Schnelle Bewerbung
1464
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
2.473 Treffer für E Recruiting Jobs in Potsdam im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Partnerships Manager (m/w/d) - Marketplace & Media
Partnerships Manager (m/w/d) - Marketplace & Media
softgarden e-recruiting gmbh
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
softgarden e-recruiting gmbh - Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren. * 2-3 Jahre Erfahrung im Partner-, Marketplace Management oder Commercial Partnerships, idealerweise im HR-Tech-, Recruiting- oder Stellenanzeigen-Umfeld.
softgarden e-recruiting gmbh - Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren. * 2-3 Jahre Erfahrung im Partner-, Marketplace Management oder Commercial Partnerships, idealerweise im HR-Tech-, Recruiting- oder Stellenanzeigen-Umfeld.
Senior System Administrator & Onsite Lead (m/w/d)
Senior System Administrator & Onsite Lead (m/w/d)
softgarden e-recruiting gmbh
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
softgarden e-recruiting gmbh - Bei softgarden gestalten wir die Zukunft des Recruitings. Werde Teil unseres 180-köpfigen Teams und unterstütze uns dabei, Recruiting noch einfacher, transparenter und erfolgreicher zu machen.
softgarden e-recruiting gmbh - Bei softgarden gestalten wir die Zukunft des Recruitings. Werde Teil unseres 180-köpfigen Teams und unterstütze uns dabei, Recruiting noch einfacher, transparenter und erfolgreicher zu machen.
Senior System Administrator & Onsite Lead (m/f/d)
Senior System Administrator & Onsite Lead (m/f/d)
softgarden e-recruiting gmbh
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
softgarden e-recruiting gmbh - Working at softgarden means constantly rethinking recruiting. As one of the leading providers for recruiting solutions, we bring companies and applicants together, quickly and easily. We are proud of our team cohesion and are looking for new colleagues to support our mission to modernise recruiting. * Lead IT projects independently, from scoping to rollout (e.g. security, automation, tooling). * Hands-on experience with AI-powered productivity and automation tools (e.g. Microsoft Copilot Studio, Claude Code or similar). * Prior exposure to a team lead, tech lead, or informal leadership role (e.g. coordinating small teams or mentoring colleagues)
softgarden e-recruiting gmbh - Working at softgarden means constantly rethinking recruiting. As one of the leading providers for recruiting solutions, we bring companies and applicants together, quickly and easily. We are proud of our team cohesion and are looking for new colleagues to support our mission to modernise recruiting. * Lead IT projects independently, from scoping to rollout (e.g. security, automation, tooling). * Hands-on experience with AI-powered productivity and automation tools (e.g. Microsoft Copilot Studio, Claude Code or similar). * Prior exposure to a team lead, tech lead, or informal leadership role (e.g. coordinating small teams or mentoring colleagues)
Schnelle Bewerbung
softgarden e-recruiting gmbh - Bei softgarden gestalten wir die Zukunft des Recruitings. Werde Teil unseres 180-köpfigen Teams und unterstütze uns dabei, Recruiting noch einfacher, transparenter und erfolgreicher zu machen. Du agierst als zentrale Ansprechperson für komplexe Kundenanforderungen und steuerst maßgeschneiderte Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen von der Konzeption bis zur Umsetzung. * Mit deinem Know-how konzipierst du passgenaue Recruiting-Konzepte und berätst deine Kund:innen sowohl operativ als auch strategisch. * Du treibst den integrierten Vertriebsansatz aus SaaS- und Mediaprodukten aktiv voran und nutzt dein tiefes Verständnis für digitale Recruiting-Technologien, um deinen Kund:innen innovative Lösungen zu präsentieren und erfolgreich zu implementieren.
softgarden e-recruiting gmbh - Bei softgarden gestalten wir die Zukunft des Recruitings. Werde Teil unseres 180-köpfigen Teams und unterstütze uns dabei, Recruiting noch einfacher, transparenter und erfolgreicher zu machen. Du agierst als zentrale Ansprechperson für komplexe Kundenanforderungen und steuerst maßgeschneiderte Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen von der Konzeption bis zur Umsetzung. * Mit deinem Know-how konzipierst du passgenaue Recruiting-Konzepte und berätst deine Kund:innen sowohl operativ als auch strategisch. * Du treibst den integrierten Vertriebsansatz aus SaaS- und Mediaprodukten aktiv voran und nutzt dein tiefes Verständnis für digitale Recruiting-Technologien, um deinen Kund:innen innovative Lösungen zu präsentieren und erfolgreich zu implementieren.
){kind=logo}
Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting
Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting
ABDA – BUNDESVEREINIGUNG DEUTSCHER APOTHEKERVERBÄNDE e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du verantwortest in unserer HCM-Suite rexx die Module Recruiting, E-Learning und Talent-Management * ABDA – BUNDESVEREINIGUNG DEUTSCHER APOTHEKERVERBÄNDE e.V. Für unser 2-köpfiges Team Personal und Organisation suchen wir am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting * Du planst Angebote in unterschiedlichen Formaten, wie Trainings, Workshops, eLearnings oder Coachings * Dir obliegt die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle sowie die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen * Du sichtest eingegangene Bewerbungsunterlagen und unterstützt die Führungskräfte im Recruiting Prozess * Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil
Du verantwortest in unserer HCM-Suite rexx die Module Recruiting, E-Learning und Talent-Management * ABDA – BUNDESVEREINIGUNG DEUTSCHER APOTHEKERVERBÄNDE e.V. Für unser 2-köpfiges Team Personal und Organisation suchen wir am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting * Du planst Angebote in unterschiedlichen Formaten, wie Trainings, Workshops, eLearnings oder Coachings * Dir obliegt die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle sowie die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen * Du sichtest eingegangene Bewerbungsunterlagen und unterstützt die Führungskräfte im Recruiting Prozess * Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
We are proud to be part of The Stepstone Group, a global expert in job-tech platforms and e-recruiting.
We are proud to be part of The Stepstone Group, a global expert in job-tech platforms and e-recruiting.
){kind=logo}
Arbeitgeber: softgarden e-recruiting GmbH - Working at softgarden means constantly rethinking recruiting. As one of the leading providers for recruiting solutions, we bring companies and applicants together, quickly and easily. We are proud of our team cohesion and are looking for new colleagues to support our mission to modernise recruiting. * Lead IT projects independently, from scoping to rollout (e.g. security, automation, tooling). * Hands-on experience with AI-powered productivity and automation tools (e.g. Microsoft Copilot Studio, Claude Code or similar). * Prior exposure to a team lead, tech lead, or informal leadership role (e.g. coordinating small teams or mentoring colleagues)
Arbeitgeber: softgarden e-recruiting GmbH - Working at softgarden means constantly rethinking recruiting. As one of the leading providers for recruiting solutions, we bring companies and applicants together, quickly and easily. We are proud of our team cohesion and are looking for new colleagues to support our mission to modernise recruiting. * Lead IT projects independently, from scoping to rollout (e.g. security, automation, tooling). * Hands-on experience with AI-powered productivity and automation tools (e.g. Microsoft Copilot Studio, Claude Code or similar). * Prior exposure to a team lead, tech lead, or informal leadership role (e.g. coordinating small teams or mentoring colleagues)
Arbeitgeber: softgarden e-recruiting GmbH - Bei softgarden gestalten wir die Zukunft des Recruitings. Werde Teil unseres 180-köpfigen Teams und unterstütze uns dabei, Recruiting noch einfacher, transparenter und erfolgreicher zu machen.
Arbeitgeber: softgarden e-recruiting GmbH - Bei softgarden gestalten wir die Zukunft des Recruitings. Werde Teil unseres 180-köpfigen Teams und unterstütze uns dabei, Recruiting noch einfacher, transparenter und erfolgreicher zu machen.
Arbeitgeber: softgarden e-recruiting GmbH - Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren. * 2-3 Jahre Erfahrung im Partner-, Marketplace Management oder Commercial Partnerships, idealerweise im HR-Tech-, Recruiting- oder Stellenanzeigen-Umfeld.
Arbeitgeber: softgarden e-recruiting GmbH - Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren. * 2-3 Jahre Erfahrung im Partner-, Marketplace Management oder Commercial Partnerships, idealerweise im HR-Tech-, Recruiting- oder Stellenanzeigen-Umfeld.
Arbeitgeber: softgarden e-recruiting GmbH - Bei softgarden gestalten wir die Zukunft des Recruitings. Werde Teil unseres 180-köpfigen Teams und unterstütze uns dabei, Recruiting noch einfacher, transparenter und erfolgreicher zu machen. Du agierst als zentrale Ansprechperson für komplexe Kundenanforderungen und steuerst maßgeschneiderte Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen von der Konzeption bis zur Umsetzung. * Mit deinem Know-how konzipierst du passgenaue Recruiting-Konzepte und berätst deine Kund:innen sowohl operativ als auch strategisch. * Du treibst den integrierten Vertriebsansatz aus SaaS- und Mediaprodukten aktiv voran und nutzt dein tiefes Verständnis für digitale Recruiting-Technologien, um deinen Kund:innen innovative Lösungen zu präsentieren und erfolgreich zu implementieren.
Arbeitgeber: softgarden e-recruiting GmbH - Bei softgarden gestalten wir die Zukunft des Recruitings. Werde Teil unseres 180-köpfigen Teams und unterstütze uns dabei, Recruiting noch einfacher, transparenter und erfolgreicher zu machen. Du agierst als zentrale Ansprechperson für komplexe Kundenanforderungen und steuerst maßgeschneiderte Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen von der Konzeption bis zur Umsetzung. * Mit deinem Know-how konzipierst du passgenaue Recruiting-Konzepte und berätst deine Kund:innen sowohl operativ als auch strategisch. * Du treibst den integrierten Vertriebsansatz aus SaaS- und Mediaprodukten aktiv voran und nutzt dein tiefes Verständnis für digitale Recruiting-Technologien, um deinen Kund:innen innovative Lösungen zu präsentieren und erfolgreich zu implementieren.
){kind=logo}
People and Culture Managerin (w/m/d)
People and Culture Managerin (w/m/d)
Afilio - Gesellschaft für Vorsorge mbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
End-to-end-Recruiting -e. Dafür verantwortest du unsere Recruiting-Strategie sowie eine exzellente Candidate Experience und führst den kompletten Recruiting-Prozess über alle relevanten Plattformen hinweg. In enger Zusammenarbeit mit den :innen übernimmst du das operative Recruiting und steuerst das Onboarding vom ersten Tag bis zum Ende der Probezei Organisationsentwicklung -eit. * erste Erfahrungen im End-to-end Recruiting
End-to-end-Recruiting -e. Dafür verantwortest du unsere Recruiting-Strategie sowie eine exzellente Candidate Experience und führst den kompletten Recruiting-Prozess über alle relevanten Plattformen hinweg. In enger Zusammenarbeit mit den :innen übernimmst du das operative Recruiting und steuerst das Onboarding vom ersten Tag bis zum Ende der Probezei Organisationsentwicklung -eit. * erste Erfahrungen im End-to-end Recruiting
Noch nichts dabei? Es gibt 2462 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Produktmanager digital - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Produktmanager digital - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
S-Communication Services GmbH
Stuttgart, Berlin, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
aufgrund deiner durchsetzungsstarken kommunikativen Kompetenz und deines freundlichen sowie kundenorientierten Auftretens ein:e echte:r Teamplayer:in. Dein:e Ansprechpartner:in
aufgrund deiner durchsetzungsstarken kommunikativen Kompetenz und deines freundlichen sowie kundenorientierten Auftretens ein:e echte:r Teamplayer:in. Dein:e Ansprechpartner:in
NEU
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Unter unserem Dach vereinen wir den IT-Dienstleister Heinlein Support, die Cloud-Plattform für E-Mail und Kollaboration mailbox, die Videokonferenzlösung OpenTalk und die File-Management-Lösung OpenCloud. Unser Berliner Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen erfahrenen HR-Manager Recruiting (m/w/d). * Du bist Herz und Motor unseres Recruitings: Mit Leidenschaft und Fingerspitzengefühl steuerst Du den gesamten Recruiting-Prozess – von der kreativen Stellenausschreibung über eine wertschätzende Bewerberkommunikation bis hin zu professionellen Auswahlgesprächen, Gehaltsverhandlungen und erfolgreichen Einstellungen. * Du findest Talente, bevor andere sie sehen: Mit innovativen Recruiting-Strategien und modernem Active Sourcing gehst Du proaktiv auf die Suche nach passenden Kandidat:innen. * Du entwickelst Prozesse, die begeistern: Du analysierst, optimierst und ...
Unter unserem Dach vereinen wir den IT-Dienstleister Heinlein Support, die Cloud-Plattform für E-Mail und Kollaboration mailbox, die Videokonferenzlösung OpenTalk und die File-Management-Lösung OpenCloud. Unser Berliner Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen erfahrenen HR-Manager Recruiting (m/w/d). * Du bist Herz und Motor unseres Recruitings: Mit Leidenschaft und Fingerspitzengefühl steuerst Du den gesamten Recruiting-Prozess – von der kreativen Stellenausschreibung über eine wertschätzende Bewerberkommunikation bis hin zu professionellen Auswahlgesprächen, Gehaltsverhandlungen und erfolgreichen Einstellungen. * Du findest Talente, bevor andere sie sehen: Mit innovativen Recruiting-Strategien und modernem Active Sourcing gehst Du proaktiv auf die Suche nach passenden Kandidat:innen. * Du entwickelst Prozesse, die begeistern: Du analysierst, optimierst und ...
){kind=logo}
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Köln, Hamburg, München, Berlin, Mannheim, Essen, Stuttgart, Dortmund, Hannover, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf * In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit (bspw. im kaufmännischen Bereich) und hattest im besten Fall bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.) * Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf * In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit (bspw. im kaufmännischen Bereich) und hattest im besten Fall bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.) * Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei der Organisation von Recruiting-Veranstaltungen und -Aktivitäten * Mitarbeit an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung des Recruiting-Prozesses * Du hast Interesse an HR und Recruiting * Du bist KEIN/E Perfektionist:in.
Unterstützung bei der Organisation von Recruiting-Veranstaltungen und -Aktivitäten * Mitarbeit an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung des Recruiting-Prozesses * Du hast Interesse an HR und Recruiting * Du bist KEIN/E Perfektionist:in.
){kind=logo}
Die impeak GmbH ist seit über 15 Jahren der führende Partner für renommierte Energie- und Telekommunikationsunternehmen wie E.ON, EWE und GASAG. * Vorbereitendes Recruiting: Datenerfassung, -verwaltung und Pre-Screening von passenden Talenten. * Pflege unserer Online-Präsenz: Betreue unsere Recruiting-Kanäle und bringe frische Ideen ein. * Talente begeistern: Überzeuge zukünftige Kolleg*innen per LinkedIn, indeed, Telefon, E-Mail oder Chat von uns. * Analyse und Verbesserung: Werte Recruiting-Daten aus und hilf uns, noch besser zu werden. * Attraktive Zusatzleistungen: Frisches Bio-Obst, Kaffee-Flatrate, kostenlose Getränke, Essenszuschuss, firmeneigenes Fitnessstudio, Ladestationen für E-Autos und vieles mehr.
Die impeak GmbH ist seit über 15 Jahren der führende Partner für renommierte Energie- und Telekommunikationsunternehmen wie E.ON, EWE und GASAG. * Vorbereitendes Recruiting: Datenerfassung, -verwaltung und Pre-Screening von passenden Talenten. * Pflege unserer Online-Präsenz: Betreue unsere Recruiting-Kanäle und bringe frische Ideen ein. * Talente begeistern: Überzeuge zukünftige Kolleg*innen per LinkedIn, indeed, Telefon, E-Mail oder Chat von uns. * Analyse und Verbesserung: Werte Recruiting-Daten aus und hilf uns, noch besser zu werden. * Attraktive Zusatzleistungen: Frisches Bio-Obst, Kaffee-Flatrate, kostenlose Getränke, Essenszuschuss, firmeneigenes Fitnessstudio, Ladestationen für E-Autos und vieles mehr.
){kind=logo}
Senior IT System Engineer / IT Operations (m/w/d)
Senior IT System Engineer / IT Operations (m/w/d)
easycosmetic Recruiting GmbH
Großbeeren
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
easycosmetic Recruiting GmbH * Traffic-Management & Web Security: Sicherstellung eines 24/7-Betriebs für unsere E-Commerce-Plattform.
easycosmetic Recruiting GmbH * Traffic-Management & Web Security: Sicherstellung eines 24/7-Betriebs für unsere E-Commerce-Plattform.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Strong candidates may also bring entrepreneurial experience, i.e. through having freelanced in Recruiting, GTM or having built and sold any type of product * Develop and execute strategic recruiting plans to identify, source, and hire highly qualified candidates, with a focus on entrepreneurial full-stack talent. * Enhance and implement recruiting processes while maintaining a high talent bar, such as developing targeted outreach campaigns, building connections with . * Have a minimum of 12 months of engineer recruiting experience in a fast-paced early-stage environment, meaning you're comfortable navigating ambiguity. * Can provenly own recruiting full-cycle, with the ability to source, engage, screen, and close top candidates end-to-end. * Have a tech-forward mindset and are excited to leverage modern recruiting tools, and AI to increase your impact.
Strong candidates may also bring entrepreneurial experience, i.e. through having freelanced in Recruiting, GTM or having built and sold any type of product * Develop and execute strategic recruiting plans to identify, source, and hire highly qualified candidates, with a focus on entrepreneurial full-stack talent. * Enhance and implement recruiting processes while maintaining a high talent bar, such as developing targeted outreach campaigns, building connections with . * Have a minimum of 12 months of engineer recruiting experience in a fast-paced early-stage environment, meaning you're comfortable navigating ambiguity. * Can provenly own recruiting full-cycle, with the ability to source, engage, screen, and close top candidates end-to-end. * Have a tech-forward mindset and are excited to leverage modern recruiting tools, and AI to increase your impact.
){kind=logo}
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Deutsche Gesellschaft für Zerstörungsfreie Prüfung e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du bist gemeinsam mit einer Kollegin verantwortlich für unser Recruiting sowie die Personalentwicklung und -verwaltung der DGZfP e.V. und der DGZfP Ausbildung und Training GmbH. * Deutsche Gesellschaft für Zerstörungsfreie Prüfung e.V. Du hast von der Deutschen Gesellschaft für Zerstörungsfreie Prüfung e. V. noch nie gehört? * Du organisierst unser Personalrecruiting und begleitest die Fachabteilungen und die Bewerberinnen und Bewerber von der Stellenausschreibung bis zur Personalauswahl und -einstellung.
Du bist gemeinsam mit einer Kollegin verantwortlich für unser Recruiting sowie die Personalentwicklung und -verwaltung der DGZfP e.V. und der DGZfP Ausbildung und Training GmbH. * Deutsche Gesellschaft für Zerstörungsfreie Prüfung e.V. Du hast von der Deutschen Gesellschaft für Zerstörungsfreie Prüfung e. V. noch nie gehört? * Du organisierst unser Personalrecruiting und begleitest die Fachabteilungen und die Bewerberinnen und Bewerber von der Stellenausschreibung bis zur Personalauswahl und -einstellung.
For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
){kind=logo}
Development Architect (f/m/d) for the Autonomous Operations Platform (AIOps)
Development Architect (f/m/d) for the Autonomous Operations Platform (AIOps)
SAP SE
Potsdam, DE, 14469
Cloud-Native Practices: Proficiency in CI/CD pipelines, Infrastructure-as-Code (e.g. ArgoCD, GitHub Actions, Terraform), and GitOps workflows - For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
Cloud-Native Practices: Proficiency in CI/CD pipelines, Infrastructure-as-Code (e.g. ArgoCD, GitHub Actions, Terraform), and GitOps workflows - For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Recruiting: Unterstützung im Bereich Recruiting und bei den On- und Offboarding-Prozessen. z.B. Zahnzusatzversicherung, 46€ monatlich steuerfrei on top als Zuschuss, E-Bike/Fahrrad nach Wahl als Leasingoption, 6-8 Wochen Urlaub, 13.
Recruiting: Unterstützung im Bereich Recruiting und bei den On- und Offboarding-Prozessen. z.B. Zahnzusatzversicherung, 46€ monatlich steuerfrei on top als Zuschuss, E-Bike/Fahrrad nach Wahl als Leasingoption, 6-8 Wochen Urlaub, 13.
){kind=logo}
HR-Operations & Projekte (m/w/d)
HR-Operations & Projekte (m/w/d)
Deutsche Versicherungsakademie (DVA) GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du konzipierst, dokumentierst, standardisierst und verbesserst kontinuierlich unsere HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle (Recruiting sowie Eintritt–Wechsel–Austritt). E-Mail in deutscher Sprache, mit Angabe deiner
Du konzipierst, dokumentierst, standardisierst und verbesserst kontinuierlich unsere HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle (Recruiting sowie Eintritt–Wechsel–Austritt). E-Mail in deutscher Sprache, mit Angabe deiner
){kind=logo}
(Senior) Sales Consultant PMO (m/w/d) Ost
(Senior) Sales Consultant PMO (m/w/d) Ost
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Berlin
Teilweise Home-Office
• Abstimmung und Organisation einer Projektlösung (Kombination lokaler Ressourcen, Nearshoring und Freelancing), sowie eigenverantwortliches Staffing in Zusammenarbeit mit unserem Recruiting • Eine Welcome Week im ersten Monat mit anschließendem Vertriebstraining sowie E-Learnings
• Abstimmung und Organisation einer Projektlösung (Kombination lokaler Ressourcen, Nearshoring und Freelancing), sowie eigenverantwortliches Staffing in Zusammenarbeit mit unserem Recruiting • Eine Welcome Week im ersten Monat mit anschließendem Vertriebstraining sowie E-Learnings