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1.355 Treffer für Hr Management Jobs in Weinheim im Umkreis von 30 km
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
VED BT Management GmbH
Mannheim
46000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
VED BT Management GmbH ist eine Managementgesellschaft der VINCI Energies, die zentrale HR-, Finance-, IT- und Marketing-Funktionen für rund 1.000 Mitarbeitende erbringt. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Betreuung ausgewählter Gesellschaften und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Themen. Ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, umfassende Berufserfahrung in vergleichbarer Position, sichere Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie hohe Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
VED BT Management GmbH ist eine Managementgesellschaft der VINCI Energies, die zentrale HR-, Finance-, IT- und Marketing-Funktionen für rund 1.000 Mitarbeitende erbringt. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Betreuung ausgewählter Gesellschaften und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Themen. Ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, umfassende Berufserfahrung in vergleichbarer Position, sichere Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie hohe Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
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HR Experte Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
HR Experte Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
REWE GROUP
Wiesloch
46000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
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REWE Group ist einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas mit REWE- und PENNY-Märkten. Gesucht wird ein HR Experte Recruiting (m/w/d) für die Personalgewinnung in REWE- und PENNY-Märkten der Region Südwest, von der Auftragsklärung bis zur Einstellung. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
REWE Group ist einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas mit REWE- und PENNY-Märkten. Gesucht wird ein HR Experte Recruiting (m/w/d) für die Personalgewinnung in REWE- und PENNY-Märkten der Region Südwest, von der Auftragsklärung bis zur Einstellung. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Octapharma Biopharmaceuticals GmbH ist ein Hersteller von Arzneimitteln auf Basis von Humanproteinen und rekombinanten Medikamenten. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften sowie Gestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige operative HR-Erfahrung, Kenntnisse in Learning & Development und Talent Management sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Octapharma Biopharmaceuticals GmbH ist ein Hersteller von Arzneimitteln auf Basis von Humanproteinen und rekombinanten Medikamenten. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften sowie Gestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige operative HR-Erfahrung, Kenntnisse in Learning & Development und Talent Management sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) Regionallager Bürstadt
HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) Regionallager Bürstadt
Dirk Rossmann GmbH
Bürstadt bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
47000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
ROSSMANN ist ein Einzelhandelsunternehmen mit bundesweit agierenden Logistikstandorten und über 23.000 Artikeln im Sortiment. Gesucht wird ein HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) für das Regionallager Bürstadt, um Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen zu unterstützen. Ein Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung, fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht sowie mehrjährige operative HR-Erfahrung vorzugsweise in Logistik oder Produktion werden vorausgesetzt.
ROSSMANN ist ein Einzelhandelsunternehmen mit bundesweit agierenden Logistikstandorten und über 23.000 Artikeln im Sortiment. Gesucht wird ein HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) für das Regionallager Bürstadt, um Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen zu unterstützen. Ein Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung, fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht sowie mehrjährige operative HR-Erfahrung vorzugsweise in Logistik oder Produktion werden vorausgesetzt.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
NEU
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
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Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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HR Manager /Personalleiter (m/w/d)
HR Manager /Personalleiter (m/w/d)
HILL International Deutschland
Mannheim
66000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)
Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen der chemischen Industrie mit globaler Präsenz. Gesucht wird ein HR Manager / Personalleiter (m/w/d) zur Beratung des Standorts Mannheim (ca. 800 Mitarbeitende) und Führung des HR-Teams in sämtlichen HR-Themen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement eines tarifgebundenen Industrieunternehmens, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in Veränderungsprozessen werden vorausgesetzt.
Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen der chemischen Industrie mit globaler Präsenz. Gesucht wird ein HR Manager / Personalleiter (m/w/d) zur Beratung des Standorts Mannheim (ca. 800 Mitarbeitende) und Führung des HR-Teams in sämtlichen HR-Themen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement eines tarifgebundenen Industrieunternehmens, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in Veränderungsprozessen werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner International (m/w/d)
HR Business Partner International (m/w/d)
ProMinent GmbH
Heidelberg
64000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
ProMinent ist ein globaler Lösungsanbieter für Wasseraufbereitung und Fluid-Dosiertechnik mit rund 50 Niederlassungen weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner International (m/w/d) zur Beratung von Management und Führungskräften sowie zur Steuerung internationaler HR-Prozesse und -Standards. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung im internationalen HR Business Partnering, nachgewiesene internationale HR-Erfahrung sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
ProMinent ist ein globaler Lösungsanbieter für Wasseraufbereitung und Fluid-Dosiertechnik mit rund 50 Niederlassungen weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner International (m/w/d) zur Beratung von Management und Führungskräften sowie zur Steuerung internationaler HR-Prozesse und -Standards. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung im internationalen HR Business Partnering, nachgewiesene internationale HR-Erfahrung sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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PHOENIX versorgt Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten in ganz Europa. Gesucht wird ein Praktikant HR Operations (m/w/d) zur Unterstützung bei Vertragsabwicklung, Onboarding und administrativen HR-Aufgaben. Ein laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, sicherer Umgang mit MS-Office und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
PHOENIX versorgt Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten in ganz Europa. Gesucht wird ein Praktikant HR Operations (m/w/d) zur Unterstützung bei Vertragsabwicklung, Onboarding und administrativen HR-Aufgaben. Ein laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, sicherer Umgang mit MS-Office und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Personalmanagement / -entwicklung in Teilzeit (m/w/d)
Personalmanagement / -entwicklung in Teilzeit (m/w/d)
wob AG
Viernheim bei Mannheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
wob ist eine inhabergeführte B2B-Agentur mit über 50 Jahren Geschichte und knapp 40 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalmanager (m/w/d) in Teilzeit für operative Personalarbeit, Recruiting und Personalverwaltung. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder ein entsprechendes Studium, Kenntnisse in Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
wob ist eine inhabergeführte B2B-Agentur mit über 50 Jahren Geschichte und knapp 40 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalmanager (m/w/d) in Teilzeit für operative Personalarbeit, Recruiting und Personalverwaltung. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder ein entsprechendes Studium, Kenntnisse in Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
DIS AG ist einer von Deutschlands führenden Personaldienstleistern und spezialisiert sich auf Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Personalwesen, um das Recruiting-Team für 6 Monate im gesamten Recruitment-Prozess zu unterstützen. Ein abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium in Wirtschafts-, Psychologie- oder Sozialwissenschaften, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
DIS AG ist einer von Deutschlands führenden Personaldienstleistern und spezialisiert sich auf Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Personalwesen, um das Recruiting-Team für 6 Monate im gesamten Recruitment-Prozess zu unterstützen. Ein abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium in Wirtschafts-, Psychologie- oder Sozialwissenschaften, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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HR-Leitung (m/w/d) – produzierendes Industrieunternehmen
HR-Leitung (m/w/d) – produzierendes Industrieunternehmen
HAPEKO Deutschland GmbH
Mannheim, Worms, Bensheim
95000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Ein international aufgestelltes Unternehmen aus der produzierenden Industrie befindet sich in einer Phase des Wachstums und der Weiterentwicklung. Gesucht wird eine HR-Leitung (m/w/d) für die Gesamtverantwortung der HR-Arbeit am Produktionsstandort und die Professionalisierung moderner HR-Strukturen. Mehrjährige HR-Erfahrung in der produzierenden Industrie, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrung mit Betriebsrat und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Ein international aufgestelltes Unternehmen aus der produzierenden Industrie befindet sich in einer Phase des Wachstums und der Weiterentwicklung. Gesucht wird eine HR-Leitung (m/w/d) für die Gesamtverantwortung der HR-Arbeit am Produktionsstandort und die Professionalisierung moderner HR-Strukturen. Mehrjährige HR-Erfahrung in der produzierenden Industrie, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrung mit Betriebsrat und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Celonic ist eine Biologics-CDMO, die Biotech-Unternehmen bei der Entwicklung und Herstellung von Medikamenten unterstützt. Gesucht wird ein Werkstudent (w/m/d) Human Resources zur Unterstützung des HR-Teams bei operativen Aufgaben, Recruiting und Prozessoptimierung. Ein Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbar mit HR-Schwerpunkt, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gutes Deutsch werden vorausgesetzt.
Celonic ist eine Biologics-CDMO, die Biotech-Unternehmen bei der Entwicklung und Herstellung von Medikamenten unterstützt. Gesucht wird ein Werkstudent (w/m/d) Human Resources zur Unterstützung des HR-Teams bei operativen Aufgaben, Recruiting und Prozessoptimierung. Ein Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbar mit HR-Schwerpunkt, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gutes Deutsch werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling
HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling
ifok GmbH
Bensheim
Teilweise Home-Office
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ifok ist ein Beratungsunternehmen, das Veränderungsprozesse in Politik, Gesellschaft und Wirtschaft gestaltet. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling für die Betreuung von Führungskräften, Erstellung von HR-Kennzahlen und Talentmanagement. Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft oder Psychologie), mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, sehr gute Excel-Kenntnisse und fundierte Arbeitsrechtkenntnisse werden vorausgesetzt.
ifok ist ein Beratungsunternehmen, das Veränderungsprozesse in Politik, Gesellschaft und Wirtschaft gestaltet. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling für die Betreuung von Führungskräften, Erstellung von HR-Kennzahlen und Talentmanagement. Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft oder Psychologie), mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, sehr gute Excel-Kenntnisse und fundierte Arbeitsrechtkenntnisse werden vorausgesetzt.
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BG Kliniken ist ein spezialisiertes Klinikum für Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter Menschen. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing für die Steuerung von Recruiting-Prozessen, Active Sourcing und Employer Branding in Teilzeit (50%). Ein Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, einschlägige Recruiting-Erfahrung und sichere Beherrschung von Recruiting-Prozessen werden vorausgesetzt.
BG Kliniken ist ein spezialisiertes Klinikum für Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter Menschen. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing für die Steuerung von Recruiting-Prozessen, Active Sourcing und Employer Branding in Teilzeit (50%). Ein Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, einschlägige Recruiting-Erfahrung und sichere Beherrschung von Recruiting-Prozessen werden vorausgesetzt.
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DEUTZ Deutschland GmbH ist die Vertriebs- und Servicegesellschaft der DEUTZ AG für den deutschen Markt. Gesucht wird ein Teamlead Finance (m/w/d) für die Leitung des operativen Finanz- und Rechnungswesens sowie die Führung des Finance-Teams. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance oder Controlling, mehrjährige Berufserfahrung im Finanzwesen idealerweise in leitender Funktion, fundierte HGB-Kenntnisse und sichere SAP- sowie Excel-Kompetenzen werden vorausgesetzt.
DEUTZ Deutschland GmbH ist die Vertriebs- und Servicegesellschaft der DEUTZ AG für den deutschen Markt. Gesucht wird ein Teamlead Finance (m/w/d) für die Leitung des operativen Finanz- und Rechnungswesens sowie die Führung des Finance-Teams. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance oder Controlling, mehrjährige Berufserfahrung im Finanzwesen idealerweise in leitender Funktion, fundierte HGB-Kenntnisse und sichere SAP- sowie Excel-Kompetenzen werden vorausgesetzt.
NEU
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Referent Fuhrpark (m/w/d)
Referent Fuhrpark (m/w/d)
PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT
Ludwigshafen am Rhein
Teilweise Home-Office
35000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
Pfalzwerke ist ein Energieversorger mit über 100 Jahren Erfahrung in nachhaltiger und innovativer Energieversorgung. Gesucht wird ein Referent Fuhrpark (m/w/d) für kaufmännische Steuerung, Fahrzeugbeschaffung, Leasingmanagement und technische Betreuung der Fahrzeugflotte. Eine abgeschlossene kaufmännische Aus- und Weiterbildung, mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement, Kenntnisse in SAP-Datenpflege und sichere Excel-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
Pfalzwerke ist ein Energieversorger mit über 100 Jahren Erfahrung in nachhaltiger und innovativer Energieversorgung. Gesucht wird ein Referent Fuhrpark (m/w/d) für kaufmännische Steuerung, Fahrzeugbeschaffung, Leasingmanagement und technische Betreuung der Fahrzeugflotte. Eine abgeschlossene kaufmännische Aus- und Weiterbildung, mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement, Kenntnisse in SAP-Datenpflege und sichere Excel-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
NEU
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Senior Compensation & Benefits Specialist (m/w/d)
Senior Compensation & Benefits Specialist (m/w/d)
GRACE Europe Holding GmbH
Worms
Teilweise Home-Office
75000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
W.R. Grace & Co. ist ein weltweit führender Anbieter von Spezialchemikalien und Dienstleistungen. Gesucht wird ein Senior Compensation & Benefits Specialist (m/w/d) zur Betreuung von Altersversorgung, Benefits und Compensation in Deutschland und Europa. Ein abgeschlossenes Studium (BWL, Personalmanagement oder vergleichbar), mindestens fünf Jahre Erfahrung mit deutschen Rentenprogrammen, mindestens fünf Jahre im Compensation & Benefits in internationalem Umfeld sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
W.R. Grace & Co. ist ein weltweit führender Anbieter von Spezialchemikalien und Dienstleistungen. Gesucht wird ein Senior Compensation & Benefits Specialist (m/w/d) zur Betreuung von Altersversorgung, Benefits und Compensation in Deutschland und Europa. Ein abgeschlossenes Studium (BWL, Personalmanagement oder vergleichbar), mindestens fünf Jahre Erfahrung mit deutschen Rentenprogrammen, mindestens fünf Jahre im Compensation & Benefits in internationalem Umfeld sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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EDEKA Kissel ist ein traditionsreiches Einzelhandelsunternehmen, das seit 100 Jahren regionale Lebensmittel anbietet. Gesucht wird ein Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) zur Leitung einer Filiale mit 500 m² Verkaufsfläche und 15 Mitarbeitenden. Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel, Erfahrung in Warengeschäft und Personalführung sowie strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
EDEKA Kissel ist ein traditionsreiches Einzelhandelsunternehmen, das seit 100 Jahren regionale Lebensmittel anbietet. Gesucht wird ein Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) zur Leitung einer Filiale mit 500 m² Verkaufsfläche und 15 Mitarbeitenden. Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel, Erfahrung in Warengeschäft und Personalführung sowie strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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GELITA ist einer der führenden Hersteller von Kollagenproteinen weltweit mit über 2.900 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Kraftwerksmeister (m/w/d) für die Energie- und Wärmeversorgung des Werkscampus Eberbach sowie Anlagenoptimierung. Eine abgeschlossene Ausbildung als geprüfter Kraftwerksmeister, mehrjährige Erfahrung in der industriellen Energieversorgung und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
GELITA ist einer der führenden Hersteller von Kollagenproteinen weltweit mit über 2.900 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Kraftwerksmeister (m/w/d) für die Energie- und Wärmeversorgung des Werkscampus Eberbach sowie Anlagenoptimierung. Eine abgeschlossene Ausbildung als geprüfter Kraftwerksmeister, mehrjährige Erfahrung in der industriellen Energieversorgung und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
BAUHAUS ist ein Familienunternehmen und Baumarktanbieter mit Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Inhouse Consultant SAP SuccessFactors EC (m/w/d) zur technischen Betreuung und Weiterentwicklung des Moduls Employee Central sowie angrenzender HR-Prozesse. Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Betreuung von SAP-basierten Personalmanagement- oder Entgeltabrechnungssystemen, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
BAUHAUS ist ein Familienunternehmen und Baumarktanbieter mit Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Inhouse Consultant SAP SuccessFactors EC (m/w/d) zur technischen Betreuung und Weiterentwicklung des Moduls Employee Central sowie angrenzender HR-Prozesse. Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Betreuung von SAP-basierten Personalmanagement- oder Entgeltabrechnungssystemen, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Adolf Schuch GmbH
Worms
60000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
SCHUCH ist ein Familienunternehmen, das seit 130 Jahren technische Leuchten entwickelt und herstellt. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) für die eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
SCHUCH ist ein Familienunternehmen, das seit 130 Jahren technische Leuchten entwickelt und herstellt. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) für die eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
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Meister/Techniker Elektrotechnik (m/w/d)
Meister/Techniker Elektrotechnik (m/w/d)
KW Kranwerke GmbH
Mannheim
48000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
KW Kranwerke GmbH ist ein führender Hersteller von innovativen Prozesskran- und Kiesbaggerlösungen für Waste to Energy und Rohstoffabbau. Gesucht wird ein Meister/Techniker Elektrotechnik (m/w/d) für Kapazitätsplanung, Personalführung und technische Unterstützung in der Elektrofertigung. Eine abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Meister oder Techniker der Elektrotechnik, mehrjährige Berufserfahrung im Sondermaschinenbau und Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
KW Kranwerke GmbH ist ein führender Hersteller von innovativen Prozesskran- und Kiesbaggerlösungen für Waste to Energy und Rohstoffabbau. Gesucht wird ein Meister/Techniker Elektrotechnik (m/w/d) für Kapazitätsplanung, Personalführung und technische Unterstützung in der Elektrofertigung. Eine abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Meister oder Techniker der Elektrotechnik, mehrjährige Berufserfahrung im Sondermaschinenbau und Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
päd-aktiv e.V.
Heidelberg
2000 - 3000 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
päd-aktiv konzipiert und gestaltet Angebote für Kinder in Heidelberger Schulen und Kitas und beschäftigt über 400 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für administrative Aufgaben, Bewerbermanagement und Lohnabrechnung. Eine kaufmännische Berufsausbildung, Erfahrung in der Personaladministration, sichere MS-Office-Kenntnisse und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
päd-aktiv konzipiert und gestaltet Angebote für Kinder in Heidelberger Schulen und Kitas und beschäftigt über 400 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für administrative Aufgaben, Bewerbermanagement und Lohnabrechnung. Eine kaufmännische Berufsausbildung, Erfahrung in der Personaladministration, sichere MS-Office-Kenntnisse und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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BeneVit ist ein Pflegedienstleister mit über 30 Standorten deutschlandweit und Fokus auf Zuwendung und Fürsorge. Gesucht wird eine Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulant zur Gesamtverantwortung für Pflegequalität, Dienst- und Tourenplanung sowie Personalführung. Eine abgeschlossene Pflegeausbildung mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Pflegestudium werden vorausgesetzt.
BeneVit ist ein Pflegedienstleister mit über 30 Standorten deutschlandweit und Fokus auf Zuwendung und Fürsorge. Gesucht wird eine Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulant zur Gesamtverantwortung für Pflegequalität, Dienst- und Tourenplanung sowie Personalführung. Eine abgeschlossene Pflegeausbildung mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Pflegestudium werden vorausgesetzt.
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