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14 Treffer für Change Manager/in Jobs in Langweid Am Lech im Umkreis von 30 km
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Projektmanager (m/w/d) Planung, Steuerung & Reporting
Projektmanager (m/w/d) Planung, Steuerung & Reporting
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Augsburg
Teilweise Home-Office
FERCHAU – Connecting People and Technologies * Augsburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Aufgaben - Dein Aufgabengebiet * Integration und Analyse von Zeit-, Kosten-, Ressourcen- und Qualitätsdaten * Durchführung von Programm-/Projektplanung und -zeitplanung einschließlich Strukturplan
FERCHAU – Connecting People and Technologies * Augsburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Aufgaben - Dein Aufgabengebiet * Integration und Analyse von Zeit-, Kosten-, Ressourcen- und Qualitätsdaten * Durchführung von Programm-/Projektplanung und -zeitplanung einschließlich Strukturplan
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Verstärken Sie uns als Innovation Manager – Supply Chain (m/w/d) * Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie Verständnis für Changemanagement
Verstärken Sie uns als Innovation Manager – Supply Chain (m/w/d) * Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie Verständnis für Changemanagement
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Sie wirken als Impulsgeber und Gestalter (w/m/d) einer modernen Hochschulkultur und bringen Ihre Expertise im Change Management sowie Ihre positive Sichtweise von Veränderung und Weiterentwicklung aktiv ein
Sie wirken als Impulsgeber und Gestalter (w/m/d) einer modernen Hochschulkultur und bringen Ihre Expertise im Change Management sowie Ihre positive Sichtweise von Veränderung und Weiterentwicklung aktiv ein
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Enge Zusammenarbeit mit HR-Managern, Payroll, IT und weiteren Schnittstellen * Aktives Change-Management und Kommunikation im Rahmen der Transformation
Enge Zusammenarbeit mit HR-Managern, Payroll, IT und weiteren Schnittstellen * Aktives Change-Management und Kommunikation im Rahmen der Transformation
){kind=logo}
Führungskompetenz : Sie besitzen ausgeprägte Leadership- und Changemanagement-Qualitäten.
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Augsburg
Anschreiben nicht erforderlich
Change Management Consultant * Recruiting Manager:in
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Meister / Techniker (m/w/d) als Dozent (freiberuflich)
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Regionales Bildungszentrum Eckert gGmbH
Augsburg
Andere Bewerber suchten nach: Metallbauer, Industriemeister, Maschinenbautechniker, Servicetechniker, CNC-Techniker, , , Prüftechniker, Netzwerktechniker, Mechaniker, Werkzeugmechaniker, Betriebswirt, Technischer Betriebswirt, Bachelor of Engineering (B.Eng.), Master of Science (M.Sc.), Ausbilder nach AEVO, Berufspädagoge, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragter, Umweltmanager, HSE-Manager, Brandschutzbeauftragter, Qualitätsmanager, , , Umwelt- und Gesundheitsschutz, Arbeitsschutz, Organisationsentwicklung, Change Management470337
Andere Bewerber suchten nach: Metallbauer, Industriemeister, Maschinenbautechniker, Servicetechniker, CNC-Techniker, , , Prüftechniker, Netzwerktechniker, Mechaniker, Werkzeugmechaniker, Betriebswirt, Technischer Betriebswirt, Bachelor of Engineering (B.Eng.), Master of Science (M.Sc.), Ausbilder nach AEVO, Berufspädagoge, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragter, Umweltmanager, HSE-Manager, Brandschutzbeauftragter, Qualitätsmanager, , , Umwelt- und Gesundheitsschutz, Arbeitsschutz, Organisationsentwicklung, Change Management470337
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Enge Zusammenarbeit mit HR-Managern, Payroll, IT und weiteren Schnittstellen * Aktives Change-Management und Kommunikation im Rahmen der Transformation
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie bringen Berufserfahrung in der Produktionsplanung, technischen Dokumentation, Supply Chain und/oder Change Management mit
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Methodenkompetenz im Projekt- und Changemanagement sowie Leadership
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NEU
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Senior DevOps Engineer - Web/Kubernetes (m/w/d)
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OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG
Bielefeld, Rostock, Augsburg, Oldenburg, Berlin, Chemnitz, Frankfurt am Main, Köln
Teilweise Home-Office
Du bearbeitest eigenverantwortlich Anfragen im 2nd- und 3rd-Level-Support, analysierst Störungen und Probleme und dokumentierst diese strukturiert im Ticketsystem im Rahmen des Incident-, Problem- und Changemanagements
Du bearbeitest eigenverantwortlich Anfragen im 2nd- und 3rd-Level-Support, analysierst Störungen und Probleme und dokumentierst diese strukturiert im Ticketsystem im Rahmen des Incident-, Problem- und Changemanagements
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GenAI Engineering Coach (all genders)
GenAI Engineering Coach (all genders)
adesso SE
Augsburg, Karlsruhe, Koblenz, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, Ulm, Walldorf
Anschreiben nicht erforderlich
Gestalte den Change: Du gestaltest Einführungsprogramme, Schulungen und Coaching-Formate, damit Teams GenAI im Alltag wirklich nutzen - nicht nur auf Folien.
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Sie bearbeiten Change Requests und Incidents im 2nd- und 3rd-Level Support.
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54 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Senior Manager (m/w/d) Planning & Management DSE Technology Unit
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Daiichi Sankyo Europe GmbH
Pfaffenhofen an der Ilm
Unterstützung strategischer Initiativen und Change-Prozesse (z. B. Project 4D, ProPEL, SAP S/4HANA)
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Senior Projektmanager (w/m/d) Business Transformation mit Fokus S/4HANA
Senior Projektmanager (w/m/d) Business Transformation mit Fokus S/4HANA
HiPP GmbH & Co. Vertrieb KG
Pfaffenhofen
Teilweise Home-Office
Als Senior Projektmanager (w/m/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung dieser unternehmensweiten Transformation – von der Konzeption bis zur Implementierung. * Sie berichten regelmäßig an die und Steuerungsgremien; ebenso treiben Sie das Change-Management voran und befähigen Führungskräfte sowie Mitarbeitende für neue Arbeitsweisen
Als Senior Projektmanager (w/m/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung dieser unternehmensweiten Transformation – von der Konzeption bis zur Implementierung. * Sie berichten regelmäßig an die und Steuerungsgremien; ebenso treiben Sie das Change-Management voran und befähigen Führungskräfte sowie Mitarbeitende für neue Arbeitsweisen
NEU
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Erstellung von Change-Anforderungen und Kommunikation an den externen Application Management Support sowie Steuerung von externen Dienstleistern
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Change-Management im Rahmen von Transformationsinitiativen inkl. Stakeholder Alignment und organisatorischer Verankerung
Change-Management im Rahmen von Transformationsinitiativen inkl. Stakeholder Alignment und organisatorischer Verankerung
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Unterstützung unserer Abteilung IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ERP Transformation Manager (w/m/d). * Change- & Stakeholder-Management: Sicherstellung einer erfolgreichen Organisationsveränderung inkl. Kommunikation, Schulungen und Rollout-Begleitung. * Starke Kompetenz im Projekt- und Programmmanagement (idealerweise zertifiziert) sowie im Change-Management und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Zur Unterstützung unserer Abteilung IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ERP Transformation Manager (w/m/d). * Change- & Stakeholder-Management: Sicherstellung einer erfolgreichen Organisationsveränderung inkl. Kommunikation, Schulungen und Rollout-Begleitung. * Starke Kompetenz im Projekt- und Programmmanagement (idealerweise zertifiziert) sowie im Change-Management und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Supporting change management efforts and driving organizational improvements. * Strong executive presence with the ability to drive change and inspire teams.
Supporting change management efforts and driving organizational improvements. * Strong executive presence with the ability to drive change and inspire teams.
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‑Nähe * Change‑Mindset
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Ganzheitliche Betreuung von Changes: Erstellung von Konzepten, Customizing, Entwicklung, Test und Dokumentation
Ganzheitliche Betreuung von Changes: Erstellung von Konzepten, Customizing, Entwicklung, Test und Dokumentation
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Führung mit Vorbildfunktion – Sie begleiten aktiv den Change‑Prozess, leben unsere Werte und inspirieren Ihr Team durch Ihr eigenes Engagement
Führung mit Vorbildfunktion – Sie begleiten aktiv den Change‑Prozess, leben unsere Werte und inspirieren Ihr Team durch Ihr eigenes Engagement
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Senior Personalreferent – Schwerpunkt Digitalisierung / Workday (w/m/d)
Senior Personalreferent – Schwerpunkt Digitalisierung / Workday (w/m/d)
DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA
Windach bei München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Planen und Durchführen von Schulungen und Workshops zu HR‑Systemen und -Prozessen sowie begleiten von Change‑Management‑Maßnahmen im Rahmen der HR‑Digitalisierung
Planen und Durchführen von Schulungen und Workshops zu HR‑Systemen und -Prozessen sowie begleiten von Change‑Management‑Maßnahmen im Rahmen der HR‑Digitalisierung
Unterstützung bei der qualitätsgerechten Bearbeitung von Abweichungen, Troubleshooting, Root-Cause-Analysen sowie der Umsetzung von CAPA-Maßnahmen und Change-Control-Verfahren
Unterstützung bei der qualitätsgerechten Bearbeitung von Abweichungen, Troubleshooting, Root-Cause-Analysen sowie der Umsetzung von CAPA-Maßnahmen und Change-Control-Verfahren
NEU
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