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4 Treffer für Hr Assistent Jobs in Verden Aller im Umkreis von 30 km
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Aller-Weser-Klinik gGmbH * Verden (Aller) * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Aller-Weser-Klinik gGmbH bp>Die Aller-Weser-Klinik gGmbH betreibt als Klinikverbund ein Akut-Krankenhaus mit 131 Betten am Standort Verden und zukünftig ein Fach-Krankenhaus mit 70 Betten am Standort Achim. Rund 900 Mitarbeiter sorgen täglich in den unterschiedlichen Abteilungen für das Wohl unserer Patienten*innen. Zusätzlich betreuen wir die Tochtergesellschaft Aller-Weser-Care gGmbH. In den Pflegeeinrichtungen der Aller-Weser-Care gGmbH, „Haus in der Bürgerei“ in Thedinghausen und „Haus am Hesterberg“ sowie der Tagespflege in Dörverden, sorgen rund 170 Beschäftigte für das Wohl der Bewohnerschaft und Gäste. Wir suchen ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team. Beschäftigungsumfang: Vollzeit/Teilzeit - Aufgaben
Aller-Weser-Klinik gGmbH * Verden (Aller) * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Aller-Weser-Klinik gGmbH bp>Die Aller-Weser-Klinik gGmbH betreibt als Klinikverbund ein Akut-Krankenhaus mit 131 Betten am Standort Verden und zukünftig ein Fach-Krankenhaus mit 70 Betten am Standort Achim. Rund 900 Mitarbeiter sorgen täglich in den unterschiedlichen Abteilungen für das Wohl unserer Patienten*innen. Zusätzlich betreuen wir die Tochtergesellschaft Aller-Weser-Care gGmbH. In den Pflegeeinrichtungen der Aller-Weser-Care gGmbH, „Haus in der Bürgerei“ in Thedinghausen und „Haus am Hesterberg“ sowie der Tagespflege in Dörverden, sorgen rund 170 Beschäftigte für das Wohl der Bewohnerschaft und Gäste. Wir suchen ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team. Beschäftigungsumfang: Vollzeit/Teilzeit - Aufgaben
NEU
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Sage HR Kenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Sage HR Kenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
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Du unterstützt uns bei der Durchführung und Realisierung von personalrelevanten Projekten zur Optimierung der täglichen Personalarbeit wie z.B. bei der Einführung eines neuen HR Management Systems und eines LMS. * Du bist digital affin, mit MS-Office vertraut und sicher im Umgang mit Outlook, Word, Excel sowie HR-Management Programmen. * Du hast die Chance, unseren HR-Bereich in vielen Themenbereichen von Grund auf mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
Du unterstützt uns bei der Durchführung und Realisierung von personalrelevanten Projekten zur Optimierung der täglichen Personalarbeit wie z.B. bei der Einführung eines neuen HR Management Systems und eines LMS. * Du bist digital affin, mit MS-Office vertraut und sicher im Umgang mit Outlook, Word, Excel sowie HR-Management Programmen. * Du hast die Chance, unseren HR-Bereich in vielen Themenbereichen von Grund auf mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
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Wir suchen daher zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit einen Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Dein Profil:- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Personalkaufmann (m/w/d)
Wir suchen daher zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit einen Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Dein Profil:- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Personalkaufmann (m/w/d)
29 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Zech Management GmbH * Bremen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind - Die Zech-Unternehmensgruppe wird von der Zech Management als zentralem Dienstleister bei ihrer Entwicklung unterstützt: Mit unseren über 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir unterschiedliche Services - vom Rechnungswesen über die IT bis zum Personalwesen. Das werden deine Aufgaben * Du unterstützt unsere Personalreferenten (w/m/d) im Bereich Ausbildung im Tagesgeschäft und fungierst als Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Kollegen (w/m/d) in den operativen Einheiten * Du bist für die Erstellung von Ausbildungs- und Praktikumsverträgen zuständig * Administrativ bist du u.a. für die Bereitstellung von Ausbildungsunterlagen und Zeugnissen zuständig und sorgst somit für einen reibungslosen Ein- und Austrittsprozess (z.B. Berufsschulanmeldungen, Probez
Zech Management GmbH * Bremen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind - Die Zech-Unternehmensgruppe wird von der Zech Management als zentralem Dienstleister bei ihrer Entwicklung unterstützt: Mit unseren über 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir unterschiedliche Services - vom Rechnungswesen über die IT bis zum Personalwesen. Das werden deine Aufgaben * Du unterstützt unsere Personalreferenten (w/m/d) im Bereich Ausbildung im Tagesgeschäft und fungierst als Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Kollegen (w/m/d) in den operativen Einheiten * Du bist für die Erstellung von Ausbildungs- und Praktikumsverträgen zuständig * Administrativ bist du u.a. für die Bereitstellung von Ausbildungsunterlagen und Zeugnissen zuständig und sorgst somit für einen reibungslosen Ein- und Austrittsprozess (z.B. Berufsschulanmeldungen, Probez
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Personalsachbearbeiterin mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit ca. 20 Wochenstunden
Personalsachbearbeiterin mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit ca. 20 Wochenstunden
Gemeinde Ritterhude
Ritterhude
Personalsachbearbeiterin mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Personalsachbearbeiterin mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung (m/w/d)
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Sachbearbeiter:in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting (STW-Personal-12/2025)
Sachbearbeiter:in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting (STW-Personal-12/2025)
Freie Hansestadt Bremen - Studierendenwerk Bremen
Bremen
Freie Hansestadt Bremen - Studierendenwerk Bremen * Bremen * Feste Anstellung * Vollzeit - Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 340 Beschäftigten der bedeutende soziale Dienstleister für 30.000 Studierende im Land Bremen. Sachbearbeiter:in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting - in Vollzeit (39,2 Wochenstunden) EG 8 TV-L * Ganzheitliches Recruiting: Von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung unterstützt und gestaltest du den gesamten Auswahlprozess aktiv mit. * Ansprechperson für Bewerbende: Du bist die erste Kontaktperson für neue Kolleg:innen und begleitest sie vom ersten Gespräch bis zur Einstellung. * Fachliche Beratung: Mit deiner Expertise im Personalwesen und deinem sicheren Sprachgefühl sorgst du in jeder Phase des Auswahlverfahrens für Klarheit, Verbindlichkeit und Qualität.
Freie Hansestadt Bremen - Studierendenwerk Bremen * Bremen * Feste Anstellung * Vollzeit - Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 340 Beschäftigten der bedeutende soziale Dienstleister für 30.000 Studierende im Land Bremen. Sachbearbeiter:in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting - in Vollzeit (39,2 Wochenstunden) EG 8 TV-L * Ganzheitliches Recruiting: Von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung unterstützt und gestaltest du den gesamten Auswahlprozess aktiv mit. * Ansprechperson für Bewerbende: Du bist die erste Kontaktperson für neue Kolleg:innen und begleitest sie vom ersten Gespräch bis zur Einstellung. * Fachliche Beratung: Mit deiner Expertise im Personalwesen und deinem sicheren Sprachgefühl sorgst du in jeder Phase des Auswahlverfahrens für Klarheit, Verbindlichkeit und Qualität.
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HR Specialist People Development & Digitalisierung (m/w/d)
HR Specialist People Development & Digitalisierung (m/w/d)
wpd windmanager GmbH & Co. KG
Bremen
Teilweise Home-Office
HR-Allrounder: Du bist die zentrale Schnittstelle für alle personalrelevanten Themen, berätst Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgst dafür, dass unsere HR-Arbeit reibungslos läuft - Werde jetzt windmanager und Teil unseres Teams in Bremen als HR Specialist People Development & Digitalisierung (m/w/d). * Digitalisierung vorantreiben: Du führst unsere HR-Software weiter ein, entwickelst sie weiter und sorgst dafür, dass unsere Prozesse effizienter werden * International vernetzt: Du bist die erste Ansprechperson für unsere Tochtergesellschaften weltweit und unterstützt sie bei allen HR-Themen * KPIs im Blick: Du erhebst und analysierst relevante HR-Kennzahlen, um unsere Prozesse und Strategien kontinuierlich zu verbessern * HR-Projekte vorantreiben
HR-Allrounder: Du bist die zentrale Schnittstelle für alle personalrelevanten Themen, berätst Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgst dafür, dass unsere HR-Arbeit reibungslos läuft - Werde jetzt windmanager und Teil unseres Teams in Bremen als HR Specialist People Development & Digitalisierung (m/w/d). * Digitalisierung vorantreiben: Du führst unsere HR-Software weiter ein, entwickelst sie weiter und sorgst dafür, dass unsere Prozesse effizienter werden * International vernetzt: Du bist die erste Ansprechperson für unsere Tochtergesellschaften weltweit und unterstützt sie bei allen HR-Themen * KPIs im Blick: Du erhebst und analysierst relevante HR-Kennzahlen, um unsere Prozesse und Strategien kontinuierlich zu verbessern * HR-Projekte vorantreiben
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rightmart GmbH * Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Begleite uns auf dem Weg zu Deutschlands größter und modernster Kanzlei für Verbraucherrecht! Wir alle sind als Verbraucher:innen – ganz gleich, ob als Mieter:in, Kund:in, Angestellte:r – immer wieder Rechtsproblemen ausgesetzt. Dabei besteht oft keine Chancengleichheit. Mithilfe von Technologie, kundenorientierten Rechtsdienstleistungen und smarten Geschäftsmodellen wollen wir das ändern. Nur so haben alle die gleiche Chance, ihr Recht durchsetzen zu können. Als Pionier des Legal Techs und als Kanzlei für Verbraucherrecht treibt rightmart diesen Innovationsprozess seit 2015 tatkräftig voran. Unsere Vision ist dann erreicht, wenn jede Verbraucherin und jeder Verbraucher mit einem Rechtsproblem die passende Dienstleistung erhält und dabei immer einen f
rightmart GmbH * Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Begleite uns auf dem Weg zu Deutschlands größter und modernster Kanzlei für Verbraucherrecht! Wir alle sind als Verbraucher:innen – ganz gleich, ob als Mieter:in, Kund:in, Angestellte:r – immer wieder Rechtsproblemen ausgesetzt. Dabei besteht oft keine Chancengleichheit. Mithilfe von Technologie, kundenorientierten Rechtsdienstleistungen und smarten Geschäftsmodellen wollen wir das ändern. Nur so haben alle die gleiche Chance, ihr Recht durchsetzen zu können. Als Pionier des Legal Techs und als Kanzlei für Verbraucherrecht treibt rightmart diesen Innovationsprozess seit 2015 tatkräftig voran. Unsere Vision ist dann erreicht, wenn jede Verbraucherin und jeder Verbraucher mit einem Rechtsproblem die passende Dienstleistung erhält und dabei immer einen f
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Personalberater / Personaldisponent (m/w/d) - 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt
Personalberater / Personaldisponent (m/w/d) - 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt
Impuls Personal GmbH - Nordwest
Bremen, Oldenburg
Impuls Personal GmbH - Nordwest * Bremen, Oldenburg * Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du suchst einen spannenden Job im Bereich Human Resources mit optimaler Work-Life-Balance und tollen Benefits? Perfekt, denn wir suchen ab sofort für unser internes Team unserer Niederlassungen Oldenburg sowie Bremen einen Personalberater / Personaldisponenten (m/w/d). Und das Beste daran: bei uns arbeitest Du nur 4 Tage pro Woche bei vollem Gehalt! Durch das 30-jährige Bestehen der Impuls Personal GmbH sind wir als innovativer Personaldienstleister am Markt bekannt und stechen durch unsere Expertise insbesondere in den Bereichen Medizin & Pflege als auch Pädagogik hervor. Wir verstehen es, das perfekte Matching zwischen unseren Mitarbeitern und Kunden zu finden. An zwölf Standorten zählen mittlerweile rund 600 engagierte Mitarbei
Impuls Personal GmbH - Nordwest * Bremen, Oldenburg * Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du suchst einen spannenden Job im Bereich Human Resources mit optimaler Work-Life-Balance und tollen Benefits? Perfekt, denn wir suchen ab sofort für unser internes Team unserer Niederlassungen Oldenburg sowie Bremen einen Personalberater / Personaldisponenten (m/w/d). Und das Beste daran: bei uns arbeitest Du nur 4 Tage pro Woche bei vollem Gehalt! Durch das 30-jährige Bestehen der Impuls Personal GmbH sind wir als innovativer Personaldienstleister am Markt bekannt und stechen durch unsere Expertise insbesondere in den Bereichen Medizin & Pflege als auch Pädagogik hervor. Wir verstehen es, das perfekte Matching zwischen unseren Mitarbeitern und Kunden zu finden. An zwölf Standorten zählen mittlerweile rund 600 engagierte Mitarbei
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Aachen, Berlin, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Hannover, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen versierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Festanstellung zur Unterstützung des Teams. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen versierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Festanstellung zur Unterstützung des Teams. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d).
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Referent für Personalcontrolling und Vergütungssysteme (w/m/d)
Referent für Personalcontrolling und Vergütungssysteme (w/m/d)
GEWOBA Aktiengesellschaft Wohnen und Bauen
Bremen
Teilweise Home-Office
Dann werden Sie Teil unseres zwölfköpfigen HR-Team – und gestalten Sie mit uns das Arbeiten von morgen! Prozessoptimierung & Projekte: Sie identifizieren Potenziale in HR-Prozessen und treiben deren Weiterentwicklung datenbasiert und digital voran. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für die Weiterentwicklung und Administration zentraler HR-Lösungen und -Systeme; darüber hinaus bringen ihr Wissen gerne projektbezogen ein. Erfahrungen mit dem HR-Reporting oder Analysetools sind idealerweise vorhanden.
Dann werden Sie Teil unseres zwölfköpfigen HR-Team – und gestalten Sie mit uns das Arbeiten von morgen! Prozessoptimierung & Projekte: Sie identifizieren Potenziale in HR-Prozessen und treiben deren Weiterentwicklung datenbasiert und digital voran. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für die Weiterentwicklung und Administration zentraler HR-Lösungen und -Systeme; darüber hinaus bringen ihr Wissen gerne projektbezogen ein. Erfahrungen mit dem HR-Reporting oder Analysetools sind idealerweise vorhanden.
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Referent (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung
Referent (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung
hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbh & Co. KG
Soltau
Teilweise Home-Office
Du gestaltest die Implementierung und Weiterentwicklung unseres neuen HR-Tools aus PE- bzw. OE-Sicht mit und treibst technische Innovationen voran
Du gestaltest die Implementierung und Weiterentwicklung unseres neuen HR-Tools aus PE- bzw. OE-Sicht mit und treibst technische Innovationen voran
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Personaldisponent / Vertriebsdisponent Personaldienstleistung (m/w/d)
Personaldisponent / Vertriebsdisponent Personaldienstleistung (m/w/d)
Tempton - Intern
Bremen, Braunschweig, Gießen, Göttingen, Lüneburg, Kiel, Schweinfurt
Anschreiben nicht erforderlich
Tempton - Intern * Bremen, Braunschweig, Gießen, Göttingen, Lüneburg, Kiel, Schweinfurt * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über Tempton - Tempton ist wieder als bester Personaldienstleister Deutschlands ausgezeichnet. Aber nicht nur unsere zahlreichen Auszeichnungen beweisen dies immer wieder, sondern auch unsere glücklichen Mitarbeiter*innen. Mehr als 10.000 Mitarbeitende mit Herz und Leidenschaft stehen täglich für den Erfolg Ihres Unternehmens ein. Unsere Zentrale befindet sich in Essen, die über 200 Niederlassungen finden wir bundesweit in allen Winkeln unseres Landes. Personaldienstleistung mal ganz anders gibt es bei uns…moderner, frischer, dynamischer und mit dem Herz am rechten Fleck. Es menschelt und das ist gut so. Wir lieben es. Vertriebstalente aufgepasst! Sie arbeiten in unserer Branche, lieben Sie, haben aber noch nicht den
Tempton - Intern * Bremen, Braunschweig, Gießen, Göttingen, Lüneburg, Kiel, Schweinfurt * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über Tempton - Tempton ist wieder als bester Personaldienstleister Deutschlands ausgezeichnet. Aber nicht nur unsere zahlreichen Auszeichnungen beweisen dies immer wieder, sondern auch unsere glücklichen Mitarbeiter*innen. Mehr als 10.000 Mitarbeitende mit Herz und Leidenschaft stehen täglich für den Erfolg Ihres Unternehmens ein. Unsere Zentrale befindet sich in Essen, die über 200 Niederlassungen finden wir bundesweit in allen Winkeln unseres Landes. Personaldienstleistung mal ganz anders gibt es bei uns…moderner, frischer, dynamischer und mit dem Herz am rechten Fleck. Es menschelt und das ist gut so. Wir lieben es. Vertriebstalente aufgepasst! Sie arbeiten in unserer Branche, lieben Sie, haben aber noch nicht den
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Senior HR Service Partner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Senior HR Service Partner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
NVL B.V. & Co. KG
Hamburg, Bremen
Teilweise Home-Office
Kenntnisse anderer Entgeltabrechnungs- oder Zeiterfassungs-Tools wie z. B. HR Works, Lexware, sage oder Datev sind ebenso gerne gesehen.
Kenntnisse anderer Entgeltabrechnungs- oder Zeiterfassungs-Tools wie z. B. HR Works, Lexware, sage oder Datev sind ebenso gerne gesehen.
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(Junior) HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)
(Junior) HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)
FRICKE Group SE & Co. KG
Heeslingen bei Bremen
Teilweise Home-Office
Berufserfahrung & Fachwissen: Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als HR-Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder HR-Assistenz (m/w/d) sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. GROW WITH US - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als (Junior) HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) * Veränderung aktiv begleiten: Unterstützung bei der Umsetzung von unternehmensweiten HR-Richtlinien, Projekten und Veränderungsprozessen * HR-Prozesse weiterdenken: Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse
Berufserfahrung & Fachwissen: Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als HR-Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder HR-Assistenz (m/w/d) sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. GROW WITH US - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als (Junior) HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) * Veränderung aktiv begleiten: Unterstützung bei der Umsetzung von unternehmensweiten HR-Richtlinien, Projekten und Veränderungsprozessen * HR-Prozesse weiterdenken: Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse
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Mitarbeiter*in Personaladministration & Entgeltabrechnung (m/w/d)
Mitarbeiter*in Personaladministration & Entgeltabrechnung (m/w/d)
LeineNetz GmbH
Neustadt am Rübenberge
Du möchtest in einem abwechslungsreichen HR-Umfeld mitwirken und deine organisatorischen Fähigkeiten einbringen? In dieser Position unterstützt du unser HR-Team in allen administrativen Belangen – von der Pflege der Personalstammdaten über die Koordination wichtiger Fristen bis hin zur Zuarbeit in der Entgeltabrechnung. * Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und HR-Software
Du möchtest in einem abwechslungsreichen HR-Umfeld mitwirken und deine organisatorischen Fähigkeiten einbringen? In dieser Position unterstützt du unser HR-Team in allen administrativen Belangen – von der Pflege der Personalstammdaten über die Koordination wichtiger Fristen bis hin zur Zuarbeit in der Entgeltabrechnung. * Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und HR-Software
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bremen, Frankfurt, Hamburg, Köln, Mainz, Mannheim, Stuttgart, Saarbrücken, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Amadeus Fire AG * Bremen, Frankfurt, Hamburg, Köln, Mainz, Mannheim, Stuttgart, Saarbrücken, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aktiv am Wachstum des Unternehmens mitzuwirken - das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht einen Recruiter (m/w/d), der mit Begeisterung und Menschenkenntnis die besten Talente findet. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, in einem kreativen und kollegialen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Bewerben Sie sich jetzt als Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d). Ihre Aufgaben * Rekrutierung von Talenten über verschiedene Kanäle, einschließlich Active Sourcing * Führen von Vorstellungsgesprächen und Bewerbermanagement
Amadeus Fire AG * Bremen, Frankfurt, Hamburg, Köln, Mainz, Mannheim, Stuttgart, Saarbrücken, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aktiv am Wachstum des Unternehmens mitzuwirken - das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht einen Recruiter (m/w/d), der mit Begeisterung und Menschenkenntnis die besten Talente findet. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, in einem kreativen und kollegialen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Bewerben Sie sich jetzt als Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d). Ihre Aufgaben * Rekrutierung von Talenten über verschiedene Kanäle, einschließlich Active Sourcing * Führen von Vorstellungsgesprächen und Bewerbermanagement
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HR Manager – Recruiting (m/w/d)
HR Manager – Recruiting (m/w/d)
Obungi GmbH
Hamburg, Kiel, Bremen, Lübeck, Lüneburg
Teilweise Home-Office
Dann übernimm in unserem HR-Team die Verantwortung für den Bereich Recruiting. In dieser Rolle gestaltest du unseren gesamten Bewerbungs- und Onboarding-Prozess, entwickelst wirkungsvolle Recruiting-Strategien und stärkst unser Employer Branding – als zentrale Schnittstelle zwischen Talenten, HR, Marketing und unseren Fachbereichen. Als Teil unseres HR-Teams bist du für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du strategische HR- und Recruiting-Konzepte, evaluierst neue Kanäle und stimmst den Personalbedarf eng mit der ab * Zudem erstellst du regelmäßige Reportings, leitest Optimierungspotenziale ab und hältst dich durch Markt- und Wettbewerbsanalysen über relevante HR-Trends auf dem Laufenden
Dann übernimm in unserem HR-Team die Verantwortung für den Bereich Recruiting. In dieser Rolle gestaltest du unseren gesamten Bewerbungs- und Onboarding-Prozess, entwickelst wirkungsvolle Recruiting-Strategien und stärkst unser Employer Branding – als zentrale Schnittstelle zwischen Talenten, HR, Marketing und unseren Fachbereichen. Als Teil unseres HR-Teams bist du für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du strategische HR- und Recruiting-Konzepte, evaluierst neue Kanäle und stimmst den Personalbedarf eng mit der ab * Zudem erstellst du regelmäßige Reportings, leitest Optimierungspotenziale ab und hältst dich durch Markt- und Wettbewerbsanalysen über relevante HR-Trends auf dem Laufenden
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Senior Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d) - Auto-Langzeitvermietung
Senior Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d) - Auto-Langzeitvermietung
MHC Mobility GmbH
Gyhum
Teilweise Home-Office
Du übernimmst eigenständige HR-Projekte und gestaltest mit Weitblick die strategische Weiterentwicklung unseres Recruitings. * Du triffst fundierte, datenbasierte Entscheidungen und nutzt digitale HR-Tools souverän. * Mit Eigeninitiative und Entscheidungsfreude hast du bereits Projekte im HR-Kontext entwickelt und erfolgreich abgeschlossen.
Du übernimmst eigenständige HR-Projekte und gestaltest mit Weitblick die strategische Weiterentwicklung unseres Recruitings. * Du triffst fundierte, datenbasierte Entscheidungen und nutzt digitale HR-Tools souverän. * Mit Eigeninitiative und Entscheidungsfreude hast du bereits Projekte im HR-Kontext entwickelt und erfolgreich abgeschlossen.
Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit einer Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Bachelorabschluss
Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit einer Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Bachelorabschluss
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Business Partner (m/w/d)
Business Partner (m/w/d)
ilomed GmbH
Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Karlsruhe, Mainz, Reutlingen, Koblenz, Kassel, Hannover, Bremen,
Teilweise Home-Office
ilomed GmbH * Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Karlsruhe, Mainz, Reutlingen, Koblenz, Kassel, Hannover, Bremen, * Arbeitnehmerüberlassung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - ilomed – i love med - ilomed ist ein Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen mit modernen Strukturen und ausgeprägter regionaler Präsenz. Deutschlandweit sind wir mit lokalen Schwerpunkten vertreten und bilden ein enges Netzwerk, das Nähe, kurze Wege und direkte Ansprechpartner in den Fokus stellt. Unsere Stärke liegt in der Verbindung von moderner Organisation und echter Nähe. So entsteht ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit professionell ist und zugleich menschlich bleibt – für unsere Mitarbeitenden ebenso wie für unsere Partner. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich und Dein Netzwerk in unbefristeter Festanstellung als Business Partner (m/w/d) in
ilomed GmbH * Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Karlsruhe, Mainz, Reutlingen, Koblenz, Kassel, Hannover, Bremen, * Arbeitnehmerüberlassung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - ilomed – i love med - ilomed ist ein Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen mit modernen Strukturen und ausgeprägter regionaler Präsenz. Deutschlandweit sind wir mit lokalen Schwerpunkten vertreten und bilden ein enges Netzwerk, das Nähe, kurze Wege und direkte Ansprechpartner in den Fokus stellt. Unsere Stärke liegt in der Verbindung von moderner Organisation und echter Nähe. So entsteht ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit professionell ist und zugleich menschlich bleibt – für unsere Mitarbeitenden ebenso wie für unsere Partner. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich und Dein Netzwerk in unbefristeter Festanstellung als Business Partner (m/w/d) in
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SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
Ratbacher GmbH
Stuttgart, Wesel, Augsburg, Berlin, Hanau oder Bremen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HR Consultant (m/w/d), idealerweise mit Fokus auf SAP HCM-PT und/oder SAP HCM-PY
Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HR Consultant (m/w/d), idealerweise mit Fokus auf SAP HCM-PT und/oder SAP HCM-PY
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Als Teil des Leadership Teams Heide Park gestaltest du aktiv die People-Strategie und Unternehmenskultur im Resort mit und stellst sicher, dass globale und regionale HR-Initiativen bei uns vor Ort erfolgreich umgesetzt werden. * Sei die treibende Kraft hinter unseren HR-Prozessen: Payroll, Performance, Talent, Learning & Culture * Führe und entwickle dein HR-Team und schaffe ein Umfeld, in dem Engagement und Motivation spürbar sind * Rolle People-Initiativen aus der Merlin-Gruppe lokal aus und gib ihnen deine eigene Handschrift – so wird HR bei uns zu einem echten Erlebnis * Du bringst fundierte Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle – idealerweise im Hospitality-, Freizeit- oder Serviceumfeld mit * Du bist ein Brückenbauer: Du verbindest Strategie mit Al
Als Teil des Leadership Teams Heide Park gestaltest du aktiv die People-Strategie und Unternehmenskultur im Resort mit und stellst sicher, dass globale und regionale HR-Initiativen bei uns vor Ort erfolgreich umgesetzt werden. * Sei die treibende Kraft hinter unseren HR-Prozessen: Payroll, Performance, Talent, Learning & Culture * Führe und entwickle dein HR-Team und schaffe ein Umfeld, in dem Engagement und Motivation spürbar sind * Rolle People-Initiativen aus der Merlin-Gruppe lokal aus und gib ihnen deine eigene Handschrift – so wird HR bei uns zu einem echten Erlebnis * Du bringst fundierte Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle – idealerweise im Hospitality-, Freizeit- oder Serviceumfeld mit * Du bist ein Brückenbauer: Du verbindest Strategie mit Al
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