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Schnelle Bewerbung
Verantwortlich für die Koordination des zielgruppenorientierten Recruiting-Prozesses * Identifikation geeigneter Recruitingkanäle und Schaltung von passgenauen Stellenausschreibungen (in Absprache mit den relevanten Fachabteilungen) * Planung und Durchführung von Recruiting-Messen * Berufserfahrung im Bewerbermanagement und Recruiting * Sicherer Umgang mit den gängigen Recruiting Kanälen und Social Media Plattformen * Fahrtkostenzuschuss sowie kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen
Verantwortlich für die Koordination des zielgruppenorientierten Recruiting-Prozesses * Identifikation geeigneter Recruitingkanäle und Schaltung von passgenauen Stellenausschreibungen (in Absprache mit den relevanten Fachabteilungen) * Planung und Durchführung von Recruiting-Messen * Berufserfahrung im Bewerbermanagement und Recruiting * Sicherer Umgang mit den gängigen Recruiting Kanälen und Social Media Plattformen * Fahrtkostenzuschuss sowie kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen
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Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Köln, Hamburg, München, Berlin, Mannheim, Essen, Stuttgart, Dortmund, Hannover, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf * In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit (bspw. im kaufmännischen Bereich) und hattest im besten Fall bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.) * Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf * In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit (bspw. im kaufmännischen Bereich) und hattest im besten Fall bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.) * Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
Schnelle Bewerbung
Wir sind führender Shopify-Partner in der DACH-Region und zählen laut BVDW zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Beratungen in Deutschland. Als Shopify Plus Partner helfen wir Unternehmen, ihr E-Commerce-Business mit maßgeschneiderten Shopify-Lösungen, Conversion-Optimierung, Performance Marketing und strategischer Beratung zu skalieren. Unser Erfolg basiert auf einem dynamischen Team aus Developern, UX/UI Designern, Digital Marketing- und E-Commerce-Strategie-Experten. * Du sorgst über Content-Formate, relevante Partnerschaften sowie Event- und Messeauftritte dafür, dass unser Unternehmen im Premiumsegment als Thought Leader im Shopify- und Enterprise-E-Commerce-Umfeld etabliert wird * Du startest als zentrale Marketingrolle bei uns, arbeitest eng mit , Recruiting und Sales zusammen und übernimmst perspektivisch eine wichtige Rolle beim weiteren Ausbau unseres Marketingteams
Wir sind führender Shopify-Partner in der DACH-Region und zählen laut BVDW zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Beratungen in Deutschland. Als Shopify Plus Partner helfen wir Unternehmen, ihr E-Commerce-Business mit maßgeschneiderten Shopify-Lösungen, Conversion-Optimierung, Performance Marketing und strategischer Beratung zu skalieren. Unser Erfolg basiert auf einem dynamischen Team aus Developern, UX/UI Designern, Digital Marketing- und E-Commerce-Strategie-Experten. * Du sorgst über Content-Formate, relevante Partnerschaften sowie Event- und Messeauftritte dafür, dass unser Unternehmen im Premiumsegment als Thought Leader im Shopify- und Enterprise-E-Commerce-Umfeld etabliert wird * Du startest als zentrale Marketingrolle bei uns, arbeitest eng mit , Recruiting und Sales zusammen und übernimmst perspektivisch eine wichtige Rolle beim weiteren Ausbau unseres Marketingteams
Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größe bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. * Unterstützung bei Vertriebsaktionen und -kampagnen im Bereich Recruiting und Personalmarketing * Entwicklung von Leadgenerierungsmaßnahmen (z.B. Landingpages, E-Mail-Aktionen) * Aufbau von Point-of-Interest-Maßnahmen zur Generierung neuer Kontakte (z. B. E-Mail-Adressen potenzieller Kund:innen für zukünftige Mailings & Newsletter generieren)
Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größe bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. * Unterstützung bei Vertriebsaktionen und -kampagnen im Bereich Recruiting und Personalmarketing * Entwicklung von Leadgenerierungsmaßnahmen (z.B. Landingpages, E-Mail-Aktionen) * Aufbau von Point-of-Interest-Maßnahmen zur Generierung neuer Kontakte (z. B. E-Mail-Adressen potenzieller Kund:innen für zukünftige Mailings & Newsletter generieren)
Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größe bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Dabei erwarten dich spannende Projekte rund um Recruiting, Employer Branding und digitale Kommunikation. * Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von E-Mail-Marketing-Maßnahmen sowie bei der Arbeit mit CRM-Tools (z. B. Pflege von Kontakten, Kampagnen, Auswertungen) * Erste praktische Erfahrungen in Marketing, Social Media, Recruiting oder HR sind wünschenswert, aber kein Muss * Du interessierst dich für CRM-Tools, E-Mail-Marketing sowie datenbasiertes Arbeiten (z. B. Analysen, KPIs, Performance)
Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größe bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Dabei erwarten dich spannende Projekte rund um Recruiting, Employer Branding und digitale Kommunikation. * Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von E-Mail-Marketing-Maßnahmen sowie bei der Arbeit mit CRM-Tools (z. B. Pflege von Kontakten, Kampagnen, Auswertungen) * Erste praktische Erfahrungen in Marketing, Social Media, Recruiting oder HR sind wünschenswert, aber kein Muss * Du interessierst dich für CRM-Tools, E-Mail-Marketing sowie datenbasiertes Arbeiten (z. B. Analysen, KPIs, Performance)
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Initiativbewerbung Human Resources (m/w/d)
Initiativbewerbung Human Resources (m/w/d)
Consist Software Solutions GmbH
Kiel, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mitwirkung im Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung * Erste oder mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, Recruiting oder Personalbetreuung - o E-Ladesäulen
Mitwirkung im Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung * Erste oder mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, Recruiting oder Personalbetreuung - o E-Ladesäulen
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Business Development & Marketing Manager Executive Search (m/w/d)
Business Development & Marketing Manager Executive Search (m/w/d)
Höchsmann & Company GmbH & Co. KG – Executive Search · Management Advisors
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Formulierung von Anschreiben, E-Mail-Sequenzen, Follow-up-Impulsen und kurzen Fachbeiträgen - Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus Executive Search, Personalberatung, Recruiting, Unternehmensberatung, Professional Services, Marketing, PR, Kommunikation oder anspruchsvollem B2B-Business-Development mit. * Sicherheit im Schreiben von Beiträgen, Anschreiben, E-Mails und kurzen redaktionellen Texten
Formulierung von Anschreiben, E-Mail-Sequenzen, Follow-up-Impulsen und kurzen Fachbeiträgen - Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus Executive Search, Personalberatung, Recruiting, Unternehmensberatung, Professional Services, Marketing, PR, Kommunikation oder anspruchsvollem B2B-Business-Development mit. * Sicherheit im Schreiben von Beiträgen, Anschreiben, E-Mails und kurzen redaktionellen Texten
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Senior Recruiter (m/w/d) IT – Active Sourcing & Technical Hiring Expert
Senior Recruiter (m/w/d) IT – Active Sourcing & Technical Hiring Expert
Pan Dacom Direkt GmbH
Dreieich bei Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Du verantwortest end-to-end den Recruiting-Prozess für anspruchsvolle IT- und Netzwerk Positionen – von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss. * Du bist der Recruiting-Profi, der IT-Fachkräfte, Vertriebs- und Führungskräfte nicht nur findet, sondern auf Augenhöhe überzeugst, begeisterst und für uns gewinnst. * Du bringst neue Ideen, Tools und Trends ein und entwickelst unser Recruiting kontinuierlich weiter. * Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-/Netzwerkumfeld oder für IT-Systemhäuser. * Modernes Arbeitsumfeld: Top ausgestatteter Office Campus mit idealer Anbindung, kostenlosen Parkplätzen inkl. Tiefgarage und E-Ladeplätzen.
Du verantwortest end-to-end den Recruiting-Prozess für anspruchsvolle IT- und Netzwerk Positionen – von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss. * Du bist der Recruiting-Profi, der IT-Fachkräfte, Vertriebs- und Führungskräfte nicht nur findet, sondern auf Augenhöhe überzeugst, begeisterst und für uns gewinnst. * Du bringst neue Ideen, Tools und Trends ein und entwickelst unser Recruiting kontinuierlich weiter. * Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-/Netzwerkumfeld oder für IT-Systemhäuser. * Modernes Arbeitsumfeld: Top ausgestatteter Office Campus mit idealer Anbindung, kostenlosen Parkplätzen inkl. Tiefgarage und E-Ladeplätzen.
Wir sind Teil der Power People Group, einer Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Karben bei Frankfurt/M., die für 360° HR-Marketing und Recruiting steht und fünf starke Marken vereint: Personalwerk, die Spezialagentur für Stellenanzeigen, die Employer-Branding-Agentur GRAPEVINE, die Personalberatung Kraft von Wantoch, das Softwarehouse DMK E-Business und unsere hauseigene Jobbörse jobsintown.de. Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größe bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding.
Wir sind Teil der Power People Group, einer Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Karben bei Frankfurt/M., die für 360° HR-Marketing und Recruiting steht und fünf starke Marken vereint: Personalwerk, die Spezialagentur für Stellenanzeigen, die Employer-Branding-Agentur GRAPEVINE, die Personalberatung Kraft von Wantoch, das Softwarehouse DMK E-Business und unsere hauseigene Jobbörse jobsintown.de. Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größe bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding.
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Die Power People Group vereint fünf starke Marken unter einem Dach – Personalwerk, Grapevine, Kraft von Wantoch, DMK E-BUSINESS und jobsintown.de – und ist damit einer der führenden Anbieter für ganzheitliches HR-Marketing und Recruiting im deutschsprachigen Raum.
Die Power People Group vereint fünf starke Marken unter einem Dach – Personalwerk, Grapevine, Kraft von Wantoch, DMK E-BUSINESS und jobsintown.de – und ist damit einer der führenden Anbieter für ganzheitliches HR-Marketing und Recruiting im deutschsprachigen Raum.
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Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
VDE Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik e. V.
Offenbach am Main
VDE Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik e. V. Wir gestalten die e-diale Zukunft. * Steuerung sämtlicher HR‑Kernbereiche von Personaladministration und Payroll über Recruiting, Personalentwicklung und ‑planung bis hin zu Arbeitsrecht * Für Ihre Anreise stehen Ihnen zahlreiche Parkplätze auf dem Betriebsgelände zur Verfügung; Ladesäulen für Ihr E‑Auto sind ebenfalls vorhanden.
VDE Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik e. V. Wir gestalten die e-diale Zukunft. * Steuerung sämtlicher HR‑Kernbereiche von Personaladministration und Payroll über Recruiting, Personalentwicklung und ‑planung bis hin zu Arbeitsrecht * Für Ihre Anreise stehen Ihnen zahlreiche Parkplätze auf dem Betriebsgelände zur Verfügung; Ladesäulen für Ihr E‑Auto sind ebenfalls vorhanden.
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Du bist beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Recruitings * Du wirkst bei der Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Events mit - Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V., Nordfrost und Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kliniken zählen.
Du bist beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Recruitings * Du wirkst bei der Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Events mit - Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V., Nordfrost und Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kliniken zählen.
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(Junior) Campaign Manager / Kundenbetreuer (m/w/d)
(Junior) Campaign Manager / Kundenbetreuer (m/w/d)
meinestadt.de
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Alternativ bist du ein zahlen- und marketingaffiner Quereinsteiger und möchtest dich in digitale HR- und Recruiting-Themen einarbeiten. * Weiterbildung - im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
Alternativ bist du ein zahlen- und marketingaffiner Quereinsteiger und möchtest dich in digitale HR- und Recruiting-Themen einarbeiten. * Weiterbildung - im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
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Internal Audit, Regional Auditor (Anti Money Laundering), Associate, Frankfurt
Internal Audit, Regional Auditor (Anti Money Laundering), Associate, Frankfurt
Goldman Sachs AG MesseTurm
Frankfurt, Germany
Knowledge and expertise in auditing Anti-Money Laundering (AML), financial crime risks and related regulations e.g. MaRisk, MaComp, GwG, etc. * Approximately 4 years of experience in a public accounting, consulting, internal audit and/or regulatory agency examiner role within the financial services industry or a related control function (i.e., Compliance Officer or Legal coverage) * Relevant certification or industry accreditation (e.g., CAMS, CIA) is a plus - We're committed to finding reasonable accommodations for candidates with special needs or disabilities during our recruiting process.
Knowledge and expertise in auditing Anti-Money Laundering (AML), financial crime risks and related regulations e.g. MaRisk, MaComp, GwG, etc. * Approximately 4 years of experience in a public accounting, consulting, internal audit and/or regulatory agency examiner role within the financial services industry or a related control function (i.e., Compliance Officer or Legal coverage) * Relevant certification or industry accreditation (e.g., CAMS, CIA) is a plus - We're committed to finding reasonable accommodations for candidates with special needs or disabilities during our recruiting process.
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(Junior) Sales Manager (m/w/d)
(Junior) Sales Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Frankfurt, Köln, Düsseldorf, Dortmund, Essen, Bonn, Darmstadt, Mainz, Aachen, Koblenz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Studyflix ist mit über 6 Mio. Nutzern die größte kostenlose E-Learning- und Karriere-Plattform im DACH-Raum! * Du kommunizierst täglich mit Top-Entscheidern und vermarktest unsere Produkte in den Bereichen Employer Branding und Recruiting an Unternehmenskunden
Studyflix ist mit über 6 Mio. Nutzern die größte kostenlose E-Learning- und Karriere-Plattform im DACH-Raum! * Du kommunizierst täglich mit Top-Entscheidern und vermarktest unsere Produkte in den Bereichen Employer Branding und Recruiting an Unternehmenskunden
NEU
){kind=logo}
Strong understanding of audit principles, methodology, tools and processes (e.g., risk assessments, planning, testing, reporting and continuous monitoring) would be advantageous - Our recruiting efforts reflect our strong commitment to a culture of inclusion, where individuals are hired, developed, and advanced based on their skills and talents.
Strong understanding of audit principles, methodology, tools and processes (e.g., risk assessments, planning, testing, reporting and continuous monitoring) would be advantageous - Our recruiting efforts reflect our strong commitment to a culture of inclusion, where individuals are hired, developed, and advanced based on their skills and talents.
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Teamleiter Leitstand / Wellenplaner / Warenflusssteuerer (m/w/d) - Pharmalogistik
Teamleiter Leitstand / Wellenplaner / Warenflusssteuerer (m/w/d) - Pharmalogistik
DHL Supply Chain Operations GmbH
Florstadt
Großes Angebot an Rabatten und vergünstigte Urlaubsangebote über das ErholungsWerk Post Postbank Telekom e.V., Firmenfahrradleasing, Job-Ticket und etliche Konzernvorteile mehr - Bei Fragen zur Inklusion steht Dir unsere Inklusionsbeauftragte Ramona Kroon (E-Mail: ) gerne zur Verfügung. Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei DHL Supply Chain Germany & Alps alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
Großes Angebot an Rabatten und vergünstigte Urlaubsangebote über das ErholungsWerk Post Postbank Telekom e.V., Firmenfahrradleasing, Job-Ticket und etliche Konzernvorteile mehr - Bei Fragen zur Inklusion steht Dir unsere Inklusionsbeauftragte Ramona Kroon (E-Mail: ) gerne zur Verfügung. Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei DHL Supply Chain Germany & Alps alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
Strong understanding of audit principles, methodology, tools and processes (e.g., risk assessments, planning, testing, reporting and continuous monitoring) * Relevant certifications (e.g., CIA, CFA, FRM, CQF) preferred - Our recruiting efforts reflect our strong commitment to a culture of inclusion, where individuals are hired, developed, and advanced based on their skills and talents.
Strong understanding of audit principles, methodology, tools and processes (e.g., risk assessments, planning, testing, reporting and continuous monitoring) * Relevant certifications (e.g., CIA, CFA, FRM, CQF) preferred - Our recruiting efforts reflect our strong commitment to a culture of inclusion, where individuals are hired, developed, and advanced based on their skills and talents.
NEU
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Alternativ bist du ein zahlen- und marketingaffiner Quereinsteiger und möchtest dich in digitale HR- und Recruiting-Themen einarbeiten. * Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
Alternativ bist du ein zahlen- und marketingaffiner Quereinsteiger und möchtest dich in digitale HR- und Recruiting-Themen einarbeiten. * Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
Risk, Operational Risk - Consumer Deposits, Vice President/Executive Director, Frankfurt
Risk, Operational Risk - Consumer Deposits, Vice President/Executive Director, Frankfurt
Goldman Sachs AG MesseTurm
Frankfurt, Germany
Risk Oversight & Challenge : Oversee operational risk framework within the second line of defense working closely with the first line stakeholders whilst providing robust and independent challenge, ensuring that key operational risks (e.g., processing errors, fraud, and system failures) are accurately identified and mitigated. * Experience: Bachelor's degree and 10+ years of relevant experience working in operational risk, or a control function (e.g., Compliance or Audit) within a large-scale financial institution. * Technical Proficiency: Experience with GRC (Governance, Risk, and Compliance) tools and software and user experience with data visualization tools (e.g., Tableau, PowerBI) to monitor and report on risk trends. We're committed to finding reasonable accommodations for candidates with special needs or disabilities during our recruiting process.
Risk Oversight & Challenge : Oversee operational risk framework within the second line of defense working closely with the first line stakeholders whilst providing robust and independent challenge, ensuring that key operational risks (e.g., processing errors, fraud, and system failures) are accurately identified and mitigated. * Experience: Bachelor's degree and 10+ years of relevant experience working in operational risk, or a control function (e.g., Compliance or Audit) within a large-scale financial institution. * Technical Proficiency: Experience with GRC (Governance, Risk, and Compliance) tools and software and user experience with data visualization tools (e.g., Tableau, PowerBI) to monitor and report on risk trends. We're committed to finding reasonable accommodations for candidates with special needs or disabilities during our recruiting process.
Ability to be flexible e.g., a willingness to work overtime * Experience processing expenses online (e.g., on Concur) Our recruiting efforts reflect our strong commitment to a culture of inclusion, where individuals are hired, developed, and advanced based on their skills and talents.
Ability to be flexible e.g., a willingness to work overtime * Experience processing expenses online (e.g., on Concur) Our recruiting efforts reflect our strong commitment to a culture of inclusion, where individuals are hired, developed, and advanced based on their skills and talents.
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Projektleiter *in / Projektmanager *in IT Outsourcing / Infrastruktur (m/w/d)
Projektleiter *in / Projektmanager *in IT Outsourcing / Infrastruktur (m/w/d)
BTC IT Services GmbH
Oldenburg, Bremen, Hamburg, Münster, Leipzig, Neu-Isenburg, Neckarsulm, Berlin
Teilweise Home-Office
Wir gestalten unseren Recruiting-Prozess gemäß den Anforderungen des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) barrierearm und unterstützen gerne individuell. * Für dein Wohlbefinden Online- Präventionskurse (z. B. Pilates), Hansefit, Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, E-Bike Leasing
Wir gestalten unseren Recruiting-Prozess gemäß den Anforderungen des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) barrierearm und unterstützen gerne individuell. * Für dein Wohlbefinden Online- Präventionskurse (z. B. Pilates), Hansefit, Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, E-Bike Leasing
Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei DHL Supply Chain Germany & Alps alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei DHL Supply Chain Germany & Alps alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
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Business Analyst - Financial Services m/w/d - remote - deutschlandweit
Business Analyst - Financial Services m/w/d - remote - deutschlandweit
23DATA GmbH
Berlin,München,Hamburg,Köln,Frankfurt/Main,Stuttgart, Düsseldorf,Nürnberg,Karslruhe,Dresden,Bremen
Teilweise Home-Office
Recruiting Prozess - Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden im Auswahlprozess nicht berücksichtigt.
Recruiting Prozess - Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden im Auswahlprozess nicht berücksichtigt.
Junior ETL-Developer / Business Analyst m/w/d - remote - deutschlandweit
Junior ETL-Developer / Business Analyst m/w/d - remote - deutschlandweit
23DATA GmbH
Berlin,München,Hamburg,Köln,Frankfurt am Main,Stuttgart,Düsseldorf,Nürnberg,Karslruhe,Dresden,Bremen
Teilweise Home-Office
Recruiting Prozess - Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden im Auswahlprozess nicht berücksichtigt.
Recruiting Prozess - Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden im Auswahlprozess nicht berücksichtigt.
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