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                          • Verwaltung
                          • M&A
                          • Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt
                          • Compensation und Benefits
                          • Center Management
                          • Billing Specialist
                          • Administrative Assistant
                          • Payroll Specialist
                          • Compensation Benefits
                          • Franchise Partner
                          • Umsatzsteuer
                          • Sachbearbeiter Lohn Und Gehalt
                          • Sachbearbeiter Verwaltung
                          • Konsolidierung
                          • Administration und Sekretariat

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          7


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          45






                          129 Treffer für Compensation Jobs in Westdeutschland im Umkreis von 30 km

                          Werkstudent Compensation & Benefits (m/w/d)

                          Rheinmetall
                          Düsseldorf
                          Rheinmetall * Düsseldorf * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige ...
                          Rheinmetall * Düsseldorf * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige ...
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                          (Senior) Compensation Specialist (m/f/diverse) - REF5121M

                          AUMOVIO Germany GmbH
                          Frankfurt am Main
                          Schnelle Bewerbung
                          Der (Senior) Compensation Specialist (m/w/divers) ist verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Steuerung globaler Vergütungsprogramme auf Gruppenebene. * Umfassende Erfahrung im Compensation‑Bereich, idealerweise auf internationaler Ebene oder in einer Konzernstruktur
                          Der (Senior) Compensation Specialist (m/w/divers) ist verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Steuerung globaler Vergütungsprogramme auf Gruppenebene. * Umfassende Erfahrung im Compensation‑Bereich, idealerweise auf internationaler Ebene oder in einer Konzernstruktur
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                          Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

                          Wepa Hygieneprodukte GmbH
                          Arnsberg-Müschede
                          Teilweise Home-Office
                          Wepa Hygieneprodukte GmbH * Arnsberg-Müschede * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben * Einführung und Steuerung europäischer Standards für Vergütung und Sozialleistungen, um länderübergreifende Einheitlichkeit, Compliance und Skalierbarkeit sicherzustellen. * Optimierung leistungsorientierter Vergütungsmechanismen und der damit verbundenen Prozesse (STI, leistungsbezogene Gehaltserhöhungen). * Entwicklung einer Stellenarchitektur und Einführung eines konzernweiten Einstufungskonzepts als ...
                          Wepa Hygieneprodukte GmbH * Arnsberg-Müschede * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben * Einführung und Steuerung europäischer Standards für Vergütung und Sozialleistungen, um länderübergreifende Einheitlichkeit, Compliance und Skalierbarkeit sicherzustellen. * Optimierung leistungsorientierter Vergütungsmechanismen und der damit verbundenen Prozesse (STI, leistungsbezogene Gehaltserhöhungen). * Entwicklung einer Stellenarchitektur und Einführung eines konzernweiten Einstufungskonzepts als ...
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                          Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Hamburg, Köln, München, Berlin, Frankfurt
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. * Unterstützung unserer :innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. * Unterstützung unserer :innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation
                          mehr
                          Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Implementierung von modernen und nachhaltigen Compensation & Benefits Lösungen für ein global wachsendes Unternehmen  * Dabei beobachten Sie Markttrends und führen Konzeptanalysen zur Ausrichtung des Compensation & Benefits-Portfolios durch  * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kontext Compensation & Benefits, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement sowie ein fundiertes generalistischen HR-Wissen  * Erfahrung im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie NRW und erfolgreich eingeführte Konzepte im Compensation & Benefits Umfeld sind wünschenswert
                          Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Implementierung von modernen und nachhaltigen Compensation & Benefits Lösungen für ein global wachsendes Unternehmen  * Dabei beobachten Sie Markttrends und führen Konzeptanalysen zur Ausrichtung des Compensation & Benefits-Portfolios durch  * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kontext Compensation & Benefits, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement sowie ein fundiertes generalistischen HR-Wissen  * Erfahrung im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie NRW und erfolgreich eingeführte Konzepte im Compensation & Benefits Umfeld sind wünschenswert
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Daten analysieren: Du wertest Compensation-Daten aus und leitest konkrete Empfehlungen für Management und Fachbereiche ab. * Projekt- und Prozessmanagement: Du steuerst Compensation- und HR-Operations-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse im Bereich HR Operations, indem du für effiziente und skalierbare Abläufe sorgst. * Erfahrung: Du bringst mehrjährige HR-Praxis mit, idealerweise in einer Schnittstellenrolle mit Fokus auf Compensation.
                          Daten analysieren: Du wertest Compensation-Daten aus und leitest konkrete Empfehlungen für Management und Fachbereiche ab. * Projekt- und Prozessmanagement: Du steuerst Compensation- und HR-Operations-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse im Bereich HR Operations, indem du für effiziente und skalierbare Abläufe sorgst. * Erfahrung: Du bringst mehrjährige HR-Praxis mit, idealerweise in einer Schnittstellenrolle mit Fokus auf Compensation.
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                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Mit unserem „Team Digital“ im Geschäftsbereich Compensation & Performance Management sind wir ein kleines, agiles Team, eingebettet in eine traditionsreiche Unternehmensberatung – also eine Art „Startup“ im etablierten Unternehmen. * Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen dem Bereich Data Management und der Beratung zu allen Themen rund um Compensation & Performance Management
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Mit unserem „Team Digital“ im Geschäftsbereich Compensation & Performance Management sind wir ein kleines, agiles Team, eingebettet in eine traditionsreiche Unternehmensberatung – also eine Art „Startup“ im etablierten Unternehmen. * Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen dem Bereich Data Management und der Beratung zu allen Themen rund um Compensation & Performance Management
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                          (Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München
                          Teilweise Home-Office
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d). * Direkter Impact in der Projektarbeit: Von der ersten Analyse bis zur Umsetzung – Du begleitest spannende Projekte und vielfältige Kunden rund um Themen wie Performance Management, Benchmarking, Gesamtvergütungsstrategien und Top Executive Compensation
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d). * Direkter Impact in der Projektarbeit: Von der ersten Analyse bis zur Umsetzung – Du begleitest spannende Projekte und vielfältige Kunden rund um Themen wie Performance Management, Benchmarking, Gesamtvergütungsstrategien und Top Executive Compensation
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                          Global Compensation & Benefits Manager*

                          DAW SE
                          Ober-Ramstadt bei Darmstadt, Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Global Compensation & Benefits Manager* * Du wirkst aktiv bei der Konzeption, Implementierung und Verwaltung von Compensation & Benefit-Strategien innerhalb unseres Unternehmens mit. * Mit deiner Expertise stellst du sicher, dass unsere Compensation- & Benefit-Programme wettbewerbsfähig, fair und auf unsere Geschäftsziele abgestimmt sind.
                          Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Global Compensation & Benefits Manager* * Du wirkst aktiv bei der Konzeption, Implementierung und Verwaltung von Compensation & Benefit-Strategien innerhalb unseres Unternehmens mit. * Mit deiner Expertise stellst du sicher, dass unsere Compensation- & Benefit-Programme wettbewerbsfähig, fair und auf unsere Geschäftsziele abgestimmt sind.
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                          Dann suchen wir genau Sie für unser Headquarter in Dortmund als Experten (m/w/d) im Bereich Compensation & Benefits. * Relevante Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits
                          Dann suchen wir genau Sie für unser Headquarter in Dortmund als Experten (m/w/d) im Bereich Compensation & Benefits. * Relevante Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du beschäftigst dich mit der Implementierung und Optimierung weiterer Module wie Recruiting, Onboarding, Performance & Goals sowie Compensation & Benefits. * Fundierte Kenntnisse in weiteren Modulen wie Recruiting, Onboarding, Performance & Goals sowie Compensation & Benefits sind von Vorteil.
                          Du beschäftigst dich mit der Implementierung und Optimierung weiterer Module wie Recruiting, Onboarding, Performance & Goals sowie Compensation & Benefits. * Fundierte Kenntnisse in weiteren Modulen wie Recruiting, Onboarding, Performance & Goals sowie Compensation & Benefits sind von Vorteil.
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                          HR Business Partner (m/w/d)

                          Knauf Gips KG
                          Dortmund, Neuss
                          Teilweise Home-Office
                          Dazu gehört die aktive Beratung und Gestaltung im Talent- und Succession Management sowie in Compensation & Benefits Strukturen, Unterstützung der bei der Anwendung von HR-Instrumenten und der Organisationsentwicklung und die enge Zusammenarbeit mit anderen und zusammen, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen
                          Dazu gehört die aktive Beratung und Gestaltung im Talent- und Succession Management sowie in Compensation & Benefits Strukturen, Unterstützung der bei der Anwendung von HR-Instrumenten und der Organisationsentwicklung und die enge Zusammenarbeit mit anderen und zusammen, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen
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                          Schnelle Bewerbung
                          Betreuen und Weiterentwickeln der SuccessFactors Module Compensation, Employee Central und Story Reporting * Gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors, idealerweise in den Modulen Compensation, Employee Central und Reporting, sowie ganzheitliches Verständnis über die SuccessFactors Plattform
                          Betreuen und Weiterentwickeln der SuccessFactors Module Compensation, Employee Central und Story Reporting * Gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors, idealerweise in den Modulen Compensation, Employee Central und Reporting, sowie ganzheitliches Verständnis über die SuccessFactors Plattform
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                          People Analytics Expert (m/w/d)

                          Arvato Systems GmbH
                          Gütersloh, Köln, Berlin
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du bringst Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, People-Analytics, HR-Reporting oder der Beratung mit - idealerweise auch aus dem Bereich Compensation & Benefits
                          Du bringst Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, People-Analytics, HR-Reporting oder der Beratung mit - idealerweise auch aus dem Bereich Compensation & Benefits
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                          Rewards Manager (m/w/d)

                          Canada Life Assurance Europe plc
                          Köln, Neu-Isenburg bei Frankfurt
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du steuerst zentrale Compensation- und Benefits-Prozesse, wirkst an strategisch wichtigen Initiativen – wie der Einführung des EU-Transparenzgesetzes – mit und stellst sicher, dass unsere Vergütungspolitik jederzeit zur Unternehmensstrategie, zu Marktstandards und zu regulatorischen Anforderungen passt. * Den jährlichen Compensation-Review-Prozess begleitest du ganzheitlich – von Gehalts-Policy-Administration über Bonusprogramme, Gehaltsanpassungen und Share-Incentives bis hin zur Analyse von Marktdaten in allen GWL-Gesellschaften in Deutschland und Irland. * Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits bzw. Rewards bringst du idealerweise aus einem größeren oder internationalen Unternehmen mit.
                          Du steuerst zentrale Compensation- und Benefits-Prozesse, wirkst an strategisch wichtigen Initiativen – wie der Einführung des EU-Transparenzgesetzes – mit und stellst sicher, dass unsere Vergütungspolitik jederzeit zur Unternehmensstrategie, zu Marktstandards und zu regulatorischen Anforderungen passt. * Den jährlichen Compensation-Review-Prozess begleitest du ganzheitlich – von Gehalts-Policy-Administration über Bonusprogramme, Gehaltsanpassungen und Share-Incentives bis hin zur Analyse von Marktdaten in allen GWL-Gesellschaften in Deutschland und Irland. * Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits bzw. Rewards bringst du idealerweise aus einem größeren oder internationalen Unternehmen mit.
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                          HR Business Partner (m/w/d)

                          Canada Life Assurance Europe plc
                          Köln, Neu-Isenburg bei Frankfurt
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          In enger Zusammenarbeit mit Recruiting, Compensation & Benefits sowie Learning & Development entwickelst du passgenaue Lösungen für deinen Betreuungsbereich.
                          In enger Zusammenarbeit mit Recruiting, Compensation & Benefits sowie Learning & Development entwickelst du passgenaue Lösungen für deinen Betreuungsbereich.
                          mehr
                          Attractive compensation package: You receive a competitive overall package including additional benefits to support your professional and personal development
                          Attractive compensation package: You receive a competitive overall package including additional benefits to support your professional and personal development
                          mehr

                          System and Network Security Associate (m/f/d)

                          Industrial and Commercial Bank of China Limited Frankfurt Branch
                          Frankfurt am Main
                          Schnelle Bewerbung
                          Industrial and Commercial Bank of China Limited Frankfurt Branch * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Industrial and Commercial Bank of China (ICBC) Frankfurt Branch was established in June 1999, which holds the universal bank license of Germany and is a correspondent bank for first class clearing of Euro and a member of the Target2 and SEPA of the Euro Clearing System. ICBC Frankfurt Branch is also the Euro Clearing Center of ICBC Group. Location: Frankfurt am Main, Germany (on-site) Position Type: Full-time - Ihre Aufgaben * Maintain the IT infrastructure, including hardware, software, system and network etc. * Manage cyber security related issues, including monitoring, assessing and handling etc. * Provide security solution for the branch according to the Head Office's requirement. * Provide for the branch's banking an d management system.
                          Industrial and Commercial Bank of China Limited Frankfurt Branch * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Industrial and Commercial Bank of China (ICBC) Frankfurt Branch was established in June 1999, which holds the universal bank license of Germany and is a correspondent bank for first class clearing of Euro and a member of the Target2 and SEPA of the Euro Clearing System. ICBC Frankfurt Branch is also the Euro Clearing Center of ICBC Group. Location: Frankfurt am Main, Germany (on-site) Position Type: Full-time - Ihre Aufgaben * Maintain the IT infrastructure, including hardware, software, system and network etc. * Manage cyber security related issues, including monitoring, assessing and handling etc. * Provide security solution for the branch according to the Head Office's requirement. * Provide for the branch's banking an d management system.
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                          Beliebte Jobs


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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Compensation Jobs in Westdeutschland?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 129 offene Stellenanzeigen für Compensation Jobs in Westdeutschland.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Westdeutschland einen Compensation Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Westdeutschland einen Compensation Job suchen: Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Compensation Jobs in Westdeutschland suchen?
                          Wer nach Compensation Jobs in Westdeutschland sucht, sucht häufig auch nach Associate, Verwaltung, M&A.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Compensation Jobs in Westdeutschland??
                          Für einen Compensation Job in Westdeutschland sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Business, Management, Problemlösung, Deutsch.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Compensation Jobs in Westdeutschland?
                          Für Compensation Jobs in Westdeutschland gibt es aktuell 19 offene Teilzeitstellen.