Wir sind geprägt durch Persönlichkeit und die Nähe zu unseren Kunden und Marktpartnern: Bei uns engagieren sich täglich rund 1.400 Mitarbeiter*innen an 90 Standorten und bilden damit das Bindeglied zwischen Industrie und Handwerk. * Learning & Development: Individuelle Weiterbildung und starke Karriereperspektiven
Wir sind geprägt durch Persönlichkeit und die Nähe zu unseren Kunden und Marktpartnern: Bei uns engagieren sich täglich rund 1.400 Mitarbeiter*innen an 90 Standorten und bilden damit das Bindeglied zwischen Industrie und Handwerk. * Learning & Development: Individuelle Weiterbildung und starke Karriereperspektiven
Wir sind geprägt durch Persönlichkeit und die Nähe zu unseren Kunden und Marktpartnern: Bei uns engagieren sich täglich rund 1.400 Mitarbeiter*innen an 95 Standorten und arbeiten im Auftrag des Kunden. * Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, SAP-Entwicklern und externen Partnern zur Umsetzung neuer Anforderungen * Learning & Development: Individuelle Weiterbildung und starke Karriereperspektiven
Wir sind geprägt durch Persönlichkeit und die Nähe zu unseren Kunden und Marktpartnern: Bei uns engagieren sich täglich rund 1.400 Mitarbeiter*innen an 95 Standorten und arbeiten im Auftrag des Kunden. * Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, SAP-Entwicklern und externen Partnern zur Umsetzung neuer Anforderungen * Learning & Development: Individuelle Weiterbildung und starke Karriereperspektiven
Technische Unterstützung von und Business Development Managern bei Auslegung, Dimensionierung und Konfiguration von 2G-Avus-Kraftwerksanlagen * Durchführung technischer Klärungen mit Kunden, Beratern, und EPC-Partnern während Angebots- und Ausschreibungsprozessen
Technische Unterstützung von und Business Development Managern bei Auslegung, Dimensionierung und Konfiguration von 2G-Avus-Kraftwerksanlagen * Durchführung technischer Klärungen mit Kunden, Beratern, und EPC-Partnern während Angebots- und Ausschreibungsprozessen
Als Partner von Oracle Hospitality (ehem. MICROS Fidelio), dem weltweit führenden Hersteller für Hotelsoftware- & Kassen-Lösungen, versorgen und betreuen wir seit über 30 Jahren hunderte Hotelbetriebe mit individuellen Hotel-IT-Lösungen.
Als Partner von Oracle Hospitality (ehem. MICROS Fidelio), dem weltweit führenden Hersteller für Hotelsoftware- & Kassen-Lösungen, versorgen und betreuen wir seit über 30 Jahren hunderte Hotelbetriebe mit individuellen Hotel-IT-Lösungen.
Wir sind geprägt durch Persönlichkeit und die Nähe zu unseren Kunden und Marktpartnern: Bei uns engagieren sich täglich rund 1.400 Mitarbeiter*innen an 95 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Sachsen, Bremen und Schleswig-Holstein und arbeiten im Auftrag des Kunden. Ein Erfolgsfaktor, der auch zukünftig Kunden, Partner und Mitarbeiter binden wird. * Learning & Development: Individuelle Weiterbildung und starke Karriereperspektiven
Wir sind geprägt durch Persönlichkeit und die Nähe zu unseren Kunden und Marktpartnern: Bei uns engagieren sich täglich rund 1.400 Mitarbeiter*innen an 95 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Sachsen, Bremen und Schleswig-Holstein und arbeiten im Auftrag des Kunden. Ein Erfolgsfaktor, der auch zukünftig Kunden, Partner und Mitarbeiter binden wird. * Learning & Development: Individuelle Weiterbildung und starke Karriereperspektiven
Wir bündeln unsere digitalen Kompetenzen aus Marketing, Sales, Product Development, Data und Tech und transformieren so unsere Mutterhäuser. * Attraktive Zusatzleistungen: Mit unseren Corporate Benefits erhältst du Zugang zu exklusiven Vergünstigungen und Angeboten bei zahlreichen Partnern.
Wir bündeln unsere digitalen Kompetenzen aus Marketing, Sales, Product Development, Data und Tech und transformieren so unsere Mutterhäuser. * Attraktive Zusatzleistungen: Mit unseren Corporate Benefits erhältst du Zugang zu exklusiven Vergünstigungen und Angeboten bei zahlreichen Partnern.
Als (Senior) Partner Manager:in – Global System Integrators (GSI) übernimmst Du eine Schlüsselrolle im Aufbau, der Weiterentwicklung und Professionalisierung unserer strategischen Partnerschaften mit führenden Enterprise Systemintegratoren. Du positionierst d.velop als relevanten Lösungsanbieter in komplexen Transformationsprojekten und machst unsere Partner zu echten Wachstumstreibern. * Du entwickelst individuelle Partnerstrategien, etablierst belastbare Beziehungen auf Management- und Bereichsleiterebene und sorgst dafür, dass Systemintegratoren d.velop langfristig in ihren Beratungs-, Integrations- und Delivery-Angeboten verankern. Dabei nutzt Du Deine Erfahrung aus Business Development, IT-Transformationsprojekten und Enterprise Architekturen, um gemeinsam tragfähige Use Cases zu gestalten. * In Deiner Rolle agierst Du als zentrale Schnittstelle zwischen , internem Vertrieb, Presales, ...
Als (Senior) Partner Manager:in – Global System Integrators (GSI) übernimmst Du eine Schlüsselrolle im Aufbau, der Weiterentwicklung und Professionalisierung unserer strategischen Partnerschaften mit führenden Enterprise Systemintegratoren. Du positionierst d.velop als relevanten Lösungsanbieter in komplexen Transformationsprojekten und machst unsere Partner zu echten Wachstumstreibern. * Du entwickelst individuelle Partnerstrategien, etablierst belastbare Beziehungen auf Management- und Bereichsleiterebene und sorgst dafür, dass Systemintegratoren d.velop langfristig in ihren Beratungs-, Integrations- und Delivery-Angeboten verankern. Dabei nutzt Du Deine Erfahrung aus Business Development, IT-Transformationsprojekten und Enterprise Architekturen, um gemeinsam tragfähige Use Cases zu gestalten. * In Deiner Rolle agierst Du als zentrale Schnittstelle zwischen , internem Vertrieb, Presales, ...
Du gestaltest aktiv unseren Secure Software Development Lifecycle (SSDLC) weiter und sorgst dafür, dass unsere Software von Grund auf sicher ist. * Vorgaben für sichere Softwareentwicklung werden von Dir erstellt und überprüft, sowohl intern als auch in unserem Technology Partner Programm der d.velop platform.
Du gestaltest aktiv unseren Secure Software Development Lifecycle (SSDLC) weiter und sorgst dafür, dass unsere Software von Grund auf sicher ist. * Vorgaben für sichere Softwareentwicklung werden von Dir erstellt und überprüft, sowohl intern als auch in unserem Technology Partner Programm der d.velop platform.
Werde Teil unseres Teams als Senior HR Business Partner (m/w/d) Dezentrale Logistik - Als Senior HR Business Partner (m/w/d) für die dezentrale Logistik bist du SparringspartnerIn für die Führungskräfte in den zu betreuenden Standorten. * Als Strategische/r PartnerIn berätst du Führungskräfte, wie Standortverantwortliche und Regionalleiter in unserer dezentralen Logistik. Zudem agierst du als SparringspartnerIn für das Controlling und die Führungskräfte, z.B. im Monatsabschluss. Als Senior HR Business Partner (m/w/d) für die dezentrale Logistik überzeugst du mit einer ausgeprägten unternehmerischen Denkweise, hoher Selbstorganisation sowie starken Kommunikations‑ und Beratungskompetenzen.
Werde Teil unseres Teams als Senior HR Business Partner (m/w/d) Dezentrale Logistik - Als Senior HR Business Partner (m/w/d) für die dezentrale Logistik bist du SparringspartnerIn für die Führungskräfte in den zu betreuenden Standorten. * Als Strategische/r PartnerIn berätst du Führungskräfte, wie Standortverantwortliche und Regionalleiter in unserer dezentralen Logistik. Zudem agierst du als SparringspartnerIn für das Controlling und die Führungskräfte, z.B. im Monatsabschluss. Als Senior HR Business Partner (m/w/d) für die dezentrale Logistik überzeugst du mit einer ausgeprägten unternehmerischen Denkweise, hoher Selbstorganisation sowie starken Kommunikations‑ und Beratungskompetenzen.
B&B Hotels Germany GmbH * Bad Bentheim * Handelsvertreter * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - B&B Hotels - Als internationale Hotelkette im Bereich Value for Money haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: Der Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als 700 Hotels in 16 Ländern – davon über 170 in Deutschland – haben wir uns zum Marktführer im Value for Money Bereich entwickelt. Wir sind die am schnellsten wachsende Hotelkette in Deutschland und streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 planen wir, unsere Hotelanzahl auf 400 Hotels in Deutschland und Österreich und 3.000 Hotels weltweit zu erhöhen. Was sind unsere Werte? * Empathy - Wir achten auf Menschen * Integrity - Wir übernehmen Verantwortung * Inclusion - Wir feiern Vielfalt * Entrepreneurship - Wir wachsen gemeinsam * Smart Simplicity - Wir machen es einfach und smart
B&B Hotels Germany GmbH * Bad Bentheim * Handelsvertreter * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - B&B Hotels - Als internationale Hotelkette im Bereich Value for Money haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: Der Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als 700 Hotels in 16 Ländern – davon über 170 in Deutschland – haben wir uns zum Marktführer im Value for Money Bereich entwickelt. Wir sind die am schnellsten wachsende Hotelkette in Deutschland und streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 planen wir, unsere Hotelanzahl auf 400 Hotels in Deutschland und Österreich und 3.000 Hotels weltweit zu erhöhen. Was sind unsere Werte? * Empathy - Wir achten auf Menschen * Integrity - Wir übernehmen Verantwortung * Inclusion - Wir feiern Vielfalt * Entrepreneurship - Wir wachsen gemeinsam * Smart Simplicity - Wir machen es einfach und smart
HR-Businesspartner (m/w/d) Du agierst als Sparringspartner/in der Geschäftsführung und Führungskräfte, verbindest strategische Personalarbeit mit fundiertem operativem Verständnis und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR‑Strukturen im nationalen und internationalen Kontext mit. Strategische HR Business-Partner-Rolle * Sparringspartner auf Augenhöhe zu Themen wie Führung, Performance, Zusammenarbeit, Personalplanung und Change‑Management * Enge Zusammenarbeit mit dem Headquarter HR der AETNA Group in der Funktion eines lokalen HR Business Partners * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer Senior‑HR‑Rolle mit ausgeprägtem Business‑Partner‑Ansatz
HR-Businesspartner (m/w/d) Du agierst als Sparringspartner/in der Geschäftsführung und Führungskräfte, verbindest strategische Personalarbeit mit fundiertem operativem Verständnis und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR‑Strukturen im nationalen und internationalen Kontext mit. Strategische HR Business-Partner-Rolle * Sparringspartner auf Augenhöhe zu Themen wie Führung, Performance, Zusammenarbeit, Personalplanung und Change‑Management * Enge Zusammenarbeit mit dem Headquarter HR der AETNA Group in der Funktion eines lokalen HR Business Partners * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer Senior‑HR‑Rolle mit ausgeprägtem Business‑Partner‑Ansatz
meinestadt.de * Gescher * Franchise * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Schülerhilfe GmbH & Co. KG - Einsatzort: 48712 Gescher - Wir suchen Gründungsinteressierte, die mit unserer Unterstützung ein Schülerhilfe-Institut eröffnen und zur lokalen Marktführerschaft führen. Sie wünschen sich eine sinnstiftende Tätigkeit und interessieren sich für Themen wie Bildung, Schule und Nachhilfe? Sie sind vertriebsstark, denken erfolgsorientiert und unternehmerisch und können gut beraten? Dann sollten wir uns kennenlernen! Ihre Aufgaben * Geschäftsaufbau * Netzwerken * Mitarbeiterauswahl und -führung * Perspektivischer Aufbau und Leitung von mehreren Standorten - Ihr Profil * Sie interessieren sich für Bildungsthemen * Sie sind vertriebsstark und verbindlich * Sie haben eine positive Ausstrahlung und können andere begeistern * Sie arbeiten gerne selbstständig
meinestadt.de * Gescher * Franchise * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Schülerhilfe GmbH & Co. KG - Einsatzort: 48712 Gescher - Wir suchen Gründungsinteressierte, die mit unserer Unterstützung ein Schülerhilfe-Institut eröffnen und zur lokalen Marktführerschaft führen. Sie wünschen sich eine sinnstiftende Tätigkeit und interessieren sich für Themen wie Bildung, Schule und Nachhilfe? Sie sind vertriebsstark, denken erfolgsorientiert und unternehmerisch und können gut beraten? Dann sollten wir uns kennenlernen! Ihre Aufgaben * Geschäftsaufbau * Netzwerken * Mitarbeiterauswahl und -führung * Perspektivischer Aufbau und Leitung von mehreren Standorten - Ihr Profil * Sie interessieren sich für Bildungsthemen * Sie sind vertriebsstark und verbindlich * Sie haben eine positive Ausstrahlung und können andere begeistern * Sie arbeiten gerne selbstständig
FP Freckmann & Partner GbR - Bei uns, Freckmann & Partner, arbeiten über 200 Leute im Münsterland zusammen, um Firmen und Einzelpersonen in Sachen Finanzen und Recht zu beraten.
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FP Freckmann & Partner GbR - Bei Freckmann & Partner, einer führenden Beratungskanzlei im Münsterland mit über 200 Mitarbeitern, legen wir größten Wert auf individuelle Mandantenbetreuung.
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FP Freckmann & Partner GbR - Wir sind Freckmann & Partner – eine der größten Beratungskanzleien im Münsterland und Ansprechpartner, wenn es um Steuern, Recht, Wirtschaftsprüfung und notarielle Angelegenheiten geht.
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FP Freckmann & Partner GbR - Bei Freckmann & Partner, einer führenden Beratungskanzlei im Münsterland mit über 200 Mitarbeitern, legen wir größten Wert auf individuelle Mandantenbetreuung.
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Auf- und Ausbau eines leistungsfähigen Subunternehmer- und Partnernetzwerks * Zentrale Schnittstelle zu Kunden, :innen, Partnern und internen Abteilungen
Auf- und Ausbau eines leistungsfähigen Subunternehmer- und Partnernetzwerks * Zentrale Schnittstelle zu Kunden, :innen, Partnern und internen Abteilungen
Verantwortung für den Bereich Marketplace Advertising einschließlich Steuerung externer Agenturpartner sowie fachliches Sparring mit internen SEA- und Marketplace-Kollegen * Enge Zusammenarbeit mit , Online Marketing, Marketplace Management und externen Partnern zur Identifikation und Umsetzung weiterer Performance- und Skalierungspotenziale
Verantwortung für den Bereich Marketplace Advertising einschließlich Steuerung externer Agenturpartner sowie fachliches Sparring mit internen SEA- und Marketplace-Kollegen * Enge Zusammenarbeit mit , Online Marketing, Marketplace Management und externen Partnern zur Identifikation und Umsetzung weiterer Performance- und Skalierungspotenziale
Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Pre-Sales-Team und den jeweiligen Competence Centern erhältst du die notwendige technische Unterstützung und einen Sparringspartner.
Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Pre-Sales-Team und den jeweiligen Competence Centern erhältst du die notwendige technische Unterstützung und einen Sparringspartner.
Steuerung zentraler technischer SEO-Themen wie Indexierung, Crawlability, Core Web Vitals, strukturierte Daten und internationale Ausspielung in enger Zusammenarbeit mit Development, UX und Content
Steuerung zentraler technischer SEO-Themen wie Indexierung, Crawlability, Core Web Vitals, strukturierte Daten und internationale Ausspielung in enger Zusammenarbeit mit Development, UX und Content
Was ist das Durchschnittsgehalt für Development Partner in Heek?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
63.000 €
Das Durchschnittsgehalt für Development Partner in Heek liegt bei 63.000 €. Gehälter für Development Partner in Heek liegen im Bereich zwischen 54.100 € und 73.900 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Development Partner Jobs in Heek?
Aktuell gibt es auf StepStone 222 offene Stellenanzeigen für Development Partner Jobs in Heek.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Heek einen Development Partner Job suchen?