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89 Treffer für Hr Executive Jobs in Bietigheim Bissingen im Umkreis von 30 km
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HR Expert (m/w/d) Senior Executives
HR Expert (m/w/d) Senior Executives
Alfred Kärcher SE & Co. KG
Winnenden bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gestalten Sie die Zukunft unserer Top-Führungskräfte als HR Expert (m/w/d) Senior Executives * Gestaltungskraft: Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Implementierung unternehmensweiter HR-Standards und -Prozesse mit (z.B. Dienstwagenrichtlinien, Top Executive Recruiting-Prozess.) Sie sind ein erfahrener HR-Profi mit Leidenschaft für die Betreuung von Top-Führungskräften und komplexen internationalen HR-Themen? * Strategische Partnerschaft: Sie unterstützen die HR Manager*innen in den Regionen mit Ihrer Expertise und stehen in engem Austausch mit dem Human Resources zur Nachfolgeplanung. * Internationale Expertise: Sie verantworten das End-to-end-Management internationaler Transfers und koordinieren dabei interne (HR, Recht, Steuern, Export) und externe Stakeholder (Behörden, Kanzleien, Service Provider für Steuern, Sozialversicherung, Immigration, Relocation).
Gestalten Sie die Zukunft unserer Top-Führungskräfte als HR Expert (m/w/d) Senior Executives * Gestaltungskraft: Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Implementierung unternehmensweiter HR-Standards und -Prozesse mit (z.B. Dienstwagenrichtlinien, Top Executive Recruiting-Prozess.) Sie sind ein erfahrener HR-Profi mit Leidenschaft für die Betreuung von Top-Führungskräften und komplexen internationalen HR-Themen? * Strategische Partnerschaft: Sie unterstützen die HR Manager*innen in den Regionen mit Ihrer Expertise und stehen in engem Austausch mit dem Human Resources zur Nachfolgeplanung. * Internationale Expertise: Sie verantworten das End-to-end-Management internationaler Transfers und koordinieren dabei interne (HR, Recht, Steuern, Export) und externe Stakeholder (Behörden, Kanzleien, Service Provider für Steuern, Sozialversicherung, Immigration, Relocation).
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG
Renningen bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Beratung und Betreuung unserer und in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten über den gesamten HR-Lifecycle * Mitwirkung an HR-seitigen, teils standortübergreifenden Projekten
Beratung und Betreuung unserer und in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten über den gesamten HR-Lifecycle * Mitwirkung an HR-seitigen, teils standortübergreifenden Projekten
NEU
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Praktikum als Human Resources Generalist mit Startup-Vibes (m/w/d)
Praktikum als Human Resources Generalist mit Startup-Vibes (m/w/d)
Effizienzpioniere GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unterstütze unser HR-Team im Tagesgeschäft und bei spannenden Projekten – von der Bewerberansprache bis zum Employer Branding. * Du bringst Interesse und Begeisterungsfähigkeit für Fragestellungen im Bereich HR mit * Einblicke in aktuelle HR-Projekte eines wachsenden Unternehmens
Unterstütze unser HR-Team im Tagesgeschäft und bei spannenden Projekten – von der Bewerberansprache bis zum Employer Branding. * Du bringst Interesse und Begeisterungsfähigkeit für Fragestellungen im Bereich HR mit * Einblicke in aktuelle HR-Projekte eines wachsenden Unternehmens
NEU
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HR IT Consultant (w/m/d) – SuccessFactors & Global HR Solutions
HR IT Consultant (w/m/d) – SuccessFactors & Global HR Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) HR Business Partner
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) HR Business Partner
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft, inklusive der Einbringung eigener Verbesserungsvorschläge sowie verantwortungsvoller Unterstützung des Teams bei laufenden HR-Prozessen * Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen, wie beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Leidenschaft für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft, inklusive der Einbringung eigener Verbesserungsvorschläge sowie verantwortungsvoller Unterstützung des Teams bei laufenden HR-Prozessen * Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen, wie beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Leidenschaft für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
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HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
MÜNZING CHEMIE GmbH
Abstatt
Schnelle Bewerbung
Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. * Sie sind HR-Spezialist mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung als Personalreferent/HR Business Partner/HR-Generalist o.ä. Gleichzeitig sind Sie regelmäßig an unserem modernen Technologie und Verwaltungszentrum in Abstatt präsent und bringen sich dort aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Standards ein. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken - aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer ...
Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. * Sie sind HR-Spezialist mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung als Personalreferent/HR Business Partner/HR-Generalist o.ä. Gleichzeitig sind Sie regelmäßig an unserem modernen Technologie und Verwaltungszentrum in Abstatt präsent und bringen sich dort aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Standards ein. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken - aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer ...
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Personalreferent / Human Resources Manager / HR Generalist in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Personalreferent / Human Resources Manager / HR Generalist in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Heimberger GmbH
Oberderdingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Projekte: Übernahme von HR-Projekten, z.B. Einführung neuer Benefits oder Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen * Erfahrung im Recruiting, der Personaladministration und/oder der Übernahme von HR-Projekten
Projekte: Übernahme von HR-Projekten, z.B. Einführung neuer Benefits oder Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen * Erfahrung im Recruiting, der Personaladministration und/oder der Übernahme von HR-Projekten
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HR Generalist (m/w/d) // befristet für 1 Jahr
HR Generalist (m/w/d) // befristet für 1 Jahr
PreZero Service Deutschland GmbH & Co. KG
Knittlingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du bringst idealerweise mehrere Jahre fundierte Praxis als HR Generalist (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) mit und kennst den gesamten Employee Lifecycle. * Operative Power: Du unterstützt die regionalen HR Managerin im gesamten Employee Lifecycle - von der Vertragserstellung bis zum Offboarding. * Ansprechpartner auf Augenhöhe: Du berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden kompetent in allen täglichen HR-Fragen. * Saubere Administration: Auch wenn es stressig wird, arbeitest du präzise und stellst sicher, dass die HR-Daten und Verträge rechtssicher sind. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal (HR). * Du bist sicher im Arbeitsrecht und der routinierte Umgang mit modernen HR-Systemen (z. B. SAP, Personio, Workday) sowie MS Office / google gehört für dich zum Standard.
Du bringst idealerweise mehrere Jahre fundierte Praxis als HR Generalist (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) mit und kennst den gesamten Employee Lifecycle. * Operative Power: Du unterstützt die regionalen HR Managerin im gesamten Employee Lifecycle - von der Vertragserstellung bis zum Offboarding. * Ansprechpartner auf Augenhöhe: Du berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden kompetent in allen täglichen HR-Fragen. * Saubere Administration: Auch wenn es stressig wird, arbeitest du präzise und stellst sicher, dass die HR-Daten und Verträge rechtssicher sind. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal (HR). * Du bist sicher im Arbeitsrecht und der routinierte Umgang mit modernen HR-Systemen (z. B. SAP, Personio, Workday) sowie MS Office / google gehört für dich zum Standard.
Schnelle Bewerbung
Als Lead HR Business Partner:in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung einer unserer Business Units. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Senior HR Business Partner:in mit erster Führungserfahrung idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen mit Matrixorganisation - Sie gestalten die Transformation hin zu einer innovativen und wettbewerbsfähigen Organisation und sind dabei Impulsgeber:in für moderne HR-Konzepte. * Berater:in und Sparringspartner:in sein für Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Business Unit Real Estate & Infrastructure * Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Erreichung der Geschäftsziele * Mitwirken bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen sowie bei der strategischen Weiterentwicklung der ...
Als Lead HR Business Partner:in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung einer unserer Business Units. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Senior HR Business Partner:in mit erster Führungserfahrung idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen mit Matrixorganisation - Sie gestalten die Transformation hin zu einer innovativen und wettbewerbsfähigen Organisation und sind dabei Impulsgeber:in für moderne HR-Konzepte. * Berater:in und Sparringspartner:in sein für Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Business Unit Real Estate & Infrastructure * Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Erreichung der Geschäftsziele * Mitwirken bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen sowie bei der strategischen Weiterentwicklung der ...
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Personalsachbearbeiter / HR-Generalist bei mittelständischem Familienunternehmen
Personalsachbearbeiter / HR-Generalist bei mittelständischem Familienunternehmen
HAPEKO Deutschland GmbH
Backnang, Winnenden, Waiblingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir exklusiv und in unbefristeter Festanstellung eine strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit als Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (m/w/d). * Unterstützung bei HR-Projekten, Schulungen sowie Themen der Personalentwicklung * Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software * Teamorientiertes, serviceorientiertes Auftreten und Freude an einem breiten HR-Aufgabengebiet * Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und Einblick in ein breites HR-Aufgabengebiet
Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir exklusiv und in unbefristeter Festanstellung eine strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit als Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (m/w/d). * Unterstützung bei HR-Projekten, Schulungen sowie Themen der Personalentwicklung * Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software * Teamorientiertes, serviceorientiertes Auftreten und Freude an einem breiten HR-Aufgabengebiet * Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und Einblick in ein breites HR-Aufgabengebiet
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Praktikant*in HR Business Partner VAN Operations (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in HR Business Partner VAN Operations (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Sie teilen unsere Leidenschaft für internationale HR Arbeit? HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Sie teilen unsere Leidenschaft für internationale HR Arbeit? HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
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HR Shared Services Mitarbeiter / Generalist in Teilzeit 16-24 Std./Woche (m/w/d)
HR Shared Services Mitarbeiter / Generalist in Teilzeit 16-24 Std./Woche (m/w/d)
RSM Ebner Stolz
Köln, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser 4-köpfiges Team HR Shared Services sucht dich als engagierte Verstärkung in Teilzeit (16–24 Stunden/Woche) am Standort Stuttgart oder Köln! Dabei gewinnst du Einblicke in die vielfältigen Aspekte des HR-Managements und trägst zu einem reibungslosen Ablauf der HR-Organisation bei.
Unser 4-köpfiges Team HR Shared Services sucht dich als engagierte Verstärkung in Teilzeit (16–24 Stunden/Woche) am Standort Stuttgart oder Köln! Dabei gewinnst du Einblicke in die vielfältigen Aspekte des HR-Managements und trägst zu einem reibungslosen Ablauf der HR-Organisation bei.
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acp systems AG * Ditzingen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Die acp systems AG ist ein globaler Technologieführer im Bereich advanced clean production, der dazugehörigen Prozessautomatisierung und Systemintegration. Unsere Kerntechnologien sind die quattroClean-Schneestrahlreinigung, die Mikrodosierung sowie intelligente Handhabungslösungen für flexible Materialien und Folien. Wir unterstützen unsere Kunden seit 1997 bei der Entwicklung, Planung und Integration hochautomatisierter Produktionsprozesse, insbesondere in der Elektronik-, Medizin- und Automobilindustrie. Dabei legen wir großen Wert auf Qualität, Präzision und technologische Weiterentwicklung, um den hohen Ansprüchen unserer Kunden gerecht zu werden. Als zuverlässiger Partner bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld, das geprägt ist von technischem Know-how und teamorientiertem Arbeiten.
acp systems AG * Ditzingen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Die acp systems AG ist ein globaler Technologieführer im Bereich advanced clean production, der dazugehörigen Prozessautomatisierung und Systemintegration. Unsere Kerntechnologien sind die quattroClean-Schneestrahlreinigung, die Mikrodosierung sowie intelligente Handhabungslösungen für flexible Materialien und Folien. Wir unterstützen unsere Kunden seit 1997 bei der Entwicklung, Planung und Integration hochautomatisierter Produktionsprozesse, insbesondere in der Elektronik-, Medizin- und Automobilindustrie. Dabei legen wir großen Wert auf Qualität, Präzision und technologische Weiterentwicklung, um den hohen Ansprüchen unserer Kunden gerecht zu werden. Als zuverlässiger Partner bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld, das geprägt ist von technischem Know-how und teamorientiertem Arbeiten.
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HR Consultant (m/w/d)
HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unsere Standorte Stuttgart, Düsseldorf, München und Hamburg suchen wir dich als HR Consultant (m/w/d).
Für unsere Standorte Stuttgart, Düsseldorf, München und Hamburg suchen wir dich als HR Consultant (m/w/d).
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Auszubildende/r zur Kauffrau-/mann für Büromanagement (m/w/d)
Auszubildende/r zur Kauffrau-/mann für Büromanagement (m/w/d)
GWV Gesellschaft für Wertstoff- Verwertung mbH
Remseck
GWV Gesellschaft für Wertstoff- Verwertung mbH * Remseck * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Die GWV Gesellschaft für Wertstoff-Verwertung mbH mit ihren Tochtergesellschaften in Pforzheim, Ulm, Neu-Ulm und Mönsheim gehört in Süddeutschland zu den großen Entsorgungsdienstleistern mit mehreren Standorten und insgesamt über 350 Mitarbeitern. Unsere Schwerpunkte bei der GWV liegen in der Erfassung, Verwertung und Entsorgung von Abfällen und Wertstoffen. Dich erwartet eine Ausbildung mit einer Vielzahl von kaufmännischen und organisatorischen Tätigkeiten in unserem Unternehmen. * In drei spannenden Jahren wirst Du fit für den Büroalltag – vom ersten Telefonat bis zur letzten Abrechnung * Du lernst, wie man Termine organisiert, Dokumente verwaltet und Geschäftsprozesse aktiv mitgestaltet * In verschiedenen Abteilungen bekommst Du einen umfassenden Einblick in unser Tagesgeschäft
GWV Gesellschaft für Wertstoff- Verwertung mbH * Remseck * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Die GWV Gesellschaft für Wertstoff-Verwertung mbH mit ihren Tochtergesellschaften in Pforzheim, Ulm, Neu-Ulm und Mönsheim gehört in Süddeutschland zu den großen Entsorgungsdienstleistern mit mehreren Standorten und insgesamt über 350 Mitarbeitern. Unsere Schwerpunkte bei der GWV liegen in der Erfassung, Verwertung und Entsorgung von Abfällen und Wertstoffen. Dich erwartet eine Ausbildung mit einer Vielzahl von kaufmännischen und organisatorischen Tätigkeiten in unserem Unternehmen. * In drei spannenden Jahren wirst Du fit für den Büroalltag – vom ersten Telefonat bis zur letzten Abrechnung * Du lernst, wie man Termine organisiert, Dokumente verwaltet und Geschäftsprozesse aktiv mitgestaltet * In verschiedenen Abteilungen bekommst Du einen umfassenden Einblick in unser Tagesgeschäft
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Schnelle Bewerbung
Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung suchen wir aktuell einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der Teil unseres deutschen Teams ist und zugleich in einem eng vernetzten internationalen Umfeld wirkt. Pragmatischer, umsetzungsstarker HR Business Partner (m/w/d) Als HR Business Partner (m/w/d) agieren Sie als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und betreuen diese in allen arbeitsrechtlichen, personalrelevanten Fragen und Belangen. Bedingt durch den Zusammenschluss zweier Unternehmen mit unterschiedlichen, weltweiten Standorten befinden wir uns in einem spannenden Entwicklungsprozess, der eine moderne Ausrichtung und Aufbau von neuen HR-Strukturen erforderlich macht. Zudem begleiten Sie engagiert die organisatorischen Veränderungen sowie Neuaufstellung der HR-Prozesse und unterstützen in internationalen HR-Projekten.
Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung suchen wir aktuell einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der Teil unseres deutschen Teams ist und zugleich in einem eng vernetzten internationalen Umfeld wirkt. Pragmatischer, umsetzungsstarker HR Business Partner (m/w/d) Als HR Business Partner (m/w/d) agieren Sie als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und betreuen diese in allen arbeitsrechtlichen, personalrelevanten Fragen und Belangen. Bedingt durch den Zusammenschluss zweier Unternehmen mit unterschiedlichen, weltweiten Standorten befinden wir uns in einem spannenden Entwicklungsprozess, der eine moderne Ausrichtung und Aufbau von neuen HR-Strukturen erforderlich macht. Zudem begleiten Sie engagiert die organisatorischen Veränderungen sowie Neuaufstellung der HR-Prozesse und unterstützen in internationalen HR-Projekten.
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Staatliche Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg * Stuttgart * Referendariat * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Landesunternehmen sind wir im wahrsten Sinne des Wortes einmalig. Neben den Lotterie-Klassikern wie LOTTO 6aus49 oder Eurojackpot erweitern wir auch stetig unser Online-Gaming Angebot und bieten beispiels-weise unter der Marke “erwin” auch virtuelle Automatenspiele an. Über zwei Millionen Spielerinnen und Spieler vertrauen uns Woche für Woche. Das ist unser größtes Kapital – und wir tun alles dafür, dieses Vertrauen zu erhalten. Innerhalb der Abteilung Personal & Recht suchen wir als Wahlstation für die Gruppe Recht ab 01.01.2027 eine/n: Rechtsreferendar (m/w/d) Ihre Aufgaben * Mitarbeit bei der Prüfung und Erstellung von rechtsicheren Verträgen. * Unterstützung bei rechtlichen Fragestellungen beispielsweise im Werberecht, gewerblichen Rechtsschutz, ...
Staatliche Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg * Stuttgart * Referendariat * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Landesunternehmen sind wir im wahrsten Sinne des Wortes einmalig. Neben den Lotterie-Klassikern wie LOTTO 6aus49 oder Eurojackpot erweitern wir auch stetig unser Online-Gaming Angebot und bieten beispiels-weise unter der Marke “erwin” auch virtuelle Automatenspiele an. Über zwei Millionen Spielerinnen und Spieler vertrauen uns Woche für Woche. Das ist unser größtes Kapital – und wir tun alles dafür, dieses Vertrauen zu erhalten. Innerhalb der Abteilung Personal & Recht suchen wir als Wahlstation für die Gruppe Recht ab 01.01.2027 eine/n: Rechtsreferendar (m/w/d) Ihre Aufgaben * Mitarbeit bei der Prüfung und Erstellung von rechtsicheren Verträgen. * Unterstützung bei rechtlichen Fragestellungen beispielsweise im Werberecht, gewerblichen Rechtsschutz, ...
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Werkstudenten Agrarstrukturerhebung 2026 (w/m/d) im Referat Landwirtschaft
Werkstudenten Agrarstrukturerhebung 2026 (w/m/d) im Referat Landwirtschaft
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg
Fellbach
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg * Fellbach * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mehrere Werkstudenten Agrarstrukturerhebung 2026 (w/m/d) im Referat » Landwirtschaft « Statistisches Landesamt BW - Bewerbungsschluss: 29.03.2026 - E 8 TV-L - Teilzeit 50 % / befristet bis 30.11.2026 - Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Im Referat „Landwirtschaft“ werden alle Statistiken rund um die Landwirtschaft durchgeführt und damit ein umfassender Datenbedarf abgedeckt, der von der Agrarstruktur über Anbauerhebungen bis zu tierischer und pflanzlicher Produktion reicht.
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg * Fellbach * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mehrere Werkstudenten Agrarstrukturerhebung 2026 (w/m/d) im Referat » Landwirtschaft « Statistisches Landesamt BW - Bewerbungsschluss: 29.03.2026 - E 8 TV-L - Teilzeit 50 % / befristet bis 30.11.2026 - Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Im Referat „Landwirtschaft“ werden alle Statistiken rund um die Landwirtschaft durchgeführt und damit ein umfassender Datenbedarf abgedeckt, der von der Agrarstruktur über Anbauerhebungen bis zu tierischer und pflanzlicher Produktion reicht.
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Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d)
Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d)
IC Immobilien Holding GmbH
München, Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Stuttgart
Schnelle Bewerbung
IC Immobilien Holding GmbH * München, , Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Stuttgart * Berufseinstieg/Trainee * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei der IC Immobilien Gruppe - Die IC Immobilien Gruppe ist einer der größten Full-Service-Dienstleister für gewerbliche Immobilien in Deutschland und seit mehr als 35 Jahren für nationale und internationale Investoren tätig. Mit 8 Niederlassungen an den Top-Immobilien-Standorten in Deutschland betreuen wir mehr als 26 Mrd. Euro Assets under Management. Wir managen ca. 800 Objekte mit rd. 7 Mio. Quadratmeter vermietbarer Fläche und 1,1 Mrd. Euro Nettokaltmiete. Deine Aufgaben - Du wohnst in Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, München oder Stuttgart, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung zur Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d). Während Deiner dreijährigen Ausbildung wirst Du an Deinen vielfältigen Aufgaben wachsen ...
IC Immobilien Holding GmbH * München, , Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Stuttgart * Berufseinstieg/Trainee * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei der IC Immobilien Gruppe - Die IC Immobilien Gruppe ist einer der größten Full-Service-Dienstleister für gewerbliche Immobilien in Deutschland und seit mehr als 35 Jahren für nationale und internationale Investoren tätig. Mit 8 Niederlassungen an den Top-Immobilien-Standorten in Deutschland betreuen wir mehr als 26 Mrd. Euro Assets under Management. Wir managen ca. 800 Objekte mit rd. 7 Mio. Quadratmeter vermietbarer Fläche und 1,1 Mrd. Euro Nettokaltmiete. Deine Aufgaben - Du wohnst in Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, München oder Stuttgart, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung zur Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d). Während Deiner dreijährigen Ausbildung wirst Du an Deinen vielfältigen Aufgaben wachsen ...
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Ausbildung zum Industriekaufmann/frau September 2026 (m/w/d)
Ausbildung zum Industriekaufmann/frau September 2026 (m/w/d)
IMEXTRADING Maschinenhandels GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Schnelle Bewerbung
IMEXTRADING Maschinenhandels GmbH * Leinfelden-Echterdingen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - IMEXTRADING Maschinenhandels GmbH, als Teil der globalen Bocar Gruppe, ist ein bedeutender Akteur im europäischen Automobilmarkt und spezialisiert auf die präzise Entwicklung und Fertigung von Komponenten. IMEXTRADING Maschinenhandels GmbH, ein seit über 40 Jahren etablierter strategischer Partner für international tätige Unternehmen und Modulzulieferer aus der Automobilindustrie, sucht nach engagierten Talenten für die Ausbildung zum Industriekaufmann/frau (m/w/d). Mit dem Hauptsitz in Leinfelden-Echterdingen hat sich das Unternehmen auf die Beschaffung und den Export von Investitionsgütern, Ersatzteilen und technischen Produkten spezialisiert. Durch langjährige und vertrauensvolle Beziehungen zu Lieferanten ist IMEXTRADING führend in den Bereichen ...
IMEXTRADING Maschinenhandels GmbH * Leinfelden-Echterdingen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - IMEXTRADING Maschinenhandels GmbH, als Teil der globalen Bocar Gruppe, ist ein bedeutender Akteur im europäischen Automobilmarkt und spezialisiert auf die präzise Entwicklung und Fertigung von Komponenten. IMEXTRADING Maschinenhandels GmbH, ein seit über 40 Jahren etablierter strategischer Partner für international tätige Unternehmen und Modulzulieferer aus der Automobilindustrie, sucht nach engagierten Talenten für die Ausbildung zum Industriekaufmann/frau (m/w/d). Mit dem Hauptsitz in Leinfelden-Echterdingen hat sich das Unternehmen auf die Beschaffung und den Export von Investitionsgütern, Ersatzteilen und technischen Produkten spezialisiert. Durch langjährige und vertrauensvolle Beziehungen zu Lieferanten ist IMEXTRADING führend in den Bereichen ...
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Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement 2026 (m/w/d)
Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement 2026 (m/w/d)
Schwarz Corporate Solutions
Neckarsulm, Heilbronn
Anschreiben nicht erforderlich
Schwarz Corporate Solutions * Neckarsulm, Heilbronn * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Du bist auf der Suche nach einer Ausbildung, die dich nicht nur zum Büroexperten macht, sondern dir auch jede Menge Möglichkeiten eröffnet? Dann bist du hier genau richtig! Eine Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) ist alles andere als langweilig – im Gegenteil: Sie ist die perfekte Mischung aus Organisationstalent, Kommunikationsprofi und Business-Allrounder. Ausbildungsbeginn: 01.09.2026 - Ausbildungsdauer: 3 Jahre - Praxisort: Raum Heilbronn/Neckarsulm - Ausbildungsort: Gustav-von-Schmoller Schule - Vergütung: 1. Jahr: 1.250€, 2. Jahr: 1.350€, 3. Jahr: 1.500€ + Prämie bei gutem oder sehr gutem Bestehen der Abschlussprüfung - Ausbildungsinfos: Weitere Informationen findest du unter - Deine Aufgaben
Schwarz Corporate Solutions * Neckarsulm, Heilbronn * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Du bist auf der Suche nach einer Ausbildung, die dich nicht nur zum Büroexperten macht, sondern dir auch jede Menge Möglichkeiten eröffnet? Dann bist du hier genau richtig! Eine Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) ist alles andere als langweilig – im Gegenteil: Sie ist die perfekte Mischung aus Organisationstalent, Kommunikationsprofi und Business-Allrounder. Ausbildungsbeginn: 01.09.2026 - Ausbildungsdauer: 3 Jahre - Praxisort: Raum Heilbronn/Neckarsulm - Ausbildungsort: Gustav-von-Schmoller Schule - Vergütung: 1. Jahr: 1.250€, 2. Jahr: 1.350€, 3. Jahr: 1.500€ + Prämie bei gutem oder sehr gutem Bestehen der Abschlussprüfung - Ausbildungsinfos: Weitere Informationen findest du unter - Deine Aufgaben
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Schnelle Bewerbung
freenet DLS GmbH * Stuttgart * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - freenet bietet ein umfangreiches Portfolio rund um die Themen Mobilfunk, Internet und TV-Entertainment. Online sowie in rund 520 eigenen Shops erhält jeder Kunde die ideale Lösung für sein digitales Leben. Deutschlandweit beraten wir persönlich, unabhängig und individuell. Du möchtest abwechslungsreiche Büroaufgaben übernehmen, von der Organisation moderner Arbeitsprozesse über die Arbeit in SAP bis hin zum Einsatz gängiger MS-Office-Programme? Du willst ein offenes, modernes Team unterstützen und dabei echte Verantwortung übernehmen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten Dir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hoher Flexibilität, einem wertschätzenden Miteinander und attraktiven Sozialleistungen.
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Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Learning & Qualification (in Teilzeit)
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Learning & Qualification (in Teilzeit)
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG
Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Für unser HR Team am Standort Stuttgart im Umfang von 30 Stunden/ Woche. * Zusammenarbeit leben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR‑Bereichen und professionelle Schnittstellenfunktion zu den betreuten Geschäftsbereichen und Funktionen; enge Kooperation mit den Funktionen „Learning & Apprenticeship" und „Global People Development" sowie internen Trainer/innen; Steuerung externer Dienstleister - mit dem Anspruch, gemeinsam unser Lernangebot weiterzuentwickeln
Für unser HR Team am Standort Stuttgart im Umfang von 30 Stunden/ Woche. * Zusammenarbeit leben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR‑Bereichen und professionelle Schnittstellenfunktion zu den betreuten Geschäftsbereichen und Funktionen; enge Kooperation mit den Funktionen „Learning & Apprenticeship" und „Global People Development" sowie internen Trainer/innen; Steuerung externer Dienstleister - mit dem Anspruch, gemeinsam unser Lernangebot weiterzuentwickeln
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Leadership & Talent (in Teilzeit)
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Leadership & Talent (in Teilzeit)
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG
Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Für unser HR Team am Standort Stuttgart im Umfang von 30 Stunden/ Woche. * Zusammenarbeit leben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR‑Bereichen und professionelle Schnittstellenfunktion zu den betreuten Geschäftsbereichen und Funktionen; enge Kooperation mit den Funktionen „Learning & Apprenticeship" und „Global People Development" sowie internen Trainer/innen; Steuerung externer Dienstleister - mit dem Anspruch, gemeinsam starke Entwicklungsangebote zu schaffen
Für unser HR Team am Standort Stuttgart im Umfang von 30 Stunden/ Woche. * Zusammenarbeit leben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR‑Bereichen und professionelle Schnittstellenfunktion zu den betreuten Geschäftsbereichen und Funktionen; enge Kooperation mit den Funktionen „Learning & Apprenticeship" und „Global People Development" sowie internen Trainer/innen; Steuerung externer Dienstleister - mit dem Anspruch, gemeinsam starke Entwicklungsangebote zu schaffen
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