Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot/Salesforce), Angebots-/E‑Sign-Lösungen sowie MS Office - o Recruiting, Onboarding, Zielsysteme und regelmäßige Performance-Reviews. * Prozess- und CRM-Governance - o Sicherstellung sauberer CRM-Daten, klarer Deal-Stages und aussagekräftigen Reportings. * Führungskompetenz: Coaching-Mentalität, Zielsysteme etablieren, Performance strukturiert steuern * Datengetriebene Arbeitsweise: KPI-Orientierung, saubere CRM-Nutzung und belastbares Reporting * Umfassende Einarbeitung in Produkte, Systeme und Vertriebsprozesse sowie enge Zusammenarbeit mit Produkt und Betrieb
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