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51 Treffer für Global Hr Manager Jobs in München im Umkreis von 30 km
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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Head of People & Culture (m/w/d)
Head of People & Culture (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, Günzburg, Landsberg am Lech, Dachau, Aichach, Donauwörth, Neuburg a.d. Donau,Schwabmünchen
Teilweise Home-Office
Du balancierst die operativen HR-Themen mit visionärer Kulturentwicklung. * Strategisches HR-Management: Du entwickelst unsere People-Strategie weiter und richtest sie an unseren Unternehmenszielen aus. * Du verfügst über 5+Jahre relevante Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen Umfeld (Startup/Scale-up). * Du bringst fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und im Umgang mit modernen HR-Softwarelösungen mit
Du balancierst die operativen HR-Themen mit visionärer Kulturentwicklung. * Strategisches HR-Management: Du entwickelst unsere People-Strategie weiter und richtest sie an unseren Unternehmenszielen aus. * Du verfügst über 5+Jahre relevante Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen Umfeld (Startup/Scale-up). * Du bringst fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und im Umgang mit modernen HR-Softwarelösungen mit
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Niederlassungsleiter/ Branch Manager Zeitarbeit / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
Niederlassungsleiter/ Branch Manager Zeitarbeit / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tempton - Intern
Darmstadt, Wiesbaden, Kassel, Hanau, Ingolstadt, Göttingen, Bad Nauheim, München
Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter/Branch Manager Zeitarbeit / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d) in Darmstadt und Umgebung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter/Branch Manager Zeitarbeit / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d) in Darmstadt und Umgebung.
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People & Culture Partner:in (m/w/d)
People & Culture Partner:in (m/w/d)
STRABAG Property and Facility Services GmbH
Fürstenfeldbruck
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Berufserfahrung im People-&-Culture- bzw. HR-Bereich, idealerweise als Generalist:in im Konzernumfeld
Mehrjährige Berufserfahrung im People-&-Culture- bzw. HR-Bereich, idealerweise als Generalist:in im Konzernumfeld
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HR Abrechnungsmanager - Entgeltabrechnung / Krankenhaustarife / Home Office (m/w/d)
HR Abrechnungsmanager - Entgeltabrechnung / Krankenhaustarife / Home Office (m/w/d)
Oberender AG
Bayreuth, München
Teilweise Home-Office
Sie haben Praxiserfahrung mit in Kliniken gängigen Abrechnungs- und HR-Systemen, wie SAP HCM, P&I LOGA, Sage HR, KIDICAP
Sie haben Praxiserfahrung mit in Kliniken gängigen Abrechnungs- und HR-Systemen, wie SAP HCM, P&I LOGA, Sage HR, KIDICAP
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Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen * Recherche, Aufbereitung und Analyse von relevanten HR-Themen * Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR-Management, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang * Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld (Praktikum oder Werkstudententätigkeit) von Vorteil
Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen * Recherche, Aufbereitung und Analyse von relevanten HR-Themen * Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR-Management, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang * Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld (Praktikum oder Werkstudententätigkeit) von Vorteil
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Schnelle Bewerbung
The Head of Human Resources is responsible for the overall HR strategy, operations, and people management across the company's two entities in Ottobrunn, Germany and Zagreb, Croatia. In this role, the Head of HR leads and oversees all human resources functions, ensuring alignment with the company's strategic objectives and fostering a high-performance, compliant, and people-focused organization. * Strategic HR Leadership: Create, implement and continuously develop an HR strategy that supports business goals, focuses on needs, and ensures compliance with relevant policies and regulations. * Employee Relations & Support: Serve as a trusted advisor to both and management on all HR matters. * HR Operations & Systems: Ensure efficient and compliant HR processes. Use digital tools and HR systems (Personio) to manage data accurately and streamline administrative workflows.
The Head of Human Resources is responsible for the overall HR strategy, operations, and people management across the company's two entities in Ottobrunn, Germany and Zagreb, Croatia. In this role, the Head of HR leads and oversees all human resources functions, ensuring alignment with the company's strategic objectives and fostering a high-performance, compliant, and people-focused organization. * Strategic HR Leadership: Create, implement and continuously develop an HR strategy that supports business goals, focuses on needs, and ensures compliance with relevant policies and regulations. * Employee Relations & Support: Serve as a trusted advisor to both and management on all HR matters. * HR Operations & Systems: Ensure efficient and compliant HR processes. Use digital tools and HR systems (Personio) to manage data accurately and streamline administrative workflows.
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kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH * Haar * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Stellenangebot Nr. 2890 - Das kbo-Isar-Amper-Klinikum ist ein großer kommunaler Klinikverbund des öffentlichen Gesundheitswesens mit Standorten in Oberbayern und im Raum München. Die Verwaltungsbereiche tragen maßgeblich zum reibungslosen Betrieb unserer Kliniken bei und unterstützen die medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Fachbereiche durch verlässliche Strukturen, Prozesse und Steuerung. In der Verwaltung arbeiten Mitarbeitende in unterschiedlichen Funktionen, unter anderem in den Bereichen Personal, Finanzen, Controlling, Medizincontrolling, Organisation und Administration. Sie sorgen für strukturierte Abläufe, wirtschaftliche Transparenz und fundierte Entscheidungsgrundlagen innerhalb eines komplexen Klinikbetriebs im öffentlichen Dienst.
kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH * Haar * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Stellenangebot Nr. 2890 - Das kbo-Isar-Amper-Klinikum ist ein großer kommunaler Klinikverbund des öffentlichen Gesundheitswesens mit Standorten in Oberbayern und im Raum München. Die Verwaltungsbereiche tragen maßgeblich zum reibungslosen Betrieb unserer Kliniken bei und unterstützen die medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Fachbereiche durch verlässliche Strukturen, Prozesse und Steuerung. In der Verwaltung arbeiten Mitarbeitende in unterschiedlichen Funktionen, unter anderem in den Bereichen Personal, Finanzen, Controlling, Medizincontrolling, Organisation und Administration. Sie sorgen für strukturierte Abläufe, wirtschaftliche Transparenz und fundierte Entscheidungsgrundlagen innerhalb eines komplexen Klinikbetriebs im öffentlichen Dienst.
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Schulungsreferent / Trainer (m/w/d) mit SHK-Kenntnissen für unsere Akademie
Schulungsreferent / Trainer (m/w/d) mit SHK-Kenntnissen für unsere Akademie
ÖkoFEN Heiztechnik GmbH
Mickhausen, Augsburg, Mindelheim, Günzburg, München, Landsberg
ÖkoFEN Heiztechnik GmbH * Mickhausen, Augsburg, Mindelheim, Günzburg, München, Landsberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Ihre Mission: Die Zukunft der CO2-neutralen Wärme mitgestalten - Vom Einfamilienhaus bis zur Industrieanlage: ÖkoFEN liefert marktführende Heizsysteme für private und gewerbliche Kunden sowie öffentliche Träger. Mit unseren leistungsstarken Produkten bis zu 520 kW bieten wir hocheffiziente Pelletkessellösungen auf dem neuesten Stand der Technik sowie innovative Wärmepumpe für das Ein- und Zweifamilienhaus. Werde Teil unseres Akademie-Teams – als Schulungsreferent / Trainer (m/w/d) - für moderne, erneuerbare Heizsysteme! Du brennst für innovative, nachhaltige Heiztechnologien und teilst dein Wissen gerne mit anderen? Dann bist du bei uns genau richtig! Verstärke unser Team und gestalte aktiv die Zukunft des Fachhandwerks mit. Ihre Aufgaben
ÖkoFEN Heiztechnik GmbH * Mickhausen, Augsburg, Mindelheim, Günzburg, München, Landsberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Ihre Mission: Die Zukunft der CO2-neutralen Wärme mitgestalten - Vom Einfamilienhaus bis zur Industrieanlage: ÖkoFEN liefert marktführende Heizsysteme für private und gewerbliche Kunden sowie öffentliche Träger. Mit unseren leistungsstarken Produkten bis zu 520 kW bieten wir hocheffiziente Pelletkessellösungen auf dem neuesten Stand der Technik sowie innovative Wärmepumpe für das Ein- und Zweifamilienhaus. Werde Teil unseres Akademie-Teams – als Schulungsreferent / Trainer (m/w/d) - für moderne, erneuerbare Heizsysteme! Du brennst für innovative, nachhaltige Heiztechnologien und teilst dein Wissen gerne mit anderen? Dann bist du bei uns genau richtig! Verstärke unser Team und gestalte aktiv die Zukunft des Fachhandwerks mit. Ihre Aufgaben
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Fundierte Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) Senior IT Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Personaldienstleistung
Fundierte Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) Senior IT Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Personaldienstleistung
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Schnelle Bewerbung
Als HR Generalist mit Ambition arbeitest du operativ mit deinem Team an den täglichen Chancen – und gestaltest gleichzeitig in strategischer Zusammenarbeit mit unseren die nächste Wachstumsphase aktiv mit. Du machst HR zum Wettbewerbsvorteil: kein Verwaltungsapparat, sondern ein echter Business Driver. • Design the System: Baue ein datenbasiertes HR Operating System auf, das mit KPIs wie eNPS, Time-to-Hire und Mystery-Shopper-Bewertungen arbeitet und leite daraus konkrete Maßnahmen ab. • Be the Anchor: Sei verlässlicher Ansprechpartner für und in allen HR-Fragen von arbeitsrechtlichen Themen bis zur Lohnbuchhaltung • +5 Jahre Erfahrung in einer HR-Rolle, idealerweise in einem schnell wachsenden Startup oder Scale-up • Nachweisbare Erfolge in Recruiting, HR-Strategie und der Implementierung skalierbarer Prozesse • Erfahrung mit HR-Tools wie Personio und eine echte Affinität zu ...
Als HR Generalist mit Ambition arbeitest du operativ mit deinem Team an den täglichen Chancen – und gestaltest gleichzeitig in strategischer Zusammenarbeit mit unseren die nächste Wachstumsphase aktiv mit. Du machst HR zum Wettbewerbsvorteil: kein Verwaltungsapparat, sondern ein echter Business Driver. • Design the System: Baue ein datenbasiertes HR Operating System auf, das mit KPIs wie eNPS, Time-to-Hire und Mystery-Shopper-Bewertungen arbeitet und leite daraus konkrete Maßnahmen ab. • Be the Anchor: Sei verlässlicher Ansprechpartner für und in allen HR-Fragen von arbeitsrechtlichen Themen bis zur Lohnbuchhaltung • +5 Jahre Erfahrung in einer HR-Rolle, idealerweise in einem schnell wachsenden Startup oder Scale-up • Nachweisbare Erfolge in Recruiting, HR-Strategie und der Implementierung skalierbarer Prozesse • Erfahrung mit HR-Tools wie Personio und eine echte Affinität zu ...
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Schnelle Bewerbung
Bereitstellung von HR-Fachwissen in den Bereichen Feedback, Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement, Entwicklung und Coaching, Vergütung und Organisationsentwicklung sowie Projektmanagement von HR-Projekten/ interfunktionalen Projekten * mind. 5 Jahre nachweisliche Leistung als strategischer HR Business Partner - Grundlegendes Verständnis von HR-Analysen und Erfahrung mit HR-Systemen und -Tools ist unerlässlich * Fähigkeit, Manager und Mitarbeitende zu coachen, zu betreuen und gegebenenfalls zu beraten, damit sie sich im Einklang mit den geschäftlichen und persönlichen Zielen weiterentwickeln können
Bereitstellung von HR-Fachwissen in den Bereichen Feedback, Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement, Entwicklung und Coaching, Vergütung und Organisationsentwicklung sowie Projektmanagement von HR-Projekten/ interfunktionalen Projekten * mind. 5 Jahre nachweisliche Leistung als strategischer HR Business Partner - Grundlegendes Verständnis von HR-Analysen und Erfahrung mit HR-Systemen und -Tools ist unerlässlich * Fähigkeit, Manager und Mitarbeitende zu coachen, zu betreuen und gegebenenfalls zu beraten, damit sie sich im Einklang mit den geschäftlichen und persönlichen Zielen weiterentwickeln können
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Schnelle Bewerbung
Wir sucheneinen leidenschaftlichen HR-Generalisten (m/w/d) der unser Team mit Empathie und Kompetenz in Teilzeit (20-25h) verstärken möchte. • Umfangreiche Kenntnisse in gängigen HR-Software-Tools und –Plattformen runden dein Profil ab; Erfahrung mit Personio sind von Vorteil
Wir sucheneinen leidenschaftlichen HR-Generalisten (m/w/d) der unser Team mit Empathie und Kompetenz in Teilzeit (20-25h) verstärken möchte. • Umfangreiche Kenntnisse in gängigen HR-Software-Tools und –Plattformen runden dein Profil ab; Erfahrung mit Personio sind von Vorteil
Schnelle Bewerbung
einen leidenschaftlichen HR-Generalisten (m/w/d) der unser Team mit Empathie und Kompetenz in Teilzeit (20-25h) verstärken möchte. * Umfangreiche Kenntnisse in gängigen HR-Software-Tools und –Plattformen runden dein Profil ab; Erfahrung mit Personio sind von Vorteil
einen leidenschaftlichen HR-Generalisten (m/w/d) der unser Team mit Empathie und Kompetenz in Teilzeit (20-25h) verstärken möchte. * Umfangreiche Kenntnisse in gängigen HR-Software-Tools und –Plattformen runden dein Profil ab; Erfahrung mit Personio sind von Vorteil
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HR-Manager*in (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft)
HR-Manager*in (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft)
Organic Garden AG
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Prozesse & Projekte: Ob Fuhrpark-Richtlinien, Arbeitsschutz, BGM oder neue HR-Projekte – du sorgst für rechtssichere interne Strukturen und treibst als tragende Säule das Unternehmen voran. • Du blickst auf mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im generalistischen HR-Management zurück.
• Prozesse & Projekte: Ob Fuhrpark-Richtlinien, Arbeitsschutz, BGM oder neue HR-Projekte – du sorgst für rechtssichere interne Strukturen und treibst als tragende Säule das Unternehmen voran. • Du blickst auf mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im generalistischen HR-Management zurück.
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Finance Manager (m/w/d) für Deutschland und Österreich
Finance Manager (m/w/d) für Deutschland und Österreich
doors and parts Germany GmbH
Hallbergmoos, Niederwaldkirchen
Schnelle Bewerbung
In enger Zusammenarbeit mit dem BU HR Manager trägst Du lokale HR-Verantwortung und kümmerst Dich um die vorbereitende Lohnabrechnung * Enge Zusammenarbeit mit Finance, HR und Management
In enger Zusammenarbeit mit dem BU HR Manager trägst Du lokale HR-Verantwortung und kümmerst Dich um die vorbereitende Lohnabrechnung * Enge Zusammenarbeit mit Finance, HR und Management
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Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Kindersportschule und unsere Mittagsbetreuung sowie eine Leitung (m/w/d) für die Mittagsbetreuung – MTV München von 1879 e.V.
Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Kindersportschule und unsere Mittagsbetreuung sowie eine Leitung (m/w/d) für die Mittagsbetreuung – MTV München von 1879 e.V.
Männer-Turn-Verein München von 1879 e.V. (MTV von 1879)
München, Deutschland
Schnelle Bewerbung
Männer-Turn-Verein München von 1879 e.V. (MTV von 1879) * München, Deutschland * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Der MTV München von 1879 e.V. ist der größte Breitensportverein im Herzen der Stadt und Münchens erste Adresse rund um den Sport. Mit über 7.000 Mitgliedern, davon mehr als 2.000 Kindern und Jugendlichen, bietet der MTV München in 26 Abteilungen Angebote für alle Altersklassen und Zielgruppen an. Dabei findet der Großteil der Angebote in den vereinseigenen Sportanlagen in der Häberlstraße und Werdenfelsstraße statt. Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Kindersportschule und unsere Mittagsbetreuung sowie eine Leitung (m/w/d) für unsere Mittagsbetreuung - für unsere Standorte in der Häberlstraße und Werdenfelsstraße. Die Stellen sollen je nach Profil und Vorstellung der Bewerber (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit besetzt ...
Männer-Turn-Verein München von 1879 e.V. (MTV von 1879) * München, Deutschland * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Der MTV München von 1879 e.V. ist der größte Breitensportverein im Herzen der Stadt und Münchens erste Adresse rund um den Sport. Mit über 7.000 Mitgliedern, davon mehr als 2.000 Kindern und Jugendlichen, bietet der MTV München in 26 Abteilungen Angebote für alle Altersklassen und Zielgruppen an. Dabei findet der Großteil der Angebote in den vereinseigenen Sportanlagen in der Häberlstraße und Werdenfelsstraße statt. Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Kindersportschule und unsere Mittagsbetreuung sowie eine Leitung (m/w/d) für unsere Mittagsbetreuung - für unsere Standorte in der Häberlstraße und Werdenfelsstraße. Die Stellen sollen je nach Profil und Vorstellung der Bewerber (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit besetzt ...
NEU
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Personalkaufmann / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalkaufmann / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Ottmann GmbH & Co. Südhausbau KG
München
Teilweise Home-Office
Ottmann GmbH & Co. Südhausbau KG * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir suchen Sie als Personalkaufmann / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit - Wünschen Sie sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Sie bei Ihrer persönlichen Karriere intensiv unterstützt? Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personalarbeit in einem Unternehmen, das seit 90 Jahren Tradition und Innovation verbindet! Treffen Sie die richtige Entscheidung für ein Team, das sich gegenseitig hilft und schätzt und profitieren Sie von unseren attraktiven Benefits. Aufgaben * Sie steuern und überwachen die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserer externen Steuerberatung (Abrechnung extern) * Sie übernehmen die Aktualisierung von Personalstammdaten und Vertragsänderungen. * Sie haben Eintritte, Austritte und ruhende Arbeitsverhältnisse incl. Elternzeit im ...
Ottmann GmbH & Co. Südhausbau KG * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir suchen Sie als Personalkaufmann / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit - Wünschen Sie sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Sie bei Ihrer persönlichen Karriere intensiv unterstützt? Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personalarbeit in einem Unternehmen, das seit 90 Jahren Tradition und Innovation verbindet! Treffen Sie die richtige Entscheidung für ein Team, das sich gegenseitig hilft und schätzt und profitieren Sie von unseren attraktiven Benefits. Aufgaben * Sie steuern und überwachen die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserer externen Steuerberatung (Abrechnung extern) * Sie übernehmen die Aktualisierung von Personalstammdaten und Vertragsänderungen. * Sie haben Eintritte, Austritte und ruhende Arbeitsverhältnisse incl. Elternzeit im ...
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Erstanlage, Verwaltung und Durchführung der monatlichen Abrechnung im HR-System (P&I Loga) sowie im Zeiterfassungssystem (Klages / Clinic Planner)
Erstanlage, Verwaltung und Durchführung der monatlichen Abrechnung im HR-System (P&I Loga) sowie im Zeiterfassungssystem (Klages / Clinic Planner)
Aktive Mitarbeit an der Zukunftsgestaltung durch HR- und Organisationsprojekte * T ech-Stack: Mit MS Office gehen Sie routiniert um; Kenntnisse in HR-Software sind ein willkommenes Plus
Aktive Mitarbeit an der Zukunftsgestaltung durch HR- und Organisationsprojekte * T ech-Stack: Mit MS Office gehen Sie routiniert um; Kenntnisse in HR-Software sind ein willkommenes Plus
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Schnelle Bewerbung
Tarifliche und arbeitsvertragliche Änderungen pflegen Sie direkt in unseren HR-Tools (keine Gehaltsabrechnung). * Der Umgang mit HR-Systemen ist Ihnen vertraut.
Tarifliche und arbeitsvertragliche Änderungen pflegen Sie direkt in unseren HR-Tools (keine Gehaltsabrechnung). * Der Umgang mit HR-Systemen ist Ihnen vertraut.
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HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
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To expand our capabilities across all operational environments, we are actively seeking UXS Training Managers specializing in air, ground, and sea domains. As a UXS Training & Demo Manager, you take on three core areas of responsibility within our Training, Demo & Documentation team: training, demonstrations, and documentation.
To expand our capabilities across all operational environments, we are actively seeking UXS Training Managers specializing in air, ground, and sea domains. As a UXS Training & Demo Manager, you take on three core areas of responsibility within our Training, Demo & Documentation team: training, demonstrations, and documentation.
NEU
Several years of experience as an HR Business Partner, HR Manager, or in a comparable role, ideally within a start-up or scale-up environment, with a strong passion for innovative HR topics. To ensure our international growth scales not only fast but also sustainably and compliantly, we are continuously strengthening our HR “operating system.” As Head of HR Operations, you take full ownership of our HR operations setup and ensure that processes, standards, systems, and governance function as a reliable backbone for the organization — today and in view of our next growth stages. You oversee core HR processes across the entire employee lifecycle, with clear end-to-end ownership, pragmatic decision-making structures, and defined service levels. You lead and further develop our HR Operations team, sharpen roles and ways of working, and establish a solution- and results-oriented delivery culture.
Several years of experience as an HR Business Partner, HR Manager, or in a comparable role, ideally within a start-up or scale-up environment, with a strong passion for innovative HR topics. To ensure our international growth scales not only fast but also sustainably and compliantly, we are continuously strengthening our HR “operating system.” As Head of HR Operations, you take full ownership of our HR operations setup and ensure that processes, standards, systems, and governance function as a reliable backbone for the organization — today and in view of our next growth stages. You oversee core HR processes across the entire employee lifecycle, with clear end-to-end ownership, pragmatic decision-making structures, and defined service levels. You lead and further develop our HR Operations team, sharpen roles and ways of working, and establish a solution- and results-oriented delivery culture.
As a UAV Instructor / Demo Manager, you play a key role in our Training Demo and Documentation team.
As a UAV Instructor / Demo Manager, you play a key role in our Training Demo and Documentation team.
Beliebte Jobs
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