Erstellung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Personalcontrolling Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Unterstützung und Erweiterung unseres Teams einen HR-Manager (m/w/d) - Betreuung und Optimierung administrativer HR-Prozesse (Vertragswesen, Personalakten, Stammdatenpflege, Behördenkommunikation) - Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung der Personalarbeit - Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration und Personalcontrolling - Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office - Teamfähigkeit, Empathie und Freude an der Arbeit mit MenschenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalentwicklung, Personalwesen, Personalplanung, Planung, Arbeitsrecht, Personalcontrolling
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