nord Deutschland
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Schulungsmanager (w/m/d)
Schulungsmanager (w/m/d)
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH
Düsseldorf, Bonn, Essen, Frankfurt, Gießen, Hamm, Landshut, Mainz, Siegen, Regensburg, Würzburg
Schnelle Bewerbung
Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d) in Düsseldorf, Bonn, Essen, Frankfurt, Gießen, Hamm, Landshut, Mainz, Siegen, Regensburg, Würzburg * Dozenten-/Unterrichtstätigkeiten in unseren Maßnahmen je nach Expertise * Sie haben eine Affinität für den Vertrieb von Bildung und ggf. bereits Erfahrungen in der beruflichen Weiterbildung * Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Perspektive in einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen
Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d) in Düsseldorf, Bonn, Essen, Frankfurt, Gießen, Hamm, Landshut, Mainz, Siegen, Regensburg, Würzburg * Dozenten-/Unterrichtstätigkeiten in unseren Maßnahmen je nach Expertise * Sie haben eine Affinität für den Vertrieb von Bildung und ggf. bereits Erfahrungen in der beruflichen Weiterbildung * Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Perspektive in einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen
Manager Payroll - Schwerpunkt Wissensmanagement (m/w/d)
Manager Payroll - Schwerpunkt Wissensmanagement (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Erfahrung in HR- oder Shared Service Center-Funktionen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Zeitwirtschaft, Payroll/Entgeltabrechnung und Reporting - Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. * Verantwortung für die Umsetzung der entgeltrelevanten HR-Prozesse, Reports, Auswertungen und Schnittstellen zu Finance/Buchhaltung im HR Shared Service Center (HR-SSC) * Steuerung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege von Wissens-, Schulungs- und Dokumentationsstrukturen im HR-SSC * Unterstützung bei HR- und SSC-Projekten sowie bei Ausgestaltung und Weiterentwicklung von Onboarding & Schulungen * Kenntnisse im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Wissensmanagement- und Schulungsstrukturen * Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
Mehrjährige Erfahrung in HR- oder Shared Service Center-Funktionen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Zeitwirtschaft, Payroll/Entgeltabrechnung und Reporting - Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. * Verantwortung für die Umsetzung der entgeltrelevanten HR-Prozesse, Reports, Auswertungen und Schnittstellen zu Finance/Buchhaltung im HR Shared Service Center (HR-SSC) * Steuerung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege von Wissens-, Schulungs- und Dokumentationsstrukturen im HR-SSC * Unterstützung bei HR- und SSC-Projekten sowie bei Ausgestaltung und Weiterentwicklung von Onboarding & Schulungen * Kenntnisse im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Wissensmanagement- und Schulungsstrukturen * Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
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Manager Personalentwicklung (m/w/d) – Schwerpunkt Talent & Performance Management (befristet für 2 Jahre)
Manager Personalentwicklung (m/w/d) – Schwerpunkt Talent & Performance Management (befristet für 2 Jahre)
ALDI Einkauf SE & Co. oHG
Essen
Teilweise Home-Office
Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. * Dabei interagierst Du regelmäßig mit internen Stakeholdern wie z.B. Führungskräften (auch aus dem Top Management), HR Business Partnern, IT, Risk & Compliance sowie den Fachbereichen der ALDI Nord Holding Deutschland. * Du arbeitest teamübergreifend mit nationalen und internationalen HR Kollegen sowie den Fachbereichen der ALDI Nord Holding Deutschland zusammen, um die Verzahnung innerhalb der Unternehmensgruppe voranzutreiben und Synergieeffekte zu nutzen. * Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Eignungs- und Entwicklungsdiagnostik. * Du hast mindestens drei, idealerweise fünf Jahre Erfahrung in der Personal- und/oder Führungskräfteentwicklung eines größeren Unternehmens, oder in einer Unternehmensberatung gesammelt.
Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. * Dabei interagierst Du regelmäßig mit internen Stakeholdern wie z.B. Führungskräften (auch aus dem Top Management), HR Business Partnern, IT, Risk & Compliance sowie den Fachbereichen der ALDI Nord Holding Deutschland. * Du arbeitest teamübergreifend mit nationalen und internationalen HR Kollegen sowie den Fachbereichen der ALDI Nord Holding Deutschland zusammen, um die Verzahnung innerhalb der Unternehmensgruppe voranzutreiben und Synergieeffekte zu nutzen. * Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Eignungs- und Entwicklungsdiagnostik. * Du hast mindestens drei, idealerweise fünf Jahre Erfahrung in der Personal- und/oder Führungskräfteentwicklung eines größeren Unternehmens, oder in einer Unternehmensberatung gesammelt.
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle innerhalb eines Shared Service Centers * Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen, Personaladministration, Tarif-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht - Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. * Führung und Entwicklung des HR Shared Services Teams zur Sicherstellung eines effizienten und serviceorientierten Betriebs * Verantwortung für die Planung und fristgerechte Durchführung aller Aufgaben in den Bereichen Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft * Sicherstellung der hohen Qualität unserer HR-Dienstleistungen durch kontinuierliche Überwachung und Verbesserung bestehender Prozesse und Monitoring von KPIs zur Messung der Effizienz und Qualität * Ansprechpartner für HR-relevante Themen und Unterstützung der ...
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle innerhalb eines Shared Service Centers * Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen, Personaladministration, Tarif-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht - Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. * Führung und Entwicklung des HR Shared Services Teams zur Sicherstellung eines effizienten und serviceorientierten Betriebs * Verantwortung für die Planung und fristgerechte Durchführung aller Aufgaben in den Bereichen Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft * Sicherstellung der hohen Qualität unserer HR-Dienstleistungen durch kontinuierliche Überwachung und Verbesserung bestehender Prozesse und Monitoring von KPIs zur Messung der Effizienz und Qualität * Ansprechpartner für HR-relevante Themen und Unterstützung der ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Passgenaue Disposition unserer Pflegefachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt wünschenswert
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Passgenaue Disposition unserer Pflegefachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt wünschenswert
Manager Payroll - Schwerpunkt Prozessmanagement (m/w/d)
Manager Payroll - Schwerpunkt Prozessmanagement (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Mehrjährige hands-on Erfahrung in HR- oder Shared Service Center-Funktionen, idealerweise in einem regulierten Umfeld mit dem Schwerpunkt Payroll/Entgeltabrechnung * Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen insbesondere auf der Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung / Finanzen und Controlling - Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. * Verantwortung für die Umsetzung der entgeltrelevante HR-Prozesse, Reports, Auswertungen und Schnittstellen zu Finance/Buchhaltung * Steuerung, Analyse und kontinuierliche Optimierung der Shared Service Center (HR-SSC) internen Prozesse sowie Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen * Aufbau und Steuerung des Ressourcen- und Kapazitätsmanagements im HR-SSC * Enge Zusammenarbeit mit der HR SSC und relevanten Schnittstellen innerhalb der People & Culture - Organisation ALDI Nord Deutschland
Mehrjährige hands-on Erfahrung in HR- oder Shared Service Center-Funktionen, idealerweise in einem regulierten Umfeld mit dem Schwerpunkt Payroll/Entgeltabrechnung * Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen insbesondere auf der Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung / Finanzen und Controlling - Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. * Verantwortung für die Umsetzung der entgeltrelevante HR-Prozesse, Reports, Auswertungen und Schnittstellen zu Finance/Buchhaltung * Steuerung, Analyse und kontinuierliche Optimierung der Shared Service Center (HR-SSC) internen Prozesse sowie Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen * Aufbau und Steuerung des Ressourcen- und Kapazitätsmanagements im HR-SSC * Enge Zusammenarbeit mit der HR SSC und relevanten Schnittstellen innerhalb der People & Culture - Organisation ALDI Nord Deutschland
Manager Payroll - Schwerpunkt Wissensmanagement (m/w/d)
Manager Payroll - Schwerpunkt Wissensmanagement (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Mehrjährige Erfahrung in HR- oder Shared Service Center-Funktionen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Zeitwirtschaft, Payroll/Entgeltabrechnung und Reporting - Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. * Verantwortung für die Umsetzung der entgeltrelevanten HR-Prozesse, Reports, Auswertungen und Schnittstellen zu Finance/Buchhaltung im HR Shared Service Center (HR-SSC) * Steuerung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege von Wissens-, Schulungs- und Dokumentationsstrukturen im HR-SSC * Unterstützung bei HR- und SSC-Projekten sowie bei Ausgestaltung und Weiterentwicklung von Onboarding & Schulungen * Kenntnisse im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Wissensmanagement- und Schulungsstrukturen * Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
Mehrjährige Erfahrung in HR- oder Shared Service Center-Funktionen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Zeitwirtschaft, Payroll/Entgeltabrechnung und Reporting - Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. * Verantwortung für die Umsetzung der entgeltrelevanten HR-Prozesse, Reports, Auswertungen und Schnittstellen zu Finance/Buchhaltung im HR Shared Service Center (HR-SSC) * Steuerung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege von Wissens-, Schulungs- und Dokumentationsstrukturen im HR-SSC * Unterstützung bei HR- und SSC-Projekten sowie bei Ausgestaltung und Weiterentwicklung von Onboarding & Schulungen * Kenntnisse im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Wissensmanagement- und Schulungsstrukturen * Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
International Learning Manager Sales - Int. People & Culture (m/w/d)
International Learning Manager Sales - Int. People & Culture (m/w/d)
ALDI Einkauf SE & Co. oHG
Essen
Teilweise Home-Office
International Learning Manager Sales - Int. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. * Analyse von internationalen Lernbedarfen sowie kontinuierliche Entwicklung und Implementierung eines relevanten und zielgerichteten international standardisierten Lernangebots für den Fachbereich Sales, in Zusammenarbeit mit den Ländern und dem internationalen Geschäftsbereich * Implementierung und Weiterentwicklung von standardisierten Einarbeitungs-Konzepten für den Fachbereich Sales in Zusammenarbeit mit den Ländern und dem internationalen Geschäftsbereich * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Erwachsenenbildung oder in einem vergleichbaren Studiengang * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung im Learning-Bereich, davon mindestens 2 Jahre ...
International Learning Manager Sales - Int. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. * Analyse von internationalen Lernbedarfen sowie kontinuierliche Entwicklung und Implementierung eines relevanten und zielgerichteten international standardisierten Lernangebots für den Fachbereich Sales, in Zusammenarbeit mit den Ländern und dem internationalen Geschäftsbereich * Implementierung und Weiterentwicklung von standardisierten Einarbeitungs-Konzepten für den Fachbereich Sales in Zusammenarbeit mit den Ländern und dem internationalen Geschäftsbereich * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Erwachsenenbildung oder in einem vergleichbaren Studiengang * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung im Learning-Bereich, davon mindestens 2 Jahre ...
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Stellvertretende Leitung Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)
Stellvertretende Leitung Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)
Prosegur Cash Services Germany GmbH
Ratingen
Teilweise Home-Office
Als einer der führenden globalen Sicherheitsdienstleister beschäftigt Prosegur über 160.000 Mitarbeiter in Europa, Lateinamerika, Australien, Asien und Südafrika. Davon sind für die Prosegur in Deutschland rund 4.500 Mitarbeiter tätig. Für unseren Hauptsitz in Ratingen suchen wir ab sofort Verstärkung! * Sie arbeiten in payrollnahen Themen wir Zeitwirtschaft, Vor- und Nachbereitung der Abrechnung sowie Auswertung und Reports mit. * Sie bringen Struktur, Genauigkeit und Verbindlichichkeit in operative Abläufe ein. * Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Payroll oder Entgeltabrechnung * Sichere Kenntnisse in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht * Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung, idealerweies in der fachlichen Steuerung, Anleitung oder Qualitätssicherung innerhalb der Payroll * Die Fähigkeit, auch in einem anspruchsvollen Umfeld den Überbloick zu behalten und verlässlich zu agieren
Als einer der führenden globalen Sicherheitsdienstleister beschäftigt Prosegur über 160.000 Mitarbeiter in Europa, Lateinamerika, Australien, Asien und Südafrika. Davon sind für die Prosegur in Deutschland rund 4.500 Mitarbeiter tätig. Für unseren Hauptsitz in Ratingen suchen wir ab sofort Verstärkung! * Sie arbeiten in payrollnahen Themen wir Zeitwirtschaft, Vor- und Nachbereitung der Abrechnung sowie Auswertung und Reports mit. * Sie bringen Struktur, Genauigkeit und Verbindlichichkeit in operative Abläufe ein. * Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Payroll oder Entgeltabrechnung * Sichere Kenntnisse in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht * Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung, idealerweies in der fachlichen Steuerung, Anleitung oder Qualitätssicherung innerhalb der Payroll * Die Fähigkeit, auch in einem anspruchsvollen Umfeld den Überbloick zu behalten und verlässlich zu agieren
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Zur Verstärkung suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Manager (m/w/d) am Standort Langenfeld. Du bist Personalmanager und suchst ein neues Stellenangebot mit Perspektive? - Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem mittelständischen Umfeld In Festanstellung unterstützt du ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit klarer Zukunftsstrategie und anspruchsvollen Organisationsstrukturen im Mittelstandsumfeld. - Beratung und Unterstützung von in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen - Entwicklung und Implementierung moderner HR-Instrumente und Prozesse - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen - Erfahrung im Recruiting sowie in der Zusammenarbeit mit - Verantwortungsvolle HR-Position mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung
Zur Verstärkung suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Manager (m/w/d) am Standort Langenfeld. Du bist Personalmanager und suchst ein neues Stellenangebot mit Perspektive? - Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem mittelständischen Umfeld In Festanstellung unterstützt du ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit klarer Zukunftsstrategie und anspruchsvollen Organisationsstrukturen im Mittelstandsumfeld. - Beratung und Unterstützung von in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen - Entwicklung und Implementierung moderner HR-Instrumente und Prozesse - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen - Erfahrung im Recruiting sowie in der Zusammenarbeit mit - Verantwortungsvolle HR-Position mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung
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PROJECT MANAGER / PROJEKTLEITER (m/w/d) im Consulting (IT-Projektleiter/in (Weiterbildung/Ausbildung))
PROJECT MANAGER / PROJEKTLEITER (m/w/d) im Consulting (IT-Projektleiter/in (Weiterbildung/Ausbildung))
Daniel Martin-Diaz Versicherungen
Hagen Westfalen
• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung • Berufserfahrung in der Projektleitung wünschenswert
• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung • Berufserfahrung in der Projektleitung wünschenswert
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Schnelle Bewerbung
To ensure we continue to grow healthily, we are looking for you as a People Operations Manager. * HR Background: You bring solid experience in HR administration and are well-versed in labor law and employee lifecycle processes. Tonieboxes have been activated in over 100 countries, the content portfolio includes around 1,400 Tonies in several languages. Since its inception, tonies has achieved significant milestones, including listing on the Frankfurt Stock Exchange in November 2021 as well as a globally present team of over 550 dedicated professionals operating from various countries. In this role, you are the organizational backbone of our People & Culture team. You maintain all salary and benefit data and work hand-in-hand with our external partners for preparatory payroll accounting. * HR Systems & Data Quality: As a "power user" for our HRIS (Personio), you ensure our ...
To ensure we continue to grow healthily, we are looking for you as a People Operations Manager. * HR Background: You bring solid experience in HR administration and are well-versed in labor law and employee lifecycle processes. Tonieboxes have been activated in over 100 countries, the content portfolio includes around 1,400 Tonies in several languages. Since its inception, tonies has achieved significant milestones, including listing on the Frankfurt Stock Exchange in November 2021 as well as a globally present team of over 550 dedicated professionals operating from various countries. In this role, you are the organizational backbone of our People & Culture team. You maintain all salary and benefit data and work hand-in-hand with our external partners for preparatory payroll accounting. * HR Systems & Data Quality: As a "power user" for our HRIS (Personio), you ensure our ...
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