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Personalsachbearbeiter/-in inkl. Lohnbuchhaltung und Sekretariat der Geschäftsleitung (m/w/d)
Personalsachbearbeiter/-in inkl. Lohnbuchhaltung und Sekretariat der Geschäftsleitung (m/w/d)
Dodel Metallbau GmbH
Ulm
39000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Dodel Metallbau GmbH * Ulm * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind ein innovatives Unternehmen mit über 240 Mitarbeitern und gehören zu den führenden Anbietern von Fassaden aus Metall und Glas im süddeutschen Raum. Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Es erwarten Sie flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein modernes Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit langfristiger Zukunftsperspektive. Unsere geschätzte Mitarbeiterin geht in den Ruhestand. Daher suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter/-in inkl. Lohnbuchhaltung und Sekretariat der Geschäftsleitung (m/w/d). Hier geht's direkt zur Stellenanzeige: Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit ADDISON - Pflege der Zeitwirtschaft und Personalstammdaten in AVERO
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Personalsachbearbeiter/in im gehobenen Verwaltungsdienst (m/w/d)
Personalsachbearbeiter/in im gehobenen Verwaltungsdienst (m/w/d)
Universität Ulm Abteilung III-1 Personalservice
Ulm
Teilweise Home-Office
3620 - 5014 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Universität Ulm Abteilung III-1 Personalservice * Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Universität Ulm mit ca. 10.000 Studierenden bietet abwechslungsreiche berufliche Aufgaben in einem hochinnovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld sowie vielfältige Möglichkeiten, Beruf und Familie zu vereinbaren. Für die Zentrale Universitätsverwaltung suchen wir eine/einen engagierte/n > Umfang: 100 % > Besoldung: bis A11 > Vergütung: TV-L EG 9b > Beginn: 01.12.2026 oder später * Eigenverantwortliche Bearbeitung und Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen für Beschäftigte in Wissenschaft, Technik und Verwaltung, die unter den Geltungsbereich des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder fallen * Beratung von und in personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Universität Ulm Abteilung III-1 Personalservice * Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Universität Ulm mit ca. 10.000 Studierenden bietet abwechslungsreiche berufliche Aufgaben in einem hochinnovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld sowie vielfältige Möglichkeiten, Beruf und Familie zu vereinbaren. Für die Zentrale Universitätsverwaltung suchen wir eine/einen engagierte/n > Umfang: 100 % > Besoldung: bis A11 > Vergütung: TV-L EG 9b > Beginn: 01.12.2026 oder später * Eigenverantwortliche Bearbeitung und Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen für Beschäftigte in Wissenschaft, Technik und Verwaltung, die unter den Geltungsbereich des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder fallen * Beratung von und in personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
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Anschreiben nicht erforderlich
Koordination von HR-Social-Media-Aktivitäten mit der Marketingabteilung * Mitwirken an HR-Projekten, Weiterentwicklung unserer Prozesse und dem Einsatz von digitalen Lösungen * Begeisterung für HR-Themen, Projekte, Prozess-
Koordination von HR-Social-Media-Aktivitäten mit der Marketingabteilung * Mitwirken an HR-Projekten, Weiterentwicklung unserer Prozesse und dem Einsatz von digitalen Lösungen * Begeisterung für HR-Themen, Projekte, Prozess-
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Heidelberg Manufacturing Deutschland GmbH
Amstetten
Teilweise Home-Office
43000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Der Bereich Human Resources am Standort Amstetten sucht einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Businesspartner (m/w/d). * Beratung der Fachbereiche in operativen HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Erstellung von Auswertungen und Statistiken (HR-Reporting) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
Der Bereich Human Resources am Standort Amstetten sucht einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Businesspartner (m/w/d). * Beratung der Fachbereiche in operativen HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Erstellung von Auswertungen und Statistiken (HR-Reporting) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Operative Durchführung, kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Aktive Mitgestaltung der HR-Strategie, Umsetzung personalstrategischer Themen und Einbringen in die Entwicklung von Standards, Rollen und HR-Instrumenten * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als HR Generalist, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office
Operative Durchführung, kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Aktive Mitgestaltung der HR-Strategie, Umsetzung personalstrategischer Themen und Einbringen in die Entwicklung von Standards, Rollen und HR-Instrumenten * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als HR Generalist, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office
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HR-Generalist in Vollzeit (m/w/d)
HR-Generalist in Vollzeit (m/w/d)
Oetinger Aluminium WH GmbH
Weißenhorn
39000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Operative Durchführung, kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse - Aktive Mitgestaltung der HR-Strategie, Umsetzung personalstrategischer Themen und Einbringen in die Entwicklung von Standards, Rollen und HR-Instrumenten - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als HR Generalist, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position - Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen - Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office
Operative Durchführung, kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse - Aktive Mitgestaltung der HR-Strategie, Umsetzung personalstrategischer Themen und Einbringen in die Entwicklung von Standards, Rollen und HR-Instrumenten - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als HR Generalist, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position - Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen - Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office
NEU
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Schnelle Bewerbung
People Operations: Du stimmst dich mit unserem Steuerbüro und der Lohnbuchhaltung ab, und gilst als erster Ansprechpartner im HR für das gesamte * HR-Admin: Du hattest schon Berührungspunkte mit Payroll, Arbeitsverträgen oder Onboarding-Prozessen. * Personal Growth: Du wächst über Recruiting hinaus in Employer Branding, People Ops und HR-Admin, mit Einarbeitung und direktem Sparring mit den Foundern
People Operations: Du stimmst dich mit unserem Steuerbüro und der Lohnbuchhaltung ab, und gilst als erster Ansprechpartner im HR für das gesamte * HR-Admin: Du hattest schon Berührungspunkte mit Payroll, Arbeitsverträgen oder Onboarding-Prozessen. * Personal Growth: Du wächst über Recruiting hinaus in Employer Branding, People Ops und HR-Admin, mit Einarbeitung und direktem Sparring mit den Foundern
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- Ausbildung Bauzeichner
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