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Berufseinstieg Wirtschaftsprüfung bei EY: One Assurance Assistant - dein Start in Finance (w/m/d)
Berufseinstieg Wirtschaftsprüfung bei EY: One Assurance Assistant - dein Start in Finance (w/m/d)
EY Deutschland
Stuttgart, Freiburg, Heilbronn, Ravensburg
Anschreiben nicht erforderlich
Der Fokus liegt auf einem Berufseinstieg in den Bereichen Assurance, Audit, Finance und Data Analytics bei EY. * Analyse von Technologie-, Daten- und Cyberrisiken (IT Audit, Data Analytics, Cyber Security) * Fachlicher Hintergrund: Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Informatik, Mathematik, Data Analytics, Recht, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang.
Der Fokus liegt auf einem Berufseinstieg in den Bereichen Assurance, Audit, Finance und Data Analytics bei EY. * Analyse von Technologie-, Daten- und Cyberrisiken (IT Audit, Data Analytics, Cyber Security) * Fachlicher Hintergrund: Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Informatik, Mathematik, Data Analytics, Recht, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang.
NEU
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SAP BW Berater (m/w/d) - SAP BW Consultant
SAP BW Berater (m/w/d) - SAP BW Consultant
Ratbacher GmbH
Augsburg, Mannheim, Hamburg, Berlin, Ravensburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung von Analytics- und Reportinglösungen im SAP BW-Umfeld * Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im SAP BW Umfeld, idealerweise in der Entwicklung von Reporting- und Analyticslösungen * Kenntnisse in modernen Analytics- und BI-Tools wie beispielsweise Microsoft Fabric, SAP Analytics Cloud (SAC), Power BI, Databricks oder Tableau
Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung von Analytics- und Reportinglösungen im SAP BW-Umfeld * Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im SAP BW Umfeld, idealerweise in der Entwicklung von Reporting- und Analyticslösungen * Kenntnisse in modernen Analytics- und BI-Tools wie beispielsweise Microsoft Fabric, SAP Analytics Cloud (SAC), Power BI, Databricks oder Tableau
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Schnelle Bewerbung
Steigen Sie ab sofort ein als HR Business Partner Global (m/w/d) Als HR Business Partner tragen Sie maßgeblich zur strategischen und operativen Weiterentwicklung des Unternehmens bei, indem Sie Führungskräfte ganzheitlich beraten, Organisationsentwicklungen begleiten und die nachhaltige Umsetzung von globalen Initiativen sicherstellen. * Beratung und Betreuung von in strategischen und operativen HR-Fragestellungen unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen * Gewährleistung der nachhaltigen Umsetzung von HR-Initiativen sowie Unterstützung bei der Implementierung globaler Initiativen im Business * Ableitung und Umsetzung von Personal- und Disziplinarmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit und HR-Teams * Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder ähnliche Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
Steigen Sie ab sofort ein als HR Business Partner Global (m/w/d) Als HR Business Partner tragen Sie maßgeblich zur strategischen und operativen Weiterentwicklung des Unternehmens bei, indem Sie Führungskräfte ganzheitlich beraten, Organisationsentwicklungen begleiten und die nachhaltige Umsetzung von globalen Initiativen sicherstellen. * Beratung und Betreuung von in strategischen und operativen HR-Fragestellungen unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen * Gewährleistung der nachhaltigen Umsetzung von HR-Initiativen sowie Unterstützung bei der Implementierung globaler Initiativen im Business * Ableitung und Umsetzung von Personal- und Disziplinarmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit und HR-Teams * Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder ähnliche Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
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Du wirkst aktiv im Bewerbermanagement und in der Personalbetreuung mit und setzt spannende HR-Projekte um * Du konntest mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal sammeln und bringst Praxiskenntnisse aus verschiedenen HR-Themenfeldern mit
Du wirkst aktiv im Bewerbermanagement und in der Personalbetreuung mit und setzt spannende HR-Projekte um * Du konntest mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal sammeln und bringst Praxiskenntnisse aus verschiedenen HR-Themenfeldern mit
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Sie definieren eine Roadmap KI & Data Analytics für den Diehl-Konzern. * Außerdem arbeiten Sie skalierbare KI- und Analytics-Lösungen für Diehl inklusive Umsetzungs- und Betriebsplanung eigenständig aus. * Die Definition einer Datenmanagementstrategie für Diehl als Grundlage für den Betrieb von KI- und Analytics-Lösungen sowie die Mitwirkung daran runden Ihr Aufgabenspektrum ab. * Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von KI- und Data-Analytics-Strategien sowie in der Entwicklung skalierbarer KI- und Analytics-Lösungen
Sie definieren eine Roadmap KI & Data Analytics für den Diehl-Konzern. * Außerdem arbeiten Sie skalierbare KI- und Analytics-Lösungen für Diehl inklusive Umsetzungs- und Betriebsplanung eigenständig aus. * Die Definition einer Datenmanagementstrategie für Diehl als Grundlage für den Betrieb von KI- und Analytics-Lösungen sowie die Mitwirkung daran runden Ihr Aufgabenspektrum ab. * Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von KI- und Data-Analytics-Strategien sowie in der Entwicklung skalierbarer KI- und Analytics-Lösungen
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ROHDE & SCHWARZ Messgerätebau GmbH * Memmingen * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort. Unser Standort in Memmingen (Allgäu) ist für die Bestückung elektronischer Baugruppen, Mikrowellentechnik, die Endfertigung, den Endtest und die Auslieferung der meisten Rohde & Schwarz-Produkte zuständig.
ROHDE & SCHWARZ Messgerätebau GmbH * Memmingen * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort. Unser Standort in Memmingen (Allgäu) ist für die Bestückung elektronischer Baugruppen, Mikrowellentechnik, die Endfertigung, den Endtest und die Auslieferung der meisten Rohde & Schwarz-Produkte zuständig.
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Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)
Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)
Elis Group Services GmbH
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich unbefristet als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Verantwortung der HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien, mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ort. Dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit. * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen. * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance.
Wir suchen dich unbefristet als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Verantwortung der HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien, mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ort. Dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit. * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen. * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance.
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Ansprechperson auf Augenhöhe für Entscheider ihres Betreuungsbereiches bzgl. HR-relevanter Themen * Vorantreiben von HR-Initiativen, die die wirtschaftliche Entwicklung und die Effektivität unserer Mitarbeitenden fördern sowie die kulturelle Ausrichtung unterstützen * Sie verfügen über umfassende Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld und HR-Business-Partnering * In den Themenbereichen Arbeitsrecht, moderne HR-Instrumente, Recruiting und Personalbetreuung verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung HR Business Partner CSH & Corporate Marketing
Ansprechperson auf Augenhöhe für Entscheider ihres Betreuungsbereiches bzgl. HR-relevanter Themen * Vorantreiben von HR-Initiativen, die die wirtschaftliche Entwicklung und die Effektivität unserer Mitarbeitenden fördern sowie die kulturelle Ausrichtung unterstützen * Sie verfügen über umfassende Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld und HR-Business-Partnering * In den Themenbereichen Arbeitsrecht, moderne HR-Instrumente, Recruiting und Personalbetreuung verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung HR Business Partner CSH & Corporate Marketing
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) – HR Administration - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) – HR Administration. * Unterstützung bei der Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen, Employee-Engagement-Aktivitäten sowie weiteren HR-Projekten. * Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse. * Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit einem HR- oder Zeiterfassungssystem ist wünschenswert.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) – HR Administration - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) – HR Administration. * Unterstützung bei der Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen, Employee-Engagement-Aktivitäten sowie weiteren HR-Projekten. * Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse. * Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit einem HR- oder Zeiterfassungssystem ist wünschenswert.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Werde jetzt als HR Consultant (m/w/d) Teil Teil der expertum Crew. * Als HR Consultant bist DU der Botschafter unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll.
Werde jetzt als HR Consultant (m/w/d) Teil Teil der expertum Crew. * Als HR Consultant bist DU der Botschafter unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll.
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Ansprechpartner für in allen HR-relevanten Fragestellungen * Erste Erfahrung im Recruiting, HR oder Personalmanagement von Vorteil
Ansprechpartner für in allen HR-relevanten Fragestellungen * Erste Erfahrung im Recruiting, HR oder Personalmanagement von Vorteil
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung (Ownership) für das Analytics‑Frontend, die Datenarchitektur sowie KPI‑Frameworks einschließlich Qualitäts‑ und Visualisierungsstandards. * Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung der Data‑ und Analytics‑Plattform sowie die technische Leitung komplexer Analytics‑ und Reporting‑Projekte inklusive Aufbau, Übergabe und fachlicher Steuerung eines 1st‑Level‑Supports für Citizen Developers samt Enablement und Schulung. * Für die Weiterentwicklung sorgen Sie, indem Sie durch eine leistungsfähige und smarte Dateninfrastruktur Analytics‑ und KI‑Anwendungen ermöglichen sowie die Data‑ und Analytics‑Plattform kontinuierlich ausbauen. * Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die technische Leitung komplexer Analytics‑ und Reporting‑Projekte, das Technologie‑Scouting sowie die enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Management.
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung (Ownership) für das Analytics‑Frontend, die Datenarchitektur sowie KPI‑Frameworks einschließlich Qualitäts‑ und Visualisierungsstandards. * Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung der Data‑ und Analytics‑Plattform sowie die technische Leitung komplexer Analytics‑ und Reporting‑Projekte inklusive Aufbau, Übergabe und fachlicher Steuerung eines 1st‑Level‑Supports für Citizen Developers samt Enablement und Schulung. * Für die Weiterentwicklung sorgen Sie, indem Sie durch eine leistungsfähige und smarte Dateninfrastruktur Analytics‑ und KI‑Anwendungen ermöglichen sowie die Data‑ und Analytics‑Plattform kontinuierlich ausbauen. * Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die technische Leitung komplexer Analytics‑ und Reporting‑Projekte, das Technologie‑Scouting sowie die enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Management.
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Mathematiker/Mathematikerin / Physiker/Physikerin für die Unternehmensberatung (w/m/d)
Mathematiker/Mathematikerin / Physiker/Physikerin für die Unternehmensberatung (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim, Freiburg, Friedrichshafen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Big Data, große Chancen: Mit Data Mining, Predictive Analytics und Machine Learning erkennst Du Muster, interpretierst Daten und leitest wertvolle Prognosen für die Zukunft ab.
Big Data, große Chancen: Mit Data Mining, Predictive Analytics und Machine Learning erkennst Du Muster, interpretierst Daten und leitest wertvolle Prognosen für die Zukunft ab.
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Du bist HR-Sparringspartner:in bei operativen und konzeptionellen HR-Themen für die Standortleitung und Führungsebene der Produktion in Memmingen sowie für weitere (produktionsnahe) Teams. Du übernimmst die administrative HR-Arbeit, z. B. das Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen oder die Vorbereitung der Payroll und bist in Kontakt mit Behörden und Sozialversicherungen. Du wirkst aktiv an HR-Projekten mit und unterstützt die Umsetzung unternehmensweiter HR-Richtlinien und Prozesse - Hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement. Bringst Berufserfahrung als HR Generalist:in, HR Manager:in oder Payroll Specialist mit.
Du bist HR-Sparringspartner:in bei operativen und konzeptionellen HR-Themen für die Standortleitung und Führungsebene der Produktion in Memmingen sowie für weitere (produktionsnahe) Teams. Du übernimmst die administrative HR-Arbeit, z. B. das Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen oder die Vorbereitung der Payroll und bist in Kontakt mit Behörden und Sozialversicherungen. Du wirkst aktiv an HR-Projekten mit und unterstützt die Umsetzung unternehmensweiter HR-Richtlinien und Prozesse - Hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement. Bringst Berufserfahrung als HR Generalist:in, HR Manager:in oder Payroll Specialist mit.
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Anschreiben nicht erforderlich
Aufbau und Leitung eines integrierten Analytics-Setups zur Messung von Marken-, Performance- und Portfolio-KPIs sowie Entwicklung von Tracking-, Attribution- und ROI-Modelle zur strategischen Steuerung und Konzeption von Markteinführungskonzepten, Pricing-Strategien, Launch-Plänen und Channel-Strategien
Aufbau und Leitung eines integrierten Analytics-Setups zur Messung von Marken-, Performance- und Portfolio-KPIs sowie Entwicklung von Tracking-, Attribution- und ROI-Modelle zur strategischen Steuerung und Konzeption von Markteinführungskonzepten, Pricing-Strategien, Launch-Plänen und Channel-Strategien
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Mit unserer Multisource-Analytics-Software SCOPE hilft unsere 100-köpfige #innocrew unseren Kunden täglich dabei, die Welt ein Stück sicherer zu machen.
Mit unserer Multisource-Analytics-Software SCOPE hilft unsere 100-köpfige #innocrew unseren Kunden täglich dabei, die Welt ein Stück sicherer zu machen.
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HR Business Partner / stv.
HR Business Partner / stv.
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Als BI & Analytics Engineer stärken Sie die datengetriebene Entscheidungsfähigkeit unseres Unternehmens und schaffen so transparente Grundlagen für die Steuerung unserer Geschäftsprozesse. * Erstellung moderner Dashboards, Reports und Stories in der SAP Analytics Cloud (SAC) * Internationale Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften sowie angrenzenden Fachbereichen bezüglich BI‑, Prozess‑ und Analytics‑Projekten * Durchführung von Schulungen, Workshops und Unterstützung im Self‑Service‑Analytics * Praxiserfahrung mit SAP BW und der SAP Analytics Cloud (SAC), insbesondere in Datenmodellierung, Dashboarding sowie idealerweise Planung, Predictive und AI
Als BI & Analytics Engineer stärken Sie die datengetriebene Entscheidungsfähigkeit unseres Unternehmens und schaffen so transparente Grundlagen für die Steuerung unserer Geschäftsprozesse. * Erstellung moderner Dashboards, Reports und Stories in der SAP Analytics Cloud (SAC) * Internationale Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften sowie angrenzenden Fachbereichen bezüglich BI‑, Prozess‑ und Analytics‑Projekten * Durchführung von Schulungen, Workshops und Unterstützung im Self‑Service‑Analytics * Praxiserfahrung mit SAP BW und der SAP Analytics Cloud (SAC), insbesondere in Datenmodellierung, Dashboarding sowie idealerweise Planung, Predictive und AI
Additionally, you will hold the central functional responsibility for IT program management, including the strategic development of IT systems, data analytics, digital transformation initiatives, and the execution of related projects. * Solid understanding of IT program management, digital transformation, and data analytics supports your ability to drive continuous improvement initiatives.
Additionally, you will hold the central functional responsibility for IT program management, including the strategic development of IT systems, data analytics, digital transformation initiatives, and the execution of related projects. * Solid understanding of IT program management, digital transformation, and data analytics supports your ability to drive continuous improvement initiatives.
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Stellenbeschreibung:2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht. Beschreibung2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht. Erstellung und Pflege von Anwenderdokumentationen, How tos und Knowledge Base Artikeln; Durchführung von kurzen Anwenderschulungen (HR, Payroll, Zeitbeauftragte). Kommunikations- und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit HR, Payroll und IT-Dienstleistern.
Stellenbeschreibung:2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht. Beschreibung2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht. Erstellung und Pflege von Anwenderdokumentationen, How tos und Knowledge Base Artikeln; Durchführung von kurzen Anwenderschulungen (HR, Payroll, Zeitbeauftragte). Kommunikations- und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit HR, Payroll und IT-Dienstleistern.
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Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management.
Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management.
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) Süd-West, der Lust hat, HR aktiv mit aufzubauen, Strukturen zu formen, Themen voranzutreiben und unseren Wachstumskurs mit strategischem Weitblick, Energie und Herz zu begleiten. * Aufbauarbeit pur: Du entwickelst und formst unsere HR-Strukturen für die Region Süd-West – pragmatisch, lösungsorientiert und mit viel kreativer Freiheit, in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team und eingebettet in das regionale Management. * Kultur prägen: Du wirst Teil eines wachsenden HR-Teams, das Zusammenarbeit, Transparenz und echten Teamspirit lebt und die bewährten HR-Prozesse unserer niederländischen Muttergesellschaft für den deutschen Markt adaptiert. * HR-Expertise: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer stark beratenden, generalistischen HR-Rolle. (Ein Studium ist nicht zwingend ...
Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) Süd-West, der Lust hat, HR aktiv mit aufzubauen, Strukturen zu formen, Themen voranzutreiben und unseren Wachstumskurs mit strategischem Weitblick, Energie und Herz zu begleiten. * Aufbauarbeit pur: Du entwickelst und formst unsere HR-Strukturen für die Region Süd-West – pragmatisch, lösungsorientiert und mit viel kreativer Freiheit, in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team und eingebettet in das regionale Management. * Kultur prägen: Du wirst Teil eines wachsenden HR-Teams, das Zusammenarbeit, Transparenz und echten Teamspirit lebt und die bewährten HR-Prozesse unserer niederländischen Muttergesellschaft für den deutschen Markt adaptiert. * HR-Expertise: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer stark beratenden, generalistischen HR-Rolle. (Ein Studium ist nicht zwingend ...
NEU
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(Mobiler) HR Business Partner (m/w/d) Filial-Betreuung Hydraulik-Service - Baden-Württemberg
(Mobiler) HR Business Partner (m/w/d) Filial-Betreuung Hydraulik-Service - Baden-Württemberg
HSR GmbH - ein Unternehmen der Würth Group
Baden-Württemberg
Anschreiben nicht erforderlich
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In der neu geschaffenen Rolle als mobiler HR Business Partner (m/w/d) bildest du die Schnittstelle zwischen unserer Zentrale und den Filialen in der Region Baden-Württemberg. Gleichzeitig bist du ein fester Teil unseres HR‑Teams und sorgst dafür, dass unsere gemeinsamen Standards in den Filialen ankommen und gelebt werden. * Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit HR‑Fokus und bereits Erfahrung in einer generalistischen People‑Funktion, idealerweise als HR Business Partner oder HR‑Consultant . * Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit: Du bist bereit, 3–4 Tage pro Woche in den Filialen deiner Region unterwegs zu sein; die restliche Zeit arbeitest du remote oder nimmst an HR-Meetings in der HSR‑Zentrale in Neukirchen‑Vluyn teil. * Du arbeitest gerne in operativen HR‑Prozessen, kannst aber ebenso Bedarfe analysieren und gemeinsam mit dem zentralen ...
In der neu geschaffenen Rolle als mobiler HR Business Partner (m/w/d) bildest du die Schnittstelle zwischen unserer Zentrale und den Filialen in der Region Baden-Württemberg. Gleichzeitig bist du ein fester Teil unseres HR‑Teams und sorgst dafür, dass unsere gemeinsamen Standards in den Filialen ankommen und gelebt werden. * Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit HR‑Fokus und bereits Erfahrung in einer generalistischen People‑Funktion, idealerweise als HR Business Partner oder HR‑Consultant . * Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit: Du bist bereit, 3–4 Tage pro Woche in den Filialen deiner Region unterwegs zu sein; die restliche Zeit arbeitest du remote oder nimmst an HR-Meetings in der HSR‑Zentrale in Neukirchen‑Vluyn teil. * Du arbeitest gerne in operativen HR‑Prozessen, kannst aber ebenso Bedarfe analysieren und gemeinsam mit dem zentralen ...
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Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare Ausbildung. * Ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und eine hohe Affinität zu Daten und Systemen.
Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare Ausbildung. * Ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und eine hohe Affinität zu Daten und Systemen.
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Aufbau & Gestaltung: Aufbau der HR-Struktur in der Region Süd-West – in enger Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team und dem HR Business Partner. * Beratung & Betreuung: Beratung der Betriebe und Geschäftsführungen vor Ort zu allen HR-relevanten Themen entlang des Employee Lifecycles (von Recruiting über Personalentwicklung und Arbeitsrecht bis zum Offboarding). * Prozessentwicklung: Mitgestaltung moderner HR-Arbeit und Weiterentwicklung der bewährten HR-Prozesse unserer niederländischen Muttergesellschaft für den deutschen Markt. * Strategie & Projekte: Mitarbeit an strategischen HR-Initiativen und Pilotprojekten (z. B. Talententwicklung, Digitalisierung, Employer Branding). * Sicherheit & Reporting: Sicherstellung einer rechtssicheren Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben in deiner Region sowie Erstellung von HR-Auswertungen als Entscheidungsvorlage für das Management.
Aufbau & Gestaltung: Aufbau der HR-Struktur in der Region Süd-West – in enger Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team und dem HR Business Partner. * Beratung & Betreuung: Beratung der Betriebe und Geschäftsführungen vor Ort zu allen HR-relevanten Themen entlang des Employee Lifecycles (von Recruiting über Personalentwicklung und Arbeitsrecht bis zum Offboarding). * Prozessentwicklung: Mitgestaltung moderner HR-Arbeit und Weiterentwicklung der bewährten HR-Prozesse unserer niederländischen Muttergesellschaft für den deutschen Markt. * Strategie & Projekte: Mitarbeit an strategischen HR-Initiativen und Pilotprojekten (z. B. Talententwicklung, Digitalisierung, Employer Branding). * Sicherheit & Reporting: Sicherstellung einer rechtssicheren Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben in deiner Region sowie Erstellung von HR-Auswertungen als Entscheidungsvorlage für das Management.
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- Salem, Baden-Württemberg
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