ISS ist ein internationales FacilityManagement-Unternehmen: Wir erbringen unterschiedliche Dienstleistungen rund um die Bewirtschaftung von Gebäuden, Büros, Produktionsstätten und technischen Anlagen. * ISS Facility Services Holding GmbH
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Anschreiben nicht erforderlich
ISS Facility Services Holding GmbH - ISS Facility Services GmbH bietet nicht nur Karrieremöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem globalen Unternehmen, Deine Ideen zu verwirklichen und Deine Fähigkeiten einzubringen. * Gute Kenntnisse im Bereich technisches Gebäudemanagement
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Entwicklung von Produktionszielen und KPIs zur effektiven Steuerung des Verantwortungsbereiches sowie konsequentes Kostenmanagement unter Sicherstellung der Produktqualität, Planung und Überwachung der Produktion und des Budgets * Fundierte Kenntnisse im Bereich HSE und Lean Management
Entwicklung von Produktionszielen und KPIs zur effektiven Steuerung des Verantwortungsbereiches sowie konsequentes Kostenmanagement unter Sicherstellung der Produktqualität, Planung und Überwachung der Produktion und des Budgets * Fundierte Kenntnisse im Bereich HSE und Lean Management
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau (m/w/d), Kaufmann/-frau (m/w/d) für Groß- und Außenhandelsmanagement o.Ä.)
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau (m/w/d), Kaufmann/-frau (m/w/d) für Groß- und Außenhandelsmanagement o.Ä.)
Einführung, Betreuung und Optimierung von Fuhrparkmanagement- und Telematiksystemen * Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement * Projekt- und Organisationsmanagement
Einführung, Betreuung und Optimierung von Fuhrparkmanagement- und Telematiksystemen * Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement * Projekt- und Organisationsmanagement
Verstärken Sie unser Team im Personalmanagement als Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder Betriebswirtschaft
Verstärken Sie unser Team im Personalmanagement als Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder Betriebswirtschaft
Fuhrparkmanagement: Übernahme der Verantwortung für die Verwaltung und Instandhaltung unseres Fuhrparks sowie Sicherstellung der Einsatzbereitschaft unserer Fahrzeuge
Fuhrparkmanagement: Übernahme der Verantwortung für die Verwaltung und Instandhaltung unseres Fuhrparks sowie Sicherstellung der Einsatzbereitschaft unserer Fahrzeuge
Lean Management und Prozessoptimierung: Du erkennst Optimierungspotenziale, setzt Verbesserungsmaßnahmen um und etablierst Lean-Methoden sowie den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) im Arbeitsalltag * Qualitäts- und Sicherheitsmanagement: Du stellst die Einhaltung unserer Qualitäts-, Hygiene- und Arbeitssicherheitsstandards durch klare Prozesse und konsequentes Handeln sicher * Kennzahlenmanagement: Du analysierst Produktionskennzahlen, leitest geeignete Maßnahmen ab und entwickelst die Leistungsfähigkeit des Produktionsbereichs kontinuierlich weiter * Lean-Kompetenz: Vertrautheit mit Lean Management, kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) sowie der Steuerung anhand relevanter Kennzahlen
Lean Management und Prozessoptimierung: Du erkennst Optimierungspotenziale, setzt Verbesserungsmaßnahmen um und etablierst Lean-Methoden sowie den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) im Arbeitsalltag * Qualitäts- und Sicherheitsmanagement: Du stellst die Einhaltung unserer Qualitäts-, Hygiene- und Arbeitssicherheitsstandards durch klare Prozesse und konsequentes Handeln sicher * Kennzahlenmanagement: Du analysierst Produktionskennzahlen, leitest geeignete Maßnahmen ab und entwickelst die Leistungsfähigkeit des Produktionsbereichs kontinuierlich weiter * Lean-Kompetenz: Vertrautheit mit Lean Management, kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) sowie der Steuerung anhand relevanter Kennzahlen
Das beinhaltet das Management der Leistung und Entwicklung Deiner Teammitglieder ebenso wie die Organisation zusätzlicher Schulungen. - Erfahrung im Management von technischen Fachkräften - Erfahrung in der Kommunikation und im Beziehungsmanagement mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Drittanbietern - Erfahrung mit Projektmanagement oder mit Kaizen-, Lean- oder Six-Sigma-Prozessen - Erfahrung mit Computerized Maintenance Management Systemen (CMMS)
Das beinhaltet das Management der Leistung und Entwicklung Deiner Teammitglieder ebenso wie die Organisation zusätzlicher Schulungen. - Erfahrung im Management von technischen Fachkräften - Erfahrung in der Kommunikation und im Beziehungsmanagement mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Drittanbietern - Erfahrung mit Projektmanagement oder mit Kaizen-, Lean- oder Six-Sigma-Prozessen - Erfahrung mit Computerized Maintenance Management Systemen (CMMS)
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall.
Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall.
Sie arbeiten bei einem Spitzenunternehmen der Branche – mit der neuesten Maschinengeneration (Hilti Fleet, Milwaukee), digitalem Auftragsmanagement sowie hochwertiger Arbeitskleidung und persönlicher Schutzausrüstung (PSA).
Sie arbeiten bei einem Spitzenunternehmen der Branche – mit der neuesten Maschinengeneration (Hilti Fleet, Milwaukee), digitalem Auftragsmanagement sowie hochwertiger Arbeitskleidung und persönlicher Schutzausrüstung (PSA).
Was ist das Durchschnittsgehalt für Facility Management in Bernburg?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
48.000 €
Das Durchschnittsgehalt für Facility Management in Bernburg liegt bei 48.000 €. Gehälter für Facility Management in Bernburg liegen im Bereich zwischen 40.800 € und 58.100 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Facility Management Jobs in Bernburg?
Aktuell gibt es auf StepStone 75 offene Stellenanzeigen für Facility Management Jobs in Bernburg.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Bernburg einen Facility Management Job suchen?