Schnelle Bewerbung
46
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Deutsch
104
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
8 Treffer für Hr Business Partner Jobs in Reinfeld Holstein im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d) für unsere CITTI Märkte an den Standorten in Kiel, Lübeck und Flensburg und der CITTI Zentrale
HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d) für unsere CITTI Märkte an den Standorten in Kiel, Lübeck und Flensburg und der CITTI Zentrale
CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Kiel, Lübeck, Flensburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für die HR-Abteilung in der Kieler Zentralverwaltung suchen wir Vollzeit (38,5 Stunden/ Woche) einen HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d) * Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich
Für die HR-Abteilung in der Kieler Zentralverwaltung suchen wir Vollzeit (38,5 Stunden/ Woche) einen HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d) * Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich
){kind=logo}
Ausbildung Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)
Ausbildung Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)
alfatraining Bildungszentrum GmbH
Bremen, Lübeck oder München
alfatraining Bildungszentrum GmbH * Bremen, Lübeck oder München * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unsere Mission: Bildung. Innovation. Zukunft. Bewirb dich jetzt für das kommende Ausbildungsjahr bei der alfatraining Bildungszentrum GmbH für die Standorte Bremen, Lübeck oder München! alfatraining ist eines der deutschlandweit führenden Bildungsunternehmen im Bereich der beruflichen Weiterbildung. Ziel von alfatraining ist es, modernes berufliches Wissen zu vermitteln und unsere Teilnehmenden mit neuen Technologien für den Arbeitsmarkt der Zukunft zu qualifizieren. Lebenslanges Lernen macht Spaß! Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner Technik. Bei uns erwartet dich eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
alfatraining Bildungszentrum GmbH * Bremen, Lübeck oder München * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unsere Mission: Bildung. Innovation. Zukunft. Bewirb dich jetzt für das kommende Ausbildungsjahr bei der alfatraining Bildungszentrum GmbH für die Standorte Bremen, Lübeck oder München! alfatraining ist eines der deutschlandweit führenden Bildungsunternehmen im Bereich der beruflichen Weiterbildung. Ziel von alfatraining ist es, modernes berufliches Wissen zu vermitteln und unsere Teilnehmenden mit neuen Technologien für den Arbeitsmarkt der Zukunft zu qualifizieren. Lebenslanges Lernen macht Spaß! Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner Technik. Bei uns erwartet dich eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
){kind=logo}
Kohlhoff Gebäudetechnik GmbH * Lübeck * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei der Bodo Wascher Gruppe – einem familiengeführten Unternehmensverbund mit über 28 Betrieben. Unsere Expertise liegt in den Bereichen Elektrotechnik, Gebäude- und Sicherheitstechnik, und wir sind stolz darauf, einen festen Platz in der norddeutschen Wirtschaft eingenommen zu haben. Unsere Wurzeln liegen in Lübeck. Hier sitzt die Verwaltung, in der Hochstraße 84. Unsere über 950 Beschäftigten betreuen Privat-, Gewerbe- und Industriekunden. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft unseres Unternehmens und setzen dabei auf die Kraft von über 180 Auszubildenden, die unsere Branche kontinuierlich vorantreiben. Doch was uns wirklich auszeichnet, ist unser Innovationsgeist. Bei der Bodo Wascher Gruppe haben wir die Zukunft stets im Blick und sind offen für Neues.
Kohlhoff Gebäudetechnik GmbH * Lübeck * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei der Bodo Wascher Gruppe – einem familiengeführten Unternehmensverbund mit über 28 Betrieben. Unsere Expertise liegt in den Bereichen Elektrotechnik, Gebäude- und Sicherheitstechnik, und wir sind stolz darauf, einen festen Platz in der norddeutschen Wirtschaft eingenommen zu haben. Unsere Wurzeln liegen in Lübeck. Hier sitzt die Verwaltung, in der Hochstraße 84. Unsere über 950 Beschäftigten betreuen Privat-, Gewerbe- und Industriekunden. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft unseres Unternehmens und setzen dabei auf die Kraft von über 180 Auszubildenden, die unsere Branche kontinuierlich vorantreiben. Doch was uns wirklich auszeichnet, ist unser Innovationsgeist. Bei der Bodo Wascher Gruppe haben wir die Zukunft stets im Blick und sind offen für Neues.
){kind=logo}
Du bleibst ständig im Austausch mit Kund:innen, Partner:innen und deinem Team
Du bleibst ständig im Austausch mit Kund:innen, Partner:innen und deinem Team
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Service-Bund GmbH & Co. KG * Lübeck * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Wer wir sind - Wir, die Service-Bund Zentrale mit Standorten in Lübeck und Hamburg übernehmen mit 150 Mitarbeitenden vielfältige, übergreifende Aufgaben für die Service-Bund Gruppe. Dieser Verbund von 30 mittelständischen Lebensmittel-Großhändlern beliefert mit über 5.500 Mitarbeitenden Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung mit einem innovativen Lebensmittel- und Non-Food-Sortiment. Seit über 50 Jahren sind wir erfolgreich im Markt tätig und entwickeln uns dabei stetig weiter. Dies gelingt durch die enge Zusammenarbeit mit allen Unternehmen der Verbundgruppe, die von starkem Zusammenhalt und einer familiären Atmosphäre geprägt ist. Werden Sie ein Teil davon und bewegen Sie mit uns mehr als Lebensmittel! Für unsere Verbundgruppenzentrale in Lübeck suchen wir zum 01.08.2026 Auszubildende ...
Service-Bund GmbH & Co. KG * Lübeck * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Wer wir sind - Wir, die Service-Bund Zentrale mit Standorten in Lübeck und Hamburg übernehmen mit 150 Mitarbeitenden vielfältige, übergreifende Aufgaben für die Service-Bund Gruppe. Dieser Verbund von 30 mittelständischen Lebensmittel-Großhändlern beliefert mit über 5.500 Mitarbeitenden Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung mit einem innovativen Lebensmittel- und Non-Food-Sortiment. Seit über 50 Jahren sind wir erfolgreich im Markt tätig und entwickeln uns dabei stetig weiter. Dies gelingt durch die enge Zusammenarbeit mit allen Unternehmen der Verbundgruppe, die von starkem Zusammenhalt und einer familiären Atmosphäre geprägt ist. Werden Sie ein Teil davon und bewegen Sie mit uns mehr als Lebensmittel! Für unsere Verbundgruppenzentrale in Lübeck suchen wir zum 01.08.2026 Auszubildende ...
){kind=logo}
Ausbildung Kaufmann/-frau Büromanagement (m/w/d)
Ausbildung Kaufmann/-frau Büromanagement (m/w/d)
Schütt & Grundei Sanitätshaus und Orthopädietechnik GmbH
23879 Mölln, Deutschland
Schnelle Bewerbung
Schütt & Grundei Sanitätshaus und Orthopädietechnik GmbH * 23879 Mölln, Deutschland * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Schütt & Grundei Sanitätshaus und Orthopädietechnik GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen der Sanitätshausbranche mit Sitz in Lübeck und Niederlassungen in Kiel, Neustadt, Bad Schwartau, Mölln, Ratzeburg und Bad Oldesloe. Wir suchen zum Ausbildungsbeginn 2025 Auszubildende zum/zur - Kaufmann/-frau Büromanagement (m/w/d). Seit 1973 widmet sich Schütt & Grundei der Aufgabe, Patientinnen und Patienten mit Behinderungen und Bewegungseinschränkungen individuell und bestmöglich wieder zu mobilisieren. Das Familienunternehmen wurde 1973 gegründet von Dr. Hans Grundei und Gerhard Schütt (Bundesinnungsmeister für Orthopädie-Technik von 1982 bis 1990). Heute wird das Unternehmen von Jaana Grundei-Lorenzen geführt.
Schütt & Grundei Sanitätshaus und Orthopädietechnik GmbH * 23879 Mölln, Deutschland * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Schütt & Grundei Sanitätshaus und Orthopädietechnik GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen der Sanitätshausbranche mit Sitz in Lübeck und Niederlassungen in Kiel, Neustadt, Bad Schwartau, Mölln, Ratzeburg und Bad Oldesloe. Wir suchen zum Ausbildungsbeginn 2025 Auszubildende zum/zur - Kaufmann/-frau Büromanagement (m/w/d). Seit 1973 widmet sich Schütt & Grundei der Aufgabe, Patientinnen und Patienten mit Behinderungen und Bewegungseinschränkungen individuell und bestmöglich wieder zu mobilisieren. Das Familienunternehmen wurde 1973 gegründet von Dr. Hans Grundei und Gerhard Schütt (Bundesinnungsmeister für Orthopädie-Technik von 1982 bis 1990). Heute wird das Unternehmen von Jaana Grundei-Lorenzen geführt.
Noch nichts dabei? Es gibt 2 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Personalreferent – Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)
Personalreferent – Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)
BAT Agrar GmbH & Co. KG
Ratzeburg, Norddeutschland
Teilweise Home-Office
BAT Agrar GmbH & Co. KG * Ratzeburg, Norddeutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Seien Sie dabei! Tragen Sie dazu bei, dass Millionen von Menschen täglich satt werden, Tiere ernährt und zahlreiche Hausgärten zum Blühen erweckt werden. Als gesellschaftergeführtes Familienunternehmen mit klaren Werten sind wir bei BAT Agrar fest in der Landwirtschaft verwurzelt. In einem hoch spannenden Arbeitsumfeld bringen wir Offenheit, Innovationen und Vielfalt in Einklang mit Bodenständigkeit und Nachhaltigkeit. Wenn auch Sie mit Ihrer Arbeit einen Teil zur Lebensgrundlage beitragen und den Wandel der Agrarbranche aktiv mitgestalten möchten, sind Sie bei uns richtig. Bei BAT Agrar können Sie über sich hinauswachsen, Ihre Leidenschaft für die Landwirtschaft entdecken und entfalten. Deutschlandweit und darüber hinaus.
BAT Agrar GmbH & Co. KG * Ratzeburg, Norddeutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Seien Sie dabei! Tragen Sie dazu bei, dass Millionen von Menschen täglich satt werden, Tiere ernährt und zahlreiche Hausgärten zum Blühen erweckt werden. Als gesellschaftergeführtes Familienunternehmen mit klaren Werten sind wir bei BAT Agrar fest in der Landwirtschaft verwurzelt. In einem hoch spannenden Arbeitsumfeld bringen wir Offenheit, Innovationen und Vielfalt in Einklang mit Bodenständigkeit und Nachhaltigkeit. Wenn auch Sie mit Ihrer Arbeit einen Teil zur Lebensgrundlage beitragen und den Wandel der Agrarbranche aktiv mitgestalten möchten, sind Sie bei uns richtig. Bei BAT Agrar können Sie über sich hinauswachsen, Ihre Leidenschaft für die Landwirtschaft entdecken und entfalten. Deutschlandweit und darüber hinaus.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Oswald Iden Engineering GmbH & Co. KG * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wir bei Oswald Iden Engineering sorgen für das optimale Zusammenspiel zwischen Fachkräften mit Ingenieurstudium und Unternehmen im norddeutschen Raum. Wir sehen Potenziale und ermöglichen erfolgreiche Karrieren, auch langfristig. Für uns müssen Mensch und Projekt immer genau zusammenpassen – Job-Fitting nennen wir das. Der perfekte Fit ist unser Markenzeichen. Du bist kommunikativ stark, arbeitest gerne im Team und gehst offen auf andere Menschen zu? Du behältst auch bei komplexen Vorhaben den Überblick und brennst für die Rekrutierung? Hamburg-Duvenstedt * Du findest und gewinnst technische Talente im Bereich Engineering – durch deine gezielte Ansprache (Active Sourcing) über Plattformen wie LinkedIn, Xing oder StepStone sicherst du den Zugang zu Fachkräften, die ...
Oswald Iden Engineering GmbH & Co. KG * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wir bei Oswald Iden Engineering sorgen für das optimale Zusammenspiel zwischen Fachkräften mit Ingenieurstudium und Unternehmen im norddeutschen Raum. Wir sehen Potenziale und ermöglichen erfolgreiche Karrieren, auch langfristig. Für uns müssen Mensch und Projekt immer genau zusammenpassen – Job-Fitting nennen wir das. Der perfekte Fit ist unser Markenzeichen. Du bist kommunikativ stark, arbeitest gerne im Team und gehst offen auf andere Menschen zu? Du behältst auch bei komplexen Vorhaben den Überblick und brennst für die Rekrutierung? Hamburg-Duvenstedt * Du findest und gewinnst technische Talente im Bereich Engineering – durch deine gezielte Ansprache (Active Sourcing) über Plattformen wie LinkedIn, Xing oder StepStone sicherst du den Zugang zu Fachkräften, die ...
96 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner / HR Manager (m/w/d) gestaltest du bei BLUME2000 die Weiterentwicklung unserer Personal- & Organisationskultur aktiv mit. * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, HR Business Partner oder ähnlichen Rolle in komplexen Organisationsstrukturen In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte und Teams als Sparringspartner, übersetzt Unternehmensziele in wirkungsvolle HR-Maßnahmen und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden bestmögliche Rahmenbedingungen für ihre Entwicklung und Leistung erhalten. * Betreuung und Weiterentwicklung von Themen und Tools entlang des HR-Lebenszyklus (Onboarding, Performance, Development, Offboarding) für unterschiedliche Unternehmensbereiche wie Zentrale und Filialen * Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten, Programmen und Prozessen (z. B. Talentprogramme, Nachfolgeplanung)
Als HR Business Partner / HR Manager (m/w/d) gestaltest du bei BLUME2000 die Weiterentwicklung unserer Personal- & Organisationskultur aktiv mit. * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, HR Business Partner oder ähnlichen Rolle in komplexen Organisationsstrukturen In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte und Teams als Sparringspartner, übersetzt Unternehmensziele in wirkungsvolle HR-Maßnahmen und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden bestmögliche Rahmenbedingungen für ihre Entwicklung und Leistung erhalten. * Betreuung und Weiterentwicklung von Themen und Tools entlang des HR-Lebenszyklus (Onboarding, Performance, Development, Offboarding) für unterschiedliche Unternehmensbereiche wie Zentrale und Filialen * Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten, Programmen und Prozessen (z. B. Talentprogramme, Nachfolgeplanung)
){kind=logo}
Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) verbinden Sie fundierte operative HR-Expertise mit der Fähigkeit, HR-Projekte, Systeme und übergeordnete konzerninterne Themen aktiv voranzutreiben. * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbar anspruchsvollen generalistischen Rolle * Als Sparringspartner beraten Sie und in arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen und übernehmen zugleich generalistische HR-Aufgaben im operativen Tagesgeschäft * Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten, z. B. im Rahmen der Einführung von HR-Prozesstools, Workflow-Lösungen oder Zeiterfassungssystemen * Aktive Unterstützung bei der Umsetzung konzernweiter HR-Themen, insbesondere im Zusammenhang mit gesetzlichen Vorgaben und HR-Systemanpassungen, sowie Übernahme ...
Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) verbinden Sie fundierte operative HR-Expertise mit der Fähigkeit, HR-Projekte, Systeme und übergeordnete konzerninterne Themen aktiv voranzutreiben. * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbar anspruchsvollen generalistischen Rolle * Als Sparringspartner beraten Sie und in arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen und übernehmen zugleich generalistische HR-Aufgaben im operativen Tagesgeschäft * Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten, z. B. im Rahmen der Einführung von HR-Prozesstools, Workflow-Lösungen oder Zeiterfassungssystemen * Aktive Unterstützung bei der Umsetzung konzernweiter HR-Themen, insbesondere im Zusammenhang mit gesetzlichen Vorgaben und HR-Systemanpassungen, sowie Übernahme ...
){kind=logo}
Du hast einen Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in einer stark operativ geprägten HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner. * Einer deiner Schwerpunkte liegt klar im operativen HR-Tagesgeschäft: Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende mit pragmatischen Lösungen in allen personalbezogenen Themen, begleitest Einstellungen, Versetzungen und Austritte und sorgst für eine reibungslose Umsetzung aller personellen Maßnahmen vor Ort. * Ein Teil deiner Rolle umfasst auch strategische HR-Themen: Du erkennst Handlungsbedarfe im betreuten Bereich, gibst Impulse zur Weiterentwicklung von Prozessen und unterstützt Führungskräfte punktuell in übergeordneten HR-Fragen. * Darüber hinaus bringst du dich in die Weiterentwicklung und Optimierung von operativen ...
Du hast einen Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in einer stark operativ geprägten HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner. * Einer deiner Schwerpunkte liegt klar im operativen HR-Tagesgeschäft: Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende mit pragmatischen Lösungen in allen personalbezogenen Themen, begleitest Einstellungen, Versetzungen und Austritte und sorgst für eine reibungslose Umsetzung aller personellen Maßnahmen vor Ort. * Ein Teil deiner Rolle umfasst auch strategische HR-Themen: Du erkennst Handlungsbedarfe im betreuten Bereich, gibst Impulse zur Weiterentwicklung von Prozessen und unterstützt Führungskräfte punktuell in übergeordneten HR-Fragen. * Darüber hinaus bringst du dich in die Weiterentwicklung und Optimierung von operativen ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Erste Ansprechperson sowie Sparringspartner*in für Führungskräfte der Betreuungsbereiche in allen HR-relevanten Themen * Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung aller HR-Prozesse, wie z. B. Personalplanung, Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung * Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen * Aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten * Du bereits über fundierte Berufserfahrung im (operativen) HR-Umfeld verfügst * Du sicher im Umgang mit gängigen IT-Systemen (z. B. MS Office und HR-Systeme) bist
Erste Ansprechperson sowie Sparringspartner*in für Führungskräfte der Betreuungsbereiche in allen HR-relevanten Themen * Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung aller HR-Prozesse, wie z. B. Personalplanung, Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung * Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen * Aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten * Du bereits über fundierte Berufserfahrung im (operativen) HR-Umfeld verfügst * Du sicher im Umgang mit gängigen IT-Systemen (z. B. MS Office und HR-Systeme) bist
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d) – Strategic Business Support
HR Business Partner (m/w/d) – Strategic Business Support
SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, Sozial‑ oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation sowie mindestens 7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner * ganzheitliche Beratung, Begleitung und Steuerung aller HR‑Prozesse entlang des Employee Life Cycle für einen definierten Mitarbeiterkreis * enge Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie konstruktive Abstimmung mit internen HR‑Fachbereichen * Sicherstellung der Einhaltung aller HR‑Richtlinien sowie Implementierung neuer und Optimierung bestehender HR‑Prozesse * pragmatische Unterstützung im operativen HR‑Tagesgeschäft (z. B. personelle Einzelmaßnahmen, arbeitsrechtliche Fragestellungen, Begleitung von Führungskräften)
abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, Sozial‑ oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation sowie mindestens 7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner * ganzheitliche Beratung, Begleitung und Steuerung aller HR‑Prozesse entlang des Employee Life Cycle für einen definierten Mitarbeiterkreis * enge Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie konstruktive Abstimmung mit internen HR‑Fachbereichen * Sicherstellung der Einhaltung aller HR‑Richtlinien sowie Implementierung neuer und Optimierung bestehender HR‑Prozesse * pragmatische Unterstützung im operativen HR‑Tagesgeschäft (z. B. personelle Einzelmaßnahmen, arbeitsrechtliche Fragestellungen, Begleitung von Führungskräften)
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH
Delphi HR-Consulting GmbH
){kind=logo}
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen People Partner / HR Business Partner (w/m/d). * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als HR Business Partner, People Partner oder Personalreferent * Ganzheitliche Betreuung und Beratung von in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie aktive Gestaltung der lokalen HR-Agenda * Nutzung relevanter HR-Kennzahlen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen People Partner / HR Business Partner (w/m/d). * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als HR Business Partner, People Partner oder Personalreferent * Ganzheitliche Betreuung und Beratung von in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie aktive Gestaltung der lokalen HR-Agenda * Nutzung relevanter HR-Kennzahlen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen
){kind=logo}
Im Zuge der Erweiterung unseres engagierten -Teams an unserem zentralen Standort in Hamburg-Harvestehude suchen wir ab sofort und in Vollzeit vorerst befristet auf 2 Jahre eine motivierte Persönlichkeit als Junior-HR-Business-Partner (m/w/d) * 1-2 jährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner, idealerweise in einem mitbestimmungspflichtigen Umfeld * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten * Analytische Denkweise und ein sicherer Umgang mit HR-Daten und Auswertungen
Im Zuge der Erweiterung unseres engagierten -Teams an unserem zentralen Standort in Hamburg-Harvestehude suchen wir ab sofort und in Vollzeit vorerst befristet auf 2 Jahre eine motivierte Persönlichkeit als Junior-HR-Business-Partner (m/w/d) * 1-2 jährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner, idealerweise in einem mitbestimmungspflichtigen Umfeld * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten * Analytische Denkweise und ein sicherer Umgang mit HR-Daten und Auswertungen
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
In enger Zusammenarbeit mit den HR Business-Partnern wirken Sie bei personalrelevanten Themen und an der kontinuierlichen Optimierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse mit * Sie erstellen und verwalten sämtliche HR-Dokumente und übernehmen in Zusammenarbeit mit den HR-Business das Vertragsmanagement (Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen etc.) * In enger Zusammenarbeit mit den HR-Business bilden Sie ein Team, welches serviceorientierter Ansprechpartner für die , und ist - Sie mögen die administrative Abwicklung und HR-Tätigkeiten im Backoffice? Verstärken Sie als Senior HR Specialist (m/w/d) unser Team ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt! * Die selbstständige Bearbeitung, Terminierung und Zuweisung von Anfragen im HR-Ticketsystem gehört zu Ihren täglichen Aufgaben * Unterstützung bei Planung, Vorbereitung und Durchführung von HR-Events (z. B. jährlicher Azubistart)
In enger Zusammenarbeit mit den HR Business-Partnern wirken Sie bei personalrelevanten Themen und an der kontinuierlichen Optimierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse mit * Sie erstellen und verwalten sämtliche HR-Dokumente und übernehmen in Zusammenarbeit mit den HR-Business das Vertragsmanagement (Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen etc.) * In enger Zusammenarbeit mit den HR-Business bilden Sie ein Team, welches serviceorientierter Ansprechpartner für die , und ist - Sie mögen die administrative Abwicklung und HR-Tätigkeiten im Backoffice? Verstärken Sie als Senior HR Specialist (m/w/d) unser Team ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt! * Die selbstständige Bearbeitung, Terminierung und Zuweisung von Anfragen im HR-Ticketsystem gehört zu Ihren täglichen Aufgaben * Unterstützung bei Planung, Vorbereitung und Durchführung von HR-Events (z. B. jährlicher Azubistart)
){kind=logo}
(Senior) HR Business Partner (befristet/fixed-term) (m/w/d)
(Senior) HR Business Partner (befristet/fixed-term) (m/w/d)
Harbour Energy International GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Sparringspartner*in für Führungskräfte der Corporate Functions in allen HR-Themen - in enger Abstimmung mit dem globalen HR-Team. Gesamtverantwortung für alle operativen HR-Prozesse in Deutschland, inkl. Recruiting, Vertragswesen, Personalmaßnahmen und Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung & dem Betriebsrat. Zentrale Ansprechperson für und in allen personalbezogenen Fragen sowie Schnittstelle zu internationalen HR-Kolleg*innen und Stakeholdern. * Diversity & Inclusion: Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur und Integration von D&I-Aspekten in alle relevanten HR-Prozesse. * Akademischer Hintergrund: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und/oder eine fundierte berufliche Erfahrung im HR-Bereich. * Erfahrung im HR-Umfeld: Du bringst umfassende HR-Erfahrung auf dem deutschen Markt mit - idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld.
Sparringspartner*in für Führungskräfte der Corporate Functions in allen HR-Themen - in enger Abstimmung mit dem globalen HR-Team. Gesamtverantwortung für alle operativen HR-Prozesse in Deutschland, inkl. Recruiting, Vertragswesen, Personalmaßnahmen und Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung & dem Betriebsrat. Zentrale Ansprechperson für und in allen personalbezogenen Fragen sowie Schnittstelle zu internationalen HR-Kolleg*innen und Stakeholdern. * Diversity & Inclusion: Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur und Integration von D&I-Aspekten in alle relevanten HR-Prozesse. * Akademischer Hintergrund: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und/oder eine fundierte berufliche Erfahrung im HR-Bereich. * Erfahrung im HR-Umfeld: Du bringst umfassende HR-Erfahrung auf dem deutschen Markt mit - idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld.
){kind=logo}
Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
meinestadt.de
Leuna, Dörpen, Augsburg, Schongau, Hamburg, Düsseldorf
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst ...
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst ...
){kind=logo}
Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
UPM – The Biofore Company
Leuna, Dörpen, Augsburg, Schongau, Hamburg, Düsseldorf, Hagenow
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst ...
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst ...
){kind=logo}
eigenverantwortliche Betreuung aller operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle vom Recruiting bis zum Austritt unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen * Mitwirkung bei übergreifenden, strategischen HR-Projekten z.B. bei der Auswahl und Einführung einer neuen HR-Software * Einbringen von Ideen entlang der Aufgaben und Vorantreiben der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im HR-Bereich * idealerweise erste Erfahrung in der Umsetzung der ISO Normen 9001, 13485 und deren Vorgaben für den HR-Bereich * einschlägige HR-Projekterfahrung, eine hohe Zahlenaffinität und eine sehr gute Auffassungsgabe
eigenverantwortliche Betreuung aller operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle vom Recruiting bis zum Austritt unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen * Mitwirkung bei übergreifenden, strategischen HR-Projekten z.B. bei der Auswahl und Einführung einer neuen HR-Software * Einbringen von Ideen entlang der Aufgaben und Vorantreiben der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im HR-Bereich * idealerweise erste Erfahrung in der Umsetzung der ISO Normen 9001, 13485 und deren Vorgaben für den HR-Bereich * einschlägige HR-Projekterfahrung, eine hohe Zahlenaffinität und eine sehr gute Auffassungsgabe
){kind=logo}
HR Spezialist Recruiting / Personalgewinnung (m/w/d)
HR Spezialist Recruiting / Personalgewinnung (m/w/d)
Blohm+Voss B.V. & Co. KG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Das Team setzt sich aus Fachleuten in den Bereichen HR Business Partnering, Entgeltabrechnung und Zeiterfassung zusammen. Nach der Vorauswahl organisieren Sie die Vorstellungsgespräche (persönlich, digital, telefonisch) mit dem Fachbereich und dem HR Business Partner. Eingefasst und unterstützt werden alle Aktivitäten durch maßgeschneiderte HR IT-Lösungen. * Wo erforderlich, gehört auch die aktive Kandidatensuche und -ansprache am Markt, insbesondere in Business-Netzwerken wie LinkedIn oder XING, zu Ihren Aufgaben. * Praktische Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (z. B. GuideCom HR Suite, TalentLink)
Das Team setzt sich aus Fachleuten in den Bereichen HR Business Partnering, Entgeltabrechnung und Zeiterfassung zusammen. Nach der Vorauswahl organisieren Sie die Vorstellungsgespräche (persönlich, digital, telefonisch) mit dem Fachbereich und dem HR Business Partner. Eingefasst und unterstützt werden alle Aktivitäten durch maßgeschneiderte HR IT-Lösungen. * Wo erforderlich, gehört auch die aktive Kandidatensuche und -ansprache am Markt, insbesondere in Business-Netzwerken wie LinkedIn oder XING, zu Ihren Aufgaben. * Praktische Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (z. B. GuideCom HR Suite, TalentLink)
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Für diesen spannenden Transformationsprozess suchen wir Sie als erfahrenen HR-Generalisten (m/w/d), der operative Exzellenz mitgestaltet und gleichzeitig Impulse für die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit setzt. * Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist mit fundierter Praxis in HR-Operations und Payroll-nahen Prozessen - Wir verstehen HR als Serviceorganisation und starken Partner im Unternehmen – mit klaren Prozessen, definierten Verantwortlichkeiten und einem hohen Anspruch an Qualität, Kultur und Zusammenarbeit. Im Zuge unserer HR-Neuausrichtung bauen wir eine moderne, klare und zukunftsfähige HR-Organisation auf. * Sie sind zentraler Ansprechpartner für einen definierten Mitarbeiterkreis und gestalten HR ganzheitlich entlang des Employee Lifecycles. * Zudem gestalten Sie aktiv unsere werteorientierte Unternehmenskultur, begleiten Veränderungsprozesse, beraten zu Führungs- und ...
Für diesen spannenden Transformationsprozess suchen wir Sie als erfahrenen HR-Generalisten (m/w/d), der operative Exzellenz mitgestaltet und gleichzeitig Impulse für die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit setzt. * Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist mit fundierter Praxis in HR-Operations und Payroll-nahen Prozessen - Wir verstehen HR als Serviceorganisation und starken Partner im Unternehmen – mit klaren Prozessen, definierten Verantwortlichkeiten und einem hohen Anspruch an Qualität, Kultur und Zusammenarbeit. Im Zuge unserer HR-Neuausrichtung bauen wir eine moderne, klare und zukunftsfähige HR-Organisation auf. * Sie sind zentraler Ansprechpartner für einen definierten Mitarbeiterkreis und gestalten HR ganzheitlich entlang des Employee Lifecycles. * Zudem gestalten Sie aktiv unsere werteorientierte Unternehmenskultur, begleiten Veränderungsprozesse, beraten zu Führungs- und ...
){kind=logo}
HR/ Talent Generalistin ca. 20 Std/ Woche (m/w/d)
HR/ Talent Generalistin ca. 20 Std/ Woche (m/w/d)
Lotsenbüro für temporäre Bauten und mobile Lösungen GmbH
Hamburg
Schnelle Bewerbung
Pflege von Personalakten, Datenbanken und HR-Systemen * HR-Reports und Organigramm * Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung unserer HR-Prozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im HR * Mindestens 2–5 Jahre Erfahrung in HR, gerne generalistisch oder administrativ * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
Pflege von Personalakten, Datenbanken und HR-Systemen * HR-Reports und Organigramm * Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung unserer HR-Prozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im HR * Mindestens 2–5 Jahre Erfahrung in HR, gerne generalistisch oder administrativ * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Wir suchen für unsere Standorte in Hamburg-Langenhorn eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit
Wir suchen für unsere Standorte in Hamburg-Langenhorn eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit