Abgerundet wird Ihr Tätigkeitsfeld durch die Pflege und Weiterentwicklung von Dokumenten- und Prozessmanagementsystemen, die Steuerung des Change-Management-Prozesses, die Durchführung von Schulungen sowie die Beratung und Unterstützung anderer Fachbereiche in qualitätsrelevanten Fragestellungen.
Abgerundet wird Ihr Tätigkeitsfeld durch die Pflege und Weiterentwicklung von Dokumenten- und Prozessmanagementsystemen, die Steuerung des Change-Management-Prozesses, die Durchführung von Schulungen sowie die Beratung und Unterstützung anderer Fachbereiche in qualitätsrelevanten Fragestellungen.
Du begleitest Führungskräfte eng bei Veränderungs- und Change-Prozessen, analysierst relevante HR-Kennzahlen und leitest bei Bedarf gemeinsam mit den geeignete Maßnahmen ab.
Du begleitest Führungskräfte eng bei Veränderungs- und Change-Prozessen, analysierst relevante HR-Kennzahlen und leitest bei Bedarf gemeinsam mit den geeignete Maßnahmen ab.
Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann. * Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen. * Analysiere und entwickle: Untersuche die Veränderungssituation und entwickle Change- und Kommunikations-Strategien. * Steuere Initiativen: Setze Change Management Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab. * Change Management Erfahrung: Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change Management Projekten mit.
Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann. * Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen. * Analysiere und entwickle: Untersuche die Veränderungssituation und entwickle Change- und Kommunikations-Strategien. * Steuere Initiativen: Setze Change Management Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab. * Change Management Erfahrung: Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change Management Projekten mit.
Durchführung des operativen SAP Solution Managements inkl. technischem Monitoring und übergreifender Integration von Incident- und Changemanagement Prozessen in IBM Maximo und SAP Solution Manager (SAP ChaRM – Change Request Management) o SAP Solution Manager 7.2 oder höher - o SAP Solution Manager Operations 7.2 oder höher
Durchführung des operativen SAP Solution Managements inkl. technischem Monitoring und übergreifender Integration von Incident- und Changemanagement Prozessen in IBM Maximo und SAP Solution Manager (SAP ChaRM – Change Request Management) o SAP Solution Manager 7.2 oder höher - o SAP Solution Manager Operations 7.2 oder höher
Du nimmst Störungen, Service Requests und Changes auf, qualifizierst technische Sachverhalte, koordinierst Dienstleister und sorgst dafür, dass Vorgänge sauber gesteuert, dokumentiert und abgeschlossen werden. Du nimmst Störungen, Service Requests, Statusanfragen und Changes auf, bewertest sie fachlich und sorgst für eine strukturierte Bearbeitung. * Changes und Störungen begleiten. Incident, Service Request, Change, Problem, SLA, Priorisierung und Eskalation sind für dich keine Fremdwörter.
Du nimmst Störungen, Service Requests und Changes auf, qualifizierst technische Sachverhalte, koordinierst Dienstleister und sorgst dafür, dass Vorgänge sauber gesteuert, dokumentiert und abgeschlossen werden. Du nimmst Störungen, Service Requests, Statusanfragen und Changes auf, bewertest sie fachlich und sorgst für eine strukturierte Bearbeitung. * Changes und Störungen begleiten. Incident, Service Request, Change, Problem, SLA, Priorisierung und Eskalation sind für dich keine Fremdwörter.
Du bist ein SAP ABAP-OO Entwickler:in mit Web-UI, Business Object Layer (BOL) und Generic Interaction Layer (GENIL) Erfahrung aus mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP CRM, SAP Solution Manager, SAP IT Service Management, SAP Change Request Management, SAP SRM, SAP EHS Incident Management, SAP PPM, SAP GRC, SAP RE-FX, SAP Health, SAP Case Management, SAP S/4HANA Service, SAP S/4HANA Sales, SAP S/4HANA Customer Management
Du bist ein SAP ABAP-OO Entwickler:in mit Web-UI, Business Object Layer (BOL) und Generic Interaction Layer (GENIL) Erfahrung aus mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP CRM, SAP Solution Manager, SAP IT Service Management, SAP Change Request Management, SAP SRM, SAP EHS Incident Management, SAP PPM, SAP GRC, SAP RE-FX, SAP Health, SAP Case Management, SAP S/4HANA Service, SAP S/4HANA Sales, SAP S/4HANA Customer Management
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deine Kenntnisse im Bereich Releasemanagement, Konfigurationsmanagement und Change Management vervollständigen dein Profil * Kenntnisse in mehreren Programmiersprachen sind Voraussetzung sowie eine Zertifizierung als ISTQB "Certified Tester Advanced Level - Test Manager"
Deine Kenntnisse im Bereich Releasemanagement, Konfigurationsmanagement und Change Management vervollständigen dein Profil * Kenntnisse in mehreren Programmiersprachen sind Voraussetzung sowie eine Zertifizierung als ISTQB "Certified Tester Advanced Level - Test Manager"
Frankfurt am Main, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Transformation: Als Teil unseres Expertenteams begleitest du unsere Kunden bei der strategischen und operativen Transformation und unterstützt diese durch Change Management
Transformation: Als Teil unseres Expertenteams begleitest du unsere Kunden bei der strategischen und operativen Transformation und unterstützt diese durch Change Management
ITIL & Release-Management: Du arbeitest nach ITIL (Incident/Problem/Change), beachtest SLAs und unterstützt das Release-/Transport-Management (z. B. Jira/ServiceNow, SAP Solution Manager/ChaRM). * AMS 2nd/3rd-Level Support: Deine Arbeit im 2nd/3rd-Level-AMS für SAP-CRM-Landschaften mit Fokus auf Analyse von Incidents, Lieferung stabiler Fixes und Umsetzung von Changes – mit Schwerpunkt Case-/ Fall-Management. * Prozesse & Integration: Außerdem verstehst du die relevanten Serviceprozesse und kennst die gängigen Schnittstellen zu S/4/ERP und E-Mail/CTI; idealerweise bringst du Erfahrung mit IDoc, REST und OData mit, und du arbeitest routiniert mit Ticketing-Systemen wie Jira/ServiceNow sowie SAP Solution Manager/ChaRM für sicheres Transport- und Release-Management und fundierte Root-Cause-Analysen.
ITIL & Release-Management: Du arbeitest nach ITIL (Incident/Problem/Change), beachtest SLAs und unterstützt das Release-/Transport-Management (z. B. Jira/ServiceNow, SAP Solution Manager/ChaRM). * AMS 2nd/3rd-Level Support: Deine Arbeit im 2nd/3rd-Level-AMS für SAP-CRM-Landschaften mit Fokus auf Analyse von Incidents, Lieferung stabiler Fixes und Umsetzung von Changes – mit Schwerpunkt Case-/ Fall-Management. * Prozesse & Integration: Außerdem verstehst du die relevanten Serviceprozesse und kennst die gängigen Schnittstellen zu S/4/ERP und E-Mail/CTI; idealerweise bringst du Erfahrung mit IDoc, REST und OData mit, und du arbeitest routiniert mit Ticketing-Systemen wie Jira/ServiceNow sowie SAP Solution Manager/ChaRM für sicheres Transport- und Release-Management und fundierte Root-Cause-Analysen.
Kommunikationsfähigkeit: Du bringst fundierte methodische und kommunikative Fähigkeiten in den Bereichen Moderation, Mediation, Change Management und Teamentwicklung mit
Kommunikationsfähigkeit: Du bringst fundierte methodische und kommunikative Fähigkeiten in den Bereichen Moderation, Mediation, Change Management und Teamentwicklung mit
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Erfahrungen im Change Management, Coaching sowie in der Konzeption und Durchführung von Schulungen in Sparkassen mit Fokus auf Aktivgeschäft sind von Vorteil
Erfahrungen im Change Management, Coaching sowie in der Konzeption und Durchführung von Schulungen in Sparkassen mit Fokus auf Aktivgeschäft sind von Vorteil
Bearbeitung komplexer Incidents und Changes im 3rd-Level-Support gemäß vereinbarter SLAs * Planung, Umsetzung und Kontrolle von Release- und Change-Prozessen
Bearbeitung komplexer Incidents und Changes im 3rd-Level-Support gemäß vereinbarter SLAs * Planung, Umsetzung und Kontrolle von Release- und Change-Prozessen
Installation, Konfiguration und Test von Hardware im Rahmen von IMAC-Prozessen (Install, Move, Add, Change) sowie sorgfältige Dokumentation aller Änderungen.
Installation, Konfiguration und Test von Hardware im Rahmen von IMAC-Prozessen (Install, Move, Add, Change) sowie sorgfältige Dokumentation aller Änderungen.
Du begleitest Changes und Releases, setzt freigegebene Wartungsfenster um und dokumentierst alle Schritte nachvollziehbar im ITSM‑Tool * Du kennst dich mit ITIL‑Prozessen (Incident/Change/Problem) sowie Ticket‑ und Wissensmanagement aus und dokumentierst strukturiert
Du begleitest Changes und Releases, setzt freigegebene Wartungsfenster um und dokumentierst alle Schritte nachvollziehbar im ITSM‑Tool * Du kennst dich mit ITIL‑Prozessen (Incident/Change/Problem) sowie Ticket‑ und Wissensmanagement aus und dokumentierst strukturiert
Operative Umsetzung von Changes im Rahmen des Release Managements mit anschließender Dokumentation der Veränderungen der IT-Infrastruktur in den dafür vorgesehenen Konfigurations-Datenbanken
Operative Umsetzung von Changes im Rahmen des Release Managements mit anschließender Dokumentation der Veränderungen der IT-Infrastruktur in den dafür vorgesehenen Konfigurations-Datenbanken
Du übernimmst die Rolle des Application Managers für ausgewählte Applikationen. * Du prüfst und genehmigst IT-bezogene Änderungen im Rahmen des IT-Change-Management-Prozesses.
Du übernimmst die Rolle des Application Managers für ausgewählte Applikationen. * Du prüfst und genehmigst IT-bezogene Änderungen im Rahmen des IT-Change-Management-Prozesses.
Unterstützung des IT Demand- und Projekt Managements über den gesamten Change Lifecycle der Applications hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung)
Unterstützung des IT Demand- und Projekt Managements über den gesamten Change Lifecycle der Applications hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung)
Change aktiv begleiten: Durch Schulungen, Demos und engen Austausch mit Fachanwender:innen treibst du das Change Management voran und stärkst die Akzeptanz von KI-Lösungen.
Change aktiv begleiten: Durch Schulungen, Demos und engen Austausch mit Fachanwender:innen treibst du das Change Management voran und stärkst die Akzeptanz von KI-Lösungen.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Change Manager/in in Wolfen?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
62.100 €
Das Durchschnittsgehalt für Change Manager/in in Wolfen liegt bei 62.100 €. Gehälter für Change Manager/in in Wolfen liegen im Bereich zwischen 54.800 € und 74.500 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Change Manager/in Jobs in Wolfen?
Aktuell gibt es auf StepStone 3 offene Stellenanzeigen für Change Manager/in Jobs in Wolfen.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Wolfen einen Change Manager/in Job suchen?