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Für unser vierköpfiges HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Team-Mitglied. Dann freuen wir uns darauf dich kennenzulernen und dich schon bald in unserem Team als HR Generalist begrüßen zu können. * Operative Personaladministration: Du kümmerst dich um die Stammdatenpflege in unserem HR-System SAP Success Factors und bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Arbeitgeberbescheinigungen * Du konntest bereits erste Arbeitserfahrungen im HR-Bereich oder einer ähnlichen Position sammeln
Für unser vierköpfiges HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Team-Mitglied. Dann freuen wir uns darauf dich kennenzulernen und dich schon bald in unserem Team als HR Generalist begrüßen zu können. * Operative Personaladministration: Du kümmerst dich um die Stammdatenpflege in unserem HR-System SAP Success Factors und bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Arbeitgeberbescheinigungen * Du konntest bereits erste Arbeitserfahrungen im HR-Bereich oder einer ähnlichen Position sammeln
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Personalreferent /HR-Generalist (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung
Personalreferent /HR-Generalist (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung
Sibelco Deutschland GmbH
Ransbach-Baumbach
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Ransbach-Baumbach suchen wir Dich als Personalreferent (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 24 Monate. * Erstellung monatlicher Statistiken: Du erstellst regelmäßig HR-Statistiken und unterstützt so die Entscheidungsprozesse mit fundierten Kennzahlen und Auswertungen * Betreuung der HR-Software Workday: Du kümmerst Dich um unsere HR-Management-Software und stellst sicher, dass alle Daten stets aktuell und korrekt sind
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Ransbach-Baumbach suchen wir Dich als Personalreferent (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 24 Monate. * Erstellung monatlicher Statistiken: Du erstellst regelmäßig HR-Statistiken und unterstützt so die Entscheidungsprozesse mit fundierten Kennzahlen und Auswertungen * Betreuung der HR-Software Workday: Du kümmerst Dich um unsere HR-Management-Software und stellst sicher, dass alle Daten stets aktuell und korrekt sind
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Verantwortung für HR-Strategie, Prozesse und Organisationsentwicklung * HR-Administration & arbeitsrechtliche Compliance * Aufbereitung und Analyse von HR-KPIs * Betreuung internationaler HR-Themen inkl. Auslandsentsendungen * Mehrjährige Erfahrung im HR Management
Verantwortung für HR-Strategie, Prozesse und Organisationsentwicklung * HR-Administration & arbeitsrechtliche Compliance * Aufbereitung und Analyse von HR-KPIs * Betreuung internationaler HR-Themen inkl. Auslandsentsendungen * Mehrjährige Erfahrung im HR Management
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IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)
IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)
Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG
Bad Ems, Hamburg, Kammerstein
Teilweise Home-Office
Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard) * Analyse, Harmonisierung, Dokumentation und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den * Überwachung der Einhaltung von Datenschutz, IT-Sicherheitsstandards sowie internen IT-Richtlinien in allen HR-Systemen * alternativ abgeschlossenes Studium / Ausbildung im HR Bereich und hohe IT-Affinität * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen, Interesse an der Arbeit mit HR-Tools
Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard) * Analyse, Harmonisierung, Dokumentation und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den * Überwachung der Einhaltung von Datenschutz, IT-Sicherheitsstandards sowie internen IT-Richtlinien in allen HR-Systemen * alternativ abgeschlossenes Studium / Ausbildung im HR Bereich und hohe IT-Affinität * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen, Interesse an der Arbeit mit HR-Tools
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Was uns (noch) fehlt: eine starke Persönlichkeit im Bereich HR, die nicht mit dem erhobenen kommt, sondern unser Team begeistert, mitnimmt und nachhaltig etwas bewegt. * Du wächst hinein in die Führung – eines HR-Teams mit rund 20 Kollegen aus Recruiting, Lohnbuchhaltung, Schulung, Personalentwicklung und Administration. * Du gestaltest die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv mit – Tools, Ideen, neue Wege? * Du kümmerst dich um rechtliche HR-Themen – sachlich, fair, lösungsorientiert. * Du bereitest HR-Kennzahlen auf und berichtest direkt an die . * Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich – z.B. als HR-Generalist, Projektverantwortlicher oder in einer vergleichbaren Position – idealerweise in einem mittelständisch geprägten Umfeld * Ein starkes HR-Team, das Lust auf Weiterentwicklung hat und dich mitträgt. * Individuelle Einarbeitung und persönliche Betre
Was uns (noch) fehlt: eine starke Persönlichkeit im Bereich HR, die nicht mit dem erhobenen kommt, sondern unser Team begeistert, mitnimmt und nachhaltig etwas bewegt. * Du wächst hinein in die Führung – eines HR-Teams mit rund 20 Kollegen aus Recruiting, Lohnbuchhaltung, Schulung, Personalentwicklung und Administration. * Du gestaltest die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv mit – Tools, Ideen, neue Wege? * Du kümmerst dich um rechtliche HR-Themen – sachlich, fair, lösungsorientiert. * Du bereitest HR-Kennzahlen auf und berichtest direkt an die . * Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich – z.B. als HR-Generalist, Projektverantwortlicher oder in einer vergleichbaren Position – idealerweise in einem mittelständisch geprägten Umfeld * Ein starkes HR-Team, das Lust auf Weiterentwicklung hat und dich mitträgt. * Individuelle Einarbeitung und persönliche Betre
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Troisdorf als HR Generalist:in mit internationalem Schwerpunkt. * Beratung bei nationalen und internationalen HR-Fragen * Mitarbeit an strategischen und operativen HR-Projekten, lokal wie international * Erste Kenntnisse in internationaler HR-Arbeit sind wünschenswert * Eine lösungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Begeisterung für HR-Themen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Troisdorf als HR Generalist:in mit internationalem Schwerpunkt. * Beratung bei nationalen und internationalen HR-Fragen * Mitarbeit an strategischen und operativen HR-Projekten, lokal wie international * Erste Kenntnisse in internationaler HR-Arbeit sind wünschenswert * Eine lösungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Begeisterung für HR-Themen
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Mitgestaltung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse
Mitgestaltung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse
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Dann werde Teil unseres engagierten HR-Teams, das mit Fachwissen, Sorgfalt und Teamgeist dafür sorgt, dass sich alle Mitarbeitenden gut begleitet, wertgeschätzt und in ihrer Arbeit unterstützt fühlen. Bei HR-Prozessen, der Entgeltabrechnung und der Personaladministration stehst du unseren Mitarbeitenden im Employee-Circle mit Rat, Herz und Verstand zur Seite, damit sie in allen administrativen und abrechnungsrelevanten Themen gut begleitet werden. Gleichzeitig bringst du deine Ideen ein, um Abläufe effizienter und moderner zu gestalten – so gestaltest du HR bei uns aktiv mit. * Du unterstützt bei allgemeinen HR-Projekten und bringst dich aktiv in bereichsübergreifende Themen ein. * Du verfügst über eine ausgeprägte IT-Affinität und hast idealerweise bereits Erfahrung in der Digitalisierung von
Dann werde Teil unseres engagierten HR-Teams, das mit Fachwissen, Sorgfalt und Teamgeist dafür sorgt, dass sich alle Mitarbeitenden gut begleitet, wertgeschätzt und in ihrer Arbeit unterstützt fühlen. Bei HR-Prozessen, der Entgeltabrechnung und der Personaladministration stehst du unseren Mitarbeitenden im Employee-Circle mit Rat, Herz und Verstand zur Seite, damit sie in allen administrativen und abrechnungsrelevanten Themen gut begleitet werden. Gleichzeitig bringst du deine Ideen ein, um Abläufe effizienter und moderner zu gestalten – so gestaltest du HR bei uns aktiv mit. * Du unterstützt bei allgemeinen HR-Projekten und bringst dich aktiv in bereichsübergreifende Themen ein. * Du verfügst über eine ausgeprägte IT-Affinität und hast idealerweise bereits Erfahrung in der Digitalisierung von
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Schnelle Bewerbung
ElringKlinger sucht Sie, als HR Business Partner (m/w/d) Dabei sind Sie Teil des lokalen Werksmanagements und werden von einem kleinen HR-Team am Standort unterstützt. * Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Standards und -Prozessen ein und arbeiten dabei eng mit den zentralen Konzernfunktionen sowie in standortübergreifenden Projekten zusammen. * Sie analysieren relevante HR-Kennzahlen und leiten daraus gezielte Maßnahmen ab, einschließlich der jährlichen Personal- und Schulungsplanung.
ElringKlinger sucht Sie, als HR Business Partner (m/w/d) Dabei sind Sie Teil des lokalen Werksmanagements und werden von einem kleinen HR-Team am Standort unterstützt. * Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Standards und -Prozessen ein und arbeiten dabei eng mit den zentralen Konzernfunktionen sowie in standortübergreifenden Projekten zusammen. * Sie analysieren relevante HR-Kennzahlen und leiten daraus gezielte Maßnahmen ab, einschließlich der jährlichen Personal- und Schulungsplanung.
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Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH
HR UNIVERSAL GmbH
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Du unterstützt in allen administrativen HR Themen, wie z. B. der Erstellung von Mitarbeiterbescheinigungen, Zeugnissen oder Statistiken. Du trägst zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben bei und arbeitest aktiv daran mit, unsere HR-Prozesse sowohl sicherzustellen als auch kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dein Profil:Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit HR-Bezug sowie erste Erfahrung im HR und Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Grundlagen - Du bringst gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen mit und optimalerweise Erfahrungen im Umgang mit einschlägiger HR Software
Du unterstützt in allen administrativen HR Themen, wie z. B. der Erstellung von Mitarbeiterbescheinigungen, Zeugnissen oder Statistiken. Du trägst zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben bei und arbeitest aktiv daran mit, unsere HR-Prozesse sowohl sicherzustellen als auch kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dein Profil:Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit HR-Bezug sowie erste Erfahrung im HR und Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Grundlagen - Du bringst gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen mit und optimalerweise Erfahrungen im Umgang mit einschlägiger HR Software
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Datenanalyst (m/w/d) - Business Intelligence
Datenanalyst (m/w/d) - Business Intelligence
Best4Tires GmbH
Höhr-Grenzhausen (bei Koblenz)
Teilweise Home-Office
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Datenbank- und Reportingsysteme (z.B. internes Reporting inkl. Dashboard-Konzeption und Umsetzung in Tableau, Schnittstellenprogrammierung für Daten Im- und Export, Architektur, Data-Warehouse, Analytics & BI) * Erfahrung im Bereich Data Analytics / Datenanalyse
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Datenbank- und Reportingsysteme (z.B. internes Reporting inkl. Dashboard-Konzeption und Umsetzung in Tableau, Schnittstellenprogrammierung für Daten Im- und Export, Architektur, Data-Warehouse, Analytics & BI) * Erfahrung im Bereich Data Analytics / Datenanalyse
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Verantwortlicher Auf- und Ausbau des Unternehmensbereichs Data Science & Business Analytics (DSBA) - Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Data Science bzw. Data Analytics
Verantwortlicher Auf- und Ausbau des Unternehmensbereichs Data Science & Business Analytics (DSBA) - Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Data Science bzw. Data Analytics
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Du gestaltest die Neuausrichtung unserer HR-Abteilung. Dein Schwerpunkt liegt darauf, moderne HR-Standards zu definieren, Prozesse zu professionalisieren und Strukturen zu schaffen – damit HR zu einem Enabler für unser weiteres Wachstum wird. Mit deiner Erfahrung in Unternehmen mit 100+ Mitarbeitenden bringst du die Expertise mit, um HR vollständig neu bei uns zu denken und zukunftsorientiert auszurichten. Im Team Administrative Department baust du unsere HR-Strukturen auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Du schaffst Orientierung, etablierst Standards und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse zuverlässig funktionieren – vom Recruiting über Onboarding bis hin zu operativen Personalthemen und einer Lohnbuchhaltung. In engem Austausch mit deinem direkten Manage
Du gestaltest die Neuausrichtung unserer HR-Abteilung. Dein Schwerpunkt liegt darauf, moderne HR-Standards zu definieren, Prozesse zu professionalisieren und Strukturen zu schaffen – damit HR zu einem Enabler für unser weiteres Wachstum wird. Mit deiner Erfahrung in Unternehmen mit 100+ Mitarbeitenden bringst du die Expertise mit, um HR vollständig neu bei uns zu denken und zukunftsorientiert auszurichten. Im Team Administrative Department baust du unsere HR-Strukturen auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Du schaffst Orientierung, etablierst Standards und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse zuverlässig funktionieren – vom Recruiting über Onboarding bis hin zu operativen Personalthemen und einer Lohnbuchhaltung. In engem Austausch mit deinem direkten Manage
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Anschreiben nicht erforderlich
In abwechslungsreichen Projekten, etwa in Digitalisierungs-, Prozess- oder Daten- & Analytics-Vorhaben im öffentlichen Sektor, bringst du dein Know-how wirkungsvoll ein.
In abwechslungsreichen Projekten, etwa in Digitalisierungs-, Prozess- oder Daten- & Analytics-Vorhaben im öffentlichen Sektor, bringst du dein Know-how wirkungsvoll ein.
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Personal Assistant & Office Manager (w/m/d)
Personal Assistant & Office Manager (w/m/d)
WHU - Otto Beisheim School of Management
Vallendar
Teilweise Home-Office
WHU - Otto Beisheim School of Management * Vallendar * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Die WHU – Otto Beisheim School of Management ist die renommierteste private Hochschule in Deutschland und genießt auch international hohes Ansehen. Unsere Standorte in Vallendar und Düsseldorf bieten ein spannendes und sehr internationales Arbeitsumfeld. Die Kultur an der WHU ist geprägt von unternehmerischem Denken, Internationalität, Diversität, einem guten Miteinander und einem starken Bekenntnis zu Exzellenz in allen Bereichen. Allgemeine Informationen - Das Institut für Management und Controlling (IMC) der WHU ist ein führender Think Tank im Bereich Controlling und Unternehmenssteuerung. Unter der Leitung von Prof. Dr. Lukas Löhlein, Prof. Dr. Marko Reimer und Prof. Dr. Utz Schäffer bündelt das Institut die zahlreiche
WHU - Otto Beisheim School of Management * Vallendar * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Die WHU – Otto Beisheim School of Management ist die renommierteste private Hochschule in Deutschland und genießt auch international hohes Ansehen. Unsere Standorte in Vallendar und Düsseldorf bieten ein spannendes und sehr internationales Arbeitsumfeld. Die Kultur an der WHU ist geprägt von unternehmerischem Denken, Internationalität, Diversität, einem guten Miteinander und einem starken Bekenntnis zu Exzellenz in allen Bereichen. Allgemeine Informationen - Das Institut für Management und Controlling (IMC) der WHU ist ein führender Think Tank im Bereich Controlling und Unternehmenssteuerung. Unter der Leitung von Prof. Dr. Lukas Löhlein, Prof. Dr. Marko Reimer und Prof. Dr. Utz Schäffer bündelt das Institut die zahlreiche
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(Senior) Media Buyer (m/w/d) SEA & Social Ads
(Senior) Media Buyer (m/w/d) SEA & Social Ads
ASMC GmbH
Schiffweiler, Gewerbepark Klinkenthal 55, Deutschland
Teilweise Home-Office
Starke analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Tools wie Google Analytics, Google Tag Manager.
Starke analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Tools wie Google Analytics, Google Tag Manager.
Nutzung von statistischen Methoden und Machine Learning im Bereich Business Analytics
Nutzung von statistischen Methoden und Machine Learning im Bereich Business Analytics
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Wenn du ein Gespür für Trends hast, zielgruppenorientierte Kampagnen gestalten kannst, dich gut mit Google Ads , Google Analytics auskennst und Lust hast, unser Unternehmen nach außen hin erfolgreich zu präsentieren, dann bist du bei uns genau richtig!
Wenn du ein Gespür für Trends hast, zielgruppenorientierte Kampagnen gestalten kannst, dich gut mit Google Ads , Google Analytics auskennst und Lust hast, unser Unternehmen nach außen hin erfolgreich zu präsentieren, dann bist du bei uns genau richtig!
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Microsoft Fabric Developer / Power BI Entwickler (m/w/d)
Microsoft Fabric Developer / Power BI Entwickler (m/w/d)
Power-Korn GmbH
Troisdorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Die Power-Korn GmbH ist ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Troisdorf, das sich auf innovative Lösungen im Bereich Business Intelligence, Data Analytics und Unternehmensberatung spezialisiert hat.
Die Power-Korn GmbH ist ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Troisdorf, das sich auf innovative Lösungen im Bereich Business Intelligence, Data Analytics und Unternehmensberatung spezialisiert hat.
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Anschreiben nicht erforderlich
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in HR-Analytics, Datenanalyse oder Reporting - Unser nationales HR Reporting, Projects & Systems-Team sucht Verstärkung an den Standorten Köln oder Stuttgart! Als Teil unseres siebenköpfigen Teams für HR Reporting, Projects & Systems leistest du einen entscheidenden Beitrag zur datenbasierten Entscheidungsfindung im Unternehmen. Du verantwortest die Erstellung umfassender HR-Reports und wirkst aktiv daran mit, eine neue, integrative Reporting-Landschaft zu etablieren, die relevante Kennzahlen direkt und zuverlässig für verschiedene Stakeholder bereitstellt. * Sparringspartner/in für HR-Teams: Du erkennst Entwicklungen und Risiken in den Daten, gibst deinen HR-Kolleginnen und -Kollegen gezielte Hinweise und nutzt d
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in HR-Analytics, Datenanalyse oder Reporting - Unser nationales HR Reporting, Projects & Systems-Team sucht Verstärkung an den Standorten Köln oder Stuttgart! Als Teil unseres siebenköpfigen Teams für HR Reporting, Projects & Systems leistest du einen entscheidenden Beitrag zur datenbasierten Entscheidungsfindung im Unternehmen. Du verantwortest die Erstellung umfassender HR-Reports und wirkst aktiv daran mit, eine neue, integrative Reporting-Landschaft zu etablieren, die relevante Kennzahlen direkt und zuverlässig für verschiedene Stakeholder bereitstellt. * Sparringspartner/in für HR-Teams: Du erkennst Entwicklungen und Risiken in den Daten, gibst deinen HR-Kolleginnen und -Kollegen gezielte Hinweise und nutzt d
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Werkstudent (all genders) in Rewards & Analytics in BNP Paribas Group HR
Werkstudent (all genders) in Rewards & Analytics in BNP Paribas Group HR
BNP Paribas S.A.
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Prozesse gestalten & optimieren: Du unterstützt uns bei der Analyse und Verbesserung bestehender HR-Prozesse im Bereich Compensation, Benefits & People Analytics – mit dem Ziel, Abläufe smarter, effizienter und nachhaltiger zu gestalten. * Reporting & Analysen weiterentwickeln: Du unterstützt beim monatlichen HR-Reporting, arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Reporting-Strukturen und unterstützt bei Ad-hoc-Auswertungen zu Compensation, Benefits und People Analytics. Tauche ein in die spannende Schnittstelle zwischen HR, Datenanalyse und Prozessdesign. * Dokumentation aufbauen & strukturieren: Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse und Tools sauber dokumentiert, nachvollziehbar und standardisiert sind – von Reporting-Flows bis hin zu Benefit-Prozessen. * Einbli
Prozesse gestalten & optimieren: Du unterstützt uns bei der Analyse und Verbesserung bestehender HR-Prozesse im Bereich Compensation, Benefits & People Analytics – mit dem Ziel, Abläufe smarter, effizienter und nachhaltiger zu gestalten. * Reporting & Analysen weiterentwickeln: Du unterstützt beim monatlichen HR-Reporting, arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Reporting-Strukturen und unterstützt bei Ad-hoc-Auswertungen zu Compensation, Benefits und People Analytics. Tauche ein in die spannende Schnittstelle zwischen HR, Datenanalyse und Prozessdesign. * Dokumentation aufbauen & strukturieren: Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse und Tools sauber dokumentiert, nachvollziehbar und standardisiert sind – von Reporting-Flows bis hin zu Benefit-Prozessen. * Einbli
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Controller (m/w/d) Pricing & Data Analytics
Controller (m/w/d) Pricing & Data Analytics
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Für die Organisationseinheit Informations- u. Preis-Management suchen wir zum nächst möglichen Termin, befristet auf 24 Monate, für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Controller (m/w/d) Pricing & Data Analytics
Für die Organisationseinheit Informations- u. Preis-Management suchen wir zum nächst möglichen Termin, befristet auf 24 Monate, für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Controller (m/w/d) Pricing & Data Analytics
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(Senior) Consultant Compensation Analytics (w/m/d)
(Senior) Consultant Compensation Analytics (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Düsseldorf, Hamburg, Köln
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Ein wesentlicher Teil dieses Bereiches ist das Compensation Analytics Team, in dem wir unsere datenbasierten Beratungsleistungen im Vergütungsbereich bündeln. Für unsere Standorte in Düsseldorf, Hamburg, Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant Compensation Analytics (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Ein wesentlicher Teil dieses Bereiches ist das Compensation Analytics Team, in dem wir unsere datenbasierten Beratungsleistungen im Vergütungsbereich bündeln. Für unsere Standorte in Düsseldorf, Hamburg, Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant Compensation Analytics (w/m/d).
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Senior Full Stack Engineer Marketing Analytics & Data (m/w/d) | OMCCIA
Senior Full Stack Engineer Marketing Analytics & Data (m/w/d) | OMCCIA
Atruvia AG
Karlsruhe, Münster, Aschheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Content, Individualisierung, App suchen wir dich in Vollzeit als Senior Full Stack Engineer Marketing Analytics & Data (m/w/d) in Aschheim, Karlsruhe bzw. Münster.
Für unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Content, Individualisierung, App suchen wir dich in Vollzeit als Senior Full Stack Engineer Marketing Analytics & Data (m/w/d) in Aschheim, Karlsruhe bzw. Münster.
Beliebte Jobs
- Werkstudent/in Analytics
- Business Intelligence
- Senior Data Analyst
- Data Analyst Specialist
- HR Systems Specialist
- Junior Business Intelligence Analyst
- Analyst Data
- Application Service Manager
- Data Analyst
- Junior Data Analyst
- Data Science
- Data analysis
- Market Intelligence Manager
- Analytics
- Database Analyst
- IT Data Analyst