Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, HR-Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering) * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HRStrategie zur Unterstützung der Geschäftsziele – mit Fokus auf Mitarbeiterbindung, Vergütung, Talentmanagement und Prozessharmonisierung * Planung und Umsetzung von Initiativen zur Führungskräfte- und Talententwicklung * Begleitung von Organisationsentwicklungs-,Transformations - und Digitalisierungsprojekten * Nachweisbare Erfolge in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Zusammenarbeit mit LeadershipTeams als strategischer HR Business Partner * Fundierte Kenntnisse in modernen HR-Tools und HROperating Modelle (COEs, Shared Services, Business Partnering) sowie in der Entwicklung von Organisationskulturen
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