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19 Treffer für Geschaeftsfuehrer Eines Verbands Jobs in Mosel Und Saar im Umkreis von 30 km
Als Franchisepartner übernehmen Sie die unternehmerische Verantwortung für ein eigenes EASYFITNESS Studio – mit System, Support und klarer Wachstumsperspektive. * Sicherstellung eines herausragenden Studioerlebnisses * Motivation, ein eigenes Unternehmen aufzubauen
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Geschäftsführer (m/w/d) – Selbstständig mit Eigenkapital | EASYFITNESS
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EASYFITNESS Franchise GmbH
Trier
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Geschäftsführer (m/w/d) – Selbstständig mit Eigenkapital | EASYFITNESS
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EASYFITNESS Franchise GmbH
Andernach
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Geschäftsführer (m/w/d) – Selbstständig mit Eigenkapital | EASYFITNESS
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EASYFITNESS Franchise GmbH
Wittlich
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Geschäftsführer (m/w/d) – Selbstständig mit Eigenkapital | EASYFITNESS
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EASYFITNESS Franchise GmbH
Mayen
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Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Trier, Bitburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. • Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln.
Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. • Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln.
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Koblenz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. • Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln.
Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. • Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln.
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Vice President Customized Products (m/w/d)
Vice President Customized Products (m/w/d)
Ehrhardt + Partner Group
Boppard-Buchholz bei Koblenz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Vice President Customized Products (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und übergreifende Verantwortung für alle Kundenprojekte rund um die Implementierung unserer Softwarelösungen der Supply Chain Execution Suite EPG One. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. * Sie haben ein Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.
Als Vice President Customized Products (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und übergreifende Verantwortung für alle Kundenprojekte rund um die Implementierung unserer Softwarelösungen der Supply Chain Execution Suite EPG One. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. * Sie haben ein Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.
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Referent*in (w/m/d) Betriebswirtschaft der Verbände und Sozialstationen
Referent*in (w/m/d) Betriebswirtschaft der Verbände und Sozialstationen
nytroo
Trier
Teilweise Home-Office
Die Caritas in Trier ist mehr als nur ein Arbeitgeber: Als Diözesan-Caritasverband ist sie Dach- und Spitzenverband für zahlreiche soziale Träger und begleitet mit ihrer Arbeit unterschiedlichste Menschen im Alltag. Für den Bereich Ressourcen sucht nytroo zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden in Trier eine*n Referent*in (w/m/d) Betriebswirtschaft der Verbände und Sozialstationen - Du organisierst, berätst und begleitest das Finanz- und Rechnungswesen für Verbände und Sozialstationen. Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. * Sinnvolle Verantwortung: Du unterstützt Sozialstationen und Verbände dabei, wirtschaftlich stark und zukunftsfähig aufgestellt zu sein. * Moderne Arbeitsatmosphäre: Ein interdisziplinäres Team, strukturierte Einarbeitung und ein sanierter Standort in zentraler Innenstadtlage.
Die Caritas in Trier ist mehr als nur ein Arbeitgeber: Als Diözesan-Caritasverband ist sie Dach- und Spitzenverband für zahlreiche soziale Träger und begleitet mit ihrer Arbeit unterschiedlichste Menschen im Alltag. Für den Bereich Ressourcen sucht nytroo zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden in Trier eine*n Referent*in (w/m/d) Betriebswirtschaft der Verbände und Sozialstationen - Du organisierst, berätst und begleitest das Finanz- und Rechnungswesen für Verbände und Sozialstationen. Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. * Sinnvolle Verantwortung: Du unterstützt Sozialstationen und Verbände dabei, wirtschaftlich stark und zukunftsfähig aufgestellt zu sein. * Moderne Arbeitsatmosphäre: Ein interdisziplinäres Team, strukturierte Einarbeitung und ein sanierter Standort in zentraler Innenstadtlage.
NEU
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Geschäftsführer / selbstständige Partner (m/w/d) für Consulting und Coaching
Geschäftsführer / selbstständige Partner (m/w/d) für Consulting und Coaching
TAB® The Alternative Board Deutschland
Moers, Bielefeld, Recklinghausen, Bochum, Hamburg, Hannover, Berlin, Trier, Koblenz, Saarbrücken
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
TAB® The Alternative Board ist ein international führender Anbieter von Peer Advisory Groups und Business Coachings für Unternehmensinhaber:innen sowie angestellte Geschäftsführer:innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Geschäftsführer / selbstständige Partner (m/w/d) für Consulting und Coaching. Wenn Sie dabei auf ein international erprobtes Konzept setzen möchten, ist TAB® The Alternative Board ein starker Partner an Ihrer Seite.
TAB® The Alternative Board ist ein international führender Anbieter von Peer Advisory Groups und Business Coachings für Unternehmensinhaber:innen sowie angestellte Geschäftsführer:innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Geschäftsführer / selbstständige Partner (m/w/d) für Consulting und Coaching. Wenn Sie dabei auf ein international erprobtes Konzept setzen möchten, ist TAB® The Alternative Board ein starker Partner an Ihrer Seite.
Club Manager (m/w/d) Fitness – Selbstständiges Franchise, Eigenkapital
Club Manager (m/w/d) Fitness – Selbstständiges Franchise, Eigenkapital
EASYFITNESS Franchise GmbH
Trier
Als Franchisepartner übernehmen Sie die unternehmerische Verantwortung für ein eigenes EASYFITNESS Studio – mit System, Support und klarer Wachstumsperspektive. * Sicherstellung eines herausragenden Studioerlebnisses * Motivation, ein eigenes Unternehmen aufzubauen
Als Franchisepartner übernehmen Sie die unternehmerische Verantwortung für ein eigenes EASYFITNESS Studio – mit System, Support und klarer Wachstumsperspektive. * Sicherstellung eines herausragenden Studioerlebnisses * Motivation, ein eigenes Unternehmen aufzubauen
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Geschäftsführung der Lokalen Agenda 21 in Trier
Geschäftsführung der Lokalen Agenda 21 in Trier
Lokale Agenda 21 Trier e.V.
Trier
Teilweise Home-Office
eine Geschäftsführung (39 h/Woche) Die Aufgabe der Geschäftsführung umfasst vor allem die Personal- und Finanzplanung in Absprache mit dem . Außerdem ist sie zuständig für alle wichtigen Entscheidungen innerhalb der Geschäftsstelle. Die Lokale Agenda 21 (LA21) in Trier wurde 1999 als Verein gegründet und macht sich seither stark für ein ökologisch und sozial gerechtes Leben. Wir setzen uns ein für den Schutz der Menschenrechte, der Umwelt und für solidarisches Handeln. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Geographie, Umweltwissenschaften, Soziologie, Medienwissenschaften oder ähnlichen Fachrichtungen mit dem Schwerpunkt auf nachhaltige Entwicklung * ein engagiertes und offenes Team aus Mitarbeiter:innen und Vorstandsmitgliedern
eine Geschäftsführung (39 h/Woche) Die Aufgabe der Geschäftsführung umfasst vor allem die Personal- und Finanzplanung in Absprache mit dem . Außerdem ist sie zuständig für alle wichtigen Entscheidungen innerhalb der Geschäftsstelle. Die Lokale Agenda 21 (LA21) in Trier wurde 1999 als Verein gegründet und macht sich seither stark für ein ökologisch und sozial gerechtes Leben. Wir setzen uns ein für den Schutz der Menschenrechte, der Umwelt und für solidarisches Handeln. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Geographie, Umweltwissenschaften, Soziologie, Medienwissenschaften oder ähnlichen Fachrichtungen mit dem Schwerpunkt auf nachhaltige Entwicklung * ein engagiertes und offenes Team aus Mitarbeiter:innen und Vorstandsmitgliedern
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Geschäftsführer / CEO - internationaler Formenbau / Werkzeugbau Automotive (m/w/d)
Geschäftsführer / CEO - internationaler Formenbau / Werkzeugbau Automotive (m/w/d)
Rochus Mummert Executive Consultants GmbH
Nordrhein-Westfalen
Im Zuge einer geregelten Nachfolge ist die Position des Geschäftsführers / CEO (m/w/d) zu besetzen. Unser Mandant ist ein international aufgestelltes, mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen, das als technologisch führender Anbieter im Bereich Formenbau / Werkzeugbau für anspruchsvolle Druckguss- und Metallverarbeitungsanwendungen in der Automobilindustrie gilt. Mit Standorten in Europa, Asien und Amerika, rund 500 Mitarbeitenden und einer klaren Wachstumsagenda nimmt das Unternehmen in seinem Marktsegment eine herausragende Position ein. Ein Schwerpunkt Ihrer Aufgabe liegt in der Weiterentwicklung der Organisation: Sie etablieren eine Kultur der Exzellenz, fördern Performance, Verantwortungsbewusstsein und bereichsübergreifende Zusammenarbeit und entwickeln Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden gezielt weiter.
Im Zuge einer geregelten Nachfolge ist die Position des Geschäftsführers / CEO (m/w/d) zu besetzen. Unser Mandant ist ein international aufgestelltes, mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen, das als technologisch führender Anbieter im Bereich Formenbau / Werkzeugbau für anspruchsvolle Druckguss- und Metallverarbeitungsanwendungen in der Automobilindustrie gilt. Mit Standorten in Europa, Asien und Amerika, rund 500 Mitarbeitenden und einer klaren Wachstumsagenda nimmt das Unternehmen in seinem Marktsegment eine herausragende Position ein. Ein Schwerpunkt Ihrer Aufgabe liegt in der Weiterentwicklung der Organisation: Sie etablieren eine Kultur der Exzellenz, fördern Performance, Verantwortungsbewusstsein und bereichsübergreifende Zusammenarbeit und entwickeln Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden gezielt weiter.
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Selbstständiger Geschäftsführer (m/w/d) – Aufbau eines Fachbetriebs für Photovoltaik und Wärmepumpen
Selbstständiger Geschäftsführer (m/w/d) – Aufbau eines Fachbetriebs für Photovoltaik und Wärmepumpen
enerix Franchise GmbH & Co KG
bundesweit
Schnelle Bewerbung
Als Teil des enerix Netzwerks profitieren Sie von einem über zwei Jahrzehnte entwickelten und erprobten Geschäftsmodell, einer etablierten Marke sowie klar strukturierten Prozessen. So gelingt Ihnen ein fundierter Einstieg in die Branche, während Sie sich gezielt auf den Aufbau und die Weiterentwicklung Ihres eigenen Unternehmens konzentrieren können. * Aufbau und Entwicklung eines leistungsstarken Mitarbeiterteams * Ein exklusives Gebiet mit großem Marktpotenzial * Ein erprobtes und erfolgreiches Geschäftsmodell * Ein starkes Netzwerk und kontinuierlicher Austausch * Hohe Nachfrage in einem Zukunftsmarkt
Als Teil des enerix Netzwerks profitieren Sie von einem über zwei Jahrzehnte entwickelten und erprobten Geschäftsmodell, einer etablierten Marke sowie klar strukturierten Prozessen. So gelingt Ihnen ein fundierter Einstieg in die Branche, während Sie sich gezielt auf den Aufbau und die Weiterentwicklung Ihres eigenen Unternehmens konzentrieren können. * Aufbau und Entwicklung eines leistungsstarken Mitarbeiterteams * Ein exklusives Gebiet mit großem Marktpotenzial * Ein erprobtes und erfolgreiches Geschäftsmodell * Ein starkes Netzwerk und kontinuierlicher Austausch * Hohe Nachfrage in einem Zukunftsmarkt
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Mehrjährige Führungserfahrung in einem Verbundgruppen- oder Kooperationsumfeld (zwingend erforderlich)
Mehrjährige Führungserfahrung in einem Verbundgruppen- oder Kooperationsumfeld (zwingend erforderlich)
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Chief Financial Officer (M/W/D) Geschäftsführer in der Holding sowie in Beteiligungs- und Tochterunternehmen
Chief Financial Officer (M/W/D) Geschäftsführer in der Holding sowie in Beteiligungs- und Tochterunternehmen
Regitz Consulting
Köln, Düsseldorf, Bonn
Schnelle Bewerbung
Geschäftsführer in der Holding sowie in Beteiligungs- und Tochterunternehmen - Unser Mandant ist ein unternehmerisch geprägter Immobilienentwickler und Bestandshalter mit Sitz in der Rhein/Ruhr Region. Parallel baut die Gruppe ein wachsendes Portfolio an Bestandsimmobilien auf und verfügt über eine aktive Projektpipeline. * Aufbau und Weiterentwicklung eines integrierten Systems für Unternehmens- und Projektcontrolling * Aufbau und Steuerung eines Systems zur frühzeitigen Erkennung und Steuerung finanzieller Risiken * Aufbau und Weiterentwicklung sowie Motivation eines leistungsstarken Finanzteams, das die Finanzaufgaben der Holding abdeckt * Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung, mit operative CFO-Erfahrung in einem mittelständisch geprägten Umfeld
Geschäftsführer in der Holding sowie in Beteiligungs- und Tochterunternehmen - Unser Mandant ist ein unternehmerisch geprägter Immobilienentwickler und Bestandshalter mit Sitz in der Rhein/Ruhr Region. Parallel baut die Gruppe ein wachsendes Portfolio an Bestandsimmobilien auf und verfügt über eine aktive Projektpipeline. * Aufbau und Weiterentwicklung eines integrierten Systems für Unternehmens- und Projektcontrolling * Aufbau und Steuerung eines Systems zur frühzeitigen Erkennung und Steuerung finanzieller Risiken * Aufbau und Weiterentwicklung sowie Motivation eines leistungsstarken Finanzteams, das die Finanzaufgaben der Holding abdeckt * Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung, mit operative CFO-Erfahrung in einem mittelständisch geprägten Umfeld
Technischer Geschäftsführer (m/w/d)
Technischer Geschäftsführer (m/w/d)
Rochus Mummert Executive Consultants GmbH
Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz
Gemeinsam mit dem Gesellschafter und einem Geschäftsführungskollegen, der den kaufmännischen Bereich verantwortet, sowie einem kleinen Team von Bauingenieuren, Architekten und verantworten Sie die Bereitstellung, Weiterentwicklung und Verwaltung der Verwaltungen, Lager- und Produktionsstätten der operativen Gesellschaften, aller übrigen Immobilien und Grundstücke der Unternehmensgruppe sowie der Immobilien in Familienbesitz. Sie stimmen sich eng mit den und Geschäftsführungen der Einzelgesellschaften ab und sorgen für die zeit- und kostengerechte Entwicklung, Erstellung und Bereitstellung von Produktionsstätten, Büro- und Hallenflächen. Starke Werte, Unternehmergeist, Verlässlichkeit, Partnerschaft, Verantwortungsbewusstsein, konsequente Kundenorientierung und die Kultur eines Familienunternehmens sind weitere Erfolgsfaktoren dieser modernen und erfolgreichen Unternehmensgruppe.
Gemeinsam mit dem Gesellschafter und einem Geschäftsführungskollegen, der den kaufmännischen Bereich verantwortet, sowie einem kleinen Team von Bauingenieuren, Architekten und verantworten Sie die Bereitstellung, Weiterentwicklung und Verwaltung der Verwaltungen, Lager- und Produktionsstätten der operativen Gesellschaften, aller übrigen Immobilien und Grundstücke der Unternehmensgruppe sowie der Immobilien in Familienbesitz. Sie stimmen sich eng mit den und Geschäftsführungen der Einzelgesellschaften ab und sorgen für die zeit- und kostengerechte Entwicklung, Erstellung und Bereitstellung von Produktionsstätten, Büro- und Hallenflächen. Starke Werte, Unternehmergeist, Verlässlichkeit, Partnerschaft, Verantwortungsbewusstsein, konsequente Kundenorientierung und die Kultur eines Familienunternehmens sind weitere Erfolgsfaktoren dieser modernen und erfolgreichen Unternehmensgruppe.
){kind=logo}
Geschäftsführung Soziales (w/m/d)
Geschäftsführung Soziales (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Bonn, Düsseldorf, Köln, Dortmund, Duisburg, Essen
Für die VFG gemeinnützige Betriebs GmbH sucht conQuaesso im Zuge einer geregelten Nachfolgeplanung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bonn eine Geschäftsführung Soziales (w/m/d) * Gemeinsam mit internen und externen Partner*innen verantworten Sie im Geschäftsführungsteam die Verhandlungen mit Kostenträgern und treiben die Weiterentwicklung sowie die Finanzierung der Leistungen voran. * Mit einem klaren Fokus auf Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung stärken Sie die Organisation langfristig und fördern eine leistungsfähige sowie wertschätzende Führungskultur.
Für die VFG gemeinnützige Betriebs GmbH sucht conQuaesso im Zuge einer geregelten Nachfolgeplanung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bonn eine Geschäftsführung Soziales (w/m/d) * Gemeinsam mit internen und externen Partner*innen verantworten Sie im Geschäftsführungsteam die Verhandlungen mit Kostenträgern und treiben die Weiterentwicklung sowie die Finanzierung der Leistungen voran. * Mit einem klaren Fokus auf Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung stärken Sie die Organisation langfristig und fördern eine leistungsfähige sowie wertschätzende Führungskultur.
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