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6 Treffer für HR analytics Jobs in Chemnitz im Umkreis von 30 km
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Für unseren Mandanten, einen modernen, regionalen IT-Komplettdienstleister und ein Tochterunternehmen eines führenden ostdeutschen Energieversorgers, suchen wir am Standort Chemnitz einen engagierten Analytics Engineer (m/w/d). Sie sind dafür verantwortlich, moderne Analytics-Lösungen zu entwickeln, um aus großen Datenmengen strategische Entscheidungen abzuleiten und die Digitalisierung in einer Branche mit hohem gesellschaftlichem Mehrwert voranzutreiben. * Eigenverantwortliche Entwicklung moderner Analytics-Lösungen in SAP BW/4HANA. * Umfassende Auswertung und Visualisierung von Daten, insbesondere mit der SAP Analytics Cloud. * Wünschenswert sind Erfahrungen mit der SAP Analytics Cloud, in der Energiewirtschaft oder im Projektmanagement.
Für unseren Mandanten, einen modernen, regionalen IT-Komplettdienstleister und ein Tochterunternehmen eines führenden ostdeutschen Energieversorgers, suchen wir am Standort Chemnitz einen engagierten Analytics Engineer (m/w/d). Sie sind dafür verantwortlich, moderne Analytics-Lösungen zu entwickeln, um aus großen Datenmengen strategische Entscheidungen abzuleiten und die Digitalisierung in einer Branche mit hohem gesellschaftlichem Mehrwert voranzutreiben. * Eigenverantwortliche Entwicklung moderner Analytics-Lösungen in SAP BW/4HANA. * Umfassende Auswertung und Visualisierung von Daten, insbesondere mit der SAP Analytics Cloud. * Wünschenswert sind Erfahrungen mit der SAP Analytics Cloud, in der Energiewirtschaft oder im Projektmanagement.
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Werden Sie Teil unseres Management Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens am Standort Frankfurt, Berlin, München oder Zschopau als Director HR (m/w/d) Der Director HR Hearing Care Germany ist eine zentrale Führungsrolle und maßgeblicher Treiber unseres zukünftigen Wachstums. Als Mitglied des lokalen Management Teams agieren Sie als strategische Schnittstelle zwischen allen HR-Funktionen, unserem operativen RetailGeschäft sowie weiteren zentralen Bereichen wie IT, Finanzen und Marketing. Sie gestalten aktiv unsere Unternehmenskultur, entwickeln leistungsstarke Teams und steuern wirkungsvolle HR-Initiativen und -Programme, die unseren geschäftlichen Erfolg maßgeblich unterstützen. In der nächsten Zukunft übernehmen Sie eine führende Rolle beim Übergang unserer zentralen HR-Funktionen (z. B. Payroll, Administration, Talent Acquisition) in eine ...
Werden Sie Teil unseres Management Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens am Standort Frankfurt, Berlin, München oder Zschopau als Director HR (m/w/d) Der Director HR Hearing Care Germany ist eine zentrale Führungsrolle und maßgeblicher Treiber unseres zukünftigen Wachstums. Als Mitglied des lokalen Management Teams agieren Sie als strategische Schnittstelle zwischen allen HR-Funktionen, unserem operativen RetailGeschäft sowie weiteren zentralen Bereichen wie IT, Finanzen und Marketing. Sie gestalten aktiv unsere Unternehmenskultur, entwickeln leistungsstarke Teams und steuern wirkungsvolle HR-Initiativen und -Programme, die unseren geschäftlichen Erfolg maßgeblich unterstützen. In der nächsten Zukunft übernehmen Sie eine führende Rolle beim Übergang unserer zentralen HR-Funktionen (z. B. Payroll, Administration, Talent Acquisition) in eine ...
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SAP HR Inhouse Consultant (m/w/d) SuccessFactors / HCM
SAP HR Inhouse Consultant (m/w/d) SuccessFactors / HCM
ALTANA Management Services GmbH
Hartenstein, Wesel
Teilweise Home-Office
In dieser Rolle kümmern Sie sich als Teil unseres HR-IT Teams um die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-SuccessFactors- und SAP-HCM-Module und begleiten die laufende Transformation von bestehenden On-Premise-Lösungen zu modernen Cloud-Lösungen. * Analyse bestehender HR-Prozesse sowie Entwicklung neuer Lösungen zur Steigerung von Effizienz und Qualität im engen Austausch mit den
In dieser Rolle kümmern Sie sich als Teil unseres HR-IT Teams um die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-SuccessFactors- und SAP-HCM-Module und begleiten die laufende Transformation von bestehenden On-Premise-Lösungen zu modernen Cloud-Lösungen. * Analyse bestehender HR-Prozesse sowie Entwicklung neuer Lösungen zur Steigerung von Effizienz und Qualität im engen Austausch mit den
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HR-Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
HR-Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
SCC I INDUSTRIEMONTAGEN GmbH & Co. KG
Chemnitz Sachsen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten HR-Manager (m/w/d), der unsere Personalprozesse steuert und Top-Fachkräfte für unsere Projekte gewinnt. - Verwaltung & Optimierung von HR-Prozessen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten HR-Manager (m/w/d), der unsere Personalprozesse steuert und Top-Fachkräfte für unsere Projekte gewinnt. - Verwaltung & Optimierung von HR-Prozessen
NEU
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Verantwortung für die Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen und -Systemen, z.B. Rekrutierung, Vergütungssysteme, Schichtmodelle. - Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Berichten, um strategische Entscheidungen zu unterstützen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner im Industrieumfeld
Verantwortung für die Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen und -Systemen, z.B. Rekrutierung, Vergütungssysteme, Schichtmodelle. - Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Berichten, um strategische Entscheidungen zu unterstützen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner im Industrieumfeld
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Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SEO-Tool Google Analytics, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Web-Content-Management-System (CMS) WordPress, Social-Media-Kommunikation, Content-Marketing
Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SEO-Tool Google Analytics, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Web-Content-Management-System (CMS) WordPress, Social-Media-Kommunikation, Content-Marketing
NEU
35 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
Fachliche Administration der HR-Software (Systemkonfiguration und -dokumentation) * Analyse und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse unter Ausschöpfung von Funktionalitäten der HR-Software - jeweils mit praktischen Erfahrungen in der Administration einer Softwareanwendung / eines Fachverfahrens (vorzugsweise einer HR-Software/-Plattform) und dem Verständnis zu Workflows
Fachliche Administration der HR-Software (Systemkonfiguration und -dokumentation) * Analyse und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse unter Ausschöpfung von Funktionalitäten der HR-Software - jeweils mit praktischen Erfahrungen in der Administration einer Softwareanwendung / eines Fachverfahrens (vorzugsweise einer HR-Software/-Plattform) und dem Verständnis zu Workflows
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HR Team Consult GmbH • gute EnglischkenntnisseAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SAP-Modul HR/HCM - Als zukunftsorientiertes und wachsendes Unternehmen bietet Ihnen die HR Team Consult GmbH mit flachen Hierarchien vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
HR Team Consult GmbH • gute EnglischkenntnisseAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SAP-Modul HR/HCM - Als zukunftsorientiertes und wachsendes Unternehmen bietet Ihnen die HR Team Consult GmbH mit flachen Hierarchien vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
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Online-Marketing (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Marketing)
Online-Marketing (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Marketing)
Ines Scholz Steuerberatungsges. mbH
Zwickau
Analytics & Reporting: KPIs definieren, Performance auswerten, klare Empfehlungen ableiten. - Tool-Souveränität: SEO/SEA, Social, E-Mail-Automation, Analytics; Routine mit Google Ads/Analytics & Co.
Analytics & Reporting: KPIs definieren, Performance auswerten, klare Empfehlungen ableiten. - Tool-Souveränität: SEO/SEA, Social, E-Mail-Automation, Analytics; Routine mit Google Ads/Analytics & Co.
Analytics & Learning: Experimente planen, Reporting, Win/Loss sowie Budgetsteuerung.
Analytics & Learning: Experimente planen, Reporting, Win/Loss sowie Budgetsteuerung.
Datenmanager/Softwareentwickler (m/w/d)
Datenmanager/Softwareentwickler (m/w/d)
Ines Scholz Steuerberatungsges. mbH
Zwickau
Teilweise Home-Office
Erfahrung in Produkt-Analytics (GA4/Matomo/Amplitude) und sauberer Event-Taxonomie.
Erfahrung in Produkt-Analytics (GA4/Matomo/Amplitude) und sauberer Event-Taxonomie.
Analytics & Learning: Experimente planen, Reporting, Win/Loss sowie Budgetsteuerung.
Analytics & Learning: Experimente planen, Reporting, Win/Loss sowie Budgetsteuerung.
Datenmanager / Softwareentwickler (m/w/d)
Datenmanager / Softwareentwickler (m/w/d)
Ines Scholz Steuerberatungsges. mbH
Zwickau
Teilweise Home-Office
Erfahrung in Produkt-Analytics (GA4/Matomo/Amplitude) und sauberer Event-Taxonomie.
Erfahrung in Produkt-Analytics (GA4/Matomo/Amplitude) und sauberer Event-Taxonomie.
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Praktikum Data Analytics (m/w/d)
Praktikum Data Analytics (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg,München,Nordhausen,Regensburg,Würzburg,Hannover,Wildau,Köln,Mannheim,Stuttgart,Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du absolvierst aktuell ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Mathematik, Data Science, Statistik o.ä. mit Schwerpunkt Data Analytics
Du absolvierst aktuell ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Mathematik, Data Science, Statistik o.ä. mit Schwerpunkt Data Analytics
NEU
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Der Head of SAP Analytics verantwortet die strategische und operative Steuerung aller SAP-Analytics-Aktivitäten bei NTT DATA Business Solutions AG. Die Rolle ist zentral für die datengetriebene Entscheidungsfindung und die Weiterentwicklung der SAP-Analytics-Landschaft - insbesondere im Kontext von S/4HANA, SAP BW/4HANA, SAP Datasphere und SAP Analytics Cloud (SAC). Du bist Teil eines internationalen Teams in der Global IT mit dem Fokus auf Analytics-Prozesse im SAP-Umfeld. ■ Du bist für die fachliche und disziplinarische Leitung eines SAP BI/Analytics-Teams zuständig. ■ Die Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten SAP-Analytics-Strategie fallen in Deinen Aufgabenbereich. ■ Du stellst die Datenqualität und Governance in SAP-Analytics-Systemen sicher. ■ Du evaluierst neue Technologien und Trends im SAP-Analytics-Umfeld (z. B. AI, Machine Learning, Embedded An
Der Head of SAP Analytics verantwortet die strategische und operative Steuerung aller SAP-Analytics-Aktivitäten bei NTT DATA Business Solutions AG. Die Rolle ist zentral für die datengetriebene Entscheidungsfindung und die Weiterentwicklung der SAP-Analytics-Landschaft - insbesondere im Kontext von S/4HANA, SAP BW/4HANA, SAP Datasphere und SAP Analytics Cloud (SAC). Du bist Teil eines internationalen Teams in der Global IT mit dem Fokus auf Analytics-Prozesse im SAP-Umfeld. ■ Du bist für die fachliche und disziplinarische Leitung eines SAP BI/Analytics-Teams zuständig. ■ Die Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten SAP-Analytics-Strategie fallen in Deinen Aufgabenbereich. ■ Du stellst die Datenqualität und Governance in SAP-Analytics-Systemen sicher. ■ Du evaluierst neue Technologien und Trends im SAP-Analytics-Umfeld (z. B. AI, Machine Learning, Embedded An
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit
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Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
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HR-Software Specialist (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
HR-Software Specialist (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
SOFT-CONSULT Häge GmbH
Langenau, Home-Office
Teilweise Home-Office
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. Das Team Service Operations ist die erste Anlaufstelle unserer Kunden für Serviceanforderungen bezüglich der HR-Software P&I Loga, für die Lösung softwarebezogener Probleme und für die Unterstützung bei der optimalen Nutzung des Tools im Alltag. * Als Teil unseres Service Operations Teams sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Kunden rund um unsere HR-Software-Lösung P&I Loga3 und begleiten die digitale Abbildung sämtlicher Personalmanagementprozesse entlang des Employee-Life-Cycle. * Sie bringen Ihr fundiertes HR-Fachwissen aktiv in die Beratung und Optimierung von Kundenprozessen ein und unterstützen bei
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. Das Team Service Operations ist die erste Anlaufstelle unserer Kunden für Serviceanforderungen bezüglich der HR-Software P&I Loga, für die Lösung softwarebezogener Probleme und für die Unterstützung bei der optimalen Nutzung des Tools im Alltag. * Als Teil unseres Service Operations Teams sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Kunden rund um unsere HR-Software-Lösung P&I Loga3 und begleiten die digitale Abbildung sämtlicher Personalmanagementprozesse entlang des Employee-Life-Cycle. * Sie bringen Ihr fundiertes HR-Fachwissen aktiv in die Beratung und Optimierung von Kundenprozessen ein und unterstützen bei
Sales & Business Development - Werkstudent/Praktikant - (m/w/d) - remote
Sales & Business Development - Werkstudent/Praktikant - (m/w/d) - remote
HR Puls GmbH
Hamburg, Home-Office
Teilweise Home-Office
HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Unterstützung im Inbound Sales: Du
HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Unterstützung im Inbound Sales: Du
Junior Marketing Manager:in (m/w/d) / Werkstudent/Praktikant - remote
Junior Marketing Manager:in (m/w/d) / Werkstudent/Praktikant - remote
HR Puls GmbH
Hamburg, Home-Office
Teilweise Home-Office
HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Zusammenarbeit & Weiterentwicklung:
HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Zusammenarbeit & Weiterentwicklung:
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SAP Datasphere, BDC & SAC Berater (m/w/d) - SAP Consultant BW/4HANA
SAP Datasphere, BDC & SAC Berater (m/w/d) - SAP Consultant BW/4HANA
Ratbacher GmbH
Hamburg, Düsseldorf, Würzburg, Berlin, München, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du wünschst Dir innovative SAP Analytics Projekte rund um die Themen SAP Datasphere, Analytics Cloud (SAC), BW/4HANA und Business Data Cloud (BDC)? Dann bietet unser Kunde aus der IT-Dienstleistungsbranche allein mit seinen über 100 SAP Analytics Experten und der SAP Gold Partnerschaft Dir die optimale Gelegenheit! Werde Teil der Erfolgsgeschichte und eines der SAP Analytics Teams und bewirb Dich als SAP Datasphere, BDC & SAC Berater (m/w/d) für einen der Standorte in Hamburg, Düsseldorf, Würzburg, Berlin, München oder deutschlandweit, mit der Möglichkeit 100% Remote aus dem Home Office heraus zu arbeiten. * Beratung Unternehmen aus verschiedenen Branchen mit Fokus auf innovative SAP Analytics Technologien rund um die Themen SAP Datasphere, Analytics Cloud (SAC), BW/4
Du wünschst Dir innovative SAP Analytics Projekte rund um die Themen SAP Datasphere, Analytics Cloud (SAC), BW/4HANA und Business Data Cloud (BDC)? Dann bietet unser Kunde aus der IT-Dienstleistungsbranche allein mit seinen über 100 SAP Analytics Experten und der SAP Gold Partnerschaft Dir die optimale Gelegenheit! Werde Teil der Erfolgsgeschichte und eines der SAP Analytics Teams und bewirb Dich als SAP Datasphere, BDC & SAC Berater (m/w/d) für einen der Standorte in Hamburg, Düsseldorf, Würzburg, Berlin, München oder deutschlandweit, mit der Möglichkeit 100% Remote aus dem Home Office heraus zu arbeiten. * Beratung Unternehmen aus verschiedenen Branchen mit Fokus auf innovative SAP Analytics Technologien rund um die Themen SAP Datasphere, Analytics Cloud (SAC), BW/4
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Director Marketing (m/w/d) – Work from Anywhere
Director Marketing (m/w/d) – Work from Anywhere
M1 Med Beauty Berlin GmbH
Weltweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit Google Analytics, Google Ads und gängigen SEO-Tools
Sicherer Umgang mit Google Analytics, Google Ads und gängigen SEO-Tools
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SEO/GEO Manager (m/w/d)
SEO/GEO Manager (m/w/d)
Marielove Inh. Patrick Wernitz
Brandenburg an der Havel, Home-Office
Teilweise Home-Office
Grundlegend nutzen wir aktuell folgende Tools: SEO, Seo Surfer, Ahrefs, Google Sheets, Google Analytics, Google Ads, Search Console, Shopify als Shopsystem, Plentyone als ERP System, Affiliate über UpPromote, Influencer Kooperation, Traffic Junky, B2B Marketing - Messen, Klaviyo für Email Marketing, Ebay, Amazon
Grundlegend nutzen wir aktuell folgende Tools: SEO, Seo Surfer, Ahrefs, Google Sheets, Google Analytics, Google Ads, Search Console, Shopify als Shopsystem, Plentyone als ERP System, Affiliate über UpPromote, Influencer Kooperation, Traffic Junky, B2B Marketing - Messen, Klaviyo für Email Marketing, Ebay, Amazon
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Growth Marketing Manager (m/w/d)
Growth Marketing Manager (m/w/d)
USU GmbH
Bielefeld, Aachen, Möglingen, Paris, Brno, Prostějov, Home Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Erfahrung mit Tools wie Google Analytics, HubSpot, SEMrush, oder ähnlichen
Erfahrung mit Tools wie Google Analytics, HubSpot, SEMrush, oder ähnlichen
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SEA, SEO und Tools wie CMS (Typo3, WordPress oder am besten Hubspot), Google Analytics etc. gehören zu Deinem täglichen Handwerkszeug. * Du beherrschst den sicheren Umgang mit gängigen CMS-Systemen, Tools und Analyse-Software (z. B. WordPress, Google Analytics, LinkedIn etc.).
SEA, SEO und Tools wie CMS (Typo3, WordPress oder am besten Hubspot), Google Analytics etc. gehören zu Deinem täglichen Handwerkszeug. * Du beherrschst den sicheren Umgang mit gängigen CMS-Systemen, Tools und Analyse-Software (z. B. WordPress, Google Analytics, LinkedIn etc.).
Beliebte Jobs
- Werkstudent/in Analytics
- Business Intelligence
- Senior Data Analyst
- Data Analyst Specialist
- HR Systems Specialist
- Junior Business Intelligence Analyst
- Analyst Data
- Application Service Manager
- Data Analyst
- Junior Data Analyst
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- Data analysis
- Market Intelligence Manager
- Analytics
- IT Data Analyst
- Werkstudent Analytics