Der HR Business Partner arbeitet eng mit den vor Ort zusammen, um die Personalstrategie des Unternehmens umzusetzen und strategische sowie operative HR-Unterstützung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus bereitzustellen. In enger Zusammenarbeit mit dem trägt der HR Business Partner zudem zu globalen HR-Initiativen bei und stellt die Einhaltung lokaler gesetzlicher Anforderungen sowie wirksamer Personalpraktiken in Deutschland sicher. * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder Senior HR Generalist.
Der HR Business Partner arbeitet eng mit den vor Ort zusammen, um die Personalstrategie des Unternehmens umzusetzen und strategische sowie operative HR-Unterstützung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus bereitzustellen. In enger Zusammenarbeit mit dem trägt der HR Business Partner zudem zu globalen HR-Initiativen bei und stellt die Einhaltung lokaler gesetzlicher Anforderungen sowie wirksamer Personalpraktiken in Deutschland sicher. * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder Senior HR Generalist.
Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses freuen wir uns auf Partner:innen im Vertrieb, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil unserer wattline Familie als Selbstständige:r Vertriebspartner:in (m/w/d) Du gewinnst als selbstständige:r Vertriebspartner:in regionale und mittlelständische Unternehmen in Deutschland als neue Mitglieder für die Einkaufsgemeinschaft. * tolle Incentives und modernes Partner-Portal
Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses freuen wir uns auf Partner:innen im Vertrieb, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil unserer wattline Familie als Selbstständige:r Vertriebspartner:in (m/w/d) Du gewinnst als selbstständige:r Vertriebspartner:in regionale und mittlelständische Unternehmen in Deutschland als neue Mitglieder für die Einkaufsgemeinschaft. * tolle Incentives und modernes Partner-Portal
Für unseren zukunftsorientierten Mandanten in Arnstadt suchen wir einen HR Business Partner, der als strategischer Sparringspartner HR-Prozesse aktiv gestaltet.
Für unseren zukunftsorientierten Mandanten in Arnstadt suchen wir einen HR Business Partner, der als strategischer Sparringspartner HR-Prozesse aktiv gestaltet.
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen
Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen
Sie fungieren als Schnittstelle und Sparringspartner für Produktionsleitung und Führungskräfte bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Entscheidungsprozessen
Sie fungieren als Schnittstelle und Sparringspartner für Produktionsleitung und Führungskräfte bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Entscheidungsprozessen
Repräsentation der Service-Stationen gegenüber Kunden, Lieferanten und externen Partnern * Weiterentwicklung und Stärkung der lokalen Supply Chain sowie bestehender Fach- und Partnernetzwerke
Repräsentation der Service-Stationen gegenüber Kunden, Lieferanten und externen Partnern * Weiterentwicklung und Stärkung der lokalen Supply Chain sowie bestehender Fach- und Partnernetzwerke
Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten Mitarbeiterrabatte in allen HERKULES SB-Warenhäusern, Bau- und Gartenmärkte sowie den Vertriebsschienen sport-treff und Technik-Partner
Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten Mitarbeiterrabatte in allen HERKULES SB-Warenhäusern, Bau- und Gartenmärkte sowie den Vertriebsschienen sport-treff und Technik-Partner
Als Partner:in vom Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) profitierst du von einem bestehenden Kundenstamm, attraktiven Vertriebsmöglichkeiten, gestützt von einem werteorientierten Beratungsansatz ohne Kaltakquise. * Aufbau und Pflege von Beziehungen zu kirchlichen und sozialen Institutionen sowie zu anderen Partnern
Als Partner:in vom Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) profitierst du von einem bestehenden Kundenstamm, attraktiven Vertriebsmöglichkeiten, gestützt von einem werteorientierten Beratungsansatz ohne Kaltakquise. * Aufbau und Pflege von Beziehungen zu kirchlichen und sozialen Institutionen sowie zu anderen Partnern
Partner-Steuerung: Souverän übernimmst Du die operative Verantwortung vor Ort und steuerst die Zusammenarbeit mit unserem sowie weiteren Lieferanten. * Performance-Überwachung: Konsequent stellst Du die Partner-Performance sicher – stets mit Blick auf Sicherheit, Qualität, Produktivität und Kosten. * Schnittstellenfunktion: Als einziger CEVA-Ansprechpartner vor Ort bildest Du die zentrale Brücke zwischen unserem Unternehmen und dem Partner-Standort. * Auftreten: Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick nutzt Du für ein sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber externen Partnern.
Partner-Steuerung: Souverän übernimmst Du die operative Verantwortung vor Ort und steuerst die Zusammenarbeit mit unserem sowie weiteren Lieferanten. * Performance-Überwachung: Konsequent stellst Du die Partner-Performance sicher – stets mit Blick auf Sicherheit, Qualität, Produktivität und Kosten. * Schnittstellenfunktion: Als einziger CEVA-Ansprechpartner vor Ort bildest Du die zentrale Brücke zwischen unserem Unternehmen und dem Partner-Standort. * Auftreten: Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick nutzt Du für ein sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber externen Partnern.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n engagierte/n Junior Sales Manager/-in bzw. Junior Partner Manager/-in in Vollzeit an unserem Standort in Zella-Mehlis oder Saarbrücken. Als Junior Sales Manager/-in bzw. Junior Partner Manager/-in bist du der erste Ansprechpartner für unsere internationalen Vertriebspartner und unterstützt sie bei allen Fragen rund um die Erfüllung von Kundenanfragen. * Betreuung und Ausbau unseres internationalen Vertriebspartnernetzwerks * Identifikation und Gewinnung neuer Vertriebspartner in internationalen Märkten * Mitwirkung bei Marketingmaßnahmen unserer Vertriebspartner * Interesse an technischem Vertrieb, Partnermanagement und internationalen Geschäftsbeziehungen
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n engagierte/n Junior Sales Manager/-in bzw. Junior Partner Manager/-in in Vollzeit an unserem Standort in Zella-Mehlis oder Saarbrücken. Als Junior Sales Manager/-in bzw. Junior Partner Manager/-in bist du der erste Ansprechpartner für unsere internationalen Vertriebspartner und unterstützt sie bei allen Fragen rund um die Erfüllung von Kundenanfragen. * Betreuung und Ausbau unseres internationalen Vertriebspartnernetzwerks * Identifikation und Gewinnung neuer Vertriebspartner in internationalen Märkten * Mitwirkung bei Marketingmaßnahmen unserer Vertriebspartner * Interesse an technischem Vertrieb, Partnermanagement und internationalen Geschäftsbeziehungen
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Sparring: Du arbeitest eng mit dem regionalen sowie den (m/w/d) zusammen und agierst als professioneller Sparringspartner (m/w/d), um optimale Ergebnisse zu erzielen
Sparring: Du arbeitest eng mit dem regionalen sowie den (m/w/d) zusammen und agierst als professioneller Sparringspartner (m/w/d), um optimale Ergebnisse zu erzielen
Wir von impeak sind Spezialisten im Direktvertrieb und unterstützen namhafte Partner aus der Energiebranche sowie der Telekommunikationsbranche durch professionelle Kundenberatung im Außendienst. Unsere Produktpartner sind ausschließlich seriöse, namhafte Energieversorger und Internetanbieter, für die wir jeden Tag im Door-to-Door Geschäft und über zahlreiche weitere Vertriebskanäle Kunden begeistern.
Wir von impeak sind Spezialisten im Direktvertrieb und unterstützen namhafte Partner aus der Energiebranche sowie der Telekommunikationsbranche durch professionelle Kundenberatung im Außendienst. Unsere Produktpartner sind ausschließlich seriöse, namhafte Energieversorger und Internetanbieter, für die wir jeden Tag im Door-to-Door Geschäft und über zahlreiche weitere Vertriebskanäle Kunden begeistern.
Als zuverlässiger Partner legen wir großen Wert auf kontinuierliche Weiterentwicklung und technische Innovationen, um den steigenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden.
Als zuverlässiger Partner legen wir großen Wert auf kontinuierliche Weiterentwicklung und technische Innovationen, um den steigenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden.
Wir sind EDEKA Foodservice: als eines der führenden Großhandelsunternehmen in Deutschland sind wir ihr starker Partner in der Abholung und in der Zustellung – und das bundesweit.
Wir sind EDEKA Foodservice: als eines der führenden Großhandelsunternehmen in Deutschland sind wir ihr starker Partner in der Abholung und in der Zustellung – und das bundesweit.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Development Partner in Friedrichroda?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
63.000 €
Das Durchschnittsgehalt für Development Partner in Friedrichroda liegt bei 63.000 €. Gehälter für Development Partner in Friedrichroda liegen im Bereich zwischen 54.100 € und 73.900 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Development Partner Jobs in Friedrichroda?
Aktuell gibt es auf StepStone 89 offene Stellenanzeigen für Development Partner Jobs in Friedrichroda.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Friedrichroda einen Development Partner Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Friedrichroda einen Development Partner Job suchen: Erfurt, Eisenach, Thüringen, Suhl.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Development Partner Jobs in Friedrichroda suchen?