Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent, oder in einer vergleichbaren HR-Rolle. Als HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in der Betreuung und Weiterentwicklung Ihres Betreuungsbereichs. Sie arbeiten nah an den Menschen, beraten auf Augenhöhe und gestalten HR-Themen aktiv mit. Dabei sind Sie Teil eines engagierten und humorvollen HR-Kernteams und arbeiten eng mit aktuell 6 Kolleginnen und Kollegen vertrauensvoll zusammen. Starten Sie zu Ihrem nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer HR Abteilung in Ahrensburg. * Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen. * Sie übernehmen generalistische HR-Aufgaben im operativen Tagesgeschäft mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent, oder in einer vergleichbaren HR-Rolle. Als HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in der Betreuung und Weiterentwicklung Ihres Betreuungsbereichs. Sie arbeiten nah an den Menschen, beraten auf Augenhöhe und gestalten HR-Themen aktiv mit. Dabei sind Sie Teil eines engagierten und humorvollen HR-Kernteams und arbeiten eng mit aktuell 6 Kolleginnen und Kollegen vertrauensvoll zusammen. Starten Sie zu Ihrem nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer HR Abteilung in Ahrensburg. * Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen. * Sie übernehmen generalistische HR-Aufgaben im operativen Tagesgeschäft mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.