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16 Treffer für Hr Analytics Jobs in Gründau im Umkreis von 30 km
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Ansprechperson für alle Kolleginnen und Kollegen mit kompetentem Service für alle HR-Fachthemen * Beratung unserer in allen HR-relevanten Fragen * Aktive Mitgestaltung bei der Implementierung unserer zukunftsorientierten HR-Strategie * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Mitarbeitergewinnung * Versiert in der Anwendung zeitgemäßer HR-Tools, MS-Office und sozialen Netzwerken * Strategische Denkweise und Freude an der aktiven Mitgestaltung moderner HR-Lösungen für die Gesellschaften
Ansprechperson für alle Kolleginnen und Kollegen mit kompetentem Service für alle HR-Fachthemen * Beratung unserer in allen HR-relevanten Fragen * Aktive Mitgestaltung bei der Implementierung unserer zukunftsorientierten HR-Strategie * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Mitarbeitergewinnung * Versiert in der Anwendung zeitgemäßer HR-Tools, MS-Office und sozialen Netzwerken * Strategische Denkweise und Freude an der aktiven Mitgestaltung moderner HR-Lösungen für die Gesellschaften
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Für unseren Standort in Bad Vilbel suchen wir einen HR Controller (m/w/d) * Entwicklung und Optimierung von HR‑Analysen und Dashboards zur Unterstützung strategischer Entscheidungen * Weiterentwicklung des HR‑Reportings durch innovative Lösungen, Standards und effizientere Prozesse * Ermittlung und Analyse relevanter HR‑Kennzahlen
Für unseren Standort in Bad Vilbel suchen wir einen HR Controller (m/w/d) * Entwicklung und Optimierung von HR‑Analysen und Dashboards zur Unterstützung strategischer Entscheidungen * Weiterentwicklung des HR‑Reportings durch innovative Lösungen, Standards und effizientere Prozesse * Ermittlung und Analyse relevanter HR‑Kennzahlen
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meinestadt.de * Offenbach/Main * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Lorenz Snacks GmbH & Co KG - Einsatzort: 63065 Offenbach/Main - Wir sind Lorenz. Seit 4 Generationen machen wir Snacks für Menschen auf der ganzen Welt. Als unabhängiges Familien-unternehmen gehören wir zu den führenden Anbietern im europäischen Snackmarkt. Mit 3.000 Mitarbeiter*innen und 130 Jahren Erfahrung als Markenhersteller im Gepäck machen wir mit Marken wie Crunchips, Saltletts, Naturals, ErdnußLocken und NicNac's die schönen Momente mit Freunden und Familie noch ein wenig schöner. Um die Ecke denken, Neues probieren, aus Fehlern lernen, Erfolge feiern - bei uns bekommst du den Freiraum und die Möglichkeiten, die Zukunft der Snacks und unseres Unternehmens mitzugestalten - im Heute und für die nächste Generation Lorenz. Was wir von dir erwarten? Ihre Aufgaben
meinestadt.de * Offenbach/Main * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Lorenz Snacks GmbH & Co KG - Einsatzort: 63065 Offenbach/Main - Wir sind Lorenz. Seit 4 Generationen machen wir Snacks für Menschen auf der ganzen Welt. Als unabhängiges Familien-unternehmen gehören wir zu den führenden Anbietern im europäischen Snackmarkt. Mit 3.000 Mitarbeiter*innen und 130 Jahren Erfahrung als Markenhersteller im Gepäck machen wir mit Marken wie Crunchips, Saltletts, Naturals, ErdnußLocken und NicNac's die schönen Momente mit Freunden und Familie noch ein wenig schöner. Um die Ecke denken, Neues probieren, aus Fehlern lernen, Erfolge feiern - bei uns bekommst du den Freiraum und die Möglichkeiten, die Zukunft der Snacks und unseres Unternehmens mitzugestalten - im Heute und für die nächste Generation Lorenz. Was wir von dir erwarten? Ihre Aufgaben
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Personalleitung/Head of HR (w/m/d)
Personalleitung/Head of HR (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, Mannheim, Aschaffenburg
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum 01. Juli 2026 in Darmstadt eine Personalleitung/Head of HR (w/m/d) * Die Weiterentwicklung von Prozessen gestalten Sie aktiv, indem Sie Optimierungspotenziale im HR-Bereich identifizieren, die Digitalisierung vorantreiben und das Personalcontrolling als zentrales Steuerungsinstrument stärken. * Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des HR-Teams wird von Ihnen aktiv gestaltet, während Sie Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen kompetent beraten. * Sie bringen ausgeprägte Erfahrung in der Steuerung von HR-Prozessen mit und zeichnen sich durch eine hohe Zahlenaffinität sowie analytische und strukturierte Denkweise aus, wodurch Sie bspw. Personalcontrolling-Instrumente gezielt weiterentwickeln können. * Verantwortung – Sie steuern einen zentralen Unternehmensbereich und prägen die zukünftige ...
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum 01. Juli 2026 in Darmstadt eine Personalleitung/Head of HR (w/m/d) * Die Weiterentwicklung von Prozessen gestalten Sie aktiv, indem Sie Optimierungspotenziale im HR-Bereich identifizieren, die Digitalisierung vorantreiben und das Personalcontrolling als zentrales Steuerungsinstrument stärken. * Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des HR-Teams wird von Ihnen aktiv gestaltet, während Sie Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen kompetent beraten. * Sie bringen ausgeprägte Erfahrung in der Steuerung von HR-Prozessen mit und zeichnen sich durch eine hohe Zahlenaffinität sowie analytische und strukturierte Denkweise aus, wodurch Sie bspw. Personalcontrolling-Instrumente gezielt weiterentwickeln können. * Verantwortung – Sie steuern einen zentralen Unternehmensbereich und prägen die zukünftige ...
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HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management m/w/d
HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management m/w/d
SPIE Building Technology & Automation GmbH
Frankfurt
Schnelle Bewerbung
SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management bringen Sie fundierte Erfahrung ein und gestalten ein modernes Personalmanagement von morgen mit! * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Advisor, HR Generalist) * Digitale Affinität: Interesse an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management bringen Sie fundierte Erfahrung ein und gestalten ein modernes Personalmanagement von morgen mit! * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Advisor, HR Generalist) * Digitale Affinität: Interesse an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
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HR Mitarbeiter Zeitwirtschaft & Payroll (m/w/d)
HR Mitarbeiter Zeitwirtschaft & Payroll (m/w/d)
KNAPP Deutschland GmbH
Heusenstamm
Teilweise Home-Office
Erfahrungen im Personalwesen und digitalen HR-Tools sind vorhanden
Erfahrungen im Personalwesen und digitalen HR-Tools sind vorhanden
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Schnelle Bewerbung
Werden Sie Teil unseres Data Analytics Teams und gestalten Sie die digitale Zukunft der ODW Elektrik aktiv mit. * Sie koordinieren als Data Analyst die Standardisierung unserer Reportinglandschaft, und lösen dezentral entwickelte Lösungen durch SAP Analytics Cloud ab. * Sie verantworten Data Analytics Projekte in Zusammenarbeit mit von der ersten Anfrage aus dem Fachbereich, der Beratung, Prototypenerstellung, Umsetzung bis zum GoLive - Erste bis mehrjährige Erfahrung als Data Analyst oder im Bereich Data Analytics/Business Intelligence - Gute Kenntnisse in der Datenvisualisierung, idealerweise mit SAP Analytics Cloud oder einer vergleichbaren Lösung
Werden Sie Teil unseres Data Analytics Teams und gestalten Sie die digitale Zukunft der ODW Elektrik aktiv mit. * Sie koordinieren als Data Analyst die Standardisierung unserer Reportinglandschaft, und lösen dezentral entwickelte Lösungen durch SAP Analytics Cloud ab. * Sie verantworten Data Analytics Projekte in Zusammenarbeit mit von der ersten Anfrage aus dem Fachbereich, der Beratung, Prototypenerstellung, Umsetzung bis zum GoLive - Erste bis mehrjährige Erfahrung als Data Analyst oder im Bereich Data Analytics/Business Intelligence - Gute Kenntnisse in der Datenvisualisierung, idealerweise mit SAP Analytics Cloud oder einer vergleichbaren Lösung
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Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint, SAP und SAP SAC (SAP Analytics Clouds), Grundkenntnisse von KI Systemen sind ein Plus.
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint, SAP und SAP SAC (SAP Analytics Clouds), Grundkenntnisse von KI Systemen sind ein Plus.
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Mitarbeiter Marketing und digitale Kommunikation (m/w/d)
Mitarbeiter Marketing und digitale Kommunikation (m/w/d)
Gasversorgung Main-Kinzig GmbH
Gelnhausen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Kenntnisse in SEO/SEM, Social-Media-Management sowie digitaler Analytik (z.B. Google Analytics)
Kenntnisse in SEO/SEM, Social-Media-Management sowie digitaler Analytik (z.B. Google Analytics)
Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Dann übernimm bei uns die Verantwortung für unsere B2B- und HR-Marketing-Kanäle, entwickle kreative Kampagnen, begeistere unsere Zielgruppen und bring deine Ideen aktiv ein. * Planung und Umsetzung der Social-Media-Strategie für Recruiting- und HR-Marketing-Themen * Entwicklung von Content-Formaten zur Leadgenerierung und Markenstärkung (Employer Branding, Recruiting Trends, HR Marketing, etc.)
Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Dann übernimm bei uns die Verantwortung für unsere B2B- und HR-Marketing-Kanäle, entwickle kreative Kampagnen, begeistere unsere Zielgruppen und bring deine Ideen aktiv ein. * Planung und Umsetzung der Social-Media-Strategie für Recruiting- und HR-Marketing-Themen * Entwicklung von Content-Formaten zur Leadgenerierung und Markenstärkung (Employer Branding, Recruiting Trends, HR Marketing, etc.)
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Schnelle Bewerbung
Erfahrung in der Digitalisierung von Finanzprozessen, z. B. BI-Tools, Data Analytics, Automatisierung
Erfahrung in der Digitalisierung von Finanzprozessen, z. B. BI-Tools, Data Analytics, Automatisierung
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Kontinuierliche Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente und modernen BI-Tools (z. B. Power BI / SAP Analytics Cloud) sowie Optimierung der bestehenden SAP-Prozesse
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente und modernen BI-Tools (z. B. Power BI / SAP Analytics Cloud) sowie Optimierung der bestehenden SAP-Prozesse
){kind=logo}
Als Senior HR Specialist Retail Stores (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial. * Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung spannender HR-Projekte – z. B. in den Bereichen HR-Digitalisierung, Zeiterfassung, HR-Systeme und Prozessoptimierung * Identifikation und Umsetzung innovativer HR-Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit * Erstellung von HR-Reports sowie Unterstützung strategischer HR-Initiativen in einem internationalen Umfeld * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Specialist, HR Generalist oder in einer vergleichbaren HR-Funktion * Erfahrung in der eigenständigen Leitung von HR-Projekten * Leidenschaft für Veränderung, Wachstum und moderne HR-Arbeit
Als Senior HR Specialist Retail Stores (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial. * Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung spannender HR-Projekte – z. B. in den Bereichen HR-Digitalisierung, Zeiterfassung, HR-Systeme und Prozessoptimierung * Identifikation und Umsetzung innovativer HR-Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit * Erstellung von HR-Reports sowie Unterstützung strategischer HR-Initiativen in einem internationalen Umfeld * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Specialist, HR Generalist oder in einer vergleichbaren HR-Funktion * Erfahrung in der eigenständigen Leitung von HR-Projekten * Leidenschaft für Veränderung, Wachstum und moderne HR-Arbeit
Daten & Tracking: Sie verantworten Analytics, Tracking und datenschutzkonforme Prozesse im digitalen Umfeld und arbeiten dabei eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen.
Daten & Tracking: Sie verantworten Analytics, Tracking und datenschutzkonforme Prozesse im digitalen Umfeld und arbeiten dabei eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen.
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Digital Marketing Manager (m/w/d)
Digital Marketing Manager (m/w/d)
ASA Automatisierungs- und Fördersysteme Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Mainhausen
Schnelle Bewerbung
Praktische Erfahrung mit Tools wie z.B. Google Analytics
Praktische Erfahrung mit Tools wie z.B. Google Analytics
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E-Commerce Online-Marketing Manager (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Groß- und Außenhandel (Großhandel))
E-Commerce Online-Marketing Manager (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Groß- und Außenhandel (Großhandel))
Dension Dental GmbH & Co. KG
Offenbach am Main
Teilweise Home-Office
Sie sind ein Teamplayer, besitzen eine Hands-on-Mentalität und zeichnen sich durch eigenverantwortliches Arbeiten ausAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Web-Content-Management-System (CMS) WordPress, SEO-Tool SISTRIX, SEO-Tool Google Analytics, Bildbearbeitungsprogramm Adobe Photoshop, DTP-Anwendung Adobe InDesign, Datenbank SQL
Sie sind ein Teamplayer, besitzen eine Hands-on-Mentalität und zeichnen sich durch eigenverantwortliches Arbeiten ausAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Web-Content-Management-System (CMS) WordPress, SEO-Tool SISTRIX, SEO-Tool Google Analytics, Bildbearbeitungsprogramm Adobe Photoshop, DTP-Anwendung Adobe InDesign, Datenbank SQL
239 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Darüber hinaus treiben Sie HR‑Projekte voran – auch im internationalen Umfeld – und setzen Impulse für moderne People‑ und Organisationsarbeit. * Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder im HR Management, idealerweise in einem international agierenden Medizintechnik- oder Pharmaunternehmen
Darüber hinaus treiben Sie HR‑Projekte voran – auch im internationalen Umfeld – und setzen Impulse für moderne People‑ und Organisationsarbeit. * Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder im HR Management, idealerweise in einem international agierenden Medizintechnik- oder Pharmaunternehmen
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(Senior) Analytics Berater (SAP BDC inkl. SAC & Datasphere) (m/w/d)
(Senior) Analytics Berater (SAP BDC inkl. SAC & Datasphere) (m/w/d)
Wilhelm Brandenburg - ein Unternehmen der REWE GROUP
Franziska Gast
Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen eine analytisch denkende Persönlichkeit, die datengetriebene Entscheidungen ermöglicht, moderne SAP-Analytics-Lösungen weiterentwickelt und die digitale Transformation mit innovativen Reporting- und Datenplattformen aktiv vorantreibt. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Data & Analytics * Fundierte Berufserfahrung im Analytics- oder Data-Warehouse-Umfeld, insbesondere mit SAP Analytics Cloud (SAC), SAP Datasphere, SAP BW/4HANA oder der SAP Business Data Cloud * Übernahme einer zentralen Rolle bei der Einführung und strategischen Weiterentwicklung der SAP-Analytics-Landschaft im Rahmen einer mehrjährigen Greenfield-Transformation in den Fleisch- und Wurstwerken der REWE Group * Aufbau und Weiterentwicklung des internen Know-hows im Bereich SAP Analytics sowie ...
Wir suchen eine analytisch denkende Persönlichkeit, die datengetriebene Entscheidungen ermöglicht, moderne SAP-Analytics-Lösungen weiterentwickelt und die digitale Transformation mit innovativen Reporting- und Datenplattformen aktiv vorantreibt. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Data & Analytics * Fundierte Berufserfahrung im Analytics- oder Data-Warehouse-Umfeld, insbesondere mit SAP Analytics Cloud (SAC), SAP Datasphere, SAP BW/4HANA oder der SAP Business Data Cloud * Übernahme einer zentralen Rolle bei der Einführung und strategischen Weiterentwicklung der SAP-Analytics-Landschaft im Rahmen einer mehrjährigen Greenfield-Transformation in den Fleisch- und Wurstwerken der REWE Group * Aufbau und Weiterentwicklung des internen Know-hows im Bereich SAP Analytics sowie ...
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Du sorgst dafür, dass unsere Modelle im Bereich Non-Financial Risk (NFR) / Analytics halten, was sie versprechen, und validierst (AI-)Modelle bis ins kleinste Detail. * Mehrjährige Erfahrung in Model Validation, Analytics oder Data Science, idealerweise im Bankenumfeld
Du sorgst dafür, dass unsere Modelle im Bereich Non-Financial Risk (NFR) / Analytics halten, was sie versprechen, und validierst (AI-)Modelle bis ins kleinste Detail. * Mehrjährige Erfahrung in Model Validation, Analytics oder Data Science, idealerweise im Bankenumfeld
NEU
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HR Specialist SAP HCM OM / Organisationsmanagement (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
HR Specialist SAP HCM OM / Organisationsmanagement (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Berlin, Erfurt, remote
Teilweise Home-Office
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich in Vollzeit an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Berlin, Erfurt oder remote als HR-Spezialist SAP HCM OM / Organisationsmanagement (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit - Ob als HR-Specialist, Key User, Personalreferent oder HR-Systembetreuer – du kennst die Anforderungen moderner HR-Prozesse und unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei der Nutzung von HR-Systemen. Bei uns betreust du Kunden der genossenschaftlichen Finanzgruppe (VR-Banken) bei unserer branchenspezifischen Anwendung von geno.HR auf Basis von SAP HCM mit Schwerpunkt ...
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich in Vollzeit an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Berlin, Erfurt oder remote als HR-Spezialist SAP HCM OM / Organisationsmanagement (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit - Ob als HR-Specialist, Key User, Personalreferent oder HR-Systembetreuer – du kennst die Anforderungen moderner HR-Prozesse und unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei der Nutzung von HR-Systemen. Bei uns betreust du Kunden der genossenschaftlichen Finanzgruppe (VR-Banken) bei unserer branchenspezifischen Anwendung von geno.HR auf Basis von SAP HCM mit Schwerpunkt ...
Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) Du bist Wirtschaftsjurist:in und möchtest dein arbeitsrechtliches Know-how praxisnah in einer operativen HR-Rolle einbringen? In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du operative HR-Prozesse kontinuierlich weiter, sorgst für ...
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) Du bist Wirtschaftsjurist:in und möchtest dein arbeitsrechtliches Know-how praxisnah in einer operativen HR-Rolle einbringen? In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du operative HR-Prozesse kontinuierlich weiter, sorgst für ...
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Key Account Manager – Data & Analytics-Lösungen (m/w/d)
Key Account Manager – Data & Analytics-Lösungen (m/w/d)
INFOMOTION GmbH
Frankfurt
Teilweise Home-Office
INFOMOTION GmbH * Frankfurt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Erfolg beginnt dort, wo Erfahrung auf Exzellenz trifft – und Daten echte Wirkung erzeugen. Wir sind die AI & Data Performance Company – mit über 750 Datenenthusiastinnen und -enthusiasten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Polen und Rumänien, die Datenpotenzial entfesseln und den größtmöglichen Nutzen aus Daten schaffen. Unsere Teams arbeiten länderübergreifend daran, unsere Kunden in der datengetriebenen Weiterentwicklung ihrer Geschäftsmodelle zu unterstützen. Als einer der wenigen Snowflake ELITE Partner weltweit arbeitest Du bei uns direkt an der Spitze der Dateninnovation – im engen Austausch mit Snowflake-Teams, mit Zugang zu neuen Features und echten Gestaltungsspielräumen. Und vor allem: Du bist Teil eines starken, kollegialen Teams, das Wissen teilt, sich ...
INFOMOTION GmbH * Frankfurt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Erfolg beginnt dort, wo Erfahrung auf Exzellenz trifft – und Daten echte Wirkung erzeugen. Wir sind die AI & Data Performance Company – mit über 750 Datenenthusiastinnen und -enthusiasten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Polen und Rumänien, die Datenpotenzial entfesseln und den größtmöglichen Nutzen aus Daten schaffen. Unsere Teams arbeiten länderübergreifend daran, unsere Kunden in der datengetriebenen Weiterentwicklung ihrer Geschäftsmodelle zu unterstützen. Als einer der wenigen Snowflake ELITE Partner weltweit arbeitest Du bei uns direkt an der Spitze der Dateninnovation – im engen Austausch mit Snowflake-Teams, mit Zugang zu neuen Features und echten Gestaltungsspielräumen. Und vor allem: Du bist Teil eines starken, kollegialen Teams, das Wissen teilt, sich ...
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Als deutsche Tochterfirma der KEYENCE CORPORATION, einem der „World's Most Innovative Companies“ (Forbes), bieten wir innovative Produkte im Bereich Industrie 4.0 und Digitalisierung wie Mikroskop-Systeme, industrielle Mess- und Automatisierungstechnik sowie 3D-Drucker an. Gesuchter Standort: Frankfurt am Main - Aufgaben * Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten * Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei allen Fragestellungen rund um Entgelt, Abzüge und Zahlungen * Kommunikation und Abstimmung mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden * Unterstützung und Vorbereitung bei Betriebsprüfungen und Jahresabschlussarbeiten
KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Als deutsche Tochterfirma der KEYENCE CORPORATION, einem der „World's Most Innovative Companies“ (Forbes), bieten wir innovative Produkte im Bereich Industrie 4.0 und Digitalisierung wie Mikroskop-Systeme, industrielle Mess- und Automatisierungstechnik sowie 3D-Drucker an. Gesuchter Standort: Frankfurt am Main - Aufgaben * Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten * Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei allen Fragestellungen rund um Entgelt, Abzüge und Zahlungen * Kommunikation und Abstimmung mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden * Unterstützung und Vorbereitung bei Betriebsprüfungen und Jahresabschlussarbeiten
NEU
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Sachbearbeiter HR & Entgeltabrechnung (m/w/d) - befristet für 18 Monate
Sachbearbeiter HR & Entgeltabrechnung (m/w/d) - befristet für 18 Monate
Zeelandia GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In unserem Personalbereich laufen alle Fäden zusammen – von der Entgeltabrechnung bis zur Betreuung unserer . Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Sorgfalt, Diskretion und Freude an HR-Themen überzeugt.
In unserem Personalbereich laufen alle Fäden zusammen – von der Entgeltabrechnung bis zur Betreuung unserer . Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Sorgfalt, Diskretion und Freude an HR-Themen überzeugt.
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Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, HR-Projekten sowie Unterstützung bei internen und externen Prüfungen * Unterstützung bei der Umsetzung interner HR-Richtlinien und -Prozesse * Sicherer Umgang mit einer Personalstammdatensoftware und ggf. einer Entgeltabrechnungssoftware (DATEV oder SAP HR von Vorteil) * Spaß an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Digitalisierung und Automatisierung
Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, HR-Projekten sowie Unterstützung bei internen und externen Prüfungen * Unterstützung bei der Umsetzung interner HR-Richtlinien und -Prozesse * Sicherer Umgang mit einer Personalstammdatensoftware und ggf. einer Entgeltabrechnungssoftware (DATEV oder SAP HR von Vorteil) * Spaß an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Digitalisierung und Automatisierung
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- Frankfurt am Main
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- Offenbach
- Aschaffenburg
- Neu-Isenburg
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- Bad Homburg vor der Höhe
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- Steinau an der Straße
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