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222 Treffer für Entwicklung Labview Jobs in Bindlach im Umkreis von 30 km
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Prozessentwicklung: Sie entwickeln und optimieren bestehende Ladenbauprozesse sowie Materialien mit dem Ziel, Effizienz zu steigern und Kosten nachhaltig zu reduzieren.
Prozessentwicklung: Sie entwickeln und optimieren bestehende Ladenbauprozesse sowie Materialien mit dem Ziel, Effizienz zu steigern und Kosten nachhaltig zu reduzieren.
NEU
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Du möchtest nach dem Studium oder mit ersten praktischen Erfahrungen in die Personalentwicklung einsteigen? In dieser auf 12 Monaten befristeten Position unterstützt du unser Team im Tagesgeschäft und in spannenden Projekten rund um Lernen, Entwicklung und Talentförderung. * Du unterstützt bei Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen: Du hilfst bei der Organisation, Vorbereitung und Nachbereitung von Lernformaten, Workshops und Entwicklungsangeboten. * Du arbeitest bei Personalentwicklungsprojekten mit: Du unterstützt das Team bei laufenden Projekten, recherchierst Inhalte, bereitest Unterlagen auf und übernimmst eigenständig kleinere Teilaufgaben. * Du sammelst erste Erfahrungen in modernen HR-Themen: Du erhältst Einblicke in Themen wie Talentförderung, Lernformate, Feedbackprozesse und Organisationsentwicklung. * Erste Praxiserfahrung: Du konntest durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder ...
Du möchtest nach dem Studium oder mit ersten praktischen Erfahrungen in die Personalentwicklung einsteigen? In dieser auf 12 Monaten befristeten Position unterstützt du unser Team im Tagesgeschäft und in spannenden Projekten rund um Lernen, Entwicklung und Talentförderung. * Du unterstützt bei Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen: Du hilfst bei der Organisation, Vorbereitung und Nachbereitung von Lernformaten, Workshops und Entwicklungsangeboten. * Du arbeitest bei Personalentwicklungsprojekten mit: Du unterstützt das Team bei laufenden Projekten, recherchierst Inhalte, bereitest Unterlagen auf und übernimmst eigenständig kleinere Teilaufgaben. * Du sammelst erste Erfahrungen in modernen HR-Themen: Du erhältst Einblicke in Themen wie Talentförderung, Lernformate, Feedbackprozesse und Organisationsentwicklung. * Erste Praxiserfahrung: Du konntest durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder ...
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Entwicklungen bis zur Serienreife * Erfahrungen im Bereich App-Entwicklung sind wünschenswert
Entwicklungen bis zur Serienreife * Erfahrungen im Bereich App-Entwicklung sind wünschenswert
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Schnelle Bewerbung
Als Entwicklungs- und Projektingenieur (m/w/d) treiben Sie mit Kreativität, analytischem Denken und technischem Verständnis unsere Produktentwicklung voran und setzen neue Impulse. * Eigenständige Planung, Steuerung und Nachverfolgung von Entwicklungsprojekten * Technologietrends integrieren: Identifikation relevanter technologischer Entwicklungen und frühzeitige Einbindung in den Produktentstehungsprozess * Interdisziplinäre Abstimmung: Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Entwicklungspartnern zur effizienten Koordination aller Projekt- und Entwicklungsaktivitäten
Als Entwicklungs- und Projektingenieur (m/w/d) treiben Sie mit Kreativität, analytischem Denken und technischem Verständnis unsere Produktentwicklung voran und setzen neue Impulse. * Eigenständige Planung, Steuerung und Nachverfolgung von Entwicklungsprojekten * Technologietrends integrieren: Identifikation relevanter technologischer Entwicklungen und frühzeitige Einbindung in den Produktentstehungsprozess * Interdisziplinäre Abstimmung: Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Entwicklungspartnern zur effizienten Koordination aller Projekt- und Entwicklungsaktivitäten
Analyse der Abverkaufszahlen und Marktentwicklung und entsprechende Ableitung von Maßnahmen * Kontinuierliche Weiterentwicklung der Kollektionsentwicklung sowie Abteilungsprozesse * Mehrjährige Berufserfahrung im Textileinkauf und/oder in der Produktentwicklung
Analyse der Abverkaufszahlen und Marktentwicklung und entsprechende Ableitung von Maßnahmen * Kontinuierliche Weiterentwicklung der Kollektionsentwicklung sowie Abteilungsprozesse * Mehrjährige Berufserfahrung im Textileinkauf und/oder in der Produktentwicklung
Entwicklung und Implementierung von Automatisierungsprozessen
Entwicklung und Implementierung von Automatisierungsprozessen
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In dieser Position übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für den Entwicklungsprozess von High-End Running-Schuhen – von der ersten Idee bis zum marktreifen Produkt. * Projektsteuerung: Ganzheitliche Koordination des Entwicklungsprozesses von der Konzeptphase bis zum Confirmation Sample. * Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Design, Produktmanagement, Entwicklung sowie Material- und Fertigungspartnern. * Anforderungsübersetzung: Umsetzung von Briefings in technische Spezifikationen und Entwicklungsparameter. * Abgeschlossenes Studium in Schuhtechnik, Produktentwicklung, Ingenieurwesen, Sporttechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Performance-Schuhen, idealerweise mit Schwerpunkt Running * Sicherer Umgang mit CAD-Systemen, Entwicklungssoftware und Tools zur technischen Spezifikation sowie Erfahrung in der ...
In dieser Position übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für den Entwicklungsprozess von High-End Running-Schuhen – von der ersten Idee bis zum marktreifen Produkt. * Projektsteuerung: Ganzheitliche Koordination des Entwicklungsprozesses von der Konzeptphase bis zum Confirmation Sample. * Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Design, Produktmanagement, Entwicklung sowie Material- und Fertigungspartnern. * Anforderungsübersetzung: Umsetzung von Briefings in technische Spezifikationen und Entwicklungsparameter. * Abgeschlossenes Studium in Schuhtechnik, Produktentwicklung, Ingenieurwesen, Sporttechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Performance-Schuhen, idealerweise mit Schwerpunkt Running * Sicherer Umgang mit CAD-Systemen, Entwicklungssoftware und Tools zur technischen Spezifikation sowie Erfahrung in der ...
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Mitarbeiter Markt / Berufskraftfahrer (m/w/d) für Zustellung in Vertretung
Mitarbeiter Markt / Berufskraftfahrer (m/w/d) für Zustellung in Vertretung
EDEKA Foodservice Stiftung & Co. KG
Bindlach
Regelmäßige Entwicklungsgespräche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Entwicklungsgespräche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
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Leiter Einkauf / Einkaufsleiter im mechanischen Anlagenbau m/w/d
Leiter Einkauf / Einkaufsleiter im mechanischen Anlagenbau m/w/d
SPIE Wiegel GmbH
Kulmbach bei Bamberg
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Verhandlungsführung: Eigenverantwortliche Verhandlung und Vergabe von Material-, Nachunternehmer- und Dienstleistungsverträgen sowie Abschluss von Rahmenvereinbarungen und Entwicklung von Vorzugslieferanten * Fachkompetenz: Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien, modernen Einkaufsmethoden sowie im Vertrags- und Lieferantenmanagement mit dem notwendigen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen * IT- & Prozesskenntnisse: Erfahrung in der Prozessgestaltung und Organisationsentwicklung sowie im Umgang mit integrierten ERP-Systemen
Verhandlungsführung: Eigenverantwortliche Verhandlung und Vergabe von Material-, Nachunternehmer- und Dienstleistungsverträgen sowie Abschluss von Rahmenvereinbarungen und Entwicklung von Vorzugslieferanten * Fachkompetenz: Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien, modernen Einkaufsmethoden sowie im Vertrags- und Lieferantenmanagement mit dem notwendigen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen * IT- & Prozesskenntnisse: Erfahrung in der Prozessgestaltung und Organisationsentwicklung sowie im Umgang mit integrierten ERP-Systemen
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In enger Zusammenarbeit mit zentralen Entscheidungsträgern im HR-Bereich und der Hochschulleitung gestalten Sie Veränderungs- und Entwicklungsprozesse im universitären Kontext aktiv mit. * Personal- und Talententwicklung: Unterstützung der operativen Umsetzung von Maßnahmen zur Bindung, Weiterentwicklung und Förderung von Mitarbeitenden sowie Mitwirkung an der Konzeption zielgruppenspezifischer Entwicklungsangebote. * Erfahrung in HR-nahen Projekten und Prozessentwicklung: Sie haben Erfahrung in der Mitarbeit und Steuerung von Projekten zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Systemen oder Organisationsstrukturen. * Ausgeprägtes Verständnis moderner HR-Instrumente: Sie kennen zentrale Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. Kompetenzmodelle, Weiterbildungs- und Entwicklungsformate) und können deren Einführung und Weiterentwicklung aktiv mitgestalten.
In enger Zusammenarbeit mit zentralen Entscheidungsträgern im HR-Bereich und der Hochschulleitung gestalten Sie Veränderungs- und Entwicklungsprozesse im universitären Kontext aktiv mit. * Personal- und Talententwicklung: Unterstützung der operativen Umsetzung von Maßnahmen zur Bindung, Weiterentwicklung und Förderung von Mitarbeitenden sowie Mitwirkung an der Konzeption zielgruppenspezifischer Entwicklungsangebote. * Erfahrung in HR-nahen Projekten und Prozessentwicklung: Sie haben Erfahrung in der Mitarbeit und Steuerung von Projekten zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Systemen oder Organisationsstrukturen. * Ausgeprägtes Verständnis moderner HR-Instrumente: Sie kennen zentrale Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. Kompetenzmodelle, Weiterbildungs- und Entwicklungsformate) und können deren Einführung und Weiterentwicklung aktiv mitgestalten.
Projektleitung: Sie konzipieren und steuern strategische sowie operative Projekte im HR- und Organisationsentwicklungsumfeld, wie bspw. Projekte zur Bindung und Weiterentwicklung des wissenschaftsstützenden Personals der Universität Bayreuth. * Konzeptions- und Strategieentwicklung: Entwicklung von Konzepten zur Weiterentwicklung von internen Strukturen, Prozessen und Angeboten sowie die Übersetzung des Innovationsanspruchs der Universität in realistische, anschlussfähige Standards. * Organisationsentwicklung: Mitarbeit bei der Analyse, Konzeption und Implementierung neuer Formate, Standards und Kommunikationsstrukturen zur Weiterentwicklung organisatorischer Prozesse und Zusammenarbeit. * Methodische Exzellenz: Sie beherrschen ein breites Spektrum an Beratungs-, Analyse- und Strukturierungsmethoden und setzen diese sicher zur Bearbeitung komplexer Fragestellungen sowie zur ...
Projektleitung: Sie konzipieren und steuern strategische sowie operative Projekte im HR- und Organisationsentwicklungsumfeld, wie bspw. Projekte zur Bindung und Weiterentwicklung des wissenschaftsstützenden Personals der Universität Bayreuth. * Konzeptions- und Strategieentwicklung: Entwicklung von Konzepten zur Weiterentwicklung von internen Strukturen, Prozessen und Angeboten sowie die Übersetzung des Innovationsanspruchs der Universität in realistische, anschlussfähige Standards. * Organisationsentwicklung: Mitarbeit bei der Analyse, Konzeption und Implementierung neuer Formate, Standards und Kommunikationsstrukturen zur Weiterentwicklung organisatorischer Prozesse und Zusammenarbeit. * Methodische Exzellenz: Sie beherrschen ein breites Spektrum an Beratungs-, Analyse- und Strukturierungsmethoden und setzen diese sicher zur Bearbeitung komplexer Fragestellungen sowie zur ...
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HR Business Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt als Elternzeitvertretung
HR Business Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt als Elternzeitvertretung
medi GmbH & Co. KG
Bayreuth
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als HR-Business-Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt beraten Sie am Hauptsitz in Bayreuth und unserer internationalen Niederlassungen, setzen Impulse für moderne HR-Prozesse und bringen Recruiting, Vergütung und Personalentwicklung gemeinsam mit den Teams auf das nächste Level. * Leadership Development: Insbesondere begleiten und unterstützen Sie die bei ihrer Entwicklung, der Organisations- und Teamentwicklung sowie bei Change-Prozessen. * Employee Lifecycle: Von der Personalplanung und Vergütungsthemen über Recruiting und Entwicklungsthemen bis hin zum Austritt – Sie verantworten ganzheitlich Ihren HR-Business-Bereich. * Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
Als HR-Business-Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt beraten Sie am Hauptsitz in Bayreuth und unserer internationalen Niederlassungen, setzen Impulse für moderne HR-Prozesse und bringen Recruiting, Vergütung und Personalentwicklung gemeinsam mit den Teams auf das nächste Level. * Leadership Development: Insbesondere begleiten und unterstützen Sie die bei ihrer Entwicklung, der Organisations- und Teamentwicklung sowie bei Change-Prozessen. * Employee Lifecycle: Von der Personalplanung und Vergütungsthemen über Recruiting und Entwicklungsthemen bis hin zum Austritt – Sie verantworten ganzheitlich Ihren HR-Business-Bereich. * Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
Vielfältige Tätigkeiten und Projektarbeit Du unterstützt bei der Vorbereitung, Konzeption und Durchführung diagnostischer Verfahren (Assessment-Center-Übungen, Case Studies, Interviews, Fragebögen, Beurteilungssystematiken) sowie Trainings oder Teamentwicklungen. Du lernst, generative Künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen - von Effizienzsteigerung bis zur konzeptionellen Arbeit in den Bereichen Personalentwicklung und Diagnostik. * Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte im Bereich Personalentwicklung und als Praktikant:in stehst du im engen Kontakt mit den sowie :innen - inmitten der zahlreichen Projekte.
Vielfältige Tätigkeiten und Projektarbeit Du unterstützt bei der Vorbereitung, Konzeption und Durchführung diagnostischer Verfahren (Assessment-Center-Übungen, Case Studies, Interviews, Fragebögen, Beurteilungssystematiken) sowie Trainings oder Teamentwicklungen. Du lernst, generative Künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen - von Effizienzsteigerung bis zur konzeptionellen Arbeit in den Bereichen Personalentwicklung und Diagnostik. * Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte im Bereich Personalentwicklung und als Praktikant:in stehst du im engen Kontakt mit den sowie :innen - inmitten der zahlreichen Projekte.
NEU
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Führung und Organisationsentwicklung: Sie führen, coachen und entwickeln Ihr Team und gestalten eine leistungsfähige, global ausgerichtete sowie zukunftssichere Organisations- und Teamstruktur. * Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
Führung und Organisationsentwicklung: Sie führen, coachen und entwickeln Ihr Team und gestalten eine leistungsfähige, global ausgerichtete sowie zukunftssichere Organisations- und Teamstruktur. * Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
NEU
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Bewertung von Kosten-, Auslastungs- und Rentabilitätsentwicklungen sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
Bewertung von Kosten-, Auslastungs- und Rentabilitätsentwicklungen sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
NEU
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Strategie und Insights: Sie sind verantwortlich für die Entwicklung einer fundierten Zielgruppensegmentierung sowie Aufbau und Nutzung eines systematischen Insight-Managements zur Ableitung wirksamer Maßnahmen. * Marketing und Kommunikation: Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Marketing im Zielgruppenmanagement inklusive Kampagnensteuerung, Budgetverantwortung und Entwicklung integrierter Omnichannel-Strategien. * Business Learning und Campus-Entwicklung: In enger Abstimmung mit dem Team entwickeln Sie die Business-Learning-Bereiche weiter, insbesondere die Angebote unseres Lern-Management-Systems, und steuern die strategische Weiterentwicklung der Campus-Inhalte. * Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
Strategie und Insights: Sie sind verantwortlich für die Entwicklung einer fundierten Zielgruppensegmentierung sowie Aufbau und Nutzung eines systematischen Insight-Managements zur Ableitung wirksamer Maßnahmen. * Marketing und Kommunikation: Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Marketing im Zielgruppenmanagement inklusive Kampagnensteuerung, Budgetverantwortung und Entwicklung integrierter Omnichannel-Strategien. * Business Learning und Campus-Entwicklung: In enger Abstimmung mit dem Team entwickeln Sie die Business-Learning-Bereiche weiter, insbesondere die Angebote unseres Lern-Management-Systems, und steuern die strategische Weiterentwicklung der Campus-Inhalte. * Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
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Mit individuellem Mentoring fördern wir deine persönliche Entwicklung
Mit individuellem Mentoring fördern wir deine persönliche Entwicklung
NEU
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Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, im Change Management oder der Organisationsentwicklung. * Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, im Change Management oder der Organisationsentwicklung. * Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
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Zuständigkeit für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Recruiting- und Employer-Branding-Strategie * Erfahrung in der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung von Employer-Branding-Strategien und -Maßnahmen * Weiterentwicklungsangebote (z.B. eLearning, Sprachkurse und externe Zertifikatsschulungen)
Zuständigkeit für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Recruiting- und Employer-Branding-Strategie * Erfahrung in der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung von Employer-Branding-Strategien und -Maßnahmen * Weiterentwicklungsangebote (z.B. eLearning, Sprachkurse und externe Zertifikatsschulungen)
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Leitung Gewebeentwicklung (m/w/d)
Leitung Gewebeentwicklung (m/w/d)
KRÜGER – Personal Headhunting
Kulmbach (bei Bayreuth), Süddeutschland
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Dem Bereich Entwicklung kommt hierbei eine zentrale Bedeutung zu. * Mehrere Jahre Erfahrung in der Entwicklung von technischen Geweben (z.B. Workwear, PSA, Militär, Outdoor, Bau, Schutzgewebe, Filtration, Klimaregulierung, Recycling etc.) und Kenntnis möglicher Normen * Neugier und Wissbegierde an Markt– und Technologietrends sowie die Fähigkeit, relevante Impulse in die Produktentwicklung zu überführen
Dem Bereich Entwicklung kommt hierbei eine zentrale Bedeutung zu. * Mehrere Jahre Erfahrung in der Entwicklung von technischen Geweben (z.B. Workwear, PSA, Militär, Outdoor, Bau, Schutzgewebe, Filtration, Klimaregulierung, Recycling etc.) und Kenntnis möglicher Normen * Neugier und Wissbegierde an Markt– und Technologietrends sowie die Fähigkeit, relevante Impulse in die Produktentwicklung zu überführen
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Finanzierungsspezialist als Finanzberater für Ärzte (m/w/d)
Finanzierungsspezialist als Finanzberater für Ärzte (m/w/d)
Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs AG
München, Augsburg, Rosenheim, Bayreuth
Teilweise Home-Office
Transparente finanzielle Entwicklung: Unser Karrieremodell bietet dir planbare Aufstiegschancen – inklusive Beteiligung am Unternehmenserfolg. * Entwicklung: Egal ob fachlich oder Führung – wir bieten spezielle Entwicklungsprogramme wie das DÄF-Studienprogramm oder unser Nachwuchsführungskräfteprogramm.
Transparente finanzielle Entwicklung: Unser Karrieremodell bietet dir planbare Aufstiegschancen – inklusive Beteiligung am Unternehmenserfolg. * Entwicklung: Egal ob fachlich oder Führung – wir bieten spezielle Entwicklungsprogramme wie das DÄF-Studienprogramm oder unser Nachwuchsführungskräfteprogramm.
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Schnelle Bewerbung
Wünschenswert: Kenntnisse in sensorischer Integration, frühkindlicher Entwicklung bzw. Erfahrung mit neurologischen Behandlungsverfahren wie Bobath für Kinder
Wünschenswert: Kenntnisse in sensorischer Integration, frühkindlicher Entwicklung bzw. Erfahrung mit neurologischen Behandlungsverfahren wie Bobath für Kinder
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Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von der Personalplanung über Recruiting und Onboarding bis hin zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Steuerung und Optimierung des Bewerbermanagements sowie Entwicklung geeigneter Recruiting-Strategien * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung, Motivation und langfristigen Bindung * Du hast Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie in der Zusammenarbeit mit .
Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von der Personalplanung über Recruiting und Onboarding bis hin zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Steuerung und Optimierung des Bewerbermanagements sowie Entwicklung geeigneter Recruiting-Strategien * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung, Motivation und langfristigen Bindung * Du hast Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie in der Zusammenarbeit mit .
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Unterstützung bei der Erarbeitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Sortimentsoptimierung und -entwicklung
Unterstützung bei der Erarbeitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Sortimentsoptimierung und -entwicklung
NEU
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Kfz-Mechatroniker/Kfz-Monteur (w/m/d) Fahrzeugglas in Bayreuth - auch als Quereinstieg - 339
Kfz-Mechatroniker/Kfz-Monteur (w/m/d) Fahrzeugglas in Bayreuth - auch als Quereinstieg - 339
Carglass GmbH
Bayreuth
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: z. B. zum TÜV-Rheinland geprüften Autoglaser (w/m/d), Service-Monteur (w/m/d) mit Betriebsleitungsfunktion oder Area Manager (w/m/d)
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: z. B. zum TÜV-Rheinland geprüften Autoglaser (w/m/d), Service-Monteur (w/m/d) mit Betriebsleitungsfunktion oder Area Manager (w/m/d)
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