Als strategischer HR Business Partner verantworten Sie die globale HR-Betreuung unserer Enabling Functions und beraten deren globale Führungsteams in allen strategischen Personal- und Organisationsfragen. * Globaler HR Business Partner für die Enabling Functions inkl. Beratung der globalen Funktionsleitungen und deren Leadership Teams zu Strategie, Organisation, Führung und Kultur * Begleitung von Business- und Strukturveränderungen (z. B. Reorganisationen, Standort-/Team-Setups, M&A/PMI-relevante People-Themen, Governance) * Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Senior HR Business Partner / HR Leader in einem internationalen, matrixorganisierten Umfeld, idealerweise Industrie/Technologie - o Sehr gutes Verständnis für Business- und Funktionslogiken von Enabling Functions (z. B. Finance, IT, Legal, Procurement, Strategy, Communications usw.)
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