Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalabrechnung inkl. Regeln und Schemen, Personaladministration, Personalzeitwirtschaft, Reisekostenabrechnung, Organisationsmanagement Kenntnisse in weiteren Bereichen wie Personalkostenplanung, Veranstaltungsmanagement, Personalbeschaffung und -entwicklung, Portallösungen (ESS/MSS) usw. sind von Vorteil
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