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                            • Fachkraft
                            • Festanstellung
                            • Maschinenführer Ausbildung
                            • Consultant Ausbildung
                            • Ausbildung Fachkraft
                            • Fachkraft für Tiergestützte Intervention
                            • Ausbildung Fachkraft Küche
                            • Betrieblicher Umweltbeauftragter
                            • Operator
                            • Technischer Produktdesigner Ausbildung
                            • Teamarbeit
                            • Vendor Management
                            • Arzt Ausbildung
                            • Leitung Pflege
                            • Entwicklung
                            • Betrieblicher Gesundheitsmanager

                            mehr
                            Neuer als 24h
                            10


                            €10.000
                            €100.000
                            Buchhaltung
                            59


                            IT
                            36











                            118 Treffer für Hr Controlling Jobs in Sassenberg im Umkreis von 30 km

                            HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

                            sanotact GmbH
                            Münster
                            Teilweise Home-Office
                            44000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            HR-Controlling und -Reporting einschließlich der Erstellung von Auswertungen und Analysen, insbesondere mit Microsoft Excel * Erfahrung im HR-Controlling und -Reporting, insbesondere mit Excel, wünschenswert * Betreuung des gesamten HR-Lifecycles – vom Recruiting, Onboarding und der laufenden Personalbetreuung bis zum Offboarding * Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen und -Prozessen * Mitwirkung bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung unserer Personalarbeit * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Microsoft Office
                            HR-Controlling und -Reporting einschließlich der Erstellung von Auswertungen und Analysen, insbesondere mit Microsoft Excel * Erfahrung im HR-Controlling und -Reporting, insbesondere mit Excel, wünschenswert * Betreuung des gesamten HR-Lifecycles – vom Recruiting, Onboarding und der laufenden Personalbetreuung bis zum Offboarding * Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen und -Prozessen * Mitwirkung bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung unserer Personalarbeit * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Microsoft Office
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                            Noch nichts dabei? Es gibt 117 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                            Junior HR Operations Specialist (m/w/d)

                            Reply
                            München, Gütersloh
                            48000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du möchtest im HR-Bereich durchstarten und Menschen während ihres gesamten Mitarbeiterlebenszyklus begleiten? * Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner für und bei administrativen HR-Fragen * Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR Business Partnern und unserer internen Payroll-Abteilung * Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich (ca. 1–2 Jahre) oder eine entsprechende Ausbildung mit relevanter Praxiserfahrung * Wichtiger als viele Jahre Berufserfahrung sind für uns deine Lernbereitschaft, dein Servicegedanke und deine Begeisterung für moderne HR-Arbeit * Ein modernes HR-Team mit enger Zusammenarbeit zwischen HR Operations, Recruiting, HR Business Partnern und Payroll * Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse mitzuwirken
                            Du möchtest im HR-Bereich durchstarten und Menschen während ihres gesamten Mitarbeiterlebenszyklus begleiten? * Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner für und bei administrativen HR-Fragen * Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR Business Partnern und unserer internen Payroll-Abteilung * Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich (ca. 1–2 Jahre) oder eine entsprechende Ausbildung mit relevanter Praxiserfahrung * Wichtiger als viele Jahre Berufserfahrung sind für uns deine Lernbereitschaft, dein Servicegedanke und deine Begeisterung für moderne HR-Arbeit * Ein modernes HR-Team mit enger Zusammenarbeit zwischen HR Operations, Recruiting, HR Business Partnern und Payroll * Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse mitzuwirken
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                            Teamleiter (m/w/d) HR-Service / Operation

                            Ratiodata SE
                            Münster
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Teams (inkl. Payroll-Schnittstelle, Zeitwirtschaft und HR-Administration) * Verantwortung für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Tools im gesamten Umfeld * Enge Zusammenarbeit mit HR Recruiting, Personalentwicklung und Analytics & Planung * Aktive Mitarbeit in Projekten zur Professionalisierung und Digitalisierung der HR-Arbeit * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR Services * Hohe Prozess- und IT-Affinität, Erfahrung mit HR-Systemen und sehr gute Office-Kenntnisse
                            Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Teams (inkl. Payroll-Schnittstelle, Zeitwirtschaft und HR-Administration) * Verantwortung für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Tools im gesamten Umfeld * Enge Zusammenarbeit mit HR Recruiting, Personalentwicklung und Analytics & Planung * Aktive Mitarbeit in Projekten zur Professionalisierung und Digitalisierung der HR-Arbeit * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR Services * Hohe Prozess- und IT-Affinität, Erfahrung mit HR-Systemen und sehr gute Office-Kenntnisse
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                            Business Innovation Manager – Digital HR & AI (m/w/d)

                            GuideCom AG
                            Münster
                            Teilweise Home-Office
                            65000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Von Insight zu Impact: Du identifizierst relevante Markt-, Technologie- und Nutzertrends und erkennst Potenziale in den Daten unserer HR Suite.
                            Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Von Insight zu Impact: Du identifizierst relevante Markt-, Technologie- und Nutzertrends und erkennst Potenziale in den Daten unserer HR Suite.
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                            Head of Controlling - Business Unit Specials (m/w/d)

                            Bischof+Klein SE & Co. KG
                            Lengerich
                            Teilweise Home-Office
                            117000 - 146000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Eine Schlüsselrolle für die Zukunft unseres Controllings! Durch die Neuausrichtung unseres Controllings schaffen wir eine zukunftsfähige BU-Site-Organisation, in der Business Units, Produktionsstandorte und spezialisierte Controlling-Funktionen noch wirksamer zusammenspielen. In operativer Berichtslinie zum Director Controlling in Lengerich, dem Werksleiter Lengerich sowie der Marktbereichsleitung Specials und den internationalen Schnittstellen prägst Du die Weiterentwicklung unseres Controllings maßgeblich mit. Dich erwartet eine zukunftsweisende Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit, direkter Anbindung an den Director Controlling im Headquarter und großen Gestaltungsspielräumen. Du arbeitest in einem internationalen Umfeld an der Weiterentwicklung einer modernen
                            Eine Schlüsselrolle für die Zukunft unseres Controllings! Durch die Neuausrichtung unseres Controllings schaffen wir eine zukunftsfähige BU-Site-Organisation, in der Business Units, Produktionsstandorte und spezialisierte Controlling-Funktionen noch wirksamer zusammenspielen. In operativer Berichtslinie zum Director Controlling in Lengerich, dem Werksleiter Lengerich sowie der Marktbereichsleitung Specials und den internationalen Schnittstellen prägst Du die Weiterentwicklung unseres Controllings maßgeblich mit. Dich erwartet eine zukunftsweisende Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit, direkter Anbindung an den Director Controlling im Headquarter und großen Gestaltungsspielräumen. Du arbeitest in einem internationalen Umfeld an der Weiterentwicklung einer modernen
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                            Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d)

                            Schendel & Pawlaczyk Messebau GmbH
                            Münster
                            45000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Werde auch Du Teil unseres Teams und verstärke mit bis zu 30 Stunden/Woche als HR-Generalist:in mit deiner Persönlichkeit unser TEAM PERSONALMANAGEMENT! * HR-BETREUUNG: Du bist erste Ansprechperson für unsere und in allen personalrelevanten Themen, dabei arbeitest du eng mit der Personalleitung zusammen. * ENTWICKLUNG: Du bringst Ideen ein, wie wir als Arbeitgeberin noch besser werden können, und arbeitest an Themen wie Personalentwicklung, Employer Branding, Mitarbeiterbindung und Digitalisierung im HR-Bereich mit. * ERFAHRUNG & KOMPETENZ: Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich und hast bereits in einer generalistischen Rolle gearbeitet. Dadurch bewegst du dich sicher in den zentralen HR-Prozessen und verfügst über ein gutes Gespür für arbeitsrechtliche
                            Werde auch Du Teil unseres Teams und verstärke mit bis zu 30 Stunden/Woche als HR-Generalist:in mit deiner Persönlichkeit unser TEAM PERSONALMANAGEMENT! * HR-BETREUUNG: Du bist erste Ansprechperson für unsere und in allen personalrelevanten Themen, dabei arbeitest du eng mit der Personalleitung zusammen. * ENTWICKLUNG: Du bringst Ideen ein, wie wir als Arbeitgeberin noch besser werden können, und arbeitest an Themen wie Personalentwicklung, Employer Branding, Mitarbeiterbindung und Digitalisierung im HR-Bereich mit. * ERFAHRUNG & KOMPETENZ: Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich und hast bereits in einer generalistischen Rolle gearbeitet. Dadurch bewegst du dich sicher in den zentralen HR-Prozessen und verfügst über ein gutes Gespür für arbeitsrechtliche
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                            Mit Budgetplanung, monatlichem Reporting, Forecast-Controlling, Kostenrechnung und Abweichungsanalysen sichern Sie Transparenz für eine zukunftsorientierte Steuerung. * Sie verfügen möglichst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, gerne mit Fachrichtung Controlling oder Finanzwesen, bzw. eine vergleichbare Qualifikation. * Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und das Controlling des ZIRKEL e.V. aktiv zu gestalten.
                            Mit Budgetplanung, monatlichem Reporting, Forecast-Controlling, Kostenrechnung und Abweichungsanalysen sichern Sie Transparenz für eine zukunftsorientierte Steuerung. * Sie verfügen möglichst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, gerne mit Fachrichtung Controlling oder Finanzwesen, bzw. eine vergleichbare Qualifikation. * Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und das Controlling des ZIRKEL e.V. aktiv zu gestalten.
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Ernsting's family * Coesfeld-Lette bei Münster * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wir bei Ernsting's family - Wusstest Du eigentlich schon, dass … wir als Familienunternehmen mit mehr als 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Omni-Channel-Anbieter im europäischen Textileinzelhandel sind? Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie. Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvoller Umgang liegen uns am Herzen und machen Ernsting's family als Arbeitgeber aus. Das erwartet Dich
                            Ernsting's family * Coesfeld-Lette bei Münster * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wir bei Ernsting's family - Wusstest Du eigentlich schon, dass … wir als Familienunternehmen mit mehr als 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Omni-Channel-Anbieter im europäischen Textileinzelhandel sind? Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie. Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvoller Umgang liegen uns am Herzen und machen Ernsting's family als Arbeitgeber aus. Das erwartet Dich
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                            ERP Consultant - Oracle / Finance / Controlling (m/w/d)

                            Broadpin powered by PROMATIS
                            Ettlingen, Hamburg, Münster, Wien, Zürich
                            50000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Du berätst unsere internationalen Kund:innen im gehobenen Mittelstand im Bereich Finance, Accounting und Controlling * Du bringst als ERP Financials & Controlling Consultant fundierte Kenntnisse in Finanz- und Controllingprozessen (z. B. Record-to-Report, Procure-to-Pay, Order-to-Cash) ein und kombinierst diese mit deiner Systemexpertise, um effiziente, integrierte End-to-End-Prozesse zu gestalten * Du verfügst über mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen, Controlling oder in der Prozessberatung, idealerweise in einem internationalen Umfeld * Vorbereitung auf Projektleitung: Du wirst auf die Leitung eigener Projekte innerhalb von drei Jahren vorbereitet und tauchst tief in aktuelle Themen der digitalen Transformation von Finance- und Controlling-Prozessen e
                            Du berätst unsere internationalen Kund:innen im gehobenen Mittelstand im Bereich Finance, Accounting und Controlling * Du bringst als ERP Financials & Controlling Consultant fundierte Kenntnisse in Finanz- und Controllingprozessen (z. B. Record-to-Report, Procure-to-Pay, Order-to-Cash) ein und kombinierst diese mit deiner Systemexpertise, um effiziente, integrierte End-to-End-Prozesse zu gestalten * Du verfügst über mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen, Controlling oder in der Prozessberatung, idealerweise in einem internationalen Umfeld * Vorbereitung auf Projektleitung: Du wirst auf die Leitung eigener Projekte innerhalb von drei Jahren vorbereitet und tauchst tief in aktuelle Themen der digitalen Transformation von Finance- und Controlling-Prozessen e
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                            Gemeinsam mit relevanten Fachbereichen entwickelst Du die globale HR-IT-Zielarchitektur weiter und übersetzt sie in eine mehrjährige Roadmap für Applications, Integration, Data, Cloud und AI * Für den Einsatz von AI und Generative AI im HR-Umfeld entwickelst Du die technische Strategie weiter und prüfst, welche Technologien sinnvoll in die bestehende Landschaft passen * Als fachlicher Sparringspartner challengest Du Architekturentscheidungen in den Value Streams und baust gleichzeitig ein globales Kommunikationsmodell auf, das Länder und lokale HR-IT-Organisationen einbindet * Mehrjährige Erfahrung in Enterprise Architecture, Solution Architecture, HR IT oder einer vergleichbaren technischen Rolle gibt Dir die Grundlage, komplexe Architekturfragen eigenständig zu bewerten * Mit globalen HR-Plattformen wie SAP und/oder Workday kennst Du Dich aus und verstehst, wie sie
                            Gemeinsam mit relevanten Fachbereichen entwickelst Du die globale HR-IT-Zielarchitektur weiter und übersetzt sie in eine mehrjährige Roadmap für Applications, Integration, Data, Cloud und AI * Für den Einsatz von AI und Generative AI im HR-Umfeld entwickelst Du die technische Strategie weiter und prüfst, welche Technologien sinnvoll in die bestehende Landschaft passen * Als fachlicher Sparringspartner challengest Du Architekturentscheidungen in den Value Streams und baust gleichzeitig ein globales Kommunikationsmodell auf, das Länder und lokale HR-IT-Organisationen einbindet * Mehrjährige Erfahrung in Enterprise Architecture, Solution Architecture, HR IT oder einer vergleichbaren technischen Rolle gibt Dir die Grundlage, komplexe Architekturfragen eigenständig zu bewerten * Mit globalen HR-Plattformen wie SAP und/oder Workday kennst Du Dich aus und verstehst, wie sie
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                            Schnelle Bewerbung
                            In unserem Personalbereich stehen aktuell spannende Veränderungen an: Wir führen neue HR-Systeme ein, digitalisieren und optimieren bestehende Prozesse und entwickeln unterschiedliche Personalthemen weiter. Dabei suchen wir Unterstützung – nicht nur für klassische administrative Aufgaben, sondern für eine abwechslungsreiche Mischung aus HR-Projekten, Digitalisierung, Konzeptarbeit und operativer Personalarbeit. HR-Digitalisierung aktiv mitgestalten - Du unterstützt uns bei der Einführung von zwei neuen Personalsystemen – von der Aufnahme und Optimierung bestehender HR-Prozesse über die Datenaufbereitung bis hin zur Gestaltung von Schulungen und der praktischen Einführung im Unternehmen. An HR-Projekten mitarbeiten - Du recherchierst zu aktuellen HR-Themen, strukturier
                            In unserem Personalbereich stehen aktuell spannende Veränderungen an: Wir führen neue HR-Systeme ein, digitalisieren und optimieren bestehende Prozesse und entwickeln unterschiedliche Personalthemen weiter. Dabei suchen wir Unterstützung – nicht nur für klassische administrative Aufgaben, sondern für eine abwechslungsreiche Mischung aus HR-Projekten, Digitalisierung, Konzeptarbeit und operativer Personalarbeit. HR-Digitalisierung aktiv mitgestalten - Du unterstützt uns bei der Einführung von zwei neuen Personalsystemen – von der Aufnahme und Optimierung bestehender HR-Prozesse über die Datenaufbereitung bis hin zur Gestaltung von Schulungen und der praktischen Einführung im Unternehmen. An HR-Projekten mitarbeiten - Du recherchierst zu aktuellen HR-Themen, strukturier
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                            Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) krisensicherer Mittelstand

                            HAPEKO Deutschland GmbH
                            Glandorf
                            Teilweise Home-Office
                            50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Im Zuge der weiteren Professionalisierung des Personalbereichs suchen wir einen Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung, der das operative Tagesgeschäft souverän betreut und gleichzeitig Impulse für eine moderne Personalarbeit setzt. * Unterstützung bei der Personalentwicklung sowie bei HR-Projekten * Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner Personalinstrumente * Berufserfahrung als Personalreferent:in, HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Position * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Interesse an modernen HR-Themen
                            Im Zuge der weiteren Professionalisierung des Personalbereichs suchen wir einen Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung, der das operative Tagesgeschäft souverän betreut und gleichzeitig Impulse für eine moderne Personalarbeit setzt. * Unterstützung bei der Personalentwicklung sowie bei HR-Projekten * Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner Personalinstrumente * Berufserfahrung als Personalreferent:in, HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Position * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Interesse an modernen HR-Themen
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                            Senior HR Manager Payroll & Operations (all genders)

                            adesso SE
                            Düsseldorf, Köln, Essen, Münster, Dortmund
                            Teilweise Home-Office
                            71000 - 99000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Projektmanagement: Du steuerst HR-Projekte mit Fokus auf Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung, arbeitest HR-communityübergreifend mit weiteren Schnittstellenfunktionen zusammen und sorgst für transparente Abstimmungen. * HR Operations:Du gestaltest unsere zentralen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle und entwickelst sie im Sinne von Effizienz und Employee Experience kontinuierlich weiter.. * Berufserfahrung: Mit deiner mehrjährigen Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deiner generalistischen HR-Praxis in operativen Themen bist du auch in Schnittstellenrollen zwischen verschiedenen HR-Communities sicher und überzeugend unterwegs. * Projektkompetenz:Du hast Erfahrung darin, HR-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und Automatis
                            Projektmanagement: Du steuerst HR-Projekte mit Fokus auf Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung, arbeitest HR-communityübergreifend mit weiteren Schnittstellenfunktionen zusammen und sorgst für transparente Abstimmungen. * HR Operations:Du gestaltest unsere zentralen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle und entwickelst sie im Sinne von Effizienz und Employee Experience kontinuierlich weiter.. * Berufserfahrung: Mit deiner mehrjährigen Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deiner generalistischen HR-Praxis in operativen Themen bist du auch in Schnittstellenrollen zwischen verschiedenen HR-Communities sicher und überzeugend unterwegs. * Projektkompetenz:Du hast Erfahrung darin, HR-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und Automatis
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                            Personalsachbearbeiterin (m/w/d) HR Payroll

                            DMI GmbH & Co. KG
                            Münster
                            Teilweise Home-Office
                            37000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            DMI GmbH & Co. KG * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Einführung - DMI prägt seit über 50 Jahren den technologischen Wandel hin zur digitalen Patientenakte und unterstützt das Gesundheitswesen dabei, den Digitalen Wandel sicher, nachhaltig und zukunftsorientiert zu gestalten – für wertvolles Wissen zum Wohl der Patient:innen. Über 1.000 Krankenhäuser setzen bereits auf unsere ganzheitlichen Lösungen. Auf Grundlage gesetzlicher Informationssicherheits- und Datenschutzrichtlinien verarbeitet DMI jede zweite stationäre Patientenakte in Deutschland. Die DMI Gruppe beschäftigt über 1.000 Mitarbeitende an den Standorten Münster, Leisnig, Essen und Chemnitz sowie in unseren Servicestellen. Aufgaben - Bei DMI erwarten Dich vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
                            DMI GmbH & Co. KG * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Einführung - DMI prägt seit über 50 Jahren den technologischen Wandel hin zur digitalen Patientenakte und unterstützt das Gesundheitswesen dabei, den Digitalen Wandel sicher, nachhaltig und zukunftsorientiert zu gestalten – für wertvolles Wissen zum Wohl der Patient:innen. Über 1.000 Krankenhäuser setzen bereits auf unsere ganzheitlichen Lösungen. Auf Grundlage gesetzlicher Informationssicherheits- und Datenschutzrichtlinien verarbeitet DMI jede zweite stationäre Patientenakte in Deutschland. Die DMI Gruppe beschäftigt über 1.000 Mitarbeitende an den Standorten Münster, Leisnig, Essen und Chemnitz sowie in unseren Servicestellen. Aufgaben - Bei DMI erwarten Dich vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
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                            Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)

                            adesso SE
                            Düsseldorf, Köln, Essen, Hamburg, Paderborn, Münster
                            Teilweise Home-Office
                            64000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von
                            HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von
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                            Senior Group Controller (m/w/d)

                            technotrans SE
                            Sassenberg
                            Teilweise Home-Office
                            59000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Dann bringe deine Expertise im Group Controlling bei technotrans ein. Als Senior Controller (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unseres konzernweiten Controllings. * Gemeinsam mit dem Corporate Accounting begleitest du Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS aus Controlling-Sicht. * Du verantwortest das Beteiligungscontrolling unserer internationalen Gesellschaften und förderst nachhaltige Ergebnisverbesserungen. * Mehrjährige Berufserfahrung im Group Controlling oder Financial Controlling eines international tätigen Industrieunternehmens zeichnet dich aus.
                            Dann bringe deine Expertise im Group Controlling bei technotrans ein. Als Senior Controller (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unseres konzernweiten Controllings. * Gemeinsam mit dem Corporate Accounting begleitest du Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS aus Controlling-Sicht. * Du verantwortest das Beteiligungscontrolling unserer internationalen Gesellschaften und förderst nachhaltige Ergebnisverbesserungen. * Mehrjährige Berufserfahrung im Group Controlling oder Financial Controlling eines international tätigen Industrieunternehmens zeichnet dich aus.
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                            Business Operations Manager (m/w/d) Anlagentechnik

                            Beckhoff Automation GmbH & Co. KG
                            Gütersloh
                            Teilweise Home-Office
                            66000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Konzeption, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines wirksamen Multiprojektcontrollings von der Angebots- und Auftragsphase bis zum Projektabschluss * fundierte Erfahrung im Projekt-, Kosten- und Ergebniscontrolling
                            Konzeption, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines wirksamen Multiprojektcontrollings von der Angebots- und Auftragsphase bis zum Projektabschluss * fundierte Erfahrung im Projekt-, Kosten- und Ergebniscontrolling
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Erste praktische Erfahrungen idealerweise durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit in den Bereichen Controlling, Strategie, Volkswirtschaftslehre, Finanzprozesse, Digitalisierung, Treasury, Banking, Recht und/oder Steuern.
                            Erste praktische Erfahrungen idealerweise durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit in den Bereichen Controlling, Strategie, Volkswirtschaftslehre, Finanzprozesse, Digitalisierung, Treasury, Banking, Recht und/oder Steuern.
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                            Vielfältige Beratungsprojekte mit Fokus auf Controlling sowie die strategische Unternehmensführung und ‑steuerung * Berufserfahrung in der Beratung der Sozialwirtschaft oder in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkten in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Controlling und betriebswirtschaftliche Entwicklung
                            Vielfältige Beratungsprojekte mit Fokus auf Controlling sowie die strategische Unternehmensführung und ‑steuerung * Berufserfahrung in der Beratung der Sozialwirtschaft oder in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkten in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Controlling und betriebswirtschaftliche Entwicklung
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                            Zu den Studieninhalten gehören unter anderem: Logistik (Intralogistik, Externe Logistik, Qualitätsmanagement in der Logistik, Dienstleistungsmarketing für Logistiker, Logistik-Controlling) Informatik, Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsrecht.
                            Zu den Studieninhalten gehören unter anderem: Logistik (Intralogistik, Externe Logistik, Qualitätsmanagement in der Logistik, Dienstleistungsmarketing für Logistiker, Logistik-Controlling) Informatik, Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsrecht.
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                            NEU
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Digitalisierung konkret umsetzen: Ob Finance, Controlling, Einkauf, Logistik, Produktion oder Vertrieb, Du hilfst dabei, zukunftsfähige End-to-End-Prozesse zu definieren und Abläufe zu harmonisieren. * Expertise, die Deine Richtung bestimmt: Du konntest bereits erste Erfahrungen mit SAP S/4 oder Microsoft Dynamics in den Bereichen Finanzen, Controlling, Logistik, Produktion, Vertrieb und Projektmanagement sammeln.
                            Digitalisierung konkret umsetzen: Ob Finance, Controlling, Einkauf, Logistik, Produktion oder Vertrieb, Du hilfst dabei, zukunftsfähige End-to-End-Prozesse zu definieren und Abläufe zu harmonisieren. * Expertise, die Deine Richtung bestimmt: Du konntest bereits erste Erfahrungen mit SAP S/4 oder Microsoft Dynamics in den Bereichen Finanzen, Controlling, Logistik, Produktion, Vertrieb und Projektmanagement sammeln.
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                            Senior Business Controller (m/w/d)

                            Alliance Automotive Service GmbH
                            Münster
                            Teilweise Home-Office
                            80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Controlling-Tools und -Methoden * Du hast ein Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, o.ä. vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen / Controlling * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling/Finance
                            Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Controlling-Tools und -Methoden * Du hast ein Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, o.ä. vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen / Controlling * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling/Finance
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Controlling in Sassenberg?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            56.300 €

                            Das Durchschnittsgehalt für Hr Controlling in Sassenberg liegt bei 56.300 €. Gehälter für Hr Controlling in Sassenberg liegen im Bereich zwischen 48.500 € und 67.300 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Controlling Jobs in Sassenberg?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 118 offene Stellenanzeigen für Hr Controlling Jobs in Sassenberg.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Sassenberg einen Hr Controlling Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Sassenberg einen Hr Controlling Job suchen: Warendorf, Glandorf, Rheda-Wiedenbrück.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Controlling Jobs in Sassenberg suchen?
                            Wer nach Hr Controlling Jobs in Sassenberg sucht, sucht häufig auch nach Fachkraft, Festanstellung, Maschinenführer Ausbildung.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Controlling Jobs in Sassenberg??
                            Für einen Hr Controlling Job in Sassenberg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Finanzprüfung, Englisch, Buchhaltung, BWL, Wirtschaft, Planung, In sicherer Weise, Optimierung, MS Excel, Projektmanagement, Verantwortung, Entwicklung, Analyse, Vertrieb, Berichterstattung, Entwurf, Beratung, Finanzwesen.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Controlling Jobs in Sassenberg?
                            Für Hr Controlling Jobs in Sassenberg gibt es aktuell 60 offene Teilzeitstellen.