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13 Treffer für Hr Analytics Jobs in Pürgen im Umkreis von 30 km
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: HR Generalist (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: HR Generalist (m/w/d)
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Als HR Generalist (m/w/d) bist du bei uns nicht Kaffeekoordinator:in, sondern mittendrin im Herzschlag unseres Unternehmens. Als HR Generalist (m/w/d) wirst du Teil unseres europäischen People‑Teams und unterstützt unsere Standorte in der DACH‑Region . Gemeinsam mit einer weiteren HR‑Kolleg:inn übernimmst du die Verantwortung für unsere HR‑Services und sorgst dafür, dass unsere über 300 Mitarbeitenden jederzeit bestens betreut sind. * Außerdem bringst du dich engagiert in lokale und regionale HR- bzw. People-Projekte ein und treibst die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Strukturen voran. * Eine kaufmännische Ausbildung – ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalmanagement oder ein passendes Studium wie BWL/HR, Human Resource Management oder Wirtschaftspsychologie * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich ist ein Plus.
Als HR Generalist (m/w/d) bist du bei uns nicht Kaffeekoordinator:in, sondern mittendrin im Herzschlag unseres Unternehmens. Als HR Generalist (m/w/d) wirst du Teil unseres europäischen People‑Teams und unterstützt unsere Standorte in der DACH‑Region . Gemeinsam mit einer weiteren HR‑Kolleg:inn übernimmst du die Verantwortung für unsere HR‑Services und sorgst dafür, dass unsere über 300 Mitarbeitenden jederzeit bestens betreut sind. * Außerdem bringst du dich engagiert in lokale und regionale HR- bzw. People-Projekte ein und treibst die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Strukturen voran. * Eine kaufmännische Ausbildung – ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalmanagement oder ein passendes Studium wie BWL/HR, Human Resource Management oder Wirtschaftspsychologie * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich ist ein Plus.
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Head of Group HR (m/w/d) * Leitung und Weiterentwicklung der HR-Organisation und des Empfangs (6 Mitarbeitende gesamt) * Mitwirkung an operativen HR-Themen im Tagesgeschäft * Sicherstellung und Weiterentwicklung aller administrativen HR-Prozesse (von Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung bis Recruiting) * Verantwortung für den Aufbau und die schrittweise globale Vereinheitlichung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften * Weiterentwicklung der HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie * Enge Zusammenarbeit mit , und Fachbereichen in allen strategischen und operativen HR-Fragen (Organisationsentwicklung, Change-Prozesse und Kulturthemen) * Verantwortung für die Analyse von HR-KPIs und die Erstellung fundierter Reports als Grundlage für strategische Entscheidungen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Head of Group HR (m/w/d) * Leitung und Weiterentwicklung der HR-Organisation und des Empfangs (6 Mitarbeitende gesamt) * Mitwirkung an operativen HR-Themen im Tagesgeschäft * Sicherstellung und Weiterentwicklung aller administrativen HR-Prozesse (von Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung bis Recruiting) * Verantwortung für den Aufbau und die schrittweise globale Vereinheitlichung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften * Weiterentwicklung der HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie * Enge Zusammenarbeit mit , und Fachbereichen in allen strategischen und operativen HR-Fragen (Organisationsentwicklung, Change-Prozesse und Kulturthemen) * Verantwortung für die Analyse von HR-KPIs und die Erstellung fundierter Reports als Grundlage für strategische Entscheidungen
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Du optimierst kontinuierlich alle administrativen HR-Prozesse * Du reportest die wichtigsten HR-Kennzahlen * Vielseitiges Aufgabenfeld mit direktem Einfluss auf Mitarbeiterzufriedenheit und HR-Strukturen - Diese Rolle bietet Dir die Chance, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Du arbeitest in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit direktem Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen.
Du optimierst kontinuierlich alle administrativen HR-Prozesse * Du reportest die wichtigsten HR-Kennzahlen * Vielseitiges Aufgabenfeld mit direktem Einfluss auf Mitarbeiterzufriedenheit und HR-Strukturen - Diese Rolle bietet Dir die Chance, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Du arbeitest in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit direktem Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen.
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Personalreferent HR-IT-Systeme & Prozesse (w/m/d)
Personalreferent HR-IT-Systeme & Prozesse (w/m/d)
DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA
Windach bei München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent HR-IT-Systeme & Prozesse (w/m/d). * Unterstützen bei der Administration und Weiterentwicklung unserer globalen HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Workday * Mitwirken bei der Konfiguration von HR-Prozessen und Anpassen von Systemfeldern in Abstimmung mit der IT-Abteilung * Erste Berührungspunkte mit HR-Systemen (Praktika, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit) und starkes Interesse an HR-Technologien * Lernbereitschaft und Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent HR-IT-Systeme & Prozesse (w/m/d). * Unterstützen bei der Administration und Weiterentwicklung unserer globalen HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Workday * Mitwirken bei der Konfiguration von HR-Prozessen und Anpassen von Systemfeldern in Abstimmung mit der IT-Abteilung * Erste Berührungspunkte mit HR-Systemen (Praktika, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit) und starkes Interesse an HR-Technologien * Lernbereitschaft und Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen
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Eigenständige Durchführung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles (z. B. On-/Offboarding, Vertragsänderungen) * Ansprechpartner für und bei standardisierten HR-Anliegen sowie erste Analyse und Lösung von Fragestellungen * Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen sowie Pflege relevanter HR-Systeme und Kennzahlen * Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Sicherstellung von HR-Prozessen * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich * Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-relevanten Prozessen
Eigenständige Durchführung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles (z. B. On-/Offboarding, Vertragsänderungen) * Ansprechpartner für und bei standardisierten HR-Anliegen sowie erste Analyse und Lösung von Fragestellungen * Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen sowie Pflege relevanter HR-Systeme und Kennzahlen * Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Sicherstellung von HR-Prozessen * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich * Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-relevanten Prozessen
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Arbeitgeber: Postnova Analytics GmbH - Festanstellung, Vollzeit (Postnova Analytics) Landsberg am Lech * Ausgeprägte Problemlösungskompetenz im Einsatz als Repräsentant von Postnova Analytics bei unseren Kunden vor Ort und als primärer Ansprechpartner und Anlaufstelle für technische Problemlösungen.
Arbeitgeber: Postnova Analytics GmbH - Festanstellung, Vollzeit (Postnova Analytics) Landsberg am Lech * Ausgeprägte Problemlösungskompetenz im Einsatz als Repräsentant von Postnova Analytics bei unseren Kunden vor Ort und als primärer Ansprechpartner und Anlaufstelle für technische Problemlösungen.
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Marketing Manager (m/w/d)
Marketing Manager (m/w/d)
ALLIED VISION TECHNOLOGIES GMBH
Ahrensburg bei Hamburg, Gilching bei München
Erfahrung mit gängigen Tools: Marketing Automation (z. B. HubSpot, Pardot/MCAE), Web-Analytics, Adobe Creative Cloud (Indesign, Photoshop, Illustrator)
Erfahrung mit gängigen Tools: Marketing Automation (z. B. HubSpot, Pardot/MCAE), Web-Analytics, Adobe Creative Cloud (Indesign, Photoshop, Illustrator)
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Du stellst sicher, dass Sensordaten in Echtzeit verarbeitet werden können und arbeitest dabei in enger Abstimmung mit unserem Data Analytics & Digital Solutions Team.
Du stellst sicher, dass Sensordaten in Echtzeit verarbeitet werden können und arbeitest dabei in enger Abstimmung mit unserem Data Analytics & Digital Solutions Team.
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Anschreiben nicht erforderlich
Mit deiner Expertise sorgst du für eine starke Integration aller Paid‑Ads im Marketing‑Mix, leitest aus Analytics-Daten klare Handlungsempfehlungen ab und arbeitest eng mit globalen, regionalen und lokalen Stakeholdern zusammen.
Mit deiner Expertise sorgst du für eine starke Integration aller Paid‑Ads im Marketing‑Mix, leitest aus Analytics-Daten klare Handlungsempfehlungen ab und arbeitest eng mit globalen, regionalen und lokalen Stakeholdern zusammen.
NEU
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Mit mehr als 40.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.
Mit mehr als 40.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.
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Service Mitarbeiter/in - m/w/d
Service Mitarbeiter/in - m/w/d
Hotels by HR Deutschland GmbH Vienna House Easy by Wyndham Landsberg
Landsberg am Lech
Hotels by HR Deutschland GmbH Vienna House Easy by Wyndham Landsberg
Hotels by HR Deutschland GmbH Vienna House Easy by Wyndham Landsberg
Reinigungskraft ( m/w/d ) in Teilzeit
Reinigungskraft ( m/w/d ) in Teilzeit
Hotels by HR Deutschland GmbH Vienna House Easy by Wyndham Landsberg
Landsberg am Lech
Hotels by HR Deutschland GmbH Vienna House Easy by Wyndham Landsberg
Hotels by HR Deutschland GmbH Vienna House Easy by Wyndham Landsberg
354 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Werkstudent im Bereich HR People Analytics & Payroll (all genders) bei Personal Investors
Werkstudent im Bereich HR People Analytics & Payroll (all genders) bei Personal Investors
BNP Paribas S.A.
Nürnberg, München
Teilweise Home-Office
In Nürnberg oder München suchen wir dich in Teilzeit, befristet als Werkstudent im Bereich HR People Analytics & Payroll (all genders) bei Personal Investors * Du unterstützt aktiv in unserem HR Data Analytics & Payroll Team im operativen Tagesgeschäft * Du bist verantwortlich für die Analyse und Auswertung von HR-Daten und bereitest die Ergebnisse für die jeweiligen Zielgruppen auf * Du wirkst bei Projekten wie beispielsweise der HR-Digitalisierung aktiv mit und bringst frische Ideen ein
In Nürnberg oder München suchen wir dich in Teilzeit, befristet als Werkstudent im Bereich HR People Analytics & Payroll (all genders) bei Personal Investors * Du unterstützt aktiv in unserem HR Data Analytics & Payroll Team im operativen Tagesgeschäft * Du bist verantwortlich für die Analyse und Auswertung von HR-Daten und bereitest die Ergebnisse für die jeweiligen Zielgruppen auf * Du wirkst bei Projekten wie beispielsweise der HR-Digitalisierung aktiv mit und bringst frische Ideen ein
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Fundierte Kenntnisse in Social-Media-Analytics sowie im Umgang mit Tracking-Tools (z. B. Sprout Social, Pixel-Implementierung, UTM-Parameter) zeichnen Sie aus
Fundierte Kenntnisse in Social-Media-Analytics sowie im Umgang mit Tracking-Tools (z. B. Sprout Social, Pixel-Implementierung, UTM-Parameter) zeichnen Sie aus
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
– Wir überführen Geschäftsstrategien in Zielbetriebsmodelle, entwickeln Organisations- und HR-Strategien, analysieren und benchmarken (z. B. FTE, Prozesse, Strukturen, Skills etc.), entwickeln Lösungen anhand datengetriebener Evidenzen, setzen diese in den entsprechenden Kontext und formulieren klare Handlungsempfehlungen - von Strategie, Organisationsdesign, Data Analytics/KI bis HR-Tech ist alles dabei. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch ...
– Wir überführen Geschäftsstrategien in Zielbetriebsmodelle, entwickeln Organisations- und HR-Strategien, analysieren und benchmarken (z. B. FTE, Prozesse, Strukturen, Skills etc.), entwickeln Lösungen anhand datengetriebener Evidenzen, setzen diese in den entsprechenden Kontext und formulieren klare Handlungsempfehlungen - von Strategie, Organisationsdesign, Data Analytics/KI bis HR-Tech ist alles dabei. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch ...
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Schnelle Bewerbung
Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der/die Freude daran hat, Führungskräfte und Mitarbeitende in einem internationalen und dynamischen Umfeld strategisch wie operativ zu begleiten. Als HR Business Partner bist Du die vertrauensvolle Ansprechperson für und und unterstützt sie entlang des gesamten Employee Lifecycles. Du arbeitest eng mit internationalen KollegInnen und dem lokalen HR‑Team zusammen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer People‑Strategie bei. * Erstellung von Arbeitsverträgen und relevanten HR‑Dokumenten * Durchführung und Weiterentwicklung lokaler HR‑Prozesse (z. B. Performance Reviews, Compensation‑Runden, Führungskräfteentwicklung, Begleitung von Change Prozessen) * Nutzung und Analyse von HR‑Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen * Kontinuierliche Optimierung und Standardisierung lokaler HR‑Prozesse
Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der/die Freude daran hat, Führungskräfte und Mitarbeitende in einem internationalen und dynamischen Umfeld strategisch wie operativ zu begleiten. Als HR Business Partner bist Du die vertrauensvolle Ansprechperson für und und unterstützt sie entlang des gesamten Employee Lifecycles. Du arbeitest eng mit internationalen KollegInnen und dem lokalen HR‑Team zusammen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer People‑Strategie bei. * Erstellung von Arbeitsverträgen und relevanten HR‑Dokumenten * Durchführung und Weiterentwicklung lokaler HR‑Prozesse (z. B. Performance Reviews, Compensation‑Runden, Führungskräfteentwicklung, Begleitung von Change Prozessen) * Nutzung und Analyse von HR‑Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen * Kontinuierliche Optimierung und Standardisierung lokaler HR‑Prozesse
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Schnelle Bewerbung
. * Du bringst erste praktische Erfahrung mit Google Analytics 4 mit und verstehst zentrale Konzepte wie Events, Conversions, Explorations und Attribution.
. * Du bringst erste praktische Erfahrung mit Google Analytics 4 mit und verstehst zentrale Konzepte wie Events, Conversions, Explorations und Attribution.
NEU
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Praktikant im Bereich Data, Insights Analytics (m/w/d)
Praktikant im Bereich Data, Insights Analytics (m/w/d)
Allianz Kunde und Markt GmbH
Unterföhring (bei München)
Teilweise Home-Office
Als Praktikant unterstützt du das Führungsteam unseres Data, Insights & Analytics Tribes bei Kommunikations-, strategischen und organisatorischen Aufgaben. Das erwartet Dich bei uns als Praktikant im Bereich Data, Insights & Analytics (m/w/d) Das bringst Du mit als Praktikant im Bereich Data, Insights & Analytics (m/w/d)
Als Praktikant unterstützt du das Führungsteam unseres Data, Insights & Analytics Tribes bei Kommunikations-, strategischen und organisatorischen Aufgaben. Das erwartet Dich bei uns als Praktikant im Bereich Data, Insights & Analytics (m/w/d) Das bringst Du mit als Praktikant im Bereich Data, Insights & Analytics (m/w/d)
NEU
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Wir agieren ganzheitlich mit klarem HR-Verständnis und geordneten Zuständigkeiten. Bewerbe Dich jetzt als * HR Generalist * HR-Controlling: Erstellung von Statistiken (KPIs) sowie Analyse von Kennzahlen. * Projekte: Mitwirken an spannenden und bereichsübergreifenden HR-Projekten (bspw. Bewerbermanagement, Zeitwirtschaft etc.) * Die üblichen MS-Office-Programme sind Dir vertraut, ebenso spezielle HR-Anwendungen, hier insbesondere Zeiterfassungs- und Entgeltabrechnungstools
Wir agieren ganzheitlich mit klarem HR-Verständnis und geordneten Zuständigkeiten. Bewerbe Dich jetzt als * HR Generalist * HR-Controlling: Erstellung von Statistiken (KPIs) sowie Analyse von Kennzahlen. * Projekte: Mitwirken an spannenden und bereichsübergreifenden HR-Projekten (bspw. Bewerbermanagement, Zeitwirtschaft etc.) * Die üblichen MS-Office-Programme sind Dir vertraut, ebenso spezielle HR-Anwendungen, hier insbesondere Zeiterfassungs- und Entgeltabrechnungstools
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Consultant (w/m/d) BI & Analytics (all levels)
Consultant (w/m/d) BI & Analytics (all levels)
Horváth
Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke im Kontext von Performance-Management-Lösungen auf Basis moderner BI & Analytics-Technologien berätst du unsere Kunden über alle Branchen hinweg bei der (Neu-)Ausrichtung und Weiterentwicklung ihrer (BI-)Organisationen und unterstützt sie dabei, die ganzheitliche Transformation im Blick zu behalten. * BI & Analytics. Mit deiner Begeisterung für die Verbindung von Unternehmenssteuerung mit modernen BI & Analytics-Technologien entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Auf unseren BI & Analytics-Projekten beschäftigst du dich darüber hinaus mit der Analyse und Aufbereitung von Daten und Geschäftsprozessen für unsere Kunden und agierst dabei als Experte für innovative BI & Analytics-Lösungen. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte aus dem Umfeld BI & ...
Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke im Kontext von Performance-Management-Lösungen auf Basis moderner BI & Analytics-Technologien berätst du unsere Kunden über alle Branchen hinweg bei der (Neu-)Ausrichtung und Weiterentwicklung ihrer (BI-)Organisationen und unterstützt sie dabei, die ganzheitliche Transformation im Blick zu behalten. * BI & Analytics. Mit deiner Begeisterung für die Verbindung von Unternehmenssteuerung mit modernen BI & Analytics-Technologien entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Auf unseren BI & Analytics-Projekten beschäftigst du dich darüber hinaus mit der Analyse und Aufbereitung von Daten und Geschäftsprozessen für unsere Kunden und agierst dabei als Experte für innovative BI & Analytics-Lösungen. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte aus dem Umfeld BI & ...
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Praktikum Messtechnik und Data Analytics (m/w/d)
Praktikum Messtechnik und Data Analytics (m/w/d)
GROB-WERKE GmbH & Co. KG
87719 Mindelheim
Teilweise Home-Office
GROB-WERKE GmbH & Co. KG * 87719 Mindelheim * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Von der erfolgreichen Fertigung des ersten Serienprodukts in München der 1930er Jahre über die Herausforderungen in der deutschen Nachkriegsindustrie bis hin zum Global Player im Bau hochinnovativer Produktions- und Automatisierungssysteme: Seit der Gründung unseres Unternehmens im Jahr 1926 ist viel passiert. Wir suchen Verstärkung für unser Team Test & Engineering innerhalb der Business Unit Kontstruktion am Standort Mindelheim. Diese Aufgaben erwarten Dich * Unterstützung bei der Optimierung von Motorspindelprototypen durch die Anwendung von verschiedenster Messtechnik * Beteiligung an der Ausarbeitung, der Umsetzung sowie der Anwendung von Messaufbauten * Schwingungsmessungen, thermische Untersuchungen und elektronische Messungen an Motorspindeln
GROB-WERKE GmbH & Co. KG * 87719 Mindelheim * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Von der erfolgreichen Fertigung des ersten Serienprodukts in München der 1930er Jahre über die Herausforderungen in der deutschen Nachkriegsindustrie bis hin zum Global Player im Bau hochinnovativer Produktions- und Automatisierungssysteme: Seit der Gründung unseres Unternehmens im Jahr 1926 ist viel passiert. Wir suchen Verstärkung für unser Team Test & Engineering innerhalb der Business Unit Kontstruktion am Standort Mindelheim. Diese Aufgaben erwarten Dich * Unterstützung bei der Optimierung von Motorspindelprototypen durch die Anwendung von verschiedenster Messtechnik * Beteiligung an der Ausarbeitung, der Umsetzung sowie der Anwendung von Messaufbauten * Schwingungsmessungen, thermische Untersuchungen und elektronische Messungen an Motorspindeln
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR-Generalist (m/w/d) * Du kümmerst Dich um das operative Tagesgeschäft von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis für Deinen Betreuungsbereich und gestaltest und optimierst alle HR-Prozesse proaktiv * Du kümmerst dich um den Arbeits- und Gesundheitsschutz und bearbeitest andere HR relevanten Projekte * Du unterstützt unser Team im HR-Controlling * Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Bereich HR sammeln und verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht * Auf Dich kann man sich verlassen - Du zeichnest Dich durch eine sehr selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, behältst stets den Überblick und bleibst auf dem aktuellen Stand der HR-Arbeit * Du hast erste Kenntnisse im Umgang mit einer HR-Software, idealerweise mit Workday
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR-Generalist (m/w/d) * Du kümmerst Dich um das operative Tagesgeschäft von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis für Deinen Betreuungsbereich und gestaltest und optimierst alle HR-Prozesse proaktiv * Du kümmerst dich um den Arbeits- und Gesundheitsschutz und bearbeitest andere HR relevanten Projekte * Du unterstützt unser Team im HR-Controlling * Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Bereich HR sammeln und verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht * Auf Dich kann man sich verlassen - Du zeichnest Dich durch eine sehr selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, behältst stets den Überblick und bleibst auf dem aktuellen Stand der HR-Arbeit * Du hast erste Kenntnisse im Umgang mit einer HR-Software, idealerweise mit Workday
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Schnelle Bewerbung
My name is Emmanuel, CEO of Storage24, and I am looking for an Senior HR Business Partner (m/f/d) who will work closely with me and the entire leadership team to take our organisation, leadership culture and people agenda to the next level. I am not looking for an HR generalist. As our Senior HR Business Partner (f/m/d), you will play a pivotal role in driving both people excellence and business performance. * Advise and support leadership and on day-to-day management of their teams: supporting their team setup strategy, performance management, HR challenges and management skills. * Serve as the main point of contact for employees, supporting them throughout the entire employee lifecycle and addressing their HR-related needs. * Promote and drive HR initiatives and projects that enhance employee wellbeing, motivation and a supportive work environment throughout the company
My name is Emmanuel, CEO of Storage24, and I am looking for an Senior HR Business Partner (m/f/d) who will work closely with me and the entire leadership team to take our organisation, leadership culture and people agenda to the next level. I am not looking for an HR generalist. As our Senior HR Business Partner (f/m/d), you will play a pivotal role in driving both people excellence and business performance. * Advise and support leadership and on day-to-day management of their teams: supporting their team setup strategy, performance management, HR challenges and management skills. * Serve as the main point of contact for employees, supporting them throughout the entire employee lifecycle and addressing their HR-related needs. * Promote and drive HR initiatives and projects that enhance employee wellbeing, motivation and a supportive work environment throughout the company
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Durchführung von Design-Workshops sowie Architektur- und Code-Reviews für strategisch relevante KI- und Data-Analytics-Projekte * Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung skalierbarer, cloudbasierter Architekturen im KI- und Data-Analytics-Umfeld * Begeisterung für die Weiterentwicklung und den praktischen Einsatz von Data Analytics und künstlicher Intelligenz bei TÜV SÜD
Durchführung von Design-Workshops sowie Architektur- und Code-Reviews für strategisch relevante KI- und Data-Analytics-Projekte * Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung skalierbarer, cloudbasierter Architekturen im KI- und Data-Analytics-Umfeld * Begeisterung für die Weiterentwicklung und den praktischen Einsatz von Data Analytics und künstlicher Intelligenz bei TÜV SÜD