Wie viele offene Stellenangebote gibt es für hr-consulting Jobs in Erwitte?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 13 offene Stellenanzeigen für hr-consulting Jobs in Erwitte.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Erwitte einen hr-consulting Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Erwitte einen hr-consulting Job suchen: <a href="/jobs/hr-consulting/in-soest">Soest</a>, <a href="/jobs/hr-consulting/in-salzkotten">Salzkotten</a>, <a href="/jobs/hr-consulting/in-rheda-wiedenbr%C3%BCck">Rheda-Wiedenbrück</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach hr-consulting Jobs in Erwitte suchen?

Wer nach hr-consulting Jobs in Erwitte sucht, sucht häufig auch nach <a href="/jobs/physiotherapeut-ausbildung/in-erwitte">Physiotherapeut Ausbildung</a>, <a href="/jobs/industriekaufmann-ausbildung/in-erwitte">Industriekaufmann Ausbildung</a>, <a href="/jobs/logopaedie-ausbildung/in-erwitte">Logopädie Ausbildung</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für hr-consulting Jobs in Erwitte??

Für einen hr-consulting Job in Erwitte sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Englisch, Kommunikation, Beratung, Senioren, SAP, Entwicklung, Verantwortung, Cloud-Technologien, Technik, Konzeptentwicklung, Workshops, Vertrieb, BWL, Implementierung, Flexibilität, Projektmanagement, Business, SAP S/4HANA, Informatik.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für hr-consulting Jobs in Erwitte?

Für hr-consulting Jobs in Erwitte gibt es aktuell 48 offene Teilzeitstellen.

Hr-consulting: 13 Jobs & Stellenangebote in Erwitte

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HR Manager Labour Relations (m/w/d)

Amprion GmbH

Dortmund

60000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)

Zur Verstärkung unseres Labour Relations Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Labour Relations Manager (m/w/d), der die rechtskonforme und professionelle Zusammenarbeit mit unseren Betriebsratsgremien gestaltet und weiterentwickelt.

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vor 1 Tag

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Personalreferent HR Administration (m/w/d)

Westpress GmbH & Co. KG

Hamm

42000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)

Als Agenturgruppe, in der wir kollegial, partnerschaftlich und zukunftsfähig das HR- Business prägen und mitgestalten. * Last, but not least die Prozesse in unserem gesamten HR-Bereich optimieren, Statistiken auswerten und deine Ideen in Personalprojekte einbringen * Mehrjährige Berufspraxis in der Personalverwaltung (Pflege von Personalakten, Erstellung von Verträgen oder Zeugnissen), HR Analytics und in Payroll bzw. vorbereitender Lohnbuchhaltung * Bestens bewandert im Umgang mit HR HUB Dynamics und MS Office (vor allem Excel) – Know-how in DATEV, Microsoft 365 sowie Planner Board wünschenswert

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vor 1 Tag

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Junior HR Operations Specialist (m/w/d)

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München, Gütersloh

48000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)

Du möchtest im HR-Bereich durchstarten und Menschen während ihres gesamten Mitarbeiterlebenszyklus begleiten? * Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner für und bei administrativen HR-Fragen * Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR Business Partnern und unserer internen Payroll-Abteilung * Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich (ca. 1–2 Jahre) oder eine entsprechende Ausbildung mit relevanter Praxiserfahrung * Wichtiger als viele Jahre Berufserfahrung sind für uns deine Lernbereitschaft, dein Servicegedanke und deine Begeisterung für moderne HR-Arbeit * Ein modernes HR-Team mit enger Zusammenarbeit zwischen HR Operations, Recruiting, HR Business Partnern und Payroll * Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse mitzuwirken

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vor 3 Tagen

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(Global) Senior HR Business Partner (m/w/d)

HARTING Stiftung & Co. KG

Espelkamp in der Region Bielefeld

66000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Als Senior HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie die HR-seitige Begleitung globaler Funktionsfamilien in einem internationalen Matrixumfeld und betreuen gleichzeitig Business Units in Deutschland. * Strategische Begleitung ausgewählter globaler Funktionsfamilien in einem internationalen Matrixumfeld sowie HR-seitige Betreuung von Business Units in Deutschland. * Enge Zusammenarbeit mit unseren Center of Excellence zur Einführung und Umsetzung globaler HR-Initiativen, Prozesse und Systeme unter Berücksichtigung regionaler Anforderungen. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion.

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vor 23 Stunden

NEU

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HR-Referent / Personalsachbearbeiter (m/w/d/kA)

Stricker Dienstleistungs GmbH

Dortmund

42000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Für den Fachbereich der kaufmännischen Dienstleistungen suchen wir zur Erweiterung unseres Teams am Standort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referenten / Personalsachbearbeiter (m/w/d/kA) Dabei verbinden Sie eine professionelle Personaladministration mit moderner Personalarbeit und tragen aktiv dazu bei, unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu digitalisieren. o Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten in unserem HR-System Personio * HR-Prozesse & Digitalisierung - o Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Modernisierung unserer HR-Prozesse - o Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Personio - o Mitarbeit an HR-Projekten und bei der Einführung neuer Prozesse und Tools * Sie sind sicher im Um

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vor 6 Tagen

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HR-Generalist (w/m/d)

assmann gruppe

Dortmund

Teilweise Home-Office

47000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Als HR-Generalist (w/m/d) begleitest Du unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und bist kompetente Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Themen. Dabei verbindest Du operative Personalarbeit mit der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und bringst Deine Ideen aktiv ein. * Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Unterstützung bei zukünftigen HR-Projekten und Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung * sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise perbit.insight

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vor 1 Woche

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Geschäftsführer / selbstständige Partner (m/w/d) für Consulting und Coaching

TAB® The Alternative Board Deutschland

Hamburg, Hannover, Berlin, Trier, Koblenz, Saarbrücken, Gütersloh, Olpe, Kleve, Borken, Hagen, Lippe

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Geschäftsführer / selbstständige Partner (m/w/d) für Consulting und Coaching.

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vor 1 Woche

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Senior Projektleiter - PIM / MDM / IT-Consulting (m/w/d)

Advellence GmbH

Bielefeld

55000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Advellence GmbH * Bielefeld * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über Advellence GmbH - Hohe Marktreputation oder lieber Start-Up-Feeling? Starkes Wachstum oder lieber flache Hierarchien? Bei uns musst du dich nicht entscheiden – als deutsch-schweizerisches Team vereinen wir immer das Beste aus zwei Welten. Unser Name steht seit 1998 für Zuverlässigkeit und Innovation. Wir setzen hohe Qualitätsansprüche, agieren kundenorientiert, flexibel und nachhaltig. Mit außergewöhnlichem Einsatz und der Leidenschaft für Informationstechnologien begeistern und verblüffen wir unsere Kunden immer wieder aufs Neue.  Was erwartet dich? * Envisioning-, Scoping- und Anforderungsworkshops leitest Du zusammen mit unseren Kunden und Prospects. * Du berätst unsere Kunden und konzipierst integrierte Lösungen gemeinsam mit führenden Software-Par

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vor 3 Tagen

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HR IT & AI Architect (m/w/d)

Miele & Cie. KG

Gütersloh

Teilweise Home-Office

Gemeinsam mit relevanten Fachbereichen entwickelst Du die globale HR-IT-Zielarchitektur weiter und übersetzt sie in eine mehrjährige Roadmap für Applications, Integration, Data, Cloud und AI * Für den Einsatz von AI und Generative AI im HR-Umfeld entwickelst Du die technische Strategie weiter und prüfst, welche Technologien sinnvoll in die bestehende Landschaft passen * Als fachlicher Sparringspartner challengest Du Architekturentscheidungen in den Value Streams und baust gleichzeitig ein globales Kommunikationsmodell auf, das Länder und lokale HR-IT-Organisationen einbindet * Mehrjährige Erfahrung in Enterprise Architecture, Solution Architecture, HR IT oder einer vergleichbaren technischen Rolle gibt Dir die Grundlage, komplexe Architekturfragen eigenständig zu bewerten * Mit globalen HR-Plattformen wie SAP und/oder Workday kennst Du Dich aus und verstehst, wie sie

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vor 1 Woche

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HR Business Partner (m/w/d)

Amprion GmbH

Dortmund, Pulheim

61000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)

Zur Verstärkung unseres HR Business Partner Teams suchen wir HR Business Partner (m/w/d), die unsere Führungskräfte in unterschiedlichen technischen, kaufmännischen und IT-geprägten Geschäftsbereichen strategisch und operativ begleiten. * Sicherstellung einer einheitlichen Anwendung von HR-Richtlinien, Standards und Prozessen * Begleitung und Beratung strategischer HR-Kernprozesse, insbesondere Personalplanung, Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Performance Management und Vergütungsprozesse * enge Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams, insbesondere Recruiting, Compensation & Benefits, Personalentwicklung, HR Operations und Arbeitsrecht * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Manageme

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vor 1 Woche

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(Senior) HR-Projektmanager (w/m/d), Fokus Fehlzeitenmanagement

Rhenus Group

Holzwickede

56000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Du analysierst ganzheitliche HR-Kennzahlen, identifizierst Ursachen für Fehlzeiten sowie Trends und entwickelst hierfür aussagekräftige Reportings und Zielquoten. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Fehlzeitenmanagement, in Krankenrückkehrgesprächen und BEM-Prozessen. * Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte von der Analyse über die Konzeptentwicklung bis hin zur nachhaltigen Umsetzung sowie Erfolgskontrolle und der grundsätzlichen Offenheit für künftige HR-Projekte.

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vor 1 Woche

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Senior HR Business Partner (m/w/d)

Knauf Aquapanel GmbH & Co. KG

Dortmund

Teilweise Home-Office

50000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)

Die Verantwortung für zentrale Talent-Management-Themen wie Employer Branding, Talent Acquisition, Learning & Development sowie Retention liegt in Ihrem Aufgabenbereich, ebenso wie die Umsetzung wirkungsvoller HR-Initiativen zur Unterstützung der Unternehmensziele * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen und komplexen Umfeld ermöglicht es Ihnen, auch anspruchsvolle Herausforderungen souverän zu meistern

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vor 1 Woche

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