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1 Treffer für Benchmarking Jobs in Kirchlengern im Umkreis von 30 km
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Global Reward Specialist (m/f/d)
Global Reward Specialist (m/f/d)
Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
Bielefeld
Teilweise Home-Office
54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Dr. Oetker ist ein globales Lebensmittel- und Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Pizza, Gebäck und digitale Plattformen. Gesucht wird ein Global Reward Specialist (m/w/d) zur Unterstützung von Vergütungszyklen, Marktanalysen und internationaler Benefit-Entwicklung. Ein Master in Human Resources, Business Administration oder Finance, mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits, Kenntnisse von HR-Systemen wie Workday oder SAP sowie ausgeprägte Excel- und Analysefähigkeiten werden vorausgesetzt.
Dr. Oetker ist ein globales Lebensmittel- und Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Pizza, Gebäck und digitale Plattformen. Gesucht wird ein Global Reward Specialist (m/w/d) zur Unterstützung von Vergütungszyklen, Marktanalysen und internationaler Benefit-Entwicklung. Ein Master in Human Resources, Business Administration oder Finance, mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits, Kenntnisse von HR-Systemen wie Workday oder SAP sowie ausgeprägte Excel- und Analysefähigkeiten werden vorausgesetzt.
1 passender Job liegt außerhalb deiner Region
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Senior Consultant Compensation & Benefits (m/w/d)
Senior Consultant Compensation & Benefits (m/w/d)
Bertelsmann SE & Co. KGaA
Gütersloh
Teilweise Home-Office
58000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen in rund 50 Ländern. Gesucht wird ein Senior Consultant Compensation & Benefits (m/w/d) zur Konzeption und Weiterentwicklung konzernweiter Vergütungsstrategien und Incentive-Modelle. Ein Masterabschluss oder MBA in BWL oder Personalmanagement, mindestens fünf Jahre Erfahrung im Compensation & Benefits Management in international aufgestellten Konzernen, fundierte Expertise in Vergütungsstrategien und Executive Compensation sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen in rund 50 Ländern. Gesucht wird ein Senior Consultant Compensation & Benefits (m/w/d) zur Konzeption und Weiterentwicklung konzernweiter Vergütungsstrategien und Incentive-Modelle. Ein Masterabschluss oder MBA in BWL oder Personalmanagement, mindestens fünf Jahre Erfahrung im Compensation & Benefits Management in international aufgestellten Konzernen, fundierte Expertise in Vergütungsstrategien und Executive Compensation sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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