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362 Treffer für Hr Administration Jobs in Darmstadt im Umkreis von 30 km
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HR-Administrator / Personaladministration (m/w/d) als Elternzeitvertretung
HR-Administrator / Personaladministration (m/w/d) als Elternzeitvertretung
emeis Deutschland Gruppe
Frankfurt am Main
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Personaladministration
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Personaladministration
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Mitarbeiter Finanzbuchhaltung & Personaladministration (m/w/d) (20 – 25 Stunden)
Mitarbeiter Finanzbuchhaltung & Personaladministration (m/w/d) (20 – 25 Stunden)
KLINGER GmbH
Idstein bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
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Mitarbeiter Finanzbuchhaltung & Personaladministration (m/w/d) * Idealerweise Erfahrung in der Personaladministration einschließlich Abrechnung (Schnittstelle zur Lohnverrechnung)
Mitarbeiter Finanzbuchhaltung & Personaladministration (m/w/d) * Idealerweise Erfahrung in der Personaladministration einschließlich Abrechnung (Schnittstelle zur Lohnverrechnung)
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Sachbearbeiter (w/m/d) Personalabrechnung
Sachbearbeiter (w/m/d) Personalabrechnung
ENTEGA AG
Darmstadt bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Gute Kenntnisse von Personalprozessen (Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration)
Gute Kenntnisse von Personalprozessen (Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration)
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Personalleitung/Head of HR (w/m/d)
Personalleitung/Head of HR (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, Mannheim, Aschaffenburg
Impulse zur Weiterentwicklung von Prozessen greifen Sie aktiv auf, treiben die Optimierung von HR-Prozessen und der Digitalisierung voran und stärken das Personalcontrolling als zentrales Steuerungsinstrument. * Sie stellen reibungslose, effiziente und rechtssichere Abläufe in der Personaladministration und Entgeltabrechnung sicher, arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen, bereiten entscheidungsrelevante Kennzahlen adressatengerecht auf und behalten Budgets sowie Kosten im Blick. * Ihr Team im HR-Bereich entwickeln Sie fachlich wie persönlich weiter und stehen Führungskräften bei arbeitsrechtlichen sowie personalbezogenen Themen beratend zur Seite. * Sie verfügen über Kenntnisse in gängigen HR- und Abrechnungssystemen und begegnen neuen digitalen Anwendungen und Prozessen mit Offenheit. * HR als strategischer Partner – Als Sparringspartner*in für die ...
Impulse zur Weiterentwicklung von Prozessen greifen Sie aktiv auf, treiben die Optimierung von HR-Prozessen und der Digitalisierung voran und stärken das Personalcontrolling als zentrales Steuerungsinstrument. * Sie stellen reibungslose, effiziente und rechtssichere Abläufe in der Personaladministration und Entgeltabrechnung sicher, arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen, bereiten entscheidungsrelevante Kennzahlen adressatengerecht auf und behalten Budgets sowie Kosten im Blick. * Ihr Team im HR-Bereich entwickeln Sie fachlich wie persönlich weiter und stehen Führungskräften bei arbeitsrechtlichen sowie personalbezogenen Themen beratend zur Seite. * Sie verfügen über Kenntnisse in gängigen HR- und Abrechnungssystemen und begegnen neuen digitalen Anwendungen und Prozessen mit Offenheit. * HR als strategischer Partner – Als Sparringspartner*in für die ...
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Personalreferent HR-Betreuung (m/w/d)
Personalreferent HR-Betreuung (m/w/d)
ATLAS Vertriebsservice GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) für die HR‑Betreuung, der operative Personalarbeit mit fachlicher Souveränität und Verantwortungsbewusstsein lebt. In der Gruppe HR‑Betreuung übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für einen eigenen Mitarbeitendenkreis – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. Personaladministration mit Verantwortung * Eigenständige Bearbeitung aller administrativen HR‑Prozesse entlang des Employee Life Cycles * Kontinuierliche Pflege, Weiterentwicklung und Sicherstellung sauberer HR‑Prozesse - abgeschlossenes Studium mit HR‑Bezug * Routine im Umgang mit mindestens einem HR‑Informationssystem (HRIS)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) für die HR‑Betreuung, der operative Personalarbeit mit fachlicher Souveränität und Verantwortungsbewusstsein lebt. In der Gruppe HR‑Betreuung übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für einen eigenen Mitarbeitendenkreis – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. Personaladministration mit Verantwortung * Eigenständige Bearbeitung aller administrativen HR‑Prozesse entlang des Employee Life Cycles * Kontinuierliche Pflege, Weiterentwicklung und Sicherstellung sauberer HR‑Prozesse - abgeschlossenes Studium mit HR‑Bezug * Routine im Umgang mit mindestens einem HR‑Informationssystem (HRIS)
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HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management m/w/d
HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management m/w/d
SPIE Building Technology & Automation GmbH
Frankfurt
Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen - SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management bringen Sie fundierte Erfahrung ein und gestalten ein modernes Personalmanagement von morgen mit! * Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Advisor, HR Generalist) * Digitale Affinität: Interesse an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen - SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management bringen Sie fundierte Erfahrung ein und gestalten ein modernes Personalmanagement von morgen mit! * Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Advisor, HR Generalist) * Digitale Affinität: Interesse an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
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Schnelle Bewerbung
Eigenverantwortliche Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt: Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse etc. * Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung und Modernisierung unserer HR-Prozesse – von der digitalen Personalakte bis zum SharePoint-basierten HR-Portal. * Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit erfolgreich absolviertem Angestelltenlehrgang II, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Public Administration/Management (Bachelor) oder eine Qualifikation als Personalfachkaufmann/-frau (IHK) – oder eine vergleichbare Qualifikation. * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit LOGA oder vergleichbaren HR-Systemen ist ein Plus. * Ein kollegiales Team und die Chance, HR in einer Kommune von Grund auf mitzugestalten.
Eigenverantwortliche Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt: Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse etc. * Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung und Modernisierung unserer HR-Prozesse – von der digitalen Personalakte bis zum SharePoint-basierten HR-Portal. * Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit erfolgreich absolviertem Angestelltenlehrgang II, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Public Administration/Management (Bachelor) oder eine Qualifikation als Personalfachkaufmann/-frau (IHK) – oder eine vergleichbare Qualifikation. * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit LOGA oder vergleichbaren HR-Systemen ist ein Plus. * Ein kollegiales Team und die Chance, HR in einer Kommune von Grund auf mitzugestalten.
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Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d)
Sparda-Bank Hessen eG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Sie verantworten und administrieren die Personalentwicklungs- & Bewegungsdaten im HR-System der P&I AG LOGA. * Mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder Personaladministration * Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung im Umgang mit dem HR-System LOGA
Sie verantworten und administrieren die Personalentwicklungs- & Bewegungsdaten im HR-System der P&I AG LOGA. * Mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder Personaladministration * Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung im Umgang mit dem HR-System LOGA
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Personalreferenten/ Consultant People Relations (w/m/d)
Personalreferenten/ Consultant People Relations (w/m/d)
MRH TROWE
Frankfurt am Main, Bissendorf, Düsseldorf, Karlsruhe, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich bspw. als Personalreferent, HR Consultant oder im Bereich Personalsachbearbeitung / Personaladministration gesammelt. Wir suchen Personalreferenten / HR Consultants (w/m/d), damit dieser Job den Weg zu Dir findet. * mit der Software von rexx systems ein innovatives und vollintegriertes People-Managementsystem nutzt, dass Deine Arbeit erleichtert und klassische Aufgaben der Personaladministration digitalisiert oder sogar automatisiert.
hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich bspw. als Personalreferent, HR Consultant oder im Bereich Personalsachbearbeitung / Personaladministration gesammelt. Wir suchen Personalreferenten / HR Consultants (w/m/d), damit dieser Job den Weg zu Dir findet. * mit der Software von rexx systems ein innovatives und vollintegriertes People-Managementsystem nutzt, dass Deine Arbeit erleichtert und klassische Aufgaben der Personaladministration digitalisiert oder sogar automatisiert.
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Senior Payroll Consultant (m/w/d) SAP HCM & Payroll
Senior Payroll Consultant (m/w/d) SAP HCM & Payroll
SD Worx GmbH
Dreieich, Berlin, Zwickau, Magdeburg, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. * Konzeption, Implementierung, Qualitätssicherung und Überführung von Anforderungen in die Produktion innerhalb der SAP HCM Module Personaladministration und -abrechnung bzw. Zeitwirtschaft - Ein tiefes Verständnis für HR-Prozesse und eine Affinität zu Technik. Oder ein tiefes Verständnis von Technik plus Affinität zu HR.
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. * Konzeption, Implementierung, Qualitätssicherung und Überführung von Anforderungen in die Produktion innerhalb der SAP HCM Module Personaladministration und -abrechnung bzw. Zeitwirtschaft - Ein tiefes Verständnis für HR-Prozesse und eine Affinität zu Technik. Oder ein tiefes Verständnis von Technik plus Affinität zu HR.
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Schnelle Bewerbung
Im Bereich Personaladministration begleitest du unsere Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Offboarding und stehst ihnen als Ansprechpartner:in zur Seite * Bei der Personalentwicklung und in HR-Projekten wirkst du unterstützend mit und bringst eigene Ideen ein
Im Bereich Personaladministration begleitest du unsere Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Offboarding und stehst ihnen als Ansprechpartner:in zur Seite * Bei der Personalentwicklung und in HR-Projekten wirkst du unterstützend mit und bringst eigene Ideen ein
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HR-Manager (m/w/d)
HR-Manager (m/w/d)
Wahring & Co. Media GmbH
Stuttgart, Frankfurt am Main, Esslingen am Neckar, Kirchheim unter Teck
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann suchen wir Sie, als HR-Manager (m/w/d) Als HR-Manager sind Sie zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantworten das operative HR-Management und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter. * Entwicklung und Umsetzung einer praxisnahen HR-Strategie in enger Abstimmung mit der * Begleitung HR-relevanter Veränderungen (Wachstum, Rollen, Strukturen, interne Kommunikation) Arbeitsrecht & Personaladministration * Administration von Verträgen, Bescheinigungen, Dokumentationen, Berücksichtigung/Einhaltung von Fristen HR-Datenmanagement * Durchführung und Pflege aller relevanten HR-Datenverwaltungsprozesse * Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als HR, davon mindestens 3 Jahre in einer leitenden Funktion * Nachweisliche Erfahrung in der HR-Professionalisierung * Erfahrung mit HR-Software (idealerweise HRworks)
Dann suchen wir Sie, als HR-Manager (m/w/d) Als HR-Manager sind Sie zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantworten das operative HR-Management und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter. * Entwicklung und Umsetzung einer praxisnahen HR-Strategie in enger Abstimmung mit der * Begleitung HR-relevanter Veränderungen (Wachstum, Rollen, Strukturen, interne Kommunikation) Arbeitsrecht & Personaladministration * Administration von Verträgen, Bescheinigungen, Dokumentationen, Berücksichtigung/Einhaltung von Fristen HR-Datenmanagement * Durchführung und Pflege aller relevanten HR-Datenverwaltungsprozesse * Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als HR, davon mindestens 3 Jahre in einer leitenden Funktion * Nachweisliche Erfahrung in der HR-Professionalisierung * Erfahrung mit HR-Software (idealerweise HRworks)
Junior HR & Office Manager - People & Culture / Events (m/w/d)
Junior HR & Office Manager - People & Culture / Events (m/w/d)
Ergotopia GmbH
Darmstadt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
HR Administration & Infrastruktur: Du stellst eine reibungslose Ausstattung sicher, optimierst unsere Prozesse rund um Equipment, Tools und Mitarbeiter-Benefits und verantwortest das Vertragsmanagement sowie die Pflege unserer digitalen Mitarbeiterakten
HR Administration & Infrastruktur: Du stellst eine reibungslose Ausstattung sicher, optimierst unsere Prozesse rund um Equipment, Tools und Mitarbeiter-Benefits und verantwortest das Vertragsmanagement sowie die Pflege unserer digitalen Mitarbeiterakten
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Erfahrung in Personaladministration
Erfahrung in Personaladministration
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Anschreiben nicht erforderlich
Personaladministration: Die Abwicklung und Bearbeitung von Ein- und Austritten, das Bescheinigungswesen sowie die Überprüfung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungssachverhalten fallen in deine Verantwortung.
Personaladministration: Die Abwicklung und Bearbeitung von Ein- und Austritten, das Bescheinigungswesen sowie die Überprüfung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungssachverhalten fallen in deine Verantwortung.
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Senior SAP HCM Consultant (m/w/d)
Senior SAP HCM Consultant (m/w/d)
conet Deutschland GmbH
Bonn, Augsburg, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Garching bei München, Koblenz, Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
fachliche und strategische Beratung unserer Kunden zu HR-Prozessen mit Schwerpunkt Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft - Du arbeitest in anspruchsvollen HR-Transformationsprojekten, berätst unsere Kunden auf strategischer Ebene und prägst die Weiterentwicklung moderner SAP-HR-Landschaften maßgeblich mit. * Konzeption, Steuerung und Umsetzung moderner HR-Lösungen in SAP HCM, ggf. auch in der Employee Central Payroll (ECP) * Erfahrung in der Leitung oder maßgeblichen Gestaltung komplexer HR- und Implementierungsprojekte * strategisch relevante Projekte in klassischen, hybriden und Cloud-HR-Landschaften
fachliche und strategische Beratung unserer Kunden zu HR-Prozessen mit Schwerpunkt Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft - Du arbeitest in anspruchsvollen HR-Transformationsprojekten, berätst unsere Kunden auf strategischer Ebene und prägst die Weiterentwicklung moderner SAP-HR-Landschaften maßgeblich mit. * Konzeption, Steuerung und Umsetzung moderner HR-Lösungen in SAP HCM, ggf. auch in der Employee Central Payroll (ECP) * Erfahrung in der Leitung oder maßgeblichen Gestaltung komplexer HR- und Implementierungsprojekte * strategisch relevante Projekte in klassischen, hybriden und Cloud-HR-Landschaften
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HR Specialist (m/w/d) - befristete Elternzeitvertretung, voraussichtlich 2 Jahre
HR Specialist (m/w/d) - befristete Elternzeitvertretung, voraussichtlich 2 Jahre
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und gilt als führender Anbieter von HR-Services. * Erstellung von HR-Dokumenten, z.B. Verträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse * Administrative Abwicklung von HR-Prozessen * Administration des Bestell-Systems (Ariba)
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und gilt als führender Anbieter von HR-Services. * Erstellung von HR-Dokumenten, z.B. Verträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse * Administrative Abwicklung von HR-Prozessen * Administration des Bestell-Systems (Ariba)
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Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support
Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
Du hast praktische Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung mit SAP HCM oder geno.HR gesammelt – idealerweise als Payroll-Sachbearbeiter, HR-Generalist oder Payroll-Specialist. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich zeitnah in Vollzeit an unseren Standorten in Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support. In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden bei fachlichen und systembezogenen Fragestellungen rund um das SAP-basierte Payroll-System geno.HR und sorgst für schnelle, ...
Du hast praktische Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung mit SAP HCM oder geno.HR gesammelt – idealerweise als Payroll-Sachbearbeiter, HR-Generalist oder Payroll-Specialist. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich zeitnah in Vollzeit an unseren Standorten in Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support. In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden bei fachlichen und systembezogenen Fragestellungen rund um das SAP-basierte Payroll-System geno.HR und sorgst für schnelle, ...
People & Culture Manager - HR / Office Management (m/w/d)
People & Culture Manager - HR / Office Management (m/w/d)
Ergotopia GmbH
Darmstadt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
HR Administration & Infrastruktur: Du stellst eine reibungslose Ausstattung sicher, entwickelst unsere Prozesse rund um Equipment, Tools und Mitarbeiter-Benefits weiter und verantwortest das Vertragsmanagement sowie die Pflege unserer digitalen Mitarbeiterakten - Viel wichtiger ist uns jedoch, dass du bereits fundierte Praxiserfahrung im Bereich People & Culture, HR oder Office Management gesammelt hast
HR Administration & Infrastruktur: Du stellst eine reibungslose Ausstattung sicher, entwickelst unsere Prozesse rund um Equipment, Tools und Mitarbeiter-Benefits weiter und verantwortest das Vertragsmanagement sowie die Pflege unserer digitalen Mitarbeiterakten - Viel wichtiger ist uns jedoch, dass du bereits fundierte Praxiserfahrung im Bereich People & Culture, HR oder Office Management gesammelt hast
People & Culture Manager - HR / Office Management (m/w/d)
People & Culture Manager - HR / Office Management (m/w/d)
Ergotopia GmbH
Darmstadt
Teilweise Home-Office
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HR Administration & Infrastruktur: Du stellst eine reibungslose Ausstattung sicher, entwickelst unsere Prozesse rund um Equipment, Tools und Mitarbeiter-Benefits weiter und verantwortest das Vertragsmanagement sowie die Pflege unserer digitalen Mitarbeiterakten - Viel wichtiger ist uns jedoch, dass du bereits fundierte Praxiserfahrung im Bereich People & Culture, HR oder Office Management gesammelt hast
HR Administration & Infrastruktur: Du stellst eine reibungslose Ausstattung sicher, entwickelst unsere Prozesse rund um Equipment, Tools und Mitarbeiter-Benefits weiter und verantwortest das Vertragsmanagement sowie die Pflege unserer digitalen Mitarbeiterakten - Viel wichtiger ist uns jedoch, dass du bereits fundierte Praxiserfahrung im Bereich People & Culture, HR oder Office Management gesammelt hast
Junior Manager People & Culture - HR / Office Management (m/w/d)
Junior Manager People & Culture - HR / Office Management (m/w/d)
Ergotopia GmbH
Darmstadt
Teilweise Home-Office
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HR Administration & Infrastruktur: Du stellst eine reibungslose Ausstattung sicher, optimierst unsere Prozesse rund um Equipment, Tools und Mitarbeiter-Benefits und verantwortest das Vertragsmanagement sowie die Pflege unserer digitalen Mitarbeiterakten
HR Administration & Infrastruktur: Du stellst eine reibungslose Ausstattung sicher, optimierst unsere Prozesse rund um Equipment, Tools und Mitarbeiter-Benefits und verantwortest das Vertragsmanagement sowie die Pflege unserer digitalen Mitarbeiterakten
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Senior Payroll Specialist / Fachliche Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d)*
Senior Payroll Specialist / Fachliche Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d)*
TIMEConsult GmbH
Frankfurt am Main
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
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Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst du die HR-Prozesse stetig weiter * Berufserfahrung im SAP HCM, idealerweise in Personalabrechnung (PY) und Personaladministration (PA)
Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst du die HR-Prozesse stetig weiter * Berufserfahrung im SAP HCM, idealerweise in Personalabrechnung (PY) und Personaladministration (PA)
NEU
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Assistenz der Geschäftsführung / Finance & HR Manager (m/w/d)
Assistenz der Geschäftsführung / Finance & HR Manager (m/w/d)
BludauPartners Executive Consultants GmbH
Frankfurt am Main
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HR-Administration & People Operations - Für unseren Geschäftsbereich Executive Search suchen wir am Standort Frankfurt am Main ab sofort und in Vollzeit eine ASSISTENZ DER GESCHÄFTSFÜHRUNG/ FINANCE & HR MANAGER (M/W/D) o Eigenständige Abstimmung zwischen Finance, HR, Office und externen Partnern * Finanznahe Administration & Unterstützung - o Verantwortung der administrativen HR-Prozesse (u.a. Vertragserstellung, Onboarding, Offboarding, Dokumentation) o Pflege von HR-relevanten Übersichten, Kontaktlisten und internen Richtlinien - o Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von administrativen, HR- und financebezogenen Prozessen
HR-Administration & People Operations - Für unseren Geschäftsbereich Executive Search suchen wir am Standort Frankfurt am Main ab sofort und in Vollzeit eine ASSISTENZ DER GESCHÄFTSFÜHRUNG/ FINANCE & HR MANAGER (M/W/D) o Eigenständige Abstimmung zwischen Finance, HR, Office und externen Partnern * Finanznahe Administration & Unterstützung - o Verantwortung der administrativen HR-Prozesse (u.a. Vertragserstellung, Onboarding, Offboarding, Dokumentation) o Pflege von HR-relevanten Übersichten, Kontaktlisten und internen Richtlinien - o Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von administrativen, HR- und financebezogenen Prozessen
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Schnelle Bewerbung
Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, HR-Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering) Werden Sie Teil unseres Management Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens am Standort Frankfurt, Berlin, München oder Zschopau als Director HR (m/w/d). * Strategischer HR-Business Partner für das Führungsteam der Hearing Care Germany und den General Manager sowie Mitglied des Management Teams * Sicherstellung der effizienten und gesetzeskonformen Abwicklung aller operativen HR-Prozesse (z. B. Payroll, Benefits, Personalakten, HR-Systeme) unter Einhaltung aller Standards und Richtlinien * Steuerung der HR-relevanten Aktivitäten im Rahmen von M&A-Aktivitäten, einschließlich Change-Management, Integration und Onboarding der Mitarbeiter sowie Harmonisierung von Richtlinien, Prozessen und Systemen
Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, HR-Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering) Werden Sie Teil unseres Management Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens am Standort Frankfurt, Berlin, München oder Zschopau als Director HR (m/w/d). * Strategischer HR-Business Partner für das Führungsteam der Hearing Care Germany und den General Manager sowie Mitglied des Management Teams * Sicherstellung der effizienten und gesetzeskonformen Abwicklung aller operativen HR-Prozesse (z. B. Payroll, Benefits, Personalakten, HR-Systeme) unter Einhaltung aller Standards und Richtlinien * Steuerung der HR-relevanten Aktivitäten im Rahmen von M&A-Aktivitäten, einschließlich Change-Management, Integration und Onboarding der Mitarbeiter sowie Harmonisierung von Richtlinien, Prozessen und Systemen
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- Heidelberg
- Darmstadt
- Ludwigshafen am Rhein
- Hanau
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- Bad Homburg vor der Höhe
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- Dreieich
- Ingelheim am Rhein
- Frankenthal (Pfalz)
- Idstein
- Egelsbach
- Kleinostheim
- Griesheim
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
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- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Taunus
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- Nordbaden
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