Du hast Lust auf Veränderung und darauf, digitale Prozesse aktiv mitzugestalten. Unsere Software docOn, entwickelt in Rust, unterstützt die OCR-Erkennung und verbindet das Inputmanagement mit den Geschäftsprozesse und ist eine zentrale Komponente unserer digitalen Abläufe.
Du hast Lust auf Veränderung und darauf, digitale Prozesse aktiv mitzugestalten. Unsere Software docOn, entwickelt in Rust, unterstützt die OCR-Erkennung und verbindet das Inputmanagement mit den Geschäftsprozesse und ist eine zentrale Komponente unserer digitalen Abläufe.
Im Fokus der Unternehmens-IT steht die digitale Weiterentwicklung zentraler Prozesse entlang der Wertschöpfung, insbesondere in der Kalkulation, im Controlling sowie in der Projektabwicklung. Dann bietet Ihnen die Rolle als IT Integration Engineer NEVARIS & AI (m/w/d) die Chance, NEVARIS-Integrationen und datengetriebene Optimierungen mit klarer Wirkung in den Bauprozessen zu verantworten.
Im Fokus der Unternehmens-IT steht die digitale Weiterentwicklung zentraler Prozesse entlang der Wertschöpfung, insbesondere in der Kalkulation, im Controlling sowie in der Projektabwicklung. Dann bietet Ihnen die Rolle als IT Integration Engineer NEVARIS & AI (m/w/d) die Chance, NEVARIS-Integrationen und datengetriebene Optimierungen mit klarer Wirkung in den Bauprozessen zu verantworten.
Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen und Teamprozesse gemäß der strategischen Roadmap unserer Kunden – auch unter Nutzung moderner, digitaler und KI-gestützter Ansätze * Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Scrum Master oder Release Train Engineer in der Begleitung von agilen Change-Prozessen in der Softwareentwicklung * Kenntnisse in Scrum und Methoden wie Kanban oder SAFe sowie idealerweise die Fähigkeit, moderne digitale und KI-gestützte Arbeitsweisen in agilen Teams sinnvoll und verantwortungsvoll einzusetzen
Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen und Teamprozesse gemäß der strategischen Roadmap unserer Kunden – auch unter Nutzung moderner, digitaler und KI-gestützter Ansätze * Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Scrum Master oder Release Train Engineer in der Begleitung von agilen Change-Prozessen in der Softwareentwicklung * Kenntnisse in Scrum und Methoden wie Kanban oder SAFe sowie idealerweise die Fähigkeit, moderne digitale und KI-gestützte Arbeitsweisen in agilen Teams sinnvoll und verantwortungsvoll einzusetzen
ISS gehört heute mit rund 360.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Die täglich durchgeführten Arbeiten hältst Du digital fest.
ISS gehört heute mit rund 360.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Die täglich durchgeführten Arbeiten hältst Du digital fest.
Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen.
Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen.
Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz.
Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz.
Heusenstamm, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Eschborn
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
ISS gehört heute mit rund 360.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Die täglich durchgeführten Arbeiten hältst Du digital fest.
ISS gehört heute mit rund 360.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Die täglich durchgeführten Arbeiten hältst Du digital fest.
Sie helfen dabei, manuelle Arbeitsabläufe in der Produktion und Verwaltung durch Künstliche Intelligenz (wie LLMs, Machine Learning oder AI-Agents) effizienter zu gestalten und digital zu transformieren.
Sie helfen dabei, manuelle Arbeitsabläufe in der Produktion und Verwaltung durch Künstliche Intelligenz (wie LLMs, Machine Learning oder AI-Agents) effizienter zu gestalten und digital zu transformieren.
ISS gehört heute mit rund 360.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Die täglich durchgeführten Arbeiten hältst Du digital fest.
ISS gehört heute mit rund 360.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Die täglich durchgeführten Arbeiten hältst Du digital fest.
ISS gehört heute mit rund 360.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Die täglich durchgeführten Arbeiten hältst Du digital fest.
ISS gehört heute mit rund 360.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Die täglich durchgeführten Arbeiten hältst Du digital fest.
ISS gehört heute mit rund 360.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Die täglich durchgeführten Arbeiten hältst Du digital fest.
ISS gehört heute mit rund 360.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Die täglich durchgeführten Arbeiten hältst Du digital fest.
Dabei koordinierst Du eigenständig die Abläufe mit Partnern und Kollegen um die digitalen Prozesse für den Strom- und Gasvertrieb weiter zu optimieren.
Dabei koordinierst Du eigenständig die Abläufe mit Partnern und Kollegen um die digitalen Prozesse für den Strom- und Gasvertrieb weiter zu optimieren.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Digital Engineer in Kleinostheim?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
61.800 €
Das Durchschnittsgehalt für Digital Engineer in Kleinostheim liegt bei 61.800 €. Gehälter für Digital Engineer in Kleinostheim liegen im Bereich zwischen 52.900 € und 72.500 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Digital Engineer Jobs in Kleinostheim?
Aktuell gibt es auf StepStone 389 offene Stellenanzeigen für Digital Engineer Jobs in Kleinostheim.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Kleinostheim einen Digital Engineer Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Kleinostheim einen Digital Engineer Job suchen: Frankfurt am Main, Darmstadt, Hanau.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Digital Engineer Jobs in Kleinostheim suchen?