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This role will lead, adapt, and operationalize global talent initiatives in Europe, ensuring alignment with BeOne's HR strategy pillars – Global Foresight, HR Excellence, Leadership Empowerment, and Exceptional People – while advancing BeOne Medicines' strategy. * Partner with global and regional HR leaders to adapt global programs to European needs while maintaining global alignment & consistency.
This role will lead, adapt, and operationalize global talent initiatives in Europe, ensuring alignment with BeOne's HR strategy pillars – Global Foresight, HR Excellence, Leadership Empowerment, and Exceptional People – while advancing BeOne Medicines' strategy. * Partner with global and regional HR leaders to adapt global programs to European needs while maintaining global alignment & consistency.
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Director Talent Management (f/d/m) (12 Monate)
Director Talent Management (f/d/m) (12 Monate)
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Werde Teil unseres Teams und übernimm die Verantwortung für die Leitung unseres globalen Talent-Management-Teams sowie für People-Initiativen, die das organisatorische Wachstum fördern und die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden weiterentwickeln. * Definition und Umsetzung der globalen Talent-Management-Strategie unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und langfristigen Geschäftsprioritäten * End-to-End-Verantwortung für globale Talent-Management-Projekte – mit besonderem Fokus auf Performance Management – von der Konzeption bis zur Umsetzung, inklusive enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf Executive-Ebene * Abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources oder einem vergleichbaren Bereich sowie 10+ Jahre einsc
Werde Teil unseres Teams und übernimm die Verantwortung für die Leitung unseres globalen Talent-Management-Teams sowie für People-Initiativen, die das organisatorische Wachstum fördern und die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden weiterentwickeln. * Definition und Umsetzung der globalen Talent-Management-Strategie unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und langfristigen Geschäftsprioritäten * End-to-End-Verantwortung für globale Talent-Management-Projekte – mit besonderem Fokus auf Performance Management – von der Konzeption bis zur Umsetzung, inklusive enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf Executive-Ebene * Abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources oder einem vergleichbaren Bereich sowie 10+ Jahre einsc
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Business Partner Workforce Management (m/w/d), befristet für 12 Monate
Business Partner Workforce Management (m/w/d), befristet für 12 Monate
Vodafone GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Du stellst als Business Partner Workforce Management (m/w/d) die Compliance bei der Beschaffung von Leistungen für den jeweiligen Geschäftsbereich sicher, indem Du Sozialversicherungsrecht, VF-Richtlinien und Accounting berücksichtigst. * Du stimmst Dich mit dem Fachbereich und dem Senior HR Business Partner zu erkennbaren Capability-Engpässen (Hiring/Development) des betreuten Geschäftsbereichs ab. * Vodafone GmbH * Düsseldorf * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in - ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik - die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall.
Du stellst als Business Partner Workforce Management (m/w/d) die Compliance bei der Beschaffung von Leistungen für den jeweiligen Geschäftsbereich sicher, indem Du Sozialversicherungsrecht, VF-Richtlinien und Accounting berücksichtigst. * Du stimmst Dich mit dem Fachbereich und dem Senior HR Business Partner zu erkennbaren Capability-Engpässen (Hiring/Development) des betreuten Geschäftsbereichs ab. * Vodafone GmbH * Düsseldorf * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in - ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik - die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall.
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(Senior) Client Success Manager (all genders)
(Senior) Client Success Manager (all genders)
PIA Media GmbH
Hamburg, Düsseldorf, München
Teilweise Home-Office
PIA Media GmbH * Hamburg, Düsseldorf, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir bei PIA Media sind der erste Ansprechpartner für Unternehmen, die ihr Marketing schon von Anfang an digital denken.PIA Media ist eine der größten digitalen Mediaagenturen Deutschlands. Mit über 350 Kolleg:innen entwickeln wir für die unterschiedlichsten Kundengruppen führender B2C- und B2B-Unternehmen eine einheitliche und medienübergreifende Customer Experience - dieser End-to-End Mediaansatz basiert auf unserem breiten Wissen und der Erfahrung in Content, Technologie, Daten und KI. PIA Media agiert wie eine API, wir verbinden Daten und Systeme genauso wie Provider und Partner, somit begleitet PIA Media Kunden von der richtigen Mediastrategie über Ad Tech Implementierung, Data-Analyse und –Management bis hin zur Umsetzung von personali
PIA Media GmbH * Hamburg, Düsseldorf, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir bei PIA Media sind der erste Ansprechpartner für Unternehmen, die ihr Marketing schon von Anfang an digital denken.PIA Media ist eine der größten digitalen Mediaagenturen Deutschlands. Mit über 350 Kolleg:innen entwickeln wir für die unterschiedlichsten Kundengruppen führender B2C- und B2B-Unternehmen eine einheitliche und medienübergreifende Customer Experience - dieser End-to-End Mediaansatz basiert auf unserem breiten Wissen und der Erfahrung in Content, Technologie, Daten und KI. PIA Media agiert wie eine API, wir verbinden Daten und Systeme genauso wie Provider und Partner, somit begleitet PIA Media Kunden von der richtigen Mediastrategie über Ad Tech Implementierung, Data-Analyse und –Management bis hin zur Umsetzung von personali
Director Talent Management (d/f/m) (12 months)
Director Talent Management (d/f/m) (12 months)
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Join our team and you'll be responsible for leading our global Talent Management Team and on people initiatives that drive organizational growth and enhance employee capabilities. * Define and execute the global Talent Management strategy, ensuring alignment with company objectives and long-term business priorities * Own and manage end-to-end responsibility for global Talent Management projects with a particular focus on Performance Management, from design to delivery, with strong stakeholder engagement at executive level * 10+ years of relevant professional experience in Talent Management, Learning & Development, or HR Strategy in an international environment * Strong expertise in talent strategy, pr
Join our team and you'll be responsible for leading our global Talent Management Team and on people initiatives that drive organizational growth and enhance employee capabilities. * Define and execute the global Talent Management strategy, ensuring alignment with company objectives and long-term business priorities * Own and manage end-to-end responsibility for global Talent Management projects with a particular focus on Performance Management, from design to delivery, with strong stakeholder engagement at executive level * 10+ years of relevant professional experience in Talent Management, Learning & Development, or HR Strategy in an international environment * Strong expertise in talent strategy, pr
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Experte für Talentidentifikation & -entwicklung (w/m/d)
Experte für Talentidentifikation & -entwicklung (w/m/d)
Sonepar Deutschland GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
An unserem Standort in Düsseldorf suchen wir daher in Vollzeit und unbefristet einen Experten für Talentidentifikation & -entwicklung (w/m/d) * Sonepar Deutschland GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Willkommen bei Sonepar, wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und innovativer Technologie gestalten. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice. Hier bei Sonepar steht der Teamgeist im Mittelpunkt, Vielfalt wird gelebt und als bereichernd verstanden. Unser Miteinander ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Denn nur zusammen sind wir eins. Wir sind ein engagiertes Team und suchen dich! Unser Leistungsportfolio ist konsequent am Bedarf unserer internen Kunden a
An unserem Standort in Düsseldorf suchen wir daher in Vollzeit und unbefristet einen Experten für Talentidentifikation & -entwicklung (w/m/d) * Sonepar Deutschland GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Willkommen bei Sonepar, wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und innovativer Technologie gestalten. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice. Hier bei Sonepar steht der Teamgeist im Mittelpunkt, Vielfalt wird gelebt und als bereichernd verstanden. Unser Miteinander ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Denn nur zusammen sind wir eins. Wir sind ein engagiertes Team und suchen dich! Unser Leistungsportfolio ist konsequent am Bedarf unserer internen Kunden a
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HR Manager People Strategy & Unlocking Potential for Central Europe (all genders)
HR Manager People Strategy & Unlocking Potential for Central Europe (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München
Teilweise Home-Office
We have an immediate opening for an HR Manager for Central Europe in our People Strategy & Unlocking Potential Team. Our strategy? To be anything but typical strategy consultants! More than 60 years ago, BCG shook up the world of strategy consulting. You will support and manage strategic projects for our Consulting Team in key areas, including employer value proposition (EVP), structural HR, as well as diversity, inclusion, and wellbeing. In all your activities, you'll work together closely with the team, the HR leadership, all other HR departments, and our global and EMESA colleagues. You'll be part of our People Strategy & Unlocking Potential Team. Thanks to the various interfaces within HR, you wil
We have an immediate opening for an HR Manager for Central Europe in our People Strategy & Unlocking Potential Team. Our strategy? To be anything but typical strategy consultants! More than 60 years ago, BCG shook up the world of strategy consulting. You will support and manage strategic projects for our Consulting Team in key areas, including employer value proposition (EVP), structural HR, as well as diversity, inclusion, and wellbeing. In all your activities, you'll work together closely with the team, the HR leadership, all other HR departments, and our global and EMESA colleagues. You'll be part of our People Strategy & Unlocking Potential Team. Thanks to the various interfaces within HR, you wil
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Senior Sales Manager - Corporate Bonds & Investments (Private & Wealthy Clients) (m/w/d)
Senior Sales Manager - Corporate Bonds & Investments (Private & Wealthy Clients) (m/w/d)
Internet Value GmbH
Düsseldorf
In dieser Schlüsselrolle bist du maßgeblich für das weitere Wachstum im Bereich Corporate Bonds und strukturierter Investmentprodukte für vermögende Privatkunden (HNWI & UHNWI) verantwortlich. * Akquise & Beratung: Identifikation, Ansprache und Beratung von vorqualifizierten Privatkunden für Corporate Bonds & Investmentstrukturen. Unser FinTech-Unternehmen ist ein unabhängiges, hochspezialisiertes Unternehmen aus der quantitativen Investmentbranche mit Sitz in Düsseldorf. Der Fokus liegt auf der Positionierung von Investment-Lösungen im Netzwerk anspruchsvoller Anleger – und darauf, deine Kapitalmarkt- und Vertriebs-Expertise in die strategische Weiterentwicklung einzubringen. * Strategische Weiterentwicklung: Entwicklung & Umsetzung neuer Sales- und
In dieser Schlüsselrolle bist du maßgeblich für das weitere Wachstum im Bereich Corporate Bonds und strukturierter Investmentprodukte für vermögende Privatkunden (HNWI & UHNWI) verantwortlich. * Akquise & Beratung: Identifikation, Ansprache und Beratung von vorqualifizierten Privatkunden für Corporate Bonds & Investmentstrukturen. Unser FinTech-Unternehmen ist ein unabhängiges, hochspezialisiertes Unternehmen aus der quantitativen Investmentbranche mit Sitz in Düsseldorf. Der Fokus liegt auf der Positionierung von Investment-Lösungen im Netzwerk anspruchsvoller Anleger – und darauf, deine Kapitalmarkt- und Vertriebs-Expertise in die strategische Weiterentwicklung einzubringen. * Strategische Weiterentwicklung: Entwicklung & Umsetzung neuer Sales- und
Anschreiben nicht erforderlich
Als Head of Staffing trägst du die Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung, Profitabilität und das Wachstum unserer Businessline „Staffing". * Du verantwortest das Business: Steuerung des wirtschaftlichen Ergebnisses der Businessline „Staffing" mit Fokus auf Umsatz, Profitabilität und profitables Wachstum * The Stepstone Group GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Unternehmen - Stepstone ist eine führende Online-Jobplattform in Deutschland, die Jobsuchenden hilft, den richtigen Job zu finden. Als einer der größten Anbieter auf dem Jobmarkt in Deutschland haben wir bereits Millionen von Einstellungen in den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen ermöglicht. Wir sind stolz darauf, Teil der Stepstone Gr
Als Head of Staffing trägst du die Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung, Profitabilität und das Wachstum unserer Businessline „Staffing". * Du verantwortest das Business: Steuerung des wirtschaftlichen Ergebnisses der Businessline „Staffing" mit Fokus auf Umsatz, Profitabilität und profitables Wachstum * The Stepstone Group GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Unternehmen - Stepstone ist eine führende Online-Jobplattform in Deutschland, die Jobsuchenden hilft, den richtigen Job zu finden. Als einer der größten Anbieter auf dem Jobmarkt in Deutschland haben wir bereits Millionen von Einstellungen in den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen ermöglicht. Wir sind stolz darauf, Teil der Stepstone Gr
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Du berätst Führungskräfte bei strategischen und komplexen HR-Themen entlang der Unternehmensstrategie – mit klarem Fokus auf den Business Impact - Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. * Du implementierst globale HR-Konzepte (z. B. Performance Reviews, Vergütungsrunden) in deinen Betreuungsbereichen * Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter oder gestaltest neue – immer mit dem Ziel, interdisziplinäre Zusammenarbeit zu fördern und Effizienz zu steigern * Du steuerst eigenverantwortlich internationale HR-Projekte oder bringst dich aktiv in diese ein * Idealerweise bringst du mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit – im inte
Du berätst Führungskräfte bei strategischen und komplexen HR-Themen entlang der Unternehmensstrategie – mit klarem Fokus auf den Business Impact - Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. * Du implementierst globale HR-Konzepte (z. B. Performance Reviews, Vergütungsrunden) in deinen Betreuungsbereichen * Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter oder gestaltest neue – immer mit dem Ziel, interdisziplinäre Zusammenarbeit zu fördern und Effizienz zu steigern * Du steuerst eigenverantwortlich internationale HR-Projekte oder bringst dich aktiv in diese ein * Idealerweise bringst du mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit – im inte
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Senior Personalberater (m/w/d)
Senior Personalberater (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als spezialisierte Personalberatung im IT und Real Estate Bereich suchen wir einen Senior Personalberater (m/w/d), um am Standort Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg zu rocken! * Als Personalberater:in einer IT-Technologie bekommst du deine eigene Region, welche du ausbaust, weiterentwickelst und vorantreibst * Du hast schon Erfahrung als Personalberater:in gesammelt, gibst nicht so leicht auf, denn dein Antrieb ist der Erfolg * Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Du überzeugst mit Fachwissen, Kommunikationsstärke und einer gewinnenden Persönlichkeit – wir bieten Gestaltungsfreiraum und Vertrauen bei der Gewinnung neuer Kund:innen als auch bei der Betreuung bestehender G
Als spezialisierte Personalberatung im IT und Real Estate Bereich suchen wir einen Senior Personalberater (m/w/d), um am Standort Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg zu rocken! * Als Personalberater:in einer IT-Technologie bekommst du deine eigene Region, welche du ausbaust, weiterentwickelst und vorantreibst * Du hast schon Erfahrung als Personalberater:in gesammelt, gibst nicht so leicht auf, denn dein Antrieb ist der Erfolg * Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Du überzeugst mit Fachwissen, Kommunikationsstärke und einer gewinnenden Persönlichkeit – wir bieten Gestaltungsfreiraum und Vertrauen bei der Gewinnung neuer Kund:innen als auch bei der Betreuung bestehender G
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HR Business Partner - befristet für 1 Jahr mind. 25 Std./Woche (m/w/d)
HR Business Partner - befristet für 1 Jahr mind. 25 Std./Woche (m/w/d)
Sandvik Tooling Deutschland GmbH Geschäftsbereich Coromant
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Sandvik Coromant sucht eine/n HR Business Partner - befristet für 1 Jahr mind. 25 Std./Woche (m/w/d) Du bist ein Weiterdenker, der HR mitgestalten will? Vom Onboarding bis zum Offboarding begleitest du den Employee Lifecycle und bringst frische Ideen in unsere lokale und globale HR-Community ein. * Vertrauenswürdiger Partner: Du begleitest und berätst die Manager und Mitarbeitende digital und ganzheitlich entlang des gesamten Employee Lifecycle. Von Talent Acquisition, Performance Management, Health & Safety, Diversity & Inclusion bis HR Data & Analytics * Teamwork 360°: Du arbeitest in einem inspirierenden Umfeld – lokal wie international – und kooperierst eng mit unseren HR Services sowie Payroll-Teams, um eine reibungslose Employee Experience sicherzustellen. * Arb
Sandvik Coromant sucht eine/n HR Business Partner - befristet für 1 Jahr mind. 25 Std./Woche (m/w/d) Du bist ein Weiterdenker, der HR mitgestalten will? Vom Onboarding bis zum Offboarding begleitest du den Employee Lifecycle und bringst frische Ideen in unsere lokale und globale HR-Community ein. * Vertrauenswürdiger Partner: Du begleitest und berätst die Manager und Mitarbeitende digital und ganzheitlich entlang des gesamten Employee Lifecycle. Von Talent Acquisition, Performance Management, Health & Safety, Diversity & Inclusion bis HR Data & Analytics * Teamwork 360°: Du arbeitest in einem inspirierenden Umfeld – lokal wie international – und kooperierst eng mit unseren HR Services sowie Payroll-Teams, um eine reibungslose Employee Experience sicherzustellen. * Arb
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Human Resources Consulting. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterle
Human Resources Consulting. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterle
Du berätst Führungskräfte bei strategischen und komplexen HR-Themen entlang der Unternehmensstrategie – mit klarem Fokus auf den Business Impact - Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. * Du implementierst globale HR-Konzepte (z. B. Performance Reviews, Vergütungsrunden) in deinen Betreuungsbereichen * Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter oder gestaltest neue – immer mit dem Ziel, interdisziplinäre Zusammenarbeit zu fördern und Effizienz zu steigern * Du steuerst eigenverantwortlich internationale HR-Projekte oder bringst dich aktiv in diese ein * Idealerweise bringst du mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit – im inte
Du berätst Führungskräfte bei strategischen und komplexen HR-Themen entlang der Unternehmensstrategie – mit klarem Fokus auf den Business Impact - Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. * Du implementierst globale HR-Konzepte (z. B. Performance Reviews, Vergütungsrunden) in deinen Betreuungsbereichen * Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter oder gestaltest neue – immer mit dem Ziel, interdisziplinäre Zusammenarbeit zu fördern und Effizienz zu steigern * Du steuerst eigenverantwortlich internationale HR-Projekte oder bringst dich aktiv in diese ein * Idealerweise bringst du mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit – im inte
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Senior Territory Ecosystem Manager (w/m/d) Partner-Driven Enterprise Growth Customers Germany
Senior Territory Ecosystem Manager (w/m/d) Partner-Driven Enterprise Growth Customers Germany
SAP SE
Ratingen, DE, 40882
Steer and manage complex partner-led opportunities and support partners in closing complex deals. * Develop and execute SAP strategies for top accounts, including opportunity management, partner engagement, and customer engagement. * Coach partner organizations throughout the sales and post-sales cycle to strengthen their sales capabilities. * Create an ambitious territory plan, including a detailed demand management plan aligned to strategic goals. * Enable the establishment of a partner-autonomous sales segment aligned with the GTM 2026 model. Work at the intersection of Sales and the SAP Partner Ecosystem, driving cloud transformation in ERP and Lines-of-Business. Collaborate closely with high-performing to accelerate SAP's growth and strengthen
Steer and manage complex partner-led opportunities and support partners in closing complex deals. * Develop and execute SAP strategies for top accounts, including opportunity management, partner engagement, and customer engagement. * Coach partner organizations throughout the sales and post-sales cycle to strengthen their sales capabilities. * Create an ambitious territory plan, including a detailed demand management plan aligned to strategic goals. * Enable the establishment of a partner-autonomous sales segment aligned with the GTM 2026 model. Work at the intersection of Sales and the SAP Partner Ecosystem, driving cloud transformation in ERP and Lines-of-Business. Collaborate closely with high-performing to accelerate SAP's growth and strengthen
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Senior Spezialist Kreditprozesse & Regulatorik Firmenkunden (w/m/d) in Frankfurt a.M.
Senior Spezialist Kreditprozesse & Regulatorik Firmenkunden (w/m/d) in Frankfurt a.M.
TARGOBANK
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Neu- und Weiterentwicklung der Kreditprozesse im Firmenkundenbereich in Abstimmung mit allen betroffenen Fachbereichen * Verantwortung für Standardprozesse und schriftlich fixierte Ordnung im Kreditgeschäft mit Firmenkunden * Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft des Firmenkundenbereiches * TARGOBANK * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kund*innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams! Ihre Aufgaben * Umsetzung regulatorischer Vorgaben (MaRisk, EBA-Leitlinien) * Fachliche Unterst
Neu- und Weiterentwicklung der Kreditprozesse im Firmenkundenbereich in Abstimmung mit allen betroffenen Fachbereichen * Verantwortung für Standardprozesse und schriftlich fixierte Ordnung im Kreditgeschäft mit Firmenkunden * Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft des Firmenkundenbereiches * TARGOBANK * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kund*innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams! Ihre Aufgaben * Umsetzung regulatorischer Vorgaben (MaRisk, EBA-Leitlinien) * Fachliche Unterst
(Senior) Commercial Performance Manager (m/w/d)
(Senior) Commercial Performance Manager (m/w/d)
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als (Senior) Commercial Performance Manager (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle dabei, die Go-to-Market-Organisation durch datenbasierte Insights, Analysen und skalierbare Lösungen zu stärken. Du verantwortest die Entwicklung leistungsfähiger Analytics- und Reporting-Strukturen, unterstützt kommerzielle Entscheidungen und treibst gemeinsam mit Sales, Service und dem Commercial Leadership die Umsetzung strategischer Initiativen voran. * Eigenständige Analyse von Sales- und Service-Performance-Daten zur Identifikation von Wachstums- und Effizienzpotenzialen * Ableitung relevanter Insights und Erstellung von Handlungsempfehlungen für Sales-, Service- und Commercial-Teams * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Commercial Analytics, Bu
Als (Senior) Commercial Performance Manager (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle dabei, die Go-to-Market-Organisation durch datenbasierte Insights, Analysen und skalierbare Lösungen zu stärken. Du verantwortest die Entwicklung leistungsfähiger Analytics- und Reporting-Strukturen, unterstützt kommerzielle Entscheidungen und treibst gemeinsam mit Sales, Service und dem Commercial Leadership die Umsetzung strategischer Initiativen voran. * Eigenständige Analyse von Sales- und Service-Performance-Daten zur Identifikation von Wachstums- und Effizienzpotenzialen * Ableitung relevanter Insights und Erstellung von Handlungsempfehlungen für Sales-, Service- und Commercial-Teams * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Commercial Analytics, Bu
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Anschreiben nicht erforderlich
Für das Herzstück unseres Unternehmens, den Vertrieb, suchen wir eine:n HR Business Partner:in um unser HR-Team an unserem Standort in Düsseldorf zu verstärken. * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in oder hast bereits weitreichende Erfahrung in anderen HR Bereichen gesammelt HR Business Partner:in gesucht – Gemeinsam das Herzstück Vertrieb stärken! * Du bist für das HR KPI Cockpit zuständig und leitest durch regelmäßige Analysen geeignete Handlungsansätze für das Business ab * Du agierst als Sparringspartner:in auf Augenhöhe und treibst gemeinsam mit unseren die Organisations- und Personalentwicklung nach vorne * Du übernimmst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen in De
Für das Herzstück unseres Unternehmens, den Vertrieb, suchen wir eine:n HR Business Partner:in um unser HR-Team an unserem Standort in Düsseldorf zu verstärken. * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in oder hast bereits weitreichende Erfahrung in anderen HR Bereichen gesammelt HR Business Partner:in gesucht – Gemeinsam das Herzstück Vertrieb stärken! * Du bist für das HR KPI Cockpit zuständig und leitest durch regelmäßige Analysen geeignete Handlungsansätze für das Business ab * Du agierst als Sparringspartner:in auf Augenhöhe und treibst gemeinsam mit unseren die Organisations- und Personalentwicklung nach vorne * Du übernimmst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen in De
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ERGO Group AG * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen. Standort Düsseldorf, Deutschland - Jobtyp Vollzeit oder Teilzeit - Unternehmen ERGO - Arbeitsmodus Hybrid - Beschäftigungsart Unbefristet - Stellenlevel Berufserfahrene - Kompetenzbereich Unternehmensstrategie und Beratung * Primärer Ansprechpartner für die Betreuung und Steuerung unserer US-Gesellschaft in allen relevanten Angelegenheiten * Übernahme des konzernübergreifenden PMI-Projekt- / Schnittstellenmanagements internen / externen Stakeholder inklusive Überwachung / Report
ERGO Group AG * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen. Standort Düsseldorf, Deutschland - Jobtyp Vollzeit oder Teilzeit - Unternehmen ERGO - Arbeitsmodus Hybrid - Beschäftigungsart Unbefristet - Stellenlevel Berufserfahrene - Kompetenzbereich Unternehmensstrategie und Beratung * Primärer Ansprechpartner für die Betreuung und Steuerung unserer US-Gesellschaft in allen relevanten Angelegenheiten * Übernahme des konzernübergreifenden PMI-Projekt- / Schnittstellenmanagements internen / externen Stakeholder inklusive Überwachung / Report
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(Senior) Consultant (m/w/d) Transformation & Performance Improvement
(Senior) Consultant (m/w/d) Transformation & Performance Improvement
Baker Tilly
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) Consultant (m/w/d) Transformation & Performance Improvement // Düsseldorf. Als (Senior) Consultant (m/w/d) steigst Du direkt in unsere Transformationsprojekte ein und wirst branchenübergreifend mit unserem großartigen Team für unsere internationalen Mandanten tätig. * Baker Tilly * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir als Baker Tilly sind mit 43.000 Expertinnen und Experten in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting in 141 Ländern vertreten. In Deutschland gehören wir zu den führenden partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen verteilt auf 10 Standorte. Wir suchen nach Talenten mit frischen Ideen und Tatendrang. Uns ist es wichtig, dass du dein Potenzial bestmöglich entfalten und deinen
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) Consultant (m/w/d) Transformation & Performance Improvement // Düsseldorf. Als (Senior) Consultant (m/w/d) steigst Du direkt in unsere Transformationsprojekte ein und wirst branchenübergreifend mit unserem großartigen Team für unsere internationalen Mandanten tätig. * Baker Tilly * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir als Baker Tilly sind mit 43.000 Expertinnen und Experten in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting in 141 Ländern vertreten. In Deutschland gehören wir zu den führenden partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen verteilt auf 10 Standorte. Wir suchen nach Talenten mit frischen Ideen und Tatendrang. Uns ist es wichtig, dass du dein Potenzial bestmöglich entfalten und deinen
(Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen
(Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Werde Teil unseres Teams in Düsseldorf und übernehme als (Junior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen" eine wichtige Rolle in unserer neuen Business Unit. * Du stehst Deinen Kund*innen bei der Aussteuerung programmatischer Recruiting Kampagnen beratend zur Seite und hast dabei stets die strategische Weiterentwicklung des Kunden im Blick. * Die Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie die eigenständige Ableitung und Umsetzung notwendiger Maßnahmen zur Sicherstellung der Vertriebs- und Unternehmensziele spornen Dich an. * Stepstone GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Unternehmen - Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: d
Werde Teil unseres Teams in Düsseldorf und übernehme als (Junior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen" eine wichtige Rolle in unserer neuen Business Unit. * Du stehst Deinen Kund*innen bei der Aussteuerung programmatischer Recruiting Kampagnen beratend zur Seite und hast dabei stets die strategische Weiterentwicklung des Kunden im Blick. * Die Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie die eigenständige Ableitung und Umsetzung notwendiger Maßnahmen zur Sicherstellung der Vertriebs- und Unternehmensziele spornen Dich an. * Stepstone GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Unternehmen - Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: d
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Als HR Governance & Social Relations Specialist (w/m/d) hast Du einen echten Impact bei der Gestaltung und Umsetzung von strategischen Unternehmensentscheidungen. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen der , der HR-Abteilung und den diversen Betriebsratsgremien. * Beratung der , insbesondere des HR VP DACH sowie die HR Business Partner in allen kollektiv- und arbeitsrechtlichen Fragen * Umsetzung von globalen HR-Initiativen in national gültige Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem HR Team * Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle innerhalb eines multi-nationalen Konzerns * Schneider Electric GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Mit Deinem Verhandlungsgeschick und Deiner Expe
Als HR Governance & Social Relations Specialist (w/m/d) hast Du einen echten Impact bei der Gestaltung und Umsetzung von strategischen Unternehmensentscheidungen. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen der , der HR-Abteilung und den diversen Betriebsratsgremien. * Beratung der , insbesondere des HR VP DACH sowie die HR Business Partner in allen kollektiv- und arbeitsrechtlichen Fragen * Umsetzung von globalen HR-Initiativen in national gültige Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem HR Team * Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle innerhalb eines multi-nationalen Konzerns * Schneider Electric GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Mit Deinem Verhandlungsgeschick und Deiner Expe
Leitung oder Mitarbeit in HR-Projekten auf deutscher und europäischer Ebene * Sonepar Deutschland GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Willkommen bei Sonepar, wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und innovativer Technologie gestalten. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice. Hier bei Sonepar steht der Teamgeist im Mittelpunkt, Vielfalt wird gelebt und als bereichernd verstanden. Unser Miteinander ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Denn nur zusammen sind wir eins. Wir sind ein engagiertes Team und suchen dich! Unser Leistungsportfolio ist konsequent am Bedarf unserer internen Kunden ausgerichtet. Dabei geht es nicht nur um Talent Management, sondern
Leitung oder Mitarbeit in HR-Projekten auf deutscher und europäischer Ebene * Sonepar Deutschland GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Willkommen bei Sonepar, wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und innovativer Technologie gestalten. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice. Hier bei Sonepar steht der Teamgeist im Mittelpunkt, Vielfalt wird gelebt und als bereichernd verstanden. Unser Miteinander ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Denn nur zusammen sind wir eins. Wir sind ein engagiertes Team und suchen dich! Unser Leistungsportfolio ist konsequent am Bedarf unserer internen Kunden ausgerichtet. Dabei geht es nicht nur um Talent Management, sondern
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Strategic Pitch Senior Manager Europe (m/w/d)
Strategic Pitch Senior Manager Europe (m/w/d)
Linklaters LLP
Frankfurt am Main, Berlin, Düsseldorf, Hamburg und München
As part of the Strategic Pitch Team (SPT), Your role will be to take ownership and lead on the firm's most strategically important panel and matter pitches. You will manage and add value to the full lifecycle of a pitch, providing strategic direction, efficient project management of deliverables, and effective coordination with all and . * Define and shape requirements with the Pitch Development Manager for pitch improvement initiatives. You will be a custodian and champion of pitch best practice in the firm. You will be responsible for creating and updating pitch resources, developing and delivery of training, and constantly driving continuous improvement in pitch best practice. * Le
As part of the Strategic Pitch Team (SPT), Your role will be to take ownership and lead on the firm's most strategically important panel and matter pitches. You will manage and add value to the full lifecycle of a pitch, providing strategic direction, efficient project management of deliverables, and effective coordination with all and . * Define and shape requirements with the Pitch Development Manager for pitch improvement initiatives. You will be a custodian and champion of pitch best practice in the firm. You will be responsible for creating and updating pitch resources, developing and delivery of training, and constantly driving continuous improvement in pitch best practice. * Le
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Als Senior Manager Employee Benefits übernehmen Sie die fachliche und administrative Betreuung unserer Benefit-Programme in Deutschland. Ihre Hauptaufgabe liegt in der effektiven Steuerung und Weiterentwicklung dieser Leistungen, insbesondere in den Bereichen betriebliche Altersversorgung, Langzeitkonto sowie flexible Benefits. Darüber hinaus sind sie in vielfältige Projekte eingebunden, die darauf abzielen, unser Benefit-Portfolio zukunftsorientiert auszubauen und innovative Lösungen zu entwickeln. * Sie verantworten die Einführung, Neugestaltung und Anpassung von Benefit-Programmen und treiben deren Erfolg voran * Im Rahmen von internationalen Anfragen und Projekten zu Benefit Programmen, stärken Sie globale Partnerschaften und fördern den internati
Als Senior Manager Employee Benefits übernehmen Sie die fachliche und administrative Betreuung unserer Benefit-Programme in Deutschland. Ihre Hauptaufgabe liegt in der effektiven Steuerung und Weiterentwicklung dieser Leistungen, insbesondere in den Bereichen betriebliche Altersversorgung, Langzeitkonto sowie flexible Benefits. Darüber hinaus sind sie in vielfältige Projekte eingebunden, die darauf abzielen, unser Benefit-Portfolio zukunftsorientiert auszubauen und innovative Lösungen zu entwickeln. * Sie verantworten die Einführung, Neugestaltung und Anpassung von Benefit-Programmen und treiben deren Erfolg voran * Im Rahmen von internationalen Anfragen und Projekten zu Benefit Programmen, stärken Sie globale Partnerschaften und fördern den internati
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