Attraktives Gehaltspaket (bis zu 100.000 pro Jahr) bestehend aus Fixum, leistungsorientierter Umsatzbeteiligung und regelmäßigen Bonuszahlungen * Wertschätzung exzellenter Leistungen durch internes Karriereprogramm
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Erfassung der Aufmaße in das Abrechnungsprogramm - Bonusleistungen wie z. B. Wellpass (Fitnessstudio), betriebliche Altersvorsorge, JobRad und Team-Events etc.
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Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Software-Implementierung, Finanzbuchhaltung, Datev-Programm Rechnungswesen - Zusätzlich gibt es einen optionalen Leistungsbonus von bis zu 3.000 EUR pro Jahr.
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PS: Zum Ausbildungsstart erhältst du von uns einen IT-Bonus von 1.000 €, damit du bestens ausgestattet und startklar in deine berufliche Zukunft gehen kannst.
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PS: Zum Ausbildungsstart erhältst du von uns einen IT-Bonus von 1.000 €, damit du bestens ausgestattet und startklar in deine berufliche Zukunft gehen kannst.