Ob AI-Transformation, diverse und inklusive Kultur oder strategische Veränderungsprozesse in einem Geschäftsfeld, Sie entwickeln mit unseren internen den strategischen Veränderungsansatz, gestalten effektives Stakeholdermanagement und Einbindungskonzepte, beraten bei Widerständen und sorgen so dafür, dass Veränderung nicht nur auf dem Papier steht, sondern gelebt wird. * Strategie trifft Umsetzung: Sie entwickeln den konzeptionellen Aufsatz für Kultur- und Change-Initiativen und begleiten deren Umsetzung gemeinsam mit Kommunikation und Leadership Development. Stakeholder begleiten: Sie gestalten Stakeholder Management, gehen konstruktiv mit Widerstand um und befähigen Führungskräfte und Teams, Veränderung aktiv zu gestalten.
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